MI TÖRTÉNT A KONFERENCIÁN? OKTATÁSKUTATÓ ÉS FEJLESZTŐ INTÉZET TÁMOP

Hasonló dokumentumok
PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

A MENTORKÉPZÉS FEJLESZTÉSI FOLYAMATÁNAK ÉS EREDMÉNYÉNEK BEMUTATÁSA

TAPASZTALATOK A GYAKORNOKOK SZAKMAI TANULÁSÁNAK TÁMOGATÁSÁRÓL

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

A GYAKORNOKI ÉVEK SZAKMAI PROGRAM PILOTPROJEKT BEMUTATÁSA

Az intézmény és a pedagógus szerepe, felelőssége a folyamatos szakmai fejlődésben

A szaktanácsadói, tantárgygondozói próbaképzések tapasztalatai (pilot) PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Városközponti Óvoda. Helyi Értékelési Szabályzata

SZAKMAI ELLENŐRZÉSI RENDSZERE HASONLÍTSA ÖSSZE A SZAKTANÁCSADÁS ÉS A TANFELÜGYELET RENDSZERÉT

A megújuló szaktanácsadás jellemzői A tantárgygondozó szaktanácsadás feladatai PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében

A pedagógusok szakmai előmenetelének támogatása

ÚTITÁRSAK. Pedagógusokat segítő szerepek

2016. Rókusvárosi II. Számú Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola

Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény

Kiegészítés az Oktatási Hivatal által kidolgozott. Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez. felhasználói dokumentáció értelmezéséhez

című kiemelt uniós projekt eredményei

Miért menjünk továbbképzésre?

A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata

Szandaszőlősi Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

Budapest XVI. Kerületi Margaréta Óvoda OM-azonosító:

Helyi értékelési szabályzat. 2016/2017. tanév

TÁMOP 3.1.5/ PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA MEGVÁLTOZOTT SZAKTANÁCSADÓI SZEREPEK ÚJ TÍPUSÚ SZAKTANÁCSADÁS

Mentorálás a pedagógus életpálya szakaszaiban európai uniós irányelvek. Stéger Csilla Oktatási Hivatal Tempus, november 8.

A pedagógus minősítési rendszer

Podmaniczky János Evangélikus Óvoda és Általános Iskola OM azonosító: Adószám:

A tanári bevezetés szakasza Európában

BÁZISISKOLÁK FEJLESZTÉSE ÉS TUDÁSMENEDZSMENT A HÁLÓZATOKBAN

BETEKINTÉS AZ INTÉZMÉNYEKBE AZ ÓVODA

Minősítési Szabályzat

A kutatótanári programtervek hasznosulása az intézményben, a köznevelésben I.

Hogyan tudja segíteni a Nemzeti Tehetség Program a tehetséggondozást?

A tanári mesterképzés portfóliója

Természettudományos nevelésioktatási programok fejlesztése

TÉNYLEG SEGÍT? ELSŐ TAPASZTALATOK AZ ÚJ TÍPUSÚ TANTÁRGYGONDOZÓ SZAKTANÁCSADÁSRÓL

szervezetéhez és a betöltött munkakör követelményeihez kapcsolódó szakmai követelményrendszer

A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül

A szinergikus mentorálási folyamat szerepe az eredményes karriertanácsadásban

TÁMOP /1/B komponens

Olyan lesz a jövő, mint amilyen a ma iskolája. Szent-Györgyi Albert

Kecskeméti Vásárhelyi Pál Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

Ilosvai Selymes Péter Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola 3881 Abaújszántó, Béke út 15.

A PEDAGÓGUSPÁLYA KEZDŐSZAKASZÁNAK TÁMOGATÁSA

KERTVÁROSI ÓVODA. Intézmény OM azonosítója:027000

OKTATÁSKUTATÓ ÉS FEJLESZTŐ INTÉZET. TÁMOP-3.1.5/ Pedagógusképzés támogatása. Érintettek. a szaktanácsadás szervezője.

TÁMOP 3.1.5/ PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA. A pedagógusminősítés rendszere

Az új típusú szaktanácsadás

TÁMOP / XXI. századi közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz

Nemzetközi kitekintés Kompetencia fogalma, a kompetencia alapú képzés új vonásai a hazai gyakorlatban.a pedagógusok kompetenciáinak értelmezése, az

Szolnok, szeptember

DE MIT ADTAK NEKÜNK MÉG?

AZ ÓVODAI NEVELÉS ORSZÁGOS ALAPPROGRAMJÁTÓL AZ EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERVEKIG

TÁMOP 3.1.5/ PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA. Minősítés lépésről lépésre

Gáspár Mihály: Nézetek és koncepciók ütközése az új tanárképzés kidolgozásában PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

ELŐMENETELI RENDSZER Gyakornoktól a Mesterpedagógus, Kutatótanár fokozatig Budapest, november 14.

Minősítési rendszer E-PORTFÓLIÓ. Juhász Orsolya, Vetési Albert Gimnázium, Veszprém

TÁMOP 3.1.5/ PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA. E-portfólió november 26.

Gyakornoki szabályzat

MENTOR(H)ÁLÓ 2.0 PROGRAM PROJEKTZÁRÓ KONFERENCIA SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM október 20. A mentorrá válás útja

A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében

A mester- és kutatópedagógus fokozatok kutatás, fejlesztés, tudásmegosztás mester fokon

RPI KÉPZÉSI KÍNÁLAT március

2018 SZEPTEMBER MEGHÍVÓ MAGYAR TEHETSÉGGONDOZÓ TÁRSASÁG 29. ORSZÁGOS TEHETSÉGGONDOZÓ KONFERENCIÁJA

A HATÉKONY PEDAGÓGIAI FEJLESZTÉSEK JELLEMZŐI

TÁMOP 3.1.5/ PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA. A pedagógusok minősítési rendszere szakértői szemmel

SZENT ISTVÁN RÓMAI KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA

Az értékelés megvalósulásának lehetőségei, tartalma és formái a gyakorlóiskolában

Informatikatanári portfólió. Műhelyfoglalkozás Pásztor Attila

BOLYAI JÁNOS MŰSZAKI SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége 2013/14 (128.) tanévben

megteremtése Mezőberény és mikrotérségének nevelési - oktatási intézményeiben

Szaktanácsadás a 2014/2015-ös tanévben

Készítette: Pajor Andrásné óvodavezető

A pedagógus szerepe a közösségi szolgálatban Szeged, 2013.április 25. Dr. Bodó Márton

Gyakornoki Szabályzat

Iskolai közösségi szolgálat - az iskolák és a fogadó intézmények közötti kapcsolat módszertana

OM azonosító:

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK GYAKORNOKI SZABÁLYZATÁNAK BEMUTATÁSA. Készítette: Vetési Márta. SZOLNOK augusztus 28.

Kétegyháza KOMP-ra száll

A szaktanácsadói szerep változása napjaink köznevelésében

A tanulás-tanítás eredményessé tételéhez szükséges tudás keletkezése, megosztása és terjedése

Mester-e a mentor? A mester az, aki többet tévedett, mint. amennyit a kezdő próbálkozott. Szivák Judit ELTE PPK TÁMOP-3.1.

2014.október 22. Budapest

REFERENCIA INTÉZMÉNYI CÉLJAI

Pedagógusok szakmai fejlődése az európai gondolkodásban

Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

Kiegészítés az Oktatási Hivatal által kidolgozott. Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez. felhasználói dokumentáció értelmezéséhez

A SZAKTANÁCSADÓI PROJEKT SZAKMAI FEJLESZTÉSEINEK EREDMÉNYEI ÉS TERVEI

Internátusvezetők és nevelők szakmai napja. Halásztelek, november

Megújuló pedagógus-továbbképzések az újraformálódó pedagógus továbbképzési rendszerben

A szabályzat hatályban lépésének napja: október 1. Jóváhagyta: Králik Tibor főigazgató

A pedagógusok fejlődésének, előmenetelének támogatása

MEGHÍVÓ TÁMOP ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA

Budapest, október 25.

Buda András szakmai életrajza

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

Internátusvezetők és nevelők szakmai találkozója Miskolc,

Gyakornoki felkészítés programja

Átírás:

Pedagógusképzés támogatása TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001 MI TÖRTÉNT A KONFERENCIÁN? OKTATÁSKUTATÓ ÉS FEJLESZTŐ INTÉZET TÁMOP 3.1.5. DR. HUNYA MÁRTA

Mire emlékszünk? dr. Stéger Csilla A legtöbb EU országban van mentori program, ezek általában x évesek. X=? Az 1:1 mentorálás drága. Milyen módszerek ismertek még, főként melyik országban? Van-e erre példa nálunk? Mit gondolunk róla?

Mire emlékszünk? Kovács István Vilmos A pedagógusképzés első szakasza a kb. x órás hospitálás. X=? A tanítás különösen tudásigényes szakma Reflexió, közös reflektív tér Mentori kompetenciák Tanórakutatás (lesson study) Mit lehet tanulni a gyakornoktól?

Mire emlékszünk? Kotschy Beáta Diagnosztikus értékelés - indikátorok Fejlődést támogató feladatok, értékelés Hiteltelen, értelmetlen értékelések Mit lehet tanulni a gyakornoktól? Kritikus barát (módszer) A pedagógusképző intézmények honlapja A pedagógus jogai és kötelességei

Mire emlékszünk? dr. Szivák Judit Az egyéni összefüggő szakmai gyakorlat hossza megnőtt, = x Mester és kutató fokozatban a 8 ped. kompetencia fejlettségét nem vizsgálják. Akkor mit vizsgálnak? Mit kell készítenie a mesterfokozatot megpályázó pedagógusnak? A valóság általában. formájában ölt testet. Mi volt az utolsó képen? Hogyan értelmezitek?

Mire emlékszünk? Hámori Veronika A projekteredmények túlélése az intézményvezetőn múlik. T betű az autón Azonos vagy hasonló szakos legyen-e a mentor? Órarend Ár-érték arány

Szekciók Gyakorlatba ágyazott tudásmegosztás Mayer József / Singer Péter A gyakornoki státusz a pálya vagy a pályaelhagyás kezdete? Márkus Róbert Zsolt / Szabados Tímea Lehet-e konfliktusmentes a mentorálás? Simon Gabriella / Hunya Márta Milyen az ideális mentor? Vásárhelyi Virág / dr. Gál Gyöngyi

Kerekasztal beszélgetés Singer Péter, Kovács István Vilmos, Stéger Csilla, Thaisz Miklós Kell-e minden gyakornoknak mentor? EU-ban jog és kötelesség

Városnézés Ki tervezte a városházát? Ki az a három államférfi, akit a polgármester minden közgyűlésen szemtől szemben lát? Milyen stílusúak a város kiemelkedő épületei? Mi köze a városnak a Naprendszerhez? Milyen funkciót tölt be most a zsinagóga? Kinek a szobrait lehet ott látni hiteles másolatban?

Film Utolsó padban Mi volt Kati kedvenc tankönyve? Kik voltak Kati segítői? Tanulómegismerés

Második nap - képzésfejlesztés Az OFI képzéseinek sajátosságai Értékvásár módszer Mit gondoltok a bemutatott 30 órás mentorképzésről?

Mentor gyakornok együttműködés Simon Gabriella Átadás és kísérés (átadás=megtapasztaltatás, beavatás, ráébresztés, lehetővé tétel) A pedagógus munkaeszköze saját személyisége Hagymamodell: cselekedet, kompetenciák, nézetek/hitek, szakmai önazonosság, küldetés (elhivatottság) Az elmélet szerepe a gyakorlatban professzió tudni, hogy mit miért teszünk; mikor mit tegyünk

Gyakornokok és a gyakornoki program Salló Szonja Fejlődést eredményezett a pilot az óvodában Külső mentor két tűz között Kell a mentor: frusztráció, munkahelyi sokk feloldása; motiválás, problémamegoldás, támogatás; elmélet gyakorlat aránya; elfogadás/elfogadtatás stb. Egymástól tanulás Pszichopata minősítő (nem mentor) Szigeti Anna Sára A mentor szerepe: a gyakornok legalább egy kicsit jobban érezze magát; csökkentse a magányt, bátorítson Tanárság // nyelvtanulás. Készség, rutinok Kölcsönös nyitottság Bemenni mások óráira is, nem csak a mentoréra A jó mentor sem tökéletes, hanem emberi, SOKFÉLE LEHET

2. napi szekciók A mentorálás jó gyakorlatai Óvoda dr. Gál Gyöngyi Általános iskola Simon Gabriella Középiskola Szabados T. / Vásárhelyi V, Intézményvezetői szempontok Singer Péter

A konferencia kulcsszavai szakmai tudás Reflexió, reflektív gyakorlat Kritikus barát Fejlesztő értékelés Fejlesztő feladatok és értékelés Kölcsönös tanulás Folyamatos szakmai fejlődés mentorként is A kutatás szerepe