A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában Szolnok 2010. IX. 27.
Kérdések Mi a kompetencia? Mit kezd a szervezet a kompetenciákkal? Milyen a jó szakképzési rendszer?
Cégtörténet A Perfekt Zrt. közel 60 éves múltra tekint vissza. 1951-ben alakult meg a Pénzügyminisztérium Továbbképző Intézeteként. 1996-ban privatizálták a vállalatot, 2006. júniusa óta pedig a finn Sanoma oktatási divíziójának tagja lett (Sanoma Learning & Literature).
Előnyök Hat évtized tapasztalata a szakmai képzésben; tőkeerős szakmai háttér számos területen támogatja a Perfekt működését, fejlesztéseit az európai háttér lehetővé teszi, hogy a szinergiák kihasználásával a Perfekt európai színvonalú kiadványokat, szolgáltatásokat nyújtson a magyar képzési piac szereplőinek. Összefüggő tevékenységi körök OKTATÁS KÖNYVKIADÁS TANÁCSADÁS
Oktatási üzletág számokban 2009-es adatok alapján: OKJ képzések: 4790 fő Hatósági jellegű képzések (MK továbbképzés, Biztosításközvetítő függő és független szakvizsgázók) 10981 fő Szakmai továbbképzések, nyelvi képzések tréningek, konferenciák: 5689 fő Közvetlen szakvizsga: 2054 fő Klubok: 3631 fő Összesen: 27145 fő
Kiadói üzletág bemutatása A Perfekt piacvezető a pénzügyi-számviteli könyvek kiadásában. Több mint 200.000 példány az elmúlt három évben 30-35 új kiadvány évente Gazdasági, pénzügyi, számviteli, jogi, marketing és kommunikációs kiadványok Főiskolai jegyzetek, tankönyvek kiadása és tankönyvellátása a BGF valamennyi karán Iskolarendszeren kívüli képzések központi követelményekhez igazított tankönyveinek kiadása Hét saját bolt és országos viszonteladói hálózat
Oktatás A Perfekt piacvezető a pénzügyi-számviteli szakképzések országos piacán. Az egész országban egységes kínálat, egységes minőség, testre szabott szolgáltatások 59 év szakmai tapasztalat Komplex szolgáltatás: Képzés- és vizsga szervezés Oktatók: a szakterületüket kiválóan ismerő szakemberek Szakvezetők: az ország gazdasági életében szerepet játszó szaktekintélyek Minőségi garanciák: ISO 9001:2008 minőségirányítási rendszer Felnőttképzési Akkreditáló testület (AL 0036) Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ (FNYSZ: 01-0507-04) nyilvántartásba vétel Díjak: 2006 - BKIK: A: Főváros Gazdaságáért díj 2006 - BKIK: Az év oktatási vállalkozása 2009: Perfekt márka elnyerte a Business Superbrands díjat!
A Perfekt Zrt. országos hálózata
A tevékenységek analízise CÉL FOLYAMAT FELADAT stratégia folyamatszabályozás struktúra, munkakörök minőségirányítás (ISO 9001:2008) szervezeti és működési szabályzat, belső eljárások szükséges kompetenciák munkaköri leírások
A kompetenciák felmérése Kompetenciatérkép egyéni szervezeti teljesítményértékelés
Adatbázis munkatársak keresése egyéni fejlesztési igények és szükségletek meghatározása projektek kezelése előmeneteli rendszer
Kapcsolódó szolgáltatások Teljeskörű e-learning szolgáltatási rendszer: Tananyagfejlesztés Intézmények Multimédiás elemek készítése LMS szolgáltatások és kurzusok biztosítása E-learning és blended learning kurzusok tartása Offline-ból online Tananyagok Online módszertan Online oktatás management Perfekt Publishing rendszer Digitális tartalom, és oktatásmanagement PERFEKT VLE Egyéni felhasználók Digital Right Management Vállalati képzés
E-learning szolgáltatási struktúra - 2 Blended learning kurzusok előnyei: Egyéni hallgatók szempontjából: Vállalatok, felsőoktatási intézmények szempontjából: - mobilitás problémája megszűnik - komplexitás - gyakorlási lehetőség azonnali - jobb időgazdálkodás megoldásokkal - belső motiváció stb. - rugalmasabb - költséghatékonyság
Szakképzési rendszer átalakítása Szervezeti kompetencia igények felmérése Kompetencia térkép készítése Képzési szolgáltatás kialakítása Mérés, értékelés Szakképzési rendszer vázlata - az iskolarendszerű képzés feladatai - iskolarendszeren kívüli képzés - gyakorlatorientáltság - szabályozott szakmák standardizálása