INTEGRITÁS TANÁCSADÓK



Hasonló dokumentumok
Magyar joganyagok - 50/2013. (II. 25.) Korm. rendelet - az államigazgatási szervek in 2. oldal (3) Az (1)-(2) bekezdés szerinti feladatok teljesítésén

Az államigazgatási szervek integritásirányítási rendszeréről és az érdekérvényesítők fogadásának rendjéről szóló 50/2013. (II. 25.) Korm.

III. 3. Egységes módszertani mérés az integritás helyzetéről (integritás menedzsment értékelő lap)

Korrupciós kockázatok felmérésre kerültek évben, mely értékek alapján megállapítható, hogy kockázati tényező nem merült fel.

A magyar kormányzat tervezett korrupcióellenes lépései és a nyílt kormányzati együttműködés

AZ ÁLLAMIGAZGATÁSI SZERVEK INTEGRITÁSÁNAK FEJLESZTÉSE EGYÉNI ÉS SZERVEZETI INTEGRITÁS 1. RÉSZ

Mennyiben segíti az integritás felmérése a belső kontrollok működését az önkormányzatoknál? Dr. Pulay Gyula felügyeleti vezető előadása

A korrupció megelőzése érdekében tett intézkedések

1336/2015. (V. 27.) Korm. határozat

Az Állami Számvevőszék integritás projektjének tanulságai

Alsó-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Természetvédelmi Felügyel ség

AZ ÁLLAMIGAZGATÁSI SZERVEK INTEGRITÁSÁNAK FEJLESZTÉSE

Transzparencia és integritás az önkormányzati gazdálkodásban

INFORMATIKAI FŐOSZTÁLY. 1. Az Informatikai Főosztály funkcionális feladatai tekintetében:

Módszertani útmutató Az érdekérvényesítőkkel való kapcsolattartás szabályainak alkalmazásához június

A Kormány. Korm. rendelete

A költségvetési szervek belső ellenőrzési rendszere fejlesztési tapasztalatai

Az Informatikai Főosztály feladatai

A kockázatkezelés az államháztartási belső kontrollrendszer vonatkozásában

Az ÁSZ évi Integritás felmérésének felsőoktatási intézményeket érintő tapasztalatai. Dr. Pulay Gyula felügyeleti vezető előadása

AZ ÁLLAMHÁZTARTÁS SZÁMVITELÉNEK ÉS KÖNYVVIZSGÁLATÁNAK IDŐSZERŰ KÉRDÉSEI

X. előadás. Az államháztartási belső kontrollrendszer

1. A kormánymegbízott

JOGI, MEGFELELŐSÉGI ELEMZÉS

A Főosztály dolgozói:

Melléklet az Integritás tanácsadó szakirány oktatói pályázatához

A Koordinációs és Szervezési Főosztály alapfeladatai

FEJÉR MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Koordinációs, Humánpolitikai és Szervezési Főosztály

A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása

2014. évre a NAV az alábbi intézkedéseket jelölte meg az integritásirányítási rendszer megalapozása céljából:

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK A SZERVEZETFEJLESZTÉS ELMÉLETE ÉS GYAKORLATA DMJV ÖNKORMÁNYZATÁNÁL

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

Összefoglaló jelentés a évi belső ellenőrzési terv végrehajtásáról

Kontrollrendszer megfelelő működtetése, a jó példa elöl jár

A szervezet közérdeknek megfelelő működését biztosító jellemzői az 50/2013. (II. 25.) Korm. rendeletnek való megfelelés alapján

Jogalkotási előzmények

KOORDINÁCIÓS, HUMÁNPOLITIKAI és SZERVEZÉSI FŐOSZTÁLY. 1. A Koordinációs, Humánpolitikai és Szervezési Főosztály koordinációs feladatai tekintetében:

ÁROP Új közszolgálati életpálya. Kérdőíves felmérés. A közszolgálati tisztviselők képesítési keretrendszerének felülvizsgálata

Tanácsadói attitűd a közszférában a közszolgálati humán szervező szakirányú továbbképzés tapasztalatai -

Képzési tartalmak fejlesztése felhasználói igények alapján Közszolgálati humán szervező szakirányú továbbképzési szak

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Közigazgatási Hivatal Miskolc Koordinációs és Belső Igazgatási Főosztály

A Magyar Államkincstár ellenőrzési feladata és a könyvvizsgálattal történő együttműködés lehetőségei

8/2011. sz. Szabályzat FOLYAMATBA ÉPÍTETT ELŐZETES ÉS UTÓLAGOS VEZETŐI ELLENŐRZÉS RENDSZERE

GAZDÁLKODÁSI KÉZIKÖNYVEK KÖLTSÉGVETÉSI BELSŐ KONTROLLRENDSZER

A KÉPZÉS SZEREPE AZ INTEGRITÁS FEJLESZTÉSBEN

Katasztrófavédelmi felkészítés

Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök

KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ. az alkalmazásában álló személyek jogviszonyának megjelölését (Ávr. 5. (1) bek. h) pont)?

Belső Ellenőrök Magyarországi Fóruma BEMAFOR

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA A BELSŐ ELLENŐRZÉSI IRODA ÜGYRENDJE. Elfogadva: március 22. Módosítva: január 22., hatályba lép: 2013.

Közzététel a helyénvalósági kritériumokról

Nyílt Kormányzati Együttműködés Nemzeti Akcióterv Önértékelési Jelentés

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének december 2-i ülése 8. számú napirendi pontja

Nyílt Kormányzati Együttműködés Nemzeti Akcióterv Önértékelési Jelentés

INTEGRITÁS MENEDZSMENT TRÉNING Nemzeti Közszolgálati Egyetem Vezető- és Továbbképzési Intézet

A felsőoktatás és a közigazgatás. bemutatása. HSZOSZ KSZK március 24.

A foglalkoztatás-felügyeleti rendszer átalakítása a munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai

ELŐTERJESZTÉS. a Klebelsberg Intézményfenntartó Központról szóló 202/2012. (VII. 27.) Korm. rendelet módosításáról

JOGSZABÁLYI KERETEK ÖSSZEFOGLALÁSA A közszolgálati tisztviselők továbbképzéséről

A közszolgálati továbbképzés és vezetőképzés programjainak követelményrendszere a (átmeneti) évi tervezéshez

Szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei

Integritás tanácsadó szakirányú továbbképzési szak A csoport 2017/2018-as tanév I. félév Órarend

A SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ

AZ ÁLLAMHÁZTARTÁS BELSŐ KONTROLLRENDSZERE, A KÖNYVVIZSGÁLAT KAPCSO

ITSZK 2.0 INTEGRITÁS TANÁCSADÓ SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS TOVÁBBFEJLESZTÉSE

IBS Development Nonprofit Kft Május 30.

NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KATASZTRÓFAVÉDELMI INTÉZET

ÁROP Szervezetfejlesztési Program

7. A mesterképzési szak képzési célja, az elsajátítandó szakmai kompetenciák:

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere

VAS MEGYEI VÉDELMI BIZOTTSÁG

Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök, Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök

Polgár Város Önkormányzata és Intézményei évi belső ellenőrzési tervét megalapozó kockázatelemzése

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK

EGÉSZSÉGÜGYI GAZDÁLKODÓ

Csomagolástechnológus szakmérnök/szakember

hatályos:

Mátészalka Város Polgármesteri Hivatal Szervezetfejlesztése /ÁROP-1.A.2/A sz./

módszertani támogatás nyújtása az egyes intézmények számára saját integritásuk, korrupció elleni kontrolljaik felmérése érdekében,

Integritás tanácsadó szakirányú továbbképzési szak B csoport 2017/2018-as tanév I. félév Órarend

MÓDSZERTANI ÚTMUTATÓ a belső kontrollrendszer és az integritásirányítási rendszer fejlesztéséhez

KOVÁCSNÉ DR. SZEKÉR ENIKŐ BV. EZREDES FŐOSZTÁLYVEZETŐ PROJEKT SZAKMAI VEZETŐ

ADÓIGAZGATÁSI SZAKÜGYINTÉZŐ OKJ ÉS KÖLTSÉGVETÉS-GAZDÁLKODÁSI SZAKÜGYINTÉZŐ OKJ FELSŐFOKÚ SZAKKÉPZÉS

A Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Karának szakirányú továbbképzés kínálata 2012-ben:

Polgár Város Önkormányzata és Intézményei évi belső ellenőrzési tervét megalapozó kockázatelemzése

PÜSKI KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT ÉVI BELSŐ ELLENŐRZÉSI MUNKATERVE

A belső kontrollrendszer és s a. gyakorlatban október 15.

NAV Bevetési Főigazgatósága

Média- és közszolgálati kommunikáció szakirányú továbbképzési szak

A földmérő szakemberek továbbképzésének feladatai

TÁMOGATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ FŐBB TUDNIVALÓK

A PROJEKTÉRTÉKELÉS ÚJ RENDSZERE ÉS LEHETŐSÉGEI A AS IDŐSZAKBAN

Közszolgálati protokoll szakirányú továbbképzési szak

8/2014. (II. 28.) KIM 3/2013. (I. 18.) KIM

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA A GAZDASÁGI ÉS VAGYONGAZDÁLKODÁSI KÖZPONT GAZDASÁGI IRODÁJÁNAK ÜGYRENDJE

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

Magyar joganyagok - 249/2012. (VIII. 31.) Korm. rendelet - a közszolgálati tisztviselő 2. oldal c) akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképzésb

Városfejlesztési Osztály. Feladat- és hatásköri jegyzék

Átírás:

INTEGRITÁS TANÁCSADÓK SZEREPE MAGYARORSZÁGON Kovács Sándorné területi közigazgatási szervek irányításáért felelős koordinációs igazgató, KIH 2013. november 7. A korrupció elleni küzdelem Magyarországon és Németországban

Az integritás fogalma Az államigazgatási szervek integritásirányítási rendszeréről és az érdekérvényesítők fogadásának rendjéről szóló 50/2013. (II. 25.) Korm. Rendelet szabályozza az integritás tanácsadói tevékenységet. Integritás: az államigazgatási szerv működésének a rá vonatkozó szabályoknak, valamint a hivatali szervezet vezetője és az irányító szerv által meghatározott célkitűzéseknek, értékeknek és elveknek megfelelő működése.

Az integritásirányítási rendszer fogalma Integritásirányítási rendszer: a vezetési és irányítási rendszernek a szervezet integritásának biztosítására irányuló, a belső kontrollrendszerbe illeszkedő funkcionális alrendszere, amelynek fő elemei a követendő értékek meghatározása, az azok követésében való útmutatás, az értékek követésének nyomon követése és szükség esetén kikényszerítése.

Az integritásirányítási rendszer szerepe Főbb célok: korrupciós kockázatok szervezeteken belüli kezelése; a szervezetek kockázatokkal való szembenézésre, ezekkel szembeni konkrét intézkedések meghatározására, valamint azok eredményességének értékelésére való késztetése; a szervezetek korrupcióval szembeni ellenálló képességének javítása.

Az integritásirányítási rendszer főbb elemei Integritás tanácsadó kijelölése Szervenként stratégiai és éves szintű integritás célok meghatározása, ezek teljesülését mérő mutatószámrendszer kidolgozása Korrupciós kockázatok rendszeres felmérése, évente szervezeti szintű intézkedési tervek készítése Intézkedések eredményeinek nyomon követése, szervezeten belüli kommunikációja Éves integritásjelentés készítése

Az integritási kockázat és a korrupciós kockázat fogalmai Integritási kockázat: az államigazgatási szerv integritása sérülésének lehetősége. Korrupciós kockázat: a jogtalan előny nyújtásának vagy megszerzésének lehetősége.

Módszertani segédlet közzététele A közigazgatás-fejlesztésért felelős miniszter az integritási és korrupciós kockázatok felmérését, valamint a korrupciómegelőzési intézkedési terv és az integritás jelentés elkészítését támogató módszertani segédletet tesz közzé.

Integritás tanácsadók Az államigazgatási szervek hivatali szervezetének vezetője az integritási és korrupciós kockázatok kezelésében való támogatására integritás tanácsadót jelöl ki.

Ki lehet integritás tanácsadó? Integritás tanácsadói feladatok ellátására: felsőfokú végzettségű, legalább hároméves közigazgatási szakmai gyakorlattal rendelkező, a feladatra személyisége és képességei alapján alkalmas és erkölcsileg méltó kormánytisztviselő jelölhető ki. 2014. január 1-től az integritás tanácsadói feladatra való kijelölés feltétele az integritás tanácsadó szakképzettség, amely alól a szakképzettség megszerzésére irányuló képzés megkezdése esetén egy évre felmentés adható, mely legfeljebb egy alkalommal, egy évvel meghosszabbítható.

Integritás tanácsadók képzése I. A Nemzeti Közszolgálati Egyetem szakirányú továbbképzése. (Először 2013 februárjában indult.) Képzési idő: 2 félév

Integritás tanácsadók képzése II. A képzés során elsajátítandó tudás és kompetenciák: stratégiai szemlélet; a közigazgatási szervek működési-gazdálkodási rendszerének ismerete; szervezetfejlesztési technológiák és a személyügyi menedzsment ismerete; jogi, szociológiai és pszichológiai tudás; a közigazgatási szervek működésével kapcsolatban felmerülő különféle típusú szabályozási megfelelőségi feladatok összehangolására való alkalmasság.

Integritás, korrupciómegelőzés és etika témájú képzések Az államigazgatási szervek vezetői és tisztviselői kötelesek részt venni az államigazgatási szerv integritásirányítási rendszere kialakítása és működtetése érdekében szervezett integritás, korrupciómegelőzés és etika témájú, központi és szervezeti szinten megtartandó képzéseken, továbbá kötelesek ezeken beosztott munkatársaik részvételét is biztosítani.

Az integritás tanácsadó feladatai I. Az integritás tanácsadó közreműködik az államigazgatási szerv működésével kapcsolatos integritási és korrupciós kockázatok felmérésében, az azok kezelésére szolgáló intézkedési terv, valamint az annak végrehajtásáról szóló integritás jelentés elkészítésében.

Az integritás tanácsadó feladatai II. Az integritás tanácsadó a korrupciómegelőzési intézkedési terv alapján javaslatot tesz az államigazgatási szerv hivatásetikai és antikorrupciós témájú képzései megtartására, valamint közreműködik ezek végrehajtásában.

Az integritás tanácsadó feladatai III. Az integritás tanácsadó a hatályos jogszabályok és hivatásetikai szabályok alapján tájékoztatást és tanácsot ad a hivatali szervezet vezetői és munkatársai részére a felmerült hivatásetikai kérdésekben.

Az integritás tanácsadó feladatai IV. Az integritás tanácsadó a hivatali szervezet vezetője általi meghatalmazása esetén, a hivatali szervezet vezetőjének nevében ellátja a szervezet működésével összefüggő visszaélésekre, szabálytalanságokra, valamint integritási és korrupciós kockázatokra vonatkozó bejelentések fogadásával és kivizsgálásával kapcsolatos feladatokat. Kialakítja az eljárásrendet. Kialakítja a bejelentések nyilvántartását.

Az integritás tanácsadó feladatai V. Az integritás tanácsadó kitölti az integritási kérdőívet. Az Állami Számvevőszék Integritás Felmérése keretében méri fel a korrupciós kockázatokat a közszféra intézményeinek körében. Az ÁSZ felmérésének célja, hogy a beérkezett adatokból számított veszélyeztetettségi indexek segítségével ráirányítsa a figyelmet a korrupciós veszélyekre és kockázatokra, és megalapozza a kockázatok csökkentésére irányuló törekvéseket, ezzel is hozzájárulva a közbizalom helyreállításához.

Az integritás tanácsadó egyéb feladatai Az integritás tanácsadó adatvédelmi felelősi, esélyegyenlőségi referensi, és fegyelmi biztosi feladatot is elláthat. Integritás tanácsadói és belső ellenőri feladatok azonos személy által egyidejűleg nem láthatóak el.

Érdekérvényesítőkkel való érintkezés I. Az államigazgatási szerv munkatársa jogszabályban rögzített eljárásban ügyfélnek panaszosnak vagy az eljárásban résztvevő más személynek nem minősülő, államszervezeten kívüli személlyel (érdekérvényesítővel) feladatellátása során vagy feladatellátásához kapcsolódóan csak felettese előzetes tájékoztatását követően találkozhat.

Érdekérvényesítőkkel való érintkezés II. A felettes jogosult: a tisztviselő érdekérvényesítővel való találkozását megtiltani, vagy harmadik személy jelenlétéhez kötni. A hivatali szervezet vezetője a közigazgatási szerv tisztviselői számára az érdekérvényesítőkkel való találkozást normatív utasításban is: megtilthatja, korlátozhatja vagy harmadik személy jelenlétéhez kötheti.

Köszönöm a megtisztelő figyelmet!