Minőségirányítási csoport. Rövid közép hosszú távú munkaterve

Hasonló dokumentumok
Minőségirányítási csoport. Szülői kérdőív feldolgozása

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

Minőségirányítási program 2010/2011

A pedagógus önértékelő kérdőíve

INNOVÁCIÓK A TARTALMI ÉS A MÓDSZERTANI FEJLESZTÉSBEN (A TÁMOP projekt)

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZMÉNYI ÖNFEJLESZTÉSI TERV NAGYMÁNYOK

TÁMOP / Felkészülés a referencia-intézményi feladatokra a Than Károly Ökoiskolában. Kritériumrendszer

Vezetői összefoglaló ÁROP /A A pályázati dokumentáció felépítése

Módszertani segédlet az intézmények országos pedagógiai-szakmai ellenőrzése során az elvárások értékeléséhez

OM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK

Intézkedési terv javaslat

Innovációs területek fejlesztési feladatok és hozzájuk rendelt tanácsadói tevékenységek meghatározása 1. innovációs terület:

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

A minőségbiztosítás szerepe a tanfelügyeleti és minősítési rendszer fenntarthatóságában Sonkád július 4.

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

Mátészalka Város Polgármesteri Hivatal Szervezetfejlesztése /ÁROP-1.A.2/A sz./

BELSŐ ELLENŐRZÉS ÜTEMTERVE

Iskolai lemorzsolódás

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

Gyógypedagógus speciális helyzetben

A felsőoktatásban oktatók módszertani megújulással kapcsolatos attitűdje. Dr. Bodnár Éva Budapesti Corvinus Egyetem

BEVEZETŐ. Grúber György igazgató

Bükerné Huszár Erzsébet junius.04.

1. A döntési mechanizmus korszerűsítése

KIEMELT PROJEKT AZ ELEMZÉSI FELADATOK TÜKRÉBEN

A SZÜLŐK, TANULÓK ÉS A PEDAGÓGUSOK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉNEK FORMÁI

Intézkedési terv. Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

Szülőkkel való kapcsolattartás. 1. Zala Megyei Pedagógiai Szakszolgálat Zalaegerszegi Tagintézménye

A BEREGSZÁSZI PÁL SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 10. SZÁMÚ MELLÉKLETE

PRO PUBLICO BONO PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSI TAPASZTALATAI

A Minőségirányítási Program végrehajtásának értékelése

Szolnoki Szolgáltatási Szakközép-és Szakiskola Feldatterv 2012/13. tanév

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

Éves beszámoló az észlelő- és jelzőrendszer tagjai részéről

Towards an Effective Regional Resource Allocation (TERRA)

TÁMOP / A ''Babus Jolán Középiskolai Kollégium'' felkészülésének segítése a referencia értékű gyakorlatok átadására

Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala ÁROP hivatali szervezetfejlesztésről

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV (2017)

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA Budapesti Javítóintézete. Partnerség nemzetközi szociodráma programban való részvételre

Tankönyv, tanmenet. Kojanitz László október 12.

Az Orosházi Táncsics Mihály Gimnázium, Szakközépiskola és Kollégium

.. ÁLTALÁNOS ISKOLA. Éves önértékelési terv MINTA. 2017/2018. tanév

Települési ÉRtékközpont

Intézkedési terv a es tanévre vonatkozóan, a es tanév minőségirányítási programjának értékelése alapján

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross utca 1. Telefonos elérhetősége: 56/ vagy 06/20/

Éves Önértékelési Terv os nevelési év

OM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK

ÉVES ÖNÉRTÉKELÉSI TERV

BELLA standardok bevezetésével kapcsolatos gyakorlati tapasztalatok a Zala Megyei Kórházban intézeti koordinátori szemmel.

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

A képzett szakemberekért. SZFP II. Hazai Peer Review 2009

Munkaanyag ( )

NÉPMESE-HÁZ NONPROFIT KFT

NÉPMESE-HÁZ NONPROFIT KFT

Tehetséggondozó munka a szakszolgálati működésben Dr. Nochtáné Bakonyi Erika tehetséggondozó koordinátor

KÉRDŐÍV. Az iskolarendszerű szakképzést folytató intézményekben történő minőségfejlesztési tevékenység felmérésére.

ELLENŐRZÉS ÉS ÉRTÉKELÉS A KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNYEKBEN (TÁMOP-3.1.8)

ELEMZŐ KAPACITÁS FEJLESZTÉSE, MÓDSZERTANI FEJLESZTÉS MEGVALÓSÍTÁSA

Tanfelügyeleti ellenőrzés eredménye

Veresné dr. Somosi Mariann

FENNTARTÓI IGÉNY ÉS ELÉGEDETTSÉG KÉRDİÍV. Fenntartói igény és elégedettségi kérdőív. A JNSZ TISZK re vonatkozó kérdések. Tisztelt Fenntartó!

qwertzuiopőúasdfghjkléáűíyxcvbnmq wertzuiopőúasdfghjkléáűíyxcvbnmq wertzuiopőúasdfghjkléáűíyxcvbnmq

Edzőképzési tréning: Közösség fejlesztő kommunikáció az utánpótlás sportban

A Jó gyakorlat mentori és adaptációs terve. Az átadás folyamata

OM azonosító: Oktatási azonosítója: INTÉZKEDÉSI TERV (Az intézményi tanfelügyeleti ellenőrzés értékelésére épülő terv)

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI FOLYAMATSZABÁLYOZÁS

1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u

2. SZEMÉLYISÉG- ÉS KÖZÖSSÉGFEJLESZTÉS

A HELYI VERSENYKÉPESSÉG- FEJLESZTÉSI KUTATÁSI PROGRAM TEVÉKENYSÉGEINEK BEMUTATÁSA

A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata

Család- és gyermekjóléti szolgáltatás által működtetett észlelő- és jelzőrendszer vizsgálatának összegzése

BÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA,

Intézkedési terv. Kiszombori Karátson Emília Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

A pedagógusok minősítése. Mit kell tennem?

TÁMOP / Felkészülés a referencia-intézményi feladatokra a Than Károly Ökoiskolában. Mentorálás, mint tanácsadói tevékenység

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

Mosolyt az arcokra! Tanoda

Hiánypótlás. Hiánypótlás HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI POLGÁRMESTERI HIVATALÁNÁL. készített ZÁRÓ DOKUMENTÁCIÓHOZ FEBRUÁR 9. 1/11

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

2006. augusztus 15. Összeállította: Gergely Judit

TOVÁBBTANULÁSI ÉS PÁLYAVÁLASZTÁSI TANÁCSADÁS A PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLATOKBAN

Az Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata

Betegelégedettségi vizsgálatok helye az alapellátásban

IKCS MUNKACSOPORT CSELEKVÉSI FELADATTERVE TÁMOP / azonosítószámú, Nyitott kapcsolatok! című projekt

OM azonosító: Oktatási azonosítója: INTÉZKEDÉSI TERV (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv)

Az intézményi önértékelés és a tanfelügyeleti értékelés eredményei alapján. Nyíregyházi Krúdy Gyula Gimnázium

ÜGYFÉLSZOLGÁLATI ÉS PANASZKEZELÉSI RENDSZER

NYOMON KÖVETÉS-ÉS UTÓGONDOZÁS DOKUMENTÁCIÓS RENDSZER

Landorhegyi Sportiskolai Általános Iskola éves önértékelési terve

A nevelés-oktatás fejlesztése, komplex pilot programok. Készítette: Varga Attila Budapest május 31.

A szervezetekkel, vállalkozásokkal való együttműködés szerepe a munkaerőpiac igényeinek felmérésében december 14.

A Miskolci Éltes Mátyás Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Utazó gyógypedagógiai munkaterve 2016/2017-os tanév

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

Külső partneri elégedettség felmérés 2013.

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás értékelése alapján

IT szakemberek munkavállalói attitűdje és szokásai

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV

Czinki-Vietorisz Gabriella: A minőségirányítás koordinátorai a minőségügyi felelősök szerepe az EKSZ minőségirányítási rendszerében

BÁRDOS LÁSZLÓ GIMNÁZIUM

ZUGLIGET ÓVODA MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJÁNAK KIEGÉSZÍTÉSE A TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSOKNAK MEGFELELŐEN

Átírás:

Minőségirányítási csoport Rövid közép hosszú távú munkaterve 2010-11

Egyesített rövid távú cél: 1. A nevelési tanácsadó intézményén belül a különböző munkaközösségek közötti kapcsolattartás javítása, hatékonyabbá tétele A megvalósítás módja: Csapat- és szakmai kapcsolatépítő programok, Elektronikus kapcsolattartási lehetőségek feltárása,

Egyesített rövid távú cél: 2. A munkacsoportok részletes betekintést nyújtsanak egymás szakmai tevékenységébe A megvalósítás módja: Szakmai programok, előadások, interaktív, tapasztalatszerzésre épülő bemutatók, workshop-ok - az adott szakmacsoport mindennapi munkatevékenységéről, kompetenciájáról és annak határairól. Korábbi filmek bemutatása e szakmai programokról.

Egyesített rövid távú cél: 3. Az intézmény éves tapasztalatainak összegyűjtése, valamint a társ-intézményekkel való együttműködés lehetőségeinek feltárása. A megvalósítás módja: Az intézmény kibővülésére vonatkozó éves tapasztalatok összegyűjtése szakmai munkacsoportokban A korábbi (társintézményekkel való együttműködést feltáró) felmérés eredményei alapján: az együttműködés hatékonyságát elősegítő lépések megfogalmazása, javító intézkedések kiválasztása, brainstorming módszerrel.

Egyesített rövid távú cél: 4. Szülőkkel való kapcsolattartás feltérképezése A megvalósítás módja: Kérdőíves megkérdezés alapján a szülői elégedettség feltárása a kapcsolattartás (mennyiségi, minőségi, formai) jellemzőiről, a szakemberek tevékenységéről való informáltság mértékének megismerése, a kapcsolattartás hiányosságainak feltárása tájékozódás a szélesebb és hatékonyabb kapcsolattartási lehetőségekről (honlap, internetes levelezés, stb.) A ciklus céljai alapján az éves munkaterv és intézkedési terv kialakítása.

Probléma-lista Az intézményünk külső kapcsolattartási területeinek és módjainak feltérképezése: 1. Az intézményünk hagyományos részlegében zajló ( benti ) pszichológiai és fejlesztő pedagógia munka, és az intézményekben kihelyezetten zajló szakmai munka (pszichológiai, fejlesztőpedagógiai, gyógytestnevelői) tartalmi elemeit, szakmai értékeit, szakmai szabályait az intézmények dolgozói, szülők nem kielégítően ismerik. 2. Szorosabb (több különböző területen működő szakembert is bevonó) kapcsolattartás, gyakoribb konzultációkat - konkrét esetek kapcsán ennek bemutatása. 3. Az információnyújtás, kapcsolattartás elektronikus formáinak feltárása, kidolgozása.

Közép és hosszú távú célok Az intézményben működő különböző szakmacsoportok munkaközösségek kialakítják, továbbfejlesztik: szakterületükön belül a tevékenységeik eredményességét /hatását mérő módszereket. annak fórumait, lehetőségeit, hogy szakmai munkájuk eredményeiről rendszeres visszajelzéseket kaphassanak. (pl. személyes, elektronikus formákban) a szülővel, mint közvetlen partnerrel kapcsolattartás, a tájékoztatás fejlesztése. más partnerintézményekkel, szakmai fórumokkal való kapcsolattartás optimális szintjét.

Szülőkkel való kapcsolattartás feltérképezése kérdőíves megkérdezés útján A kérdőív kialakításának formai és tartalmi szempontjai Kb. 20 zárt kérdés 4 vagy 5 válaszlehetőség közötti választással. Elégedettség vizsgálata: állítások - 5 fokú skálával. Tartalmi körök: - A probléma természete, nehézsége, amely miatt a kapcsolat, együttműködés létrejött - A fejlesztés, terápia időtartama - A szakemberrel való kapcsolattartás - Informálódás, előzetes elvárások, attitűdök, (érzések, sztereotípiák) - az együttműködés során változott-e ennek iránya - Szülői elégedettség (esetleg javaslat változtatásra)

Szülőkkel való kapcsolattartás feltérképezése kérdőíves megkérdezés útján A kérdőív kialakításának formai és tartalmi szempontjai A kérdőívet a munkaközösségek a saját szakmai szempontjaikkal kiegészítik olyan tételekkel, amelyek segítik / segíthetik felmérni szakterületükön belül a tevékenységeik eredményességét /hatását felmérni, hogy a megfelelő információkkal rendelkezik-e a szülő az adott szakterület tevékenységéről felmérni a szülői igényeknek megfelelő tájékoztatási formákat keresni annak lehetőségeit, hogy szakmai munkájuk eredményeiről rendszeres visszajelzéseket kaphassanak, illetve számot adhassanak a szülőknek (pl. személyes, elektronikus formákban)