I n n o v a t í v t r é n i n g e k mellékhatások nélkül

Hasonló dokumentumok
Vezetői Kiválóság Program. Program for Leadership Excellence

ÉRTÉKESÍTÉSI FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE KONCEPCIONÁLIS MEGKÖZELÍTÉS GALAMB ANDRÁS ÉRTÉKESÍTÉSI TRÉNER, COACH SALES MENTOR

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

Társasági képzések az üzleti stratégia szolgálatában

Ellenőrző lista: Útmutató képzési stratégia kiválasztásához kis- és közepes vállalkozások számára

Tanuljunk meg tanulni: 3 kulcskompetencia a felsőoktatásban

TÁJÉKOZTATÓ PSIDIUM AKKREDITÁCIÓS KÉPZÉS PSIDIUM RENDSZERISMERETI KÉPZÉS DÖNTÉSTÁMOGATÓ MÓDSZEREK A HUMÁNERŐFORRÁS MENEDZSMENTBEN

Felnőttképzési nyilvántartási szám:

Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz?

ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

Navigációs megoldások.

A XXI. század módszerei a könyvvizsgálók oktatásában avagy a digitális kompetenciák és digitális tanulás fejlesztése

Bizalmas 360 fokos visszajelzés Riport

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

A COACHING MEGHATÁROZÁSA

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest. Számvitel mesterszak. Vezetéselmélet és módszertan. Tantárgyi útmutató.

STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON

II. ADATLAP - Programmodul részletes bemutatása

Bemutatkozás. icons-hungary Kft.

Krauthammer 4LS. 4 Szintű Skála

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching?

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

MÉRNI A MÉRHETETLENT!

KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK Keresztény értékrendű vezetés szakirányú továbbképzési szak

A közvetítői szakmai képzések listája

ÜGYFÉLSZOLGÁLATI VEZETŐKÉPZŐ TANFOLYAM" (komplex képzési program)

Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület 2019

A közvetítői szakmai képzések listája

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató február szeptember

TRUST ME TRAINING FOR UNIQUE SKILLS AND TECHNIQUES FOR MENTORING

Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny!

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉVI HELYZETKÉPE

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

Tananyagfejlesztés. Ki? Miért? Minek? Kinek?

A közvetítői szakmai képzések listája

Innopod vezető-fejlesztési modell

A közvetítői szakmai képzések listája

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK

Képzési igények a MELLearN Felsőoktatási Hálózatban

Asszertivitás tréning vagy szervezetfejlesztés?

Munkában a csapat - szimulációs gyakorlat

:00 dr. Mészáros Tamás, Budapesti Corvinus Egyetem rektora: Miből induljon ki a stratégiai gondolkodás?

Cél - Akcióik - Határidő - Mérőszám

"Vezetői továbbképzés"

Vállalatfejlesztési Diagnózis

KÉPZÉSI LISTA I. félév Akkreditált képzéseink és Engedélyezett programjaink

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, November

VEZETŐKÉPZŐ MASTER PROGRAM

Auditor képzések. IRCA Minőségirányítási auditor / vezető auditor tréning (A 17217) (Feltétel: ISO 9001 szabványismeret, gyakorlat)

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Vezetőképzés

Hogyan valósítható meg mindez a közszférában?

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, nov

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. JÓKBÓL A KIVÁLÓT Interjúztatás fejlesztés

EIA Európai Egyéni Akkreditáció február 25.

A hatékony, önálló tanulás kompetenciájának fejleszthetősége elektronikus tananyagokban

LÁMPÁS-tudástár Vezetés felsőfokon

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, május 31 - június 1.

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés

SOTER TRÉNINGAKADÉMIA

VEZETÉSELMÉLET ÉS MÓDSZERTAN

Hogyan lehet elsajátítani a Projektmenedzsment? - Projektmenedzsment kompetenciák fejlesztése

VÁLLALKOZÓ - ÉS VEZETŐKÉPZŐ KÖZPONT ELŐADÁSOK, KURZUSOK

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Online augusztus (3 webinárium) Budapest november

Az Agilis Recruitment Folyamat bevezetése és eredményei egy piacvezető életbiztosítónál. Németh-Tóth Nikolett Recruitment Manager

A sportpszichológia alkalmazásának lehetőségei egyéni sportágakban

A kognitív viselkedésterápiának megfelelő új szempontok megjelenése a pszichoanalitikus terápiákban

A mérés tárgya, tartalma

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

Gondolatok a belső auditorok felkészültségéről és értékeléséről Előadó: Turi Tibor vezetési tanácsadó, CMC az MSZT/MCS 901 szakértője

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

HOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A

Activity Plan. A javaslat nem teljes körű: csupán a konzultáción, a cégvezető elmondása alapján szerzett információkon alapszik.

"Középvezetői továbbképzés"

Auditor képzések. Időtartam díj. Vizsga. Képzés megnevezése. szept szept. 28.

MPTO Magyar Posta Takarék Oktatási Szolgáltató Zrt. Intézményi engedély: E Felnőttképzési intézmény nyilvántartási szám:

XX. Országos TDM Konferencia

Modellkísérleti program az alapszolgáltatások funkcionális összekapcsolására TÁMOP /1

Vezetői összefoglaló

dr. Eisingerné dr. Balassa Boglárka PhD Gyémántcsiszolás felsőfokon

Migrációs Projektek. Citibank HR Szolgáltató Központ. Bozsik Melinda Transitions Project Manager május 16.

Fekete István Iskola felkészül a referencia intézményi feladatokra. Továbbképzési emlékeztető:

Képzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére

ITIL SZIMULÁCIÓ ÜZLETI ELŐNY, HATÉKONY TANULÁS, JÁTÉK ÉS SZÓRAKOZÁS EGYBEN!

ÁROP-1.A Szervezetfejlesztés a Veszprém Megyei Kormányhivatal számára

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

Feladat Felelős Határidő Partner 1. A pedagógusok tájékoztatása a PISA mérés hátteréről, A PISA mérés

Átírás:

I n n o v a t í v t r é n i n g e k mellékhatások nélkül

Miben más a GDP? >> cégre, szakterületre, csapatra, egyénre szabott tréningek a valós fejlődésért Mit nyújt a GDP Önnek? >> komplex fejlesztési folyamatot a diagnózistól a mérhető eredményekig A GroupDynamics Pharma a GroupDynamics önálló divíziója A GroupDynamics Pharma (GDP) célja, hogy egyedi megoldásokat nyújtson az Ön fejlesztési igényeire. A gyógyszeriparban tapasztalt kihívások új tréningszemléletet és módszertani megközelítést igényelnek. Ön valós eredményeket vár el egy tréningtől. Gyógyszeripari specialistáink, tanácsadótrénereink ezt biztosítják Önnek. UTÁN KÖVETÉS a tréning során elsajátított készségek gyakorlati alkalmazásának támogatása FEJLESZTÉSI FOLYAMAT MEGVALÓSÍTÁSA régi rutinok feloldása, új készségek beépítése 4 3 1 2 DIAGNÓZIS >> kompetencia felmérés >> fejlesztési pontok meghatározása 5 a fejlődés mérése FEJLESZTÉSI MÓDSZERTAN KIALAKÍTÁSA célokhoz rendelt eszközök meghatározása Mit várhat Ön a GDP-től? >> számszerűsíthető eredményeket >> komplex támogatást >> ügyfélközpontú szolgáltatást

Sales SCAN Komplex értékesítési kompetencia felmérés Leader SCAN Komplex vezetői kompetencia felmérés A komplex kompetencia felmérés területei: >> Értékesítési / vezetői kompetencia-felmérés >> Személyiségből fakadó kockázatok felmérése >> GAP-elemzés >> Fejlesztési tervek meghatározása Miért hasznos a Sales SCAN és a Leader SCAN? >> Megmutatja az adott munkatárs személyiségéből fakadó előnyöket és kockázatokat. >> Tudás- és készségszintet mér. >> Feltárja a motivációs lehetőségeket. Képzési szolgáltatásaink SCAN Komplex kompetencia-felmérés Feltárás >> Kulcskompetenciák meghatárizása Felmérés >> Standard vagy testre szabott kompetencia-kérdőív Értékelés >> Visszajelző riport és személyes >> Elvárt szintek >> 360 fokos kompetencia- fejlesztési terv meghatározása felmérés SCAN kézzelfogható eredmények: >> képzési beruházások optimalizálása: a hiányzó tudás és készségek célzott fejlesztése >> konkrét, egyénre szabott vezetői és motivációs útmutatás >> egyéni és csoportos fejlesztési tervek >> iránymutatás a karriertervezéshez

Képzési szolgáltatásaink Értékesítési tréningek Értékesítési tréningek Az A.C.T. Active Competence Training a tréningek új generációja > > Sales A.C.T. szimulációs értékesítési képzés orvoslátogatók számára Tréningünkön résztvevők valósághű, szimulált értékesítési helyzetekben mérhetik fel értékesítői tudásukat, helyzetfelismerő képességüket, meggyőző-készségüket. Résztvevőinknek elég magukat alakítaniuk a többi a mi dolgunk! > > Sales A.C.T. Pro szimulációs értékesítési képzés nehéz helyzetek kezelése Tréningprogram a kritikus értékesítési helyzetek kipróbálására és az értékesítési technikák tökéletesítésére. > > Speech A.C.T. Magabiztos kommunikáció A hatékony prezentációk, referálók és a négyszemközti kommunikációs helyzetek kulcsa.

Egyéni coaching több mint tréning On-the-job fejlesztés szakértő coach-ok segítségével orvoslátogatók és vezetők számára. Egyéni és csoportos szupervízió >> ha a piaci körülmények miatt kudarcoktól terhelt az eladás >> ha észreveszi a kiégés jeleit néhány csapattagon >> ha meg akarja tartani legértékesebb munkatársait >> ha új lendületet kíván adni a csapatnak Egyéni és csoportos esetmegbeszélő ülések az elakadások kezelésére. Képzési szolgáltatásaink Értékesítést támogató szolgáltatásaink E-learning megoldások terméktréningekre ismeretbővítés költséghatékonyan Interaktív, pedagógiai módszertanában megalapozott e-learning megoldások új termékek bevezetésére vagy akár a konkurencia termékeire. Csapatépítő tréningek Az orvoslátogatás magányos munka. Erősítse meg a csapathoz-tartozás élményét csapatépítő tréningjeinkkel, és aktiválja a csapat belső erőforrásait a még jobb teljesítmény elérésére!

Képzési szolgáltatásaink Vezetői tréningek Vezetői tréningek > > Leader A.C.T. szimulációs vezetőképzés területi vezetők számára Szimulált vezetői helyzetekben méri fel saját tudását, helyzetfelismerő képességét, stratégiai gondolkodását és humán kompetenciáit. Valós helyzetek, számszerűsíthető eredmények. > > A.C.T. as a coach szimulációs coaching képzés vezetőknek Tesztelje és fejlessze saját coaching technikáit, hogy kihozza orvoslátogatói csapatából tudásuk legjavát! Fejlesztés. Motiválás. Teljesítmény. > > Vezetői önismeret Milyen vezető Ön valójában? Vezetői tesztek, kérdőívek és komplex helyzetgyakorlatok során megismeri saját erősségeit és a vezetői stílusából adódó kockázatokat, és megtudja, mit kell tennie a változásért.

GroupDynamics Tanácsadó és Tréning Kft. 1147 Budapest, Telepes u. 57/b. telefon: +20 915 3944 fax: +36 1 328 0137 e-mail: info@groupdynamics.hu www.groupdynamics.hu FMK regisztrációs szám: 13-005-07