Egyéni átvezetési terv óvodából az iskolába. Tatabánya,

Hasonló dokumentumok
Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS

IPR AKCIÓTERV. IPR alkalmazása tanév. Bárna, szeptember 1. Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015.

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

Az óvoda-iskola kapcsolat, az átmenet gyakorlati megvalósulása

Az iskola nem az élet előszobája, hanem a való élet. Stephen Fry. Szász Endre Általános Iskola és Művészeti Iskola ALSÓ TAGOZATÁNAK MUNKATERVE

A Miskolci Éltes Mátyás Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Utazó gyógypedagógiai munkaterve 2016/2017-os tanév

ALSÓS MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE 2018/2019

KIEMELÉS A RÖVID FEJLŐDÉSI NAPLÓBÓL

Eljárásrend a TÁMOP / számú pályázathoz

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

FOGADUNK? VAGY BEFOGADUNK? Inkluzív nevelés a Pöttyös oviban

FEJLŐDÉSEM LÉPÉSEI MUNKAKÖZÖSSÉG ÉVES TERVE

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

A projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények

Mosolyt az arcokra! Tanoda

GYÓGYPEDAGÓGIAI MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE

A szakszolgálati ellátás aktuális kérdései a jogszabályváltozás után

A tanári mesterképzés portfóliója

Alsós munkaközösség munkaterve

A BEFOGADÓ ÓVODA JÓGYAKORLATA. Keresem minden gyermek titkát, és kérdezem: hogyan segíthetnék abban, hogy önmaga lehessen ( Janese Korczak)

AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT SZERVEZÉSÉVEL KAPCSOLATOS SZABÁLYZAT

Gyermekvédelmi munkaterv

A tankerületi szakértői bizottsági tevékenység és a nevelési tanácsadás

AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT SZERVEZÉSÉVEL KAPCSOLATOS SZABÁLYZAT

AZ ÓVODA ÉS AZ ISKOLA KÖZÖTTI ÁTMENET (SZÜLŐI KÉRDŐÍV JANUÁR)

január február március április május június július augusztus szeptember október november december

Képesség kibontakoztató program. Alsó-felső tagozatos átmenetet támogató csoport munkaterve

Kétegyháza KOMP-ra száll

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross utca 1. Telefonos elérhetősége: 56/ vagy 06/20/

Felső tagozatos munkaközösség 2018/2019-es tanév -munkaterv-

GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV

Iskolai lemorzsolódás

AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT SZERVEZÉSÉVEL KAPCSOLATOS SZABÁLYZAT

ESÉLYTEREMTÉS A BARCSI NEVELÉSI ÉS OKTATÁSI INTÉZMÉNYBEN TÁMOP /

Köszöntjük vendégeinket!

INTÉZKEDÉSI TERV, a 2015.évi országos kompetenciamérés eredményeinek tükrében

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

A SZAKTANÁCSADÁSRÓL BORI JUDIT OFI TERÜLETI VEZETŐ SZAKTANÁCSADÓ ÓVODAI TERÜLET. TEL.:

A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében

ELŐ TERJESZTÉS. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő testületének március 26 i ülésére

Team vezető Intézményvezető. Intézményvezető Mentoráltak

Sajátos nevelési igényű tanulók együttnevelése Együtt egy-másért!

MUNKATERV A Zichy utcai tagiskola felső tagozata 2010/2011 Készítette:

A 2017/18. tanév szülői tájékoztató. Pacsai Általános Iskola

Gyakorlati tennivalók. Gyakorlati tennivalók. Szakmai megvalósítás egyéb feltételei. Pályázati pénz felosztása. Szövegértés.

Szolnoki Szolgáltatási Szakközép-és Szakiskola Feldatterv 2012/13. tanév

TANÁRMINŐSÍTÉSI ELJÁRÁSREND

Referencia intézmény terület: Komprehenzív elven egység programmal dolgozó intézmény

MEIXNER EGYMI MOHÁCS Tanuljunk együtt! - Tanuljunk egymástól!

TÁMOP /

EGYÜTTNEVELÉS INTEGRÁCIÓ. Inklúzió

AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK

Kaposvári Kodály Zoltán Központi Általános Iskola Kinizsi Lakótelepi Tagiskola 7400 Kaposvár, Búzavirág u. 21. OM:033966

Hazai és európai szakpolitikai irányok a kisgyermekkori nevelésben December 2.

A projekt bemutatása. Új Széchenyi terv. Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP /

Az első osztályosok óralátogatásának előkészítése 2013/2014

Esélyegyenlőség a közoktatásban. Előadó: Szabó Istvánné szakmai vezető

Partneri elégedettségmérés 2007/2008 ÖSSZEFOGLALÓ A PARTNERI ELÉGEDETTSÉGMÉRÉS EREDMÉNYEIRŐL 2007/2008. TANÉV

KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA. Programterv 2015/2016-os tanév 1155 BUDAPEST, KOLOZSVÁR U. 1.

József Attila Tagintézmény. Jó gyakorlat? Jó gyakorlatok? Jó gyakorlatok rendszere?

Iskolai közösségi szolgálat - az iskolák és a fogadó intézmények közötti kapcsolat módszertana

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

Programterv. 2016/2017. tanév kiemelt feladatai

Tartalomjegyzék. Mérk-Vállaj Általános Művelődési Központ Iskoláinak Pedagógiai Programja

Óvodapedagógus interjú MINTA

Nyíregyháza, március 27. Szabó István Köznevelésért Felelős Államtitkári Kabinet

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet Kapcsolat, szervezet, vezető:

ÉVES PROGRAMOK A 2014/2015. TANÉVBEN

Ferencvárosi Napfény Óvoda 2016/17 évi munkaterv függeléke FÜGGELÉK

Intézkedési terv a minőségirányítási program értékelése alapján 2011/2012-es tanév

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

Puplic relations spirál hivatalos melléklete

A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése

INNOVATÍV ISKOLÁK FEJLESZTÉSE TÁMOP /

Egyéni projektek a felnőttkori gyógypedagógiai fejlesztésben. Mentálisan akadálymentes közlekedés

Az integrációs program célja:

Az iskolapszichológiai,

Tisztelt Képviselő-testület!

SZTE SÁGVÁRI ENDRE GYAKORLÓ ÁLTALÁNOS ISKOLA MUNKATERV 2009/2010

A szaktanácsadásról PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

CSOPORTNAPLÓJA. Óvodai nevelés a művészetek eszközeivel alternatív program

ÓVODA-ISKOLA ÁTMENET PROJEKT TERVE 2014./2015.

ELFOGADÁS BEFOGADÁS EGYÜTTMŐKÖDÉS

A megújuló szaktanácsadás jellemzői A tantárgygondozó szaktanácsadás feladatai PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

TÉNYLEG SEGÍT? ELSŐ TAPASZTALATOK AZ ÚJ TÍPUSÚ TANTÁRGYGONDOZÓ SZAKTANÁCSADÁSRÓL

Óvodai kutatás-fejlesztés az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft-ben

JÁTÉKOS HITTANFOGLALKOZÁS BENDEGÚZZAL

HEVES MEGYEI TIOK MUNKÁJA, ELÉRT EREDMÉNYEI

A NEGYEDIK ÉS AZ ÖTÖDIK KÖZÖTTI ÁTMENET (SZÜLŐI KÉRDŐÍV JANUÁRJÁBAN)

Álombeosztott avagy az ideális munkavállaló I. Elvárásaink:. 1 éves hasonló területen szerzett tapasztalat min. 5 éves fejlesztési

AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT A KOORDINÁTOR SZEMÉVEL. Budapest, I. Kerületi Szilágyi Erzsébet Gimnázium. Ferencz Zsófia, 2014

Arany János Programokról augusztus 22. Dr. Polonkai Mária c. egyetemi docens Arany János Programok szakmai vezetője

TÁMOP / EGYÉNI FEJLESZTÉST TÁMOGATÓ CSOPORT A KOOPERATÍV TECHNIKÁK BEVEZETÉSÉNEK KIDOLGOZÁSÁRA DIFFERENCIÁLT SZAKMAI MŰHELY

Közbeszerzési Műszaki Specifikáció Feladat Meghatározás

Iskolai közösségi szolgálat. BGSZC Szász Ferenc Kereskedelmi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája

ÚTITÁRSAK. Pedagógusokat segítő szerepek

Átírás:

Egyéni átvezetési terv óvodából az iskolába Tatabánya, 2013. 06. 21.

Gondolatébresztő Az életnek melyik a legszigorúbb törvénye? A növekvés. Erkölcsi, szellemi vagy fizikai szervezetünk egyetlen porcikája sem tud akárcsak egy évig is megülni a fenekén. Magyarán változunk, és változnunk is kell, állandóan, folyamatosan, amíg csak élünk. (Mark Twain)

Átmenet fogalma 1. Áttérés valamire, átalakulás valamivé; közbülső szakasz, állapot, fok..(magyar Larousse 1991.185) 2. Átmenet = valamiből valamibe; Folyamatban, változásban: közbülső szakasz.; Két dolog közötti, egymásba átjátszó fokozat; Átmenetnek tekinthető,...ideiglenes.; Két különböző jelleget egyesítő, közbülső. (Magyar Értelmező Kéziszótár 2003:68) 3. A hétköznapi szóhasználat szerint: a. pl. a híd, palló az átmenethez felvezet, átvezet, túlvezet, b. vagy átmeneti kabát sem nem meleg, sem nem hideg = a kettő között, tehát elemek egymásból. Egy biztos! Változással jár s minden kezdet nehéz

Az egyéni átvezetési terv fogalma Eszköz, dokumentum Bemutatja a múltat, a jelent, a kívánt és elképzelt jövőt Tartalmaznia kell a gyermek/tanuló életterére vonatkozó információt: családi körülményt, egészségi előéletet, szokásait, illetve az előrehaladásával kapcsolatos információkat.

Integrált Közoktatási Intézmény átvezetési tervei Óvoda-iskola Általános iskola-középiskola célzott intézmények (Wattay szakiskola Wattay Középiskola és Szakiskola Kiskőrös Vári Szabó István Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium Kiskunhalas Integrált Közoktatási Intézmény Kecskemét BKMÖ Bajai Közoktatási Intézménye és Gyermekotthona - Baja Középiskola-munka világa 5 munkahellyel kapcsolat (Baumax, Gyenes Kertészet, Szilvási BT, Szil-Coop stb.)

Az óvoda-iskola átvezetés céljai Rövidtávú Az óvodából érkező sajátos nevelési igényű gyermeket fogadó pedagógus az egyéni átvezetési terv alapján készült dokumentációval részletesebb képet kapjon a gyermek sajátos helyzetéről, jelen állapotáról, amely segíti az optimális képességkibontakoztatását az iskolában. A zökkenőmentes óvodából iskolába való átmenet elősegítése, ami alapja a sikeres iskolai életnek. A beilleszkedés okozta nehézségek megakadályozása, csökkentése A váltás okozta viselkedési és magatartás problémák kialakulásának megelőzése, vagy a már kialakultak csökkentése. Az átmenetre készült eljárásrend alapján a gyermekkel foglalkozó szakember tudja mi a feladata, mit tehet a sikeres tanulói beilleszkedés érdekében. Középtávú: alsó tagozat sikeres teljesítése Hosszú távú Hosszú távú: Hosszú távon zökkenő mentes átmenet biztosítása az óvoda és általános iskola között a szülő - gyermek -pedagógus hármas egység együttműködésével, az egyéni átvezetési terv alapján.

Szükségessége Sok a beilleszkedési és tanulási zavar Tanulási motiváció vesztett tanulók számának növekedése Kevés pozitív élmény Ismeret alapú oktatás

TT tábla műhelymunkában

TT tábla Tudom, Tudni szeretném Elgondolkodtató: Mit tudok róla? Általános adatok: név, lakcím, status, szülő neve, kor melyik intézményből jön Mi az amit tudni szeretnék róla? Mi az amit tudni szeretnék róla? Általános adatok, mivel lehet lekötni, milyen szokásai vannak, milyenek a készségei, képességei, hogyan lehet a leghatékonyabban fejleszteni, milyen a környezetével való kapcsolata, barátai, kommunikációja stb.

Az EÁT résztvevői Óvoda Család Iskola

Kommunikációs csatornák rendszere az EÁT-ben Óvónő Nagycsoportos óvodás gyerek (leendő 1. osztályos) 1. osztályo s tanulók és tanítóik (jelenlegi ) Leendő 1.osztály os tanító Nagycsoportos óvodások szülei

EÁT folyamata Dokumentum elemzés Tanító látogatása az óvodábantájékozódá s Óvónő tanító találkozása team felállítása Visszacsatolá s 1. o.első félév Mentor óralátogatása i, (havonta min.1x szeptembertő l-januárig) Foglalkozás látogatások: (havonta min 1x januártóljúniusig) Óvodából első osztályba lépő gyermek EFÚT kidolgozás a (mentortanító) Óvodások látogatása az első osztályban (pl.: óra, projektzáró Első osztály látogatása az óvodában: élménymegosztás Ismerkedési programok a szülőkkel (projektzárók, csal.lát.) Felmérések elvégzése nagycsoportban Óvónő-tanító közösen EFT kidolgozása Megállapodás ok, szerződése (tanulói, szülői)

Óvónő-mentor feladatai Dokumentáció elkészítése Dokumentáció átadása Közös dokumentum elemzés EFT kidolgozása közösen a tanítóval EFÚT kidolgozása Utánkövetés: óralátogatások Viszacsatolás 1.o.I félév végén

1.o. tanító feladatai Kapcsolatfelvétel az óvónővel Dokumentum elemzés Megfigyelés óvodai környezetben Foglalkozás látogatások Óvónővel team megbeszélések Felmérések elvégzése, elemzése EFT kidolgozása EFÚT kidolgozása Mentor óralátogatásainak biztosítása Visszacsatolás EFÚT-re

Szülők szerepe A gyermek otthoni tevékenységeiről, viselkedéséről információ szolgáltatás Együttműködési megállapodások aláírása Közös intézményi programokon való részvétel: témahetek, projektzárók, kirándulások stb. Team családlátogatásainak biztosítása Fejlődési napló, mérések tanulmányozása EFT kidolgozásában való részvétel

EÁT részei Napló az óvodás gy. fejlődéséről Egyéni fejlődési Napló (iskola) Általános rész Általános rész Mérés a gyermeki fejlődésről Projekt portfólió DIFER HKI Iskolába lépő gyermek megismerése EFT EFÚT Felmérések Projekt portfólió

EÁT eredményei Alkalmazása során a gyermekkel foglalkozó pedagógusok és szülők reális képet kapnak a gyermek aktuális fejlettségéről. A gyermeki személyiség teljesebb megismerése A mérési eredményeknek megfelelően az egyéni fejlesztést segítő módszerek, eszközök, játékok tárából választhatnak a gyermek szükségleteinek megfelelőt. A folyamatos, differenciált fejlesztés megvalósításának hatására a mérési eredmények megmutatják a gyermek kiegyenlített fejlődését. A portfóliók közös áttanulmányozásával képet kap a tanító a leendő iskolásról. Zökkenőmentessé válik az óvoda-iskola átmenet Megalapozza a sikeres iskolai életet

EÁT alkalmazhatósága Települési és térségi jellemzőktől független. Feltételezi az új tanulásszervezési eljárások és az újszerű pedagógiai gondolkodás beépülését a szervezeti kultúrába, az egy osztályban tanítók, óvónők és és egyéb szakemberek szoros szakmai együttműködését és a tanulókkal valamint a szülői házzal való folyamatos kapcsolattartást. Bármely tanulócsoport számára ajánlott, különös tekintettel a sajátos nevelési igényű gyermekeknél.

Útravaló Én azt hiszem, gyereket csak úgy lehet nevelni, ha az ember megtiszteli azzal, hogy komolyan veszi. (Szabó Magda)

Köszönöm a figyelmet! Elérhetőség: egymi@egymi.hu maargooster@gmail.com 78/511-592 70/330-8490 Honlap: www.egymi.hu