PÁLYÁZAT IGAZGATÓI ÁLLÁSÁRA
|
|
- Léna Lukácsné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 PÁLYÁZAT A KTKT ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS KÖZÉPISKOLA WATTAY KÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA IGAZGATÓI ÁLLÁSÁRA KÉSZÍTETTE: FRANCZIA LÁSZLÓ 2012
2 Pályázati nyilatkozat Alulírott, pályázatot nyújtok be a Nemzeti Közigazgatási Intézet honlapján május 4-én 7-20/2012 azonosítás számmal közzétett pályázati felhívásra, a KTKT Általános Iskola és Középiskola Wattay Középiskola és Szakiskola tagintézményében igazgató beosztás ellátására. Kijelentem, hogy a jogszabályokban a magasabb vezetői állás betöltésére előírt, valamint a pályázati kiírásban szereplő feltételeknek megfelelek, és ennek igazolásait mellékelem. Nyilatkozom arról, hogy hozzájárulok a teljes pályázati anyagom sokszorosításához, és továbbításához a véleményezők és a döntéshozók felé. Pályázatomhoz mellékelem a következőket: Szakmai önéletrajz Szakmai helyzetelemzés Vezetői program Végzettségeket igazoló oklevelek másolatai Tisztelettel: 6239 Császártöltés, Úttörő u oldal
3 Tartalom 1. Szakmai önéletrajz Szakmai helyzetelemzés Intézményi feltételek Személyi feltételek Az iskola gazdálkodása, pénzügyei Nevelés Tárgyi feltételek Vezetői program Folytonosság és változtatás Alkalmazkodás az elkövetkező változásokhoz Változás az iskolarendszerben, a szakképzés átalakítása A tanulólétszám változása A felsőoktatás megváltoztatása Kapcsolattartás és munkamegosztás a vezetők, alkalmazottak, belső és külső partnerek között Nevelő-oktató tevékenység Az iskola jövőbeni képzési szerkezete Összegzés oldal
4 1. Szakmai önéletrajz Europass Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév, utónév Cím Úttörő u. 44. H-6239 Császártöltés Magyarország Telefon, mobiltelefon 78/ / ek Születési dátum május 16. Szakmai tapasztalat Időtartam Foglalkozás / beosztás műszaki tanár, osztályfőnök, munkaközösség-vezető, gyakorlati oktatásvezető, tagintézményvezető-helyettes, műszaki igazgatóhelyettes, projektvezető, szakképzési igazgatóhelyettes Főbb tevékenységek és feladatkörök szakmai elméleti és gyakorlati oktatás, középiskolai oktatás, oktatásirányítás, szakmai vizsgáztatás, érettségi vizsgáztatás középszinten, minőségbiztosítás A munkáltató neve és címe KTKT Általános Iskola és Középiskola Wattay Középiskola és Szakiskolája, valamint jogelődei Kiskőrös 4. oldal
5 Időtartam Foglalkozás / beosztás autószerelő, munkafelvevő, csoportvezető, műszaki vizsgabiztos A munkáltató neve és címe Kiskunhalasi Autójavító Vállalat Tevékenység típusa, ágazat Személygépkocsi és tehergépkocsi javítás, alkatrész- és részegység-felújítás, járművek időszakos műszaki vizsgáztatása, környezetvédelem Időtartam Foglalkozás / beosztás gyakornok, javítóműhely-vezető, szervizműhely-vezető, szállításvezető A munkáltató neve és címe Vörös Október Mezőgazdasági Termelőszövetkezet Tevékenység típusa, ágazat Mezőgazdaság, gépjavítás, közúti szállítás Tanulmányok Időtartam Végzettség / képesítés Közoktatási vezető és pedagógus szakvizsga Oktatást / képzést nyújtó intézmény neve és típusa Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Időtartam Végzettség / képesítés Okleveles informatika szakos középiskolai tanár Oktatást / képzést nyújtó intézmény neve és típusa Veszprémi Egyetem Időtartam Végzettség / képesítés Mérnöktanár Oktatást / képzést nyújtó intézmény neve és típusa Miskolci Egyetem Dunaújvárosi Főiskolai Kar 5. oldal
6 Időtartam Végzettség / képesítés Gépjármű szakoktató Időtartam 1986 Végzettség / képesítés Gépjármű ügyintéző (szállításvezető) Időtartam Végzettség / képesítés Mezőgazdasági gépészmérnök (gépjavítás szakirány) Oktatást / képzést nyújtó intézmény neve és típusa Debreceni Agrártudományi Egyetem Mezőgazdasági Gépészeti Főiskola, Mezőtúr Időtartam Végzettség / képesítés Középiskolai érettségi, középfokú mezőgazdasági gépész, mezőgazdasági gépszerelő Oktatást / képzést nyújtó intézmény neve és típusa II. Rákóczi Ferenc Szakközépiskola Kiskunhalas Egyéni készségek és kompetenciák Anyanyelv magyar Számítógép-felhasználói készségek és kompetenciák Egyéb készségek és kompetenciák Word, Excel, Access, Power Point, Internet, AutoCAD, SolidEdge, EdgeCAM, programozás 10 ujjas gépírás Járművezetői engedély(ek) A, B, T 33 éves gyakorlat 6. oldal
7 2. Szakmai helyzetelemzés 2.1 Intézményi feltételek A Wattay Középiskola és Szakiskola Kiskőrös város és a kistérség nagy hagyományokkal és jelentős eredményekkel rendelkező szakképző intézménye. Városunkban a szakképzésnek már több mint 100 éves hagyománya van. A Wattay Középiskola és Szakiskola, valamint jogelődei folyamatosan, 42 éve az iskola önállóvá válása óta biztosítja Kiskőrös és vonzáskörzetének szakember-utánpótlását ben a Kiskőrös környéki települések önkormányzati társulást hoztak létre, azóta a Kiskőrösi Többcélú Kistérségi Társulás az iskolánk fenntartója. A KTKT Óvodája, Általános Iskolája, Középiskolája, Szakiskolája és Kollégiuma nevű többcélú, közös igazgatású közoktatási intézmény legnagyobb, egyben egyetlen tisztán szakképző intézménye vagyunk. Iskolánk 30 osztályába jelenleg 769 tanuló jár. Gyakorlatilag egy iskolába tartozunk a tanulóink többségét biztosító általános iskolákkal, illetve Kiskőrös másik középiskolájával és a kollégiummal. A társuláson belül azonban megtarthattuk viszonylagos önállóságunkat. Iskolánk széles szakképzési kínálattal rendelkezik. Szakközépiskolába 314 tanuló, a tanulók 40,83%-a jár. Szakközépiskolai tanulóink három szakmacsoportból (közgazdaság, informatika, gépészet) választhatnak. Az érettségire felkészítő általános műveltséget megalapozó (9-12. évfolyam) szakasz után három szakmában kínálunk szakképzési lehetőséget. Szakiskolás a tanulók 59,17%-a. A szakiskolások a évfolyamon az általános közismereti oktatás mellett 6 szakmacsoportban pályaorientációs és szakmai alapozó képzésben részesülnek, valamint felkészülnek a szakképzési évfolyamokon folytatandó tanulmányaikra. A 10. évfolyamot követően 10 szakképesítésben biztosítjuk a szakmatanulás lehetőségét. A szakmáink egy részében igény esetén gyakorlati képzési lehetőséget saját tanműhelyünkben, tanirodánkban, informatika szaktantermeinkben biztosítunk. A szakiskolában szakmai végzettséget szerzett tanulóink részére három éves, nappali rendszerű, érettségire felkészítő szakközépiskolai képzést szervezünk. Iskolánk kistérségi szakképzési igényeket lát el, de vannak tanulóink távolabbról is (pl.: Kecskemét, Solt, Bátya, Szeremle, Bácsalmás, Jánoshalma, Tompa). Tanulóink közül 7. oldal
8 238 fő kiskőrösi, 31%-a a környékbeli településekről naponta jár be, 30 fő, azaz a tanulók 3,9%-a kollégista tól részt vettünk a szakképzés átalakulását célul kitűző Szakiskolai Fejlesztési Program II. szakaszába, (SZFP-II), amely a közismereti és szakmai oktatás módszertani megújítását, a mérési és minőségbiztosítási ismeretek bővítését, lényeges szemléletbeli változást és a szakiskolai képzési feltételek jelentős javítását eredményezte óta tagjai vagyunk a Dél-Bács-Kiskun Megyei Térségi Integrált Szakképző Központnak. Az utóbbi években a partneri elvárásoknak és a közoktatást és a szakképzést gyakran változtató jogszabályi előírásoknak való megfelelés, a képzési szerkezetátalakítás igen nagy erőfeszítést jelentett az iskola vezetése és dolgozói számára. A folyamatos fejlesztés, a felemelkedéséért folytatott küzdelem eredményeképpen ismert és elismert középiskolává, szakképző intézménnyé váltunk végén a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara a szakképzés fejlesztése terén végzett több évtizedes munkánk elismeréseként iskolánknak ítélete Az év szakképző iskolája kitüntető címet. 2.2 Személyi feltételek Az iskola közalkalmazottai a jogszabályok előírásai és a fenntartó által engedélyezett létszámban dolgoznak a munkáltató, azaz a főigazgató által aláírt kinevezéssel, illetve egyes esetekben szerződéssel. Az alkalmazottak az iskola házirendje, a Szervezeti és Működési Szabályzat, illetve a munkaköri leírás alapján végzik nevelő-oktató munkájukat. Minden alkalmazott ismeri és betartja a jogszabályokat és az iskolai szabályzatokat. A jelenlegi alkalmazotti létszám 75 fő. 57 fő pedagógus és 18 fő technikai alkalmazott. 5 fő óraadó, illetve áttanító segíti munkánkat. A nevelő-oktató munkát közvetlenül segítők közül egy fő szabadidő-szervező és könyvtáros, egy fő félállású rendszergazda, egy fő félállású gyermek- és ifjúságvédelmi felelős dolgozik iskolánkban. A tantestület elkötelezett, szakmáját és hivatását szerető, a nevelésért, oktatásért és a szakképzésért tenni képes és tenni akaró pedagógusokból tevődik össze. Jó a munkahelyi légkör, jellemző az egymás tisztelete, egymás segítése és az együttműködés a kollégák között. Eseten- 8. oldal
9 ként azonban előfordul önállótlanság, az utasításra várás. A változó körülményekhez való alkalmazkodás, a folyamatos megújulás nem minden pedagógusra jellemző egyformán. A nevelőmunkában is szükség lenne nagyobb egységesítésre. Nehézséget jelent, hogy az iskola széttagoltsága a kollégák közötti kapcsolatra és a nevelőtestület egységére is rányomja bélyegét. Egyre több tanulói problémával is meg kell küzdenünk. A pedagógusoknak sok adminisztrációs tevékenységet is el kell végezniük. Az elektronikus napló, a törzslapok, a bizonyítványok vezetése, kitöltése területén a kollégák az utóbbi években sokat fejlődtek, de esetenként vannak még problémák. A kollégák tanítási órával le nem kötött munkaidejét kitöltik az egyéb tevékenységek: felkészülés a tanítási órákra, a tanulók munkájának értékelése ügyelet, dokumentumok vezetése, stb. A nevelőtestületet a meglévő nehézségek ellenére is folyamatosan magas szintű nevelő-oktató munkát végez. A pedagógusok életkor szerinti megoszlása viszonylag egyenletes. Néhány kolléga közeljövőben történő nyugdíjba vonulásával, pótlásával számolni kell. A pedagógusok életkor szerinti megoszlása 15 fő 7 fő 8 fő 10 fő 6 fő 6 fő 2 fő 2 fő életkor A kollégák az utóbbi évtizedben sokat tettek azért, hogy szakmai, módszertani, didaktikai tudásukat folyamatosan fejlesszék. Továbbképzéseken vettek rész, újabb diplomákat szereztek. Részben iskolai költségvetési pénzből, részben a szakiskolai fejlesztési program adta lehetőségek kihasználásával teljesítették a jogszabályban előírt 120 órás továbbképzéseket. Sokan vállalták, hogy meglévő diplomájuk mellé újabb szakot, illetve meglévő főiskolai szintű végzettségük mellé egyetemi végzettséget szereztek. Ezzel biztosítva a szakközépiskola oktatáshoz és az érettségi vizsgához előírt személyi feltételeket. A továbbképzésre rendelkezésre 9. oldal
10 álló összegek az utóbbi években lényegesen lecsökkentek. A jelenleg is többen tanulnak felsőoktatási intézményekben, ahol szakmai, pedagógia végzettséget kívánnak megszerezni, többen részben saját forrásból finanszírozzák a továbbtanulásuk költségét. Az iskolánkban megtalálható sokféle szakterület, a sokféle szakma miatt nem lehet minden pedagógust besorolni valamilyen munkaközösségbe. Pedig a munkaközösségek sokat segítenek a közös nevelési és oktatási elvek alkalmazásában, az új kollégák beilleszkedésének segítésében. A munkaközösségekből kirekesztődött pedagógusok esetében hiányoznak az egységesítések, a versenyszervezések, az egységes tanmenetek, az egységes témazáró dolgozatokat, a tankönyv-választás, helyi tantervek összeállítása, felkészülés az országos mérésekre. Technikai dolgozók létszáma 18 fő. A gazdasági, az adminisztrációs, a karbantartó és a takarító munkatársak sokat tesznek azért, hogy a tanulók és a pedagógusok megfelelő körülmények között végezhessék munkájukat. Sajnos az iskola széttagoltsága, a négy épület, a hozzá tartozó területek sok többletmunkát jelentenek minden technikai dolgozónak. A négy épület miatt több fűtő-karbantartó személyzetre van szükség. A takarítók is rendkívül nehéz munkát végeznek, többségük csökkentett munkaidőben (6 óra) dolgoznak, arányosan csökkentett bérért. Nagy gond, hogy egyik épületben sincs portás. 2.3 Az iskola gazdálkodása, pénzügyei Tagintézményünk részben önállóan gazdálkodó költségvetési szerv, amelynek meghatározott ezer Ft ezer Ft ezer Ft ezer Ft ezer Ft Az iskola költségvetésének változása ezer Ft 0 ezer Ft Eltartottak pénzbeli juttatása Dologi kiadások Munkaadót terhelő járulékok Személyi juttatások pénzügyi-gazdasági feladatait az önállóan gazdálkodó költségvetési szervként működő KTKT Egységes Iskola és Szakiskola központja látja el. A központi irányítás és együttműködés általában nem korlátozza a tagintézményünk gazdálkodási, szakmai döntésjogi rendszerét, és felelősségét. A tagintézmény gazdálkodásáért az igazgató a felelős. Az iskola pénzügyi-gazdasági 10. oldal
11 tevékenységét a kijelölt felelős technikai alkalmazottak végzik. Költségvetésünk legnagyobb részét (mint minden iskolában) a személyi juttatások, valamint az ehhez kapcsolódó járulékok adják. Ez a 2012-es költségvetés 78%-át adja. Iskolai költségvetésünket szinte teljes egészében fedezi a különböző jogcímeken lehívható normatív hozzájárulás. Azaz a fenntartónak igen csekély mértékben kell csak kiegészítenie az iskolai költségvetést. Ez részben iskolánk eddigi viszonylag takarékos gazdálkodásának, másrészt a költségvetési törvényben a kistérségek számára kedvező módon igényelhető kiegészítő normatív hozzájárulásoknak köszönhető. Dologi kiadások 20% Munkaadót terhelő járulékok 16% Eltartottak pénzbeli juttatása 2% Személyi juttatások 62% A költségvetési tételek aránya Szakképzési fejlesztési támogatások: A szakképző iskolákban fontos pénzügyi forrás a vállalkozásoktól közvetlenül átvehető fejlesztési támogatás. Az utóbbi három évben ( ) összesen 33 millió 419 ezer forint szakképzési fejlesztési támogatási öszszeget sikerült gyűjtenünk. Ez évi átlagban több mint 11 millió Ft. Ez a tétel eddig jelentős segítséget nyújtott az iskolai szakképzés eszközrendszerének fejlesztése során. Sajnos 2012-től a szakképző intézmények nem jogosultak vállalkozóktól, vállalkozásoktól szakképzései fejlesztési támogatások átvételére. Ez már a 2012-es év második felében, és a következő években nagyon fog hiányozni. Pályázatok: A szakképző iskolák a korábbi években az iskolai gyakorlati képzés fejlesztésére jelentős összegeket pályázhattak meg. Iskolánk is rendszeresen élt ezzel a lehetőséggel, sok gyakorlati képzési férőhelyet (tanműhelyek, taniroda, informatika tantermek, stb.) sikerült megvalósítani. Ezek a források azonban mára nem elérhetők. Részben azért, mert a szakképzés-fejlesztési decentralizált pályázatokat kiírása valószínűleg az ország anyagi helyzete miatt már többször elmaradt, másrészt újabban ezeken a pályázatokon az iskolák helyett csak a TISZK-ek indulhatnak. Voltak azonban kisebb összegű pályázati lehetőségek, amelyek segítségével iskolai rendezvényekre, sportcélokra, fejlesztő foglalkozásokra, az Útravaló ösztöndíjprogramra, szakmai képzésre, stb ben több mint 2,5 millió Ft-ot sikerült megszereznünk. 11. oldal
12 A hiányszakmát választó tanulók részére 2011-ben több mint 24,5 millió Ft ösztöndíjat fizettünk ki. 2.4 Nevelés Nevelőtestületünk eredményes munkát végez a nevelés területén is. Kollégáink a nevelés során sincsenek könnyű helyzetben. A korábbi évekhez képest egyre több nehezen kezelhető, nehezen nevelhető tanuló jár iskolánkba. Fokozottan figyelemmel kísérjük az egyre több hátrányos, halmozottan hátrányos helyzetű, bármilyen nehézséggel küzdő, sajátos nevelési igényű, és a szakértői papírokkal nem rendelkező, de segítségre szoruló tanulókat. Ebben a nagy feladatban gyógypedagógusok segítenek, valamint lehetőség van külön fejlesztő órákon való felzárkóztatásra is. A tehetséggondozás terén sem könnyű a pedagógus helyzete, de különböző szakmai és tantárgyi megyei és országos versenyeken számos kiváló eredményt értek el tanulóink. Tanulóink nagy sikereket értek el az iskolai, a városi és a megyei rendezvényeken is. A sport területén is sikerült sok szép eredményt elérni, elsősorban a Wattay Diáksport Egyesület (WDSE) aktív tevékenységének köszönhetően. A nevelőtestület gyermek- és ifjúságvédelmi tevékenysége a félállású felelős kolléga irányításával jól működik. Iskolánk nagy gondot fordít a nevelési lehetőséget kínáló városi és iskolai rendezvényekre. Kiemelkedő a hagyományápolás, a nemzeti ünnepeinkről történő megemlékezés és a Kiskőrös várost újratelepítő Wattay család emlékének ápolása. A tanulók szabadidejének tartalmas eltöltéséhez rendelkezésre áll a több mint kötetes iskolai könyvtár, az internet megfelelő módon elérthető a tanulók számára. A nevelőtestület számíthat a diákmozgalom segítségére. Különböző fórumokon érvényesítik a tanulói jogaikat, tartalmat és élményt adnak a diákélethez A diákmozgalom rendszeresen szervez programokat a fiatalok számára, rendszeresen kiadják a Wattayshokk iskolaújságot. Az SZMK is segíti nevelő munkánkat. Az aktív szülők rendezvényeken, fogadónapokon, szülői értekezleteken rendszeresen egyeztetik a pedagógusokkal a szülői ház és az iskola nevelési elveit. 12. oldal
13 2.5 Tárgyi feltételek Az egyik legnagyobb probléma, hogy az iskola négy különálló, egymástól több kilométer távolságban lévő épületben működik. Mind a négy épületben történik elméleti képzés. Kevés olyan pedagógus van, aki csak egy épületben tanít, általában 2-3 épület között kell ingáznia naponta esetleg többször is a kollégáknak. Egyik épület sem felel meg a mai kor követelményeinek. Főépület: Két épületrészből áll, az újabb épületrész is már 32 éves ben a padlástér beépítésével informatika szaktantermek, egy taniroda, egy tanári szoba, egy stúdió, valamint egy aula került kialakításra. A főépületben 10 tanterem és a hozzá tartozó kiszolgáló helyiségek (irodák, mellékhelyiségek, stb.) szolgálják a képzést. A főépület udvarában használunk még két, rendkívül rossz állapotú, rossz hőszigetelésű, lapostetős szükségtantermet, egy hasonlóan rossz állapotú tanboltot, és egy könyvtárhelyiséget. Az udvari tantermek fűtését külön kazánnal biztosítjuk, azonban a téli nagy hidegekben ezeknek a oktatási helyiségeknek a felfűtése nem biztosítható. Rendelkezünk a főépület udvarában még egy ideiglenes jelleggel épült tornateremmel és a hozzá tartozó szertárral, öltözőkkel, szociális helyiségekkel, amelyek sem méretében, sem kialakításában nem megfelelő. Ezzel a tornateremmel nehéz lesz a mindennapos testnevelést bevezetni. A főépület falazatának hőszigetelése, valamint a nyílászárók nem felelnek meg a jelenlegi szigetelési előírásoknak. A nyílászárók cseréje már régen időszerű lenne. Az épület több lépcsőben történő toldozgatása, hozzáépítése miatt az épületnek három fölszinti be- és kijárata van. Gyakorlatilag lehetetlen biztosítani, hogy a tanulók a pedagógusi felügyelet ellenére se tudják az iskola épületét elhagyni a tanítási idő közben. A főépület fűtési rendszerét minden épületbővítés esetén megtoldották, pedig a korábbi fűtési rendszer a megnövekedett terhelést már nem bírja. Egyes tantermek és irodák megfelelő felfűtése még akkor sem biztosítható, ha más helyiségek jelentősen túlfűtöttek. A kazánok cseréje is időszerű lenne. Taniroda: A 2001-ben létrehozott taniroda a folyamatos korszerűsítésekkel kiváló feltételeket biztosít a közgazdasági szakközépiskolára épülő szakképzési évfolyamok gyakorlati oktatására, az üzleti adminisztráció és az ügyvitel szakmacsoportos tanulók gyakorlati képzésére, különösen az irodai asszisztens szakmai gyakorlati tantárgyak oktatására. Tanbolt: A kereskedelem szakmacsoportos orientációs gyakorlati oktatás és a szakképzési évfolyamon folyó élelmiszer- és vegyiáru-eladó szakmát tanuló diákjaink számára biztosítja 13. oldal
14 az elmélet-igényes gyakorlat elsajátításának feltételeit. A jól felszerelt tanboltot a főépület udvarában, az egyik szükségtanterem átalakításával, berendezésével alakítottuk ki. A tanbolt kiváló oktatási helyszín olyan elméletigényes gyakorlati ismeretek oktatására, amelyeket a tanulók a szórvány gyakorlati képzési helyeken (boltokban) nem tudnak elsajátítani (pénztárgép-kezelés, nyomtatványok kitöltése, stb.). B épület: A volt Bem József Általános Iskola épületegyüttesében a szakiskolai képzés évfolyama és a szakképzés néhány szakmája kapott helyet. Az épületben 9 tanterem, 2 csoportterem, 2 informatika szaktanterem, egy fodrász tanműhely, egy tornaterem és sportpálya található. A több mint 100 éves épület részben felújított, de sajnos a nyílászárók felújítása, cseréje mind a mai napig nem történt meg. Az időjárás az ablakok faszerkezetét teljesen tönkretette. A rosszul záródó, néhol egyrétegű ablakok miatt rendkívül pazarló az épület fűtése. Fodrász tanműhely: A jól felszerelt fodrász tanműhely jelenleg csak kiegészítő gyakorlati képzést nyújt. A szakképzési évfolyamos fodrász tanulóknak biztosítja, hogy a fodrász üzletekben nem vagy csak nehezen elsajátítható műveleteket is megtanulhassák a tanulóink. E mellett biztosítja a rendszeres szint- és köztes-, valamint a szakmai vizsgáztatás helyszínét, illetve a évfolyamos tanulók orientációs és szakmai alapozó képzését. Az új képzési rendszerben a 9. évfolyamos gyakorlati képzés bázisául szolgálhat. Az épület csak folyamatos karbantartás esetén mondható képzésre alkalmas állapotúnak. C épület: Ebben az épületben 3 tanterem és egy csoportterem, valamint kiegészítő helyiségek biztosítják a szakmunkások érettségire felkészítő képzésének feltételeit. Ez az épület is rendkívül elavult, több helyen beázik, a fala kívülről és belülről is omladozik. A folyamatos karbantartás ellenére is nehéz, illetve gazdaságtalan az épületet oktatásra alkalmas szinten tartani. Fém- és Faipari Tanműhely: A fémipari tanműhelyben folyik a szakiskola évfolyamában előírt szakmai alapozás, valamint a gépészeti szakközépiskolások szakmacsoportos előkészítő és alapozó oktatása. A telephelyen túlnyomó többségében a szakképzésben résztvevő gépészeti szakmát tanuló diákok sajátítják el a választott szakmájuk gyakorlati ismereteit. A fémipari alapozó oktatást szolgáló műhelytermek és a szerkezetlakatos képzést szolgáló csarnoképület oktatási feltételei megfelelőek, bár időszakosan jelentősen túlterheltek. Sokszor több csoportot is kénytelenek vagyunk egy műhelyben, közösen oktatni. Pályázati pénzből és 14. oldal
15 szakképzési fejlesztési támogatásokból a 2008-ban felújított nagycsarnokban az oktatásra használt gépek, berendezések viszonylag jó állapotúak. A tanulók nagy száma miatt azonban az eszközök, szerszámok és gépek rendkívül gyorsan elhasználódnak, javításuk, cseréjük költséges. A képzéshez felhasznált anyagköltség is jelentős. Az utóbbi évek jelentősebb beruházásai: gépi lemezolló beszerzése és beüzemelése, kovácsműhely és gázfűtésű kovácstűzhely kialakítása. Az Izsáki úti telephelyen a gyakorlati órák mellett elméleti órák megtartására is kényszerülünk. A gépi forgácsoló szakmát tanulók részére, a szórvány képzés kiegészítésére két CNC marógéppel és egy CNC esztergagéppel berendezett oktatási kabinetet alakítottunk ki, ahol elméletigényes gyakorlati képzés során a forgácsolókon kívül a CAD-CAM informatikusok is megismerkedhetnek a számítógépes gyártástervezés, és a számítógépes gyártásprogramozás gyakorlati alapjaival. A faipar szakmacsoportos 9. és 10. évfolyamos szakiskolai tanulók és a bútorasztalos tanulók gyakorlati képzését két faipari műhelyterem szolgálja. Ez egyik a faipari alapképzésre, az alapműveletek elsajátítására szolgál, a másik egy nagyon jól felszerelt faipari gépműhely, amely a bútorasztalos szakmában elengedhetetlen gépi famegmunkálások oktatására használható kiválóan. Legutóbbi beszerzésünk során egy négytengelyes faipari CNC marógépet állítottunk be az oktatás szolgálatába. Mérőterem: A szintén pályázati és szakképzési támogatási pénzből létrehozott mechanikai, metallográfiai és technológia anyagvizsgáló és az összetett méret-, alak- és helyzetellenőrzésre alkalmas mérőterem korszerű képzési feltételeket biztosít a fémipar szakmákat választó tanulók elméletigényes gyakorlati képzéséhez. Az iskola egyetlen épületes sem akadálymentesített. 15. oldal
16 3. Vezetői program Csak az léphet bátran az emberek elé, Aki szívesen rejtőzködik. Csak az szólhat bátran, Aki szívesen hallgat. Csak az vezethet bátran, Aki szívesen vállalja az alárendelt szerepet. (Kempis Tamás) Az igazgatói pályázat részeként benyújtott vezetői program a pályázó elképzeléseit tartalmazza az iskola jövőjét illetően. Tartalmazza a fejlesztési, változtatási, módosítási elképzeléseket. A pályázatom vezetői program részének kidolgozásakor figyelembe vettem: a többször módosított közoktatási és a részben a 2012/13-as tanévben életbe lépő új nemzeti köznevelési törvény előírásait, a többször módosított régi (1993-as) szakképzési és a 2012 január 1-jén hatályba lépett új szakképzési törvényt, a közoktatásra, a szakképzésre és a vizsgáztatásra vonatkozó egyéb jogszabályokat, előírásokat, az iskola alapdokumentumait (PP, SZMSZ, Házirend, IMIP), a közoktatási és a szakképzési intézmények közeljövőben várható átalakításáról szóló nyilatkozatokat, híreket, tájékoztatókat, előadások anyagait, kiszivárogtatásokat. 3.1 Folytonosság és változtatás 23 éve dolgozom a Wattay Középiskola és Szakiskolában, illetve jogelődeiben. Műszaki tanárként és osztályfőnökként kezdtem, két évig voltam gyakorlati oktatásvezető, majd 1996-tól, 16 éve igazgatóhelyettesként dolgozom. A Wattay az utóbbi másfél évtizedben vált egy klasszikus szakmunkásképző intézetből egy elismert, jól felszerelt, többféle szakközépiskolai képzést, széles szakmakínálatot, több szakmában gyakorlati képzést is biztosító szakképző intézménnyé. Ennek egyik ékes bizonyítéka, hogy az iskola 2011-ben elnyerte a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamarától az Év Szakképző Iskolája kitüntető címet. Úgy érzem, az iskola folyamatos átalakításában, fej- 16. oldal
17 lesztésében, korszerűsítésében, az iskola arculatának kialakításában nekem is nagy szerepem volt. Munkámmal, ötleteimmel, hozzájárulhattam ahhoz, hogy ez a szakképző iskola a helyi gimnázium mellett Kiskőrös másik (és sok szempontból nem második) középiskolájává vált. Mivel több mint egy évtizede részt veszek az iskola irányításában, és az iskola fejlődési irányát jónak tartom, megválasztásom esetére lényeges változtatásokat nem tervezek. Természetesen van néhány az iskola fejlődési irányát alapvetően nem befolyásoló változtatási javaslatom, amit folyamatosan szeretnék megvalósítani. A legnagyobb változás az iskola átszervezése lesz. A közeljövőben a kormány szándékai szerinti fenntartóváltozás, iskolaszerkezeti változás és egyéb módosítások azonban jórészt az igazgatótól, az iskola alkalmazottaitól függetlenek. Tisztában kell azonban lenni azzal, hogy a 2013 januárjától várható fenntartóváltozás miatt az új igazgató az új iskolafenntartó által kiírt új igazgatói pályázat lebonyolításáig valószínűleg megbízott igazgatóként irányíthatja tovább az iskolát. Tehát gyakorlatilag az új igazgató kinevezése előreláthatólag egy tanévre lesz érvényes. Mindez, valamint az iskola jövőjében bekövetkező változások korlátozzák a hosszabb távon megvalósítható elképzelések beteljesülését. 3.2 Alkalmazkodás az elkövetkező változásokhoz Változás az iskolarendszerben, a szakképzés átalakítása Minden bizonnyal a 2013-as év elején jelentős változás következik be az iskolánkban. Eddigi fenntartónk a Kiskőrösi Többcélú Kistérségi Társulás helyett várhatóan új fenntartót kapunk. Az új köznevelési törvény értelmében a közoktatás ellátása alapvetően a Magyar Állam feladata, joga és kötelessége. Az intézményrendszer fenntartója az állam. Az állam a kormányhivatalokon, esetleg más, hasonló szerepet betöltő intézményfenntartó szervezeten keresztül látja el feladatait. A kormány nem titkolt szándéka az intézményrendszer átszervezésével, hogy a jogszabályok szerinti kötelező minimális feladat-ellátási szint biztosítása érdekében egy optimális intézményszerkezet kialakítása. 17. oldal
18 A következő tanévben a szokásos nevelési-oktatási feladataink mellett számíthatunk az alábbi feladatokra is: átvétel előtt szoros értelemben vett átvilágítás, az átvételre kerülő intézmények szakmai-tanügyigazgatási és jogi-pénzügyi átvilágítása, köznevelési alapfeladatok, finanszírozás, tanuló- és pedagóguslétszám, területi eloszlás, összevonások, körzethatárok, költséghatékonyság meghatározása. A kormány legújabb tervei szerint január 1-ével az óvodai feladatellátás kivételével az önkormányzati fenntartású köznevelési intézmények fenntartói feladatai az állam feladatellátási körébe kerül, míg a köznevelési feladathoz kapcsolódó vagyon tulajdonosi joga, valamint az intézmény feladatellátását szolgáló vagyon működtetésének, fenntartásának és fejlesztésének joga a fenntartó önkormányzatnál marad. Az új szakképzési törvény alapján a szakképző iskola szakképzési feladata hatékonyabb ellátása érdekében egy Térségi Integrált Szakképző Központ keretében működik (bár még végrehajtási rendelet pontosabban nem határozta meg). Változások a szakképzési törvényben: A kerettantervnek biztosítania kell, hogy a szakiskolában évfolyamonként a kötelező tanórai foglalkozások megtartásához rendelkezésre álló időkeret legfeljebb harminchárom százaléka a Nemzeti alaptantervben meghatározottak átadásához álljon rendelkezésre. A szakiskolai képzésben a kilencedik évfolyamon a szakmai gyakorlati képzést a szakképző iskolában vagy a gyakorlati képzés folytatására jogosult szervezet kizárólag gyakorlati képzési célt szolgáló tanműhelyében kell megszervezni. Tanulószerződés a tanulóval az adott képzés első szakképzési évfolyamának kezdetétől kezdődő hatállyal is köthető. Jelenleg tehát biztosan tudjuk, hogy változások lesznek. A változásokat azonban pontosan nem lehet tudni. A jelenlegi információim alapján legvalószínűbb az iskolát alapjaiban érintő átalakulásokat próbáltam itt összefoglalni. 18. oldal
19 A következő tanévben az igazgató irányításával az iskolavezetésnek és minden pedagógusnak a következő, rendkívül fontos teendő lesznek: Az iskolát érintő átszervezésekbe, a fenntartóváltásba az iskola vezetőinek beleszólása nem lesz. Fel kell készülnünk a rendkívül sok szempontú, átfogó ellenőrzésből származó többletmunkára. A kistérség és a város szakképzési igényeinek továbbra is meg kell felelnünk. A TISZK-en belül kialakítandó / kialakuló intézményrendszer részeként továbbra is Kiskőrös város és a kistérség szakképzési igényeinek kielégítésére kell törekednünk, meg kell tartanunk képzési szerkezetünket, szakközépiskolai szakmacsoportjainkat, érettségi utáni szakmáinkat, és lehetőleg valamennyi most is a képzési kínálatunkban lévő szakiskolai szakmáinkat. Reális veszély, hogy a TISZK-en belül a nagyobb súlyt képviselő települések (Kiskunfélegyháza, Baja, Kiskunhalas) intézményei, a kiemeltebb szakmák fejlesztési lehetőségeit és képzési keretszámait kisajátítják. Az iskola vezetőinek a város vezetőivel közösen mindent meg kell tennie az eddigi szakmák többségének megtartásáért. Ésszerűtlen és a helyi igényeket figyelmen kívül hagyó átszervezés a kistérségi szakképzés beszűküléséhez vezethet. Ha iskolánknak a közeljövőben csökkentenie kell a képzési kínálatot, akkor a térség szakember ellátottsága veszélybe kerülhet, valamint felgyorsulhat a fiatalok nagyobb városokba történő elvándorlásának folyamata is. Ezt mindenképpen el kellene kerülni. Fel kell készülnünk a 2013-tól felmenő rendszerben bevezetésre kerülő új szakképzési rendszerre. A három éves duális képzésben a jelenlegi szakképzési óraszámokhoz képest növekszik a gyakorlati órák aránya, a szakmára és a szakmai vizsgára történő felkészítés során, a gyakorlati órákon több ismeretet és készséget kell átadni. Mivel a szakképesítés elméleti követelményrendszere várhatóan nem csökken, ezért a szakmai elméleti órákon nagyobb hatékonysággal kell oktató-nevelő munkánkat szerveznünk. A három éves szakiskolai osztályokban lényegesen csökken, néhány tantárgyat tekintve teljesen meg is szűnik a közismereti képzés. Sajnos ez több közismereti tanár kolléga esetében okozhat problémát. Remélhetően ez csak azzal a következménnyel jár, hogy a jelenleg igen nagy leterhelést adó sok túlóra csökken. Szükség esetén a szakközépiskolai és a szakiskolai közismereti oktatás közötti részleges átcsoportosítással is javítható lesz a helyzet. 19. oldal
20 3.2.2 A tanulólétszám változása Az általános iskola felső tagozatába járó tanulók létszáma az utóbbi években folyamatosan csökkent. Eddig iskolánkra gyakorlatilag nem volt hatással a létszámcsökkenés. Pályaválasztási munkánk, képzési kínálatunk folyamatos fejlesztése, megújítása miatt nem csökkent lényegesen az iskolánkat választó általános iskolások száma. A kiskőrösi kistérségben az iskolások létszáma korosztályos bontásban éves 7 éves 8 éves 9 éves 10 éves 11 éves 12 éves 13 éves 14 éves k o r o s z t á l y 15 éves 16 éves 17 éves 18 éves 19 éves A diagramból látszik, hogy a jelenlegi 14 éves korosztály létszáma (és a tőle fiatalabbak létszáma is) alacsonyabb, mint ami a korábbi években a beiskolázási létszámot biztosította. Az iskolánkba jelentkezett tanulói létszámot évről-évre tanulmányozva azt tapasztalhatjuk, hogy a 2012-es év a legelső, amelyben lényegesen csökkent a középiskolába jelentkező tanulók száma. A 2012/2013-as tanévben ez egy szakiskolai osztályt jelent, azaz ennyivel lesz kevesebb az induló osztályok száma. A közeljövőben a szakképzés átalakításával, a évfolyamos képzés megszűnésével együtt fog hatni a középiskolába lépő korosztály létszámának csökkenése. Várhatóan ezek a hatások a szakiskolára és különösen a szakiskolai közismereti oktatásra sokkal jobban fognak kihatni. A szakközépiskolában a legnagyobb változás a korábban megszokott válogatási lehetőség megszűnése lesz, az osztályok száma és a tanulólétszám megfelelő pályaválasztási munkával valószínűleg megtartható. 20. oldal
21 3.2.3 A felsőoktatás megváltoztatása A szakközépiskolában végzettek egy része felsőoktatási intézményekben szeretné folytatni tanulmányait. A felsőoktatási intézményekbe az évről-évre bevezetésre kerülő szigorítások (érettségi egy természettudományos tantárgyból, minimális pontszám emelése, nyelvvizsga mint belépési feltétel, stb.) miatt várhatóan egyre kevesebb diákunk tanulhat tovább. Fel kell tehát készülnünk arra, hogy egyre többen szeretnék a szakképzésben főleg érettségihez kötött szakmában folytatni tanulmányaikat iskolánkban. Ha a sikertelen felvételiről szóló értesítés után, a tantárgyfelosztás összeállítását követően, július végén-augusztus elején jelentkeznek tömegesen a tanulók továbbtanulásra, ez szervezési problémákat is fel fog vetni. 3.3 Kapcsolattartás és munkamegosztás a vezetők, alkalmazottak, belső és külső partnerek között Egy ilyen bonyolult és nagyméretű szervezet működése csak akkor lehet optimális, ha minden vezető és alkalmazott ismeri a feladatát, a feladatainak végrehajtásához ismeri a lehetőségeit. Iskolánkban a négy oktatási épület, és a vezetők, kollégák jelentős túlterhelése miatt ez nem könnyű feladat. A napi személyes kapcsolaton alapuló információ-áramlást a telefonos és ban történő kapcsolattartás egészíti ki. A kapcsolattartás fontos színtere a rendszeres hétfőnkénti vezetői értekezlet, ahol az igazgató, az igazgatóhelyettesek, a gyakorlati oktatásvezető, a gazdasági ügyintéző és a gyakorlóhely-vezető vesz részt. Az alkalmazottak a különböző értekezletek során, valamint a faliújság útján szerezhetnek fontos információkat. Vezetői munkámban a vezetőtársaim mellett támaszkodni szeretnék a munkaközösségvezetőkre, valamint a minőségirányítási munkacsoport tagjainak munkájára is. Az igazgató munkáját nagyban segítheti az iskolatitkár pontos és alapos munkája. Az iskolai adminisztráció irányításában az iskolatitkár kulcsszerepet tölt be. Az új tanévet nehéz lesz két új titkársági dolgozóval megkezdeni. Fontosnak tartom a szülőkkel, a szülői munkaközösséggel a jó kapcsolat kialakítását, hogy a szülők érezzék, gyermeknevelési gondjaik, problémáik megoldásában partnerként számíthatnak az iskolára. 21. oldal
22 Munkám során együtt szeretnék dolgozni a közalkalmazotti tanáccsal és a Pedagógus Szakszervezet alapszervezetével. A diákmozgalom a tanulói véleménynyilvánítás, a demokrácia gyakorlása, az egyéni és közösségi jogok érvényesítése során nagyon fontos szerepet tölt be. Az iskolai élet elképzelhetetlen a diákmozgalom osztály- és iskolai szintű rendezvényei, programjai nélkül. A diákújságot nyomtatot és elektronikus formában fenn kell tartani. Az iskolánknak együtt kell dolgoznia a fenntartónkkal, a KTKT központjával, az általános iskolai tagintézményekkel, a város másik középiskolájával, a kollégiummal és a város közművelődési és kulturális intézményeivel. Fontos szerepe van a pályaválasztási kiállításnak, pályaválasztási szülői értekezleteknek az általános iskolások pálya- és iskolaválasztási tevékenységének segítése érdekében. Jó kapcsolatot kell fenntartani a szakmai képzést nagy részben irányító Kereskedelmi és Iparkamarával, a végzett tanulóinknak munkahelyet kínáló vállalkozásokkal, gazdálkodó szervezetekkel, pénzintézetekkel, költségvetési szervezetekkel. Hagyományosan jó a kapcsolatunk a megyei szakképző intézményekkel, különösen a Dél- Bács Kiskun Megyei TISZK tagintézményeivel. A szakképzés gyakori átszervezése során már eddig is jól együtt tudtunk működni. 3.4 Nevelő-oktató tevékenység Iskolánkban is egyre több a nehezen nevelhető, problémás gyerek. Ezek a tanulók a fogyasztói társadalom szabályai szerint, a sikerorientáltság és az eredmény-centrikusság elvei által, a korábbiakhoz képest megváltozott közösségi kapcsolatokban élnek. Meghatározóvá vált az Internet, a TV. Megváltozott a család szerepe, megnövekedett a munkanélküliség, mindennapossá vált a megélhetésért való küzdelem. Sok az egyedül nevelt, csonka, vagy új partnerkapcsolatban élő gyerek. Megnövekedett a hátrányos és a halmozottan hátrányos helyzetű tanulók aránya. Egyre több a diszlexiás, diszkalkuliás, diszgráfiás, hiperaktív, készség- és képességhiányos tanuló. Nincs kellő tisztelet az oktatás és a pedagógus iránt. A tanulók egy jelentős részénél csökken a kötelességérzet. Tapasztalható a rendszeres és alapos tanulás hiánya, a gyakori felkészületlenség. 22. oldal
23 Szakközépiskola: Folyamatosan tapasztalható, hogy egyre gyengébb tanulók jelentkeznek a szakközépiskolai képzésbe, azaz egyre gyengébb képességű, szorgalmú tanulókat kell eljuttatni az érettségi vizsgára. Ez nagy kihívást jelent a szakközépiskolai képzésben dolgozó kollégák számára. Egyre több az olyan szakközépiskolás fiatal, aki csak egy érettségit kíván szerezni, az azt követő céljait a négy év során nem tisztázza, nem fogalmazza meg. A felzárkóztatás és a tehetséggondozás közötti arány a szakközépiskolai oktatásban is inkább a felzárkóztatás felé dőlt el. Az elmúlt évtizedben a főiskolai végzettséggel rendelkező kollégák egyetemi szintű végzettséget szereztek, ezzel biztosították a szakközépiskolában való tanítás és az érettségi vizsgáztatás feltételeit. Néhány tantárgyból főleg a természettudományos tantárgyakból már látszik a pedagógusképzés hiánya, matematika, fizika szakos tanárt nehéz találni, de hiány van informatika, biológia, földrajz, kémia szakos tanárokból is. Probléma még a művészeti tantárgyak (rajz és vizuális kultúra, ének-zene-tánc, médiaismeret) oktatásának megszervezése is. A tanulók már az általános iskolában elszoktak ezeknek a tantárgyaknak a hagyományos rendszeren belül történő oktatásától. A pár éve bevezetett a középszintű érettségi vizsgára felkészítő választható órakeretnek továbbra is nagy létjogosultsága van, hiszen a meglévő hiányosságokat a tanulók önállóan nem, csak pedagógusi segítséggel képesek pótolni. Az emelt szintű érettségi vizsgára felkészítő foglalkozásokat tartsuk meg az igazi tehetségek kibontakoztatására, az emelt szinten vizsgázni kívánók felkészítésére. Szakiskola, szakképzés: A szakiskolában a évfolyam felmenő rendszerben történő megszűnése miatt egyre csökkenni fog a közismereti órák száma. Az új típusú szakiskolának még nincs végleges tanterve, óraterve, de minden bizonnyal leginkább a jelenleg is próbaképpen bevezetett három éves duális szakképzési rendszerre fog hasonlítani. A közismereti órák száma az összes képzési óraszámhoz képest maximum 30%-33% lehet. Egyes közismereti tantárgyak tanítása teljesen meg is szűnik. Ezek az óraszámok nem csak a pedagógusoknak fognak hiányozni, hanem a szakiskolába közismerten jelentős írási, olvasási, számolási és egyéb hiányosságokkal érkező tanulók felzárkóztatására sem lesz lehetőség. Az új rendszerben várhatóan alapvető hiányosságok ellenére kell a fiataloknak korszerű szakképzési ismereteket oktatnunk. 23. oldal
24 A szakiskolába kevés kivétellel azok a tanulók jönnek, akik nem nyertek felvételt gimnáziumba, szakközépiskolába. Ezek a tanulók nem fogékonyak a hagyományos iskolarendszerű oktatásra, és egyre több fegyelmezési és morális problémával kell együtt dolgoznunk. A szakiskolában dolgozó kollégáknak a korábbi évekhez képest is folyamatosan nagyobb kihívás elé kell nézni. Meg kell találnunk azokat a módszereket, amelyekkel a szakiskolai képzésben résztvevő tanulók motiválhatók, sikerélményhez juttathatók. Meg kell próbálni a megnövekedett arányú gyakorlati képzésre támaszkodva oktatni a tanulók által választott szakma elméleti ismereteit. Különösen a szakiskolában egyre növekszik a BTM (beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézségekkel küszködő) és a SNI (sajátos nevelési igényű) tanulók aránya. Számukra továbbra is biztosítani kell a fejlesztő órákat. Sajnos, a szakértői papírok alapján valamelyik kategóriába sorolt tanulók és a valóságban rendellenességgel küzdő tanulók között egyre kevesebb az összefüggés. Gyakran tapasztaljuk, hogy nem csak a fejlesztő órán részt vevőknek lenne szüksége fejlesztésre (legfeljebb a többi tanulónak nincs szakértői papírja). A szakiskolában továbbra is szükség lesz a korszerű oktatási eszközök, gépek, alapanyagok beszerzésére, pótlására. Beruházás nélkül nem lesz korszerű szakképzés. Ennek ellent mond az iskola költségvetésének folyamatos csökkenése, a szakképzési fejlesztési támogatások megszűnése, a pályázati források kiapadása. A szakképzés eszközrendszerén segíthet még az iskola Szakmunkásképzésért Alapítványa is. A korszerű szakképzéshez nemcsak tanulóra, óraszámra és oktatási eszközökre van szükség. Több szakterületen különösen a gépészeti szakmákban egyre nagyobb pedagógushiánnyal küzdünk. Sajnos ilyen kevés fizetésért egy mérnök általában nem vállalja a pedagógus munkát. A környékbeli vállalkozások lényegesen nagyobb fizetést kínálnak a megfelelő szakmai végzettséggel, diplomával rendelkező szakembereknek. A szakember-szükséglet megoldására keresni kell olyan megfelelő végzettségű szakembereket, akik számára mégis vonzó lehet a szakképzési pedagógusi pálya (pályakezdő, részmunkaidős, óraadó). A kollégák alapfizetését, besorolás, a pótlékok összegét, a többlettanítás kifizetését jogszabályi előírások határozzák meg. A kollégák túlmunkájának honorálására, a differenciálásra jelenleg csak igen korlátozottak a pénzügyi lehetőségek. Talán a pedagógus életpálya modell bevezetésével változhat a pedagógusok megbecsülése. 24. oldal
25 Felnőttképzés: Eddig iskolánkban csak más, felnőttképzési engedéllyel rendelkező szervezet folytatott felnőttképzést, amely tanterembérletet fizetett az iskolának, illetve oktatási lehetőséget biztosított a kollégáknak. A KTKT is rendelkezik felnőttképzési engedéllyel. De lényeges változás az iskola TISZK-hez történő integrálódása fog hozni. Várhatóan a következő években lehetséges a felnőttképzés bevezetése iskolánkban. 3.5 Az iskola jövőbeni képzési szerkezete Iskolánk szakképzési szerkezetét, szakmakínálatát jelenleg is a kiskőrösi és térségi vállalkozások igényei, a szülői és tanulói igények mellett alapvetően a megyei fejlesztési és képzési bizottság (MFKB) előírásai alapján a Dél-Bács-Kiskun Megyei TISZK határozza meg. Az MFKB minden tanévre meghatározza, hogy a megyében működő TISZK-ek melyik szakmában hány tanulót vehetnek fel. Szintén évente meghatározza a hiányszakmák listáját is. A TISZK-hez tartozó tagintézmények között a létszámkvótákat az iskolák igazgatói és az iskolákat fenntartói (a Bács-Szakma Zrt. tagjai) osztják fel egymás között. Ez a létszámmeghatározás, és létszám-felosztás az iskola TISZK-hez való közvetlenebb tartozásával még konkrétabb lesz. Iskolánk jövője szempontjából rendkívül fontos, hogy megfelelő érvekkel tudjuk képviselni a város és vonzáskörzetének, valamint az iskola szakképzési igényeit. A hiányszakmákban az iskola ha rendelkezik a képzéshez szükséges személyi és tárgyi feltételekkel létszámkorlátozás nélkül iskolázhat be. Hiányszakmák listája 2012-ben, régiónkban: Hegesztő OKJ: Gépi forgácsoló OKJ: Szerkezetlakatos OKJ: Kőműves OKJ: Ács, állványozó OKJ: Villanyszerelő OKJ: Húsipari termékgyártó OKJ: Épületgépészeti csőhálózat- és berendezés-szerelő OKJ: oldal
26 Szabó OKJ: Porcelánkészítő és festő OKJ: Az iskola fő oktatási feladata természetesen a szakképzés kell, hogy maradjon a jövőben is. A kizárólag szakképzési évfolyammal működő szakképző iskola azonban ki van szolgáltatva más iskoláknak. Mivel a szakképzés jelenleg a 10. évfolyamra vagy az érettségire épül, ezért nagyon fontos a szakképzést megelőző általános műveltséget megalapozó képzési szakaszok fenntartása, azaz amíg kifutó rendszerben még lesz a évfolyamos szakiskolai képzés, és a szakközépiskolai évfolyamos képzés is. A térség munkaerő-piaci igényeit, valamint a szülői és tanulói igényeket figyelembe véve a következő években, évtizedekben várhatóan az utóbbi években kialakított szakmakínálatunkhoz hasonló képzési szerkezetet kell kialakítanunk. Ehhez természetesen be kell szereznünk majd a MFKB és a TISZK hozzájárulását is. Szakközépiskolai közismereti képzés: A szakközépiskola feladata a évfolyamon az érettségi vizsgára történő felkészítés, a jobb képességű tanulók számára az emeltszintű érettségire való felkészítéssel biztosítja a szakirányú felsőoktatásban a továbbtanulás lehetőségét. Az idegen nyelvként továbbra is angol és német nyelvet tudunk kínálni. Megfelelő szakos pedagógus esetén szóba jöhet az Európai Unióban még sokak által használt más idegen nyelv is (pl.: spanyol, francia, olasz) Szakközépiskola képzési területek, szakmacsoportok: Közgazdasági szakmacsoport Informatikai szakmacsoport Gépészet szakmacsoport Mindhárom szakközépiskolai szakmacsoportos képzéshez rendelkezünk megfelelő számú és végzettségű tanárral és szakoktatóval, valamint rendelkezünk az oktatáshoz szükséges speciális képzési helyszínekkel (műhelyekkel, tanirodával, szaktantermekkel). Az informatikai szakmacsoportos tanulók oktatását tovább segíthetné egy elektronikai, hardver és hálózati laboratórium. Mindegyik szakmacsoportra van tanulói érdeklődés, a felsőoktatási továbbtanulási lehetőség biztosított. Érettségivel rendelkezőknek a továbbiakban biztosítani kell szakképzési lehetőséget, hiszen várhatóan a végzett tanulóinknak csak egy részét fogják felvenni 26. oldal
27 felsőoktatási intézményekbe. Részükre jelenleg is és a közeljövőben is a következő szakképesítéseket ajánljuk: Marketing- és reklámügyintéző Statisztikai és gazdasági ügyintéző Mindkettő rövid képzési idejű (1 év), rendelkezünk jól képzett szaktanárokkal, jól felszerelt szaktantermekkel. CAD-CAM informatikus: A szakképesítés az OKJ szerint az informatika szakmacsoportba tartozik, de jelentős részben gépgyártás-technológiai, kis részben közgazdasági jellegű tananyagot is el kell sajátítania a tanulóknak. Ezért ezt a szakmát sikerrel tanulhatják az informatikai mellett a gépészeti és a közgazdasági szakközépiskolában érettségizett tanulóink is. Az akkreditált felsőfokú szakképzés a felsőoktatási intézményekben lesz csak a következő években, ezért a nemzetközi szállítmányozási és logisztikai szakügyintéző, valamint a kis- és középvállalkozási menedzser szakmában a kalocsai Tomori Pál Főiskolával kialakított együttműködésnek a további lehetősége megszűnik. A közeljövőben a szakközépiskolai képzés is átalakul. A közismereti képzés mellett nagyobb arányú és konkrétabb (az érettségit követően beszámítható) szakmai képzést fog tartalmazni. A szakközépiskolai érettségi annyiban fog változni, hogy a négy kötelező érettségi tantárgy mellett a választott szakiránynak megfelelő szakmai tantárgy lesz az ötödik, kötelezően választandó érettségi tantárgy. Az új szakközépiskolai képzés tanterve és a bevezetés pontos ideje még bizonytalan. A szakiskolások érettségi vizsgára felkészítő képzését is át kell alakítani. Az új köznevelési törvény a szakmai végzettséggel rendelkezők részére csak két éves felkészítő képzést határoz meg. Valószínűleg számukra csak négy kötelező érettségi tantárgy lesz, szakmai végzettségük beszámítható a szakmai érettségi tantárgy helyett. Szakiskolai képzés: A 2013/2014-es tanévtől kezdődően a szakiskolába csak a 3 éves új szakképzési rendszer szerint lehet képzést indítani. A három éves szakmai képzésből a szakképző iskola célszerűen az első szakképzési évben fogja biztosítani a tanulók gyakorlati képzését saját tanműhelyében, tanboltjában, tanirodájában. A korábban gyakran emlegetett szakmacsoportok jelentősége gyakorlatilag megszűnik. 27. oldal
28 Képzési kínálatunkban a következő szakképesítéseket célszerű fenntartani: Szerkezetlakatos Iskolánk a gépészeti szakmák oktatásában nagy hagyományokkal és jelentős eredményekkel rendelkezik, különösen a szerkezetlakatos szakmát tekintve. A szerkezetlakatos szakmát az RFKB a Dél-Alföldi régióban hiányszakmának minősítette. Városunkban és a kistérségben keresik a jól felkészült szerkezetlakatos szakmunkásokat. Az elméleti képzést jól felkészült gépészmérnök-tanárok biztosítják. Kiskőrös város ipari övezetében lévő fémipari tanműhelyi bázisunk biztosítja a gyakorlati képzés optimális feltételeit. A fémipari tanműhelyben jelenleg egyidejűleg 56 fő szerkezetlakatos képzésére van lehetőség. A fémipari tanműhely felszereltségét szakképzési fejlesztési támogatásból jelentős fejlesztést hajtottunk végre Hegesztő A szerkezetlakatos képzést részben átfedi a hegesztő képzés, ami szintén hiányszakmának minősül. Fémipari tanműhelyünk szintén kiválóan alkalmas a hegesztő szakma oktatására is. Ezért a képzési kínálatban történő megtartása indokolt Gépi forgácsoló A gépi forgácsoló szakma több éve hiányszakma. Kiskőrösön és körzetében a fémipari vállalkozások keresik a frissen végzett gépi forgácsoló szakmunkásokat. Ezért képzési kínálatban történő megtartása indokolt. Az első szakképzési évfolyamos gyakorlati képzésre (fémipari alapképzés) az iskola fémipari tanműhelye kiválóan alkalmas. A második és harmadik szakképzési évfolyamon a gyakorlati képzés vállalkozásoknál megoldható. A szórvány gyakorlati képzés kiegészítéseként a CNC programozás, a mérés és ellenőrzés, valamint az anyagvizsgálat elméleti és gyakorlati oktatásához a személyi és tárgyi feltételekkel rendelkezünk Karosszérialakatos A karosszérialakatos szakmára csaknem minden tanévben van tanulói igény. Az elméleti oktatás személyi feltételei rendelkezésre állnak. Az első évfolyam gyakorlati képzési igényeit (fémipari alapképzés) az iskolai tanműhely, a többi évfolyamon tanulószerződés alapján vállalkozók tudják biztosítani Bútorasztalos A bútorasztalos szakemberek iránt növekvő igény tapasztalható. Iskolánk rendelkezik jól képzett szaktanárokkal, szakoktatókkal. A gyakorlati képzéshez igen jó feltételekkel rendelke- 28. oldal
PÁLYÁZAT. a Kiskunhalasi Szakképzési Centrum Wattay Szakképző Iskolája és Kollégiuma tagintézmény-vezető (magasabb vezető) beosztás ellátására.
PÁLYÁZAT a Kiskunhalasi Szakképzési Centrum Wattay Szakképző Iskolája és Kollégiuma tagintézmény-vezető (magasabb vezető) beosztás ellátására. Készítette: 2016 Bevezetés Személyes célkitűzéseim A Kiskunhalasi
RészletesebbenSzékesfehérvári Váci Mihály Ipari Szakképző Iskola és Kollégium OM szám: 030219
Székesfehérvári Váci Mihály Ipari Szakképző Iskola és Kollégium OM szám: 030219 PEDAGÓGIAI PROGRAM 8000 Székesfehérvár, Berényi út 105 Székesfehérvár 2013. március 27. 2 Tartalomjegyzék I. AZ ISKOLA NEVELÉSI
RészletesebbenPÁLYÁZAT. a Mátészalkai Szakképzési Centrum Gépészeti Szakközépiskolája és Kollégiuma tagintézmény-vezető (magasabb vezető) beosztásának ellátására
PÁLYÁZAT a Mátészalkai Szakképzési Centrum Gépészeti Szakközépiskolája és Kollégiuma tagintézmény-vezető (magasabb vezető) beosztásának ellátására Pályázati azonosító szám:57/2016 Pályázó: Nagy József
RészletesebbenAz Egri Kereskedelmi, Mezőgazdasági, Vendéglátóipari Szakközép-, Szakiskola és Kollégium SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
Az Egri Kereskedelmi, Mezőgazdasági, Vendéglátóipari Szakközép-, Szakiskola és Kollégium SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Eger, 2012 I Tartalomjegyzék I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1 1. Az SZMSZ általános
RészletesebbenPályázat a Miskolci Szakképzési Centrum. tagintézmény-vezető (magasabb vezető) beosztás ellátására
Pályázat a Miskolci Szakképzési Centrum Baross Gábor Közlekedési és Postaforgalmi Szakközépiskolája Tagintézmény tagintézmény-vezető (magasabb vezető) beosztás ellátására Készítette: Kovács Benedek 2016.
RészletesebbenTartalomjegyzék. 1. Bevezetés 3. 2. Szakmai helyzetelemzés 4
Tartalomjegyzék 1. Bevezetés 3 2. Szakmai helyzetelemzés 4 2.1. Gazdasági, szociális környezet 4 2.2. Az iskola rövid bemutatása 4 2.2.1. Építményi-tárgyi feltételek 5 2.2.2. Személyi feltételek 5 2.2.3.
RészletesebbenSzücsné Sajtos Ágnes Katalin
Igazgatói pályázat Szücsné Sajtos Ágnes Katalin Tóvárosi Általános Iskola Székesfehérvár 2011. május 6. SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ 2 1. SZEMÉLYES ADATOK Név: Szücsné Sajtos Ágnes Katalin Születési név: Sajtos
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2013.
SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2013. Terézvárosi Kereskedelmi és Közgazdasági Szakközépiskola és Szakiskola 1064 Budapest VI. Szondi utca 41. Tel: 06 1 332 5771, 06 1 413 2770 Fax: 06 1 332 1362 Honlap
Részletesebben2015. JÚNIUS 16. PÁLYÁZAT INTÉZMÉNYEGYSÉG-VEZETŐI ÁLLÁS BETÖLTÉSÉRE KÉSZÍTETTE: SZABADI TAMÁS
2015. JÚNIUS 16. PÁLYÁZAT INTÉZMÉNYEGYSÉG-VEZETŐI ÁLLÁS BETÖLTÉSÉRE KÉSZÍTETTE: SZABADI TAMÁS PÁLYÁZAT A MEIXNER ILDIKÓ EGYSÉGES GYÓGYPEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI INTÉZMÉNY, ÓVODA, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SPECIÁLIS
RészletesebbenPÁLYÁZAT. A Szombathelyi Műszaki SZC. Rázsó Imre Szakközépiskolája és Szakiskolája. tagintézmény-vezető (magasabb vezető) beosztás ellátására
PÁLYÁZAT A Szombathelyi Műszaki SZC Rázsó Imre Szakközépiskolája és Szakiskolája tagintézmény-vezető (magasabb vezető) beosztás ellátására Azonosító szám: SZMSZC/223/2016 A TAGINTÉZMÉNY VEZETÉSÉRE VONATKOZÓ
RészletesebbenTolna Megyei Önkormányzat SZENT LÁSZLÓ SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA ÉS KOLLÉGIUMA
Tolna Megyei Önkormányzat SZENT LÁSZLÓ SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA ÉS KOLLÉGIUMA TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONT PEDAGÓGIAI PROGRAM NEVELÉSI PROGRAM 2011. SZLTISZK_PP_Nevelési Program_2011 1/90 Tolna Megye
RészletesebbenPÁLYÁZAT. intézményvezetői (főigazgatói)
PÁLYÁZAT A Kiskőrös Térségi Általános Iskola, Középiskola, Szakiskola és Kollégium intézményvezetői (főigazgatói) munkakörének betöltésére KÉSZÍTETTE: Mádai Gellért László 2013. - 2 - Pályázati nyilatkozat
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
GÁL FERENC FŐISKOLA SZARVASI GYAKORLÓ ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS GYAKORLÓÓVODA, BÖLCSŐDE SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Szarvas, 2013. Tartalom 1. Általános rendelkezések... 5 1.1. A Szervezeti és Működési
RészletesebbenTartalomjegyzék. 12. Az Intézményi Tanács és az intézmény kapcsolattartásának rendje... 37 13. Integrációs Pedagógiai Rendszer...
HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI EÖTVÖS JÓZSEF SZAKKÉPZŐ ISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Tartalomjegyzék I. AZ SZMSZ CÉLJA, JOGI ALAPJA ÉS HATÁLYA... 5 II. AZ ISKOLA ALAPÍTÓ OKIRATA, ALAPTEVÉKENYSÉGE, JOGÁLLÁSA
RészletesebbenPályázat: tagintézmény-vezető (Széchenyi) Tartalomjegyzék BEVEZETÉS... 4 SZAKMAI HELYZETELEMZÉS... 8
Tartalomjegyzék BEVEZETÉS... 4 SZEMÉLYES MOTIVÁCIÓ... 4 AZ INTÉZMÉNYBEN VÉGZETT EDDIGI TEVÉKENYSÉGEM BEMUTATÁSA... 5 SZAKMAI HELYZETELEMZÉS... 8 AZ INTÉZMÉNY KÖRNYEZETÉNEK BEMUTATÁSA... 9 Az oktatási rendszer
RészletesebbenTiszaújváros Önkormányzatának közoktatási feladatellátási, intézményhálózat-működtetési és -fejlesztési terve (Intézkedési terv) 2007-2012
1. melléklet Tiszaújváros Önkormányzatának közoktatási feladatellátási, intézményhálózat-működtetési és -fejlesztési terve (Intézkedési terv) 2007-2012 A MÓDOSÍTÁSOKKAL EGYSÉGES SZERKEZETBE FOGLALVA A
RészletesebbenGyőri Speciális Szakiskola
Győri Speciális Szakiskola SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2014. Intézményünkben, a Győri Speciális Szakiskolában sajátos nevelési igényű tanulók nevelését, oktatását végezzük. Feladatunknak tekintjük,
RészletesebbenPEDAGÓGIAI PROGRAMJA
A műveltség nem ünneplő ruha, amelyet hordani kell. A műveltség a helytállás segédeszköze, a kifejezés szerszáma, a vállalkozás fegyvere. Német László A Csongrádi Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium
RészletesebbenPEDAGÓGIAI PROGRAM. Damjanich János Gimnázium és Mezőgazdasági Szakképző Iskola
2015 PEDAGÓGIAI PROGRAM Damjanich János Gimnázium és Mezőgazdasági Szakképző Iskola 1 I. I. Helyzetelemzés... 5 1. Az iskola rövid története..5 2. Középiskolánk hivatalos adatai...6 3. Az iskola és környezete...7
RészletesebbenEvangélikus Mezőgazdasági Kereskedelmi Informatikai Szakképző Iskola és Kollégium
Magyarországi Evangélikus Egyház Evangélikus Mezőgazdasági Kereskedelmi Informatikai Szakképző Iskola és Kollégium Székhely (Szakképző Iskola): 9730 Kőszeg, Árpád tér 1. Telephely (Kollégium): 9730 Kőszeg,
RészletesebbenSZÉKELY MIHÁLY SZAKKÉPZŐ ISKOLA, KOLLÉGIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA, ÓVODA, NYILVÁNOS KÖNYVTÁR
SZÉKELY MIHÁLY SZAKKÉPZŐ ISKOLA, KOLLÉGIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA, ÓVODA, NYILVÁNOS KÖNYVTÁR Szervezeti és Működési Szabályzata 2012 Módosítva a TÁMOP-3.3.2-08/2-2008-0045. sz. projekt keretében az Alsófokú
RészletesebbenPályázat. Pályázati azonosító: 550/2016. Tatabánya, 2016. április 7. Labossa Ildikó
Pályázat A Tatabányai Szakképzési Centrum Kossuth Lajos Közgazdasági és Humán Szakközépiskolájának tagintézmény-vezető (magasabb vezető) beosztásának ellátására Pályázati azonosító: 550/2016 Tatabánya,
RészletesebbenPEDAGÓGIAI PROGRAM OM 201354
DEBRECENI EGYETEM BALÁSHÁZY JÁNOS GYAKORLÓ SZAKKÖZÉPISKOLÁJA, GIMNÁZIUMA ÉS KOLLÉGIUMA PEDAGÓGIAI PROGRAM OM 201354 Debrecen-Pallag 2015 H-4014 Debrecen, Mezőgazdász u. 1, Telefonszám (52) 450-306, Fax:
RészletesebbenINTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PORGRAM /IMIP/
INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PORGRAM /IMIP/ KINIZSI PÁL ÉLELMISZERIPARI SZAK- KÉPZŐ ISKOLA ÉS GIMNÁZIUM Kaposvár, Baross u. 19. Tantestület jóváhagyásának dátuma: 2007. 12. 12. Fenntartóhoz történt benyújtás
RészletesebbenAZ EÖTVÖS LORÁND SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA
AZ EÖTVÖS LORÁND SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA 2013 1 Tartalomjegyzék 1. JOGSZABÁLYI HÁTTÉR... 7 2. AZ ISKOLA BEMUTATÁSA... 8 2.1. Az iskola arculata... 8 2.2. Az iskola környezete...
RészletesebbenErkel Ferenc Általános Iskola. Szervezeti és működési szabályzat
Erkel Ferenc Általános Iskola Szervezeti és működési szabályzat Gödöllő, 2013. 1 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETŐ...5 1. AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE...6 1.1. Szervezeti egységek...6 1.2. Az intézmény szervezeti
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S
E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2011. június 27-i ülésére Tárgy: A Reguly Antal Általános Iskola és Előkészítő Szakiskola Pedagógiai Programja módosításának jóváhagyása
RészletesebbenSavaria TISZK Szakképzés-szervezési Kiemelkedően Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság 2010. évi beszámolója
S a v a r i a T I S Z K S z a k k é p z é s - s z e r v e z é s i K i e m e l k e d ő e n K ö z h a s z n ú N o n p r o f i t K o r l á t o l t F e l e l ő s s é g ű T á r s a s á g 9 7 0 0 S z o m b a
RészletesebbenPályázat. a Budapesti Gépészeti Szakképzési Centrum. Katona József Szakközépiskolája, Szakiskolája és Felnőttoktatási Gimnáziuma
Pályázat a Budapesti Gépészeti Szakképzési Centrum Katona József Szakközépiskolája, Szakiskolája és Felnőttoktatási Gimnáziuma tagintézmény-vezető (magasabb vezető) munkakör betöltésére Készítette: Móricz
RészletesebbenII. Rákóczi Ferenc Katolikus Mezőgazdasági, Közgazdasági és Informatikai Szakközépiskola Kiskunhalas SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
II. Rákóczi Ferenc Katolikus Mezőgazdasági, Közgazdasági és Informatikai Szakközépiskola Kiskunhalas SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2013 Tartalomjegyzék 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 4 1.1. A szervezeti
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2007. június 25-i ülésre
ELŐTERJESZTÉS Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2007. június 25-i ülésre Tárgy: A zirci Reguly Antal Általános Iskola és Előkészítő Szakiskola Pedagógiai Programjának módosítása Előadó: Wohlfart
RészletesebbenBALLA KÁROLY ÁLTALÁNOS ISKOLA CSÉVHARASZT
A BALLA KÁROLY ÁLTALÁNOS ISKOLA CSÉVHARASZT PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Összeállította: Malik Károly igazgató BEVEZETŐ Az iskola hivatalos neve: Balla Károly Általános Iskola Csévharaszt /2002.09.01 óta/ Az iskola
RészletesebbenA Kiskunhalasi Református Kollégium Szilády Áron Gimnázium
A Kiskunhalasi Református Kollégium Szilády Áron Gimnázium SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2015-2017 Elfogadás időpontja: 2015. 09.. Bevezetés időpontja: 2015. 10.01. Felülvizsgálat időpontja: 2017.
RészletesebbenPedagógiai program. Nevelési program
1 Pedagógiai program Nevelési program 2015 Dunaújvárosi Szakképzési Centrum Szabolcs Vezér Gimnáziuma és Szakközépiskolája 2490 Pusztaszabolcs Mátyás király utca 16-20 1... 1 1. BEVEZETÉS... 4 1.1.1 AZ
Részletesebben: 4440 Tiszavasvári, Petőfi út 1. : Tel.: 42/520-045; 520-046 Fax: 42/520-045 : Honlap: http://www.vpszk.sulinet.hu E-mail: vpkszk@vpkszk.sulinet.
A T ii s z a v a s v á r ii K ö z é p ii s k o ll a,, S z a k ii s k o ll a é s K o ll ll é g ii u m P Á L Y A V Á L A S Z T Á S I T Á J É K O Z T A T Ó J A 2 0 1 3 / 1 4 NYÍÍLT NAP: : 20112 okttóbeerr
RészletesebbenA SZINERGIA ÜZLETI SZAKKÉPZŐ ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA
A SZINERGIA ÜZLETI SZAKKÉPZŐ ISKOLA 1031 Budapest, Erzsébet krt. 39. PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Véleményem szerint az országnak, a hazának egyik legfontosabb kérdése az, hogy ki neveli, és hogy neveli eljövendő
RészletesebbenINTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS új intézményeknek
Katolikus Pedagógiai Szervezési és Továbbképzési Intézet Komplex Intézményellenorzési és -értékelési Programja INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS új intézményeknek Dátum:... Készítette:...... Az intézmény bélyegzője
RészletesebbenMihályi Általános Iskola Pedagógiai Programja
Mihályi Általános Iskola Pedagógiai Programja Tartalomjegyzék HELYZETELEMZÉS... 5 BEVEZETÉS... 7 NEVELÉSI PROGRAM... 9 Szervezeti tagozódás... 19 Tárgyi, személyi feltételek... 20 Ellenőrzés, értékelés...
RészletesebbenNYÍREGYHÁZI SZC INCZÉDY GYÖRGY Szakközépiskolája, Szakiskolája és Kollégiuma 4400 Nyíregyháza, Árok utca 53. Tel.: 42/512-320 Fax: 42/512-320/134 OM
NYÍREGYHÁZI SZC INCZÉDY GYÖRGY 4400 Nyíregyháza, Árok utca 53. Tel.: 42/512-320 Fax: 42/512-320/134 OM azonosító: 203045 004 E-mail: iskola@inczedy.sulinet.hu Honlap: www.inczedy.hu NYÍREGYHÁZI SZC INCZÉDY
RészletesebbenBAPTISTA SZERETETSZOLGÁLAT EJSZ SZÉCHENYI ISTVÁN SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA TAPOLCA PEDAGÓGIAI PROGRAM. Az elfogadás dátuma 2013.március 14.
BAPTISTA SZERETETSZOLGÁLAT EJSZ SZÉCHENYI ISTVÁN SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA TAPOLCA PEDAGÓGIAI PROGRAM Készült: 2013. március 14-én a 2012-es pedagógiai program átdolgozásával Jóváhagyta: Szollár Gyula igazgató
RészletesebbenSzent-Györgyi Albert Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium PEDAGÓGIAI PROGRAMJA HELYI TANTERVE. Ajka, 2010.
Szent-Györgyi Albert Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium PEDAGÓGIAI PROGRAMJA ÉS HELYI TANTERVE Ajka, 2010. 2 TARTALOMJEGYZÉK 1. Az iskolában folyó nevelő- oktató munka pedagógiai alapelvei -6-2.
RészletesebbenTAPOLCA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
Baptista Szeretetszolgálat EJSZ Széchenyi István Szakképző Iskolája TAPOLCA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2013 0 Tartalomjegyzék 1. Általános rendelkezések... 3 1.1 Az alkalmazottakkal szembeni alapvető
RészletesebbenA SALGÓTARJÁNI SZC BORBÉLY LAJOS SZAKKÖZÉPISKOLÁJA, SZAKISKOLÁJA ÉS KOLLÉGIUMA TAGINTÉZMÉNY-VEZETŐ BEOSZTÁSÁNAK ELLÁTÁSÁRA
VEZETŐI PÁLYÁZAT A SALGÓTARJÁNI SZC BORBÉLY LAJOS SZAKKÖZÉPISKOLÁJA, SZAKISKOLÁJA ÉS KOLLÉGIUMA TAGINTÉZMÉNY-VEZETŐ BEOSZTÁSÁNAK ELLÁTÁSÁRA Készítette: Képesné Kövessy Margit Salgótarján, 2016.04.14. 1.
RészletesebbenGASTROKER VENDÉGLÁTÓIPARI ÉS KERESKEDELMI SZAKKÉPZŐ ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA
GASTROKER VENDÉGLÁTÓIPARI ÉS KERESKEDELMI SZAKKÉPZŐ ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Székhely: 8200 Veszprém, Cholnoky J. u. 21. Készítette: Vizl Lőrinc Ottó Igazgató PH. Elfogadta: Jóváhagyta: Hatályos: Véleménynyilvánítók:
RészletesebbenSzSzKSz Kossuth Zsuzsanna Egészségügyi és Könnyűipari Tagintézménye
PEDAGÓGIAI PROGRAM 1 SzSzKSz Kossuth Zsuzsanna Egészségügyi és Könnyűipari Tagintézménye Pedagógiai program PEDAGÓGIAI PROGRAM 2 Tartalomjegyzék Az iskola legfontosabb adatai... 4 Az iskola története...
RészletesebbenPÁLYÁZAT. a Berettyóújfalui Szakképzési Centrum Bocskai István Szakképző Iskolája tagintézmény. Tagintézmény-vezető (magasabb vezető)
PÁLYÁZAT a Berettyóújfalui Szakképzési Centrum Bocskai István Szakképző Iskolája tagintézmény Tagintézmény-vezető (magasabb vezető) munkakör betöltésére Készítette: Harsányi István okleveles mezőgazdasági
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
PETŐFI SÁNDOR GIMNÁZIUM, GÉPÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM 2170 ASZÓD, HATVANI ÚT 3. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ASZÓD 2013 2 TARTALOMJEGYZÉK I. BEVEZETÉS 5 1. A szervezeti és működési szabályzat
RészletesebbenPEDAGÓGIAI PROGRAMJA
A salgótarjáni Táncsics Mihály Közgazdasági, Ügyviteli, Kereskedelmi és Vendéglátó-ipari Szakközépiskola és Szakiskola PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Az iskola dolga, hogy megtaníttassa velünk, hogyan kell tanulni,
RészletesebbenKIR-STAT2014. Statisztika. Munkapéldány, adatszolgáltatásra nem alkalmas. OM azonosító: 37140 Lapszám: 3 Nyomtatás dátuma: 2014.10.13 10:22.
KIR-STAT2014 Statisztika Munkapéldány, adatszolgáltatásra nem alkalmas OM azonosító: 37140 Lapszám: 3 Nyomtatás dátuma: 2014.10.13 10:22.30 OSA2FELH 2. oldal Emberi Erőforrások Minisztériuma OSAP 1410
RészletesebbenNévadónk élete, hazánk történelmében betöltött kiemelkedő szerepe, állhatatos hazaszeretete, a nemzet szabadságáért, függetlenségéért való
Névadónk élete, hazánk történelmében betöltött kiemelkedő szerepe, állhatatos hazaszeretete, a nemzet szabadságáért, függetlenségéért való küzdelme máig szóló példát adnak nekünk. Azt szeretnénk, hogyha
RészletesebbenPÁLYÁZAT. a KTKT Általános Iskola és Középiskola. Wattay Középiskola és Szakiskolája. tagintézmény igazgatói állására
PÁLYÁZAT a KTKT Általános Iskola és Középiskola Wattay Középiskola és Szakiskolája tagintézmény igazgatói állására 2012 Készítette: Korsós Nándor Kiskőrös, Petőfi Sándor út 3. II/9 Pályázati nyilatkozat:
RészletesebbenPEDAGÓGIAI PROGRAMJA
Péter Rózsa Gimnázium és Szakközépiskola Módosításokkal egybeszerkesztett PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Székesfehérvár, 2016. február 22. 1 TARTALOMJEGYZÉK: 1. BEVEZETŐ... 4 2. PREAMBULUM... 7 3. IGAZGATÓI BEVEZETŐ...
RészletesebbenÁRPÁD-HÁZI SZENT PIROSKA SZAKKÉPZŐ ISKOLA
ÁRPÁD-HÁZI SZENT PIROSKA SZAKKÉPZŐ ISKOLA 4400 Nyíregyháza, Bethlen Gábor u. 13-19. OM 201558 PEDAGÓGIAI PROGRAM Összeállította: Cseh Gyöngyi 2015. május 1 Tartalomjegyzék I.BEVEZETŐ... 4 1.1 Az iskola
RészletesebbenKét projekt - Két év. etrik TISZK
Két projekt - Két év PETRIK etrik A 133 éves Petrik 1 fennállása óta Budapest és környezete iparoktatásának jelentős intézménye. Az elmúlt húsz év folyamatos fejlesztésének eredménye, hogy ma már a vegyipari
RészletesebbenPedagógiai Program. Orosháza 2011. Orosháza Városi Önkormányzat- Táncsics Mihály Közoktatási Intézmény és Tehetségközpont
Pedagógiai Program Orosháza Városi Önkormányzat- Táncsics Mihály Közoktatási Intézmény és Tehetségközpont Orosháza 2011. 1 Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék...2 1. Bevezető...10 2. Az iskola adatai...11
RészletesebbenPetrik Lajos KÉT TANÍTÁSI NYELVŰ VEGYIPARI, KÖRNYEZETVÉDELMI
Petrik Lajos KÉT TANÍTÁSI NYELVŰ VEGYIPARI, KÖRNYEZETVÉDELMI ÉS INFORMATIKAI SZAKKÖZÉPISKOLA Több mint 130 éve az érték a mérték! Bemutatkozás Azért a Petrik, mert 2 133 éves iskola lévén fontosnak tartjuk
RészletesebbenMUNKATERV Vásárhelyi Pál Általános Iskolája és Alapfokú Művészetoktatási Intézménye OM 200924
MUNKATERV Vásárhelyi Pál Általános Iskolája és Alapfokú Művészetoktatási Intézménye MUNKATERV Vásárhelyi Pál Általános Iskolája és Alapfokú Művészetoktatási Intézménye Az iskolai munkatervet 2012. augusztus
RészletesebbenPályázat. a Tatabányai Integrált Szakiskola, Középiskola és Kollégium Tagintézménye. Kossuth Lajos Közgazdasági és Humán Szakközépiskola
Pályázat a Tatabányai Integrált Szakiskola, Középiskola és Kollégium Tagintézménye Kossuth Lajos Közgazdasági és Humán Szakközépiskola tagintézmény- vezetői megbízására Készítette Magyari Gábor Tatabánya,
RészletesebbenOsztálytanító, Nap- végző
Pedagógus képesítés OSAINT. oldal a0t Pedagógus munkakörben tartósan távol lévők helyettesítésére alkalmazott pedagógusok számának nyitóállománya pedagógus képesítés és munkakör szerint (fő) - összesítő
RészletesebbenA GÖNDÖCS BENEDEK KÖZÉPISKOLA, SZAKISKOLA ÉS KOLLÉGIUMAI SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
A GÖNDÖCS BENEDEK KÖZÉPISKOLA, SZAKISKOLA ÉS KOLLÉGIUMAI SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Göndöcs Benedek Középiskola, Szakiskola és Kollégiumai Szervezeti és Működési Szabályzata 2 I, Általános rendelkezések
RészletesebbenUNGHVÁRY LÁSZLÓ KERESKEDELMI ÉS VENDÉGLÁTÓIPARI SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA CEGLÉD SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
UNGHVÁRY LÁSZLÓ KERESKEDELMI ÉS VENDÉGLÁTÓIPARI SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA CEGLÉD SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1 T A R T A L O M J E G Y Z É K 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 5 AZ INTÉZMÉNY AZONOSÍTÓ
RészletesebbenBalassagyarmati Dózsa György Általános Iskola PEDAGÓGIAI PROGRAMJA 2014.
Balassagyarmati Dózsa György Általános Iskola PEDAGÓGIAI PROGRAMJA 2014. TARTALOMJEGYZÉK 1. HELYZETELEMZÉS... 10 2. AZ ISKOLÁBAN FOLYÓ NEVELŐ-OKTATÓ MUNKA PEDAGÓGIAI ALAPELVEI, ÉRTÉKEI, CÉLJAI, FELADATAI,
RészletesebbenII. Rákóczi Ferenc Ka olikus Mezőgazdasági, Közgazdasági, Informatikai Szakközépiskola és Gimnázium Kiskunhalas PEDAGÓGIAI PROGRAM
II. Rákóczi Ferenc Ka olikus Mezőgazdasági, Közgazdasági, Informatikai Szakközépiskola és Gimnázium Kiskunhalas PEDAGÓGIAI PROGRAM 2014 Tartalomjegyzék 1. BEVEZETŐ... 4 1.1. Intézményvezetői bevezető...
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2014. Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Székesfehérvári Tankerület 072041 Tartalom SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT... 0 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 1.1 A szervezeti
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
Dankó Pista Egységes Óvoda-Bölcsőde, Általános Iskola, Szakképző Iskola, Gimnázium és Kollégium 4235 Biri, Mező Imre út 21. E-mail: info@dankop.hu, Tel/Fax: 42/263-137 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
RészletesebbenSZÉCHENYI ISTVÁN KÉT TANÍTÁSI NYELVŰ KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM
SZÉCHENYI ISTVÁN KÉT TANÍTÁSI NYELVŰ KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM Békéscsaba, 2012. Tartalomjegyzék: 1. Az intézmény bemutatása...2 1.1. Az intézmény adatai...2 1.2. Az iskola
RészletesebbenKIVONAT. Kiskunhalas Város Képviselő-testületének 2007. december 17-én megtartott üléséről készült jegyzőkönyvből.
KIVONAT Kiskunhalas Város Képviselő-testületének 2007. december 17-én megtartott üléséről készült jegyzőkönyvből. 366/2007. Kth Önkormányzati feladat-ellátási, intézményhálózatműködtetési és fejlesztési
RészletesebbenA Deák Ferenc és Széchenyi István Szakközépiskola és Szakiskola Pedagógiai Programja
A Deák Ferenc és Széchenyi István Szakközépiskola és Szakiskola Pedagógiai Programja A módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt pedagógiai programot az iskola nevelőtestülete 2014. augusztus 22-én fogadta
RészletesebbenSzakképző Iskola. Pedagógiai Programja
A Gábor László Építőipari Szakképző Iskola 9024 Győr, Nádor tér 4. ja Készítették: Árvai Zsolt Badics Tünde Horváth Miklósné igazgató 2013. március 31. 1 Tartalomjegyzék 1. Bevezető... 6 1.1. Az intézmény
RészletesebbenBVHSZC Szamos Mátyás Szakközépiskolája és Szakiskolája
Spekkerné Tánc Katalin Tagintézmény-vezetői pályázata 2016 BVHSZC Szamos Mátyás Szakközépiskolája és Szakiskolája készítette: Spekkerné Tánc kapja: Budapesti Vendéglátóipari és Humán Katalin Szakképzési
RészletesebbenTatabányai SZC Kossuth Lajos Közgazdasági és Humán Szakközépiskolája
Tatabányai Szakképzési Centrum a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján Tatabányai SZC Kossuth Lajos Közgazdasági és Humán Szakközépiskolája tagintézmény-vezető (magasabb
RészletesebbenTanulmányi területek:
Csukás Zoltán Mezőgazdasági Szakképző Iskola 9300 Csorna, Kórház u. 28. Tel: 96/261-255, 96/593-253 E-mail: titkarsag@csukas.eu Honlap: http://www.csukas.sulinet.hu Igazgató: Perlaki Sándor Pályaválasztási
RészletesebbenA HUSZÁR GÁL GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA ÉS ÓVODA
A HUSZÁR GÁL GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA ÉS ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA DEBRECEN 2015 1 Tartalomjegyzék Bevezetés... 7 1.1 A SZMSZ célja és tartalma... 7 1.2 Az
RészletesebbenSIÓFOKI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM MARCALI SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA
SIÓFOKI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM MARCALI SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA 2015 1 Tartalom 1. BEVEZETŐ... 5 1.1. Az intézmény jogi státusza... 5 1.2. Az intézményben ellátott oktatási-nevelési alapfeladatok...
RészletesebbenTiszaújváros Önkormányzatának. közoktatási feladatellátási, intézményhálózat-működtetési és - fejlesztési tervének (intézkedési terv) felülvizsgálata
melléklet Tiszaújváros Önkormányzatának közoktatási feladatellátási, intézményhálózat-működtetési és - fejlesztési tervének (intézkedési terv) felülvizsgálata 2011 Tartalomjegyzék BEVEZETÉS 1. A KÖZOKTATÁS
Részletesebben1 Előterjesztő: Borsod-Abaúj-Zemplén megye oktatási és szakképzési helyzetéről
1 Előterjesztő: Ragályiné Hajdú Zsuzsanna tankerületi igazgató Készítette: Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Miskolci Tankerülete T Á J É K O Z T A T Ó Borsod-Abaúj-Zemplén megye oktatási és szakképzési
RészletesebbenPedagógiai program. Eötvös József Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium Tiszaújváros 2013.
Pedagógiai program Eötvös József Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium Tiszaújváros 2013. TARTALOMJEGYZÉK Bevezetés... 5 I. NEVELÉSI PROGRAM... 11 1. Az iskolában folyó nevelő oktató munka pedagógiai
RészletesebbenSzervezeti és működési szabályzat
Intézmény neve: V. István Katolikus Szakközépiskola és Gimnázium, Árpád-házi Szent Margit Általános Iskola Szabályzat típusa: Szervezeti és működési szabályzat Intézmény székhelye, címe: 3980 Sátoraljaújhely,
RészletesebbenCSAPÓKERTI ÁLTALÁNOS ISKOLA MUNKATERV. 2015/2016-os tanév
CSAPÓKERTI ÁLTALÁNOS ISKOLA MUNKATERV 2015/2016-os tanév Összeállította: Nagy Zsolt intézményvezető Debrecen, 2015. augusztus 25. Tartalom 1. A 2015/2016-os tanévet meghatározó jogszabályok, dokumentumok...4
Részletesebbena MIOK JÓZSEF NÁDOR GIMNÁZIUM ÉS SZAKKÉPZŐ ISKOLA ( 3530 Miskolc, Meggyesalja utca 26. )
a MIOK JÓZSEF NÁDOR GIMNÁZIUM ÉS SZAKKÉPZŐ ISKOLA ( 3530 Miskolc, Meggyesalja utca 26. ) ALAPÍTÓ OKIRATA Érvényes: 2013. év szeptember hó 01. napjától 1. Intézmény neve: MIOK József Nádor Gimnázium és
RészletesebbenEURÓPA 2000 TURISZTIKA- VENDÉGLÁTÓ, FILM ÉS KOMMUNIKÁCIÓS KÖZÉPISKOLA, SZAKKÉPZŐ ISKOLA IGAZGATÓJÁNAK 2/2015. SZÁMÚ HATÁROZATA
EURÓPA 2000 TURISZTIKA- VENDÉGLÁTÓ, FILM ÉS KOMMUNIKÁCIÓS KÖZÉPISKOLA, SZAKKÉPZŐ ISKOLA IGAZGATÓJÁNAK 2/2015. SZÁMÚ HATÁROZATA Az egységes szerkezetbe foglalt SZMSZ MÓDOSÍTÁSÁRÓL Budapest, 2015. augusztus
RészletesebbenPedagógiai Programja
Benedek Elek Egységes Gyógypedagógia Módszertani Intézmény, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola, Kollégium Pedagógiai Programja 2013 Oroszlány,2013.03.26. Jóváhagyta: Vecserdi Jenőné igazgató
RészletesebbenÁRPÁD-HÁZI SZENT PIROSKA SZAKKÉPZŐ ISKOLA
ÁRPÁD-HÁZI SZENT PIROSKA SZAKKÉPZŐ ISKOLA 4400 Nyíregyháza, Bethlen Gábor u. 13-19. OM 201558 PEDAGÓGIAI PROGRAM Összeállította: Cseh Gyöngyi megbízott intézményvezető 2013. augusztus 28. 1 Tartalomjegyzék
RészletesebbenA SZENTANNAI SÁMUEL GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
A SZENTANNAI SÁMUEL GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Karcag, 2015... Gyökeres Sándor igazgató Fenntartó: Budapest, 2015... 1 Tartalomjegyzék 1. Általános rendelkezések
Részletesebben1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK...
Dankó Pista Egységes Óvoda-Bölcsőde, Általános Iskola, Szakképző Iskola, Gimnázium, Kollégium és AMI 4235 Biri, Mező Imre út 21., OM szám: 200446 E-mail: info@dankop.hu, Tel/Fax: 42/263-137, www.dankop.hu
RészletesebbenVezetői pályázat. Készítette: Kukainé Békési Emese Baross Gábor Általános Iskola. Emberi Erőforrások Minisztere
Vezetői pályázat Készítette: Kukainé Békési Emese Baross Gábor Általános Iskola Pályáztató: Emberi Erőforrások Minisztere Benyújtás helye: KLIK XXII. Tankerülete 1221 Budapest, Kossuth Lajos utca 24. Pályázati
RészletesebbenPEDAGÓGIAI PROGRAM TÖRZSPÉLDÁNY. Készítette: Csizmazia Mária igazgató Érvényes: 2015. Fenntartó egyetértésével. Mayer Gyula ügyvezető igazgató. Ph.
SÉF Vendéglátóipari, Kereskedelmi és Idegenforgalmi Szakképző Iskola H-8200 Veszprém, Halle utca 3. TeI/Fax.:0036 (88) 569-880, 0036 (88) 569-880 E-mail: sef@sef.hu Keltezés: 2015. 04. 30. Iktatószám:
RészletesebbenBalassi Bálint Általános Iskola és Előkészítő Szakiskola
Balassi Bálint Általános Iskola és Előkészítő Szakiskola Pedagógiai Programja A) Nevelési Program B) Helyi Tantervek iskolaigazgató Tartalomjegyzék BEVEZETŐ... 4 A) NEVELÉSI PROGRAM... 5 1. Az iskola működésének
RészletesebbenA KLAPKA GYÖRGY SZAKKÖZÉP- ÉS SZAKISKOLA, ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS SPECIÁLIS SZAKISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA. Jászberény 2013.
A KLAPKA GYÖRGY SZAKKÖZÉP- ÉS SZAKISKOLA, ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS SPECIÁLIS SZAKISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Jászberény 2013. 1 TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETŐ 8.oldal 1.1 Jellemző adatok 8.oldal 1.2 Az iskola
RészletesebbenB E R E T T Y Ó Ú J F A L U I J Ó Z S E F A T T I L A S Z É C H E N Y I I S T V Á N T A G I S K O L Á J A
B E R E T T Y Ó Ú J F A L U I J Ó Z S E F A T T I L A Á L T A L Á N O S I S K O L A S Z É C H E N Y I I S T V Á N T A G I S K O L Á J A AZOKÉRT ÉLÜNK, AKIKET SZERETÜNK, AZOKÉRT AKIK IGAZNAK TARTANAK. A
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS (a Szemere Bertalan Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégiumra vonatkozó részek) 2011. évi közoktatás és a szakképzés új és
ELŐTERJESZTÉS Borsod-Abaúj-Zemplén Megye iskolarendszerű szakképzésének átalakítására (a Szemere Bertalan Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégiumra vonatkozó részek) A 2011. évi hazai jogalkotás folyamatában
RészletesebbenPEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE
1 PEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE ORSZÁGOS IRODA 1068 Budapest, Városligeti fasor 10. * 1417 Budapest, Pf.: 11. Központi telefon: 322-8452, 322-8453, 322-8454, 322-8455, 322-8456 Elnök, alelnökök telefon/fax:
RészletesebbenPályaválasztási tájékoztatója
A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Pedagógiai Szakszolgálat Pályaválasztási tájékoztatója a megye középfokú intézményeiről, általános iskolai tanulók részére 2016/2017. tanév Bevezető Kedves Pályaválasztó Tanulók!
RészletesebbenApagyi Zrínyi Ilona Általános Iskola 2015/2016. évi MUNKATERVE
Apagyi Zrínyi Ilona Általános Iskola 2015/2016. évi MUNKATERVE Apagy, 2015. 08. 31. Benga András Igazgató A munkaterv összeállításánál következő dokumentumokat vettük alapul: - A köznevelési Törvényt.
RészletesebbenNyíregyházi Arany János Gimnázium, Általános Iskola és Kollégium
Nyíregyházi Arany János Gimnázium, Általános Iskola és Kollégium HÁZIREND 2014. 2 Tartalomjegyzék: 1. A Házirend jelentősége 4.o. 1.1. Mi a Házirend? 4.o. 1.2. A Házirend célja 4.o. 2. A Házirend hatálya
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK AZ INTÉZMÉNYRŐL... HELYZETELEMZÉS... (ÖMIP) FŐ IRÁNYELVEI.. 6. old. MINŐSÉGPOLITITKAI NYILATKOZAT.. 8. old.
IMIP TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS... AZ INTÉZMÉNYRŐL.... HELYZETELEMZÉS..... 3. old. 4. old. 5. old. FENNTARTÓI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM (ÖMIP) FŐ IRÁNYELVEI.. 6. old. MINŐSÉGPOLITITKAI NYILATKOZAT.. 8.
RészletesebbenSzakképző Iskola és Speciális Szakiskola PEDAGÓGIAI PROGRAM
M Á N D Y I V Á N Szakképző Iskola és Speciális Szakiskola PEDAGÓGIAI PROGRAM 2013 Tartalomjegyzék BEVEZETŐ... 3 AZ ISKOLA RÖVID TÖRTÉNETE... 4 AZ ISKOLA TANULÓI KÖZÖSSÉGE... 6 1. Iskolában folyó nevelő-oktató
RészletesebbenHatályba lépés ideje: 2013. december 21.
Szentpáli István Kereskedelmi és Vendéglátó Szakközépiskola és Szakiskola Pedagógiai programja Hatályba lépés ideje: 2013. december 21. Lásd a kereskedelemben a vendéget, a vendéglátásban a kereskedelmet!
RészletesebbenFÖLDMŰVELÉSÜGYI ÉS VIDÉKFEJLESZTÉSI MINISZTÉRIUM
FÖLDMŰVELÉSÜGYI ÉS VIDÉKFEJLESZTÉSI MINISZTÉRIUM PÉK SZAKKÉPESÍTÉS ADAPTÁLT KÖZPONTI PROGRAM HALLÁSSÉRÜLT TANULÓK SZÁMÁRA 2008 Készült a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet munkacsoportjában,
RészletesebbenA Katona József Műszaki, Közgazdasági Szakképző Iskola és Gimnázium. Szervezeti és Működési Szabályzata 2011.
A Katona József Műszaki, Közgazdasági Szakképző Iskola és Gimnázium Szervezeti és Működési Szabályzata 2011. 1. I. Bevezetés A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 40. (2) bekezdésében kapott felhatalmazás
Részletesebben