Intézményvezetői kérdőív 2013
|
|
- Ignác Mészáros
- 6 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Támop XXI. századi közoktatás (fejlesztés, koordináció) - II. szakasz A pedagógiai munka minőségét befolyásoló tényezők Intézményvezetői kérdőív 2013 Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet, Budapest A kutatást az OFI megbízásából a Szocio-Gráf végzi.
2 Tisztelt Intézményvezető Kolléga! A pedagógusok szakmai támogató rendszere jelentős átalakuláson megy keresztül napjainkban. Az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézetben fejlesztési munkák folynak annak érdekében, hogy a kiépülő új támogató rendszer hozzájáruljon a pedagógiai munka minőségének javulásához, illetve a lehető legjobban illeszkedjen a pedagógusok és az intézményvezetők szakmai támogató rendszer iránti igényeihez. Ehhez megbízható adatokra, információkra van szükség. Ennek érdekében bízta meg az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet a Szociográf Piac- és Közvélemény-kutató Intézetet egy, a pedagógusok és az intézményvezetők körében végzendő online kérdőíves kutatás lebonyolításával. Ez a kérdőív lehetőséget biztosít az Önök számára, hogy a munkájukkal kapcsolatos információk megosztásával hozzájáruljanak az oktatáspolitikai fejlesztésekhez. Így a vezető pedagógusok hatást gyakorolhatnak olyan területek formálódására, mint a továbbképzések és a szaktanácsadás rendszere, vagy a tanári munka értékelése, a minőségi pedagógiai munka elismerése. Ebben a kérdőívben a vezetői gyakorlatra fókuszálunk, de azt is szeretnénk megtudni, hogy az intézményvezetők hol érzik további beavatkozások szükségét, hol tapasztalnak hiányokat, milyen változásokat szeretnének. Kérjük, hogy a kérdőív kitöltésével segítse munkánkat! Az adatok kezelése Valamennyi, a felmérés során összegyűjtött információt titkosan fogunk kezelni. Az összesített eredmények csak iskolatípusonkénti bontásban lesznek elérhetők, ezáltal garantáljuk, hogy sem Ön, sem az Önök intézménye, sem az iskola más dolgozói nem lesznek beazonosíthatók. A felmérésben való részvétel önkéntes. A kérdőívről Ez a kérdőív a pedagógiai szakmai támogató rendszerrel kapcsolatos kérdéseket tartalmaz. A kérdőív kitöltése körülbelül 60 percet vesz igénybe. Tudjuk, hogy ezzel nehéz feladat megvalósítását kérjünk Öntől, de bízunk benne, hogy azzal, hogy a kérdőív minden kérdésére pontosan és megbízhatóan válaszol, hozzájárul ahhoz, hogy a fejlesztések megbízható és minőségi információkra épüljenek. Ennek érdekében lehetőség van arra, hogy a kérdőívet ne egyszerre, hanem több részletben töltse ki. Az online kérdőív kitöltése megszakítható, és egy későbbi időpontban folytatható. Ha a kérdőívvel kapcsolatban bármilyen kérdése, észrevétele van, vagy több információt szeretne kapni a kérdőívről vagy a felmérésről, kérjük, keressen bennünket a honlapon található elérhetőségeink bármelyikén! Köszönjük az együttműködését! Intézményvezetői kérdőív 2. oldal
3 Intézmény MEGYE 1. Kérjük, lépésről lépésre haladjon végig az alábbi menüsoron, és adja meg annak a nevelésioktatási intézménynek az OM kódját, amelynek Ön az igazgatója! Kérjük, válassza ki a listából, hogy melyik megyében van az intézmény! Kérjük, írja be a megye nevét! megye neve TELEP Kérjük, válassza ki a listából, hogy melyik településen található az intézmény! 2. Kérjük, válassza ki a listából! település neve INT. Kérjük, válassza ki az intézményt! 3. Kérjük, válassza ki a listából! intézmény neve Intézményvezetői kérdőív 3. oldal
4 Alapadatok, háttérinformációk IA1. Mi az Ön neme? 4. Férfi Nő 1 2 IA2. Melyik évben született Ön? 5. Kérjük, válassza ki a listából! születési idő IA3. Mi az Ön legmagasabb befejezett iskolai végzettsége? 6. 1 Alacsonyabb, mint főiskolai vagy BA végzettség 2 Főiskolai vagy BA végzettség 3 Egyetem vagy MA végzettség 4 Tudományos fokozat (PhD, kandidátusi, vagy doktori) IA4. Ez egyben az Ön legmagasabb szintű pedagógus végzettsége is? 7. 1 Igen 0 Nem Ha Nem választ jelölt, folytassa a IA6. kérdéssel IA5. Mi az Ön legmagasabb pedagógus (pedagógiai) végzettsége, szakképzettsége? 8. 1 Alacsonyabb, mint főiskolai vagy BA végzettség 2 Főiskolai vagy BA végzettség 3 Egyetem vagy MA végzettség 4 Tudományos fokozat (PhD, kandidátusi, vagy doktori) IA6. Milyen pedagógus képesítései vannak Önnek? 9. Több választ is jelölhet! Óvodapedagógus 2 Tanító 3 Általános iskolai tanár 4 Középiskolai tanár 5 Szakoktató, technikus tanár, műszaki oktató 6 Gyógypedagógus, fejlesztőpedagógus Intézményvezetői kérdőív 4. oldal
5 7 Egyéb, éspedig: IA7. Van-e Önnek jogszabály által elfogadott intézményvezetői szakképzettsége? Igen 0 Nem 8 Nem tudja IA8. Szerepel(t)-e Ön valamely szaktanácsadói névjegyzéken? Igen 0 Nem Ha Nem választ jelölt, folytassa a IA9. kérdéssel 8 Nem tudja Ha Nem tudja választ jelölt, folytassa a IA9. kérdéssel IA8_1. Szerepel-e Ön a szaktanácsadók közhiteles hatósági nyilvántartásában? Igen 0 Nem 8 Nem tudja IA9. Szerepel(t)-e Ön valamely szakértői névjegyzéken? Igen 0 Nem Ha Nem választ jelölt, folytassa a IA10. kérdéssel 8 Nem tudja Ha Nem tudja választ jelölt, folytassa a IA10. kérdéssel IA9_1. Szerepel-e Ön a szakértők közhiteles hatósági nyilvántartásában? Igen 0 Nem 8 Nem tudja IA10. Milyen szintűnek ítéli meg a saját nyelvtudását az alábbi idegen nyelvekből? 16. Kérjük, minden sorra válaszoljon! Intézményvezetői kérdőív 5. oldal
6 a) b) c) d) Nagyon jó Jó Közepes Elégséges Angol Német Orosz Francia e) Egyéb nyelv: (Több nyelv esetén, kérjük, a legmagasabb szintűt nevezze meg!) Egyáltalán nincs IA A jelenlegi tanévet is beleszámítva ÖSSZESEN hány évet dolgozott Ön gyakorló pedagógusként? Kérjük, ne számítsa bele a hosszabb megszakításokat (pl. gyes/gyed, szüneteltetett munkaviszony)! Kérjük, válassza ki a listából! évek száma 99 Nem tudja/nem válaszol IA11_B. 18. A jelenlegi tanévet is beleszámítva összesen hány évet dolgozott Ön EBBEN AZ INTÉZMÉNYBEN? Kérjük, ne számítsa bele a hosszabb megszakításokat (pl. gyes/gyed, szüneteltetett munkaviszony)! Kérjük, válassza ki a listából! évek száma 99 Nem tudja/nem válaszol IA A jelenlegi tanévet is beleszámítva hányadik éve igazgatója Ön ennek az intézménynek? Kérjük, válassza ki a legördülő listából! évek száma 99 Nem tudja/nem válaszol IA13. Ön mely nevelési-oktatási területeken végez pedagógiai tevékenységet? Igen 0 Nem Intézményvezetői kérdőív 6. oldal
7 IA Mindent összevetve, összesen hány év tapasztalata van nevelési-oktatási intézmény vezetésében? Kérjük, válassza ki a legördülő listából! évek száma 99 Nem tudja/nem válaszol Intézményvezetői kérdőív 7. oldal
8 IA15. Mely feladato(ka)t látja el Ön az alábbiak közül intézményvezetői tevékenysége mellett? 22. Több választ is jelölhet! 1 Mentori tevékenység (gyakornokok, tanárjelöltek segítése stb.) 2 Pedagógiai szakmai ellenőrzési és minősítési szakértő 3 Szaktanácsadó 4 Egyéb, éspedig: IA16. Milyen képzési szinteken és/vagy programokon végeznek nevelési-oktatási tevékenységet ebben az intézményben? 23. Több választ is jelölhet! 1 Óvoda évfolyam (általános iskola alsó tagozat) évfolyam (általános iskola felső tagozat, illetve kisgimnázium) 4 Alapfokú művészeti iskola 5 Gimnázium évfolyam 6 Szakközépiskola 7 Szakiskola IA Az Önök intézményében dolgozó pedagógusok mekkora része jellemezhető az alábbi kijelentésekkel? Kérjük, a tantestület minden főállású pedagógusát sorolja be valahová és a három kategória összege 100% legyen! Összesen 100% a) Egy telephelyen dolgozik % b) Egy településen belül több telephelyen dolgozik % c) Több településen dolgozik % Intézményvezetői kérdőív 8. oldal
9 IA18. Dolgozik-e az Önök intézményében: 25. Több választ is jelölhet! 1...pedagógiai asszisztens? 2...(iskola)pszichológus? 3...szabadidő-szervező? 4...fejlesztő pedagógus? 5...logopédus? 6...egyéb gyógypedagógus? 7...szociálpedagógus? 8...szociális munkás? 9...mentor? 10...pályaválasztási tanácsadó? 11...ifjúságsegítő? 12...ifjúságvédelmi felelős? 13...informatikus/rendszergazda? 14...konduktor? 15...gyógytestnevelő tanár? 16...egyéb, éspedig: Intézményvezetői kérdőív 9. oldal
10 Intézményi klíma IK1. Mennyire ért egyet, vagy nem ért egyet az Ön intézményére vonatkozó alábbi állításokkal? 26. Teljes mértékben egyetértek Inkább egyetértek Inkább nem értek egyet Egyáltalán nem a) Ebben az intézményben általában jó a kapcsolat a pedagógusok és a gyerekek/diákok között b) Az intézmény munkatársai közös értékrenddel rendelkeznek a nevelésre-tanításra vonatkozóan c) Az intézmény légkörét egymás kölcsönös támogatása jellemzi d) Az intézmény és a helyi közösség között magas szintű az együttműködés e) Ebben az intézményben a pedagógusok partnerként tekintenek a szülőkre értek egyet IK Az Önök intézményében mekkora mértékben akadályozzák a minőségi oktatást a következők? Nagy mértékben akadályozza Mérsékelten akadályozza Kis mértékben akadályozza Egyáltalán a) Megfelelő szakos és/vagy jó minőségű pedagógusok hiánya b) Szakoktatók hiánya c) Támogató segédszemélyzet hiánya d) Tanítási segédeszközök hiánya e) Számítástechnikai eszközök, programok hiánya, nem megfelelő internet hozzáférés f) Intézményi infrastruktúra hiányosságai (pl. tanterem, tornaterem, tanműhely hiánya) nem akadályozza Nem releváns, ilyen nincs az intézményünk ben Intézményvezetői kérdőív 10. oldal
11 IK3. Az Önök intézményében mekkora mértékben akadályozza a minőségi nevelést/oktatást az alábbiakban felsorolt pedagógus kompetenciák hiánya? 28. Kérjük, minden sorra válaszoljon! Nagy mértékben akadályozza Mérsékelten akadályozza Kis mértékben akadályozza Egyáltalán nem a) A pedagógusok saját szakterületéhez, szaktárgyához kapcsolódó ismeretek hiánya b) (Szak)módszertani és pedagógiai kompetenciák hiánya c) Tantervvel/nevelési tervvel kapcsolatos ismeretek, és követelménystandardok hiánya d) Gyerekek/tanulók fejlődésének értékelésének a hiánya e) A nevelő-oktató munkához szükséges számítógépes készségek (IKT) hiánya f) A foglalkozások/tanórák vezetésének és a tanulói viselkedés "kézben tartásának" hiánya g) Az egyénre szabott fejlesztés hiánya h) Foglalkozások/tanítási órák tervezésének hiánya i) Különleges bánásmódot igénylő (SNI) gyerekek/tanulók nevelésioktatási gyakorlatának hiánya j) A kiemelkedően tehetséges gyerekek/tanulók felismerésének és fejlesztésének a hiánya k) Multikulturális környezetben való nevelés-oktatás gyakorlatának hiánya l) Különböző szociális háttérrel rendelkező gyerekek/tanulók együtt nevelés/oktatás gyakorlatának hiánya m) Agresszió- és konfliktuskezelés készségének hiánya n) Kollégák együttműködésének a hiánya o) Kollégák egymástól való tanulásának a hiánya p) A pedagógusok szakmai fejlődését támogató idegen nyelvtudás hiánya q) A pedagógus életpályamodell követelményrendszerének való megfelelés, alkalmazkodás (pl. portfóliókészítés) hiánya r) Egyéb, éspedig: akadályozza IK Az alábbiakban felsoroltak problémát jelenthetnek egy intézményben. Mekkora problémát jelentenek az Önök intézményében az alábbiak? Intézményvezetői kérdőív 11. oldal
12 Kérjük, minden sorra válaszoljon! Nagyon nagy problémát jelent Nagy problémát jelent Korlátozott mértékben jelent problémát Minimális mértékben jelent problémát Egyáltalán nem jelent problémát a) A gyerekek/tanulók magatartása b) A gyerekek fejlődése/tanulók tanulmányi teljesítménye c) A gyerekek/tanulók igazolatlan hiányzása d) A pedagógusok indokolatlan hiányzása e) A pedagógusok mentális állapota f) A pedagógusok intézményen kívüli munkavállalása g) A tartalmi szabályozók gyakori változása h) A foglalkoztató könyvek/tankönyvek színvonala i) A foglalkoztató eszközök/taneszközök hiánya j) A továbbképzések színvonala k) A továbbképzésen lévő pedagógusok helyettesítése l) Az óvodáztatási/beiskolázási létszám biztosítása m) Pénzszerzés az intézmény számára n) Adminisztratív terhek o) A gyerekek/tanulók családi szocializációjának problémái p) Egyéb, éspedig: Intézményvezetői kérdőív 12. oldal
13 IK Az elmúlt tanévben milyen gyakran kellett az iskola dolgozóinak az alábbi tanulói problémákkal foglalkozniuk? Naponta Hetente Havonta Ritkábban Soha a) Igazolatlan hiányzás b) Rendbontás órán (mobilozás, evés, dobálás, stb.) c) Vandalizmus, rongálás, lopás d) Csalás (pl. igazolás hamisítása) e) Verbális agresszió, megfélemlítés, vagy egyéb nem fizikai jellegű zaklatás a diákok között f) Fizikai bántalmazás, erőszak a diákok között g) Az iskola dolgozóinak szóbeli megfélemlítése, vagy egyéb nem fizikai jellegű zaklatása h) Az iskola dolgozóinak fizikai bántalmazása i) Dohányzás, alkoholfogyasztás, drogfogyasztás Intézményvezetői kérdőív 13. oldal
14 IK6. Kérjük, jelölje, hogy mennyire jellemzőek az Önök intézményére az alábbi állítások! 31. Teljes mértékben jellemző Inkább jellemző Inkább nem jellemző Egyáltalán nem a) Ebben az intézményben magas színvonalú nevelő-oktató munka folyik b) Az intézményünkben a pedagógusok rendszeresen megbeszélik a neveléssel-tanítással kapcsolatos problémáikat, nehézségeiket c) Az intézmény megfelelő lehetőségeket biztosít a gyerekek számára a tanuláson kívüli területeken is (pl. sport, zene) d) Az intézményben figyelembe vesszük az egyéni képességeket a gyerekek/diákok terhelésekor e) A pedagógusok törődnek azzal, ha a gyerekek/tanulók nem úgy teljesítenek, ahogy tudnának f) Az intézményben nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy a gyerekek/diákok tesztekkel mért teljesítménye javuljon g) Ebben az intézményben jól kezeljük a fegyelmezési problémákat h) Ebben az intézményben jó a gyerekek/diákok hozzáállása a tanuláshoz i) A mi intézményünkben a szülőpedagógus megbeszélés hatékony megoldás a felmerülő problémák kezelésére j) Intézményünkben a pedagógusok szívesen dolgoznak k) Intézményünkbe a gyerekek/diákok szívesen járnak jellemző Intézményvezetői kérdőív 14. oldal
15 Szakmai támogatás IB1. Amennyiben a munkája során szakmai/pedagógiai jellegű problémával találkozik, milyen gyakorisággal jellemzőek Önre az alábbi MEGOLDÁSI MÓDOK? 32. Rendszeresen Gyakran Ritkán Soha a) Saját maga oldja meg b) Nem tud kihez fordulni, tehetetlennek érzi magát c) Segítséget kér IB Amennyiben a munkája során szakmai jellegű problémával találkozik, az alább felsorolt személyek/közösségek közül általában ki(k)től számíthat segítségre, támogatásra? Igen Nem Nincs rá lehetőségem / számomra nem elérhető a) Más nevelési-oktatási intézmények igazgatóitól b) Intézményen belüli szakmai közösségtől (nevelőtestület, szakmai munkaközösség, szakmai kabinet stb.) c) Kollégá(k)tól d) Intézményben dolgozó speciális szakembertől (pszichológus, fejlesztőpedagógus stb.) e) Intézményen kívüli szakmai közösségtől f) Külső szaktanácsadótól g) Pedagógiai szakmai ellenőrzési és minősítési szakértőtől h) Külső speciális szakembertől (pszichológus, fejlesztőpedagógus stb.) i) Személyes ismerőstől, baráttól j) Szülő(k)től vagy a szülői munkaközösségtől k) Egyéb, éspedig: IB Mennyire segítené az Ön munkáját, ha problémái megoldásához külső szakmai segítséget kapna? 4 Teljes mértékben segítené 3 Inkább segítené 2 Inkább nem segítené 1 Egyáltalán nem segítené 9 Nem tudja/nem válaszol Intézményvezetői kérdőív 15. oldal
16 Intézményvezetői kérdőív 16. oldal
17 IB Hallott-e Ön arról, hogy 2013 őszétől az intézmények és a pedagógusok munkáját a kormányhivatalok által felkért pedagógiai-szakmai ellenőrzési és minősítési szakértők ellenőrzik? 3 Igen, pontosan tudom, mi történik majd a gyakorlatban 2 Igen, de nem ismerem minden részletét 1 Nem 9 Nem tudja/nem válaszol IB Szakmai szempontból mennyire ért egyet Ön azzal, hogy az intézmények és a pedagógusok munkáját pedagógiai-szakmai ellenőrzési és minősítési szakértők értékelik? 4 Teljes mértékben egyetértek 3 Inkább egyetértek 2 Inkább nem értek egyet 1 Egyáltalán nem értek egyet 9 Nem tudja/nem válaszol IB Hallott-e Ön arról, hogy a pedagógusok munkáját szaktanácsadók fogják segíteni? 3 Igen, pontosan tudom, mi történik majd a gyakorlatban 2 Igen, de nem ismerem minden részletét 1 Nem 9 Nem tudja/nem válaszol IB Szakmai szempontból mennyire tartja fontosnak, hogy a pedagógusok munkáját szaktanácsadók segítsék? 4 Teljes mértékben fontosnak tartom 3 Inkább fontosnak tartom 2 Inkább nem tartom fontosnak 1 Egyáltalán nem tartom fontosnak 9 Nem tudja/nem válaszol IB8. Az ELMÚLT 5 ÉV során hány alkalommal fordult elő, hogy szaktanácsadó látogatta meg az Önök intézményét? 39. Kérjük, válassza ki a legördülő listából! látogatások száma Intézményvezetői kérdőív 17. oldal
18 Intézményvezetői kérdőív 18. oldal
19 IB9. Az ELMÚLT TANÉVBEN hány alkalommal fordult elő, hogy szaktanácsadó látogatta meg az Önök intézményét? 40. Kérjük, válassza ki a legördülő listából! látogatások száma IB Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha az elmúlt 5 évben meglátogatta az intézményüket szaktanácsadó. Ellenkező esetben folytassa az IC1. kérdéssel! Az alábbi kérdés megválaszolásakor kérjük, gondoljon a legutóbbi szaktanácsadói látogatásra. Mennyire volt hasznos az Önök intézménye számára A LEGUTÓBBI szaktanácsadói látogatás? 4 Teljes mértékben hasznos volt. 3 Inkább hasznos volt. 2 Inkább nem volt hasznos. 1 Egyáltalán nem volt hasznos. 9 Nem tudja/nem válaszol Intézményvezetői kérdőív 19. oldal
20 Továbbképzések, együttműködések, kapcsolatok IC Véleménye szerint bizonyos szakmai/vezetői problémák megoldását segítené-e, ha megfelelő továbbképzésen vehetne részt? 4 Teljes mértékben segítené 3 Inkább segítené 2 Inkább nem segítené 1 Egyáltalán nem segítené 9 Nem tudja/nem válaszol IC Részt vett-e Ön az ELMÚLT 5 ÉVBEN... Igen Nem a)...vezetői kompetenciákat fejlesztő továbbképzésen? 1 0 b)...egyéb szakmai továbbképzésen? 1 0 IC Részt vett-e Ön az ELMÚLT 12 HÓNAPBAN... Igen Nem a)...vezetői kompetenciákat fejlesztő továbbképzésen? 1 0 b)...egyéb szakmai továbbképzésen? 1 0 Intézményvezetői kérdőív 20. oldal
21 IC Milyen a saját, vagy a kollégái szakmai fejlődését elősegítő, az alábbiakban felsorolt tevékenységekben vett Ön részt az AZ ELMÚLT 12 HÓNAPBAN? Több választ is jelölhet! 1 Óralátogatás más nevelési-oktatási intézményekben tapasztalatszerzés céljából 2 Óralátogatás más nevelési-oktatási intézményekben tapasztalatátadás, tanácsadás céljából 3 Óralátogatás a saját intézményében más kollégánál tapasztalatszerzés céljából 4 Óralátogatás a saját intézményében más kollégánál tapasztalatátadás, tanácsadás céljából 5 Bemutató óra tartása 6 Pályakezdő pedagógus (gyakornok) mentorálása, segítése 7 Olyan mentori/szaktanácsadói támogatásban való részvétel, amely az Ön munkájának segítését célozta 8 A nevelőtestület egészének szervezett továbbképzés, tréning 9 Intézményen belüli szakmai csoportok tevékenységében való részvétel 10 Részvétel pedagógiai szakmai közösségek, műhelyek, hálózatok munkájában, amelyek célja a szakmai továbbfejlődés elősegítése 11 Részvétel valamilyen képesítéshez vezető programban/képzésben (pl. pedagógus szakvizsga) 12 Egyénileg, vagy munkatársakkal közösen végzett kutatás 13 Hazai nevelési/oktatási konferenciákon, szemináriumokon való részvétel 14 Nemzetközi nevelési/oktatási konferenciákon, szemináriumokon való részvétel 15 Szakirodalom tanulmányozása 16 Kollégákkal folytatott nem formális szakmai megbeszélések, beszélgetések 17 Egyéb, éspedig: Intézményvezetői kérdőív 21. oldal
22 IC5. Az Önök intézményében milyen gyakran kerül sor az alábbiakra? 46. Gyakrabban, mint havonta Havonta Félévente a) Nevelőtestületi/tantestületi értekezlet b) Az intézményvezetés megbeszélése c) Tantárgyak, vagy tantárgycsoportok köré szerveződő munkacsoport-megbeszélés d) Egy osztályban tanító tanárok munkacsoport megbeszélése e) Egyéb, folyamatosan működő, speciális (nem tantárgyi) feladatra létrejött munkacsoportmegbeszélés f) A különböző oktatási szinteken (pl. Alsó- és felső tagozaton) tanító pedagógusok megbeszélései g) Iskolákon/óvodákon átívelő munkacsoportok megbeszélése Évente, vagy ritkábban Soha /nem releváns IC6. Milyen gyakran szokott Ön Gyakrabban, mint havonta Havonta Félévente a)...más intézményvezetőkkel megbeszélést folytatni? b)...egyes pedagógusokkal személyre szabott, szakmai fejlődésüket elősegítő megbeszélést folytatni? c)...a diákok ügyeivel foglalkozni? d)...a diákönkormányzat ügyeivel foglalkozni? e)...szülőkkel megbeszélést folytatni? f)...szülői szervezetek képviselőivel megbeszélést folytatni? Évente, vagy ritkábban Soha /nem releváns IC7. Mennyire jellemző az Önök intézményére, hogy Teljes mértékben jellemző Inkább jellemző Inkább nem jellemző Egyáltalán nem jellemző a)...a kollégák a különböző külső képzéseken szerzett tudásukat megosztják a többiekkel? b)...egy probléma megjelenése esetén az a kolléga, aki már rendelkezik az erre vonatkozó speciális tudással, azt megosztja a többiekkel? Intézményvezetői kérdőív 22. oldal
23 IC8. A) Az alábbi intézmények közül melyekkel vannak szakmai kapcsolatai az Önök intézményének? B) Szakmai kapcsolat megléte esetén kérjük, azt is jelölje, hogy milyen intenzitásúak ezek a kapcsolatok az öt évvel korábbival összehasonlítva! 49. Kérjük, mindegyik esetben jelöljön be egy válaszlehetőséget az (A) részben. Ha az Igen -t választotta, kérjük, jelöljön be a (B) részben is egyet a válaszlehetőségek közül annak megfelelően, hogy milyen intenzitásúak ezek a kapcsolatok az öt évvel korábbival összehasonlítva! Igen A) B) Nem Jelenleg intenzívebbek a kapcsolataink, mint 5 éve Az 5 évvel ezelőttihez képest nem változott 5 éve intenzívebbek voltak a kapcsolataink, mint most a) Hasonló profilú hazai intézménnyel, intézményekkel b) Az előző nevelési-oktatási fok intézménye(i)vel c) A következő nevelési-oktatási fok intézménye(i)vel d) Testvértelepülés intézményeivel e) Szakmai hálózat tagjaival, azonos értéket vagy programot megvalósító intézményekkel (pl. Biztos Kezdet, Önfejlesztő, Waldorf intézmények, referenciaintézmények, tehetségpontok stb.) f) Civil szakmai szervezetekkel (pl. Magyar Tanárok Egyesülete, TTE, MPT) g) Határon túli magyar intézménnyel, intézményekkel h) Egyéb külföldi intézménnyel, intézményekkel i) A felsőoktatás és kutatás intézményeivel j) Pedagógiai szakmai szolgáltató intézményekkel k) Pedagógiai szakszolgálatokkal l) Egyházakkal (ha nem ez a fenntartó) m) Gazdálkodó szervezetekkel, helyi vállalkozókkal n) A helyi politika szereplőivel o) Oktatási, pedagógiai szakmai szervezetekkel p) Szülői szervezettel/szervezetekkel Intézményvezetői kérdőív 23. oldal
24 IC Milyen módon tartják a kapcsolatot az osztályfőnökök az osztályban tanító más tanárokkal? 5 Rendszeresen közös megbeszélésekkel 4 Alkalomszerűen, közös megbeszélésekkel 3 Alkalmi konzultációval az egyes tanárokkal 2 Egyéb módon, mégpedig: 1 Semmilyen módon 0 Nem tudja Intézményvezetői kérdőív 24. oldal
25 Szakmai szolgáltatások ID Van-e az Önök intézményének a működésbe szervesen beépülő, kidolgozott belső értékelési rendszere? 1 Igen Ha Igen választ jelölt, folytassa a ID1_1. kérdéssel 0 Nem Ha Nem választ jelölt, folytassa a ID1_2. kérdéssel ID1_ Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha az intézményüknek van belső értékelési rendszere, a ID1. kérdésnél 1. kódot jelölt. Ellenkező esetben folytassa a ID1_2. kérdéssel! Igénybe vettek/vesznek-e az intézmény belső értékelési rendszerének kialakításához, illetve működtetéséhez külső segítséget? 1 Igen 0 Nem ID1_ Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha az intézményüknek nincs belső értékelési rendszere, a ID1. kérdésnél 2. kódot jelölt. Fontosnak tartaná-e, hogy az Önök intézménye rendelkezzen a működésbe szervesen beépülő belső értékelési rendszerrel? 1 Igen 0 Nem ID Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha az ID1_1. kérdésnél Nem választ, 0. kódot, vagy az ID1_2. kérdésnél Igen választ, 1. kódot jelölt. Szükségesnek tartaná-e, hogy az Önök intézménye külső támogatást kapjon értékelési rendszerének kialakításához, illetve működtetéséhez? 1 Igen 0 Nem Intézményvezetői kérdőív 25. oldal
26 Kérjük, a további ID3-ID9. kérdésekre csak akkor válaszoljon, ha Ön egy oktatási intézmény vezetője! Tehát, ha az Önök intézményében az alábbi oktatási szintek legalább egyikén folyik oktatás: 1-4. évfolyam (általános iskola alsó tagozat), 5-8. évfolyam (általános iskola felső tagozat, illetve kisgimnázium), alapfokú művészeti iskola, gimnázium évfolyam, szakközépiskola, szakiskola. Ellenkező esetben folytassa az IE1. kérdéssel! ID Feldolgozzák, elemzik, értékelik-e közösen az Önök intézményében a központi mérések eredményeit? 1 Igen Ha Igen választ jelölt, folytassa a ID3_1. kérdéssel 0 Nem Ha Nem választ jelölt, folytassa a ID3_2. kérdéssel Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha feldolgozzák a központi mérések eredményeit, az ID3. kérdésnél Igen választ, 1. kódot jelölt. ID3_ Igénybe vettek/vesznek-e a központi mérések eredményeinek feldolgozásához, elemzéséhez, értékeléséhez külső segítséget? 1 Igen 0 Nem Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha nem dolgozzák fel a központi mérések eredményeit, az ID3. kérdésnél Nem választ, 0. kódot jelölt. ID3_ Fontosnak tartaná-e, hogy az Önök intézményében közösen feldolgozzák, elemezzék, értékeljék a központi mérések eredményeit? 1 Igen 0 Nem Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha az ID3_1. kérdésre nem választ, 0. kódot, vagy az ID3_2. kérdésre igen választ, 1. kódot jelölt. ID Szükségesnek tartaná-e, hogy az Önök intézménye külső támogatást kapjon értékelési rendszerének kialakításához, illetve működtetéséhez? 1 Igen 0 Nem Intézményvezetői kérdőív 26. oldal
27 Intézményvezetői kérdőív 27. oldal
28 ID Van-e az Önök intézményének saját szervezésű tanulmányi versenye, sportversenye, vagy egyéb tehetséggondozó versenye? 1 Igen 0 Nem ID Bekapcsolódik-e az Önök intézménye más intézmények által szervezett tanulmányi és/vagy sportversenybe, illetve bármilyen egyéb tehetséggondozó versenybe? 1 Igen 0 Nem ID Bekapcsolódik-e az Önök intézménye az országosan szervezett tanulmányi és/vagy sportversenyekbe, illetve különféle egyéb tehetséggondozó versenyek programjaiba? 1 Igen 0 Nem ID Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha az ID5. kérdés, az ID6. kérdés, az ID7. kérdés valamelyikére Igen választ adott. Ellenkező esetben folytassa az IE1. kérdéssel. Igénybe vettek/vesznek-e a versenyszervezéshez külső segítséget? 1 Igen 0 Nem ID Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha az ID5. kérdés, az ID6. kérdés, az ID7. kérdés valamelyikére Igen választ adott. Ellenkező esetben folytassa az IE1. kérdéssel. Szükségesnek tartja-e, hogy az Önök intézménye külső támogatást kapjon a versenyszervezéshez, a versenyekbe való bekapcsolódáshoz, a versenyek eredményeinek értékeléséhez és/vagy a versenyekre való tanulói felkészítéshez? 1 Igen 0 Nem Intézményvezetői kérdőív 28. oldal
29 A pedagógiai munka értékelése, az intézményvezető értékelési gyakorlata IE1. Milyen gyakran értékelik az alábbi személyek a pedagógusok munkáját az Önök intézményében? 64. Kérjük, minden sorra válaszoljon! Rendszeresen Gyakran Ritkán Soha a) Igazgató/intézményvezető b) Intézményvezetés tagjai c) Mentor d) Intézményen belüli más kollégák (akik nem tagjai az intézményvezetésnek) e) Szülő(k) f) Gyerek(ek)/tanuló(k) g) Külső szaktanácsadó h) Pedagógiai szakmai ellenőrzési és minősítési szakértő i) Intézményen kívüli szakmai közösség, hálózat tagja(i) j) Egyéb külső személy vagy testület, éspedig: IE Ön szerint melyik HÁROM SZEMÉLY visszajelzése/értékelése segíti a leginkább a pedagógusmunka szakmai minőségének javulását? Legfeljebb hármat jelölhet! 1 Igazgató/intézményvezető 2 Intézményvezetés tagjai 3 Mentor 4 Intézményen belüli más kollégák (akik nem tagjai az intézményvezetésnek) 5 Szülő(k) 6 Gyerek(ek)/tanuló(k) 7 Külső szaktanácsadó 8 Pedagógiai szakmai ellenőrzési és minősítési szakértő 9 Intézményen kívüli szakmai közösség, hálózat tagja(i) 10 Egyéb külső személy vagy testület, éspedig: Intézményvezetői kérdőív 29. oldal
30 IE Az alábbi szempontok közül melyeket használják az Önök intézményében, a pedagógusok értékelésére? Több választ is jelölhet! Az 1-5. sorban lévő szempontokat csak akkor vegye figyelembe, ha az Önök intézményében folyik oktatási tevékenység is! 1 Tanulói érdemjegyek 2 Tanulmányi versenyeken elért eredmények 3 Az országos kompetenciamérésen elért tanulói teljesítmény 4 A tanulók teljesítményének egyéb diagnosztikus mérése 5 Tanulói elégedettség 6 Csoportfoglalkozás(ok)/óralátogatás(ok) során szerzett személyes tapasztalatok 7 A rászoruló gyerekek/tanulók felzárkóztatásában való részvétel 8 A tehetséges gyerekek képességeinek fejlesztésében való részvétel 9 Pedagóguskollégák értékelése 10 Szülők elégedettsége 11 Közös szakmai feladatokban (pedagógiai program, minőségirányítás, pályázatírás stb.) mutatott teljesítmény 12 Intézményen kívüli szakmai teljesítmény (szakértés, bizottsági munka, fokozatszerzés stb.) 13 Egyéb, éspedig: IE Önnek mi a véleménye a pedagógusok munkájára adott értékelésről és/vagy visszajelzésről az intézményében? Mennyire ért egyet, vagy nem ért egyet az alábbi állításokkal? Teljes mértékben egyetértek Inkább egyetértek Inkább nem értek egyet Egyáltalán nem értek egyet a) Véleményem szerint ebben az intézményben a legeredményesebb pedagógusok kapják a legmagasabb anyagi és nem anyagi elismerést. b) Véleményem szerint ebben az intézményben a pedagógusok munkájának értékelése alig van hatással a pedagógusok nevelési-tanítási gyakorlatára. c) Véleményem szerint ebben az intézményben leginkább csak azért értékelik a pedagógusok munkáját, mert ez előírás Intézményvezetői kérdőív 30. oldal
31 Kérjük, a további IE5-IE9. kérdésekre csak akkor válaszoljon, ha Ön egy oktatási intézmény vezetője! Tehát, ha az Önök intézményében az alábbi oktatási szintek legalább egyikén folyik oktatás: 1-4. évfolyam (általános iskola alsó tagozat), 5-8. évfolyam (általános iskola felső tagozat, illetve kisgimnázium), alapfokú művészeti iskola, gimnázium évfolyam, szakközépiskola, szakiskola. Ellenkező esetben folytassa az IE10. kérdéssel! Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha intézményükben folyik oktatási tevékenység (is). Ellenkező esetben folytassa az IE10. kérdéssel! IE5. Véleménye szerint mennyire indokolt az alább felsorolt mérések/vizsgák/versenyek eredményeit AZ ISKOLÁK ÉRTÉKELÉSEKOR figyelembe venni? 68. Teljes mértékben indokolt Inkább indokolt Inkább nem indokolt Egyáltalán nem indokolt a) Országos kompetenciamérések eredményei b) Nemzetközi tesztek (pl. PISA, PIRLS, TIMSS) eredményei c) Érettségi vizsga eredményei d) Szakmai vizsga eredményei e) Tanulmányi versenyek eredményei f) A továbbtanulás eredményei Nem tudja Intézményvezetői kérdőív 31. oldal
32 Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha intézményükben folyik oktatási tevékenység (is). Ellenkező esetben folytassa az IE10. kérdéssel! IE6. A PEDAGÓGUSOK ÉRTÉKELÉSEKOR mennyire indokolt az alább felsorolt mérések/vizsgák/versenyek eredményeit figyelembe venni? 69. Teljes mértékben indokolt Inkább indokolt Inkább nem indokolt Egyáltalán nem indokolt a) Országos kompetenciamérések eredményei b) Nemzetközi tesztek (pl. PISA, PIRLS, TIMSS) eredményei c) Érettségi vizsga eredményei d) Szakmai vizsga eredményei e) Tanulmányi versenyek eredményei f) A továbbtanulás eredményei Nem tudja Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha intézményükben folyik oktatási tevékenység (is). Ellenkező esetben folytassa az IE10. kérdéssel! IE Mennyire ért egyet az alábbi kijelentésekkel? A központilag szervezett rendszeres tanulói teljesítménymérések... Teljes mértékben egyetértek Inkább egyetértek Inkább nem értek egyet a)...feszültséget okoznak az iskolán belül b)...növelik az iskolák közötti versenyt c)...több problémát okoznak, mint amennyi a hasznuk. d)...hozzájárulnak az iskolák teljesítményének objektív megítéléséhez. e)...hozzájárulnak ahhoz, hogy az iskolák nagyobb erőfeszítéseket tegyenek a tanulói teljesítmény növelésére. Egyáltalán nem értek egyet Intézményvezetői kérdőív 32. oldal
33 Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha intézményükben folyik oktatási tevékenység (is). Ellenkező esetben folytassa az IE10. kérdéssel! IE Milyen célokra használják a hazai/nemzetközi (standardizált) mérések (pl. Országos Kompetenciamérés, PISA, PIRLS, TIMSS), vizsgák (pl. érettségi vizsga, szakmai vizsga) tanulmányi versenyek anyagait, eredményeit, adatait? Több választ is jelölhet! 1 Tervezéshez, fejlesztési célok kijelöléséhez 2 Az iskola eredményeinek bemutatásához, az iskola népszerűsítéséhez 3 A szülők és a tanulók tájékoztatásához 4 Más iskolákkal való összehasonlításhoz 5 Tanulók fejlesztéséhez és felzárkóztatásához 6 Az eredmények megvitatásához, belső iskolai értelmezéséhez 7 Pályázatokhoz 8 A tanulók értékeléséhez 9 A pedagógusok értékeléséhez 10 A feladatok gyakoroltatásához 11 Egyéb célra, éspedig: IE9. Kérjük, csak akkor válaszoljon a következő kérdésre, ha intézményükben folyik oktatási tevékenység (is). Ellenkező esetben folytassa az IE10. kérdéssel! Az elmúlt tanévben tudomása szerint az Önök iskolájának (akkori) fenntartója felhasználta-e valamilyen formában az Önök intézményének az országos kompetenciamérésen elért eredményeit? Igen 0 Nem 9 Nem tudja Intézményvezetői kérdőív 33. oldal
34 Kérjük, a következő (IE10.) kérdéstől, mindenki válaszoljon a kérdésekre! IE Most azt szeretnénk megtudni, hogy mikor elégedett Ön egy pedagógussal. Kérjük, az alábbiak közül jelölje meg azt a 3 tényezőt, amely Ön szerint a legfontosabb a pedagógussal való elégedettség szempontjából! Akkor elégedett, ha a pedagógus... Legfeljebb hármat jelölhet! 1...által nevelt/tanított gyerekek/tanulók jól teljesítenek. 2...fegyelmet tud tartani. 3...képes az egyénre szabott differenciált tanításra. 4...odafigyel a gyerekek egyéni problémáira. 5...jó kapcsolatot tart a kollegákkal. 6...kész a szakmai megújulásra. 7...pontosan megtartja a foglalkozásait/óráit. 8...szívesen vállal pluszfeladatokat. 9...sikeresen megold nehéz helyzeteket gondot fordít a gyerekek személyiségének formálására azonosul az intézmény célkitűzéseivel jó kapcsolatot tart a szülőkkel. IE Mennyire részletesen ismeri Ön a pedagógus életpályamodellt? 1 Ismerem annyira, hogy tájékoztatót is tudnék tartani róla. 2 Ismerem a szinteket és azok tartalmát. 3 Olvastam/hallottam már róla, de nem tudom a pontos részleteket. 4 Még nem hallottam róla. 9 Nem tudja/nem válaszol Intézményvezetői kérdőív 34. oldal
35 IE12. Milyen mértékben ért egyet az alábbi állításokkal? A pedagógus életpályamodell a pedagógusok számára Teljes mértékben egyetértek Inkább egyetértek Inkább nem értek egyet Egyáltalán nem értek egyet Nem tudja a)...lehetőséget jelent a szakmai előrehaladásra b)...fizetésemelést jelent c)...újabb munkaterheket jelent d)...szakmai támogatást jelent e)...továbbképzési lehetőség(ek)et jelent f)...szakmai értékelést, visszajelzést jelent g)...szakmai ellenőrzést jelent h)...egyfajta külső nyomást jelent i)...a minőségi munka anyagi elismerését jelenti j)...a minőségi munka nem anyagi elismerését jelenti k)...a pedagóguspálya társadalmi megbecsültségének helyreállítását jelenti l)... a könnyebb elbocsátás veszélyét jelenti m)...magasabb teljesítményre sarkall Intézményvezetői kérdőív 35. oldal
36 Intézményvezetés, megosztott vezetés IF Kérjük, az alábbi célok közül válassza ki azt a HÁROM LEGFONTOSABBAT, amelyek a leginkább jellemzőek az Önök intézményében! Fontos célunk az, hogy... Legfeljebb hármat jelölhet! 1...az óvodáztatási/beiskolázási létszámot tudjuk biztosítani. 2...a fenntartó elvárásainak megfeleljünk. 3...a helybéliek és a vonzáskörzetben lakók legyenek minél jobb véleménnyel az intézményről. 4...a kompetenciamérésen növekedjenek a tanulói teljesítmények. 5...a továbbtanulási eredmények minél jobbak legyenek. 6...az intézmény segítse a hátrányos helyzetű gyerekek/tanulók beilleszkedését. 7...jó légkörű legyen az intézmény. 8...minél kedvezőbb családi hátterű gyerekeket vonzzon az intézmény. 9...segítsük a gyerekek képességeinek kibontakozását több anyagi forrást szerezzen az intézmény szilárd értékrendet közvetítsen az intézmény minél több tárgyi ismeretet szerezzenek a gyerekek/diákok. IF Kérjük, jelölje, hogy az Önök intézményében ki(k) vesznek részt az intézménnyel kapcsolatos vezetési döntések meghozatalában! Igen Nem Nem releváns, ilyen a) Ön, mint az igazgató b) Igazgató helyettes c) Pénzügyi vezető d) Osztályfőnökök e) Pedagógusok f) Munkaközösség vezetők g) Szülők képviselői, szülői munkaközösség h) Gyerekek/diákok képviselői i) Intézménnyel szoros szakmai kapcsolatban lévő gazdasági szervezetek képvelői j) Fenntartó képviselői k) Egyéb, éspedig: nincs az intézményünkben Intézményvezetői kérdőív 36. oldal
37 IF3. Milyen mértékben korlátozzák a következők az Ön, mint igazgató/intézményvezető eredményességét ebben az intézményben? 78. Teljes mértékben korlátozzák Mérsékelten korlátozzák Inkább nem korlátozzák a) Nem megfelelő finanszírozás, szűkös pénzügyi források b) Kormányzati szabályozás és szakpolitika c) Szülők/nevelőszülők bevonódásának és támogatásának a hiánya d) Diákok képviselői bevonódásának és támogatásának a hiánya e) A pedagógusok életpálya fokozatok szerinti bérezése f) Saját szakmai fejlődési, fejlesztési lehetőségek és támogatások hiánya g) A pedagógusok szakmai fejlesztési, fejlődési lehetőségének és támogatásának a hiánya h) Magas munkaterhelés és nagy felelősség a munkámban i) A munkatársakkal megosztott, kollektív vezetés hiánya j) Egyéb, éspedig: Egyáltalán nem korlátozzák Intézményvezetői kérdőív 37. oldal
38 Méltányosság és tanulás IG Az Önök gyakorlatában általában milyen gyakran fordul elő, hogy... (Szinte) mindig Gyakran Ritkán Soha Nem releváns (nincsenek tantárgyak) a)...a hasonló képességű gyerekek/diákok egy csoportba kerülnek? b)...a gyerekeket/diákokat úgy osztják el, hogy képesség szempontjából minden csoport vegyes legyen? c)...a tanulócsoportokat a gyerekek/diákok által választott program vagy tantárgy (pl. idegen nyelv) szerint állítják össze? d)...a (tanuló)csoportok kialakításánál figyelembe veszik a szülők, gondviselők igényeit? e)...a (tanuló)csoportokat a gyerekek/diákok érdeklődése, továbbhaladási szándéka szerint alakítják ki? f) Egyéb, éspedig: IG Ön szerint a halmozottan hátrányos helyzetű gyerekek iskoláskor előtti szocializációs hátrányait optimális esetben milyen mértékig kompenzálhatja AZ ISKOLA? 5 Teljes mértékben kompenzálhatja 4 Jelentős mértékben kompenzálhatja 3 Korlátozott mértékben kompenzálhatja 2 Minimális mértékben kompenzálhatja 1 Egyáltalán nem kompenzálhatja 9 Nem tudja/nem válaszol IG Ön szerint a halmozottan hátrányos helyzetű gyerekek iskoláskor előtti szocializációs hátrányait optimális esetben milyen mértékig kompenzálhatja AZ ÓVODA? 5 Teljes mértékben kompenzálhatja 4 Jelentős mértékben kompenzálhatja 3 Korlátozott mértékben kompenzálhatja 2 Minimális mértékben kompenzálhatja 1 Egyáltalán nem kompenzálhatja 9 Nem tudja/nem válaszol Intézményvezetői kérdőív 38. oldal
39 IG Ön szerint az, hogy a korábban önkormányzati fenntartásban működtetett iskolák döntő többsége állami fenntartásba került, mennyiben járul hozzá a hátrányos helyzetű gyerekek szocializációs hátrányainak kompenzálásához? 5 Teljes mértékben hozzájárul 4 Jelentős mértékben hozzájárul 3 Korlátozott mértékben járul hozzá 2 Minimális mértékben járul hozzá 1 Egyáltalán nem járul hozzá 9 Nem tudja/nem válaszol IG5. Az Ön véleménye szerint a hátránykompenzáció hatékonyságát milyen mértékben befolyásolják a következő tényezők? 83. Teljes mértékben befolyásolja Jelentős mértékben befolyásolja Korlátozott mértékben befolyásolja Minimális mértékben befolyásolja a) A szülők hozzáállása b) A gyerek szorgalma, hozzáállása c) A család életmódja d) A család kultúrája e) A család szociális helyzete f) Az iskolában alkalmazott pedagógiai módszerek g) A pedagógusok türelme h) Az iskola felszereltsége, eszközellátottsága i) A pedagógusképzés tartalma j) A tanulók társadalmi összetétele az iskolában, csoportban, osztályban k) A család és az iskola kapcsolata Egyáltalán nem befolyásolja Intézményvezetői kérdőív 39. oldal
40 Általános attitűdök IH1. Hogy érzi Ön, intézményvezetői munkájában mekkora felelősséggel tartozik Nagyon érez Nagy nagy felelősséget felelősséget érez érez Minimális Korlátozott felelősséget felelősséget érez Egyáltalán nem érez a)...a fenntartónak? b)...a gyerekeknek/ tanulóknak? c)...a kollégáknak? d)...a szülőknek? e)...a társadalomnak? f)...az intézménynek (óvodának/iskolának)? g)... a tanfelügyeletnek? h)...a vezetőpedagógusoknak? i)...a szaktanácsadóknak? j)...saját magának? k)...másoknak, éspedig: felelősséget Nem tudja / nem válaszol IH2. Végül azt szeretnénk megtudni, hogyan vélekedik a pedagógus pályáról. Mennyire ért egyet, vagy nem ért egyet az alábbi állításokkal? 85. Teljes mértékben egyetértek Inkább egyetértek Inkább nem értek egyet Egyáltalán nem a) A pedagógus pályának több az előnye, mint a hátránya b) Ha újra dönthetnék, megint a pedagógus pályát választanám c) Úgy érzem, hogy a pedagógus hivatást a társadalom nagyra értékeli d) Elégedett vagyok a teljesítményemmel ebben az intézményben e) Amikor elkezdtem a pályámat, lelkesebb voltam, mint amilyen most vagyok f) Mindent egybevéve, elégedett vagyok a munkámmal g) A pedagógus pályának több az előnye, mint a hátránya értek egyet A kérdőív végéhez ért. Köszönjük az együttműködését! Intézményvezetői kérdőív 40. oldal
Intézményvezetői kérdőív 2014
Támop 3.1.1 - XXI. századi közoktatás (fejlesztés, koordináció) - II. szakasz A pedagógiai munka minőségét befolyásoló tényezők Intézményvezetői kérdőív 2014 Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet, Budapest
PEDAGÓGUS TOVÁBBKÉPZÉS ÉS ÉRTÉKELÉS: IGÉNYEK ÉS EREDMÉNYEK
XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 PEDAGÓGUS TOVÁBBKÉPZÉS ÉS ÉRTÉKELÉS: IGÉNYEK ÉS EREDMÉNYEK Sági Matild XIV. Országos Neveléstudományi Konferencia
PEDAGÓGIAI SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉS AZ EREDMÉNYESSÉG
PEDAGÓGIAI SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉS AZ EREDMÉNYESSÉG Pedagógiai szakmai szolgáltatások Nkt. 19. (2) (a g) A nevelési-oktatási intézmények és a pedagógusok munkáját a köznevelési törvényben nevesített
Pedagógus kérdőív 2014
Támop 3.1.1 - XXI. századi közoktatás (fejlesztés, koordináció) - II. szakasz A pedagógiai munka minőségét befolyásoló tényezők Pedagógus kérdőív 2014 Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet, Budapest A kutatást
Pedagógus kérdőív 2013
Támop 3.1.1 - XXI. századi közoktatás (fejlesztés, koordináció) - II. szakasz A pedagógiai munka minőségét befolyásoló tényezők Pedagógus kérdőív 2013 Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet, Budapest A kutatást
SZAKMAI ELLENŐRZÉSI RENDSZERE HASONLÍTSA ÖSSZE A SZAKTANÁCSADÁS ÉS A TANFELÜGYELET RENDSZERÉT
ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA TANÁRKÉPZÉSI ÉS TUDÁSTECHNOLÓGIAI KAR A KÖZNEVELÉSI RENDSZER PEDAGÓGIAI, SZAKMAI ELLENŐRZÉSI RENDSZERE LSP_TK102G4. HASONLÍTSA ÖSSZE A SZAKTANÁCSADÁS ÉS A TANFELÜGYELET RENDSZERÉT
A Budapesti Pedagógiai Oktatási Központ feladatellátása
A Budapesti Pedagógiai Oktatási Központ feladatellátása Lánczky Edit főosztályvezető Lanczky.Edit@oh.gov.hu Terjeszkedés 2017/18. tanév 52% Szaktanácsadás Összes elvégzett szaktanácsadói feladat 4505 Tantárgygondozás
Tisztelt Oktató! Tisztelt Pedagógus Kolléga!
Tisztelt Oktató! Tisztelt Pedagógus Kolléga! Az alábbi kérdőívben állításokat fogalmaztunk meg a pedagógusok, oktatók elégedettségére vonatkozóan. Örömünkre szolgálna, ha észrevételeivel, javaslataival
INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZMÉNYI ÖNFEJLESZTÉSI TERV NAGYMÁNYOK
Intézmény neve: Nagymányoki II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola OM azonosító: 036307 Intézmény vezető: Wusching Mária Rita Öni terv kezdő dátuma: 2018.09.01 Öni terv befejező
A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE
XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE EMPIRIKUS KUTATÁSOK EREDMÉNYEINEK ÖSSZEGZÉSE GASKÓ KRISZTINA
A pedagógus önértékelő kérdőíve
A pedagógus önértékelő kérdőíve Kérjük, gondolja végig és értékelje, hogy a felsorolt állítások közül melyik milyen mértékben igaz. A legördülő menü segítségével válassza a véleményét tükröző értéket 0
ÚTITÁRSAK. Pedagógusokat segítő szerepek
ÚTITÁRSAK Pedagógusokat segítő szerepek TÉMACSOPORTOK Rövid, bevezető témák 1. Jogszabályi háttér 2. Életpálya szakaszai 3. A rendszer bevezetése 4. Értékelési rendszer 5. TÁMOP Segítő, értékelő szerepek
AZ ISKOLA HÁTRÁNYKOMPENZÁLÓ HATÉKONYSÁGÁT BEFOLYÁSOLÓ TÉNYEZŐKRŐL
XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 AZ ISKOLA HÁTRÁNYKOMPENZÁLÓ HATÉKONYSÁGÁT BEFOLYÁSOLÓ TÉNYEZŐKRŐL SZÉLL KRISZTIÁN XIV. ORSZÁGOS NEVELÉSTUDOMÁNYI
A SZAKTANÁCSADÓI PROJEKT SZAKMAI FEJLESZTÉSEINEK EREDMÉNYEI ÉS TERVEI
Pedagógusképzés támogatása TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001 A SZAKTANÁCSADÓI PROJEKT SZAKMAI FEJLESZTÉSEINEK EREDMÉNYEI ÉS TERVEI REFORMÁTUS KÖZNEVELÉSI SZAKÉRTŐK III. ORSZÁGOS TALÁLKOZÓJÁRA 2014. DECEMBER 4.
T á j é k o z t a t ó a s z a k m a i g y a k o r l a t i i d ő s z á m í t á s á h o z 6. szakmai gyakorlatnak kell elfogadni össze kell számítani
T á j é k o z t a t ó a s z a k m a i g y a k o r l a t i i d ő s z á m í t á s á h o z A pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési
IPR AKCIÓTERV. IPR alkalmazása tanév. Bárna, szeptember 1. Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015.
Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015. Tárgy : Megrendelés IPR AKCIÓTERV 2015-2016. tanév IPR alkalmazása Bárna, 2015. szeptember 1. I.Helyzetelemzés Gyermekek/tanulók és
HÉVÍZGYÖRKI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA intézményi adatlapja (2011. október 1-jei adatok alapján)
1. sz. melléklet HÉVÍZGYÖRKI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA intézményi adatlapja (2011. október 1-jei adatok alapján) 1. Intézményi adatok OM azonosító: 032842 Intézmény neve: Fenntartó neve: Napköziotthonos Óvoda
BÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA,
BÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA, ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA ÉS ÓVODA BESZÁMOLÓ TISZAFÜRED 2016-2017. 1., Pedagógiai folyamatok Tervezés A tervek elkészítése a nevelőtestület bevonásával történt,
BELSŐ ELLENŐRZÉS ÜTEMTERVE
Patay István Általános Iskola Nyírmada BELSŐ ELLENŐRZÉS ÜTEMTERVE (ÉVES TERVEZÉS) 2017/18-AS TANÉV BELSŐ ELLENŐRZÉS ÜTEMTERVE (1. félév) Helye: Patay István Általános Iskola Nyírmada Honvéd út 36-38. Ütemezés
Tisztelt Igazgató Asszony/Úr!
1 Tisztelt Igazgató Asszony/Úr! Az Országos kompetenciamérés elemzésében komoly kiegészítő adatokat jelentenek az iskolák különböző jellemzőiről szerzett információk. Az alábbi kérdésekre adott válaszai
A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula
A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE 2017-2019 Készítette: Kozmer Imre Gyula intézményvezető mesterpedagógus-aspiráns 2016 Befogadó
Gyakornoki Szabályzat
Erkel Gyula Újpesti Zenei Alapfokú Művészeti Iskola OM 102382 Gyakornoki Szabályzat A szabályzat létrehozásának jogalapját képezi a 2011. évi CXC. tv a köznevelésről, a 2013. évi CXXIX. törvény, a 2013.
Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere
Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiaiszakmai ellenőrzés rendszere A tanfelügyeleti fejlesztések helye a TÁMOP-3.1.8
T á j é k o z t a t ó a s z a k m a i g y a k o r l a t i i d ő s z á m í t á s á h o z 6. szakmai gyakorlatnak kell elfogadni össze kell számítani
. számú melléklet T á j é k o z t a t ó a s z a k m a i g y a k o r l a t i i d ő s z á m í t á s á h o z A pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 992. évi XXXIII.
PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001
A pedagógusok szakmai munkájának támogatása Dr. Pompor Zoltán szakmai vezető Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet TÁMOP 3.1.5/12 projekt Főbb témák, csomópontok Milyen fejlesztések történnek a TÁMOP 3.1.5
TÁMOP 3.1.5/12-2012-0001 PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA MEGVÁLTOZOTT SZAKTANÁCSADÓI SZEREPEK ÚJ TÍPUSÚ SZAKTANÁCSADÁS
TÁMOP 3.1.5/12-2012-0001 PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA MEGVÁLTOZOTT SZAKTANÁCSADÓI SZEREPEK ÚJ TÍPUSÚ SZAKTANÁCSADÁS Az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet (továbbiakban: OFI) a TÁMOP-3.1.5/12 Pedagógusképzés
Szaktanácsadás a 2014/2015-ös tanévben
Szaktanácsadás a 2014/2015-ös tanévben 2014. szeptember 11. Budapest Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet Dr. Pompor Zoltán Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet TÁMOP 3.1.5/12
Beszámoló a 2016 /2017. tanév munkájáról
kék cella: számadatokkal; zöld cella: szövegesen kitöltendő 1.1. Személyi feltételek engedélyezett álláshelyek száma 204 engedélyezett pedagógus álláshelyek száma 135 ebből könyvtáros 1 engedélyezett technikai
Intézkedési terv. A november 9-i intézményi tanfelügyelet megállapításai alapján kiemelkedő területek
Intézkedési terv Intézmény neve: Európa Alapítvány Középfokú Intézet (EAKI) Gimnázium Intézmény OM azonosítója: 035313 Intézményvezető neve: Intézményvezető oktatási azonosítója: dr Stumpf Jánosné 71836537383
A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁS MEGELŐZÉSÉBEN
A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁS MEGELŐZÉSÉBEN Merklné Kálvin Mária főosztályvezető Oktatási Hivatal Pedagógiai-szakmai Szolgáltatások Koordinációs Főosztálya A tanulói lemorzsolódással
Szakmai szolgáltatások az új szaktanácsadói rendszer felépítése PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001
Szakmai szolgáltatások az új szaktanácsadói rendszer felépítése Jogszabályi háttér A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (továbbiakban: Nkt.) 19. és 61. A pedagógiai-szakmai szolgáltatásokról,
Gyakornoki felkészítés programja
Gyakornoki felkészítés programja Intézmény: A program érvényessége: Készítette: Jóváhagyta: Bedőné Fatér Tímea mentor Készült a gyakornok pedagógussal egyeztetve.. gyakornok Különleges körülmény, melyhez
Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó
Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó A képzési idő: 2 félév A képző: Kodolányi János Főiskola A szakirányú továbbképzési szakon végzettek ismerik: - a pedagógiai értékelés hazai és
Baranyai Pedagógiai Szakszolgálatok és Szakmai Szolgáltatások Központja adatai és mutatói
Baranyai Pedagógiai Szakszolgálatok és Szakmai Szolgáltatások Központja adatai és mutatói Szakszolgálati feladatellátásunk a számadatok tükrében Baranya Megyei Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértői és
AZ ISKOLAI EREDMÉNYESSÉG DIMENZIÓI ÉS HÁTTÉRTÉNYEZŐI INTÉZMÉNYI SZEMMEL
XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 AZ ISKOLAI EREDMÉNYESSÉG DIMENZIÓI ÉS HÁTTÉRTÉNYEZŐI INTÉZMÉNYI SZEMMEL Bander Katalin Galántai Júlia Országos Neveléstudományi
Tanulási környezetek és tanulási utak
XIII. Országos Neveléstudományi Konferencia Eszterházy Károly Főiskola, Eger 2013. november 7-8-9. Tanulási környezetek és tanulási utak Imre Anna Ercsei Kálmán Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet Kutatási
KÖZZÉTÉTELI LISTA Pápay Endre Óvoda, Általános Iskola, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény, Szakiskola, Diákotthon,
KÖZZÉTÉTELI LISTA Pápay Endre Óvoda, Általános Iskola, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény, Szakiskola, Diákotthon, Gyermekotthon és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény 6900 Makó, Vásárhelyi
TÉNYLEG SEGÍT? ELSŐ TAPASZTALATOK AZ ÚJ TÍPUSÚ TANTÁRGYGONDOZÓ SZAKTANÁCSADÁSRÓL
Pedagógusképzés támogatása TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001 TÉNYLEG SEGÍT? ELSŐ TAPASZTALATOK AZ ÚJ TÍPUSÚ TANTÁRGYGONDOZÓ SZAKTANÁCSADÁSRÓL A vizsgálat kontextusa Megújuló tantárgygondozó szaktanácsadás a TÁMOP
A PEDAGÓGUSOK MINŐSÍTÉSI RENDSZERE S Z O M B A T H E L Y, 2 0 1 3. D E C E M B E R 1 1.
A PEDAGÓGUSOK MINŐSÍTÉSI RENDSZERE S Z O M B A T H E L Y, 2 0 1 3. D E C E M B E R 1 1. SZABÁLYOZÁS a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (Nkt.) 64. a nevelési-oktatási intézmények működéséről
Szülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés)
Szülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés) 1/12 Kitöltői adatok statisztikái: 1. Kérjük, gondolja végig és értékelje azt, hogy a felsorolt állítások közül melyik mennyire igaz. A legördülő menü
Az intézményi önértékelés és a tanfelügyeleti értékelés eredményei alapján. Nyíregyházi Krúdy Gyula Gimnázium
2017-2022 Az intézményi önértékelés és a tanfelügyeleti értékelés eredményei alapján Nyíregyházi Krúdy Gyula Gimnázium TERÜLET - 1. Pedagógiai folyamatok Tervezés: Az intézmény vezetése irányítja az intézmény
Különös közzétételi lista
Különös közzétételi lista 2014/2015. tanév 1. A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége hozzárendelve a helyi tanterv tantárgyfelosztásához 2. A nevelő és oktató munkát segítők száma, feladatköre,
A szaktanácsadói szerep változása napjaink köznevelésében
A szaktanácsadói szerep változása napjaink köznevelésében Kihívások és lehetőségek az új típusú szakértői és szaktanácsadói feladatokban RPI, Budapest 2013. október 25. Tartalom A szaktanácsadással kapcsolatos
EPSZTI és RPI Szaktanácsadói értekezlet Budapest, február 21.
EPSZTI és RPI Szaktanácsadói értekezlet Budapest, 2017. február 21. Szaktanácsadás segítség, támogatás, támasz, segítségnyújtás, (be)biztosítás közreműködés, segédeszköz, megsegítés Nem alá-főlé rendelt
Az új típusú szaktanácsadás
Az új típusú szaktanácsadás Dr. Pompor Zoltán szakmai vezető TÁMOP 3.1.5/12 A TÁMOP 3.1.5/12-ben megvalósuló fejlesztések Az Oktatási Hivatal, az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft és az Oktatáskutató
A partneri elégedettség és igény elemzése
Szentistváni Általános Művelődési Központ Baja A partneri elégedettség és igény elemzése (szülők és tanulók) 211 Készítette: MICS 1 Bevezetés A mérés amely egyéb, mint a kísérletező személy kölcsönhatása
Személyi feltételek Pedagógusok által ellátott tantárgyak, szolgáltatások Tanítók
A 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet 10. számú melléklete Különös közzétételi listát határoz meg a nevelési - oktatási intézmények részére. A fenti rendelkezésnek az alábbi a dokumentummal kívánunk eleget
Partneri elégedettségmérés 2007/2008 ÖSSZEFOGLALÓ A PARTNERI ELÉGEDETTSÉGMÉRÉS EREDMÉNYEIRŐL 2007/2008. TANÉV
ÖSSZEFOGLALÓ A PARTNERI ELÉGEDETTSÉGMÉRÉS EREDMÉNYEIRŐL. TANÉV 1 Bevezető Iskolánk minőségirányítási politikájának megfelelően ebben a tanévben is elvégeztük partnereink elégedettségének mérését. A felmérésre
A pedagógusok szakmai előmenetelének támogatása
A pedagógusok szakmai előmenetelének támogatása Dr. Szabó Mária Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet alprojektvezető, TÁMOP 3.1.5/12 Amiről szó lesz Háttérben az eredményes iskolafejlesztés Középpontban
A megújuló szaktanácsadás jellemzői A tantárgygondozó szaktanácsadás feladatai PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001
A megújuló szaktanácsadás jellemzői A tantárgygondozó szaktanácsadás feladatai Tartalom Miért? szükséges a szaktanácsadás Mit? csinál a szaktanácsadó Hogyan? történik a szaktanácsadói támogatás Miért?
1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u
Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u. 20-22. 1. Helyzetelemzés: Iskolánk jogutódja az 1897-ben alapított Labanc utcai iskolának, 1984 óta működik az új épületben is. 1996
Az OFI szerepe a pedagógiai szakmai szolgáltatások megújításában
Az OFI szerepe a pedagógiai szakmai szolgáltatások megújításában Hancock Márta Szombathely 2013. 08. 28. Az előadás témái A pedagógiai szakmai szolgáltatások jogszabályi háttere A pedagógiai szakmai szolgáltatások
A pedagógus minősítési rendszer
TÁMOP 3.1.5/12-2012 - 0001 PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA A pedagógus minősítési rendszer Thaisz Miklós Köznevelésért Felelős Államtitkári Kabinet Jogszabályi háttér Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC.
INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS új intézményeknek
Katolikus Pedagógiai Szervezési és Továbbképzési Intézet Komplex Intézményellenorzési és -értékelési Programja INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS új intézményeknek IV VI. fejezet a KOLLÉGIUMOK számára Dátum:... Készítette:......
Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:
Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után Intézmény neve: Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: 202461 Intézményvezető neve: Bendli Tiborné Intézményvezető oktatási azonosítója:
A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata
A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata dr. Pompor Zoltán szakmai vezető Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet TÁMOP 3.1.5/12-2012-0001
Az Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata
Az Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata Az önértékelés alapja Jogszabályok: - 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (64-65. és a 86-87.
Kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés szabályai
3. sz. melléklet MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM Kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés szabályai OM azonosító: 031202 Intézményazonosító: HA2301 2017.09.01 MEDGYESSY FERENC
KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA A NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE
JUHÁSZ GYULA ÁLTALÁNOS ISKOLA 2600 Vác Báthori u. 17-19 KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA A NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE A 11/1994. (VI.8.) MKM rendelet és a 32/2008 (XI.24.) OKM rendelet alapján JUHÁSZ
TAPASZTALATOK A GYAKORNOKOK SZAKMAI TANULÁSÁNAK TÁMOGATÁSÁRÓL
Pedagógusképzés támogatása TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001 TAPASZTALATOK A GYAKORNOKOK SZAKMAI TANULÁSÁNAK TÁMOGATÁSÁRÓL Simon Gabriella Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet TÁMOP-3.1.5. Tihany, 2015. 05. 07. Az
Különös közzétételi lista
Különös közzétételi lista 1. A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége hozzárendelve a helyi tanterv tantárgyfelosztásához 2. A nevelő és oktató munkát segítők száma, feladatköre, iskolai végzettsége
Önértékelési szabályzat
Önértékelési szabályzat Levéli Német Nemzetiségi Általános Iskola 2016 1. Az önértékelés alapja Jogszabályok: 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (64-65. és a 86-7. ) 20/2012 (VIII. 31.) EMMI
Az Értékelési rendszer az intézményben pedagógus munkakörben felvett foglalkoztatottakra terjed ki.
Intézményi értékelési szabályzat Kompetencia- és teljesítményalapú értékelési rendszer meghatározására és az illetménypótlékok differenciált megállapítására Jogszabályi háttér Az intézmény kompetencia
A szaktanácsadás szerepe ma
A szaktanácsadás szerepe ma Az életpályamodell a pedagógusok folyamatos szakmai fejlődésére helyezi a hangsúlyt, és összekapcsolja a szaktanácsadást, az országos pedagógiaiszakmai ellenőrzést és a minősítési
PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001
A PEDAGÓGUS KOMPETENCIÁK 2014. március 3. Pedagógus kompetenciák a 326/2013. (VIII.31.) kormányrendelet szerint A pedagógiai szintleírások Szerkezete: Általános bevezető Az egyes fokozatok általános jellemzése
Oktatási Hivatal. elvégzett és tervezett szakmai feladatai
Oktatási Hivatal Nyíregyházi Pedagógiai Oktatási Központ elvégzett és tervezett szakmai feladatai Kindruszné Munkácsi Ágnes főosztályvezető Oktatási Hivatal Nyíregyházi Pedagógiai Oktatási Központ Feladataink
A 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet 10. számú mellékletének értelmében a nevelési-oktatási intézmények az alábbi adatokat, információkat
Közzétételi lista A 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet 10. számú mellékletének értelmében a nevelési-oktatási intézmények az alábbi adatokat, információkat kötelesek honlapjukon (is) közzé tenni: 1. A pedagógusok
Intézkedési terv a es tanévre vonatkozóan, a es tanév minőségirányítási programjának értékelése alapján
Intézkedési terv a 2011-2012-es tanévre vonatkozóan, a 2010-2011-es tanév minőségirányítási programjának értékelése alapján Dobó István Gimnázium 3300. Eger, Széchenyi út 19. Készült: 2011. június 30.
Az Orosházi Táncsics Mihály Gimnázium, Szakközépiskola és Kollégium
z Orosházi Táncsics Mihály Gimnázium, Szakközépiskola és Kollégium öt évre szóló i programja (2015-2020) (Módosítva 2016. december 5.) Részlet az Önértékelési kézikönyvből: z öt évre szóló i programban
Pedagógiai-szakmai Szolgáltatások Koordinációs Főosztályának tájékoztatója
Pedagógiai-szakmai Szolgáltatások Koordinációs Főosztályának tájékoztatója Pap Judit Oktatási Hivatal Szakmai Szolgáltatások Osztálya osztályvezető Vázlat Gyorsjelentés a szaktanácsadásról - elégedettségmérés,
Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/
Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP-4.1.2.B.2-13/1-2013-0002 PROJEKT ZÁRÓKONFERENCIA 2015.10.13. Dr. Tordai Zita Óbudai Egyetem TMPK Háttér A tanári szerep és a tanárképzés változása Európában
IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT TÁMOP A
IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT Pályázat száma: A projekt címe: Irány a felsőoktatás A Petőfi Kollégium tehetséges diákjaiért Projekt helyszín: Miskolci Petőfi Sándor Középiskolai
Az esélyegyenlőség megvalósítása a Szent László Katolikus Általános Iskolában
2010. A Szent László Katolikus Általános Iskola Intézményi Minőségirányítási Programjának módosítását Sárvár város Intézményfenntartó Társulásának Közoktatási Esélyegyenlőségi Intézkedési Tervének változása
Pedagógus vezetői intézményi ÖNÉRTÉKELÉS
Pedagógus vezetői intézményi ÖNÉRTÉKELÉS Az első lépések Felhasznált dokumentum: Önértékelési kézikönyv ÁLTALÁNOS ISKOLÁK SZÁMÁRA 2015 (OH) Készítette: Bártfai Lászlóné tanügyigazgatási szakértő, szaktanácsadó
BETEKINTÉS AZ INTÉZMÉNYEKBE AZ ÓVODA
BETEKINTÉS AZ INTÉZMÉNYEKBE AZ ÓVODA A FOGALMAK, AMELYEKET MEGJEGYZÜNK Szaktanácsadás Tanfelügyelet Pedagógus minősítés ÖSSZEHASONLÍTÁS 1. CÉLJA SZERINT Szaktanácsadás Tanfelügyelet Pedagógus minősítés
Kistérségi Humán Szolgáltató Központ Család és Gyermekjóléti Központ Gyöngyös
Jogszabályi háttér 1997. évi XXXI. törvény a Gyermekek védelméről és gyámügyi igazgatásról 40/A. ag) pont szerint 2018. szeptember 1-től a Család és Gyermekjóléti Központ óvodai és iskolai szociális segítő
BÁRDOS LAJOS ÁLTALÁNOS ISKOLA
2120 Dunakeszi, Iskola sétány 18.; Telefon/fax: +36-27/341-204 Alsó tagozat: Fő út 143.; Telefon: +36-27/341-004 web: http://bardosiskola.hu e-mail: igazgato@bardosiskola.hu KLIK: 122001; OM azonosító:
A Miskolci Éltes Mátyás Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Utazó gyógypedagógiai munkaterve 2016/2017-os tanév
A Miskolci Éltes Mátyás Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Utazó gyógypedagógiai munkaterve 2016/2017-os tanév A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Miskolci Tankerületében
A Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet tevékenysége az életen át tartó tanulás. Dr. Majoros Anna.
A Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet tevékenysége az életen át tartó tanulás Dr. Majoros Anna igazgatóhelyettes Erősségek Az intézet hírneve Nyitottság innovációra Vezetői
A pedagógiai-szakmai szolgáltatások rendszere. Hancock Márta központigazgató Pedagógiai Szakmai Szolgáltatási Központ
A pedagógiai-szakmai szolgáltatások rendszere Hancock Márta központigazgató Pedagógiai Szakmai Szolgáltatási Központ Jogszabályok A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (továbbiakban: Nkt.)
SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE 44 válasz alapján. 1. Hányadik évfolyamra jár legidősebb iskolánkba járó gyermeke?
SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE válasz alapján Az iskola vezetősége novemberében arra kérte a szülőket, hogy e kérdőív kitöltésével segítsék az iskola fejlődését és adjanak visszajelzést arra, hogy látják az
A Nemzeti Tehetség Program. A pedagógiai-szakmai szolgáltatások rendszere. Budapest, február 7.
A Nemzeti Tehetség Program. A pedagógiai-szakmai szolgáltatások rendszere. Budapest, 2014. február 7. Az OFI feladatai a Nemzeti Tehetség Program szakmai irányításában ellátja a Nemzeti Tehetségügyi Koordinációs
A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében
A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény
A SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI A 48/2012. (XII.12.) EMMI RENDELET ALAPJÁN
A SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI A 48/2012. (XII.12.) EMMI RENDELET ALAPJÁN Dr. Kaposi József 2014 A szaktanácsadó a köznevelési törvényben 61. A pedagógusok tevékenységét szakértők, szaktanácsadók segítik.
INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP 3.1.8.
INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP 3.1.8. ISO 9000 FÓRUM XXII. NEMZETI KONFERENCIA Balatonalmádi, 2015. szeptember 17. ISOFÓRUM XXII. NK A MEGÚJULÓ KÖZNEVELÉS ÉRTÉKELÉSI KERETRENDSZERE Minősítés Tanfelügyelet
DE MIT ADTAK NEKÜNK MÉG?
A TÁMOP-3.1.5 KIEMELT UNIÓS PROJEKT HATÁSA A KÖZNEVELÉSI RENDSZERRE AVAGY DE MIT ADTAK NEKÜNK MÉG? Kerekes Balázs projektigazgató Oktatási Hivatal Projektigazgatóság 2015. október 27. Az Oktatási Hivatal
A KORAI ISKOLAELHAGYÁS MEGELŐZÉSÉT CÉLZÓ INTÉZMÉNYI TEVÉKENYSÉGEK
A KORAI ISKOLAELHAGYÁS MEGELŐZÉSÉT CÉLZÓ INTÉZMÉNYI TEVÉKENYSÉGEK Török József intézményfejlesztési referens Oktatási Hivatal Budapesti Pedagógiai Oktatási Központ - KIR feladatellátási helyenként, - a
Iskolai kérdőív ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS Oktatási Hivatal
Iskolai kérdőív ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS 2008 Oktatási Hivatal Tisztelt Igazgató Asszony/Igazgató Úr! Az Országos kompetenciamérés elemzésében komoly kiegészítő adatokat jelentenek az iskolai jellemzőkről
A tanulás-tanítás eredményessé tételéhez szükséges tudás keletkezése, megosztása és terjedése
A tanulás-tanítás eredményessé tételéhez szükséges tudás keletkezése, megosztása és terjedése TÁMOP-3.1.5 Országos Szaktanácsadói Konferencia 2015.05.07 Halász Gábor ELTE/OFI A pedagógusok szakmai tudása
Az értékelés rendszere
Az értékelés rendszere Terület, szempont Információforrás Indikátorok Súlyozás. Adminisztráció Elvégzi a pedagógiai tevékenységéhez kapcsolódó ügyviteli tevékenységet. Haladási és értékelő napló vezetése;
Köznevelési stratégia
Köznevelési stratégia 2013 Stratégia alkotás módszertana Hazai és nemzetközi dokumentumok elemzése Helyzetelemzés SWOT elemzés Célok meghatározása Stratégiai beavatkozások meghatározása Indikátorok meghatározása
SZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM
SZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM a 2015/2016. tanévtől a 2019/2020. tanévig tartó önértékelési időszakra A módosításokkal egységes szerkezetben
Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS
Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS SNI tanuló ellátása Osztályfőnök Osztályban tanító pedagógusok Gyógypedagógus
Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás értékelése alapján
Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás értékelése alapján Intézmény neve: Baptista Szeretetszolgálat Gyöngyszem Óvodája Intézmény OM azonosítója: 201 839 Intézményvezető neve: Béresné Dobránszky
Adatszolgáltatás. TÁMOP-3.1.5-09/A-2-2010-0068 projektben résztvevő pedagógusok nyilvántartása a pályázati útmutató E1.
Adatszolgáltatás TÁMOP-3.1.5-09/A-2-2010-0068 projektben résztvevő ok nyilvántartása a pályázati útmutató E1. pontja alapján Pedagógus neve 1. Bihari Sándorné 2. Gecse Istvánné neme életkora iskolai végzettsége
Önértékelési szabályzat
Önértékelési szabályzat A GRÁCIA ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA 9027 GYŐR, PUSKÁS T. U. 8. 2015. 1. Az önértékelés alapja Jogszabályok: 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről
Szülők és pedagógusok körében végzett. vezetői értékelés (2015)
Szülők és pedagógusok körében végzett vezetői értékelés (2015) A közoktatási intézmények vezetőinek munkáját a megbízatásuk során két alaklommal kell az intézmény pedagógusainak és a tanulók szüleinek
Mikrocenzus 2016 Nemzetközi vándorlás kiegészítő felvétel Az elektronikus kérdőíven található kérdések és válaszlehetőségek
Mikrocenzus 2016 Nemzetközi vándorlás kiegészítő felvétel Az elektronikus kérdőíven található kérdések és válaszlehetőségek A kérdőívre a válaszadás önkéntes, az egyes kérdésekre külön-külön is lehetőség
A HHH-s tanulók továbbtanulásra felkészítő programja 2011-2012
Szepte mber A HHH-s tanulók továbbtanulásra felkészítő programja 2011-2012 IPR Első szülői értekezlet: szept.27. : 2011-2012-es tanév programjainak, feladatainak ismertetése. 7.-8. évfolyamon kiemelkedő
A PMKH Oktatási Főosztálya által lefolytatott hatósági ellenőrzések tapasztalatairól, továbbá a 2012/2012-as tanév rendjéről
A PMKH Oktatási Főosztálya által lefolytatott hatósági ellenőrzések tapasztalatairól, továbbá a 2012/2012-as tanév rendjéről Szabó Diána Oktatási és Közművelődési Osztályvezető Hatósági ellenőrzések megállapításai