ExpoSpecial. Interaktív HR élmény Generációk találkozása november 7-8. Budapest, Millenáris.

Átírás

1 2018. november 7-8. Budapest, Millenáris Magyarország legnagyobb HR Szakkiállítása Interaktív HR élmény Generációk találkozása Szponzorok: ExpoSpecial Kiemelt támogató: Szakmai partner: Támogatók:

2 2 VENDÉGELŐADÓK VENDÉGELŐADÓK 3 Irány a jövő! Elhozzuk a nemzetközi trendeket Magyarországra! Rendezvényeinket Európa vezető HR Szakkiállítása, a Zukunft Personal alatt egyesítettük, így immáron Zukunft Personal Hungary néven köszöntjük. Élje át az Interaktív HR élmény -t! Jöjjön el és szerezzen élményszerű tapasztalatot a HR szakma újdonságairól! Két nap, 6 színpad, 130+ program, Employer Branding Stage, digitalizáció, GDPR, Generációk talákozása, mesterséges intelligencia, Touch&Play, Best Practice előadások, interaktív bemutatók, a HR képzés jövője, Failure Night, Corporate Health, a Cafeteria változásai, Tréning & Coaching, és még sok más... DR. PÉTERFALVI ATTILA Elnök, Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság nov :55 10:25, Gyakorlati Fórum 2. FRANK SCHELSTRAETE Partner, Schelstraete Delacourt Associates nov :40 14:10, Gyakorlati Fórum 1. Executive Search, digitalized? GDPR az áldás, az átok és a háttér DR. PÁL LAJOS SEPP NORBERT Tanácsadó, IBM Magyarországi Kft., Lab Services nov :10 11:40, Gyakorlati Fórum 2. Ügyvéd, munkajogász nov :40 13:00, Gyakorlati Fórum 1. A munkaviszony megszűntetésének aktuális kérdései Robo sapiens vagy homo augmentis meddig terjeszkedik a mesterséges intelligencia? BÁNITZKY KATA PROF. DR. BARACSKAI ZOLTÁN Széchenyi István Egyetem Győr nov :00 13:30, Gyakorlati Fórum 1. Párkapcsolati szakértő, a Duals Társkereső tulajdonosa nov :20 13:50, Gyakorlati Fórum 2. Hogyan hat a digitalizáció a magánéletünkre? A társkeresés és a párkapcsolatok jelene és jövője Szabályteljesítés százötvenkét másodpercenként

3 4 SZAKÉRTŐINK A MUNKA ÉLMÉNYE, SZAKÉRTŐINK A rendezvény szakmai partnere a Parrish & Crawler International A HR JÖVŐJE Hogyan alakul a HR jövője? Mi minden alakul át körülöttünk alapvetően? Hogyan lehet a HR valódi versenyelőnyt jelentő stratégiai funkció? Hová tűnik a munkaerő? Melyik ajtón jönnek be a robotok? Szakértői teamünk a HR minden fontos területét és témakörét lefedi szaktudásával és gyakorlatával. Csapatunk idén is azon dolgozik, hogy a legkiválóbb szakmai programokat szervezzük meg Önnek. Jöjjön és faggasson minket Ön is! Kalocsai Lea Lipcsei András a Codecool Business Development Managere, a Zukunft Personal Hungary Sourcing & E-recruiting szakértője a Dr. Pendl Dr. Piswanger Int. Vezetői Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója a Zukunft Personal Hungary Executive Search és Kiválasztási szakértője 10 technológia, ami meg fogja változtatni a kiválasztást nov :35 15:05, Gyakorlati Fórum 2. Executive Search, digitalized? nov :40 14:10, Gyakorlati Fórum 1. Dr. Fodor T. Gábor Fekete Zsombor Nagy Andrea Otti Csaba a Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi Társulás munkajogásza, a Zukunft Personal Hungary Munkajogi és Munkaügyi szakértője Az Abagil játéktervezője, a Zukunft Personal Hungary Gamification & Oktatójáték szakértője a Parrish & Crawler International szakmai igazgatója, a Zukunft Personal Hungary Szervezetfejlesztési, Képzésfejlesztési szakértője a Login Autonom szakmai vezetője, a Zukunft Personal Hungary HR Informatikai Rendszerek szakértője Munka- és pihenőidős szabályozásban rejlő trükkök és csapdák nov :30 11:00, Gyakorlati Fórum 1. Tervezz játékosítást! know-how, amely helyére billenti a világot nov :10 15:40, Gyakorlati Fórum 2. FERGETEGES JELEN! 8 dolog, amit most tanulj meg! nov :15 14:45, Gyakorlati Fórum 1. GDPR az áldás, az átok és a háttér nov :55 10:25, Gyakorlati Fórum 2. Fata László Horváth Emil Szabó Zsófia Zvezdovics Anita a Cafeteria TREND magazin szakértője, a Zukunft Personal Hungary Bérezés, Juttatás és Ösztönzőrendszerek szakértője a Salus Vita vezető szakértője, a Zukunft Personal Hungary Coprorate Health szakértője az Ascon Consulting ügyvezető partnere, a Zukunft Personal Hungary Változásmenedzsment szakértője a Brandfizz Chief Fizz Officere, a Zukunft Personal Hungary Munkáltatói Márka szakértője Juttatások újratervezése 2019-re nov :00 14:30, Gyakorlati Fórum 2. Vajon jó üzlet az egészséges munkavállaló? Segítheti ez a toborzást vagy a megtartást? nov :30 11:00, Gyakorlati Fórum 2. A nagy Ő - Szervezeti elköteleződés emelése gyakorlati tapasztalatokon keresztül nov :55 10:25, Gyakorlati Fórum 1. Zvezdovics Anita minden bemutatója az Employer Branding Stage-en zajlik. Részletek a 7. oldalon. A szakterület szponzora Balázs Iván Egészségbiztosítási Szakértő A szakterület szponzora az Union Biztosító Zrt. 5

4 6 MEETINGPOINT EMPLOYER BRANDING STAGE 7 K É P Z É S F E J L E S Z T É S, S Z E RV E Z E T F E J L E S Z T É S MeetingPoint 09:00 10:00 óra Ezek a mai fiatalok. Tartsunk a generációs sokszínűségtől? Ismerjük fel és fordítsuk a vállalat javára a különbségeket! Sipos Anikó, Ügyvzető, tulajdonos, SIPOS.HR Ríz Ádám, Ügyvzető, tulajdonos, EMPX Solution Dr. Czeglédi Gábor, HR Igazgató, Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak Korpás Zoltán, Moderátor 10:00 11:00 óra On Board új munkatársak sikeres integrációja Kecskés Krisztina, HR & Communications, CEVA Sante Animale Csizmazia Balázs, Személyzeti vezető, ZIEHL-ABEGG Kft. Bende Károly, Tanácsadó-tréner, Dr. Bodó Training & Consulting Kft. 11:00 12:00 óra Új lendületet venni motiváció és lojalitás a munkahelyi- és a privát életben Pék Gyöngyi, Humánpolitikai vezető, Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. Rózsás Zoltán, LKR-Hungary, Labor Compliance and Compensation Specialist HR Department, VELUX Magyarország Kft. Dr. Bodóné Horváth Valéria, IMAGO párterapeuta, személyiségfejlesztő tréner, képző-mester Coach 12:00 13:00 óra A lebilincselő munkahely: hogyan segítenek a jobb munkahelyi környezet és szolgáltatások a munkatársak megtartásában? Sipos Anikó, Ügyvezető, tulajdonos, SIPOS.HR Berky Tamás, HR És menedzsment tanácsadó, a Nemzetközi Létesítménygazdálkodási Szövetség Workplace Evulotionaries kezdeményezés hazai szervezője Németh Edit, Egyetemi adjunktus, a Neumann János Egyetem Gazdaságtudományi Kar oktatási dékánhelyettese Czerny József, Építőmérnök, a Magyar Létesítménygazdálkodási Szövetség elnöke és alapítója Cseh András, Tudományos dékánhelyettese, Molnár Péter-díjas építész, Széchenyi István Egyetem Építész-, Építő- és Közlekedésmérnöki Kar 13:00 14:00 óra Fluktuáció megelőzése és csökkentése Homonnai Katalin, Product Manager and Business Coach, Aegon Magyarország Zrt. Romsics Zsuzsanna, Learning & Development Manager, Roche Services Europe Bende Károly, Tanácsadó-tréner, ECA licensed Business- és Management Coach, Dr. Bodó Training & Consulting Kft. 14:00 15:00 óra Személyiségorientált vezetés módszer, szemlélet és lehetőség a HR munkában Tőzsér Judit, Személyügyi vezető, Kayser Automotive Hungária Kft. Dr. Bodó Péter, Nemzetközi vezetési tanácsadó-tréner, képző-mester Coach, Dr. Bodó Training & Consulting Kft. Network és kollegiális tapasztalatcsere: Gyakorlati megoldások, perspektívák, felismerések! Szívesen meghallgatná más szakemberek, kollégák véleményét, gyakorlati tapasztalatait? Esetleg megosztaná másokkal saját meglátásait, élményeit? Netán egy komplex kérdéseket felvető projekten dolgozik? Minderre alkalma nyílik egy jól bevált, sikeres koncepció keretein belül, hiszen a MeetingPointon november 7-én és 8-án ismét HR vezetők, cégek közép- és felsővezetői, felelős szakemberei gyűlnek össze kollegiális tapasztalatcserére. 15:00 16:00 óra Sikertényező: női vezető akadályok és lehetőségek Jakobsen Petra, HR Igazgató, Invitech Zrt. Bende Károly, Tanácsadó-tréner, ECA licensed Business- és Management Coach, Dr. Bodó Training & Consulting Kft. 13:00 14:00 óra Újraorientáció a hivatásban Sikeres munkahelyváltás 30-, 40- vagy 50+ évesen Bessenyei Zsolt, Élelmiszeripari HR vezető, Bonafarm Zrt. Dr. Bodó Péter, Nemzetközi vezetési tanácsadó-tréner, képző-mester Coach, Dr. Bodó Training & Consulting Kft november :00 15:00 óra Munkatársi kötődés hogyan tudjuk tehetséges munkatársainkat megtartani? Keveházi Péter, HR & EHS Igazgató, Wescast Industries inc. Wortmann Ádám, HR Vezető, ONLINET Group Bende Károly, Tanácsadó-tréner, ECA licensed Business- és Management Coach, Dr. Bodó Training & Consulting Kft. 10:00 11:00 óra Előítélet nélküli megbecsülés kihívás, lehetőség és feladat a HR részére Stencinger Ildikó, Head Trainer Service Qualifikation Personalmanagement, Veritas Dunakiliti Kft. Dr. Bodó Péter, Nemzetközi vezetési tanácsadó-tréner, képző-mester Coach, Dr. Bodó Training & Consulting Kft. 11:00 12:00 óra Külföldi munkaerő alkalmazása a munkaerőhiány csökkentése érdekében Látos István, HR Igazgató, DENSO Bende Károly, Tanácsadó-tréner, ECA licensed Business- és Management Coach, Dr. Bodó Training & Consulting Kft november :30 10:00 óra Az Employer Branding jövője: 3 munkáltatói márka trend amire érdemes odafigyelni Zvezdovics Anita, Partner & Chief Fizz officer Brandfizz Employer Branding 09:30 10:00 óra Employee experience fejlesztése, avagy a megtartás az új toborzás. Munkáltatói márka gyorstalpaló a belülről történő építkezéshez Zvezdovics Anita, Partner & Chief Fizz officer, Brandfizz Employer Branding 10:15 10:45 óra Integrált Employer Braning Stratégia élesben: mitől vált pozitívba az NPS és lesz mérhetően social-pozitív a munkáltatói márka az IT piacon? Temezey Luca, HR & Recruitment Manager, Qualysoft Informatikai Zrt. Horváth Ádám, Chief Sparkle Officer, Brandfizz Employer Branding A siker titka a rendszeres megfelelő cselekedet november november :00 16:00 óra Team-konfliktus felismerés, megelőzés és kezelés a gyakorlatban Vincze Géza, Head of Dry Purchasing, Metro C&C Hungary Dr. Bodó Péter, Nemzetközi vezetési tanácsadó-tréner, képző-mester Coach, Dr. Bodó Training & Consulting Kft. 11:45 12:15 óra Alaprecept élményalapú munkáltatói márka építéshez: értékek életre keltése és nagykövet program sikeres elindítása inspiráció és EVP story-telling révén Jurecska Andrea, Head of Talent Acquisition & Employer Branding Department, NN Biztosító Zrt. 12:30 13:00 óra Élményközpontú employer branding: hogyan térül meg és miként mérhető a játékosítás hatékonysága a toborzásban és a megtartásban? Felméry Krisztina, Employer Branding Lead, Tata Consultancy Services Hungary 13:15 13:45 óra Legjobb gyakorlat karrier oldal fejlesztéshez. Az online jelölt élmény Nice to have vagy Must have a toborzási hatékonyság növeléséhez? Hadován Lili, KPMG Szörcsök Szilvia, Employer Brand Manager, Brandfizz Employer Branding Country branding kihívások így csábíts nyugat-európai munkavállalókat magadhoz Tóth Tamara, Cégvezető, az Alma Career Oy magyarországi képviselője, Monster Magyarország Kft. 14:45 15:15 óra Megtartó munkáltatói márka: hogyan képes egy jól sikerült wellbeing program erősíteni az employer brand identitást és növelni az elkötelezettséget? Kalocsa Adriána, Employee Engagement & Employer Branding Lead, Vodafone Magyarország Zrt. 15:30 16:00 óra Employer Brand Expertek bevetésben: beszélgetés Magyarország első okleveles munkáltatói márka szakembereivel az integrált szemléletről és arról, a HVG Employer Brand Akadémia óta hogyan teremtenek még jobb munkahelyeket Kapitány Csömöz Fanny, Talent Lead. FrieslandCampina Service Centre Horváth Ádám, chief Sparkle officer, Brandfizz Employer Branding Dobri Panni, Internal and HR Communication Manager, Decathlon 10:15 10:45 óra TRIOGRAM tréning személyiségtérkép teamek és szervezetek számára Dr. Bodó Péter, Nemzetközi management tanácsadó, képző-mester coach, Dr. Bodó Training & Consulting Kft. 11:00 11:30 óra Hogyan válik a management a munkáltatói márka első nagykövetévé? Inspiráló beszámoló egy valódi vezetői bevonáson és munkavállalói élményen alapuló employer branding stratégia építéséséről Novák Gréta, Employer Brand Research Manager, Brandfizz Employer Branding Ignatkó Zsuzsanna, HR Business Partner, Grandvision Hungary 11:45 12:15 óra BRANDMÁNIA (Kinek a brand-je! Kinek az önismerete!) Bőhm-Szabó Krisztina, Tulajdonos/ügvezető, Munka-Társ Hungária Kft. 12:30 13:00 óra EVP storytelling az Employer Branding alapköve. Hogyan lesz egy kollégánk története több, mint egy idézet és miként adhatnak a személyes sztorik szárnyakat a cég munkáltatói márkájának? Horváth Ádám, Chief Sparkle Officer, Brandfizz Employer Branding 13:15 13:45 óra Miben különbözik a kékgalléros és a fehérgalléros employer branding? Tippek ahhoz, hogy miért és hogyan építs különböző munkavállalói szegmenseket megszólító munkáltatói márka stratégiát Túri Péter, HR Igazgató, WABERER S INTERNATIONAL Nyrt. Zvezdovics Anita, Partner & Chief Fizz officer, Brandfizz Employer Branding HR stratégiába integrált munkáltatói márkaépítés: miért kifizetődőbb kampányok helyett fenntartható employer brandet építeni? Márky Anna Diána, Kommunikációs szakértő, Generali Biztosító Zrt. Kovács Rita, HR Üzleti Partner, Generali Biztosító Zrt. 14:45 15:15 óra KÖLTÖZÉS, mint engagement és employer branding építő sztori? Egy új székházba költözés humán hatásainak elemzése Lőrincz Orsolya, Tanácsadás üzletágvezető, GROW Csoport Medvey Leila, Emberi Erőforrás Vezető, Raiffeisen Bank Zrt. 15:30 16:00 óra Agile Recruitment a gyakorlatban Blaski Judit, Igazgató, HVG HR Center Buda Szabolcs, Marketing tanácsadó, HVG HR Center 16:15 16:45 óra Employer branding: A HR szuperfegyvere? Laczkó Balázs, Ügyvezető, Netmarketing Online Reklámügynökség Kft. Segítünk átláthatóvá tenni a munkáltatói márka építés folyamatát, az Integrált Employer Branding Stratégiai megközelítést, hogy megismerhesse a célokat és gyakorlatias szempontrendszert kapjon ahhoz, miért van szükség az employer brandingre.

5 8 PROGRAM NOVEMBER 07. PROGRAM NOVEMBER Gyakorlati Fórum 1 Gyakorlati Fórum 2 Corporate Health Fórum Tréning & Coaching Terület Gyakorlati Fórum 1 Gyakorlati Fórum 2 Corporate Health Fórum Tréning & Coaching Terület 09:15 09:45 óra Kormányzati törekvések a második CSR Cselekvési Terv kapcsán Tölgyes Gabriella, Tervezési referens, Munkaerőpiaci Főosztály, Pénzügyminisztérium 09:50 10:20 óra A hatékony toborzás és a munkáltatókkal való partnerség kiépítése a foglalkoztatási paktumokban Almási Erzsébet, Főosztályvezető Foglalkoztatási Szolgálat Főosztály, Pénzügyminisztérium Bánkuti Eszter, Projektmenedzser, Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzati Hivatal Sándor Ildikó, Projektmenedzser, Nógrádi Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft. Dr. Biroszné Móritz Zsuzsanna, Szakmai vezető, Vas Megyei Önkormányzat 10:25 10:55 óra Felelős Foglalkoztatás Elöljárók a munka világában Bercely Krisztina, Projektmenedzser, Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. 11:00 11:30 óra A foglalkoztatáspolitika aktualitásai Bodó Sándor, Foglalkoztatáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkár, Pénzügyminisztérium 11:40 12:10 óra Létszámhiány, avagy hogyan lehet kevesebb emberrel többre vinni? Otti Csaba, HR IT Szakértő, CEO, Login Autonom Employee Software Fehér András, okl. Mérnök, közgazdász, magánbiztonsági szakértő, CEO, Login Autonom Employee Software 12:20 12:50 óra Legyél Te is szemfüles HR-es! Fári Tamás, Ügyvezető, Szemfüles Preventív Kft. 13:00 13:30 óra Szabályteljesítés százötvenkét másodpercenként Dr. Baracskai Zoltán, Széchenyi István Egyetem Győr 13:40 14:10 óra Executive Search, digitalized? Lipcsei András, Ügyvezető igazgató, Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Vezetői Tanácsadó Kft. Frank Schelstraete, Partner, Schelstraete Delacourt Associates 14:15 14:45 óra FERGETEGES JELEN! 8 dolog, amit most tanulj meg! Nagy Andrea, Szakmai igazgató, Development designer, Parrish & Crawler International 14:55 15:25 óra Élet adókedvezmények nélkül: vajon tényleg eltemetik a cégek a cafeteriát? Balázs Krisztián, Ügyvezető igazgató, Edenred Magyarország Kft. 15:35 16:05 óra Adómentes juttatás 2019-ben? Igenis létezik! Balázs Iván, Egészségbiztosítási szakértő, UFS Group 16:15 16:45 óra Milyen változásokhoz kell alkalmazkodnia a HR szakmának? Megkérdeztünk 366 ezer munkavállalót. Zsédely Krisztián, Értékesítési vezető, Profession.hu Kft. 16:55 17:25 óra Szervezetfejlesztés tudati és viselkedési mintákat elemző computerrel Vida Csaba, Ügyvezető, Brilliant Water Kft. 09:15 09:45 óra Az életminőség titkos összetevői, avagy a munka-magánélet HD egyensúlya Limpár Imre, Tanácsadó szakpszichológus, Üzlet és Pszichológia 09:55 10:25 óra GDPR az áldás, az átok és a háttér. Otti Csaba, HR IT Szakértő, CEO, Login Autonom Employee Software Dr. Péterfalvi Attila, Elnök, Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság 10:30 11:00 óra Vajon jó üzlet az egészséges munkavállaló? Segítheti ez a toborzást vagy a megtartást? Horváth Emil László, Egészségfejlesztési menedzser, stresszormentor.hu 11:10 11:40 óra Robo sapiens vagy homo augmentis meddig terjeszkedik a mesterséges intelligencia? Sepp Norbert, Tanácsadó, IBM Magyarországi Kft., Lab Services 11:50 12:20 óra Orrunk előtt a munkaerőtartalék Hegedűs Márta, Munkahelyi stressz-szakértő, CMC minősített vezetési tanácsadó, Homo Regius Kft. 12:30 13:00 óra CINTAF A vállalati felelősségvállalás új iránya Pedro Danés Grases, Ügyvezető igazgató, CINTAF Hungary Kft. 13:10 13:40 óra A STRUCTOGRAM tréning és coaching rendszer Dr. Bodó Péter, Nemzetközi management tanácsadó, képző-mester coach, Dr. Bodó Training & Consulting Kft. 13:50 14:20 óra A jövő elkezdődött a HR-ben is! Ön már felkészült? Dr. Mester Csaba, Ügyvezető, termékfejlesztési vezető, Evolution Consulting Kft. 15:10 15:40 óra Automatizált, adatalapú előszűrés online játékokkal Szilágyi Dávid, Founder, CEO, Benchmarked.Games 15:45 16:15 óra Toborzási kompetencia fejlesztése egyéni és szervezeti szinten Toldi Gábor, Partner, Social Talent 16:25 16:55 óra Jelenetek cégvezetők életéből ( Ami a 365 üzleti történetből kimaradt) Kocsi Ilona, Főszerkesztő, MédiaBOOM Kft. Gazsi Zoltán, Ügyvezető igazgató, Eisberg Hungary Héjjas Gábor, Tulajdonos-ügyvezető, Héjjas Farm Móré Attila, Tulajdonos-elnök, Alpha Befektetési Holding Gellért Ákos, Alapító-tulajdonos, Naturtex 10:00 10:30 óra A boldogságtréning, kulcs a munkahelyi eredményességhez Gábor Edina, Egészségfejlesztő szakpszichológus, coach, tréner, Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület 10:30 11:00 óra How to improve engagement and branding through your health and wellbeing strategy and 7 reasons why yours is failing. Marcel Horvath, Director International Partnerships and Strategic Alliances, Virgin Pulse 11:00 11:30 óra Fluktuáció csökkentés az irodai ergonómia segítségével Kreutz László, Ügyvezető igazgató, Fellowes Hungary Kft. Pataki Gábor, Üzletfejlesztési vezető, Fellowes Hungary Kft. 11:30 12:00 óra Positive Pulse Worksite Wellness Program Csúcstechnológia a HR Vezetők kezében Handler Gabriella, BEMER Partner, orvostechnikai eszköztanácsadó, Munkahelyi Wellness 12:00 12:30 óra Vállalati humán energia menedzsment teljesítményoptimalizálás az emberi oldalon miniworkshop Dr. Toldy Anna, Vállalati well-being szakértő, Work for Humans 12:30 13:00 óra Fejben dől el? a kognitív pszichológiai személet szerepe a vállalati tréningekben Dr. Ph.D Mester Dolli, Pszichológus, főiskolai docens, EKE, Pszichológia Intézet 13:00 13:30 óra Mérhető stressz 1. Egyéni stresszprofilok bemutatása egy újszerű stresszteszt mentén Rákóczi Balázs, Munka- és szervezetfejlesztő szakpszichológus, Brain Expert Hungary Kft. 13:30 14:00 óra Babzsákfotel helyett dolgozói asszisztencia avagy juttasson egészséget a munkavállalóinak Dr. Karai Gábor, Ügyvezető igazgató, Advance Medical Hungary Kft. HOW TO DO IT ELŐADÁS Gyakorlati lépések és számítások a 2019-es juttatási paletta bővítésére Rigó Kitti, Head of Sales, All You Can Move SportPass 14:30 15:00 óra Miért az egészségbiztosítás a modern munkáltatói juttatás egyik leghatékonyabb formája? Dallos Krisztián, Marketing és Értékesítési Igazgató, Duna Medical Center Kft. 15:00 15:30 óra A modern vezetők látásmódja Munkavállalóink látása a digitális világban Dózsa Gábor, Cégvezető, Opticnet Hungary Egyesülés 15:30 16:00 óra Hogyan legyél szemfüles HR-es? Fári Tamás, Ügyvezető tulajdonos, Szemfüles Preventív Kft. 16:00 16:30 óra Tudatos jelenlét a digitális korban Dr. Szondy Máté, Klinikai szakpszichológus, családterapeuta, kutató 16:30 17:00 óra Az egyéni és a szervezeti jóllét feltételei A megvalósításhoz szükséges lépések Faragó István, A Stressz-M alapítója és vezetője, Alternatíva Tanácsadó Csoport 10:00 10:30 óra MUNKAERŐ MEGTARTÁS MŰVÉSZETE Hol vérzik el a cégek 70%-a? Nagy Piroska, Vezető tanácsadó, tréner, Maksai Brigitta, Tréner, coach, HR specialista, Sensa Consulting Kft. Makó Ferenc, Senior tanácsadó, tréner, 10:30 11:00 óra Állati vezetők Horváth-Tóth Boglárka, Vezető tréner, Füzes Zoltán, Vezető tréner, Klicker Consulting Kft 11:00 11:30 óra ON-BOARDING Az elkötelezettség előszobája! Stremeny Gábor, Üzletfejlesztési igazgató, Master trainer, Develor Tanácsadó Zrt. 11:30 12:00 óra Sales a VUCA világban Kővári Adrienn, Üzletfejlesztési Menedzser, Borealis Catalyst Group Kft. 13:00 13:30 óra Szilikon-völgyi inspirációk ahol nincs más lehetőség, mint a világ legjobb szervezeteit megalkotni! Nagy Andrea, Szakmai igazgató, Parrish & Crawler International 13:30 14:00 óra DEVELOR Digital Skills személyes hatékonyság és együttműködés fejlesztése Szabó Csaba, Vezérigazgató, Develor Tanácsadó Zrt. A HIÁNYZÓ LÁNCSZEM, avagy a híd a tréning és az üzleti eredmények között Nagy Piroska, Vezető tanácsadó, tréner, Makó Ferenc, Senior tanácsadó, tréner, 15:00 15:30 óra Állati vezetők Horváth-Tóth Boglárka, Vezető tréner, Füzes Zoltán, Vezető tréner, Klicker Consulting Kft 15:30 16:00 óra Energiabank és energiamenedzsment a megújuláshoz Sávainé Ábel Anita, Tudásközpont és Service Delivery Menedzser, Borealis Catalyst Group Kft. 16:00 16:30 óra Future leader Kóstolj bele Nagy Andrea, Szakmai igazgató, Parrish & Crawler International Angol nyelvű előadás Vendégelőadó 09:15 09:45 óra Why your company culture can save a life and how to create a culture the Virgin way Marcel Horvath, Director International Partnerships and Strategic Alliances, Virgin Pulse 09:55 10:25 óra A nagy Ő Szervezeti elköteleződés emelése gyakorlati tapasztalatokon keresztül Szabó Zsófia, Szervezetfejlesztő partner, Ascon Consulting Ilosvai Péter, Partner, senior menedzsment tanácsadó, Ascon Consulting 10:30 11:00 óra Munka- és pihenőidős szabályozásban rejlő trükkök és csapdák Dr. Fodor T. Gábor, Egyéni ügyvéd, Fodor T. Gábor & Partnerei 11:10 11:50 óra Pódiumbeszélgetés VEZETÉS ÉS HR VÉLEMÉNYEK A BOARD ROOM-ból Veres Zsolt, Vezérigazgató, Schneider Electric Zrt. Tálos Péter, Elnök, Joint Venture Szövetség Gulyás József, Vezérigazgató, KKVHÁZ Zrt. Sigray Mária, Elnökségi tag, Joint Venture Szövetség Lipcsei András, Dr. Pendl & Dr. Piswanger International Kft. 12:00 12:30 óra Svájci nindzsa és a toborzás harcművészete Köntös Tamás, CEO, HR Szoftver Kft. 12:40 13:00 óra A munkaviszony megszűntetésének aktuális kérdései Dr. Pál Lajos, Ügyvéd, munkajogász 13:10 13:40 óra Europass: több mint egy önéletrajz! Arany Anett, Europass koordinátor, Tempus Közalapítvány 13:50 14:20 óra Munkaerőhiánnyal küzd? A kiszervezés megoldást jelenthet! Farkasné Gondos Krisztina, Bérszámfejtési üzletág vezető, MEMOLUX Kft. 14:30 15:00 óra Az online közösségek ereje a toborzásban Balázsik Péter, Co-founder & CEO, Talentuno Kelliár Zsolt, Co-founder & CEO, Talentuno 15:10 15:40 óra Hogyan pörgessük fel dolgozói ajánlási rendszerünket a technológia segítségével? Hinterstein Anikó, Recruitment & Management Support Team Leader, Magyar Telekom Toldi Gábor, Partner, Firstbird 15:45 16:15 óra A központban úgysem értenek hozzá? Fertig Balázs, Csoportszintű Toborzási Vezető, MOL Group 16:25 16:55 óra Startupok a HR szolgálatában kerekasztal beszélgetés 09:15 09:55 óra Pódiumbeszélgetés Kik vagyunk mi? Team branding a gyakorlatban Márton-Koczó Ildikó, Executive és team coach, tréner Holló Gergő, Junior key account manager Kaszás Zita, sales Coordinator Kárpáti Tamás, sales Manager Nagy Miklós, key Account manager Péity Ágnes, Junior key account manager Schmidt Tibor, key Account manager Temesi Szilárd, key Account manager Tóth Bálint, key Account manager 10:00 10:30 óra Nextgen Leadership Kutatás A profizmus fénye és árnyéka Kun Andrea, Coach, szervezetfejlesztési tanácsadó, Gestalt Terapeuta, ASCON Bokor Attila, Partner, szervezetfejlesztési tanácsadó, OD Partner 10:40 11:10 óra Önkiszolgáló megoldások az X,Y,Z generáció számára Technológiai újítások a mai kor szellemében Hegyesné Drenyóczki Eszter, Tanácsadó, L-SOFT Zrt. 11:20 11:50 óra Business case avagy hogyan adjuk el ötletünket a vezetőségnek? Otti Csaba, HR IT Szakértő, CEO, Login Autonom Employee Software Fehér András, okl. Mérnök, közgazdász, magánbiztonsági szakértő, CEO, Login Autonom Employee Software 12:00 12:30 óra Megújul a modern HR egyetemi oktatása Új kezdeményezések: a Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán és a Budapesti Metropolitan Egyetemen Prof. Dr. Hajdú József, Egyetemi tanár, SZTE ÁJK, MKTB Németh Gergely, Szakvezető, METU, Corporate Values SZVT Kft. Fejér Tamás, C. egyetemi docens, Perbit HR Magyarország Kft. 12:40 13:10 óra Az inaktívak megtalálása és visszaillesztése az elsődleges munkaerőpiacra Farkas Adrián, Régióvezető, HSA Kft. 13:20 13:50 óra Hogyan hat a digitalizáció a magánéletünkre? A társkeresés és a párkapcsolatok jelene és jövője Bánitzky Kata, Párkapcsolati szakértő, a Duals Társkereső tulajdonosa Juttatások újratervezése 2019-re Fata László, Főszerkesztő, Cafeteria TREND magazin 14:35 15:05 óra 10 technológia, ami meg fogja változtatni a kiválasztást Kalocsai Lea, Head of Sales, Codecool 15:10 15:40 óra Tervezz játékosítást! know-how, amely helyére billenti a világot Fekete Zsombor, Játéktervező, Abagil Kft. 16:30 17:00 óra Sem megerősíteni, sem cáfolni... Lépjünk túl a közhelyeken hatékony kríziskommunikációval! Beszélj hozzá! Bőhm Kornél, Kommunikációs tanácsadó 10:30 11:00 óra A Munkavállaló Egészsége a Cég Teljesítménye! Fülöp Levente, Alapító tag, SACOSA 11:00 11:30 óra Gerincbarát Munkahely Tanúsítvány (GMT) Munkahelyi egészségfejlesztés bevezetésének egy megközelítése Gáspár-Kiss Nikolett, Egészségfejlesztő, szakmai vezető, Personal Best Kft. 11:30 12:00 óra Adómentes juttatás 2019-ben? Igenis létezik! Balázs Iván, Egészségbiztosítási Szakértő, UFS Group 12:00 12:30 óra Egészségnap egész évben Egészség és közösségfejlesztés a hatékony szervezetekért Gády Kayser Tamás, Alapító, Online trainer 12:30 13:00 óra Ezt csinálják a Legfittebb Munkahelyek! A hazai legjobb gyakorlatok. Czakó Márton, Projektvezető, Legfittebb Munkahely Program, Teamrekreáció Kft. 13:00 13:30 óra Az idő előtti felismerés a prevenció leghatékonyabb módja Vida Csaba, Ügyvezető, Brilliant-Matrix 13:30 14:00 óra Munkahelyi sport a gyakorlatban Czakó Márton, Projektvezető, Legfittebb Munkahely Program, Teamrekreáció Kft. Munkahelyi stressz mellett egészséges teljesítmény? Objektív adatok a hazai munkavállalók teljesítőképességéről Vada Gergő, Alapító, Fusion Vital 14:30 15:00 óra Irodai torna egészségünk védelmében munkáltatói és munkavállalói oldalról Kálmán Melinda, Gyógytornász, Moduláris Munkahelyi Gerinctorna szakértő 15:00 15:30 óra Mérhető stressz 2. employer wellbeing orvosi szemmel Dr. Sinkovics Péter, Háziorvos, pszichoterapeuta, neurofeedback tréner, szabadúszó vezetőfejlesztő, Sinkovics Szolgáltató Bt. 15:30 16:00 óra Így térül meg a munkahelyi egészégfejlesztés! Dr. Ph.D Szabó Ágnes, Pszichológus, szakértő, Legfittebb Munkahely Program, Teamrekreáció Kft. 16:00 16:30 óra Házhoz menő, ekzakt orvos diagnosztika Horváth Emil, Egészségfejlesztési menedzser, Salus Vita Egészségügyi Szolgáltató Kft. 10:00 10:30 óra A HIÁNYZÓ LÁNCSZEM, avagy a híd a tréning és az üzleti eredmények között Nagy Piroska, Vezető tanácsadó, tréner, Makó Ferenc, Senior tanácsadó, tréner, 10:30 11:00 óra Állati vezetők Horváth-th Boglárka, Vezető tréner, Füzes Zoltán, Vezető tréner, 11:00 11:30 óra ON-BOARDING Az elkötelezettség előszobája! Stremeny Gábor, Üzletfejlesztési igazgató, Master trainer, Develor Tanácsadó Zrt. 11:30 12:00 óra A digitális világ és a döntéstámogatás Katona Melinda, Ügyvezető, Borealis Catalyst Group Kft. 13:00 13:30 óra Munkavédelmi tréning egy kicsit másképp Handó János, Vezető tűz-és munkavédelmi tanácsadó, SafetyCentrum 13:30 14:00 óra DEVELOR Digital Skills személyes hatékonyság és együttműködés fejlesztése Szabó Csaba, Vezérigazgató, Develor Tanácsadó Zrt. A FEJLESZTÉS ÚJ DIMENZIÓI Hogyan mérjük a mérhetetlent? Nagy Piroska, Vezető tanácsadó, tréner, Makó Ferenc, Senior tanácsadó, tréner, 15:00 15:30 óra Állati vezetők Horváth-Tóth Boglárka, Vezető tréner, Füzes Zoltán, Vezető tréner, 15:30 16:00 óra A digitális világ és a döntéstámogatás Katona Melinda, Ügyvezető, Borealis Catalyst Group Kft. Angol nyelvű előadás Vendégelőadó

6 10 KIÁLLÍTÓI LISTA 11 Advance Medical Hungary Kft. Baross u. 22. H-1085 Budapest Az Advance Medical világszerte 35 millió ügyfelet szolgál ki. Egészségszakértőként célunk, hogy partnereink komplex szakmai segítséget kapjanak a dolgozói egészségfejlesztés különböző területein. A munkavállalók jó életminőségének és munkahelyi teljesítőképességének elősegítése az EAP keretén belül. Alma Career Oy almacareer Az Alma Career vezető közép-európai toborzási szolgáltatók tulajdonosa. Szinte az összes piacunkon piacvezetők vagyunk. Csapataink megtalálják a megfelelő megoldást toborzási igényeire, legyen az klasszikus álláshirdetés, vagy munkaerő-közvetítés, akár nemzetközi jelentkezők felkutatásával. All You Can Move SportPass Károlyi u. 11. H-1053 Budapest Cafeteria változtatás munkavállalói elégedettséggel? IGEN! Az AYCM SportPass-szal! Amíg a kollégáid 1 bérlettel sportolhatnak 700+ helyszínen országszerte az év 365 napján, gyorsan tapasztalhatod a CSÖKKENŐ FLUKTUÁCIÓT, A NÖVEKVŐ TELJESÍTMÉNYT, SŐT A BETEGSÉGBEN TÖLTÖTT NAPOK SZÁMÁNAK CSÖKKE- NÉSÉT! E.09 Szponzor A.12 Balázs Iván Egészségbiztosítási Szakértő Tóberek u. 2. H-1112 Budapest TUDTA, hogy jövőre az egészségbiztosítás még adómentes lehet? Független szakértőként segítek a vállalatoknak kiválasztani a piacon lévő 6-8 szolgáltatás alapú egészségbiztosítás közül a cég számára legmegfelelőbbet, segítek bevezetni azt, majd üzemeltetni. BEMER Partner Handler Gabriella Munkahelyi Wellness Palotai út 9a H-8000 Székesfehérvár bemergroup.com/hu Mérhetőség és igazolt eredmények. Kevesebb hiányzás, jobb teljesítmény. Ezt várják a cégek a munkahelyi jól-lét és egészségfejlesztési stratégia megvalósításához. Modern technológián alapuló speciális programcsomagunk ezt biztosítja. A munkahelyi egészség nem cél, hanem életforma BestJobs Recrutare SA Str. Targului Nr. 1. RO Tirgu Mures E.09 D.02 A.11

7 12 KIÁLLÍTÓI LISTA KIÁLLÍTÓI LISTA 13 Borealis Catalyst Group Kft. Brilliant-Matrix Callidus Kft. Dr. Bodó Training & Consulting Kft. Duna Medical Center Kft. Edenred Magyarország Kft. Villányi út 86. 3/2. H-1118 Budapest H-1023 Budapest Frankel Leo u Könyves Kálmán körút 76. H-1087 Budapest Puskin utca /12. H-1088 Budapest Lechner Ödön fasor 7. H-1095 Budapest Váci út 45. H-1134 Budapest A BRILLIANT-MATRIX rendszer tesztek és felmérések helyett tudati és viselkedési mintákat felismerő computerrel, objektíven tárja fel az emberi jellemzőket: tudatszint, lelki alkat, viselkedés, jellem, képességek, korlátok. Felhasználás: resilience, coaching, training, selection, corporate health Outsourcing megállapodás által cégének kockázati tényezői csökkennek, a tevékenység megvalósulásának rizikója a szolgáltatóra hárul! A bérszámfejtés, könyvelés költségei 100%-ban tervezhetővé válnak Bérszámfejtés, adótanácsadás, könyvelés 27 év nemzetközi tapasztalattal! Az Európai Coaching Szövetség Képző Intézete és a Structogram tréning rendszer magyarországi képviselője. Személyiségorientált Vezetői Akadémiáin és nemzetközi certifikátumot nyújtó coach- és trénerképzésein 1989 óta többezren vettek részt. Coaching munkájukat vezetők és magánszemélyek igénylik. Az Edenred 25 éve meghatározó a hazai munkaerő-piacon, mint a juttatási és ösztönző megoldások szakértője ben elsőként jelentünk meg Mastercard juttatási kártyáinkkal. Innovatív, digitális megoldásokat nyújtunk munkaerő megtartásra, a rendszeres és alkalmi juttatások egyszerűsítésére. Tréning & Coaching Interaktív Terület B.14 A.08 MeetingPoint D.03 A.02 CINTAF Hungary Kft. CODEBASE Kft. Develor Tanácsadó Zrt. Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt. Ethnosound Evolution Consulting Kft. Benczúr u. 47. III. em. H-1068 Budapest Bokor u Rákóczi út H-1074 Budapest Hermina út 63 H-1463 Budapest Komor Marcell u. 1. H-1095 Budapest Báthory István u. 12. H-3531 Miskolc Nagyvállalati HR megoldások egyszerűen az Interneten. C1 cafeteria: Piacvezető cafeteria szoftver, tanácsadás, kiszervezett üzemeltetés, szabályzatkészítés, lakáscélú támogatások vizsgálata. Attendance Tracking: Távollétkezelés, munkaidő tervezés tetszőleges munkarendben, akár bérszámfejtéssel is. Interaktív zenés programjaink élménydús közösségépítő, csapatszellemet erősítő elfoglaltságot nyújtanak a társadalmi felelősségvállalás jegyében. (élménydobolás, hangszersimogató, élő xilofon akár több ezer fővel) CSAPATÉPÍTŐ TRÉNING - KONFERENCIA - CSALÁDI NAP PARTNERTALÁLKOZÓ - ZENE- SZOBA Cége minden személyügyi folyamatát támogatni képes rendszert fejlesztettünk, hogy megkönnyítsük az adminisztrációt, így az EMBERRE fókuszálhasson. A toborzástól a munkaügyi folyamatokon át a képzésmenedzsmentig és a teljesítményértékelésig mindent elvégezhet nálunk. Jó szoftverrel öröm a munka! E.06 B.02 Tréning & Coaching Interaktív Terület E.02 D.08 C.04

8 14 KIÁLLÍTÓI LISTA KIÁLLÍTÓI LISTA 15 Fellowes Hungary Kft. Firstbird Fodor T. Gábor & Partnerei HR Brain Game SIPOS.HR HRPWR.HU HRSzoftver Kft. Róbert Károly krt H-1134 Budapest Bécsi út 126. A105 H-1034 Budapest Lőportál u. 20/B VI/1. H-1134 Budapest Népfürdő u. 22. H-1138 Budapest Montevideo u. 3/B. Kossuth L. u. 40. H-2045 Törökbálint A Firstbird Európa vezető jelölt ajánlási rendszere, mely teljesen automatizált, közösségi média integrált, mobilra optimalizált, játékosított, kizárólag a dolgozói ajánlási rendszert támogató GDPR konform megoldás. Segítségével a személyes ajánlás válik az elsőszámú toborzási csatornává. Dr. Fodor T. Gábor a hazai és a nemzetközi munkajog területén elismert szakember. Küldetése, hogy az ügyfél igényeihez rugalmasan igazodva a lehető leghatékonyabban nyújtson teljes körű jogi szolgáltatásokat a tanácsadástól a jogi képviseletig. Egyik legfontosabb pillére a SI- POS.HR-nek a HR BRAIN GAME HR vezetői szakmai klub. Mára már több, mint 200 tagunk van és minden alkalommal egy aktuális témával foglalkozunk. A cél egy szakmai fórum, ahol hasonló szakmai tapasztalattal rendelkező emberek tudnak baráti környezetben beszélgetni. A hrpwr.hu naponta frissülő tartalmával nyújt szakmai útmutatást a közép-, és felsővezetők, illetve humán erőforrásért és employer brandingért felelős szakemberek napi kihívásaihoz neves szakemberek tanácsaiért, esettanulmányokért és izgalmas interjúkért olvassa oldalunkat és hírlevelünket! Felhő alapú toborzó-, jelöltkezelő- és projektmenedzsment rendszer sikeres vállalatoknak, amely minimális adminisztrációval egyszerűvé és hatékonnyá teszi munkádat. 40+ ügyfél, 2+ millió CV, AI-támogatott döntéshozatal, GDPR megfelelés, hívásrögzítés, riportok, csapatmunka, jelöltkommunikáció. A.05 B.05 A.04 Partner A.09 Startup Village GROW Csoport Haszon Lapkiadó Kft. Homo Regius Kft. HSA Kft. HVG Kiadó Zrt. HVG-ORAC Lap és Könyvkiadó Kft. Montevideo u. 3/A Lajos u Béke utca 16/a H-2095 Pilisszántó Batthyány u fszt. 1. H-4024 Debrecen Montevideo út Montevideo u A magyarországi szervezetfejlesztési piacon meghatározó szerepet betöltő GROW Csoport 22 éves tapasztalata és változatos szakmai háttérrel rendelkező csapata biztosítja, hogy a humán-, és szervezetfejlesztés területén felmerülő minden igényre releváns és testreszabott válaszokat adjon ügyfeleinek. Partnerre szabott tanácsadói munkánkban kiemelten jelenik meg a munkahelyi stressz kezelése, a szolgáltatói kultúra fejlesztése, a humán tanácsadás és ennek hátterét biztosító szervezetfejlesztés, illetve a munkatársak személyes minőségét támogató programok. A HSA Kft. egyedülálló szakmai tapasztalattal bír a 3. országbeli munkaerő hazai foglalkoztatásában. Ukrajnában országos lefedettségű toborzóhálózattal rendelkezünk. Tevékenységünket Az ukrán állampolgárok hiányszakmákban történő foglalkoztatása c. program keretein belül végezzük. A HVG HR Center az a hely, ahol HR-esként mindent megtalálsz, amire szükséged lehet: képzett, agilis munkaerőt, hirdetési felületet, képzéseket komplex megoldásokat, amelyek segítségével pontosan megtalálod azt, akit keresel. A HVG-ORAC Kft. az egyik vezető hazai jogi tartalomszolgáltató. Kiadója többek között a Munkajog folyóiratnak, amely a munkajoggal foglalkozó szakemberek mértékadó lapja. Kiemelt érdeklődés övezi a gyakorlati megközelítésű jogi szakkönyveit és igen népszerű az online jogi adatbázis szolgáltatása. B.03 Médiapartner E.01 E.08 E.10 A.15

9 16 KIÁLLÍTÓI LISTA KIÁLLÍTÓI LISTA 17 Iducate InfoRádió Kft. Joint Venture Szövetség L-SOFT Zrt. MédiaBOOM Kft. MEMOLUX Kft. Szépvölgyi út Polgár u H-1033 Budapest Szent István tér 11/b H-1051 Budapest Dózsa György út 41. H-4400 Nyíregyháza Nógrádi. u. 24. H-1125 Budapest Erzsébet királyné útja 125 H-1142 Budapest Az InfoRádió nevéhez fűződik egy új szegmens, a hírrádiózás megteremtése. A Budapesten és vonzáskörzetében fogható adó tulajdonsága, hogy az ide kapcsoló hallgató a nap bármely szakában rövid idő alatt átfogó, hiteles képet kap Magyarország és világ legfontosabb és legfrissebb híreiről. A JVSZ célja, hogy elősegítse a magyar gazdaság versenyképességének javulását. Támogatja a befektetések Magyarországra érkezését és szerepet vállal az innováció kultúrájának elterjesztésében. Aktív érdekképviselettel, sokrétű rendezvényekkel, és információszolgáltatással segíti a tagvállalatokat. A BOOM Magazint szubjektív üzleti magazinnak nevezzük, azaz gazdasággal, üzlettel foglalkozunk emberek történetein keresztül. 365 üzleti történet címmel készül egy üzleti sztorikönyvünk, decemberi megjelenéssel. A könyv minden napra egy üzleti sztorit kínál, cégvezetőktől, ismert vállalkozóktól. Az üzletviteli adminisztráció kiszervezése és a kapcsolódó informatikai szolgáltatások területén látunk el 22 éve kimagasló színvonalú szolgáltatói, tanácsadási és ellenőrzési tevékenységeket, valamint nemzetközileg elismert ECQA képzések és vizsgák lebonyolításában is közreműködünk. Startup Village Médiapartner Partner D.07 Médiapartner B.08 Kajtár & Kajtár Képzés és Tanácsadás Bánkút utca 40. H-1154 Budapest Nyárkútrét dűlő 807/6000 H-2750 Nagykőrös Login Autonom Employee Software Kőér utca 2/A C Torony H-1103 BUDAPEST. Menedzser Praxis Kft. Nagy Lajos király útja 127. H-1149 Budapest Munka-Társ Kft. Jászberényi út 45. H-1106 Budapest MVÜK Zrt. Bokréta u H-1094 Budapest Tanácsadóként küldetésünk, hogy vezérmódszertanunk, a pszichodráma akció-orientált megközelítésmódjával biztosítsuk az eredményességet jelentő viselkedésváltozást. Fejlesztéseinken nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy a résztvevők saját helyzeteik feldolgozása mentén kapjanak válaszokat kérdéseikre. A Login Autonom Kft. HR szoftveres megoldásai az elégedettebb és hatékonyabb munkavállalót célozzák, hogy a környezete ne csak technológiailag változzon meg, hanem a közérzete is ennek megfelelően alakuljon: fontosabbnak és eredményesebbnek érezze magát, így a termelés hatékonysága is növelhető. Jogi és szakmai információs szolgáltatások, immáron 10 éve a HR szakma szolgálatában: gyakorlatias szakkiadványok, a Munka Törvénykönyve magyarázata, Jogkövető szerződés és szabályzát tudástár, naprakész dokumentum-mintákkal és a munkaügyi ellenőrzésekre felkészítő, teljes körű munkaügyi audit. Profilunk a munkaerő közvetítése és minden ami a munkához kapcsolódhat. Azoknak a cégeknek ajánljuk szolgáltatásainkat, akiknek minőségi elvárásaik vannak, költséghatékonyan és profi módon szeretnék megtalálni és kiválasztani a jövőbeni munkatársaikat 2 év garanciával! Minden ami munka és munkaerő! Az MVÜK Magyarország egyetlen prémium üzleti kapcsolatépítő közössége, tagságunkat közel 700 vezető alkotja. Vezetői klubok szervezése mellett ún. Business Assistance szolgáltatást nyújtunk: tagjaink bármely céghez kérhetnek eljutási segítséget, valamint segítünk üzleti problémáik megoldásában. C.01 Tréning & Coaching Interaktív Terület D.01 A.07 E.07 Partner

10 18 KIÁLLÍTÓI LISTA KIÁLLÍTÓI LISTA 19 Netmarketing Online Reklámügynökség Kft. NEXON Kft. OLM Rendszer OL Munkaidő Kft. Personal Best Kft. Piac&Profit Kiadó Pénzügyminisztérium Szent István tér 1/C, 1. emelet 3. ajtó H-2370 Dabas Cégünk az online marketing területén dolgozik, a Google kiemelt partnereként. Az Employer Branding és az álláshirdetések terén széleskörű tapasztalattal rendelkezünk; a marketing eszközeivel segítjük ügyfeleinket a legjobb munkaerő kiválasztásában. Váci 185. H-1138 Budapest Piacvezető bér- és humánügyviteli szoftverfejlesztő és szolgáltatóként komplex, integrált informatikai megoldásokat nyújtunk a HR minden területére a munkaerő-felvételtől a munkavállalói életút végéig. Ismerje meg az e-hr legújabb generációját, és 2018 újdonságát az iplan intelligens beosztástervezőt. Szent István krt. 4. H-1137 Budapest Katona József u. 21. II. em. 17. H-1137 Budapest Szentmihályi út 171. III.em 3.12 H-1152 Budapest József nádor tér 2-4. H-1051 Budapest hu/nemzetgazdasagiminiszterium A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, mint a magyar munkaügyi szervezet célja, a foglalkoztatás elősegítése, bővítése, az aktív segítségnyújtás a megfelelő munkahely, valamint a legalkalmasabb munkaerő minél gyorsabb egymásra találásában. E.11 B.01 E.05 A.10 Médiapartner B.04 Opticnet Hungary Egyesülés Parrish & Crawler International Perbit HR Magyarország Kft. Profession.hu Kft. RESIDENCE**** HOTELS SACOSA Hungária krt.67. H-1143 Budapest Orom u. 24/a H-2621 Verőce Andrássy út 128 H-1062 Budapest Montevideo utca 9 Erkel Ferenc u. 49. H-8600 Siófok Küchelbäckerstr. 3 D München Az Opticnet Magyarország legnagyobb magánlátszerészekből álló optikai bolthálózata. Közel 100 optikai szaküzlettel, 62 városban vagyunk jelen. Szolgáltatásaink kiemelt területe a cégek számára végzett éleslátás-vizsgálat és szemüvegkészítés. Egy cél elérése, egy szervezet átalakítása, egy csoport fejlesztése, egy vezető vagy egy munkavállaló képzése, egy projekt megvalósítása, mind-mind az egyén, az ember változásán, fejlődésén, alapul. Mi ebben az utazásban segítjük a szervezeteket. A Perbit HR Kft TÉR szakértő, a perbit.insight HR rendszer hazai forgalmazója. A szoftverben a teljes HR funkcionalitás megtalálható: Munkavállaló-, Munkakör-, Továbbképzés- és Toborzáskezelés. További termékeink a szervezet-megjelenítő, a munkaidő gazdálkodási és a teszt és kiválasztási rendszerek A Profession.hu közel 70%-os részesedésével az ország vezető toborzási szolgáltatója. Havi új pozíció jelenik meg az oldalon és 2017-ben több mint cég vette igénybe szolgáltatásait. Az álláskereső oldal mellett a Profession Services, a Munkahelyek.hu és a Mobil- Munka is a portfólió része. A.06 Tréning & Coaching Interaktív Terület B.06 Szponzor A.01 Startup Village

11 20 KIÁLLÍTÓI LISTA KIÁLLÍTÓI LISTA 21 SAP Hungary Kft. Sensa Consulting Kft. Social Talent Tóth Balázs Fotóstúdió Tempus Közalapítvány UNION Biztosító Zrt. Záhony utca 7. H-1031 Budapest Az SAP SuccessFactors a világ vezető HR felhőszolgáltatása, több mint 100 millió felhasználóval. Segítségével a vállalatok hatékonyabban felkutatják, fejlesztik, motiválják és megtartják a tehetséges kollégáikat. A megoldás megkülönböztető jegye a könnyű használat és a pozitív felhasználói élmény. Harmatcsepp utca H-1028 Budapest A SENSA helyzetadaptív humán fejlesztési programokat dolgoz ki, valósít meg ÉS több szinten MÉR. Készségfejlesztő és kultúra formáló programjaink fő célcsoportja az ügyfelekkel közvetlen kapcsolatba kerülő munkatársak és a vezetők. Cél-ügyfélorientáció-Munkaerő megtartás-fenntarthatóság-sikerdíj Liffey Trust Centre, Sheriff Street Upper IRL Dublin socialtalent.co A SocialTalent komplett képzési megoldást nyújt a toborzásban, illetve értékesítésben dolgozóknak világszerte. A hatékony toborzási szokások kialakítására és megtartására fókuszálunk. Profi tartalmaink, mérési eszközünk, valamint játékosított rendszerünk miatt váltunk vezető e-learning szolgáltatóvá. József körút 65. H-1085 Budapest Kéthly Anna tér 1. H-1077 Budapest A Tempus Közalapítvány az Erasmus+ program hazai koordinátora, emellett további oktatási-képzési programokat kezel, többek között a Campus Mundi programot, és a CEE- PUS.t, továbbá ellátja számos más ösztöndíjprogram (Stipendium Hungaricum stb.) koordinációját, és a Nemzeti Europass Központ feladatát. Baross u.1. H-1082 Budapest Az integrált UNION Biztosító a magyar biztosítási piac dinamikusan fejlődő szereplője, mely kompozit kínálata révén az ügyféligények széles palettáját elégíti ki. A társaság nemcsak a magyar biztosítási piacon, de anyavállalatán, a Vienna Insurance Groupon belül is meghatározó szerepet tölt be. Szponzor Tréning & Coaching Interaktív Terület B.05 A.03 C.03 D.04 Soft Consulting Hungary Zrt. Szemfüles Preventív Kft. Talentuno Üzlet és Pszichológia Virgin Pulse Karolina út 65. H-1113 Budapest Cégcsoportunk 20 éve foglalkozik szoftverfejlesztéssel a bérügyvitel és bérszámfejtés területén. BaBér bérügyviteli rendszerünk mellett cafeteria, munkaidő-nyilvántartás és HR megoldásokat is kínálunk. Hímesháza u. 24. H-1182 Budapest www. szemfules.hu Egészségtudatos és pozitív munkaadói brandet építő cégek számára cél az irodában a képernyők előtt dolgozók munkahelyi egészségmegőrzése és teljesítményük egyenletessé tétele, a hibák csökkentése. A Szemfüles megelőzi a betegségeket és teljesítmény adatokkal támogatja a szervezetek felső vezetőit. Kert u. 18. H-8060 Mór A Talentuno egy crowdsourcing platform, ahol magánszemélyek regisztrálhatnak és saját ismeretségi körükből ajánlhatnak embereket állásokra. A megoldásunk átformálja a hagyományos ügynökségi modellt egy automatizált, könnyen skálázható modellé, mely az egyének személyes ismeretségi körét hasznosítja. Montevideo u. 3/B. A magazin célja, hogy olvasói minél többet megtudjanak önmagukról, üzleti partnereikről, munkatársaikról, a háttérben működő motivációkról, és hogy melyek azok a tényezők, melyektől a biznisz jobban megy. Szerzői főként az üzleti életben is jártas, pszichológus végzettségű szakértők. Seehofstrasse 6 CH-8008 Zürich virginpulse.com With more than 14 years experience in transforming workplace cultures around the world, Virgin Pulse is the largest and most extensive employee health and engagement solution provider. No matter the size, location or focus of your organization Virgin Pulse has the solution to fit your needs. B.08 Startup Village Startup Village A.09 D.06

12 22 TERMÉKINDEXEK TERMÉKINDEXEK 23 Szoftveralkalmazások munkaerőtervezéshez D.01 Login Autonom Employee Software Kőér utca 2/A C Torony, H-1103 Budapest Tel.: Szoftveralkalmazások a bérszámfejtésben különleges funkciókkal (pl: csökkentett munkaidőre) B.08 Soft Consulting Hungary Zrt. Karolina út 65., H-1113 Budapest Tel.: Szoftveralkalmazások a munkaerőközvetítésben Startup Village HRSzoftver Kft. Kossuth L. u. 40., H-2045 Törökbálint Tel.: Komplett megoldások a személyügyi ügyintézésben C.04 Evolution Consulting Kft. Báthory István u. 12., H-3531 Miskolc Tel.: D.01 Login Autonom Employee Software Kőér utca 2/A C Torony, H-1103 Budapest Tel.: B.01 NEXON Kft. Váci 185., H-1138 Budapest Tel.: Egyéb szoftveralkalmazások az emberierőforrás menedzsmentben Startup Village Szemfüles Preventív Kft. Hímesháza u. 24., H-1182 Budapest Tel.: Informatikai szoftverek az emberierőforrás-menedzsmentben Szoftveralkalmazások az emberierőforrás osztály számára különleges funkciókkal: költségelszámolás + személyügyi ügyintézés + webes funkciók Emberierőforrás-menedzsment rendszer Folyamatmenedzsment Munkaköri leírást, munkakör értékelést támogató szoftver Teljesítményértékelést támogató szoftver Komplett megoldások a személyügyi nyilvántartásban (jelenlét, munkaidőfelhasználás, munkatervezés) D.01 Login Autonom Employee Software Kőér utca 2/A C Torony, H-1103 Budapest Tel.: Távollét menedzselése D.01 Login Autonom Employee Software Kőér utca 2/A C Torony, H-1103 Budapest Tel.: Időgazdálkodás- és határidő-menedzsment szoftverek Komplett IT-megoldások beléptető rendszerre D.01 Login Autonom Employee Software Kőér utca 2/A C Torony, H-1103 Budapest Tel.: Belépést és hozzáférést ellenőrző rendszerek Tehetségmenedzsment Folyamat tanácsadás Balanced Scorecard Teljesítmény menedzsment Demográfia-tudatos vállalatfejlesztés Vállalati kultúra analízis Konfliktus menedzsment Innovationsmanagement 360 fokos felmérések Menedzsment audit Célkitűzések Személyzet fejlesztési teszt Készség, képességmérés Tudásmenedzsment Dolgozók bevonása Munkavállalók megtartása A.02 Edenred Magyarország Kft. Váci út 45., H-1134 Budapest Tel.: Vállalati szimulációk Munkatársak támogatása Fogyatékkal élők munkaerőpiaci támogatása Senior munkavállalókkal kapcsolatos tanácsadás Idő menedzsment Folyamat menedzsment Munkaerőközvetítés Szponzor Alma Career Oy Tel.: almacareer E.07 Munka-Társ Kft. Jászberényi út 45., H-1106 Budapest Tel.: Toborzás Szponzor Alma Career Oy Tel.: almacareer Munkatársák ajánlási programja B.05 Firstbird Bécsi út 126. A105, H-1034 Budapest Tel.: Vezetői tréningek Tréning & Coaching Develor Tanácsadó Zrt. Rákóczi út , H-1074 Budapest Tel.: Tréning & Coaching Sensa Consulting Kft. Harmatcsepp utca, H-1028 Budapest Tel.: Szervezetfejlesztés Tréning & Coaching Borealis Catalyst Group Kft. Villányi út 86. 3/2., H-1118 Budapest Tel.: hu Személyügyi feljesztés B.14 Brilliant-Matrix Frankel Leo u , H-1023 Budapest Tel.: Tréning & Coaching Sensa Consulting Kft. Harmatcsepp utca, H-1028 Budapest Tel.: Marketing / Eladás Tréning & Coaching Sensa Consulting Kft. Harmatcsepp utca, H-1028 Budapest Tel.: Vállalati kultúra Tréning & Coaching Sensa Consulting Kft. Harmatcsepp utca, H-1028 Budapest Tel.: HR továbbképzés Tréning & Coaching Parrish & Crawler International Orom u. 24/a, H-2621 Verőce Tel.: Vállalati egészségbiztosítás E.09 Balázs Iván Egészségbiztosítási Szakértő Tóberek u. 2., H-1112 Budapest Tel.: Egészségügyi vizsgálat E.09 Balázs Iván Egészségbiztosítási Szakértő Tóberek u. 2., H-1112 Budapest Tel.: Emberi erőforrás menedzsment szakfolyóirat A.09 Üzlet és Pszichológia Montevideo u. 3/B., Tel.: Online-magazin A.09 HRPWR.HU Montevideo u. 3/B., Tel.: Egészségmegőrzéssel kapcsolatos szolgáltatások E.09 Balázs Iván Egészségbiztosítási Szakértő Tóberek u. 2., H-1112 Budapest Tel.: Megelőző és védelmi intézkedések A.12 All You Can Move SportPass Károlyi u. 11., H-1053 Budapest Tel.: D.02 BEMER Partner Handler Gabriella Munkahelyi Wellness Palotai út 9a, H-8000 Székesfehérvár Tel.: gabriella-handler. bemergroup.com/hu

13 Regisztráljon online, és jöjjön el féláron! Jegyek már 2.000,- Ft-tól Nyitva tartás: 8:45 17:30 óráig Regisztráció 8:30 órától Impresszum spring Messe Management GmbH Güterhallenstraße 18a Mannheim Germany Kapcsolat Tel.: Fax: contact-hungary@zukunft-personal.com Grafika: Gerhard Berger A szervező megjegyzése: A lapban közölt adatok tájékoztató jellegűek, nem a szervező álláspontját tükrözik, azokért felelősséget nem vállalunk.