Vállalkozói Akadémia

Átírás

1 Vállalkozói Akadémia Videoton Képzı Központ

2 Vállalkozói Akadémia Régrıl ismert az a tény, hogy egy vállalkozás eredményességét és fejlıdıképességét milyen mértékben befolyásolja a vállalkozás vezetıjének személyes elhivatottsága a fejlıdés iránt. Ma már a piacon nem a magyar vállalkozások versenyeznek egymással, hanem a világ más táján fellelhetı, hasonló profilú vállalkozásokkal kell felvenniük a harcot nap mint nap. Ha a vállalkozás vezetıje erre nem készül fel, vállalkozását sem tudja felkészültté tenni. Ön felkészült arra, hogy európai szinten képviselje vállalkozását a világpiac szereplıi között? Olyan fejlesztési folyamatot kínálunk, amelynek során saját személyes fejlıdésén keresztül vállalkozása is folyamatosan fejlıdik, mivel a képzés keretében az ismeretek gyakorlati adaptációja azonnal megtörténik! A képzésen érintett témakörök Mikro-, és makrogazdaságtan Pénzügyi ismeretek Jogi- és EU ismeretek, pályázatírás Projektmenedzsment Vállalatirányítás (stratégiai és operatív szintek) Vállalati életciklusok Emberi erıforrás gazdálkodás Szervezetfejlesztés Teljesítménymenedzsment Marketing és szolgáltatásmenedzsment Szervezeti kommunikáció Minıségügy IT Etika Tárgyalástechnika Vezetıi készségfejlesztés Kommunikációs készség fejlesztése Prezentációs készség fejlesztése Konfliktuskezelés és érdekegyeztetés Változáskezelés Értékesítés Illemtan Személyes PR Interkulturális kommunikáció Idegen nyelvi képzés A részidıs, munka mellett végezhetı képzés elınyei: a vállalkozó magán és szakmai életével könnyen összeegyeztethetı, tanulmányai szorosan kapcsolódnak munkájához és azonnal alkalmazhatóak növelve a vállalkozásban nyújtott teljesítményt. Miközben fejleszteni tudja személyes kompetenciáit, sok segítséget és visszajelzést kap, és új üzleti kapcsolatokra tehet szert!

3 Kinek ajánljuk? Vállalkozóknak, vállalkozások vezetıinek, aki nem közgazdász, és szeretné menedzsmenttudását megalapozni, esetleg vezetıi pozícióban dolgozik, vagy vezetıi pozícióba akar jutni, és ehhez nincs megfelelı háttértudása, vagy már vezetıi szintre ért, és szeretne más vállalkozóktól tanulni és kapcsolatot építeni, vállalkozásának fejlesztését saját erıforrásból oldja meg, amihez mentorálásra van szüksége. Miért a Videoton Képzı Központ? A Videoton Képzı Központ 1997 óta mőködı, augusztus óta akkreditált felnıttképzési intézmény. Képzéseinket vállalatunk belsı képzési igényei hívták életre, melyet a piaci környezet dinamikus változása és a folyamatos fejlıdés igénye ösztönzött. A Videoton Holding tagvállalatai számára is kihívást jelent a vevıi és piaci igényeknek való megfelelés, és az a szempont, hogy mindig naprakész ismeretekkel rendelkezzünk, ezért munkánk során a követelményeknek való gyakorlati megfeleltetést tőztük ki célul. Valamennyi képzésünk belsı fejlesztés eredménye, amelyek egyrészt a kulcsmunkakörök betöltéséhez szükséges kompetenciák fejlesztését, másrészt a jelenleg leginkább keresett pozíciókhoz szükséges készségek fejlesztését helyezik fókuszba. Oktatóink a szakma által elismert, nagy gyakorlati tapasztalattal rendelkezı és tehetséges, kreatív munkatársak, akik oktatói tapasztalattal és szakmai gyakorlattal egyaránt rendelkeznek. Ezen keresztül látjuk biztosítottnak az oktatói feladatok hatásos teljesítését. A képzési palettán megtalálhatóak - Szakmai továbbképzések - Vezetıi képzések- és továbbképzések - Minıségügyi képzések - Készségfejlesztı tréningek - Nyelvi képzések (angol és német) - Számítástechnikai képzések (MS Office programok) 2009-tıl a képzéseket nyílt képzések formájában is megszervezzük, amely számos elınyt jelent hallgatóink számára: - néhány fı is delegálható a képzésre; - elıre meghatározott idıpontban kerül sor a képzésre, amely belátható tervezést tesz lehetıvé; - a képzésen több vállalat munkatársa vesz részt, amely lehetıséget biztosít a tapasztalatszerzésre, kapcsolatépítésre; - a székesfehérvári képzési helyszín a régió vállalkozásai számára kényelmet és könnyő elérhetıséget biztosít.

4 Mitıl egyedülálló ez a lehetıség? A képzés struktúrája négy módszertani egységre épül: Elmélet - az elméleti ismereteket a résztvevık önállóan dolgozzák fel, szakmai elıadásokon vesznek részt Gyakorlat az elméletet esettanulmányok közös feldolgozása követi Implementáció - az elsajátított ismeretek gyakorlatba történı átültetésére célirányos adaptációs feladatokat kapnak, melyek feldolgozása két elıadás között történik Szupervízió - A programot szupervíziós folyamat kíséri, mely lehetıvé teszi, hogy a résztvevık visszacsatolást kapjanak mőködésükre, valamint a folyamat során felmerülı szakmai kérdéseiket, gyakorlati tapasztalataikat külsı megfigyelıvel vitathassák meg. Alkalmazott módszertani eszközök Személyiségtesztek, kérdıívek Tréningjeink során papír-ceruza teszteket használunk, melyek segítségével a résztvevık feltérképezhetik attitődjüket, kompetenciáikat, erıs és gyenge pontjaikat, ezáltal fókuszálni tudnak fejlıdési területeikre. Tréneri prezentáció, szakmai elıadások Rövid elıadások a tréning struktúrájába ágyazva, az elméleti háttér áttekintéséhez. Páros gyakorlatok, kis- és nagycsoportos megbeszélések A tréning során a résztvevık párokban, 3-4 fıs kiscsoportokban, valamint nagycsoportban (teljes résztvevıi kör) dolgozzák fel a feladatokat, és visszajelzéseikkel támogatják egymást. Helyzetgyakorlatok Hétköznapi, munkahelyi szituációk, egy probléma megjelenítésére, melyet a csoport közösen dolgoz fel. Egyéni és csoportos visszajelzés A gyakorlatok során a képzés résztvevıi egyénileg, és csoportban szóbeli, vagy írásbeli visszajelzést adnak egymásnak. Adaptációs gyakorlatok A képzés résztvevıi két kontakt alkalom idıpontja között a tanultakat a gyakorlatban adaptálják vállalkozásukra. A folyamatot tanácsadói mentor támogatja, így a megoldás konkrét, és pontos lehet.

5 Általános információk Mérés Valamennyi képzésünk esetén figyelmet fordítunk a képzés hatékonyságának mérésére, amelyhez felhasználjuk hallgatóink visszajelzéseit, az elkészített hallgatói dolgozatok eredményeit, valamint az utánkövetı napok eredményeit. A képzési programok, tréningek nyomon követése lehetıvé teszi a folyamatos fejlıdés fenntartását, emellett mérhetıvé válik a képzések/tréningek hatékonysága. Csoportlétszám Maximális csoportlétszám 15 fı. Értékelési rendszer A tanfolyam résztvevıi a képzés végén és egyes modulok után vizsgát tesznek. A beszámolóvizsga eredménye elégtelen nem lehet, az elfogadás szintje 60%. Tanúsítvány Amennyiben a résztvevı hiányzása nem haladja meg a képzés teljes idejének a 15%-át, úgy a résztvevı névre szóló tanúsítványt kap a képzés sikeres elvégzésérıl. A képzésben való részvétel feltételei A képzésben minden, 18. életévét betöltött, legalább középfokú végzettséggel (vagy alapfokú végzettséggel és legalább 3 év munkatapasztalattal) rendelkezı jelentkezı részt vehet, aki érvényes tréning meghívóval rendelkezik. Képzés idıtartama: 6 hónap, havonként konzultációs alkalmak, képzési alkalmak között adaptációs feladatok A képzések helyszíne Videoton Holding Továbbképzı Központ 8000 Székesfehérvár, Berényi út A képzés a szakképzési hozzájárulás terhére elszámolható!

6 Ha elınnyel akar indulni a hazai és nemzetközi piacon, akkor töltse ki az alábbi jelentkezési lapot a további információkért: STATISZTIKAI ADATLAP Tisztelt Résztvevő! A évi CI. felnıttképzésrıl szóló törvény és annak a évi CVI. módosítása a felnıttképzést folytató intézményeket az alábbi adatok nyilvántartására kötelezi, ezért kérjük, szíveskedjék az alábbi adatlapot nyomtatott betőkkel kitölteni. Cégünk az adatokat kizárólag a törvényben meghatározott statisztikai célra használja, és harmadik félnek nem adja ki. *A tanfolyam megnevezése: *A jelentkezı neve: *Leánykori neve: *Születési hely: *Születési idı: *Anyja neve: *Állampolgárság: *Lakcím: Tartózkodási hely: *Legmagasabb iskolai végzettsége: Munkahely neve: Munkahely címe: Beosztása: *Telefon: * Fax: Kérjük a *-gal jelölt sorokat feltétlenül kitölteni! *Igényelt felnıttképzési szolgáltatás: (a megfelelı aláhúzandó) képzési tanácsadás elızetes tudásszintfelmérés nem igénylek Kérjük, a kitöltött statisztikai lapot a következı fax számra: visszaküldeni szíveskedjen. Felmerülı kérdései esetén a es telefonszámon kollégánk készséggel áll rendelkezésére. Kelt: aláírás