AZ ÁTMENET GAZDASÁGTANA POLITIKAI GAZDASÁGTANI PILLANATKÉPEK MAGYARORSZÁGON

Hasonló dokumentumok
AZ ÁTMENET GAZDASÁGTANA POLITIKAI GAZDASÁGTANI PILLANATKÉPEK MAGYARORSZÁGON

AZ ÁTMENET GAZDASÁGTANA POLITIKAI GAZDASÁGTANI PILLANATKÉPEK MAGYARORSZÁGON

AZ ÁTMENET GAZDASÁGTANA POLITIKAI GAZDASÁGTANI PILLANATKÉPEK MAGYARORSZÁGON

Mit tudunk a magyarországi kapitalizmusról?

A szolgáltat tapasztalatairól

AZ ÁTMENET GAZDASÁGTANA POLITIKAI GAZDASÁGTANI PILLANATKÉPEK MAGYARORSZÁGON

ziesedése az informáci

GAZDASÁGSZOCIOLÓGIA I.

A korrupciós hálózatok kialakulása Magyarországon 2010-ig. Készült 2012/2013-ban a Nemzeti Együttmőködési Alap támogatásával

Magyar tıke külföldön. Budapest nov. 6.

Más szektorok (múltik, hazai nagyvállalatok és KKV-ék) HR trendjei és a közszolgálati emberi erıforrás menedzsment 2010

Kutatási Összefoglaló Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat megyei munkaügyi központjainak és helyi kirendeltségeinek kapacitás felmérése

GAZDASÁGSZOCIOLÓGIA II.

Várhalmi Zoltán. ICCR Budapest

Munkaerı megtartást támogató marketing belsı kommunikációs stratégia

HR módszerek alkalmazása a Rába Jármőipari Holding Nyrt-nél

Az Indigo Network. Pénzügyi fejlesztı programok mélyszegénységben élık körében. Levi Strauss Foundation

Bizalom az üzleti kapcsolatok irányításában

A Földmővelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztérium pályázati felhívása a évi Magyar Agrárgazdasági Minıség Díj elnyerésére

Prof. Dr. Makó Csaba

Szabó Dorottya. Agrárgazdasági Kutató Intézet Élelmiszerlánc Elemzési Osztály

ELTE TáTK Közgazdaságtudományi Tanszék KÖZGAZDASÁGTAN II. Készítette: Lovics Gábor. Szakmai felelős: Lovics Gábor június

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008 ÉVRE

Miért lehet a Balaton régió TDM mintarégió Magyarországon. Rosta Sándor és Dani Barbara

Sárbogárd és Vidéke Takarékszövetkezet 7000 Sárbogárd Ady E. u Tel./Fax.: 25/

HAZAI BIOTECHNOLÓGIAI KKV-K A NEMZETKÖZIESEDİ TUDÁSHÁROMSZÖGBEN

Vállalatgazdaságtan Intézet. Logisztika és ellátási lánc szakirány Komplex vizsga szóbeli tételei március

Szervezeti innovációk és tudás felhasználási minták összehasonlító vizsgálata: szektor- és ország különbségek (Elızetes kutatási eredmények)

EGYMI EGYESÜLET. Hogyan tovább EGYMI-k? Radicsné Szerencsés Terézia egyesületi elnök Budapest, május 21

A JÓLÉTI ÁLLAM KÖZGAZDASÁGTANA

V E R S E N Y T A N Á C S

A KOMMUNIZMUS GAZDASÁGTANA

KÖZGAZDASÁGTAN II. Készítette: Lovics Gábor. Szakmai felelős: Lovics Gábor június

E-learning alapú alapképzés: levelezı vagy távoktatás?

A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI

2012- HÉTFA Kutatóintézet stratégiai igazgató Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkári titkárságvezető

Regionális gazdaságtan 3. A regionális mikroökonómia alapkérdései A telephelyelméletek. Dr. Bernek Ágnes 2008.

VÁROS- ÉS INGATLANGAZDASÁGTAN

kopint-tarki.hu Az Agrárrendtartási és a Kereskedelmi Törvény egyes beszállító-védelmi szabályai érvényesülésének tapasztalata

EGÉSZSÉG-GAZDASÁGTAN

Funkcionális menedzsment Általános (naturális) filozófiai értelmezés

A városi táj átalakulása Magyarországon a rendszerváltozás után

Fehérvári Anikó. A magyarországi szakképzés a. tükrében. MTA TÁRKI TUDOK konferencia március 3.

A gazdasági növekedés társadalmi feltételei: értékek, intézmények, kizáródás, tudás, egészség - Panelbeszélgetés

A hagyományos (modern) és posztmodern regionális politikák jellemzıi

Tantárgyi program 2011/2012. I. félév

Ingatlanvagyon értékelés

Nemzetközi emberi erıforrás menedzsment

Tantárgyi program 2012/2013. II. félév Tantárgy megnevezése Vállalkozástan I.

Európai Újjáépítési és Fejlesztési Bank. Az EBRD közbeszerzési politikával kapcsolatos tevékenységei. Jan Jackholt Igazgató Közbeszerzés

Munkahelyi lelki. keretében. Radácsi Gergely CEU Üzleti Kar Üzlet és Társadalom Kutatóközpont Tel:

A bizalom infrastruktúrája a vállalkozások együttműködésének biztosítékai Magyarországon Szepesi Balázs, Szabó-Morvai Ágnes

203/2011. (X. 7.) Korm. rendelet

Emberi Erõforrás Menedzsment Bevezetés. Dr Gısi Zsuzsanna

CONTENT PAPER OF THE MODULE KÖZGAZDASÁGTAN ÉS GAZDASÁGI JOG

A Gardénia Csipkefüggönygyár NyRt I. féléves gyorsjelentése

Végrehajtás Operatív Program

Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének január 10-i rendkívüli ülésére

Készítette: Lovász Anna. Szakmai felelős: Lovász Anna június

A fejezet tartalma. Marketing 5. fejezet: A termékfogalom. A termékkoncepció eltérı szintek. Termék és márka. Bauer András Berács József

A magyarországi vállalatok lehetőségei és problémái versenyképességi szemléletben

GAZDASÁGSZOCIOLÓGIA I.

A flexicurity EU-s modelljeinek gyakorlati szempontú bemutatása, és a hazai megvalósítás lehetıségei

Regionális Gazdaságtan II. 1. Elıadás

Nyilvánosságra hozatali tájékoztató december 31.

EGÉSZSÉG-GAZDASÁGTAN

Klaszterfejlesztés és fenntartható fejlődés

A kommunikáció szerepe a sportpedagógiában

regionális politika Mi a régió?

REGIONÁLIS GAZDASÁGTAN B

MEZŐGAZDASÁGI ÁRAK ÉS PIACOK

Ipar. Szent Korona Értékrend

Az állam gazdasági szerepvállalása megújításának szükségessége az ÁSZKUT kutatásainak néhány fontos tanulsága

MIT DÍJAZNA A MUNKÁLTATÓ?

6. A szervezet. Az egyik legfontosabb vezetıi feladat. A szervezetek kialakítása, irányítása, mőködésük ellenırzése, hatékonyságuk növelése,

Az új OTK-OFK és a klaszterek Stratégiai vitaanyag

CIA CLUB. A Belsı Ellenırzés szerepe egy etikus vállalati környezet kialakításában. Bozóki Olga CIA, QA Regionális Belsı Ellenırzési Vezetı

Területi kohézió a fejlesztéspolitikában

Családi vállalkozás stratégiai tervezése*

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Magyar Posta. Postás Szakszervezetek Határmenti Találkozója május 22. Elıadó: Szőts Ildikó, a Magyar Posta Zrt.

VERSENY KÖZIGAZGATÁS KÉRDİÍV szeptember

Ügyvezető igazgató. Mikrohitel Divízió

Versenyképességi Szerzıdés Székesfehérvár Megyei Jogú Város gazdaságélénkítési stratégiájához, és ahhoz kapcsolódó fejlesztésekhez

AZ ÁTMENET GAZDASÁGTANA POLITIKAI GAZDASÁGTANI PILLANATKÉPEK MAGYARORSZÁGON

Integrált rendszerek az Európai Unió országaiban Elınyeik és hátrányaik

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

A szálloda. Kulcsár Noémi

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Kollányi Bence: Miért nem használ internetet? A World Internet Project 2006-os felmérésének eredményei

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, december /1/09 REV 1 (hu)

A területfejlesztés és politika tartalma, tárgya és célja

VÁLLALKOZÁSI SZAKIRÁNY

ALAPKÉPZÉS (BA, BSC) A tételek Általános közgazdaságtan

Informatikai kommunikációs technikák a beszállító iparban

Védett foglalkoztatók menedzsment fejlesztése

ORSZÁGOS HÚSIPARI KUTATÓINTÉZET KÖZHASZNÚ NONPROFIT KFT.

Bognár Tamás* A VEVİI NÉZİPONT A BALANCED SCORECARD RENDSZERÉBEN

Külföldi példák az Innováció finanszírozására

ÜZLETI TANÁCSADÓK ÉS MUNKAERİ-PIACI SZOLGÁLAT

Átírás:

AZ ÁTMENET GAZDASÁGTANA POLITIKAI GAZDASÁGTANI PILLANATKÉPEK MAGYARORSZÁGON Készült a TÁMOP-4.1.2-08/2/A/KMR-2009-0041pályázati projekt keretében Tartalomfejlesztés az ELTE TáTK Közgazdaságtudományi Tanszékén az ELTE Közgazdaságtudományi Tanszék, az MTA Közgazdaságtudományi Intézet és a Balassi Kiadó közremőködésével Készítette: Törıcsik Géza, Szepesi Balázs Szakmai felelıs: Szepesi Balázs 2011. június

AZ ÁTMENET GAZDASÁGTANA POLITIKAI GAZDASÁGTANI PILLANATKÉPEK MAGYARORSZÁGON 5. hét A magyar gazdaság fõbb jellemzõi a kutatások tükrében Készítette: Törıcsik Géza, Szepesi Balázs Szakmai felelıs: Szepesi Balázs Az óra célja A magyar gazdaság strukturális, intézményi jellemzıinek áttekintése a hazai szakirodalom alapján. A kurzus résztvevıinek aktív kutatómunkája alapján áttekintjük a magyar kapitalizmus mőködésének és alakulásának fıbb jellemzıit. Néhány kulcstéma: A gazdaság tipikus szereplıi, a szereplık motivációit, sikerét meghatározó tényezık A vállalkozások közötti együttmőködés fıbb jellemzıi A gazdaság különbözı részterületeinek egymáshoz való viszonya 2

Irodalom: Balás at al. (2008) Mit tudunk a magyarországi kapitalizmusról? Közjó és Kapitalizmus Intézet Dobos Krisztina [2007] Nagymérető kiskereskedelmi láncok és beszállítóik kapcsolata MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemzı Intézet Kovách I. Csite A. [1999]: A posztszocialimus vége A magyarországi nagyvállalatok tulajdonosi szerkezete és hatékonysága 1997-ben Közgazdasági Szemle Vol 46. Vedres, Balazs (2007) Pathways from Postsocialism: Ownership Sequence and Performance of Firms in Hungary, 1991 1999 European Management Review, Volume 4, Number 2, 2007, 93 105(13) Mit tudunk a magyarországi kapitalizmusról? Balás Gábor, Csite András, Szalai Ákos, Szepesi Balázs (2008): Mit tudunk a magyarországi kapitalizmusról? Kapitalizmus-koncepció Kereskedı társadalom a kölcsönösen elınyös csere, üzletelés, az együttmőködés szabadsága a csere az értékteremtés alapja a csere segíti elı a specializálódást, a fejlesztést, a vállalkozást Alapja a bizalom infrastruktúrája Állam feladata: elısegíteni a bizalom létrejöttét megakadályozni a káros cseréket 3

A bizalom infrastruktúrája Kölcsönösen elınyös csere nem jön létre, ha magas a tranzakciós költség bizalom hiánya: fogolydilemma-jellegő szituáció (megbízási játék, termékminıség stb.) Megteremtése fogolydilemma feloldása: társadalmi értékek, normák önszabályozó mechanizmusok (reputáció) állami intézmények A magyar kapitalizmusról Magyarországon a máshol mőködıképes intézményrendszer nem mőködik megfelelıen. Hiába vannak jól mőködı intézmények is, a bizalom szintje alacsony. A fı gondot a különbözı közpolitikák felemás, illetve a magyar viszonyokhoz nem illeszkedı megvalósítása okozza. Bizonyos intézmények nem épültek ki, vagy máshol jól mőködı, de a magyar viszonyokhoz nem illeszkedı formákat vettek át. A tranzakciós költségek ugyan nem magasak, de a lakosság antikapitalista attitődjét figyelembe véve még alacsonyabbnak kéne lenniük. Az innováció nem jut megfelelı tıkéhez, az induló vállalkozásokat magas adminisztrációs terhek sújtják. Amíg az intézményrendszer nem tudja ellensúlyozni a bizalmatlanságot, addig a kapitalizmusunk sem lesz jobb állapotban. 4

Versenyképesség A visegrádi országokkal, illetve Dél-Európával vagyunk egy szinten: Észtország, Szlovénia, Spanyolország lehet a minta. A legjobb országokhoz képest pozíciónk romlik. Az elmaradás egyes dimenziói nehezen mérhetık: olyan elvárásokat is megfogalmaznak (Doing Business), aminek az adott országok nem akarnak megfelelni (más kapitalizmus-koncepció). Elınyünk: rugalmas munkaerıpiaci szabályozás, a szerzıdések jó kikényszeríthetısége, a bíróságok regionális összehasonlításban gyors mőködése Legrosszabb a helyzet a befektetıvédelem területén, ugyancsak problémás területek az adóztatás, az ingatlanvásárlás és a hitelhez jutás területe A vizsgálatok az intézmények minıségével és eredményességével nem foglalkoznak! Érték- és attitődvizsgálatok A rendszerváltoztatás nem hozott jelentıs változást az értékrendben: Magyarország a szekularizált és materialista értékdominanciájú, exkommunista országok csoportjának tagja (Lettország, Macedónia, Szerbia, Albánia). Értékpreferenciák leginkább a bulgáréval, a romániaival és a lettével mutatnak hasonlóságot: inkább konzervatív mint zöld, inkább szociáldemokrata mint liberális. Magyarországon a gyermekeket kemény munkára, felelısségérzetre, takarékosságra és szorgalomra kívánják szüleik tanítani, szemben a függetlenséggel, a toleranciával és a fantáziadússággal. Hedonista materializmus: Erıteljesen hiányzik a reális jövıkép a magyar fiatalokból: jobb életre vágynak, mint amit a szüleiknél látnak, úgy érzik, joguk van a sok pénzhez és gazdagsághoz, ám terveik között már a jobb életmódhoz vezetı, proaktivitást és önállóságot igénylı lépések nem szerepelnek. 5

Büszkeség a történelemre, elégedetlenség a jelenlegi állapotokkal (nem csak gazdasági tekintetben). Az általánosított bizalom szintje alacsony: intézményekbe és más emberekbe vetett bizalom is alacsony. A magyar válaszadók kevesebb, mint negyede bízik meg úgy általában az emberekben. Negatív önkép a pozitívumainkat nem hisszük el (összehasonlítások az EU átlaggal) a valóságészlelésünk és a vélekedésünk elválik (korrupció) Boldogtalanság és kádári nosztalgia: 24 ország közül 2007-ben a 3. legboldogtalanabb; 2008-ban 61 % szerint a Kádár-korban jobb volt, és kb. ugyanennyien gondolták, hogy a rendszerváltást követı idıszak a legboldogtalanabb szakasza történelmünknek. A magyar kapitalizmus jellemzıi Jelentıs bizalomhiány Vállalkozások negatív megítélése A tulajdon gyakran az üzleti kapcsolat garanciája. A biztonságadó tulajdoni hálókat felváltotta a koncentrált tulajdon dominanciája. A külföldi tulajdonarány magas, a külföldi cégek jobban teljesítenek. A külföldi cégek tulajdonszerkezetileg nem izoláltak. A külföldi cégek többet exportálnak az EU-ba, kevesebb hazai beszállítót alkalmaznak. A kicsi cégek a fogyasztóknak, a nagyobb hazaiak egymásnak vagy exportra szállítanak többet. A hazai vállalatok általában hazai cégekkel mőködnek együtt. A piaci kapcsolatok szerkezete stabilizálódott. A kis és középvállalatok a lakosságnak és hazai cégeknek értékesítenek. A kiskereskedelemben a hazai vevık viszonya stabilabb a beszállítókkal. A késve fizetés gyakori jelenség Az erıfölény erıs kontrollt teremt. A speciális tranzakciók esetén nagyobb a bizalom. A kis cégek nem bíznak a bankokban. A kooperáció növeli a nyereséget. A stratégiai szövetségek a beszállítói kapcsolatokra épülnek. Az együttmőködés formái erısödı együttmőködésbeli bizalmat sejtetnek. A nagyobb cégek szívesebben kooperálnak. A rejtett gazdaság visszaszorulóban van. 6

A kockázatvállalást elutasító cégvezetık sikertelenebbek. A hiteles, alkalmazkodó viselkedés növeli a sikeresség esélyét. A tulajdon koncentrálódása, illetve a több cégcsoporthoz kapcsolódás és a kormánypárti kapcsolat erısítette a kiemelkedı nyereségesség esélyét, míg a nagyvállalati, pénzügyi és politikai vezetıségi kapcsolódás csökkentette azt. Az üzleti érvényesülés legfıbb hátráltatója az állam. A növekedésorientált, belsı kompetenciákra épülı stratégiák gyakorisága nı. A külföldi tulajdonú cégek stratégiája gyakrabban offenzív. Konklúzió A népet leváltani nem lehet: az értékrend és a spontán intézmények adottságok Az intézmények mőködését kell vizsgálni az informális intézményekre épülı cserék is a magyarországi kapitalizmus részei! Az elemzést magyarországi kapitalizmus résztvevıinek szempontjából, a számukra fontos interakciók alapján kell elvégezni direkt tranzakciós és adminisztrációs költségek az intézményrendszer mőködtetéséhez, használatához kapcsolódó erıfeszítések indirekt tranzakciós és adminisztrációs költségek az intézmények minısége, megbízhatósága, kiszámíthatósága A javaslatok a problémák megoldására, nem a máshol mőködı intézmények átvételére épüljenek az intézményi változások akkor érnek valamit ha hitelesek (maradandóak, végrehajtásra kerülnek) a politikai megvalósíthatóság szempontja releváns szövetségeseket kell találni: középvállalkozások kulcsfigurái és a magyar közügyek döntéseinek kulcsszereplıi 7