Oktatási rendszerünk és a jövő munkavállalói. Bartha Zoltán S. Gubik Andrea A XXI. század kihívásai november 17.

Hasonló dokumentumok
Az automatizáció munkaerőpiaci. Nábelek Fruzsina elemző, MKIK GVI

Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek XV. évf Oktatási kihívások a technikai forradalom tükrében

dr. Eisingerné dr. Balassa Boglárka PhD Gyémántcsiszolás felsőfokon

TENDENCIÁK ÉS PRÓFÉCIÁK A MUNKA VILÁGÁNAK ÁTALAKULÁSA ÉS A PM SZAKMA JÖVŐJÉVEL KAPCSOLATOS ELŐREJELZÉSEK. Török L. Gábor PhD

A Digitális jövő munkaerőpiaci kihívásai

A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet várható alakulása a kutatás koncepciójának bemutatása, új elemek ismertetése

A munkaerő-gazdálkodás sajátosságai az agrárgazdaságban. Fókuszban a friss diplomások

A HALLGATÓI ELÉGEDETTSÉG

Varga Júlia. Kulcsszavak: digitális forradalom, oktatás, munkaerőpiac, oktatási reform

Mi szükséges a versenyképes tudáshoz?

Pályaorientáció az általános iskolában

INNOVATÍV IDŐGAZDÁLKODÁS ÉS INTERAKTÍV TANULÁSI FELADATOK HATÁSA AZ OKTATÁSI EREDMÉNYESSÉGRE A FELSŐOKTATÁSBAN

SPECIÁLIS IGÉNYŰ HALLGATÓK A FELSŐOKTATÁSBAN: OKTATÁSI KULTÚRA ÉS MENEDZSMENT

KARRIERTERVEZÉS ÉS CSALÁDI HÁTTÉR

FELHŐBŐL A TUDÁS - A CLOUDOK

FORD FIESTA VAN _FiestaVan_2013_V2_Cover.indd /09/ :56

MAGYARORSZÁG DIGITÁLIS OKTATÁSI STRATÉGIÁJA

INFORMATIKAI OKTATÁSI KONFERENCIA Pölöskei Gáborné Helyettes államtitkár

Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny!

A PM szakma tükre Török L. Gábor PhD

Dr. Konczosné dr. Szombathelyi Márta Tehetség- és motivációs modell kidolgozásának kérdései a SZE TMDK kapcsán

Export húzza a gazdaságot

Szociális (társas-társadalmi) tanulás jelenismeret/tel

Innováció és szakember utánpótlás a gazdasági szereplők, az állam és a felsőoktatás viszonyrendszerében

a szakképzés és felnőttképzés területén

Learning for Life or Career

A felsőoktatás társadalmi szerepe és az akadémiai- egyetemi világ. Csépe Valéria

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

PARADIGMAVÁLTÁS A KÖZOKTATÁSBAN MOST VAGY SOHA?!

A regionális gazdasági fejlődés műszaki - innovációs hátterének fejlesztése

Vitéz Éva Alumni hálózatok hatása a gazdasági kapcsolatokra

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal

Legjobb Munkahely Felmérés Trendek és tanulságok

A XXI. század módszerei a könyvvizsgálók oktatásában avagy a digitális kompetenciák és digitális tanulás fejlesztése

Veresné dr. Somosi Mariann

TANULMÁNYI STANDARDOK A NEMZETKÖZI GYAKORLATBAN

Felzárkózás a szakképzésen keresztül

MIR. Kompetenciák. Dr. Finna Henrietta

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

A jövő munkaerőpiaci trendjei

Szakképzés, foglalkoztatás, kompetencia Kara Ákos Dr. Sólyom Andrea Dr. Stion Zsuzsa

TEHETSÉGFEJLESZTÉS A SZAKKÉPZÉSBEN

AZ ÍR VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI GYAKORLAT SIKERÉNEK TITKAI

Panorama project

ac) kiemelten tehetséges gyermek, tanuló

Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

A HALLGATÓKÖZPONTÚ KÉPZÉSÉRT INNOVÁCIÓS MŰHELY SZTE JGYPK Felnőttképzési Intézet Szeged, május 18. Dr. Farkas Éva andragógus

A karrier útvonal 5 szakaszból áll: SZAKASZOK CÉLOK TARTALOM KULCSFONTOSSÁGÚ KOMPETENCIÁK 'PUHA' KÉSZSÉGEK

Emberi erőforrás menedzsment

FELNŐTTKÉPZÉS ÉS KOMPETENCIA

Gazdasági Havi Tájékoztató

MENEDZSMENT ALAPJAI Bevezetés

Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése alprojekt

A kompetencia alapú oktatás 2009.

Dr. Mészáros Attila. A felsőoktatás humánerőforrás kutatásához alkalmazható mérőrendszerek

KÖRKÖRÖS GAZDASÁG. Lehetőségek a könnyűiparban. Dr. Kokasné Dr. Palicska Lívia MKSZ elnök. Könnyűipari Szakmai nap, október 8.

TECHNOLÓGIAI IGÉNYMENEDZSMENT

2017. november Jánossy Zsolt Budapesti POK Digitális Pedagógiai Módszertani Központ

SZAKKÉPZÉS 4.0 A SZAKKÉPZÉS ÉS FELNŐTTKÉPZÉS MEGÚJÍTÁSÁNAK KÖZÉPTÁVÚ SZAKMAPOLITIKAI STRATÉGIÁJA,

A szakmai tudás és a szakmai ismeretek fontossága

Hogyan tovább Hazai programmatic?

KÖVETELMÉNYEK 2018/ FÉLÉV. 1. hét Szervezési feladatok. Tematika, követelmények.

ELTE TáTK Közgazdaságtudományi Tanszék OKTATÁSGAZDASÁGTAN. Készítette: Varga Júlia. Szakmai felelős: Varga Júlia június

2013_DPR_mpiac_DE_blokk_ÁJK. Válaszadók száma = 18. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata

AZ ISKOLAI PÁLYAORIENTÁCIÓS TEVÉKENYSÉGHEZ SZÜKSÉGES KOMPETENCIÁK

Az infokommunikáció szakmapolitikia kihívásai

Az érettségi védelmében

Az informatikai, ágazati képzési keretrendszer hazai fejlesztésének lehetősége

MKIK szerepe a szakképzésben

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK. Emberi erőforrások szak. GM/Vállalkozásszervező specializáció. GM/Team Academy specializáció

Tanár nélküli tanulás a jövő iskolájában? Az online videó oktatási jellegű alkalmazásának lehetőségi és buktatói

Telegdy Álmos. Emberek és robotok: az információs és kommunikációs technológia hatásai a munkaerőpiacra

Nevel-e vállalkozókat a magyar iskola? A magyar közoktatás a PISA adatok tükrében

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ

ITSH START PROGRAM 2014 Informatikai Oktatási Konferencia 2014 Forgács Judit CEO ITSH

Milyen modulokat tanítsunk? Dr. Jakab-Szászi Andrea Nagy Márta Milyen modulokat tanítsunk? Márkus Gábor 45 perc

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

Tanuljunk meg tanulni: 3 kulcskompetencia a felsőoktatásban

HELYZETELEMZÉS A TELEPHELYI KÉRDŐÍV KÉRDÉSEIRE ADOTT VÁLASZOK ALAPJÁN

Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar. Miért az NKE-KTK? Dr. Szabó Szilvia mb. oktatási dékánhelyettes 2015.

MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

igények- módszertani javaslatok

GAZDASÁGÉLÉNKÍTÉS ÉS MUNKAHELYTEREMTÉS TEMATIKUS FEJLESZTÉSI PROGRAM

A Vállalati információs nap a felsőfokú duális képzésről 2015

Digitális Oktatási Stratégia

Probléma Menedzsment és a mérhetőség. Suba Péter, Service Delivery Consultant

Volatilitásváltozatosság. globalizáció. big data. digitális darwinizmus. lakóhelyváltások 7X. munkahelyváltások 6X. oktatás átalakulása

Felsős munkaközösség munkaterve. 2016/2017. tanév

Világos?! (Nem csak) egy természettudományos projekt története. Jánossy Zsolt Gödöllői Török Ignác Gimnázium IPET

A munka világával kapcsolatos tulajdonságok, a kulcskompetenciák

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA TERÜLETI TÁRSADALMI, GAZDASÁGI SZEREPÉNEK FEJLESZTÉSE: OKTATÁS GYAKORLAT INNOVÁCIÓ (TÁMOP F-13/ ) WORKSHOP

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

DR. FAZAKAS IDA TERVEZZ VELÜNK! PÁLYAORIENTÁCIÓS FEJLESZTÉSEK AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEMEN EFOP

PEDAGÓGUS KOMPETENCIÁK ÉS A TANULÁS MINŐSÉGE FOLYAMAT, EREDMÉNY, ALKALMAZÁS ELŐADÁS ÉS KONZULTÁCIÓ

Haladó elemzések potenciális stratégiai irányok (SWOT, GE, BCG, SPACE stb.) Máté Domicián

Munkaerőpiac Heves megye 2016

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

A PROJEKTTERVEZÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI: SZAKÉRTŐ SZEMÉVEL. Pályázatíró szeminárium, Stratégiai partnerségek Január 16.

Átírás:

Oktatási rendszerünk és a jövő munkavállalói Bartha Zoltán S. Gubik Andrea A XXI. század kihívásai - 2017. november 17.

Gyakran visszhangzott víziók Egy becslés szerint az elemi iskolába jelenleg belépő gyerekek 65 százalékának olyan foglalkozása lesz, ami pillanatnyilag még nem is létezik (Cathy N. Davidson, 2011: Now You See It, Penguin Books, New York, p. 18) 2020-ra a legtöbb szakmához elvárt alapvető készségek legalább harmada olyan elemekből áll majd, amit jelenleg még nem tartanak kulcsfontosságúnak (WEF: Future of Jobs Report, 2016. január, p. 20) 2/25

Technológiai hajtóerők rövid távon (2020-ig) WEF: Future of Jobs Report, 2016. január, p. 7 34% 26% 22% 14% 12% 9% 7% 3/25

Okosabb, mint egy ötödikes? 4/25

Technológiai hajtóerők hosszabb távon: HLMI Felmérés Év Megkérdezettek Eredmény Michie 1972 67 Medián: 2022 Müller-Bostrom 2012-13 170 Medián: 10% eséllyel 2022; 50% 2040; 90% 2075 Grace et al. 2016 352 Medián: 10% eséllyel 2025; 50% 2061 Medián: Póker VB-t nyer: 3,6 év Ruhák összehajtogatása: 5,6 év Sorozatosan legyőzi a legjobb Starcraft 2 játékost: 6 év Amatőr szinten való tolmácsolás: 8 év Megfelelően összerak bármilyen LEGO figurát: 8,4 év Egylépéses tanulás (pl. kép azonosítása): 9,4 év Kiváló eredményű középiskolai esszé: 9,6 év Nyitott kérdés megválaszolása: 10 év Ismert popsztár dalaitól megkülönböztethetetlen új sláger: 10,8 év Top 40-es popsláger: 11,4 év Virtuális világ természeti törvényeinek formalizált leírása: 14,8 év Bestsellert ír: 33 év Matematikai kutatások és publikálásuk: 43,4 év 5/25

Moore törvénye Az emberiség legnagyobb hiányossága az exponenciális összefüggések felfogására való képtelenség. (Albert Bartlett) Hogy kerültél csődbe? kérdezte Bili. Kétféleképp mondta Miké. Előbb fokozatosan, aztán váratlanul. (Ernest Hemingway: Fiesta) 6/25

Gépek korlátai Alsó korlát Kitart-e még Moore törvénye? Képesek vagyunk komplex feladatokat matematikai problémaként megfogalmazni? Felső korlát Azt teszi-e és úgy, ahogy mi elvárnánk tőle? 7/25

Milyen feladatok vagy munkafolyamatok automatizálhatók? 2004, Frank Levy Richard Murnane: The New Division of Labor Programozható számolási feladatok rejtett tudást igénylő feladatok (pl. mintázatok felismerése, autóvezetés), ill. komplex kommunikáció 2011, Daron Acemoglu David Autor: Skills, Tasks and Technologies Fizikai és szellemi munka helyett rutinszerű és nem rutinszerű feladatok 2012, Nir Jaimovich Henry E. Siu: The Trend Is the Cycle: Job Polarization and Jobless Recoveries 2013, Carl Benedikt Frey Michael A. Osborne: The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerisation? Szűk keresztmetszet a gépesítésben: 1) érzékelési és kezelési feladatok; 2) kreatív feladatok; 3) társasági intelligenciát igénylő feladatok 8/25

Jaimovich Siu, p. 4-5 9/25

Jaimovich Siu, p. 8 10/25

Gépi tanulás generikus/általános algoritmusok https://research.googleblog.com/2015/06/inceptionism-going-deeperinto-neural.html 11/25

Munkaerőpiaci átrendeződés 2015-2020 WEF 2016, p. 15 Növekmény (e fő) Terület Terület Csökkenés (e fő) 492 Üzleti és pénzügyi tevékenységek Irodai és adminisztratív terület 4.759 416 Menedzsment Gyártás és összeszerelés 1.609 405 Számítástechnikai, matematikai feladatok Építkezés, kitermelés 497 339 Építészeti és mérnöki terület Művészetek, tervezés, szórakoztatás, sport és média 303 Értékesítés Jogi tevékenység 109 66 Oktatás és képzés Beszerelés és karbantartás 40 151 12/25

Kiváltható munkahelyek hazánkban MKIK GVI: Az automatizáció munkaerő-piaci hatásai, 2016, p. 29 13/25

Deming, 2015 14

Trendek 1 Gig economy szabadúszók https://www.upwork.com/ www.freelancer.com https://www.kolabtree.com/ McKinsey Global Institute, 2016 15

Trendek 2 Lineáris karrier helyett portfólió karrier 16

17/25

Trendek 3 Hibrid munkahelyek 18/25

Szükséges készségek 19

WEF, 2016: New Vision for Education, p. 4. 20/25

WEF, 2016: New Vision for Education, p. 8. 21/25

Oktatási kihívások - elvárások Az iskolarendszerek az egész fejlett világban ugyanazzal a kihívással szembesülnek: olyan állásokra készítsék fel a diákokat, amik még nem léteznek, olyan eszközök használatára, amiket még nem fejlesztettek ki, hogy olyan problémákat oldjanak meg, amikről még nem is tudjuk, hogy problémát jelentenek. Leicester at al., 2012 22/25

Oktatási kihívások - elvárások Oktatástechnika Az ismeretszerzés egyéni ütemezése (SOLE) Kommunikáció és egyéb társas készségek fejlesztése Lehet-e hagyományos szakmákban gondolkodni? Vállalkozói kompetenciák 23/25

Felsőoktatási kihívások - elvárások Rövid képzések szerepe - MOOC (58 millió hallgató, 6850 kurzus 2016-ban) Kell-e sztenderd képzési kínálat? Interdiszciplinaritás 24/25

Helyettesítés vagy kiegészítés Emberi ellenállás Fejlett kontra fejlődő világ Veszélyes gépek? Bartha Zoltán, zolib@hu.inter.net S. Gubik Andrea, getgubik@uni-miskolc.hu