Export húzza a gazdaságot

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Export húzza a gazdaságot"

Ida Gáspárné
7 évvel ezelőtt
Látták:

1 Export húzza a gazdaságot - vállalati elvárások Gödri István Bosch Rexroth Pneumatika kft 1

2 A nagy kép amit most látunk Elvárások vállalati szinten Globális kihívások rövid és közép távon 2

3 3 Export húzza a gazdaságot vállalati elvárások HKIK Politikai, Szociális Európai integráció Népesség növekedés v. cs, Individualizmus, Demokrácia Liberalizmus, Terrorizmus, Irak, Irán, Polgárháborúk, Feminizmus, Vallási és etnikai villongások Környezeti Klímaváltozás, Természetes energiaforrások csökkenése, Erdőirtások, Véges ivóvíz készlet, Sivatagosodás Mega Trendek Magyarország Technológiai Automatizálás, Informatika, Nanotechnológia, Mesterséges Intelligencia, E-learning, E-business, Új anyagok, Biotechnológia és genetika Gazdasági Globalizáció, Ázsia fejlődése, Digitális pénz, Növekvő globális energia igény, Vevői igények növekedése, Szakképzett munkaerő hiánya,

4 A nagy kép amit most látunk Elvárások vállalati szinten Globális kihívások rövid és közép távon 4

5 Amit jó tudni : 1. Bármilyen előnyöd van, azt előbb-utóbb valaki el akarja venni tőled (és el is fogja venni) 2. Minden vállalat növekedni/ fejlődni akar, azonban változni nem 5

6 Elvárások - Makro szinten: Bizalom, biztonság, kiszámíthatóság, munkakultúra, hagyományok, Munkaerőpiac minősége / munkavállalók képzettsége, Infrastruktúra, Szakmai színvonal, szakképzés, Gyakorlat, vállalkozó szemlélet, vezetés, szakember gárda, Munkatermelékenység, rugalmas foglalkoztatás, gyors alkalmazkodó képesség, munkaerő költség, Kiszámítható adópolitika stabil gazdasági és jogszabályi környezet, Helyi beszállítók minősége, Stratégiai jellegű: Milyen típusú termelést, szolgáltatást szeretne az ország felkarolni, kifejleszteni, hozzáadott értéket illetően ezt definiálni kell, Támogatások, és garanciák, helyi önkormányzatok hozzáállása, Korrupció, 6

7 Vállalati tényezők: Tudatosítanunk kell minden dolgozóban, hogy az a helyzet, hogy VERSENY-ben vagyunk, és hogy a fizetés a vevőtől jön. Folyamatos jobbítás kultúrájának megteremtésének feltételei: Stratégiai jellegű: Vizió felállítása jövőkép, versenytársak Kompetenciák meghatározása/ kidolgozása vezetői egyetértésben Vezetés / management: Elkötelezettség, elszántság, következetesség, tisztesség, folyamatos javulás szemlélet, bizalom, lead by example, Munkatársak: Kitűzött célok által vezetés/ számon kérés, Vezetők és Munkatársak folyamatos fejlesztése, Vállalati értékek cégen belül, 7

8 Mit várok el én a vezetőimtől? Becsületesség tisztesség, Első a vevő - szemléletmód, Operációs, humán erőforrás, stratégiai folyamatok kellő ismerete, Miben kell jónak lenni a vezetőknek: 1. Ismerjék az embereiket és az üzletet, amiben vannak, 2. Ragaszkodjanak a valósághoz, 3. Állítsanak fel megfelelő célokat és prioritásokat, 4. A kiadott feladatokat kövessék, 5. Jutalmazzák a jól teljesítőket, 6. Fejlesszék a munkatársak képességeit, 7. Legyenek tisztában a saját képességeikkel, 8

9 Export húzza a gazdaságot vállalati elvárások A nagy kép amit most látunk Elvárások vállalati szinten Globális kihívások rövid és közép távon 9

10 Befejezésül: A BRICS országok továbbra is fejlődni fog. (Afrikát ne hagyjuk figyelmen kívül.) Jelenlegi kihívásaink: - növekvő energia árak, - növekvő alapanyag árak, - jelenleg létező nemzetközi gazdasági válság, - egyre erősebb/ durvább verseny az országok között, (EU-2 sebesség) - fogyasztói társadalmi szokásainkról még nem akarunk lemondani, Miben kell erősnek lenni - bizalom a befektetők szemében, - innováció, - termelékenység, - elszántság, rugalmasság, alkalmazkodó készség 10

11 Köszönöm a figyelmet! 11

Hasonló dokumentumok

Konjunktúrajelentés 2014

Konjunktúrajelentés 2014 Konjunktúrajelentés 0 A Német Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara 0. Konjunktúra felmérésének eredményei 0. április. Dirk Wölfer kommunikációs osztályvezető 0.0.. Résztvevők 0 Magyar felmérés: résztvevő