Képzési program. 1. A program megnevezése: Nemzetközi Refa Controller-képző tanfolyam Felnőttképzési tevékenység azonosítója:

Átírás

1 Képzési program 1. A program megnevezése: Nemzetközi Refa Controller-képző tanfolyam Felnőttképzési tevékenység azonosítója: A program tulajdonosa: Sämling Üzleti Oktatási Központ Kft Budapest, Németvölgyi út 64. Telefon: , Fax: info@samling.hu; Weboldal: Nyilvántartási száma: Akkreditációs lajstromszáma: AL-2214 Lejárata: május A program besorolása: szakmai képzés 4. A program célja: Olyan szakemberek képzése a cél, akik a controlling ismeretek és készségek elsajátítása révén alkalmassá válnak az alábbiakra: A controlling rendszer működtetése, valamint - szükség szerinti kialakítása. A számvitel által szolgáltatott adatfajták felülvizsgálata és a számvitel - szükség szerinti - átalakítása (vezetésorientált számvitel). Controlling beszámoló formájában rendszeres információ-szolgáltatás nyújtása a különböző vezetési szintek számára Vállalati riportrendszer (standard és vállalaltspecifikus riport) kialalkítására Koordinációs feladatok ellátása a gazdálkodó egység tervezési feladatainál. Költséghelyi költségtervezési feladatok támogatása (elvégzése). Álatlános költségmendezsment feladatok elvégzésére, folyamatköltség-számításra Rendszeres terv-tény összehasonlítások elemzése és a területi vezetőkkel történt kiértékelés alapján javaslatok készítése a kedvezőtlen eltérések megszüntetésére. Közreműködés a pénzügyi tervezésben, "mutatószám-rendszer" kialakítása (likviditásfigyelés). Átfogó képet adni a likviditás és eredménytervezés összefüggéseiről, továbbá a befektetések (beruházások) eredményre és likviditásra gyakorolt rövid és hosszú távú hatásairól Stratégiai és operatív döntéstámogatás megvalósítása. A képzés célja, hogy a résztvevő ismerje fel vállalatánál a lehetséges vagy bekövetkezett kedvezőtlen kalkulációs eredmények, likviditási, költségtervezési, és egyéb gazdasági problémák megelőzésének, illetve megszüntetésének módszereit, eszközeit. Legyen képes arra, hogy meglévő pénzügyi, számviteli ismereteit fejlessze, és a gazdasági élet tervezési, szervezési és visszaellenőrzési (controlling) területén, komplex módon, naprakészen, elméleti és gyakorlati úton alkalmazni tudja azokat.

2 5. A program célcsoportja: Középfokú vagy felsőfokú iskolai végzettségű, gazdasági, közgazdasági, műszaki, pénzügyi, számviteli, könyvelői szakképzettségű, lehetőleg controlling vagy gazdasági szakmai gyakorlattal rendelkező (középfokú végzettség esetén 2 éves gazdasági területen szerzett tapasztalat szükséges) jelentkezők képezik a program célcsoportját. A képzés sikeres elvégzése olyan EU-konform szakirányú végzettség megszerzését teszi lehetővé a jelentkezők számára, amellyel a munkaerőpiaci pozícióik és elhelyezkedési esélyeik mind a magyarországi telephellyel rendelkező multinacionális vegyes vállalatoknál, mind külföldön javulnak. 6. A program során megszerezhető kompetenciák (az 4 modulban külön-külön megszerezhető kompetenciák a mellékelt táblázatban találhatóak): A REFA controlling filozófiájának megismerése Mindazon készségek és képességek elsajátítása, amelyek a stratégiai és operatív controlling kialakításához és működtetéséhez szükségesek A controlling elhelyezése az üzemgazdaságtanban és kapcsolódásainak megismerése egyéb területekkel 7. A programba való bekapcsolódás feltételei: Középfokú vagy felsőfokú iskolai végzettségű, gazdasági, közgazdasági, műszaki, pénzügyi, számviteli, könyvelői szakképzettség Controlling vagy gazdasági szakmai gyakorlattal rendelkező (középfokú végzettség esetén 2 éves gazdasági területen szerzett tapasztalat szükséges) A hallgató által biztosítandó eszköz: számológép 8. A programban való részvétel feltételei: A résztvevő hiányzásainak óraszáma nem haladhatja meg a teljes tanfolyam időtartamának 30 %-át, valamint a 4 modulban modulonként a 30 %-ot sem. A résztvevő meglévő szakmai gyakorlata vagy már előzőleg teljesített részvizsgája miatt kérheti maximum 1 modul látogatása alóli felmentését, de ebben az esetben a hiányzásainak óraszáma nem haladhatja meg a maradék 3 modul időtartamának 20 %-át. 9. A fogyatékosságból eredő speciális igények figyelembevételének módja: A képzésen nem teszünk különbséget a fogyatékkal élő, illetve egészséges hallgatók között. Amennyiben a résztvevők között mozgáskorlátozott hallgató van, akkor számára az akadálymentes közlekedést, és megfelelő elhelyezést biztosítjuk. Hallássérült hallgatók esetében gondoskodunk arról, hogy megfelelő hangosítás, és vizuális tananyag segítse a résztvevők munkáját. 10. Tervezett képzési idő: 176 óra, 23 oktatási nap (általában havi 3 szombat) Ebből 72 óra elmélet és 104 óra kiscsoportos feladatmegoldás, az elmélet elsajátítása érdekében, gyakorlati feladatmegoldás esetén jellemzően 3-5 fős csoportokba osztva.

3 11. A képzés módszerei: Előadások, prezentációk, esettanulmányok, gyakorlati példamegoldások Csoportos, kiscsoportos és egyéni feladatmegoldások Megbeszélések, viták, közös diskurzus Önálló munka, otthoni feladatmegoldás Konzultáció személyesen, en, telefonon a tanfolyam szakmai vezetőivel 12. A program moduljai: 1. REFA-mutatószámok és mérlegelemzés 2. REFA pénzügyi controlling 3. REFA termelési és költségcontrolling 4. REFA controlling tervezés-operatív és stratégiai menedzsment 13. Csoportlétszám (minimum és maximum): minimum6 fő és maximum 25 fő 14. A program során alkalmazott értékelési rendszer: Számonkérések: Az első 3 modul végén magyar nyelvű, írásbeli részvizsga (elméleti és gyakorlati rész) Képzés végén magyar nyelvű, írásbeli záróvizsga (elméleti és gyakorlati rész) Számonkérések rendszeressége: Az első 3 modul végén a részvizsga; a képzés végén a záróvizsga Számonkérések tartalma: Az előadásokon addig elhangzott elméleti és gyakorlati ismeretek, valamint az írásos tananyag vonatkozó tartalma A hallgatók tudásszintjének ellenőrzésére szolgáló módszerek: Előzetes tudásszint-felmérés Előadások közbeni szóbeli visszakérdezés, valamint az elmélet helyes alkalmazásának megfigyelése a gyakorlatban Modulonként ellenőrző kérdéssor 15. Az előzetesen megszerzett tudás elismerésének módjai: Az előzetes tudásszintet kérdőív segítségével mérjük fel. A kitöltött kérdőív eredményétől függetlenül a hallgatók kötelesek a képzésben részt venni, és tudásukról a modulok végén lévő részvizsgák keretében bizonyosságot adni. 16. A program zárása (a program zárásának feltételei és módja): Aktív részvétel a képzési napokon, a részvizsgák letétele és a magyar nyelvű, írásbeli záróvizsga sikeres teljesítése. Írásbeli záróvizsgára bocsátás feltételei: Minimum 70 %-os (1 modul kihagyása esetén 80 %-os) óralátogatás Részvizsgák sikeres teljesítése (legalább 50 %-os teljesítmény mind az elméleti, mind a gyakorlati részből külön-külön és együttesen is)

4 Sikeres írásbeli záróvizsga teljesítésének feltétele: Legalább 50 %-os teljesítmény mind az elméleti, mind a gyakorlati részből külön-külön és együttesen is. Záróvizsga rendje: 6 órás záróvizsga (írásbeli munka+ prezentáció), Sikeres a vizsga, ha a résztvevő legalább 50 %-os teljesítményt ér el mind a gyakorlati munka, mind a prezentációs részből külön-külön és együttesen is. A záróvizsga minősítési szintjei: Eredményes vagy eredménytelen vizsgát tett. Sikertelen teljesítés következménye: Sikertelen vizsga esetén a hallgató 8 hónapon belül utóvizsgát tehet. A vizsgára felkészítő összefoglaló oktatási napon ingyenes részvételt biztosítunk a hallgató számára. 17. A program elvégzését igazoló iratok: EU-konform, német nyelvű tanúsítvány: REFA Controller Urkunde Sämling Nemzetközi Controller tanúsítvány ; szakképzési tv. szerinti azonosító száma: A program elvégzését igazoló irat kiadásának feltételei: Tanfolyami díj megfizetése Részvizsgák teljesítése, eredményes részvétel a vizsgán 19. A résztvevők elégedettségére vonatkozó információgyűjtés eljárása és tartalma: Hallgatói elégedettségi kérdőív a képzés lezárásakor, hogy javításra kerüljenek az esetlegesen felvetett problémák. A kiértékelést a képzésért felelős személy végzi. A képzésért felelős tanfolyamszervező folyamatos személyes jelenléte során a hallgatókkal történő személyes beszélgetések, valamint -váltások útján értesül az elégedettségükről, illetve az esetlegesen felmerülő problémákról. A jogos hallgatói panaszról HTM (helyesbítő tevékenység munkalap) lapot vesz fel a tanfolyam szervezője, majd annak az intézkedésnek a leírását is rögzíti, melynek elvégzéséről döntés született és megvalósítása megtörtént. A képzés megvalósulására vonatkozó információgyűjtés eljárása és tartalma: Ezeket az információkat az alábbi szempontok szerint gyűjtjük: 1. Jogi szempontok: Jelenléti ív, Haladási napló, Felnőttképzési szerződés, Oktatók díjazása, Teljesítésigazolások 2. Képzés célja szerint: A hallgatók follow-up -ja a gyakorlati alkalmazásról vagy alkalmazási képességről, Munkaerő-piaci visszajelzések, Visszatérő vállalati ügyfelek száma 3. Intézményi célok szerint: Adatgyűjtési statisztika a tervezett és megvalósult képzések száma, Marketing eszközök megfelelő alkalmazása, Hallgatói elégedettség növekedése, Nyereségtermelő-képesség 4. Modulok teljesítése, tanúsítványok kiadása: hallgatói lista mely modulokat teljesítette, Képzési díjak befolyásának nyomon követése, a Tanúsítvány kiadhatóságának vizsgálata.

5 A képzés eredményességi szempontjai: Hallgatói elégedettség kérdőív összeállítása, célkitűzés az eredményességet illetően (min. 75%), kiértékelés, következtetések levonása, helyesbítés, fejlesztés, tanárok minősítése Oktatói elégedettség szervezéssel, oktatási helyszínnel kapcsolatosan min. 75%-os elégedettség Kiadott Tanúsítványok a jelentkezők és teljesítők között minimális eltérés elérése Munkaerő-piaci elégedettség contolleri tudás, készség, képesség elvárásának növekedése a képzés által nyújtott tudás munkahelyi alkalmazásának eredményessége alapján, Munkanélküliek képzése esetén elhelyezkedési sikerek. Visszajelzési módok: 1. Hallgatói visszajelzések Kötetlen jelzések telefonos, személyes, es véleménynyilvánítás Elégedettségmérés a hallgatói kérdőívek kiértékelése alapján jelzés az oktató és a szervező felé Reklamáció hallgatói 2. Oktatói visszajelzések Kötetlen jelzés telefonos, es, személyes véleménynyilvánítás Munkaerő-piaci munkaadói visszajelzés 3. Munkahelyi visszajelzések Mennyire tartják fontosnak az adott képzés elterjesztését interjú, kérdőív, kiértékelés vezetői döntés Hogyan/milyen mértékben értékeli egy jelentkező vagy egy munkavállaló a program által kínált előnyöket döntés, hogy szerepeljen-e a program munkaerő-piaci képzésként? A controlleri tudás birtokában lévő munkavállaló többletteljesítésének vagy többlettudásának észlelése, kiaknázása az adott vállalatnál 4. Hasznosítás Programfejlesztés tananyagfejlesztés Helyesbítő megelőző intézkedések oktatók minősítése Piaci döntések munkaerő-piaci képzés, együttműködés szervezetekkel Az eredmények alkalmazása a Sämling Kft. stratégiai és gazdasági döntéseiben.