MANUFACTU RING KFT MUNKAERŐ-PIACI REINTEGRÁCIÓ Tóth Csaba 2011. ÁPRILIS 13. HR vezető
LEGO Manufacturing Földterület: Kft. 168.000 m2 Épületek: 38.000 m2 Raktárterület: 12.000 m2 Termelési terület: 13.500 m2 Csomagolás: 17millió doboz Fröccsöntés: 335 gép Dolgozók száma: 1300 fő 2010 The LEGO Group. Page - 2
Ténye k 118 fröccsöntő gép található a LEGO DUPLO épületben FRÖCCSÖN TÉS Napi szinten 2,5 millió DUPLO terméket gyártunk 217 fröccsöntő gép található a LEGO System épületben Napi szinten 28 millió System kockát gyártunk 2010 The LEGO Group - PPT owner - page - 3
Ténye CSOMAGOL k Napi szinten átlagosan 55.000 db készterméket gyártunk ÁS 97 különböző készterméket csomagolunk Napi szinten átlagosan 110.000 előcsomagolt terméket gyártunk 2010 The LEGO Group - PPT owner - page - 4
Ténye k Napi termelésünk meghaladja a 100.000 darabot SZERELDE & A Szerelde területe 1100 m2, ahol 24 gépet üzemeltetünk DEKORÁCI Ó Napi szinten átlagosan 280.000 elemet dekorálunk 297 különböző terméket dekorálunk. 2010 The LEGO Group - PPT owner - page - 5
Ténye RAKTÁR & k 28.000 raklapnyi hely áll rendelkezésre Naponta 15 kamionnyi árut szállitunk ki Kiszállitásaink: Csehország, Lengyelország, Mexico és az USA SZÁLLITMÁN YOZÁS 2010 The LEGO Group - PPT owner - page - 6
Ténye k 1300 db fröccsöntő szerszám KARBANTA RTÁS Fröccsöntő karbantartás 336 db gépen és további eszközökön Csomagolás és termelés karbantartás több, mint 50 gépen és soron 2010 The LEGO Group - PPT owner - page - 7
Munkerő-piaci Reintegráció Miért reintegráció??? 2010 The LEGO Group - PPT owner - page - 8
Munkerő-piaci Reintegráció Akikről általában beszélünk: - Munkanélküliek - Nők - Megváltozott munkaképességűek - Idősebb korosztályba tartozók - Hajléktalanok -... 2010 The LEGO Group - PPT owner - page - 9
LEGO értékek Képzelőerő Kreativitás Minőség Szórakozás Tanulás Törődés 2010 The LEGO Group. Page - 10
LEGO mottó Only the best is good enough Csak a legjobb elég jó 2010 The LEGO Group. Page - 11
Munkanélküliek Ténye k Felvett dolgozók megoszlása a felvételt megelőző státusz szerint 2008. December 2011. Március Betanított Szakmunkás Szellemi Összesen Munkanélküli Más munkahelyről Munkanélküli Más munkahelyről Munkanélküli Más munkahelyről Munkanélküli Más munkahelyről Létszám 92 139 18 37 8 59 119 235 Létszámarány 40% 60% 33% 67% 13% 88% 34% 66% 2010 The LEGO Group - PPT owner - page - 12
Megváltozott munkaképesség Foglalkozási rehabilitáció Olyan munkahelyeket és munkakörülmények biztositunk, amelyben a megváltozott munkaképességű ember állapotának romlása nélkül tud dolgozni, s eközben a társadalomban betöltött szerepe és presztizse előnyösen változik 2010 The LEGO Group - PPT owner - page - 13
Pilóta Program Értelmileg sérült fiatalok gyakorlati programja 15 diák évente 2009. tavasz - programindítás 2009/2010-es tanévi gyakorlati program 2010/2011-es tanévi gyakorlati program Bárczi Gusztáv Általános Iskola és Készségfejlesztő Speciális Szakiskola, Kollégium és Pedagógiai Szakszolgálat 2010 The LEGO Group - PPT owner - page - 14
Pilóta Program A Bárczi Gusztáv Speciális Iskola növendékei 2010 The LEGO Group - PPT owner - page - 15
Folyamatleírás 60 megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazásának folyamata 2011 1. Projekt résztvevők meghatározása területi vezetők, egészségvédelmi szolgálat, munkavédelmi szakemberek, munkavédelmi bizottság képviselői, jogász 2. Területi felmérés Lehetséges tevékenységek, munkakörök, munkarend előkészitése, megváltozott munkaképességi szintek meghatározása 3. Toborzás és kiválasztás saját forrás, szövetségek, munkaügyi központ, alapítványok 4. Munkahelyek, infrastruktura kialakitása munkaterület, munkaeszközök, utasítások, akadálymentesítés 5. A vezetők, munkavállalók, mentorok bevonása tréning, ismertetők, mentor felkészítés 6. A megváltozott munkaképességü 2010 munkavállalók The LEGO Group - PPT owner - page - 16 beillesztése
Sikertényezök 1. Pozitiv hozzállása 2. Minden résztvevő számára hordozzon előnyöket 3. A meglévő munkatársak is fogadják el az újonnan létrehozott munkakörök fontosságát 4. Egyértelmű és világos legyen, hogy mi az elvárható szint a munkavállalóktól 5. A megváltozott munkaképességü munkavállalók érezzék a munkájuk, munkakörük fontosságát 2010 The LEGO Group - PPT owner - page - 17
Foglalkoztatás előnyei, hátrányai ELŐNYÖK -Támogatás, pályázati forráslehetőségek (TÁMOP) - Csökkentett rehabilitációs hozzájárulás, 964.500 Ft/fő/év - Magas lojalitás, munkamegbecsülés, megbizható munkaerő, alacsony fluktuáció -Társadalmi felelősségvállalás, erkölcsi haszon, cég arculatának kedvező megitélése - Lehetőség a sját értékeink szerint élni és HÁTRÁNYOK - Plusz költségek: akadálymentesités, speciális munkafeltételek - Többletirányitás - Több adminisztráció - Támogatáshoz kapcsolódó plusz kötelezettségek - Alacsony szakképzettség - Alacsonyabb teljesitőképesség - Munkaszervezési nehézségek -Csökkent mobilitás
Azt nézd mire képes, ne azt, hogy mire nem! 2010 The LEGO Group - PPT owner - page - 19
Köszönöm a figyelmet! Brand Strategy 2007 Brand and Innovation Board JK/JVK 10.1007 - Page