Intézményvezetői kérdőív 2014

Hasonló dokumentumok
Intézményvezetői kérdőív 2013

Pedagógus kérdőív 2014

PEDAGÓGUS TOVÁBBKÉPZÉS ÉS ÉRTÉKELÉS: IGÉNYEK ÉS EREDMÉNYEK

PEDAGÓGIAI SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉS AZ EREDMÉNYESSÉG

Pedagógus kérdőív 2013

A pedagógus önértékelő kérdőíve

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZMÉNYI ÖNFEJLESZTÉSI TERV NAGYMÁNYOK

ÚTITÁRSAK. Pedagógusokat segítő szerepek

Tisztelt Oktató! Tisztelt Pedagógus Kolléga!

Intézkedési terv a es tanévre vonatkozóan, a es tanév minőségirányítási programjának értékelése alapján

HÉVÍZGYÖRKI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA intézményi adatlapja (2011. október 1-jei adatok alapján)

SZAKMAI ELLENŐRZÉSI RENDSZERE HASONLÍTSA ÖSSZE A SZAKTANÁCSADÁS ÉS A TANFELÜGYELET RENDSZERÉT

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉVI HELYZETKÉPE

Szülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés)

SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE 44 válasz alapján. 1. Hányadik évfolyamra jár legidősebb iskolánkba járó gyermeke?

A Budapesti Pedagógiai Oktatási Központ feladatellátása

Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó

IPR AKCIÓTERV. IPR alkalmazása tanév. Bárna, szeptember 1. Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015.

Tisztelt Igazgató Asszony/Úr!

BÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA,

AZ ISKOLAI EREDMÉNYESSÉG DIMENZIÓI ÉS HÁTTÉRTÉNYEZŐI INTÉZMÉNYI SZEMMEL

Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere

A vezető szerepe és feladatai a tehetséggondozásban

Tanulási környezetek és tanulási utak

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u

Pedagógus vezetői intézményi ÖNÉRTÉKELÉS

IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT TÁMOP A

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

Gyakornoki Szabályzat

A pedagógus minősítési rendszer

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS ÖTÉVES MUNKATERV EGRI DOBÓ ISTVÁN GIMNÁZIUM Eger, Széchenyi u. 19.

Hazai és európai szakpolitikai irányok a kisgyermekkori nevelésben December 2.

KÖZZÉTÉTELI LISTA Pápay Endre Óvoda, Általános Iskola, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény, Szakiskola, Diákotthon,

A PEDAGÓGUSOK MINŐSÍTÉSI RENDSZERE S Z O M B A T H E L Y, D E C E M B E R 1 1.

Veszprémi Érseki Hittudományi Főiskola

Az új típusú szaktanácsadás

A SZAKTANÁCSADÓI PROJEKT SZAKMAI FEJLESZTÉSEINEK EREDMÉNYEI ÉS TERVEI

Szaktanácsadás a 2014/2015-ös tanévben

Beszámoló a 2016 /2017. tanév munkájáról

Az esélyegyenlőség megvalósítása a Szent László Katolikus Általános Iskolában

BELSŐ ELLENŐRZÉS ÜTEMTERVE

A partneri elégedettség és igény elemzése

Különös közzétételi lista

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

qwertzuiopőúasdfghjkléáűíyxcvbnmq wertzuiopőúasdfghjkléáűíyxcvbnmq wertzuiopőúasdfghjkléáűíyxcvbnmq

A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁS MEGELŐZÉSÉBEN

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Az intézményi önértékelés és a tanfelügyeleti értékelés eredményei alapján. Nyíregyházi Krúdy Gyula Gimnázium

BÁRDOS LAJOS ÁLTALÁNOS ISKOLA

A KORAI ISKOLAELHAGYÁS MEGELŐZÉSÉT CÉLZÓ INTÉZMÉNYI TEVÉKENYSÉGEK

ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

T á j é k o z t a t ó a s z a k m a i g y a k o r l a t i i d ő s z á m í t á s á h o z 6. szakmai gyakorlatnak kell elfogadni össze kell számítani

Partneri elégedettségmérés 2007/2008 ÖSSZEFOGLALÓ A PARTNERI ELÉGEDETTSÉGMÉRÉS EREDMÉNYEIRŐL 2007/2008. TANÉV

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

Palonai Magyar Bálint Általános Iskola

A szaktanácsadás szerepe ma

A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében

Szülők és pedagógusok körében végzett. vezetői értékelés (2015)

Az Értékelési rendszer az intézményben pedagógus munkakörben felvett foglalkoztatottakra terjed ki.

Az Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata

1. Pedagógiánk a szentignáci lelkigyakorlatok felismeréseire támaszkodik közösen reflektálunk a tapasztalatainkra, és megosztjuk

EPSZTI és RPI Szaktanácsadói értekezlet Budapest, február 21.

Oktatási Hivatal. elvégzett és tervezett szakmai feladatai

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA A NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE

TÁMOP 3.1.5/ PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA MEGVÁLTOZOTT SZAKTANÁCSADÓI SZEREPEK ÚJ TÍPUSÚ SZAKTANÁCSADÁS

A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata

Szakmai szolgáltatások az új szaktanácsadói rendszer felépítése PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Arany János Programokról augusztus 22. Dr. Polonkai Mária c. egyetemi docens Arany János Programok szakmai vezetője

Gyakornoki felkészítés programja

Adatszolgáltatás. TÁMOP /A projektben résztvevő pedagógusok nyilvántartása a pályázati útmutató E1.

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

A projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények

T á j é k o z t a t ó a s z a k m a i g y a k o r l a t i i d ő s z á m í t á s á h o z 6. szakmai gyakorlatnak kell elfogadni össze kell számítani

Intézkedési terv. A november 9-i intézményi tanfelügyelet megállapításai alapján kiemelkedő területek

BETEKINTÉS AZ INTÉZMÉNYEKBE AZ ÓVODA

Iskolai kérdőív ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS Oktatási Hivatal

Az OFI szerepe a pedagógiai szakmai szolgáltatások megújításában

Különös közzétételi lista

Az értékelés rendszere

A BEFOGADÓ ÓVODA JÓGYAKORLATA. Keresem minden gyermek titkát, és kérdezem: hogyan segíthetnék abban, hogy önmaga lehessen ( Janese Korczak)

Szakpolitikai válaszok és a legutóbbi magyarországi reformok Október 13.

A 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet 10. számú mellékletének értelmében a nevelési-oktatási intézmények az alábbi adatokat, információkat

Személyi feltételek Pedagógusok által ellátott tantárgyak, szolgáltatások Tanítók

1. számú intézményi adatlap

Iskolapszichológusi feladatkörök és alkalmazási feltételek - a változó törvényi szabályozás tanulságai

A SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI A 48/2012. (XII.12.) EMMI RENDELET ALAPJÁN

Palonai Magyar Bálint Általános Iskola

TÉNYLEG SEGÍT? ELSŐ TAPASZTALATOK AZ ÚJ TÍPUSÚ TANTÁRGYGONDOZÓ SZAKTANÁCSADÁSRÓL

Köznevelési törvény. A hatályba lépés fontosabb dátumai

Különös közzétételi lista 2010/2011. tanév

A pedagógusok szakmai előmenetelének támogatása

A pedagógiai-szakmai szolgáltatások rendszere. Hancock Márta központigazgató Pedagógiai Szakmai Szolgáltatási Központ

TEHETSÉGGONDOZÁSI PROGRAMTERV A NASZÁLY-GALGA TISZKBEN február

Baranyai Pedagógiai Szakszolgálatok és Szakmai Szolgáltatások Központja adatai és mutatói

A szaktanácsadói szerep változása napjaink köznevelésében

AJÁNLAT A PROGRAM FELÜLVIZSGÁLATÁHOZ, MÓDOSÍTÁSÁHOZ MÓD-SZER-TÁR ÓVODAPEDAGÓGIAI KONFERENCIA BUDAPEST 2013

Átírás:

Támop 3.1.1 - XXI. századi közoktatás (fejlesztés, koordináció) - II. szakasz A pedagógiai munka minőségét befolyásoló tényezők Intézményvezetői kérdőív 2014 Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet, Budapest A kutatást az OFI megbízásából a Szocio-Gráf végzi.

Intézményvezetői kérdőív 2. oldal

Tisztelt Intézményvezető Kolléga! Ezúton is szeretnénk megköszönni, hogy az elmúlt tanévben részt vett kutatásunkban és intézményvezetőként kitöltötte kérdőívünket. A tavalyi kérdőív kitöltésével Ön jelentős mértékben hozzájárult ahhoz, hogy a pedagógusok szakmai munkáját támogató rendszer kialakítása az intézményvezetők szakmai álláspontjának ismeretében, annak figyelembe vételével történjen. Jelenlegi kutatásunk célja a két mérés közötti változások követése, ezért tisztelettel kérjük, vegyen részt továbbra is vizsgálatunkban és töltse ki a változások mérésére szolgáló második kérdőívünket is. Amennyiben Ön az elmúlt tanévben még nem vett részt intézményvezetőként a kutatásban, kérjük, most csatlakozzon hozzá! Az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézetben tovább folynak a fejlesztési munkák annak érdekében, hogy a kiépülő új szakmai támogató rendszer minél jobban hozzájáruljon a pedagógiai munka minőségének javulásához, a lehető legjobban illeszkedjen a pedagógusok és az intézményvezetők szakmai támogató rendszer iránti igényeihez. A további fejlesztési munkák sikere szempontjából nagyon fontos, hogy megbízható információink legyenek arról, hogy az intézményvezetők tapasztalatai szerint milyen hatásai voltak a szakmai támogató rendszerben végrehajtott eddigi változtatásoknak. Ezért most arra kérjük, hogy töltse ki a változások hatásait mérő második kérdőívünket. Ez a kérdőív lehetőséget biztosít az Önök számára, hogy a munkájukkal kapcsolatos információk megosztásával hozzájáruljanak az oktatáspolitikai fejlesztések javításához. Így a vezető pedagógusok hatást gyakorolhatnak olyan területek formálódására, mint a továbbképzések és a szaktanácsadás rendszere, vagy a tanári munka értékelése, a minőségi pedagógiai munka elismerése. Kérjük, hogy az intézményvezetői kérdőív kitöltésével segítse munkánkat! Az adatok kezelése Valamennyi, a felmérés során összegyűjtött információt titkosan fogunk kezelni. Az összesített eredmények csak iskolatípusonkénti bontásban lesznek elérhetők, ezáltal garantáljuk, hogy sem Ön, sem az Önök intézménye, sem az iskola más dolgozói nem lesznek beazonosíthatók. A felmérésben való részvétel önkéntes. A kérdőívről Ez a kérdőív a pedagógiai szakmai támogató rendszerrel kapcsolatos kérdéseket tartalmaz. A kérdőív kitöltése körülbelül 60 percet vesz igénybe. Tudjuk, hogy ezzel nehéz feladat megvalósítását kérjünk Öntől, de bízunk benne, hogy azzal, hogy a kérdőív minden kérdésére pontosan és megbízhatóan válaszol, hozzájárul ahhoz, hogy a fejlesztések megbízható és minőségi információkra épüljenek. Ennek érdekében lehetőség van arra, hogy a kérdőívet ne egyszerre, hanem több részletben töltse ki. Az online kérdőív kitöltése megszakítható, és egy későbbi időpontban folytatható. Ha a kérdőívvel kapcsolatban bármilyen kérdése, észrevétele van, vagy több információt szeretne kapni a kérdőívről vagy a felmérésről, kérjük, keressen bennünket a honlapon található elérhetőségeink bármelyikén! Intézményvezetői kérdőív 3. oldal

Köszönjük az együttműködését! Intézményvezetői kérdőív 4. oldal

Intézmény M2_MEGYE 1. Kérjük, lépésről lépésre haladjon végig az alábbi menüsoron, és adja meg annak a nevelési-oktatási intézménynek az OM kódját, amelynek Ön az igazgatója! Kérjük, válassza ki a listából, hogy melyik megyében van az intézmény! Kérjük, írja be a megye nevét! megye neve M2_TELEP Kérjük, válassza ki a listából, hogy melyik településen található az intézmény! 2. Kérjük, válassza ki a listából! település neve M2_INT. Kérjük, válassza ki az intézményt! 3. Kérjük, válassza ki a listából! intézmény neve Intézményvezetői kérdőív 5. oldal

Alapadatok, háttérinformációk M2_IA1. Mi az Ön neme? 4. Férfi Nő 1 2 M2_IA2. Melyik évben született Ön? 5. Kérjük, válassza ki a listából! születési idő M2_SZURO_1. Kitöltötte Ön az intézményvezetői kérdőívünket az előző tanévben? 6. 1 Igen Ha Igen választ jelölt, folytassa az M2_SZURO_2. kérdéssel! 0 Nem Folytassa az M2_IA3. kérdéssel! M2_SZURO_2. 7. Történt-e az Ön képzettségében (iskolai végzettség, pedagógus képesítés, szakképzettség, stb.) változás (2013. októbere) óta? 1 Igen Ha Igen választ jelölt, folytassa az M2_IA3. kérdéssel! 0 Nem Ha Nem választ jelölt, folytassa az M2_IA15. kérdéssel! M2_IA3. Csak akkor válaszoljon, ha nem töltötte ki az előző kérdőívet, vagy 2013. októbere óta változott az Ön képzettsége! Mi az Ön legmagasabb befejezett iskolai végzettsége? 8. 1 Alacsonyabb, mint főiskolai vagy BA végzettség 2 Főiskolai vagy BA végzettség 3 Egyetem vagy MA végzettség 4 Tudományos fokozat (PhD, kandidátusi, vagy doktori) M2_IA4. 9. Csak akkor válaszoljon, ha nem töltötte ki az előző kérdőívet, vagy 2013. októbere óta változott az Ön képzettsége! Ez egyben az Ön legmagasabb szintű pedagógus végzettsége is? 1 Igen Ha Igen választ jelölt, folytassa az M2_IA6. kérdéssel 0 Nem Ha Nem választ jelölt, folytassa az M2_IA5. kérdéssel Intézményvezetői kérdőív 6. oldal

M2_IA5. Csak akkor válaszoljon, ha nem töltötte ki az előző kérdőívet, vagy 2013. októbere óta változott az Ön képzettsége! Mi az Ön legmagasabb pedagógus (pedagógiai) végzettsége, szakképzettsége? 10. 1 Alacsonyabb, mint főiskolai vagy BA végzettség 2 Főiskolai vagy BA végzettség 3 Egyetem vagy MA végzettség 4 Tudományos fokozat (PhD, kandidátusi, vagy doktori) M2_IA6. Csak akkor válaszoljon, ha nem töltötte ki az előző kérdőívet, vagy 2013. októbere óta változott az Ön képzettsége! Milyen pedagógus képesítései vannak Önnek? 11. Több választ is jelölhet! 1 Óvodapedagógus 2 Tanító 3 Általános iskolai tanár 4 Középiskolai tanár 5 Szakoktató, technikus tanár, műszaki oktató 6 Gyógypedagógus, fejlesztőpedagógus 7 Egyéb, éspedig: M2_IA7. Csak akkor válaszoljon, ha nem töltötte ki az előző kérdőívet, vagy 2013. októbere óta változott az Ön képzettsége! Van-e Önnek jogszabály által elfogadott intézményvezetői szakképzettsége? 12. 1 Igen 0 Nem 8 Nem tudja M2_IA10. 13. Csak akkor válaszoljon, ha nem töltötte ki az előző kérdőívet! Milyen szintűnek ítéli meg a saját nyelvtudását az alábbi idegen nyelvekből? Kérjük, minden sorra válaszoljon! Intézményvezetői kérdőív 7. oldal

Nagyon jó Jó Közepes Elégséges Egyáltalán nincs a) Angol 5 4 3 2 1 b) Német 5 4 3 2 1 c) Orosz 5 4 3 2 1 d) Francia 5 4 3 2 1 e) Egyéb nyelv: (Több nyelv esetén, kérjük, a legmagasabb szintűt nevezze meg!) 5 4 3 2 1 Intézményvezetői kérdőív 8. oldal

M2_IA11. 14. Csak akkor válaszoljon, ha nem töltötte ki az előző kérdőívet! A jelenlegi tanévet is beleszámítva ÖSSZESEN hány évet dolgozott Ön gyakorló pedagógusként? Kérjük, ne számítsa bele a hosszabb megszakításokat (pl. gyes/gyed, szüneteltetett munkaviszony)! Kérjük, válassza ki a listából! évek száma 99 Nem tudja/nem válaszol M2_IA11_B. 15. Csak akkor válaszoljon, ha nem töltötte ki az előző kérdőívet! A jelenlegi tanévet is beleszámítva összesen hány évet dolgozott Ön EBBEN AZ INTÉZMÉNYBEN? Kérjük, ne számítsa bele a hosszabb megszakításokat (pl. gyes/gyed, szüneteltetett munkaviszony)! Kérjük, válassza ki a listából! évek száma 99 Nem tudja/nem válaszol M2_IA12. 16. Csak akkor válaszoljon, ha nem töltötte ki az előző kérdőívet! A jelenlegi tanévet is beleszámítva összességében hányadik éve igazgatója Ön ennek az intézménynek? Kérjük, válassza ki a legördülő listából! évek száma 99 Nem tudja/nem válaszol M2_IA13. 17. Csak akkor válaszoljon, ha nem töltötte ki az előző kérdőívet! Volt Ön igazgatója más nevelési-oktatási intézménynek is? 1 Igen 0 Nem M2_IA14. 18. Csak akkor válaszoljon, ha nem töltötte ki az előző kérdőívet! Mindent összevetve, összesen hány év tapasztalata van nevelési-oktatási intézmény vezetésében? Kérjük, válassza ki a legördülő listából! évek száma 99 Nem tudja/nem válaszol Intézményvezetői kérdőív 9. oldal

Intézményvezetői kérdőív 10. oldal

Kérjük, a következő M2_IA15. kérdéstől, mindenki válaszoljon a kérdésekre! M2_IA15. Mely feladato(ka)t látja el Ön az alábbiak közül intézményvezetői tevékenysége mellett? 19. Több választ is jelölhet! 1 Mentori tevékenység (gyakornokok, tanárjelöltek segítése stb.) 2 Pedagógiai szakmai ellenőrzési és minősítési szakértő 3 Szaktanácsadó 4 Egyéb, éspedig: M2_IA8. Szerepel(t)-e Ön valamely szaktanácsadói névjegyzéken? 20. 1 Igen 0 Nem Ha Nem választ jelölt, folytassa az M2_IA9. kérdéssel 8 Nem tudja Ha Nem tudja választ jelölt, folytassa az M2_IA9. kérdéssel M2_IA8_1. Szerepel-e Ön a szaktanácsadók közhiteles hatósági nyilvántartásában? 21. 1 Igen 0 Nem 8 Nem tudja M2_IA9. Szerepel(t)-e Ön valamely szakértői névjegyzéken? 22. 1 Igen 0 Nem Ha Nem választ jelölt, folytassa az M2_IA16. kérdéssel 8 Nem tudja Ha Nem tudja választ jelölt, folytassa az M2_IA16. kérdéssel M2_IA9_1. Szerepel-e Ön a szakértők közhiteles hatósági nyilvántartásában? 23. 1 Igen 0 Nem 8 Nem tudja Intézményvezetői kérdőív 11. oldal

M2_IA16. Milyen képzési szinteken és/vagy programokon végeznek nevelési-oktatási tevékenységet ebben az intézményben? 24. Több választ is jelölhet! 1 Óvoda 2 1-4. évfolyam (általános iskola alsó tagozat) 3 5-8. évfolyam (általános iskola felső tagozat, illetve kisgimnázium) 4 Alapfokú művészeti iskola 5 Gimnázium 9-12. évfolyam 6 Szakközépiskola 7 Szakiskola M2_IA17. 25. Az Önök intézményében dolgozó pedagógusok mekkora része jellemezhető az alábbi kijelentésekkel? Kérjük, a tantestület minden főállású pedagógusát sorolja be valahová és a három kategória összege 100% legyen! Összesen (100%) a) Egy telephelyen dolgozik % b) Egy településen belül több telephelyen dolgozik % c) Több településen dolgozik % M2_IA18. Dolgozik-e az Önök intézményében 26. Több választ is jelölhet! 1...pedagógiai asszisztens? 2...(iskola)pszichológus? 3...szabadidő-szervező? 4...fejlesztő pedagógus? 5...logopédus? 6...egyéb gyógypedagógus? 7...szociálpedagógus? 8...szociális munkás? 9...mentor? 10...pályaválasztási tanácsadó? 11...ifjúságsegítő? 12...ifjúságvédelmi felelős? Intézményvezetői kérdőív 12. oldal

13...informatikus/rendszergazda? 14...konduktor? 15...gyógytestnevelő tanár? 16...egyéb, éspedig: Intézményvezetői kérdőív 13. oldal

Intézményi klíma M2_IK1. Mennyire ért egyet, vagy nem ért egyet az Ön intézményére vonatkozó alábbi állításokkal? 27. Teljes mértékben egyetértek Inkább egyetértek Inkább nem értek egyet Egyáltalán nem értek egyet a) Ebben az intézményben általában jó a kapcsolat a pedagógusok és a gyerekek/diákok között. 4 3 2 1 b) Az intézmény munkatársai közös értékrenddel rendelkeznek a nevelésre-tanításra vonatkozóan. 4 3 2 1 c) Az intézmény légkörét egymás kölcsönös támogatása jellemzi. 4 3 2 1 d) Az intézmény és a helyi közösség között magas szintű az együttműködés. 4 3 2 1 e) Ebben az intézményben a pedagógusok partnerként tekintenek a szülőkre. 4 3 2 1 f) Az intézmény legtöbb pedagógusa fontosnak tartja, hogy a gyerekek/diákok jól érezzék magukat az intézményben. 4 3 2 1 g) Ebben az intézményben lehetőség van arra, hogy a diákok részt vegyenek az őket érintő döntésekben. 4 3 2 1 h) Ebben az intézményben lehetőség van arra, hogy a pedagógusok részt vegyenek az őket érintő döntésekben. 4 3 2 1 i) A szülők a legtöbb esetben kikérik a pedagógusok gyermekükkel kapcsolatos szakmai és pedagógiai véleményét 4 3 2 1 Intézményvezetői kérdőív 14. oldal

M2_IK2. 28. Az Önök intézményében mekkora mértékben akadályozzák a minőségi oktatást a következők? Nagy mértékben akadályozza Mérsékelten akadályozza Kis mértékben akadályozza Egyáltalán nem akadályozza Nem releváns, ilyen nincs az intézményünkben a) Megfelelő szakos és/ vagy jó minőségű pedagógusok hiánya 5 4 3 2 1 b) Szakoktatók hiánya 5 4 3 2 1 c) Támogató segédszemélyzet hiánya 5 4 3 2 1 d) Tanítási segédeszközök hiánya 5 4 3 2 1 e) Számítástechnikai eszközök, programok hiánya, nem megfelelő internet hozzáférés 5 4 3 2 1 f) Intézményi infrastruktúra hiányosságai (pl. tanterem, tornaterem, tanműhely hiánya) 5 4 3 2 1 Intézményvezetői kérdőív 15. oldal

M2_IK3. Az Önök intézményében mekkora mértékben akadályozza a minőségi nevelést/oktatást az alábbiakban felsorolt pedagógus kompetenciák hiánya? 29. Kérjük, minden sorra válaszoljon! Nagy mértékben akadályozza Mérsékelten akadályozza Kis mértékben akadályozza Egyáltalán nem akadályozza a) A pedagógusok saját szakterületéhez, szaktárgyához kapcsolódó ismeretek hiánya 4 3 2 1 b) (Szak)módszertani és pedagógiai kompetenciák hiánya 4 3 2 1 c) Tantervvel/nevelési tervvel kapcsolatos ismeretek, és követelménystandardok hiánya 4 3 2 1 d) Gyerekek/tanulók fejlődésének értékelésének a hiánya 4 3 2 1 e) A nevelő-oktató munkához szükséges számítógépes készségek (IKT) hiánya 4 3 2 1 f) A foglalkozások/tanórák vezetésének és a tanulói viselkedés "kézben tartásának" hiánya 4 3 2 1 g) Az egyénre szabott fejlesztés hiánya 4 3 2 1 h) Foglalkozások/tanítási órák tervezésének hiánya 4 3 2 1 i) Különleges bánásmódot igénylő (SNI) gyerekek/tanulók nevelési-oktatási gyakorlatának hiánya 4 3 2 1 j) A kiemelkedően tehetséges gyerekek/tanulók felismerésének és fejlesztésének a hiánya 4 3 2 1 k) Multikulturális környezetben való nevelés-oktatás gyakorlatának hiánya 4 3 2 1 l) Különböző szociális háttérrel rendelkező gyerekek/tanulók együtt nevelés/oktatás gyakorlatának hiánya 4 3 2 1 m) Agresszió- és konfliktuskezelés készségének hiánya 4 3 2 1 n) Kollégák együttműködésének a hiánya 4 3 2 1 o) Kollégák egymástól való tanulásának a hiánya 4 3 2 1 p) A pedagógusok szakmai fejlődését támogató idegen nyelvtudás hiánya 4 3 2 1 q) A pedagógus életpályamodell követelményrendszerének való megfelelés, alkalmazkodás (pl. portfóliókészítés) hiánya 4 3 2 1 r) Egyéb, éspedig: 4 3 2 1 Intézményvezetői kérdőív 16. oldal

M2_IK4. 30. Az alábbiakban felsoroltak problémát jelenthetnek egy intézményben. Mekkora problémát jelentenek az Önök intézményében az alábbiak? Kérjük, minden sorra válaszoljon! Nagyon nagy problémát jelent Nagy problémát jelent Korlátozott mértékben jelent problémát Minimális mértékben jelent problémát Egyáltalán nem jelent problémát a) A gyerekek/tanulók magatartása 5 4 3 2 1 b) A gyerekek fejlődése/tanulók tanulmányi teljesítménye 5 4 3 2 1 c) A gyerekek/tanulók igazolatlan hiányzása 5 4 3 2 1 d) A pedagógusok indokolatlan hiányzása 5 4 3 2 1 e) A pedagógusok mentális állapota 5 4 3 2 1 f) A pedagógusok intézményen kívüli munkavállalása 5 4 3 2 1 g) A tartalmi szabályozók gyakori változása 5 4 3 2 1 h) A foglalkoztató könyvek/tankönyvek színvonala 5 4 3 2 1 i) A foglalkoztató eszközök/taneszközök hiánya 5 4 3 2 1 j) A továbbképzések színvonala 5 4 3 2 1 k) A továbbképzésen lévő pedagógusok helyettesítése 5 4 3 2 1 l) Az óvodáztatási/beiskolázási létszám biztosítása 5 4 3 2 1 m) Pénzszerzés az intézmény számára 5 4 3 2 1 n) Adminisztratív terhek 5 4 3 2 1 o) A gyerekek/tanulók családi szocializációjának problémái 5 4 3 2 1 p) Egyéb, éspedig: 5 4 3 2 1 Intézményvezetői kérdőív 17. oldal

M2_IK5. 31. Kérjük, csak akkor válaszoljon a kérdésre, ha intézményükben folyik tanításioktatási tevékenység (is)! Ellenkező esetben folytassa az M2_IK6. kérdéssel! Az elmúlt tanévben milyen gyakran kellett az iskola dolgozóinak az alábbi tanulói problémákkal foglalkozniuk? Naponta Hetente Havonta Ritkábban Soha a) Igazolatlan hiányzás 5 4 3 2 1 b) Rendbontás órán (mobilozás, evés, dobálás, stb.) 5 4 3 2 1 c) Vandalizmus, rongálás, lopás 5 4 3 2 1 d) Csalás (pl. igazolás hamisítása) 5 4 3 2 1 e) Verbális agresszió, megfélemlítés, vagy egyéb nem fizikai jellegű zaklatás a diákok között 5 4 3 2 1 f) Fizikai bántalmazás, erőszak a diákok között 5 4 3 2 1 g) Az iskola dolgozóinak szóbeli megfélemlítése, vagy egyéb nem fizikai jellegű zaklatása 5 4 3 2 1 h) Az iskola dolgozóinak fizikai bántalmazása 5 4 3 2 1 i) Dohányzás, alkoholfogyasztás, drogfogyasztás 5 4 3 2 1 Intézményvezetői kérdőív 18. oldal

M2_IK6. Kérjük, jelölje, hogy mennyire jellemzőek az Önök intézményére az alábbi állítások! 32. Teljes mértékben jellemző Inkább jellemző Inkább nem jellemző Egyáltalán nem jellemző a) Ebben az intézményben magas színvonalú nevelő-oktató munka folyik. 4 3 2 1 b) Az intézményünkben a pedagógusok rendszeresen megbeszélik a nevelésseltanítással kapcsolatos problémáikat, nehézségeiket. 4 3 2 1 c) Az intézmény megfelelő lehetőségeket biztosít a gyerekek számára a tanuláson kívüli területeken is (pl. sport, zene). 4 3 2 1 d) Az intézményben figyelembe vesszük az egyéni képességeket a gyerekek/diákok terhelésekor. 4 3 2 1 e) A pedagógusok törődnek azzal, ha a gyerekek/tanulók nem úgy teljesítenek, ahogy tudnának. 4 3 2 1 f) Az intézményben nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy a gyerekek/diákok tesztekkel mért teljesítménye javuljon. 4 3 2 1 g) Ebben az intézményben jól kezeljük a fegyelmezési problémákat. 4 3 2 1 h) Ebben az intézményben jó a gyerekek/diákok hozzáállása a tanuláshoz. 4 3 2 1 i) A mi intézményünkben a szülőpedagógus megbeszélés hatékony megoldás a felmerülő problémák kezelésére. 4 3 2 1 j) A pedagógusok szívesen dolgoznak az intézményünkben. 4 3 2 1 k) A gyerekek/diákok szívesen járnak az intézményünkbe. 4 3 2 1 l) Az intézményünkben a pedagógusok szakmai kérdésekben számíthatnak az intézményvezető tanácsára, támogatására. 4 3 2 1 M2_IK7. 33. Kérem, válaszoljon az alábbi kérdésekre! Nagyon jónak Inkább jónak Inkább rossznak Nagyon rossznak b) Milyennek tartja a tantestület tantárgyi/szakterületi felkészültségét? 4 3 2 1 c) Milyennek tartja a tantestület pedagógiai felkészültségét? 4 3 2 1 d) Milyennek tartja saját tantárgyi/szakterületi felkészültségét? 4 3 2 1 e) Milyennek tartja saját pedagógiai felkészültségét? 4 3 2 1 Intézményvezetői kérdőív 19. oldal

Szakmai támogatás M2_IB1. Amennyiben a munkája során szakmai/pedagógiai jellegű problémával találkozik, milyen gyakorisággal jellemzőek Önre az alábbi MEGOLDÁSI MÓDOK? 34. Rendszeresen Gyakran Ritkán Soha a) Saját maga oldja meg. 3 2 1 0 b) Nem tud kihez fordulni, tehetetlennek érzi magát. 3 2 1 0 c) Segítséget kér. 3 2 1 0 M2_IB2. Amennyiben a munkája során szakmai jellegű problémával találkozik, az alább felsorolt személyek/közösségek közül általában ki(k)től számíthat segítségre, támogatásra? 35. Igen Nem Nincs rá lehetőségem / számomra nem elérhető a) Más nevelési-oktatási intézmények igazgatóitól 1 0 9 b) Intézményen belüli szakmai közösségtől (nevelőtestület, szakmai munkaközösség, szakmai kabinet stb.) 1 0 9 c) Kollégá(k)tól 1 0 9 d) Intézményben dolgozó speciális szakembertől (pszichológus, fejlesztőpedagógus stb.) 1 0 9 e) Intézményen kívüli szakmai közösségtől 1 0 9 f) Külső szaktanácsadótól 1 0 9 g) Pedagógiai szakmai ellenőrzési és minősítési szakértőtől 1 0 9 h) Külső speciális szakembertől (pszichológus, fejlesztőpedagógus stb.) 1 0 9 i) Személyes ismerőstől, baráttól 1 0 9 j) Szülő(k)től vagy a szülői munkaközösségtől 1 0 9 k) Egyéb, éspedig: 1 0 9 M2_IB3. Mennyire segítené az Ön munkáját, ha problémái megoldásához külső szakmai segítséget kapna? 36. 4 Teljes mértékben segítené 3 Inkább segítené Intézményvezetői kérdőív 20. oldal

2 Inkább nem segítené 1 Egyáltalán nem segítené 9 Nem tudja/nem válaszol Intézményvezetői kérdőív 21. oldal

M2_IB4. Tudja-e Ön, hogy az intézmények és a pedagógusok munkáját a kormányhivatalok által felkért pedagógiai-szakmai ellenőrzési és minősítési szakértők ellenőrzik? 37. 3 Igen, pontosan tudom, mi történik majd a gyakorlatban 2 Igen, de nem ismerem minden részletét 1 Nem 9 Nem válaszol M2_IB5. Szakmai szempontból mennyire ért egyet Ön azzal, hogy az intézmények és a pedagógusok munkáját pedagógiai-szakmai ellenőrzési és minősítési szakértők értékelik? 38. 4 Teljes mértékben egyetértek 3 Inkább egyetértek 2 Inkább nem értek egyet 1 Egyáltalán nem értek egyet 9 Nem tudja/nem válaszol M2_IB6. Tudja-e Ön, hogy a pedagógusok munkáját szaktanácsadók segítik? 39. 3 Igen, pontosan tudom, mi történik majd a gyakorlatban 2 Igen, de nem ismerem minden részletét 1 Nem 9 Nem válaszol M2_IB7. Szakmai szempontból mennyire tartja fontosnak, hogy a pedagógusok munkáját szaktanácsadók segítsék? 40. 4 Teljes mértékben fontosnak tartom 3 Inkább fontosnak tartom 2 Inkább nem tartom fontosnak 1 Egyáltalán nem tartom fontosnak 9 Nem tudja/nem válaszol Intézményvezetői kérdőív 22. oldal

M2_IB9. Az ELMÚLT TANÉVBEN hány alkalommal fordult elő, hogy szaktanácsadó látogatta meg az Önök intézményét? 41. Kérjük, válassza ki a legördülő listából! látogatások száma Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha az elmúlt tanévben meglátogatta az intézményüket szaktanácsadó. Ellenkező esetben folytassa az M2_IC1. kérdéssel! M2_IB10. Az alábbi kérdés megválaszolásakor kérjük, gondoljon a legutóbbi szaktanácsadói látogatásra. Mennyire volt hasznos az Önök intézménye számára A LEGUTÓBBI szaktanácsadói látogatás? 42. 4 Teljes mértékben hasznos volt. 3 Inkább hasznos volt. 2 Inkább nem volt hasznos. 1 Egyáltalán nem volt hasznos. 9 Nem tudja/nem válaszol Intézményvezetői kérdőív 23. oldal

Továbbképzések, együttműködések, kapcsolatok M2_IC1. Véleménye szerint bizonyos szakmai/vezetői problémák megoldását segítené-e, ha megfelelő továbbképzésen vehetne részt? 43. 4 Teljes mértékben segítené 3 Inkább segítené 2 Inkább nem segítené 1 Egyáltalán nem segítené 9 Nem tudja/nem válaszol M2_IC3. Részt vett-e Ön az ELMÚLT 12 HÓNAPBAN... 44. Igen Nem a)...vezetői kompetenciákat fejlesztő továbbképzésen? 1 0 b)...egyéb szakmai továbbképzésen? 1 0 M2_IC4. 45. Milyen a saját, vagy a kollégái szakmai fejlődését elősegítő, az alábbiakban felsorolt tevékenységekben vett Ön részt az AZ ELMÚLT 12 HÓNAPBAN? Több választ is jelölhet! 1 Óralátogatás más nevelési-oktatási intézményekben tapasztalatszerzés céljából 2 Óralátogatás más nevelési-oktatási intézményekben tapasztalatátadás, tanácsadás céljából 3 Óralátogatás a saját intézményében más kollégánál tapasztalatszerzés céljából 4 Óralátogatás a saját intézményében más kollégánál tapasztalatátadás, tanácsadás céljából 5 Bemutató óra tartása 6 Pályakezdő pedagógus (gyakornok) mentorálása, segítése 7 Olyan mentori/szaktanácsadói támogatásban való részvétel, amely az Ön munkájának segítését célozta 8 A nevelőtestület egészének szervezett továbbképzés, tréning 9 Intézményen belüli szakmai csoportok tevékenységében való részvétel 10 Részvétel pedagógiai szakmai közösségek, műhelyek, hálózatok munkájában, amelyek célja a szakmai továbbfejlődés elősegítése 11 Részvétel valamilyen képesítéshez vezető programban/képzésben (pl. pedagógus szakvizsga) 12 Egyénileg, vagy munkatársakkal közösen végzett kutatás 13 Hazai nevelési/oktatási konferenciákon, szemináriumokon való részvétel 14 Nemzetközi nevelési/oktatási konferenciákon, szemináriumokon való részvétel 15 Szakirodalom tanulmányozása 16 Kollégákkal folytatott nem formális szakmai megbeszélések, beszélgetések 17 Egyéb, éspedig: Intézményvezetői kérdőív 24. oldal

M2_IC7. Mennyire jellemző az Önök intézményére, hogy... 46. Teljes mértékben jellemző Inkább jellemző Inkább nem jellemző Egyáltalán nem jellemző a)...a kollégák a különböző külső képzéseken szerzett tudásukat megosztják a többiekkel? 4 3 2 1 b)...egy probléma megjelenése esetén az a kolléga, aki már rendelkezik az erre vonatkozó speciális tudással, azt megosztja a többiekkel? 4 3 2 1 M2_IC8. A) Az alábbi intézmények közül melyekkel vannak szakmai kapcsolatai az Önök intézményének? B) Szakmai kapcsolat megléte esetén kérjük, azt is jelölje, hogy milyen intenzitásúak ezek a kapcsolatok az elmúlt tanévvel összehasonlítva! 47. Kérjük, mindegyik esetben jelöljön be egy válaszlehetőséget az (A) részben. Ha az Igen -t választotta, kérjük, jelöljön be a (B) részben is egyet a válaszlehetőségek közül annak megfelelően, hogy milyen intenzitásúak ezek a kapcsolatok az öt évvel korábbival összehasonlítva! Igen A) B) Nem Jelenleg intenzívebbek a kapcsolataink, mint az elmúlt tanévben Az elmúlt tanévhez képest nem változott Az elmúlt tanévben intenzívebbek voltak a kapcsolataink, mint most a) Hasonló profilú hazai intézménnyel, intézményekkel 1 0 3 2 1 b) Az előző nevelési-oktatási fok intézménye(i)vel 1 0 3 2 1 c) A következő nevelési-oktatási fok intézménye(i)vel 1 0 3 2 1 d) Testvértelepülés intézményeivel 1 0 3 2 1 e) Szakmai hálózat tagjaival, azonos értéket vagy programot megvalósító intézményekkel (pl. Biztos Kezdet, Önfejlesztő, Waldorf intézmények, referenciaintézmények, tehetségpontok stb.) 1 0 3 2 1 f) Civil szakmai szervezetekkel (pl. Magyar Tanárok Egyesülete, TTE, MPT) 1 0 3 2 1 g) Határon túli magyar intézménnyel, intézményekkel 1 0 3 2 1 h) Egyéb külföldi intézménnyel, intézményekkel 1 0 3 2 1 i) A felsőoktatás és kutatás intézményeivel 1 0 3 2 1 j) Pedagógiai szakmai szolgáltató intézményekkel 1 0 3 2 1 k) Pedagógiai szakszolgálatokkal 1 0 3 2 1 l) Egyházakkal (ha nem ez a fenntartó) 1 0 3 2 1 m) Gazdálkodó szervezetekkel, helyi vállalkozókkal 1 0 3 2 1 Intézményvezetői kérdőív 25. oldal

Igen A) B) Nem Jelenleg intenzívebbek a kapcsolataink, mint az elmúlt tanévben Az elmúlt tanévhez képest nem változott Az elmúlt tanévben intenzívebbek voltak a kapcsolataink, mint most n) A helyi politika szereplőivel 1 0 3 2 1 o) Oktatási, pedagógiai szakmai szervezetekkel 1 0 3 2 1 p) Szülői szervezettel/szervezetekkel 1 0 3 2 1 Intézményvezetői kérdőív 26. oldal

A pedagógiai munka értékelése, az intézményvezető értékelési gyakorlata M2_IE1. Milyen gyakran értékelik az alábbi személyek a pedagógusok munkáját az Önök intézményében? 48. Kérjük, minden sorra válaszoljon! Rendszeresen Gyakran Ritkán Soha a) Igazgató/intézményvezető 3 2 1 0 b) Intézményvezetés tagjai 3 2 1 0 c) Mentor 3 2 1 0 d) Intézményen belüli más kollégák (akik nem tagjai az intézményvezetésnek) 3 2 1 0 e) Szülő(k) 3 2 1 0 f) Gyerek(ek)/tanuló(k) 3 2 1 0 g) Külső szaktanácsadó 3 2 1 0 h) Pedagógiai szakmai ellenőrzési és minősítési szakértő 3 2 1 0 i) Intézményen kívüli szakmai közösség, hálózat tagja(i) 3 2 1 0 j) Egyéb külső személy vagy testület, éspedig:.. 3 2 1 0 M2_IE2. Ön szerint melyik HÁROM SZEMÉLY visszajelzése/értékelése segíti a leginkább a pedagógusmunka szakmai minőségének javulását? 49. Legfeljebb hármat jelölhet! 1 Igazgató/intézményvezető 2 Intézményvezetés tagjai 3 Mentor 4 Intézményen belüli más kollégák (akik nem tagjai az intézményvezetésnek) 5 Szülő(k) 6 Gyerek(ek)/tanuló(k) 7 Külső szaktanácsadó 8 Pedagógiai szakmai ellenőrzési és minősítési szakértő 9 Intézményen kívüli szakmai közösség, hálózat tagja(i) Intézményvezetői kérdőív 27. oldal

10 Egyéb külső személy vagy testület, éspedig: Intézményvezetői kérdőív 28. oldal

M2_IE3. 50. Az alábbi szempontokat mekkora mértékben veszik figyelembe az Önök intézményében a pedagógusok értékelésekor? Kérjük, amennyiben az Önök intézményében nincs tanítási tevékenység, illetve tanulói teljesítményértékelés, az a)-e) soroknál jelölje a nem releváns választ! Teljes mértékben figyelembe veszik Inkább figyelembe veszik Inkább nem veszik figyelembe Egyáltalán nem veszik figyelembe Nem releváns / nem tudja a) Tanulói érdemjegyek 4 3 2 1 88 b) Tanulmányi versenyeken elért eredmények 4 3 2 1 88 c) Tanulói teljesítményméréseken (pl. DIFER, Országos kompetenciamérés, PISA, PIRLS, TIMSS, egyéb diagnosztikus mérés) elért eredmények 4 3 2 1 88 d) Különböző vizsgaeredmények (pl. érettségi, szakmai vizsga, nyelvvizsga) 4 3 2 1 88 e) Továbbtanulási, illetve továbbhaladási (pl. bukások száma) eredmények 4 3 2 1 88 f) Tanulói elégedettség, gyerekek visszajelzései 4 3 2 1 88 g) A pedagógusok szakmai, módszertani és pedagógiai kompetenciáinak a fejlődése, továbbképzése 4 3 2 1 88 h) Csoportfoglalkozás(ok)/óralátogatás(ok) során szerzett személyes tapasztalatai 4 3 2 1 88 i) A rászoruló gyerekek/tanulók felzárkóztatásában való részvétel, és annak eredményessége 4 3 2 1 88 j) A tehetséges gyerekek/tanulók képességeinek fejlesztésében való részvétel, és annak eredményessége 4 3 2 1 88 k) Pedagóguskollégák értékelése 4 3 2 1 88 l) Szülők elégedettsége, visszajelzései 4 3 2 1 88 m) Közös szakmai feladatokban (pedagógiai program, minőségirányítás, pályázatírás stb.) mutatott teljesítmény 4 3 2 1 88 n) Intézményen kívüli szakmai teljesítmény (szakértés, bizottsági munka, tanulmányírás stb.) 4 3 2 1 88 o) Egyéb, éspedig: 4 3 2 1 88 Intézményvezetői kérdőív 29. oldal

M2_IE4. Önnek mi a véleménye a pedagógusok munkájára adott értékelésről és/vagy viszszajelzésről az intézményében? Mennyire ért egyet, vagy nem ért egyet az alábbi állításokkal? 51. Teljes mértékben egyetértek a) Véleményem szerint ebben az intézményben a legeredményesebb pedagógusok kapják a legmagasabb anyagi és nem anyagi elismerést. Inkább egyetértek Inkább nem értek egyet Egyáltalán nem értek egyet 4 3 2 1 b) Véleményem szerint ebben az intézményben a pedagógusok munkájának értékelése alig van hatással a pedagógusok nevelésitanítási gyakorlatára. c) Véleményem szerint ebben az intézményben leginkább csak azért értékelik a pedagógusok munkáját, mert ez előírás. 4 3 2 1 4 3 2 1 M2_IE5. Véleménye szerint mennyire indokolt az alábbiakat AZ ISKOLÁK ÉRTÉKELÉSEKOR figyelembe venni? 52. Teljes mértékben indokolt Inkább indokolt Inkább nem indokolt Egyáltalán nem indokolt Nem tudja a) Tanulói érdemjegyek 4 3 2 1 9 b) Tanulmányi versenyeken elért eredmények 4 3 2 1 9 c) Tanulói teljesítményméréseken (pl. DIFER, Országos kompetenciamérés, PISA, PIRLS, TIMSS, egyéb diagnosztikus mérés) elért eredmények 4 3 2 1 9 d) Különböző vizsgaeredmények (pl. érettségi, szakmai vizsga, nyelvvizsga) 4 3 2 1 9 e) Továbbtanulási, illetve továbbhaladási (pl. bukások száma) eredmények 4 3 2 1 9 f) Tanulói elégedettség, gyerekek visszajelzései 4 3 2 1 9 i) A rászoruló gyerekek/tanulók felzárkóztatásában való részvétel, és annak eredményessége 4 3 2 1 9 j) A tehetséges gyerekek/tanulók képességeinek fejlesztésében való részvétel, és annak eredményessége 4 3 2 1 9 l) Szülők elégedettsége, visszajelzései 4 3 2 1 9 Intézményvezetői kérdőív 30. oldal

M2_IE6. Véleménye szerint mennyire indokolt az alábbiakat A PEDAGÓGUSOK ÉRTÉKELÉSEKOR figyelembe venni? 53. Teljes mértékben indokolt Inkább indokolt Inkább nem indokolt Egyáltalán nem indokolt Nem tudja a) Tanulói érdemjegyek 4 3 2 1 9 b) Tanulmányi versenyeken elért eredmények 4 3 2 1 9 c) Tanulói teljesítményméréseken (pl. DIFER, Országos kompetenciamérés, PISA, PIRLS, TIMSS, egyéb diagnosztikus mérés) elért eredmények 4 3 2 1 9 d) Különböző vizsgaeredmények (pl. érettségi, szakmai vizsga, nyelvvizsga) 4 3 2 1 9 e) Továbbtanulási, illetve továbbhaladási (pl. bukások száma) eredmények 4 3 2 1 9 f) Tanulói elégedettség, gyerekek viszszajelzései 4 3 2 1 9 i) A rászoruló gyerekek/tanulók felzárkóztatásában való részvétel, és annak eredményessége 4 3 2 1 9 j) A tehetséges gyerekek/tanulók képességeinek fejlesztésében való részvétel, és annak eredményessége 4 3 2 1 9 l) Szülők elégedettsége, visszajelzései 4 3 2 1 9 Kérjük, az M2_ID3, M2_IE7, M2_IE8 és M2_IE9. kérdésekre csak akkor válaszoljon, ha intézményükben folyik tanítási-oktatási tevékenység (is)! Tehát, ha az Önök intézményében az alábbi oktatási szintek legalább egyikén folyik oktatás: 1-4. évfolyam (általános iskola alsó tagozat), 5-8. évfolyam (általános iskola felső tagozat, illetve kisgimnázium), alapfokú művészeti iskola, gimnázium 9-12. évfolyam, szakközépiskola, szakiskola. Ellenkező esetben folytassa az M2_IE10. kérdéssel! M2_ID3. Feldolgozzák, elemzik, értékelik-e közösen az Önök intézményében a központi mérések eredményeit? 54. 1 Igen Ha Igen választ jelölt, folytassa az M2_IE7. kérdéssel 0 Nem Ha Nem választ jelölt, folytassa az M2_ID3_2. kérdéssel Intézményvezetői kérdőív 31. oldal

M2_ID3_2. 55. Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha nem dolgozzák fel a központi mérések eredményeit, az M2_ID3. kérdésnél Nem választ, 0. kódot jelölt. Fontosnak tartaná-e, hogy az Önök intézményében közösen feldolgozzák, elemezzék, értékeljék a központi mérések eredményeit? 1 Igen 0 Nem M2_IE7. Kérjük, csak akkor válaszoljon a kérdésre, ha intézményükben folyik tanításioktatási tevékenység (is)! Ellenkező esetben folytassa az M2_IE10. kérdéssel! Mennyire ért egyet az alábbi kijelentésekkel? A központilag szervezett rendszeres tanulói teljesítménymérések... 56. Teljes mértékben egyetértek Inkább egyetértek Inkább nem értek egyet Egyáltalán nem értek egyet a)...feszültséget okoznak az iskolán belül. 4 3 2 1 b)...növelik az iskolák közötti versenyt. 4 3 2 1 c)...több problémát okoznak, mint amennyi a hasznuk. d)...hozzájárulnak az iskolák teljesítményének objektív megítéléséhez. e)...hozzájárulnak ahhoz, hogy az iskolák nagyobb erőfeszítéseket tegyenek a tanulói teljesítmény növelésére. 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 M2_IE8. Kérjük, csak akkor válaszoljon a kérdésre, ha intézményükben folyik tanításioktatási tevékenység (is)! Ellenkező esetben folytassa az M2_IE10. kérdéssel! Milyen célokra használják a hazai/nemzetközi (standardizált) mérések (pl. Országos Kompetenciamérés, PISA, PIRLS, TIMSS), vizsgák (pl. érettségi vizsga, szakmai vizsga), tanulmányi versenyek anyagait, eredményeit, adatait? 57. Több választ is jelölhet! 1 Tervezéshez, fejlesztési célok kijelöléséhez 2 Az iskola eredményeinek bemutatásához, az iskola népszerűsítéséhez 3 A szülők és a tanulók tájékoztatásához 4 Más iskolákkal való összehasonlításhoz 5 Tanulók fejlesztéséhez és felzárkóztatásához 6 Az eredmények megvitatásához, belső iskolai értelmezéséhez 7 Pályázatokhoz 8 A tanulók értékeléséhez 9 A pedagógusok értékeléséhez 10 A feladatok gyakoroltatásához Intézményvezetői kérdőív 32. oldal

11 Egyéb célra, éspedig: Intézményvezetői kérdőív 33. oldal

M2_IE9. 58. Kérjük, csak akkor válaszoljon a kérdésre, ha intézményükben folyik tanításioktatási tevékenység (is)! Ellenkező esetben folytassa az M2_IE10. kérdéssel! Az elmúlt tanévben tudomása szerint az Önök iskolájának (akkori) fenntartója felhasználta-e valamilyen formában az Önök intézményének az Országos kompetenciamérésen elért eredményeit? 1 Igen 0 Nem 9 Nem tudja Kérjük, a következő M2_IE10. kérdéstől, mindenki válaszoljon a kérdésekre! M2_IE10. 59. Most azt szeretnénk megtudni, hogy mikor elégedett Ön egy pedagógussal. Kérjük, az alábbiak közül jelölje meg azt a 3 TÉNYEZŐT, amely Ön szerint a legfontosabb a pedagógussal való elégedettség szempontjából! Akkor elégedett, ha a pedagógus... Legfeljebb hármat jelölhet! 1...által nevelt/tanított gyerekek/tanulók jól teljesítenek. 2...fegyelmet tud tartani. 3...képes az egyénre szabott differenciált tanításra. 4...odafigyel a gyerekek egyéni problémáira. 5...jó kapcsolatot tart a kollegákkal. 6...kész a szakmai megújulásra. 7...pontosan megtartja a foglalkozásait/óráit. 8...szívesen vállal pluszfeladatokat. 9...sikeresen megold nehéz helyzeteket. 10...gondot fordít a gyerekek személyiségének formálására. 11...azonosul az intézmény célkitűzéseivel. 12...jó kapcsolatot tart a szülőkkel. M2_IE11. Mennyire részletesen ismeri Ön a pedagógus életpályamodellt? 60. 1 Ismerem annyira, hogy tájékoztatót is tudnék tartani róla. 2 Ismerem a szinteket és azok tartalmát. 3 Olvastam/hallottam már róla, de nem tudom a pontos részleteket. 4 Még nem hallottam róla. Intézményvezetői kérdőív 34. oldal

9 Nem tudja/nem válaszol Intézményvezetői kérdőív 35. oldal

M2_IE12. Milyen mértékben ért egyet az alábbi állításokkal? A pedagógus életpályamodell a pedagógusok számára... 61. Teljes mértékben egyetértek Inkább egyetértek Inkább nem értek egyet Egyáltalán nem értek egyet Nem tudja a)...lehetőséget jelent a szakmai előrehaladásra. 4 3 2 1 99 b)...fizetésemelést jelent. 4 3 2 1 99 c)...újabb munkaterheket jelent. 4 3 2 1 99 d)...szakmai támogatást jelent. 4 3 2 1 99 e)...továbbképzési lehetőség(ek)et jelent. 4 3 2 1 99 f)...szakmai értékelést, visszajelzést jelent. 4 3 2 1 99 g)...szakmai ellenőrzést jelent. 4 3 2 1 99 h)...egyfajta külső nyomást jelent. 4 3 2 1 99 i)...a minőségi munka anyagi elismerését jelenti. 4 3 2 1 99 j)...a minőségi munka nem anyagi elismerését jelenti. 4 3 2 1 99 k)...a pedagóguspálya társadalmi megbecsültségének helyreállítását jelenti. 4 3 2 1 99 l)... a könnyebb elbocsátás veszélyét jelenti. 4 3 2 1 99 m)...magasabb teljesítményre sarkall. 4 3 2 1 99 Intézményvezetői kérdőív 36. oldal

Intézményvezetés M2_IF1. Kérjük, az alábbi célok közül válassza ki azt az ÖT LEGFONTOSABBAT, amelyek a leginkább jellemzőek az Önök intézményében! Fontos célunk az, hogy... 62. Legfeljebb ötöt jelölhet! 1...az óvodáztatási/beiskolázási létszámot tudjuk biztosítani. 2...a fenntartó elvárásainak megfeleljünk. 3...a kompetenciamérésen növekedjenek a tanulói teljesítmények. 4...a továbbtanulási/továbbhaladási eredmények minél jobbak legyenek. 5...az intézmény segítse a hátrányos helyzetű gyerekek/tanulók beilleszkedését. 6...jó légkörű legyen az intézmény. 7...segítsük a gyerekek képességeinek kibontakozását. 8...több anyagi forrást szerezzen az intézmény. 9...szilárd értékrendet közvetítsen az intézmény. 10...minél több tárgyi ismeretet szerezzenek a gyerekek/diákok. 11 az intézmény kiemelten kezelje a tehetséggondozást. 12 a szülők minél inkább elfogadják az intézmény által vallott pedagógiai célokat. 13 felkeltse és fenntartsa a gyerekek/tanulók tanulási motivációját. 14 elősegítse és támogassa az önálló/önvezérelt tanulást. 15...a helybéliek és a vonzáskörzetben lakók legyenek minél jobb véleménnyel az intézményről. 16...minél kedvezőbb családi hátterű gyerekeket vonzzon az intézmény. 17 egyéb, éspedig: Intézményvezetői kérdőív 37. oldal

M2_IF3. Milyen mértékben korlátozzák a következők az Ön, mint igazgató/intézményvezető eredményességét ebben az intézményben? 63. Teljes mértékben korlátozzák Mérsékelten korlátozzák Inkább nem korlátozzák Egyáltalán nem korlátozzák a) Nem megfelelő finanszírozás, szűkös pénzügyi források 4 3 2 1 b) Kormányzati szabályozás és szakpolitika 4 3 2 1 c) Szülők/nevelőszülők bevonódásának és támogatásának a hiánya 4 3 2 1 d) Diákok képviselői bevonódásának és támogatásának a hiánya 4 3 2 1 e) A pedagógusok életpálya fokozatok szerinti bérezése 4 3 2 1 f) Saját szakmai fejlődési, fejlesztési lehetőségek és támogatások hiánya 4 3 2 1 g) A pedagógusok szakmai fejlesztési, fejlődési lehetőségének és támogatásának a hiánya 4 3 2 1 h) Magas munkaterhelés és nagy felelősség a munkámban 4 3 2 1 i) A munkatársakkal megosztott, kollektív vezetés hiánya 4 3 2 1 j) Egyéb, éspedig: 4 3 2 1 Intézményvezetői kérdőív 38. oldal

Méltányosság és tanulás M2_IG1. Az Önök gyakorlatában általában milyen gyakran fordul elő, hogy... 64. (Szinte) mindig Gyakran Ritkán Soha Nem releváns (nincsenek tantárgyak) a)...a hasonló képességű gyerekek/diákok egy csoportba kerülnek? 3 2 1 0 9 b)...a gyerekeket/diákokat úgy osztják el, hogy képesség szempontjából minden csoport vegyes legyen? 3 2 1 0 9 c)...a tanulócsoportokat a gyerekek/diákok által választott program vagy tantárgy (pl. idegen nyelv) szerint állítják össze? 3 2 1 0 9 d)...a (tanuló)csoportok kialakításánál figyelembe veszik a szülők, gondviselők igényeit? 3 2 1 0 9 e)...a (tanuló)csoportokat a gyerekek/diákok érdeklődése, továbbhaladási szándéka szerint alakítják ki? 3 2 1 0 9 f) Egyéb, éspedig: 3 2 1 0 9 M2_IG2. 65. Ön szerint a halmozottan hátrányos helyzetű gyerekek iskoláskor előtti szocializációs hátrányait optimális esetben milyen mértékig kompenzálhatja AZ ISKOLA? 5 Teljes mértékben kompenzálhatja 4 Jelentős mértékben kompenzálhatja 3 Korlátozott mértékben kompenzálhatja 2 Minimális mértékben kompenzálhatja 1 Egyáltalán nem kompenzálhatja 9 Nem tudja/nem válaszol M2_IG3. 66. Ön szerint a halmozottan hátrányos helyzetű gyerekek iskoláskor előtti szocializációs hátrányait optimális esetben milyen mértékig kompenzálhatja AZ ÓVODA? 5 Teljes mértékben kompenzálhatja 4 Jelentős mértékben kompenzálhatja 3 Korlátozott mértékben kompenzálhatja 2 Minimális mértékben kompenzálhatja 1 Egyáltalán nem kompenzálhatja Intézményvezetői kérdőív 39. oldal

9 Nem tudja/nem válaszol Intézményvezetői kérdőív 40. oldal

M2_IG4. 67. Ön szerint az, hogy a korábban önkormányzati fenntartásban működtetett iskolák döntő többsége állami fenntartásba került, mennyiben járul hozzá a hátrányos helyzetű gyerekek szocializációs hátrányainak kompenzálásához? 5 Teljes mértékben hozzájárul 4 Jelentős mértékben hozzájárul 3 Korlátozott mértékben járul hozzá 2 Minimális mértékben járul hozzá 1 Egyáltalán nem járul hozzá 9 Nem tudja/nem válaszol Intézményvezetői kérdőív 41. oldal

Tehetséggondozás Kérjük, csak akkor válaszoljon az M2_IT1 M2_IT10. kérdésekre, ha intézményükben folyik tanítási-oktatási tevékenység (is)! Tehát, ha az Önök intézményében az alábbi oktatási szintek legalább egyikén folyik oktatás: 1-4. évfolyam (általános iskola alsó tagozat), 5-8. évfolyam (általános iskola felső tagozat, illetve kisgimnázium), alapfokú művészeti iskola, gimnázium 9-12. évfolyam, szakközépiskola, szakiskola. Ellenkező esetben folytassa az M2_IF4. kérdéssel! M2_IT1. 68. Mennyire ért egyet az alábbi kijelentésekkel? Teljes mértékben egyetértek Inkább nem értek egyet Inkább egyetértek Egyáltalán nem értek egyet a) Minden gyermek tehetséges valamiben 4 3 2 1 88 Nem tudja/nem válaszol b) A tehetség akkor is utat tör magának, ha nem fejlesztik c) Különféle típusú tehetségek különböző életkorokban mutatkozhatnak meg. d) A tehetséget hosszas fejlesztő munkával lehet kibontakoztatni e) A tehetséggondozást minél fiatalabb korban érdemes elkezdeni f) A tehetséggondozásnak az általános készségek fejlesztésével kell kezdődnie g) A tehetséggondozás célja, hogy a tanuló erős oldalait fejlessze h) A tehetséggondozás célja az, hogy a tanuló gyenge oldalait is fejlessze i) A tehetséggondozás az osztályban tanító pedagógusok együttműködését igényli j) A tehetséggondozás az iskolában dolgozó szaktanárok együttműködését igényli k) A tehetséggondozás iskolán kívüli együttműködéseket is igényel l) A tehetség kibontakoztatásához lazításra, szabadidős tevékenységekre is szükség van m) A tehetséggondozáshoz a pedagógusoknak speciális tudásra van szükségük 4 3 2 1 88 4 3 2 1 88 4 3 2 1 88 4 3 2 1 88 4 3 2 1 88 4 3 2 1 88 4 3 2 1 88 4 3 2 1 88 4 3 2 1 88 4 3 2 1 88 4 3 2 1 88 4 3 2 1 88 Intézményvezetői kérdőív 42. oldal

n) A sikeres tehetséggondozásra igazából csak speciális intézményekben van lehetőség o) Tehetséggondozásra nem minden iskola és nem minden pedagógus alkalmas p) Hazánkban túlságosan sok intézmény foglalkozik tehetséggondozással, s ez szétaprózza az erőket 4 3 2 1 88 Teljes mértékben egyetértek Inkább nem értek egyet Inkább egyetértek Egyáltalán nem értek egyet 4 3 2 1 88 4 3 2 1 88 Nem tudja/nem válaszol M2_IT2. Ön szerint mi a leghatékonyabb módja a kiemelkedő képességű tanulók fejlesztésének? Kérjük, jelölje meg a HÁROM LEGFONTOSABBAT! 69. Legfeljebb hármat jelölhet! 1 tehetséggondozó program 2 speciális osztály 3 speciális csoport 4 tantárgyi csoportbontás 5 tantárgyi fakultáció 6 normál keret: heterogén tanulócsoport differenciált fejlesztéssel 7 délutáni fejlesztő foglalkozások 8 egyéni foglalkozás, mentorálás 9 nem iskolai keretek között történő foglalkozások 10 egyéb, éspedig: M2_IT4. Kérem, becsülje meg, intézménye tanulóinak hány százaléka kiemelkedő képességű valamilyen területen! 70. Kérjük, írja be a számot % M2_IT5. Az Ön intézményében során hogyan azonosítják a kiemelkedő képességű tanulókat? 71. Több választ is jelölhet! 1 a tanuló tanórai megfigyelésével: a tanuló érdeklődő, aktív, sokat kérdez az órán 2 a tanuló szaktárgyi teljesítménye alapján 3 a tanuló tanórán kívüli érdeklődése, az iskola világán kívüli teljesítménye alapján Intézményvezetői kérdőív 43. oldal

4 pszichológiai tesztek, felmérések segítségével 5 általános és/vagy tantárgy tesztek, felmérések segítségével 6 pszichológus, nevelési tanácsadó bevonásával 7 más pedagógusoktól kapott jellemzés alapján 8 szülőktől kapott jellemzés alapján 9 tanulótársak jellemzése alapján 10 egyéb módon, éspedig: M2_IT7. Az alábbiak közül melyik igaz az Önök intézményében a kiemelkedő képességű tanulók tanításával kapcsolatos gyakorlatra? 72. Rendszeresen Gyakran Ritkán Soha a) A pedagógusok egyéni fejlesztési tervet állítanak össze a tanulóknak/gyerekeknek 4 3 2 1 b) Az osztályban tanító pedagógusok közösen egyéni fejlesztési tervet állítanak össze 4 3 2 1 c) Szaktantárgyi munkaközösségek állítják össze a tanulók egyéni fejlesztési tervét 4 3 2 1 d) A tanórán több lehetőséget biztosítanak a tudás és képesség kibontakoztatására 4 3 2 1 e) A tanórán kreatív, felfedeztető, interdiszciplináris tevékenységeket alkalmaznak 4 3 2 1 f) A tanórán több ismeretet adnak át 4 3 2 1 M2_IT8. Az Önök intézményében miként segítik a kiemelkedő képességű tanulók kibontakozását? 73. Több választ is jelölhet! 1 tehetséggondozó program működtetésével 2 tanulók külön osztályba sorolásával 3 tanulók külön csoportba sorolásával 4 tantárgyi csoportbontással 5 tantárgyi fakultációkkal 6 szakkörökkel 7 diákkörökkel, önképzőkörökkel 8 tanulmányi versenyekre való felkészítéssel 9 mentorálással, egyéni foglalkozással 10 személyre szabott, eseti tanácsadással Intézményvezetői kérdőív 44. oldal

11 egyéni fejlesztési tervek készítésével 12 vetélkedők, versenyek szervezésével, rendezésével 13 szabadidős kulturális programokkal 14 szabadidős sportprogramokkal 15 jutalomkönyvekkel 16 jutalomkirándulásokkal 17 jutalomprogramokkal 18 speciális tudású tanárok alkalmazásával 19 nyári programok biztosításával Intézményvezetői kérdőív 45. oldal

M2_IT9. Részt vesz-e az Önök intézménye tehetséggondozó programban? 74. 1 Igen 0 Nem Ha Nem választ jelölt, folytassa az M2_IF4. kérdéssel M2_IT10. Ha igen, milyen tehetséggondozó programban vesznek részt? 75. Több választ is jelölhet! 1 Arany János Program 2 Útravaló 3 Tehetségpont 4 Tehetséghíd 5 Nemzeti Tehetség Program 6 egyéb, éspedig: Intézményvezetői kérdőív 46. oldal

Általános attitűdök Kérjük, a következő M2_IF4. kérdéstől, mindenki válaszoljon a kérdésekre! M2_IF4. Kérem, osztályozzon 1-től 5-ig! Az 1-es jelentse azt, hogy egyáltalán nem fontos, az 5-ös pedig azt, hogy nagyon fontos! Ön szerint ahhoz, hogy valaki jó tanár legyen, mennyire fontos az, hogy...? 76. Nagyon fontos Fontos Korlátozott mértékben fontos Minimális mértékben fontos Egyáltalán nem fontos a) rendezett anyagi körülmények között éljen? 5 4 3 2 1 9 b) neki is legyenek gyermekei? 5 4 3 2 1 9 c) társadalmilag megbecsüljék a munkáját? 5 4 3 2 1 9 d) magas szintű szaktudása legyen? 5 4 3 2 1 9 e) jó légkörű tantestületben tanítson? 5 4 3 2 1 9 f) érdeklődjön a fiatalok élete, szokásai, kultúrája iránt? 5 4 3 2 1 9 g) folyamatosan képezze magát? 5 4 3 2 1 9 h) szeresse a gyerekeket? 5 4 3 2 1 9 i) érdeklődjön tanítványai otthoni körülményei iránt? 5 4 3 2 1 9 j) ne legyenek előítéletei? 5 4 3 2 1 9 k) széles körű műveltséggel rendelkezzen? 5 4 3 2 1 9 l) szeresse a munkáját? 5 4 3 2 1 9 m) legyen humorérzéke? 5 4 3 2 1 9 n) tudjon fegyelmet tartani 5 4 3 2 1 9 o) legyen jó megjelenésű? 5 4 3 2 1 9 p) legyen jó konfliktuskezelő 5 4 3 2 1 9 q) legyen érzékeny az egyéni és társadalmi problémákra? 5 4 3 2 1 9 Nem tudja Intézményvezetői kérdőív 47. oldal

M2_IH1. Hogy érzi Ön, intézményvezetői munkájában mekkora felelősséggel tartozik... 77. Nagyon nagy felelősséget érez Nagy felelősséget érez Korlátozott felelősséget érez Minimális felelősséget érez Egyáltalán nem érez felelősséget a)...a fenntartónak? 5 4 3 2 1 9 b)...a gyerekeknek/ tanulóknak? 5 4 3 2 1 9 c)...a kollégáknak? 5 4 3 2 1 9 d)...a szülőknek? 5 4 3 2 1 9 e)...a társadalomnak? 5 4 3 2 1 9 f)...az intézménynek (óvodának/iskolának)? 5 4 3 2 1 9 g)... a tanfelügyeletnek? 5 4 3 2 1 9 h)...a vezetőpedagógusoknak? 5 4 3 2 1 9 i)...a szaktanácsadóknak? 5 4 3 2 1 9 j)...saját magának? 5 4 3 2 1 9 k)...másoknak, éspedig: 5 4 3 2 1 9 Nem tudja / nem válaszol M2_IH2. Végül azt szeretnénk megtudni, hogyan vélekedik a pedagógus pályáról. Mennyire ért egyet, vagy nem ért egyet az alábbi állításokkal? 78. Teljes mértékben egyetértek Inkább egyetértek Inkább nem értek egyet a) A pedagógus pályának több az előnye, mint a hátránya. 4 3 2 1 b) Ha újra dönthetnék, megint a pedagógus pályát választanám. 4 3 2 1 c) Úgy érzem, hogy a pedagógus hivatást a társadalom nagyra értékeli. 4 3 2 1 d) Elégedett vagyok a teljesítményemmel ebben az intézményben. 4 3 2 1 e) Amikor elkezdtem a pályámat, lelkesebb voltam, mint amilyen most vagyok. 4 3 2 1 f) Mindent egybevéve, elégedett vagyok a munkámmal. 4 3 2 1 Egyáltalán nem értek egyet A kérdőív végéhez ért. Köszönjük együttműködését! Intézményvezetői kérdőív 48. oldal