Egy lehetőség a szakiskolások kulcskompetenciáinak fejlesztése

Hasonló dokumentumok
A PEDAGÓGIAI TUDÁSMENEDZSMENT- RENDSZER KONCEPCIÓJA

Reaching the Lost Generation

Iskolai közösségi szolgálat - az iskolák és a fogadó intézmények közötti kapcsolat módszertana

Mosolyt az arcokra! Tanoda

GARAY ÉVA mentálhigiénés szakember Békéscsabai Regionális Képző Központ november SZEGED

A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet várható alakulása a kutatás koncepciójának bemutatása, új elemek ismertetése

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben

AZ EGYSÉGES PEDAGÓGIAI TUDÁSMENEDZSMENT RENDSZER ELEMEI

Az Ifjúsági Garancia bemutatása. Ádám Sándor Nemzetgazdasági Minisztérium

Esélyteremtés együtt! - munkaerő-piacifejlesztő programok bemutatása a KIVF-1.6/ST miniprojekten keresztül

VTS ÁLTAL MÉRHETŐ KOMPETENCIÁK

A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

Munkaerő-piaci programjaink felépítése

Következtetések és ajánlások

HALMOZOTTAN HÁTRÁNYOS HELYZETŰ TANULÓK ARANY JÁNOS KOLLÉGIUMI SZAKISKOLAI PROGRAMJA

RIDENS SZAKKÉPZŐ ISKOLA, SPECIÁLIS SZAKISKOLA és KOLLÉGIUM

A bennem rejlő vezető. Eredményes iskolai kultúra kialakítása pedagógusok és diákok életvezetési kompetenciáinak fejlesztésével

TÁMOP /1/ KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

Esélyteremtés szakképzéssel az elmúlt évek integrációs programjai a gyakorlatban

MIT TEHET A SZAKKÉPZÉS A GAZDASÁG FELLENDÍTÉSE ÉRDEKÉBEN?

Mindenki iskolája. Nem az számít, hogy minek születik valaki, hanem az, hogy mivé nő fel. J.K. Rowling. Kapcsáné Németi Júlia szakmai vezető

Kompetencia alapú Tudatosság Építés. KÁTÉ program

Lehetőségeink és felelősségünk az iskolai gyakorlatban

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP /2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

Tanulási központok kialakítása

Bemutatkozás. MTA-DE Idegen Nyelvi Oktatás Kutatócsoport február 27.

A kamarák szerepe a szakképzett munkaerő biztosításában

IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT TÁMOP A

INNOVÁCIÓK A TARTALMI ÉS A MÓDSZERTANI FEJLESZTÉSBEN (A TÁMOP projekt)

KÉPZÉSI KÍNÁLATUNK A 2017/2018 TANÉVRE VONATKOZÓAN

A TÁMOP PROJEKT CÉLJAI ÉS EREDMÉNYEI

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli trendjei a Nyugat-dunántúli régióban

Szakképzés és tanárképzés

TÁMOP Pályázat iskolai tájékoztató szeptember 14.

BESZÁMOLÓ A HEFOP 3.1.3/05/01 A KOMPETENCIA-ALAPÚ OKTATÁS ELTERJESZTÉSE CÍMŰ PÁLYÁZAT ESEMÉNYEIRŐL

Dobbantó program Híd a munka világába

AZ INNOVÁCIÓS POTENCIÁL MÉRÉSE KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK SZÁMÁRA

A szakiskolások (in)kompetenciái. Mayer József Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet Fejlesztési és Innovációs Központ

A pedagógus szerepe a közösségi szolgálatban Szeged, 2013.április 25. Dr. Bodó Márton

Tanulási környezetek és tanulási utak

PANGEA ERASMUS+ KA2 PROJEKT ANDRÁSSY GYÖRGY KATOLIKUS KÖZGAZDASÁGI KÖZÉPISKOLA EGER

A pedagógiai kultúra folyamatos fejlesztését elősegítő tanártovábbképzés megvalósítása

Szakképzés, foglalkoztatás, kompetencia Kara Ákos Dr. Sólyom Andrea Dr. Stion Zsuzsa

A Magyar Képesítési Keretrendszer és a tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés a felsőoktatásban

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Pályázatok - lehetőségek

TÁMOP A-11/

Összeállította: Kiss Zoltánné koordinátor az Emberi Erőforrások Minisztériuma és az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet közös kiadványa alapján.

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Oktatási, Kulturális és Sport Iroda

A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlıségéért Közalapítvány szakiskolai programjai

Hullott körték Paradicsoma a Komplex Ifjúságsegítő Modell módszertana

Javaslatok A tudás alapú, innovatív Gazdaság szakképzésének stratégiájához Május 30. Budapest

Tudásdepó Expressz A könyvtári hálózat fejlesztése a Keményben az élethosszig tartó tanulás érdekében TÁMOP 3.2.4A 11/

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

INNOVATÍV ISKOLÁK FEJLESZTÉSE TÁMOP /

A nevelés-oktatás fejlesztése, komplex pilot programok. Készítette: Varga Attila Budapest május 31.

Készítette:Fürjes-Gáborné Csépányi Ágnes igazgató tanügyigazgatási-szakértő

SZAKLEÍRÁSOK, MINTATANTERVEK. Szociális és ifjúsági munka felsőoktatási szakképzés

Nemzeti tananyagfejlesztés és országos referenciaiskola hálózat kialakítása digitális kiegészítő oktatási anyagok létrehozása az új NAT hoz

AZ ISKOLAI PÁLYAORIENTÁCIÓS TEVÉKENYSÉGHEZ SZÜKSÉGES KOMPETENCIÁK

TÁMOP /

Pályaorientáció vagy pályaválasztás? Pályaorientáció fogalma:

EGYÜTTNEVELÉS INTEGRÁCIÓ. Inklúzió

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, március 14.

Esélyegyenlőség a közoktatásban. Előadó: Szabó Istvánné szakmai vezető

MKIK szerepe a szakképzésben

A ZALAEGERSZEGI SZAKKÉPZÉSI

PEDAGÓGIAI PROGRAM 4. SZÁMÚ MELLÉKLETE ARANY JÁNOS KOLLÉGIUMI PROGRAM TANULÁSMÓDSZERTAN HELYI TANTERV

Kompetenciák fejlesztése a pedagógusképzésben. IKT kompetenciák. Farkas András f_andras@bdf.hu

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP A 12

Veresné dr. Somosi Mariann

Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén

ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA

Referenciai- intézmény szolgáltatások működtetése (kézikönyv) Bajza József Gimnázium és Szakközépiskola. Hatvan

A szervezetekkel, vállalkozásokkal való együttműködés szerepe a munkaerőpiac igényeinek felmérésében december 14.

Tanári mesterszak Inkluzív nevelés szakképzettség mintatanterve ( 5 féléves, 150 kredit) tanévtől

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

Szülői tájékoztató 10. évfolyam 2017/18-as tanév

Sylvester mentálhigiénés, személyiségfejlesztő, Közösségi szolgálat Projekt értékelés tanév

Körkép oktatási fejlesztések jelene és jövője

Differenciált tanulásszervezés szemlélete és módszerei

A Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet tevékenysége az életen át tartó tanulás. Dr. Majoros Anna.

Varga Attila.

A DUÁLIS KÉPZÉS A FELSŐOKTATÁSBAN

A projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények

AZ ÓVODAI NEVELÉS ORSZÁGOS ALAPPROGRAMJÁTÓL AZ EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERVEKIG

József Attila Tagintézmény. Jó gyakorlat? Jó gyakorlatok? Jó gyakorlatok rendszere?

A projekt szakmai megvalósítása

"A felelős egyetem módszertani aspektusai" Április 21. Budapest, MellearN konferencia

Cogito Általános Művelődési Központ TÁMOP /A Projektzáró tanulmány. Projektzáró tanulmány

A kommunikációs és digitális kompetenciák szerepe és hatása a CARMA projektben

Szelekciós problémák a szakképzésben és ennek következményei

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

2. A választott kerettanterv feletti óraszám, a nem kötelező tanórai foglalkozások

Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület tevékenységei a hátrányos helyzetű munkanélküliek munkaerőpiaci integrációja érdekében

Holnaptól nekem jobb lesz. A felnttképzés és szakképzés kommunikálása - jó gyakorlat a Szolnoki Fiskola Felnttképzési Központjának programjában

Átírás:

Egy lehetőség a szakiskolások kulcskompetenciáinak fejlesztése Egy alternatív szakiskolai program keretei Mártonfi György Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet (OFI) Konferencia a szakiskolások kulcskompetenciáiról Budapest, 2010 május 25.

Miért kulcskérdés a téma? I. A szakmunkások tartós munkaerő-piaci jelenlétének feltételei Elhelyezkedés és munkaerő-piaci jelenlét MTA KTI (Az érettségihez nem kötött szakmunkásképzés válságtünetei, 2008) MKIK GVI ÁFSZ (Munkaerőhiány és kínálati többlet azonos szakmákban) OFI ( Elhelyezkedési esélyek, EQUAL és korábbi kutatások) Elhibázott törekvések széles koalíciós támogatással (RFKB, alternatív szakképzés) Szakképzés és kulcskompetencia Mi köze ennek a szakképzéshez?

Miért kulcskérdés a téma? II. A szakiskolai képzés egyik kulcsproblémája, a szakiskolások ellátatlansága A szakiskolai struktúra alkalmatlansága (alapstruktúra és kiegészítő programkínálat) A szakiskolában megjelenő réteg tagoltsága Előképzettség Motiváció és célok Szocio-kulturális háttér Egyéb segítő szolgáltatások hiánya (a társadalmi probléma pedagógiai problémaként való kezelése v.ö. speciális szakiskola) Pedagógiai deficit, alacsony innovációs szint, praktikum hiánya (csökkenő, de jelentős probléma egy tünet: SZFP és megszüntetése)

Cél, célcsoport, fő eszköz Cél: Hosszú távú integráció (nem elégséges, önmagában félrevivő részcélok: szakképzettség, szakképzésbe való belépés) Célcsoport: A szakiskolában jelenleg ellátatlanok (A szakiskolába kerülők legalább harmada) Eszköz Kulcskompetenciák fejlesztése, kiemelten a szociális és tanulási kompetenciáé A kérdés: Hogyan? (alapelvek, struktúra, program, pedagógia, oktatásszervezés)

Alapelvek A hosszú távú integráció prioritást élvezzen A tagoltság figyelembe vétele (rugalmas keretek, eltérő időtartam) Komplex megközelítés (társadalmi kontextus) Iskolátlanítás hétköznapi élethez közelítés Személyre szabottság Együttműködés (iskolán kívüli és belüli szereplők) Partnerség (diák és szülő egyenrangúsága) Rugalmasság (helyi igények, összetétel) Pozitív diszkrimináció (többlet szolgáltatás)

A program építőkockái Kötelező blokkok oktatás, projektmunka, sport-mozgás, Közösségi programok, társas együttlét Kötelezően választható és fakultatív blokkok pályaorientáció, felzárkóztatás, önállóan választott sportág, művészeti vagy kézműves tevékenység, rendszeres egyéb programok

Két lehetséges, karakteresen különböző program heti óraszámai Oktatás 8 6 Projektmunka 6 10 Sport, mozgás 4 8 Pályaorientáció 4 0 Választott szakmai gyakorlat 0 6 Önállóan választott sportág, művészeti vagy kézműves tevékenység 8 0 ÖSSZESEN 30 30

Egy fontos kutatási részeredmény 2006. május, SSKEE felmérés 11. évfolyamosok körében Teljesen igaz Inkább igaz Inkább nem igaz Egyáltalán nem igaz Ha az iskolában napi két-három órában hangszeres zenét tanulnánk, az nagyon jó lenne Ha az iskolában napi két-három órában kézműves mesterségeket tanulnánk, annak örülnék 9,2 9,7 24,1 57,0 10,1 21,8 27,2 40,9 Ha az iskolában napi két-három órában színházi előadást próbálnánk, annak örülnék Ha az iskolában napi két-három órában táncolni tanulnánk, annak örülnék Ha az iskolában napi két-három órában informatikát tanulnánk, annak örülnék Ha az iskolában napi két-három órában valamilyen nekem tetsző sportágban lenne edzésünk, annak örülnék 8,3 9,9 23,3 58,4 17,4 20,9 19,3 42,4 31,9 30,6 19,0 18,5 41,0 29,0 16,1 13,9

A kompetenciafejlesztő fakultációk népszerűsége A négy művészetiből legalább egynek nagyon örülne 27,4% A négy művészetiből legalább egynek inkább örülne 56,9% A hatból legalább egynek nagyon örülne 62,5% A hatból legalább egynek inkább örülne 91,0%

Keretek, feltételek Folyamatos be- és kilépés Rugalmas időtartam (2-3 hónaptól másfél évig) Oklevél a részvételről, jogosultságok meghatározása (tipikus kimenet: belépés a szakképzésbe) Kell egy országos lefedettségű, tervezett kapacitás (létszám, szakemberigény) A szakiskolák egy részhalmaza (?) A versenyhelyzetek kezelése, érdekeltségek Indikátorok, visszacsatolás Pénzügyi stabilitás (programé és megvalósítóé) 18-25 éves korig a kudarcos pályautak regisztrálása és követése (megkönnyíti a bevonást, az adaptációt)

Előzmények, források Kompetencia alapú felzárkóztató (SZFP C komponens) Projektpedagógia Tranzitfoglalkoztatási projektek Dobbantó Dán termelőiskolák, finn workshop -ok Dán fakultatív 10. osztály Holland VMBO (szakmacsoportos irány nélküli) gyakorlati ága

Javaslatok a fogadórendszerre Kell egy országos lefedettségű hálózat Definiálni kell a program minimumot Kell egy felelős szervezet (közigazgatás) Pénzügyi stabilitás (programé és megvalósítóé) 18-25 éves korig a kudarcos pályautak regisztrálása és követése (megkönnyíti a bevonást) Szociális és pedagógiai összetevők Együttműködés a szakiskolákkal

Kis kitérő: Milyen kulcskompetenciák fejlesztését várják a szakiskoláktól? Egy 2006-os felmérés szakiskolai szakoktatók, vállalatok és diákok körében (Szakiskolai Szemle, 2006/4) Téma: szociális és tanulási kompetenciák Módszertana: a 3 kulcsszereplő válaszait veti egybe Munkáltató: mennyire fontos és elégedett? Szakoktató: fókuszál-e rá most és a jövőben? Diák: hogyan értékeli magát?

A vizsgált szociális kompetenciák PONTOSSÁG DÖNTÉSKÉPESSÉG EMBERISMERET, ÍTÉLŐKÉPESSÉG MEGBÍZHATÓSÁG AMBÍCIÓ, TÖREKVÉS EGY SIKERES ÉLETRE TÁRSAS KÉSZSÉG (SZOCIABILITÁS) BECSÜLETESSÉG CSAPATSZELLEM MEGGYŐZŐ KÉPESSÉG RENDSZERETET ÖNBIZALOM SZERVEZŐKÉPESSÉG SZABÁLYOK BETARTÁSA, TISZTELETE HAJLANDÓSÁG A KEMÉNY MUNKÁRA A GAZDASÁGI VERSENYHEZ VALÓ POZITÍV VISZONYULÁS VISELKEDÉSKULTÚRA SZOLIDARITÁS KRITIKAI SZEMLÉLET, KRITIKUSSÁG EGYÜTTMŰKÖDŐ KÉPESSÉG ÖNISMERET EMPÁTIA MINŐSÉGÉRZÉK LELKI STABILITÁS ÖLTÖZKÖDÉSI KULTÚRA HELYZETFELISMERÉS KÉPESSÉGE HATÁROZOTT FELLÉPÉS ERŐS ÖNÉRVÉNYESÍTÉS MAGABIZTOSSÁG KONFLIKTUSKEZELÉS INTERKULTURÁLIS NYITOTTSÁG KEZDEMÉNYEZŐKÉSZSÉG JÖVŐKÉP, TÁVOLABBI CÉLOK MEGLÉTE

A vizsgált tanulási kompetenciák KONCENTRÁCIÓS KÉPESSÉG A TUDÁS ALKALMAZÁSÁNAK KÉPESSÉGE JÓ MEMÓRIA MEGFIGYELŐKÉPESSÉG A TUDÁS MINT ÉRTÉK TISZTELETE TAPASZTALAT ÁLTALI TANULÁS TANULÁSI MOTIVÁCIÓ KIVÁNCSISÁG, TUDÁSSZOMJ VIZUÁLIS ÚTON VALÓ TANULÁS OLVASÁSI KÉPESSÉG SZÁMÍTÓGÉPES TANULÁS KÉPESSÉGE SZKEPSZIS

Beavatkozást igénylő területek Beavatkozást igénylő szociális kompetenciák Döntésképesség Minőségérzék A gazdasági versenyhez való pozitív viszony Beavatkozást igénylő tanulási kompetenciák Koncentrációs képesség Jó memória

Köszönöm a figyelmet! Mártonfi György martonfi.gyorgy@ofi.hu