EGYÜTTMŰKÖDÉS A FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKKEL



Hasonló dokumentumok
EGYÜTTMŰKÖDÉS A FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKKEL

IBS Development Nonprofit Kft Május 30.

A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában. Szolnok IX. 27.

E-Learninga menedzsmentben és a szervezeti tudás megújításában empirikus vizsgálatok tükrében

A DUÁLIS KÉPZÉS A FELSŐOKTATÁSBAN

MINTA. Oktatói kérdőív (munkaerő-piaci kutatócsoport)-támop 411-C [Új] PTE Munkaerő-piaci Kutatócsoport

Új kihívások a felnőttképzésben országos konferencia ELTE PPK

KÉRDŐÍV 2010 Ősz Diplomás Pályakövető Rendszer

Európai Uniós forrásból megvalósuló projekthez kapcsolódóan Felsőoktatási andragógiai pedagógiai elemzés

Nemzetközi együttmőködések a a Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamarával a sikeres vállalkozásokért

DPR SZABÁLYZATA. (Jelen szabályzatot a Szenátus 38/2018. (XII.12.) számú határozatával elfogadta)

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA TERÜLETI TÁRSADALMI, GAZDASÁGI SZEREPÉNEK FEJLESZTÉSE: OKTATÁS GYAKORLAT INNOVÁCIÓ (TÁMOP F-13/ ) WORKSHOP

Műszaki szakterület: A távoktatás módszertana (távoktatási tutorképzés)

Felsőoktatás-politikai célok és elvárások. Veszprém, 2010.

Gyorsjelentés a diákmunkakutatásunkról

A SEMMELWEIS ALUMNI IGAZGATÓSÁG MODERNIZÁLÁSA. Alumni hagyományt teremtünk

Tisztelt Végzős Hallgatónk!

Nyugat-magyarországi Egyetem

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 HALLGATÓI MOTIVÁCIÓS VIZSGÁLAT

A HALLGATÓI KARRIER- ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1

Enterprise Europe Network. Best Practice Meeting Nyíregyháza,

TEXAPP PROJEKT 2016 október szeptember

Erasmus+ stratégiai partnerségek - szakképzés és felnőtt tanulás

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

Erasmus+Tudásszövetségek (Knowledge Alliances)

KÖZVETLEN BRÜSSZELI FORRÁS PÁLYÁZATI TÁJÉKOZTATÓ. Tudásszövetségek

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

ZA4540. Flash Eurobarometer 198 Perceptions of Higher Education Reforms. Country Specific Questionnaire Hungary

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Alcsoport_DE_munkatarsi_2017_NK. Válaszadók száma = 17. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

Ellenőrző lista: Útmutató képzési stratégia kiválasztásához kis- és közepes vállalkozások számára

Hallgatók 2011 ELTE INTÉZMÉNYI KÉRDÉSEK

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés. Foglalkoztatási felmérés a nappalis hallgatók körében

Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei

Az egyetemek fejlesztő szerepe egy transznacionális tudásrégióban

SZENT ISTVÁN EGYETEM. Jövőd kulcsa a karrieriroda!

Szakképzés, foglalkoztatás, kompetencia Kara Ákos Dr. Sólyom Andrea Dr. Stion Zsuzsa

DE Gólya DE Gólya felmérés (DE_golya) Válaszadók száma = 2749

GVK_Munkaerőpiac_2011

MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8

PE-GTK végzettek munkaerő-piaci helyzete

ERASMUS+ STRATÉGIAI PARTNERSÉGEK FELSŐOKTATÁS. Információs nap Nemzetközi pályázati lehetőségek a felsőoktatásban október 20.

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.

A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3)

Nyugat-magyarországi Egyetem

Mennyit ér a PTE diploma?

Nyugat-magyarországi Egyetem

HAZAI FOLYAMATOK ÉS NEMZETKÖZI TRENDEK A FELNŐTTKÉPZÉS FINANSZÍROZÁSÁBAN

MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar

Hallgatói nyári egyetem (M2) - Felsőoktatási mobilitási pályázatok - Egyéni záró beszámoló

II. Hallgatói nyári egyetem (M2) - Felsőoktatási mobilitási projektek - egyéni beszámoló

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

ZA4986. Flash Eurobarometer 260 (Students and Higher Education Reform) Country Specific Questionnaire Hungary

Oktatás, kutatás és innováció szervezeti integrációja a korszerű mérnökképzésért

MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar

DE_Gólya_2016_rovid. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

DE_Golya_2014_v2. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

Gyakornoki programok

Partnerségi felmérés kérdőíve

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL

DE_Golya_2015_r. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

AJK_Golya Válaszadók száma = 104. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

SSO-K HELYE ÉS SZEREPE A JELEN GAZDASÁGI KÖRNYEZETBEN. Forgács Judit 2016 május 10

2013_DPR_mpiac_DE_blokk_ÁJK. Válaszadók száma = 18. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK. az Európai Unió működéséről szóló szerződés 294. cikkének (6) bekezdése alapján

Motivációs tesztek felépítése

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉS A PANNON EGYETEMEN BEN ABSZOLUTÓRIUMOT SZERZETT HALLGATÓK VIZSGÁLATA

Tanácsadási tartalmak az andragógia szakosok képzésében

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek


Szakértelem Elkötelezettek

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER 2013/2014. TANÉV ŐSZI FÉLÉV

KÉPZÉSI TEMATIKA ÉS TANANYAG

Pomizs István Diplomás elvárások és realitás

Projektszemléletű képzéssel hogyan növelhető a frissdiplomások munkaerőpiaci értéke?

A külföldi munkavállalás lehetősége a magyar felsőoktatásban tanulók terveiben

Tudás, alkotás, érték

Képzési igények a MELLearN Felsőoktatási Hálózatban

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u

TEXAPP PROJEKT 2016 október szeptember

EURÓPAI BIZOTTSÁG III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ

A szakadékok áthidalása

Panorama project

Dr. Kozma Gábor rektor, Gál Ferenc Főiskola. Dr. Thékes István ERASMUS koordinátor, Gál Ferenc Főiskola

Veresné dr. Somosi Mariann

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS JELENTKEZÉSI LAP

Szimpózium az Automotive Hungary szakkiállításon: KAPACITÁSFEJELSZTÉS A JÖVŐ MEGTEREMTÉSE A CEE RÉGIÓBAN. Szervezők:

KÖZÉPTÁVÚ MUNKAERŐPIACI PROGNÓZIS - VÁLLALKOZÁS

Felsőoktatás Nemzetközi Fejlesztéséért Díj 2017

Budapesti Gazdasági Egyetem

A HALLGATÓI ELÉGEDETTSÉG

ZA5778. Flash Eurobarometer 343 (Impact and Perception of the Public Sector Innovation among Companies) Country Questionnaire Hungary

NIOK Alapítvány a civil partner

Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató

Támogatott pályázók tapasztalatai. - tapasztalatok cseréjét támogató stratégiai partnerségek

Vidékiné Reményi Judit PhD A szaknyelvoktatás és a digitális pedagógia kapcsolódási pontjai

Pályaorientációs program: a megfelelő szak- és szakmaválasztás támogatása

Átírás:

EGYÜTTMŰKÖDÉS A FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKKEL KÉRDŐÍV Az európai EMCOSU (Együttműködés elősegítése a magánszféra szereplői és a felsőoktatási intézmények között) projektet a Ljubljana Egyetem koordinálja. A projekt különböző EU-s országok tanulmányait foglalja magában és erősíti az oktatási tevékenységek és a diplomások foglalkoztathatósági igénye közötti kapcsolatot, valamint fejleszti a felsőoktatással való együttműködést. További információkért látogasson el a www.emcosu.eu honlapra. Amennyiben biztos a pontos válaszban, kérjük, legjobb tudása szerint válaszoljon! Adatvédelmi feltételek A papír alapon vagy on-line módon a kérdőívben kapott információkat bizalmasan kezeljük és csak a kutatás céljaira használjuk fel. A válaszokat kötjük nevekhez, illetve címekhez, csak a jövőbeni kutatások miatt kérjük ezeket az adatokat. Valamennyi résztvevő ország a saját zeti jogszabálya alapján jár el a személyes adatok védelme és felhasználása területén. Az Európai Közösség tagállamaiban, a zeti jogszabályozás a Bizottság 95/46/EC irányelvét követi: a személyes adatok feldolgozása vonatkozásában az egyének védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról. További információ a következő honlapon található: http://europa.eu/legislation_summaries/information_society/data_protection/l14012_en.htm Mielőtt a kutatás eredményeit és az EMCOSU kiadványt publikálnánk, minden adatot (lakóhely, szervezet neve, stb.) törlünk az adatbázisból, ami közvetetten azonosíthatná a válaszadót vagy szervezetet. Az EMCOSU adatai alapján készülő kiadványok soha tartalmaznak olyan információt, amely azonosíthatná az egyéni válaszadót vagy szervezetet. Időben való hozzáférés az EMCOSU eredményeihez a válaszadók számára Az EMCOSU eredményeihez minden résztvevő számára megfelelő időben biztosítunk hozzáférést egy közvetlen link elküldésével. A kérdőívet az EMCOSU konzorcium dolgozta ki a következő projektek elemeit felhasználva: a) tanulmány a felsőoktatási intézmények és a magán, illetve állami szektorok együttműködéséről (2011) - A Müncheni Egyetem Alkalmazott Tudományok tanszéke által kivitelezett, Európai Bizottság által finanszírozott b) HEGESCO projekt (Útmutató az egyetem, mint a stratégiai kompetenciák generátorai számára) - Ljubljana Egyetem által koordinált, Lifelong Learning Programme által finanszírozott c) Alice Lam professzor elmélete alapján (Royal Holloway, Londoni Egyetem) Emerging Modes of Cooperation between Private Sector Organisations and Universities (EMCOSU) "With the support of the Lifelong Learning Programme of the European Union"

A: Szervezeti felépítés és munkaerő-felvételi gyakorlatok A1 Hányan dolgoznak a szervezeténél, illetve amennyiben releváns, a telephelyén? Telephely Teljes szervezet 1 9 1 9 10 49 10 49 50 99 50 99 100 249 100 249 250 999 250 999 1,000 vagy több 1,000 vagy több Nem releváns, csak egy telephely A2a A2b A szervezeténél a teljes munkavállalói létszám hány százaléka rendelkezik felsőfokú végzettséggel? Hányan dolgoznak kutatóként az Ön vállalkozásában/szervezetében? A3 Melyik gazdasági szektorban dolgozik? (pl.: autógyártás, általános iskola, egészségügy): Milyen terméket állít elő vagy milyen szolgáltatást nyújt a szervezete? (pl. betegellátás, számítógép alkatrészek, jogi tanácsadás, tudományos kutatás, stb.) A4 A szervezet típusa: állami magán, non-profit magán, profitorientált egyéb (mégpedig): A5 Milyen gyakran alkalmazza a következő toborzási eszközöket friss diplomások alkalmazásához?? Egyáltalán 1 2 3 4 5 6 7 Nagyon gyakran a. Újsághirdetéseken keresztül b. Munkaügyi kirendeltségeken keresztül c. Munkaközvetítőn keresztül d. Interneten keresztül e. Gyakornoki programon keresztül f. Személyes kapcsolatokon keresztül g. Felsőoktatási intézmény segítségével h. Egyéb: A6 Tapasztalatai szerint az alábbi képességekkel milyen mértékben rendelkeznek a végzett hallgatók? Egyáltalán 1 2 3 4 5 6 7 Teljes mértékben a. Jártasak a szakmájukban b. Képesek új ismeretek megszerzésére c. Képesek nyomás alatt jól teljesíteni d. Képesek megfelelően beosztani idejüket e. Képesek másokkal hatékonyan együtt dolgozni f. Képesek új ötletekkel és megoldásokkal előállni g. Képesek idegen nyelven dolgozni 2

B: Egyetemek-Üzleti világ együttműködése, Motivációk és akadályok B1 Mennyire szoros az együttműködés az Ön szervezete és az egyetemek között az alábbi területeken? a. Kutatás-fejlesztés (K&F) pl. zetközi projektek, kutatások Egyáltalán 1 2 3 4 5 6 7 Teljes mértékben b. Egyetemi/felsőoktatási oktatók mobilitása képzésük vagy kutatási tevékenység biztosítása számukra az Ön szervezeténél. c. Hallgatók mobilitása pl.: közvetlen toborzás, gyakornoki programok d. Tananyagfejlesztés beleértve a felsőoktatási intézmény előadásait e. Felnőttképzés, tréningek és egyéb rövid kurzusok, illetve Life Long Learning tevékenységek f. Egyéb: B2 Válasszon három együttműködési formát a fenti listából, amelyeket fontosnak tart a felsőoktatási intézményekkel való jövőbeni együttműködés szempontjából (például 1 e 2 a 3 c, ahol az 1 a legfontosabb módot jelöli.). 1 2 3 B3 Kérem, jelölje be melyik állítás jellemzi legjobban a vállalkozását! A felsőoktatási intézményeknek és a vállalkozásnak különállónak/elkülönülve kellene maradni. Az együttműködést csak a tudományos kutatásra korlátoznánk. Az együttműködés alapvető fontosságú a kutatás-fejlesztés szempontjából. A felsőoktatási intézmény és vállalkozás együttműködését fejleszteni kell közös pályázatokkal és kereskedelmi együttműködéssel. B4 Véleménye szerint, milyen mértékben kellene változtatniuk a felsőoktatási intézményeknek az alábbi területeken? Egyáltalán 1 2 3 4 5 6 7 Teljes mértékben a. Gyakorlatorientáltabb oktatás b. Szakmai gyakorlatok növelése c. A pénzügyi rendszerük fejlesztése d. Hangsúlyozni a rövidtávú készségfejlesztést e. Hangsúlyozni a hosszú távú készségfejlesztést f. Nemzetközi együttműködések támogatása g. Hangsúlyosan kezelni a kutatás-fejlesztést h. Nagyobb hangsúly helyezni az alkalmazott kutatásra i. Stratégiai együttműködés az üzleti világgal 3

B5 Milyen gyakran vesz részt a szervezete a következő felsőoktatási tevékenységekben? Egyáltalán 1 2 3 4 5 6 7 Nagyon gyakran a. Felsőoktatási oktatók részvétele a vállalati testületekben b. Üzletemberek részvétele az felsőoktatási intézmények testületeiben c. Részvétel az öregdiák hálózat tevékenységeiben d. Együttműködés a felsőoktatási karrier irodákkal e. Együttműködés olyan intézményekkel, amelyek a felsőoktatás és vállalkozások együttműködésére fókuszálnak f. Együttműködés inkubátorházakkal új vállalkozások létrehozásáért g. Üzletemberek részvétele a tanulási, oktatási illetve kutatási tevékenységekben h. Egyéb (mégpedig): B6 Az alábbi állítások mennyire segítik elő a szervezete együttműködését a felsőoktatási intézményekkel? Egyáltalán 1 2 3 4 5 6 7 Teljes mértékben a. Meglévő közös érdekek b. Pénzügyi források a közös munkavégzéshez c. Felsőoktatási intézmények rugalmassága d. Felsőoktatási intézmények érdekeltsége a gyakorlati tudás megszerzésében e. Hozzáférés a felsőoktatási intézmények kutatásfejlesztés eredményeihez f. A felsőoktatási intézmény közeli földrajzi elhelyezkedése g. Meglévő, kölcsönös bizalom és elkötelezettség h. Kiemelt kapcsolat a felsőoktatási intézményekkel i. Egyéb (mégpedig): 4

B7 Mennyire relevánsak az alábbi problémák az felsőoktatási intézmények és vállalkozások együttműködésének szempontjából? Egyáltalán 1 2 3 4 5 6 7 Teljes mértékben a. A felsőoktatási intézmények és a vállalkozások különböző módon kommunikálnak, és más nyelvet beszélnek b. Különböző időhorizontok az egyetemek és vállalkozások között c. Különböző motivációk és értékrendek a felsőoktatási intézmények és vállalkozások között d. Nehéz megtalálni a megfelelő személyt a felsőoktatási intézményen belül e. Bürokrácia a felsőoktatási intézményen belül, illetve kívül f. A felsőoktatási intézmények nyilvánossá akarják tenni a bizalmas kutatási eredményeket g. Kevés lehetőség adódik a tudás átadására h. A jelenlegi pénzügyi válság i. Egyéb (mégpedig): B8 Kérem, röviden írja le a felsőoktatás és vállalkozások együttműködésének eredményeit az elmúlt 5 évben és adja meg azok becsült számát (ha lehetséges): a) A hazai, illetve EU forrásból finanszírozott legfontosabb projektek b) A felsőoktatási intézmények és a vállalkozások együttműködésnek legfontosabb kézzelfogható eredményei c) Milyen formában foglalkoztat a felsőoktatásban tanuló gyakornokokat? d) Azon munkavállalók, akik teljes vagy rész-munkaidejükben együttműködnek a felsőoktatási intézménnyel e) A legjelentősebb induló vállalkozások 5

B9 Kérem, jelölje, mennyire ért egyet az alábbi állításokkal! A felsőoktatási intézmények és a vállalkozások közötti együttműködés Egyáltalán 1 2 3 4 5 6 7 Teljes mértékben elősegíti: az üzleti teljesítményt a diákok készségeit amelyek szükségesek a munkaerőpiacon való elhelyezkedésüket az oktatók tudását a szakemberek gyakorlati tudását a vállalkozások innovatív kapacitását a regionális fejlesztéseket ls a társadalmi összetartozást Egyéb (mégpedig): C: Esettanulmány C1 Kérem, írja le a legsikeresebb együttműködési módot a felsőoktatási intézményekkel az elmúlt 5 évből! (rövid beszámoló, eredmények, jövőbeni relevancia): 6

D1 D: Háttérinformáció a válaszadóról & a project eredményeinek megosztása Kérem, adja meg a válaszadó pozícióját/elérhetőségét (pl. HR manager): Ha lehetséges, kérem adjon tájékoztatást a felmérés kitöltésében résztvevő személy(ek)ről: Az eredmények visszajelzése A felmérés eredményei elérhetőek lesznek a projekt weboldalán (www.emcosu.eu.) Ha meg szeretné kapni az eredmények összefoglalóját, kérem, adja meg az e-mail címét: Az email címem: 7