A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Szolg{ltató Közhasznú T{rsas{g évi legfontosabb közhasznú tevékenységei

Átírás

1 DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT NONPROFIT KFT Pécs, Megye utca 20., 7601 Pécs, Pf.: 435. Tel.: 72/ Fax: 72/ A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Szolg{ltató Közhasznú T{rsas{g évi legfontosabb közhasznú tevékenységei A T{rsas{g céljait (1997.évi CLVI. 26.C./ pontja alapj{n) az alapító okiratban szereplő megvalósító közhasznú tevékenységek: 1. Szoci{lis tevékenység, szoci{lpolitikai feladatok, csal{dsegítés, időskorúak gondoz{sa 1.1. Kistérségi felz{rkóztató programok, aktív szoci{lpolitikai eszközök Előzmények: 1997 óta a Szoci{lis és Munkaügyi Minisztérium (és elődei) Területi Menedzserszervezeti feladatainak ell{t{s{t végezzük Baranya Megyében. Szoci{lis v{ls{gkezelő programok, szoci{lis teleh{zak, szoci{lis földprogramok, h{rom éves kistérségi szoci{lis felz{rkóztató és modell programok működésének koordin{l{sa az elsődleges feladatunk től a h{rom éves kistérségi szoci{lis felz{rkóztató programok orsz{gos egyedi projektterv értékelése és 2006-tól a programhoz kapcsolódó új kistérséget tervezési folyamat{nak opponensi segítése is feladataink közé tartozik Területi Menedzserszervezeti feladatok a Szoci{lis és Munkaügyi Minisztérium t{mogat{s{val A Szoci{lis és Munkaügyi Minisztérium Területi Menedzser Szervezeteként Baranya megye h{tr{nyos helyzetű kistérségeiben a meghirdetéstől a megvalósul{sig koordin{ljuk a Minisztérium {ltal meghirdetett szoci{lis földprogramokat. Szoci{lis földprogramok A program keretében az önkorm{nyzatok a településeken élő h{tr{nyos helyzetű csal{dok sz{m{ra biztosítj{k az önell{t{st biztosító mezőgazdas{gi termeléshez szükséges alapokat, pl.: termőföld, mezőgazdas{gi szolg{ltat{sok, tenyész{llatok, vetőmag, egyéb szaporítóanyag, kemik{li{k, stb. A programok v{ltozatosak, a helyi igények figyelembevételével alakulnak, tartalmukban és volumenükben is m{sok. Többségében a csal{di önell{t{st célozz{k, kiegészítő jövedelemhez juttatj{k a kedvezményezetteket, folyamatos munk{ra ösztönzik az abban résztvevőket. A pénzbeli segélyezés csökkenését is eredményezheti a program, de ez nem mindig sz{mszerűsíthető, kimutatható. A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont a programok elkészítéséhez, a működtetés szakmai h{tteréhez folyamatos segítséget, tan{csad{si lehetőséget biztosít ben a nyertes önkorm{nyzatok sz{ma 38, mely összesen 39 település lakóit érinti. A t{mogat{si összeg Ft Region{lis Szoci{lpolitikai Tan{cs Munkaszervezete A 129/2005 (VII.1.) Korm.rendelet 1. (4) pontja alapj{n október 26-{n megalakult Pécsett a Dél- Dun{ntúli Region{lis Szoci{lpolitikai Tan{cs (tov{bbiakban Tan{cs), mely 5 évre kapta megbízat{s{t, azóta a folyamatos működtetéséhez forr{s biztosított volt.

2 2 A Tan{cs funkciója, szerepe: A Tan{cs hatékonyabb{ teszi a szoci{lis szakmai egyeztetést, a szervezetek véleményező munk{ja javíthatja a szolg{ltat{sok és azok szab{lyoz{s{nak színvonal{t. A Tan{cs fel{llít{sa segíti a partneri viszony kialakít{s{t a szoci{lis szektor szereplői között, elősegítve ezzel a szoci{lis ell{t{sok fejlesztését és a szükségletek pontosabb felmérését. Javítja a szoci{lis szolg{ltat{sszervezés szakmai színvonal{t. A Tan{cs elősegíti az {llam, az önkorm{nyzatok, az egyh{zak, a non-profit szféra és a gazd{lkodó szervezetek együttműködését a szoci{lis {gazat területén. A Dél Dun{ntúli Region{lis Szoci{lpolitikai Tan{cshoz kapcsolódó, a Szoci{lis és Munkaügyi Minisztériummal kötött T{mogat{si Szerződésben foglalt feladatok megvalósít{sa érdekében ben a Tan{cs Munkaszervezeti feladatait l{ttuk el SzocioNet Dél-Dun{ntúli Region{lis Szoci{lis Módszertani Intézményi feladatok (konzorciumban) A SzocioNet DDRMHSZK) tevékenységének alapvető célja a Dél-Dun{ntúli Régióban magas fokú szoci{lis biztons{got és minőséget biztosító, fenntartható, esélyteremtő jóléti rendszer létrehoz{sa, fejlesztése a partnerség elvét és a részvétel elvét szem előtt tartva. Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont tevékenységével a SzocioNet dél-dun{ntúli region{lis szoci{lis módszertani intézmény munk{j{hoz j{rul hozz{ konzorciumi partnerként azzal a céllal, hogy tevékenységével az ell{t{si területen dolgozó szakemberek munkavégzését segítse. Szervezetünk alaptevékenysége ok{n nem l{t el közvetlen szolg{ltat{sokhoz kötődő feladatokat, egyéb szoci{lis tervezéshez, szolg{ltat{stervezéshez, kutat{s-fejlesztéshez, forr{steremtéshez, képzéshez, tov{bbképzéshez kapcsolódó tevékenységet végez, tov{bb{ a nem {llami fenntart{sú (civil) szolg{ltatók sz{m{ra nyújt szolg{ltat{sokat. Ennek érdekében ell{tjuk a konzorciumi meg{llapod{sban foglalt kötelező és önkéntesen v{llalt feladatainkat, elvégezzük e feladatok helyi adminisztr{ciój{t, rendszeres kapcsolatot tartunk a gesztorszervezettel. Munk{nkat a konzorcium ügyviteli rendjében foglaltaknak megfelelően végezzük. A region{lis módszertani intézmény működésével kapcsolatos tevékenységeink: A módszertani intézmény megismertetése érdekében szervezetünk honlapj{n megjelentettük az intézmény működésével kapcsolatos legfontosabb inform{ciókat. Részt vettünk a Szoci{lis EXPO rendezvényén. A módszertani intézményi kötelező feladatainak körében végzett tevékenységek: Szakmai tan{csad{s, Egyéb megkeresések esetében szolg{ltat{sszervezés szintén szakmai tan{csad{ssal {lltunk rendelkezésre, Képzési tan{csad{st nyújtottunk a minket megkereső szakemberek, intézmények sz{m{ra, 3-4 alkalommal,

3 3 Szolg{ltat{stervezés, egy kutat{s tapasztalatai TÁMOP III. Módszertaniszolg{ltat{stervezési pillér bemutat{sa témakörben szerveztünk fórumot és szakmaim műhelyt. Az önként v{llalt feladatok körében végzett tevékenységek: A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont alaptevékenysége ok{n nem l{t el közvetlen szolg{ltat{sokhoz kötődő feladatokat. A konzorciumi szerződésben foglaltak szerint egyéb, a szoci{lis tervezéshez, szolg{ltat{stervezéshez, kutat{s-fejlesztéshez, forr{steremtéshez, képzéshez, tov{bbképzéshez kapcsolódó tevékenységeket végez, tov{bb{ a nem {llami fenntart{sú (civil) szolg{ltatók sz{m{ra nyújt szolg{ltat{sokat. Nem {llami fenntart{sú (civil) szolg{ltatók sz{m{ra nyújtott szolg{ltat{sok: A szoci{lis szektorban tevékenykedő civil szervezetekkel, valamint a régióban szoci{lis ell{t{st nyújtó egyh{zakkal való kapcsolattart{st fontosnak tartjuk. A szektorsemlegesség elvét módszertani munk{nk sor{n érvényesíteni kív{njuk, ennek érdekében sz{mítunk a civil szektor és az egyh{zi fenntartók együttműködésére, tapasztalataira, javaslataira. Forr{steremtéshez nyújtott t{mogat{s, p{ly{zatír{ssal kapcsolatos tan{csad{s, szakmai módszertani segítségnyújt{s: A region{lis módszertani intézmény p{ly{zati tevékenységének célja, hogy segítse az illetékességi területen működő szoci{lis szolg{ltatatók, intézmények forr{steremtő tevékenységét. Ennek érdekében szervezetünk folyamatos p{ly{zati tan{csad{st és inform{ciónyújt{st végez, valamint a szoci{lpolitikai fejlesztéseket szolg{ló p{ly{zati programok megvalósít{s{ban módszertani segítségnyújt{ssal működik közre. Szervezetünk rendszeresen t{jékoztat{st ad a jövőben is a megjelenő p{ly{zati kiír{sokról a region{lis módszertani intézmény honlapj{n és a rendszeresen megjelenő Módszertani Hírlevelekben. Ld. még 5.1. pont: Szoci{lis szakemberek képzése 2. Közhasznú szervezetek sz{m{ra biztosított- csak közhasznú szervezetek {ltal igénybe vehető szolg{ltat{sok; Civil szervezetfejlesztési programok 2.1. A Negyedik Partner programot a Nonporfit Hum{n Szolg{ltatók Orsz{gos Szövetsége és Munkanélküliek és Áll{skeresők Egyesületeinek Orsz{gos Szövetsége egy TÁMOP p{ly{zat keretében indította. A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont alv{llalkozóként vesz részt a p{ly{zat régiót érintő célkitűzéseinek megvalósít{s{ban, melyek a következők: - T{rsadalmi egyeztetésekben résztvevő szervezetek hum{n erőforr{s és szakértői kapacit{sainak megerősítése, a szervezeteket érintő törvény-módosít{sokban, előkészítésében való részvétel - A különböző típusú szereplőkkel való együttműködés megteremtése a Dél-Dun{ntúli régióban és a koordin{ló színtér kialakít{sa, működtetése, folyamatosan működő inform{ciós rendszer, adatb{zis kialakít{sa - H{lózatépítés és érdekképviseleti programok szervezése és lebonyolít{sa, a program eredményeiről szakmai anyagok kiad{sa.

4 4-1 db multilater{lis, multipartit meg{llapod{s al{ír{sa és az azt működtető intézmény/központ/ koordin{ló színtér kialakít{sa, működtetése A projekt célcsoportja a Dél-Dun{ntúli régióban működő foglalkoztat{si célú civil és non-porfit szervezetek. A projekt kertében az al{bbi tevékenységeket valósítottuk meg: június 4. - Programnyitó region{lis t{jékoztató a program indul{s{ról, célkitűzéseiről december 15. P{rbeszéd a rehabilit{cióról region{lis konferencia december 9. A janu{r 1-től hat{lyos adó és TB jogszab{lyok v{ltoz{sai és ennek kihív{sai region{lis műhelymunka - 4 szakmai képzés (Csapatépítő, Európai Uniós foglalkoztat{si ismeretek és forr{steremtés, Lobbytechnik{k; IT képzés) szervezése a főp{ly{zókkal, - régiónkét 3 fő részvételével - Elektronikus hírlevél aktu{lis p{ly{zatokról, p{ly{zati inform{ciókról, jogszab{lyokról, a szervezeteket érintő területek (szoci{lpolitika, foglalkoztat{spolitika, nonprofit érdekképviseleti) hírekről és inform{ciókról. A projekt keretében nyújtott szolg{ltat{sokkal mintegy 60 civil és non-profit szervezetet értünk el Civil H{lózatfejlesztő Szakmai Központ T{mogató: Nemzeti Erőforr{s Minisztérium A Forr{sközpont 2010-ben is működtette Civil H{lózatfejlesztő Szakmai Központ programj{t a Nemzeti Erőforr{s Minisztérium t{mogat{s{val. A program kapcs{n civil referensünk több idev{gó rendezvényen vett részt; a szoci{lis célú civil szervezetek sz{m{ra fenntartott elektronikus levelezőlista folyamatosan üzemelt. A programidőszak alatt főbb eseményeink volt a októberében tartott Region{lis Szakmai Fórum, illetve a m{rcius 16-{n tartott Közösségi Forr{sok a nonprofit szektorban című szakmai műhelyünk Civil szervezeteknek szolg{ltató, azokat fejlesztő szervezetek t{mogat{s Baranya megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése A projekt célja a Baranya megyei civil szervezetek komplex szervezeti fejlesztése, működésük stabiliz{l{sa, hazai és nemzetközi programokban való részvételre képessé tételük elősegítése. A szervezetek sz{m{ra különböző beavatkoz{si csomagokat {llítottunk össze, a helyzetelemzés {ltal felt{rt típushi{nyoss{goknak megfelelőn. A projekt a Nevelők H{za Egyesület gesztor{l{s{val, a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont és a Maholnap Alapítv{ny konzorciumi együttműködésével valósul meg. Tartalom, tevékenységek A Baranya megyei formaliz{lt civil szervezet helyzetelemzésének elkészítést követően 32 szervezet kiv{laszt{sa és nyílt p{ly{ztat{sa a programban való részvételre. A helyzetelemzésre alapozott fejlesztési tervek készítése, {ltal{nos szervezet-fejlesztési, szolg{ltat{sfejlesztési, projekt és szervezet-specifikus beavatkoz{sok biztosít{sa a résztvevő szervezetek sz{m{ra. A beavatkoz{sok, fejlesztések képzés, facilit{lt csoportmunka és egyéni szervezeti tan{csad{sok form{j{ban történnek. A szervezet fejlesztési tervek megvalósít{sa nyomon-követéssel, belső monitoring form{j{ban.

5 5 Internetes felület létrehoz{sa, működtetése és karbantart{sa, mint a program innovatív szolg{ltat{si eleme. Az internetes felület célja a szolg{ltat{sok hozz{férésének biztosít{sa, közösségi web-felület létrehoz{sa. T{mogató, t{mogat{s összege A programot az Európai Szoci{lis Alap t{mogatja. A t{mogat{s mértéke Ft. A projekt időtartama: Tud{s-Forr{s program Módszertani együttműködési h{lózat kialakít{sa és működtetése A TÁMOP /2 konstrukcióban megvalósult projektünket a szolnoki J{sz-Nagykun-Szolnok Megye Esély Szoci{lis Közalapítv{nya Region{lis Szellemi Forr{sközponttal, valamint a debreceni Hum{n Fejlesztők Kollégium{val közösen valósítottuk meg és között. A projekt keretében 3 olyan módszer került leír{sra, integr{l{sra és {tad{sra, amelyek közös fókusza a foglalkoztathatós{g javít{sa az inaktív, tartósan {ll{skereső csoportok körében. A h{rom, m{r gyakorlatban is alkalmazott módszer adapt{lói között megtal{lhatóak az Állami Foglalkoztat{si Szolg{lat és a közfoglalkoztat{st szervező helyi önkorm{nyzatok; az aktív korúak ell{t{s{ban közreműködő csal{dsegítő szolg{latok, és azok a civil szervezetek, akik összetett megold{sokat keresnek ügyfeleik részére. A projekt t{mogat{s{val, kistérségi szakmai tapasztalat{tadó műhelyek lebonyolít{sa révén 100 szervezet építi be működésébe a gyakorlatban m{r kiprób{lt módszereket. A h{rom szervezet módszerének elterjesztésére ( disszemin{ciój{ra ) 60 alkalommal rendeztünk szakmai műhelyt és 2 alkalommal konferenci{t. A rendezvények mellett elkészítettünk egy összefoglaló kiadv{nyt is, melyet a program végén {tadtunk a résztvevő szervezeteknek és a foglalkoztat{spolitikai szakmai intézményeknek, főhatós{goknak; a mely a gyakorlatok közread{s{n túl szakmapolitikai, jogszab{ly-v{ltoztat{si javaslatokat is tartalmaz. 3. Tudom{nyos tevékenység, kutat{s (tervezési, kutat{si tevékenységek) 3.1. A kistérségi h{rom éves szoci{lis felz{rkóztató programok keretében készült egyedi projekttervek orsz{gos értékelési feladatai A kerettervek megvalósít{sa éves ütemekben történik. A szükséges forr{sokhoz p{ly{zati rendszerben jutnak hozz{ a megvalósítók: az egyes szervezetek (projektgazd{k) kidolgozz{k a részletes megvalósít{si tervüket, a p{ly{zatot, mely a projekt minden lényeges elemét tartalmazza. Az elkészült egyedi terveket/p{ly{zatokat szervezetünk értékelte, illetve illeszkedés vizsg{latot végeztünk, melyek meg{llapított{k, hogy a projektek az eredeti tervektől eltérnek-e, a h{rom éves felz{rkóztató program mely priorit{saihoz kapcsolódnak, és hogyan szolg{lj{k annak megvalósul{s{t ben a programoz{s két kistérségben - Szeghalom, Tab folytatódott a projektek megvalósít{sa. A projekttervek értékelését a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont végezte el, összesen 12 db projekt esetében.

6 Orsz{gos műhelysorozat A Szoci{lis és Munkaügyi Minisztérium Csal{di és Szoci{lis Szolg{ltat{sok Főoszt{lya a Dél- Dunúntúli Region{lis Forr{sközponttal közös szervezésben négy részes szakmai műhelysorozatot szerveztünk a tervezésen alapuló programfinanszíroz{s témakörében a H{rom Éves Kistérségi Szoci{lis Felz{rkóztató program tapasztalati mentén. Témakörök: Helyzetelemzés, a megvalósult kistérségi felz{rkóztató programok szakmai értékelése, elemzése, A program jövőbeni folytat{s{nak és fejlesztésének feltételei és lehetőségei Fókuszpontok: o Tervezés, o Szolg{ltat{s-fejlesztés, o Értékelés, o Jövőbeni feladat-ell{t{s főbb fejlesztési ir{nyai, o Erősségek, Gyengeségek, Lehetőségek, Veszélyek, o Módszertan o Programoz{s, programvezérlés, közös szakmai nyelv o Ágazat-szektorközi együttműködés o Tervezés szerepe a területi fejlesztésekben Időpontok, helyszínek: {prilis 14. Helyszín: Szoci{lis és Munkaügyi Minisztérium (Bp., Hold u. 1. I. emelet 103-as terem) {prilis 29. Tam{si kistérségben, a dun{ntúli programok megvalósul{s{nak értékelése, a Tam{si Kistérségi program eredményeinek megtekintése. A h{rom éves program jövőbeni fejlesztési lehetőségei. Helyszín: Gyönk m{jus 11. Az Alföldön megvalósított programok értékelése, a Püspöklad{nyi kistérségi program eredményeinek megtekintése. A h{rom éves program jövőbeni fejlesztési lehetőségei. Helyszín: Püspöklad{ny m{jus 27. A Műhelysorozat tapasztalatainak összegzése, kiadv{ny munkaanyag{nak bemutat{sa, vit{ja. Esetleges szakpolitikai aj{nl{sok/jogszab{ly-módosít{si javaslatok megfogalmaz{sa. Helyszín: Szoci{lis és Munkaügyi Minisztérium (Bp., Hold u. 1. I. emelet) 4. H{tr{nyos helyzetű csoportok t{rsadalmi esélyegyenlőségének elősegítése 4.1. T{joló Program- roma közösségi h{z A T{joló Program a roma lakoss{g teljesebb t{rsadalmi integr{ciój{t tűzte ki célul, a foglalkoztathatós{g javít{s{val. Kor{bbi T{joló programjaink Vajszló és mikrotérségében valósultak

7 7 meg, e projekt célterületét azonban - a t{mogató {ltal elv{rt indik{torok teljesítése érdekében ki kellett terjeszteni Pécsre a Szentlőrincre is. A projekt olyan komplex, rugalmas szolg{ltat{st kín{lt a célterületen élő munkanélkülieknek, mely hatékony segítséget jelentett a célcsoport h{tr{nyainak, helyzetének differenci{lt kezelésére. Így lehetőséget nyújtottunk: az alulképzettségből eredő foglalkoztat{si h{tr{nyok enyhítésére, az inform{cióhi{ny, az infrastruktur{lis hi{nyoss{gokból adódó h{tr{nyok, valamint a diszkrimin{ció enyhítésére. A program keretében 300 fő részesült a szolg{ltat{sokból, v{llaltuk 45 fő munkaerő-piaci elhelyezését, tov{bb{ 10 fő szakképzésbe juttat{s{t. A személyes segítői intervenciókon túl célcsoportunk sz{m{ra lehetőséget biztosítottunk munkaerőpiaci felz{rkóztató csoportos, valamint közösségi tevékenységekre is, ez{ltal is erősítve a foglalkoztathatós{got valamint a helyi közösség összetartó erejét. A program ügyfelei sz{m{ra {ll{skeresési technik{k, munkaerő-piaci, motiv{ciós tréningeket tartottunk. Az Áll{skeresők teah{za önsegítő csoport - folytatta működését mindh{rom helyszínen. A projekt szervezésében Vajszlón ingyenes 80 ór{s sz{mít{stechnikai alapismeretek képzést szerveztünk, mely célja az informatikai kompetenci{k fejlesztésének segítségével ön{lló {ll{skeresés, a hivatalos ügyek intézésének elsaj{tít{sa. Részt vettünk a Vajszlón m{r hagyom{nny{ v{lt Roma nap szervezésében. T{mogató, t{mogat{s összege A programot az Orsz{gos foglalkoztat{si Közalapítv{ny t{mogatta. A projekt időtartama: 2009.m{rcius A t{mogat{s összege: Ft 4.2. Rehabilit{ciós mentori szolg{ltat{s A TÁMOP Rehabilit{ciós mentori szolg{ltat{s fő célcsoportja a rehabilit{ciós j{radékban részesülő, együttműködésre kötelezett és együttműködési tervvel rendelkező személyek. Időtartama: től kezdődően 3 év. A szolg{ltat{sok célcsoportj{nak tekintjük a komplex, elsősorban foglalkoz{si rehabilit{cióban érintett, valamennyi szakmai szervezetet (szektorsemlegesen), illetve magukat a munk{ltatókat is. A Baranya megyében működő Munkaügyi Kirendeltségeken dolgozó mentoraink főbb tevékenységei: A rehabilit{ciós mentor biztosítja szakszerűen valamennyi, a hazai jogszab{lyban *321/2007. (XII.5.) Korm. rendelet 12. (3)+ foglalt feladat{nak ell{t{s{t, így különösen: inform{ciónyújt{s, személyes tan{csad{s, beilleszkedéshez történő segítségnyújt{s, együttműködés a rehabilit{ciós szolg{ltat{st nyújtó szervezetekkel, stb., rehabilit{ciós meg{llapod{sban foglaltak szerint rendszeres kapcsolattart{s a j{radékban részesülővel, a rehabilit{ciós tervben foglaltak teljesítésének, eredményes megvalósul{s{nak elősegítése teljes körűen, e célból rendszeres t{jékoztat{s teljesítése a Kirendeltség felé, közreműködés a rehabilit{ciós meg{llapod{s módosít{s{ban SANSZ Esélyegyenlőségi kísérleti program Baranya megyében (TÁMOP A-10/ ) A Nevelők H{za Egyesület (gesztor) és a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont (konzorciumi partner) m{rcius{ban közös p{ly{zatot nyújtott be SANSZ - Esélyegyenlőségi kísérleti program Baranya megyében címmel a TÁMOP A-10/ sz{mú p{ly{zati konstrukció keretében. A projekt célja a helyi érdekek és szükségletek felmérésén, tervezésen alapuló program megvalósít{sa Baranya megyében, amely széleskörű helyi partneri együttműködéssel, s a helyi t{rsadalom t{jékoztat{s{n és bevon{s{n alapuló szemléletform{l{ssal hozz{j{rul az előítéletek és diszkrimin{ció csökkentéséhez, a

8 8 szociokultur{lis, és - az ezzel szorosan összefüggő- munkaerő-piaci szempontból h{tr{nyos helyzetben lévő t{rsadalmi csoportok (re)integr{ciój{nak elősegítéséhez, életminőségének javít{s{hoz. A projekt elsődleges célcsoportja a fogyatékoss{ggal élők, a rom{k és a nők, ezen belül kiemelt célcsoportok a szociokultur{lis, s ebből fakadóan munkaerő-piaci h{tr{nyokkal is rendelkező alacsony iskolai végzettségű {ll{skeresők, vagy munkanélküliséggel veszélyeztettek: év felettiek; 2. pszichi{triai betegek; 3. iskolarendszerből lemorzsolódott, vagy legfeljebb középfokú végzettséggel rendelkező p{lyakezdő fiatalok; 4. börtönből szabadulók/szabadult és p{rtfogolt fiatalok. M{sodlagos célcsoportunk a civil szervezetek és az önkorm{nyzati hum{n intézmények, akik maguk is a h{tr{nyos helyzetű célcsoporttal foglalkoznak. Min. 12 szervezet sz{m{ra biztosítunk képzést. Tov{bb{ közvetett célcsoport a munk{ltatói szféra. Összesen 5 kistérségben (Pécsi, Sellyei, Siklósi, Moh{csi, S{sdi), kiemelten 5 településen (Pécs, Sellye, Kémes, Moh{cs, Alsómocsol{d) valósulnak meg programjaink. A projekt összesen 4 főbb tevékenységet tartalmaz, melyek különböző a helyi igényekre reag{ló specifikus programokat tartalmaznak: 1. Módszertani fejlesztés és adapt{ció Modellprogramok megismerése, adapt{ciója, kiprób{l{sa, értékelése 5 témakörben: 1. pszichoszoci{lis tan{csad{s (német modell); 2. akad{lymentes turizmus (német modell); 3. környezettudatos, intelligens erőforr{sok (spanyol modell); 4. börtönből szabadulók reintegr{ciója (litv{n modell); 5. a flexicurity (EU modellek) 2. Képzés és Tan{csad{s A Célcsoport részére szervezett képzések és tan{csad{s: Kézenfogott csal{dok akkredit{lt képzési program, életminőséget javító komplex képzés a h{tr{nyos helyzetű csal{doknak Fiataloknak 3 napos bentlak{sos aktiviz{ló tréning, bűnmegelőzés tartalommal A célcsoporttal foglalkozó hum{n szolg{ltatók (civil, {llalmi és önkorm{nyzati) sz{m{ra érzékenyítő, ismeret{tadó, képessé tevő tréningek szervezése (pl. antidiszkrimin{ciós tréning) Áll{skeresők teah{za önsegítő klub működtetése havonta a végpontokon is, a célcsoport igényeire épülve Sz{mít{stechnikai alapismeretek (60 ór{s) képzés a célcsoportnak, a digit{lis ír{stud{s fejlesztéséért (lsd. Tematika) Célcsoport-specifikus szolg{ltat{sok: egyéni tan{csad{s {ll{skeresőknek; pszicho-szoci{lis tan{csad{s kiemelten pszichi{triai betegek sz{m{ra; t{rsadalmi reintegr{ciós modell program kiprób{l{sa p{rtfogolt és börtönből szabadult fiatalokkal; egyéni tan{csad{s munk{ltatóknak 3. Kapacit{sbővítés és H{lózatosod{s Esélyegyenlőségi végpontok kialakít{sa és működtetése a megyében. A projekt 5 baranyai helyszínre szervez szolg{ltat{sokat az egyenlő hozz{férés elősegítése, a h{tr{nyok csökkentése érdekében: Pécs, Moh{cs, Sellye, Alsómocsol{d és Kémes. A programok szervezését, megvalósít{s{t helyi önkéntesek (4-4 fő) segítik. A végpontok kialakít{s{ban együttműködő partnereink: Kémes Körzet Gyermekeiért Alapítv{ny (Kémes), Szoci{lis H{ló Egyesület (Sellye), Moh{csi V{rosvédő Egyesület (Moh{cs), Mocsol{d Civilh{z Nonprofit Kft. (Alsómocsol{d) Önkéntesek felkészítése, képzése (20 fő) antidiszkrimin{ciós képzés, facilit{lt csoportmunka a megvalósítókkal közösen Helyi szakemberek bevon{s{val tapasztalatcsere, jó gyakorlatok {tad{sa, terjesztése (tematikus szakmai napok, civil fórumok).

9 9 4. Helyi akciók A helyi akciók a t{rsadalmi befogad{s elősegítését, a diszkrimin{ció csökkentését, az esélyegyenlőség megvalósít{s{t célozz{k. Esélyegyenlőségi napok szervezése a projekt 5 helyszínén. Projektmodellező klub : Önkéntesekkel a végpontokon helyi igényeken alapuló projektgener{l{s. T{mogató, t{mogat{s összege A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valóul meg. T{mogat{s időtartama: T{mogat{s összege: Ft 4.5. Rólunk van szó Roma és fogyatékos személyek média képzése és foglalkoztatása (TÁMOP A) A programot a TÁMOP A kódszámú, Roma és fogyatékos személyek média képzése és foglalkoztatása címmel kiírt pályázati komponens keretében a DDRFK és konzorciumi partnerei valósítják meg. Partnereink: - Fact Gazdaság- és Társadalomtudományi Alkalmazások Alapítvány - KISOSZ A projekt tartalma: - kutatások, helyzetelemzés, attitűdfelmérés, - érzékenyítő tréningek, - 15 roma fiatal államilag elismert újságíró szakképesítést szerez, és közülük a legjobbak számára munkalehetőség biztosítása. A képzés 2010 júliusában kezdődött, és 2011 márciusában fejeződött be, a bevont 15 hallgatóból 12-en tettek sikeres vizsgát OKJ-s Újságíró II szakképesítést szerezve. 4,6. Engedj közelebb (TÁMOP B) A TÁMOP 5.5.B. kódszámú, A diszkrimináció csökkentésének elősegítése a médián keresztül címmel kiírt pályázati komponensen belül a DDRFK Engedj közelebb címet viselő projektje keretében öt, egyenként 13 perces dokumentumfilm, valamint egy 40 másodperces televíziós, és egy szintén 40 másodperces rádiós szpot készül, amelyek országos és regionális adásban egyaránt, fő műsoridőben kerülnek majd sugárzásra. A cél egyrészt a romákkal kapcsolatosan kialakult téves kép megváltoztatása, másrészt felhívni a figyelmet arra, hogy a befogadás nemcsak a romák, de a többségi társadalom létfontosságú érdeke is. A projekt megvalósításában a fő pályázót a konzorciumi partnere - Fact Gazdaság- és Társadalomtudományi Alkalmazások Alapítvány. 5. Munkaerőpiacon h{tr{nyos helyzetű rétegek képzésének, foglalkoztat{s{nak elősegítése és kapcsolódó szolg{ltat{sok 5.1. Kezdjük Újra Program Tartalma (célok, célcsoport, hatókör)

10 10 A projekt célcsoportja elsősorban a vajszlói és szentlőrinci mikrotérségben élő alacsony iskolai végzettségű, tartós munka nélkül élő nők, illetve roma {ll{skeresők. Szervezetünk a vajszlói és szentlőrinci két mikrotérségben m{r kor{bban is működő munkaerő-piaci programunk tapasztalatai, és a munk{ltatói szükségletfelmérésre alapozva hat{rozta meg a célcsoportot. A projekt m{jus{ban indult, az eredeti projektterv szerint december végén fejeződött volna be. A közben kialakult gazdas{gi v{ls{g sajnos h{tr{nyosan érintette a TÁMOP es munkaerő-piaci programok ügyfeleinek elhelyezését is, ezért az ESZA Nonprofit Kft. engedélyezte a projektek hosszabbít{s{t az indik{torok sikeres teljesítése érdekében. A DDRFK Kezdjük újra programja 2 hónapos hosszabbít{st kért, így a projekt z{ró időpontja febru{r 28-ra v{ltozott. Szolg{ltat{sok, tevékenységek A program célja 36 alacsony iskolai végzettségű, tartósan munka nélkül élő nőnek, illetve roma {ll{skeresőnek foglalkoztathatós{got segítő és foglalkoztat{st megvalósító munkaerő-piaci szolg{ltat{s nyújt{sa, mely sor{n az egyéni felmérés, fejlesztés és intenzív felkészítés segítségével 32 fő piacképes szakképesítést szerez, 20 fő tartósan elhelyezkedik az elsődleges munkaerő-piacon. A képzést a tervezettnél többen fejezték be (a képzés alatt nem történt fluktu{ció), így 20 fő szerzett takarító szakképesítése mellé szobaasszony tanúsítv{nyt is, míg a könnyűgépkezelői végzettséget szerzők sz{ma 16 fő volt. A program bevon{si szakasz{ban az ún. interprofesszion{lis együttműködés keretében valósult meg a célcsoport előzetes kompetencia-felmérése és a komplex munkaerő-piaci diagnózisuk elkészítése. A képzés sikeressége köszönhető az itt alkalmazott körültekintő kiv{laszt{si módszertannak, valamint a folyamatos és szakszerű mentor{l{snak. Az egyéni felméréseket követően biztosítottuk a személyre szabott - döntően a foglalkoztathatós{g javít{s{t célzó fejlesztéseket, egyéni és csoportos form{ban; úgymint tanul{si és munkamotiv{ciós tréning, {ll{skeresési tan{csad{s, önsegítő csoport. A munkaerő-piaci felkészítését követően 19 főt helyzetünk el az elsődleges munkaerő-piacin 6 hónapot meghaladó, tartós foglalkoztat{sba, 3 főnek szakadt meg 6 hónapon belül a munkaviszonya. A m{sodlagos munkaerő-piacon (Út a munk{ba program) elhelyezkedettek sz{ma 4 fő volt. T{mogató, t{mogat{s összege A programot az Európai Szoci{lis Alap t{mogatja. A t{mogat{s mértéke időtartama m{jus 15.től december 31. ( ) 5.2. [FISZ program - [ltal{nos Foglalkoztat{si Inform{ciós Szolg{ltató H{lózat kiépítése és működtetése Baranya megyében Célok: A szolg{ltat{s célja, hogy a munkaerő-piaci részvétel növeléséhez és a munkaerő-piaci és szoci{lis biztons{g megteremtéséhez kapcsolódó ell{t{sokról és szolg{ltat{sokról a v{llalt célcsoportok teljes körű és naprakész t{jékoztat{st kapjanak. E célt szolg{ló tevékenységek: Inform{ciók felkutat{sa, helyi partnerség-építéssel, inform{ciós adatb{zis működtetése, [FISZ működése. A megfelelő t{jékoztat{s biztosít{s{hoz az ell{t{st/szolg{ltat{st nyújtókkal érdemi partnerséget építünk ki az adott Kirendeltségi területen. E célt szolg{ló tevékenységek: Menedzsmenti feladatok, Inform{ciók felkutat{sa elsősorban helyi partnerség-építéssel, Inform{ciós adatb{zis működtetése.

11 11 A tervezett szolg{ltat{sfejlesztési tevékenységekkel elsősorban a kísérleti program fejlesztése és folytathatóv{ tétele/ terjesztése a célunk. E célt szolg{ló tevékenységek: Menedzsmenti feladatok, Szolg{ltat{sfejlesztési tevékenységek. Tevékenységek: Munkaerő-piaci és foglalkoztat{si inform{ciók felkutat{sa, elsősorban helyi partnerség-építéssel, inform{ciós adatb{zis/adatt{r aktualiz{l{sa, inform{ciószolg{ltat{s, segítségnyújt{s, szolg{ltat{sfejlesztés. A szolg{ltat{sok helyszínei: Baranya Megye, a Baranya Megyei Munkaügyi Központ és Kirendeltségei ell{t{si területe: Pécsi, Komlói, Moh{csi, Siklósi, Sellyei, Szigetv{ri és Szentlőrinci Kirendeltségek 5.3. Közösen Torm{sért Program A Közösen Torm{sért projekt egy komplex, integr{lt munkaerő-piaci, szoci{lis közösségi szolg{ltató program megalapoz{s{val, kidolgoz{s{val és megvalósít{s{val j{rul hozz{ a gesztor Torm{s és mikro-térsége foglalkoztat{si gondjainak enyhítéséhez, s egy élhető, közösségében, forr{sszerző képességében megerősödött falu létrejöttéhez. A programot az Orsz{gos Foglakoztat{si Közalapítv{ny t{mogatta, a Forr{sközpont Hegyh{ti Esély Konzorcium partnereként vesz rész a megvalósít{sban. A kísérleti program p{ly{zati kiír{sa megfogalmazta azt a konkrétabb célkitűzést, illetve eredményelv{r{st is, hogy t{mogatott projektenként: legal{bb 60, {ll{skereső vagy inaktív ember vegyen részt a képezhetőség és a foglalkoztathatós{g fejlesztését szolg{ló, illetve a képzési alprojektekben, tov{bb{ minimum 35, nyilv{ntartott {ll{skereső vagy inaktív ember kerüljön munkaviszonyba vagy m{s keresőtevékenységbe, s legal{bb 6 hónapig bent is maradjon. Szervezetünk A t{rsadalmi és munkaerő piaci (re)integr{ciót elősegítő szolg{ltat{sok nyújt{sa alprojekt megvalósítója, 2010-es eredmények: A szakképzés megszervezésére, munkav{llal{sra felkészített emberek sz{ma t{rgyévben összesen 37 fő - "Aktiviz{ló tréning" éves fiataloknak, és (Torm{s) 12 fő részvételével - "Aktiviz{ló tréning" 45 év feletti tartósan {ll{skeresőknek, (Bakóca) 13 fő részvételével - Reintegr{ciós és munkaerő-piaci ismeretek tréning (TÁMOP Építési kisgépkezelő szakképzést megelőző felz{rkóztató tréning), (Torm{s) 12 fő részvételével A munkav{llal{st segítő szolg{ltat{sokban részesülő emberek sz{ma 138 főre emelkedett, 2010-ben összesen 20 {ll{skereső, illetve inaktív emberrel kötött a program együttműködési meg{llapod{st. Szakképzettséget szerzett célcsoport tagok sz{ma t{rgyévben: 16 fő - Szak{cs + renesz{nsz modul (OKJ) 2 fő - Szoci{lis és gyermekvédelmi asszisztens (OKJ) 1 fő - Könnyűgépkezelő (OKJ) 1 fő

12 12 - Építési kisgépkezelő (OKJ) 12 fő A munkaviszonyba vagy m{s keresőtevékenységbe került, kor{bban nyilv{ntartott {ll{skereső vagy inaktív emberek sz{ma 77 főre növekedett, 2010-ben 13 fő helyezkedett el a projekt segítségével. Közülük a legal{bb 180 napig foglalkoztatott személyek sz{ma elérte a 35 főt ben a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Nonprofit Kft. egyéb feladatai és eredményei a KISFALU Programban: Szakértői tevékenységek: - Folyamatos p{ly{zatfigyelés, lehetőségek folyamatos közvetítése, Work-shopok előkészítésének segítése, moder{l{sa. - Szoci{lis földprogram p{ly{zat elkészítésének segítése. - Egyéb, a gazdas{gi fejlesztést segítő helyi fejlesztési lehetőségek összegyűjtése, közvetítése a klienskör iskolai végzettségére és munkatapasztalataira alapozva. - A projektiroda tevékenységeinek segítése ötletekkel (pl.: kommunik{ció erősítése: WEB lap rendszeres feltöltése, hirdetőt{bla folyamatos frissítése, inform{ció-szolg{ltat{sok dokument{l{sa, stb.). - P{ly{zatok előkészítése és megvalósít{sa a Forr{sközpont részéről: Építési kisgépkezelői OKJ-s képzési p{ly{zat (T[MOP 1.1.3) A DDRMK Komlói Kirendeltség és Szolg{ltató Központ t{mogat{s{val összesen 12 fő {ll{skereső t{mogatott képzésére nyílt lehetőségünk és között. A képzést a Dél-Dun{ntúli Forr{sközpont Nonprofit Kft. valósította meg a képzési aj{nlattételi felhív{sra történt sikeres p{ly{z{s útj{n. A képzés célcsoportj{ba tartósan {ll{skereső, rendelkezésre {ll{si t{mogat{sban részesülő emberek tartoztak. A képzés alatt nem történt lemorzsolód{s, mind a 12 résztvevő eredményes z{róvizsg{t tett és szakképesítést szerzett a folyamatos mentori h{ttért{mogat{s eredményeként. A TÁMOP program foglalkoztat{si elemet is tartalmaz, így a képzésen szakképesítést szerzett emberek közül - a tanfolyam végét követően 7 ügyfelünket sikeresen munk{ba helyeztük Pécsi Kistérség Foglalkoztat{si Paktum A Pécsi Kistérség Foglalkoztat{si Paktuma a térség munkaerő-piaci szereplőinek széles körű partnerségen alapuló összefog{sa, együttműködése abból a célból, hogy megismerjék a térség foglalkoztat{si helyzetét, a munkanélküliség okait, összehangolj{k a térségi szereplők gazdas{gi és hum{nerőforr{s fejlesztési céljait, összehangolj{k a pénzügyi forr{sokat a foglalkoztat{spolitikai célok eredményes megvalósít{sa érdekében, segítsék a h{tr{nyos helyzetű és a munkaerőpiacról kiszorult rétegek integr{ciój{t, foglalkoztat{st elősegítő és képzési programokat tervezzenek és valósítsanak meg. Elsősorban a következő célcsoportok helyzetén javít: alacsony iskolai végzettségű vagy munkaerőpiaci szempontból nem versenyképes szakm{val rendelkezők, p{lyakezdők, 30 év alatti fiatalok, tartósan, egy évnél régebben regisztr{lt munkanélküliek, munkanélküli nők. Partnerek a térségben lévő önkorm{nyzatok, munkaügyi kirendeltség, munkaügyi tan{cs képviselői, képző intézmények, szakmai érdekképviseleti szervek, kamar{k, fejlesztési ügynökségek, civil szervezetek. Szervezetünk konzorciumi tagként vesz részt a megvalósít{sban.

13 13 A Paktum program keretében helyi kistérségi foglalkoztat{si tan{csad{s zajlik a Pécsi kistérségben. A program lényege, hogy a munk{ltatóknak foglalkoztat{si tan{csad{st nyújtson a partnerkör bővítésére új munk{ltatók bevon{s{val. A hangsúly ezen belül a foglalkoztat{si feszültségek kialakul{s{nak megelőzésén van. Mindezt az aktu{lis p{ly{zatok felkutat{sa és az erről szóló t{jékoztat{s mellett végzik a tan{csadóink, akik igény esetén a p{ly{zatok kitöltésében is segédkeznek. Tov{bbi célok a v{llalkoz{si tevékenységek élénkítése, új munkahelyek teremtése p{ly{zatok figyelemmel kísérésével, közreműködés a térségi forr{skoordin{ciós munk{ban, munkaerő-piaci inform{ciók biztosít{sa, foglalkoztat{si stratégi{k kitűzése Közhasznúak EKF-hez kapcsolódó foglalkoztat{sa (Humán Porta Szolgáltatás Pécsett) A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont az EKF évében (ill. a fenntart{si időszakban) speci{lis programmal kív{nta segíteni a pécsi h{tr{nyos helyzetű egyéneket és csal{dokat. Az együttműködésen alapuló- program elősegítette: - a h{tr{nyos helyzetűek foglalkoztat{s{t, különösen az EKF programokhoz kötődően (így segítve azok sikeres megvalósít{s{t is), - a szociokultur{lis h{tr{nyokkal küzdők (elsősorban a fiatalok) EKF programokhoz való egyenlő esélyű hozz{férését, - az EKF programokban részt vevő munk{ltatók munk{ltatói gyakorlat{nak v{ltoz{s{t, esélyegyenlőségi szempontok figyelembe vételét, - az önkéntes kultúra terjedését. Szinergi{ban egyéb szolg{ltat{sainkkal, kidolgoztuk a speci{lisan pécsi Hum{n Porta Szolg{ltat{s elképzelésünket, melyeknek legfontosabb jellemzői a következők: I. Főbb szolg{ltat{si elemek: 1. Munkaerő-piaci inform{ció nyújt{sa 2. Alkalmi munkav{llalók közvetítése 3. Esélyegyenlőségi szolg{ltat{sok 4. EKF Info-Pont 5. Önkéntesek foglalkoztat{sa II. Tevékenységek: 1. EKF rendezvényeihez alkalmi munkav{llalók közvetítése, (pl. takarító, host/hostess, parkgondozó, vagyonőr, jegy{rus/jegykezelő, felszolg{ló, szak{cs, gyorséttermi eladó, road stb.), partnerszervezetek, EKF megvalósítók és a pécsi munkaerő-kölcsönzők együttműködésével, ír{sos meg{llapod{s alapj{n; munkaerő-piaci inform{ciók nyújt{sa {ll{skeresőknek. A célcsoport elsősorban az {ll{skeresőkből és a h{tr{nyos helyzetű munkanélküliekből (rom{k, nők, fogyatékoss{ggal élők, tartósan munkanélküliek) tevődik össze (az {ltalunk biztosított, v{rosrészi irod{kban végzett tevékenység). 2. A h{tr{nyos helyzetűek foglalkoztat{s{t v{llaló EKF programok lebonyolít{s{ban részt vevő szervezeteknek Esélyegyenlőségi Terv készítése, illetve foglalkoztat{si tan{csad{s biztosít{sa (pl. atipikus foglalkoztat{si form{król, az EU {ltal prefer{lt megold{sokról, pl. flexicurity, p{ly{zati lehetőségek), térítésmentesen. 3. Szolg{ltat{si helyszíneinket az EKF programok inform{ciós, tal{lkoz{si és koordin{ciós pontjaiként is működtettük, cél az egyenlő esélyű hozz{férés biztosít{sa a kultur{lis programokhoz, a szociokultur{lis h{tr{nyok leküzdése, a munkaerő-piaci esélyek javít{sa volt

14 14 (aktu{lis programok, szóróanyagok terjesztése, rendezvényekre való eljut{s segítése), különös tekintettel a h{tr{nyos helyzetű lakoss{gi csoportokra (elsősorban a fiatalok, fogyatékoss{ggal élők), illetve a h{tr{nyos helyzetű v{rosrészekre (Pl. Meszes), szoros együttműködésben a v{rosrészi csal{dsegítő szolg{ltat{sokkal. 4. Önkéntesek foglalkoztat{sa az 1. és 4. pontban említett tevékenységeknél, együttműködve az EKF önkéntes programj{val. T{mogató, t{mogat{s összege A programot a Dél-dun{ntúli Region{lis Munkaügyi Központ t{mogatta Sorsfordító-Sorsform{ló Program A Dél-dun{ntúli Region{lis Munkaügyi Központ év m{rcius{ban hat település bevon{s{val megkezdett programj{ban évben m{r negyvennél több vidéki településen, több mint kétsz{z {ll{skereső vesz részt. Sorsfordító-sorsform{ló elnevezésű munkaerő-piaci programban az {ll{skeresők az önkorm{nyzatok szervezésében és mag{n gazd{lkodókn{l dolgoznak. A munkaerő-piaci program specialit{sa, hogy konzorciumi partner - piaci szereplők - bevon{s{val valósul meg. A program megvalósítója a Diófa Konzorcium, melynek tagjai: - Szeksz{rdi Agrokonzult Kft. (konzorciumvezető), - FVM DASZK Csapó D{niel Középiskola, Mezőgazdas{gi Szakképző Iskola és Kollégium, - Udvari és Z{vod Község Önkorm{nyzatai, - Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Nonprofit Kft., A program 3 egy éves ciklusból {ll, a megvalósít{s időtartama: m{rc febr. 28. A program célja A vidéki munkahelyteremtés t{mogat{sa, önmag{t eltartani tudó települések segítése, az önkorm{nyzati és gazdas{gi szereplők fejlesztése. A projekt egy képzési, majd azt követő foglalkoztat{si szakaszból {ll, mely a helyi saj{toss{gon alapuló termeléshez szükséges tud{s megszerzésére ir{nyul. Az oktat{s időszak{ban a gyümölcs- és növénytermesztéssel, tartósít{ssal és savanyít{ssal kapcsolatos gyakorlatorient{lt ismeret megszerzésére nyílt lehetőség. A program m{rciusban kezdődött a Tolna megyei Bonyh{d és Tam{si térségében. Jelenleg a Sorsfordító Sorsform{ló program helyszínei között a Dél-dun{ntúli Régió mindh{rom megyéje szerepel sz{mos kistelepüléssel, akik a saj{t lehetőségeik szerint valósítj{k meg a programot, elsősorban az adott térségre jellemző kultúr{kat művelik. A projekt elfogadott hosszú t{vú célja a munkaigényes {gazatok bővítésével növelni a vidék eltartóképességét, a gyümölcs- és zöldségültetvények területét, valamint az is, hogy a képzéssel alkalmass{ v{ljanak az embereket a minőségi mezőgazdas{gi munk{ra. A Dél- Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont a Sorsfordító-Sorsform{ló program megvalósít{s{ba m{rciusban kapcsolódott be, a Diófa Konzorcium konzorciumi partnereként. A hatós{gi szerződés alapj{n két feladatkör ell{t{s{ra kaptunk megbíz{st: 1. Pszichoszoci{lis tan{csad{s a programba bevont kliensek sz{m{ra (Hegyszentm{rton, Sellye összesen 40 fő). A képzési koordin{torok segítségével biztosítjuk a Dél-dun{ntúli régióban a DIÓFA Konzorcium, a programba bevont célcsoport, az érintett önkorm{nyzatok,

15 15 mezőgazdas{ghoz kötődő v{llalkoz{sok és a munkaügyi kirendeltségek közötti kapcsolatot, a program tevékenységeinek összehangol{s{t. Koordin{ljuk a programban résztvevő kistérségek településein élő, elsősorban a program indul{s{t megelőzően rendszeres szoci{lis segélyben, vagy rendelkezésre {ll{si t{mogat{sban részesülő, 225 fő regisztr{lt {ll{skereső képzésének és t{mogatott foglalkoztat{s{nak szervezését és lebonyolít{s{t. 2. HÍD a vidék fejlesztéséért komplex gazdas{gfejlesztési tan{csad{s a program célterületein működő önkorm{nyzatok, gazdas{gi szereplők (programba bevont foglalkoztatók-gazd{k, egyéb v{llalkozók), helyi civil szervezetek sz{m{ra. A tan{csad{s célja: a szolg{ltat{s célja, hogy elősegítse a helyi (elsősorban települési és mikrotérségi) szükségleteken alapuló, integr{lt, differenci{lt és komplex ({gazat- és szektorközi) együttműködéseken alapuló fejlesztéseket a régió rur{lis térségeiben jellemzően magas munkanélküliség csökkentésére, a helyi foglalkoztat{si kezdeményezések megvalósít{s{ra (s ezen keresztül a foglalkoztat{si helyzet javít{s{ra). A HÍD program keretében fókuszba helyezzük az önkorm{nyzatok helyi foglalkoztat{si lehetőségeket teremtő v{llalkoz{sfejlesztését (v{llalkozó önkorm{nyzatok), a működő helyi v{llalkoz{sok t{mogat{s{t, új v{llalkoz{sok indít{s{nak az elősegítését (v{llalkozóbar{t önkorm{nyzat) és az aktív foglalkoztat{spolitikai eszközök hatékony kihaszn{l{s{t, a vidéki foglalkoztat{si lehetőségek felt{r{s{t a vidéken élő h{tr{nyos helyzetű rétegek foglalkoztathatós{g{nak és foglakoztat{s{nak célj{ból Lépésről-lépésre" - csal{dkísérési és alternatív munkaerő-piaci program Pécs v{ros{ban (T[MOP C-09/ ) Az alacsony foglalkoztat{si eséllyel rendelkező egyének elhelyezkedése érdekében komplex szolg{ltat{si program megvalósít{sa a bevont ügyfelek képességfejlesztésével, az egyéni és csoportos szoci{lis munka eszközeinek alkalmaz{s{val, a t{rsadalmi integr{cióhoz szükséges, hi{nyzó kulcskompetenci{k fejlesztésével. A projekt része a fejlesztésközpontú munkaerő-piaci program mellett az ún. csal{dkísérés, mint esetmenedzselési módszer. A program gesztora az Ifjús{gért Egyesület, konzorciumi partnere a Dél-dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont. Célcsoportok: A projekt elsődleges célcsoportj{t képezik a Pécsett és Pécs környékén élő, tartós munkanélküli és inaktív egyének/csal{dok/és h{ztart{sok, elsősorban a h{tr{nyos helyzetű fiatalok (pl.: volt {llami gondozottak, börtönből kiszabadultak és p{rtfogoltak), rom{k és 45 év felettiek (elsősorban nők) és a pszichi{triai betegséggel élők. M{sodlagos célcsoportként jelennek meg a programba bevont csal{dok kiskorú gyermekei, a helyi közösségek, az együttműködésben résztvevő szervezetek és intézmények. A program hosszú t{vú célja, hogy a bevont kliensek a program sor{n megszerzett ismeretek birtok{ban, képesek legyenek megtal{lni helyüket a munka vil{g{ban, így hasznos és megbízható munkaerővé v{ljanak. A program rövidt{vú célja, hogy a bevont célcsoportok nyílt munkaerő-piacon való elhelyezkedési esélyei növekedést mutassanak. Ennek megfelelően a programban dolgozó munkat{rsak az ügyfél fejlesztésére helyezik a hangsúlyt. A fejlesztések egyéni és csoportos form{ban történnek, illetve közösségi programok keretében. Így pl. a munkamotiv{ció erősítése, kompetenci{k fejlesztése, amelyek a kliensek körében hi{nyosak (döntéshozatal, problémamegold{s, felelősség, önértékelés, együttműködés, kommunik{ció stb.). Az elhelyezkedés jelentős akad{lya az alacsony iskolai végzettség. A speci{lis ismereteknek a hi{ny{t egyénileg fejlesztjük, melynek eredményeként az ügyfél ön{lló életvitelre képes, ismeretek és készségek terén megfelelően felkészült, t{mogató csal{di környezetben élő munkaerővé v{lhat.

16 16 A csoportszintű és közösségi form{ban történő fejlesztések közvetlen célja a kommunik{ciós technik{k bővítése, az asszertív magatart{s megismerése, praktiz{l{sa, időorient{ció, szab{lytart{s, kooper{ciós készségek javít{sa. Eszközök és tevékenységek: - fejlesztés központú munkaerő-piaci program: alternatív munkaerő-piaci szolg{ltat{s és felz{rkóztat{st célzó tréningek, képzések, - interprofesszion{lis együttműködés keretében hatékony problémamegold{s, - reintegr{ciós munkacsoport működtetése: komplex munkaerő-piaci diagnózis, egyéni fejlesztési és szolg{ltat{si tervek készítése, - fejlesztés, felkészítés: személyre szabott fejlesztések egyéni és csoportos form{ban (munkaerő-piaci tréning, tanul{stechnikai tréning, csal{dokat segítő komplex képzési program) és egyéni felkészítés, - csal{dkísérés: a csal{dkísérés, mint egyéni esetkezelési módszer az Ifjús{gért Egyesület szakmai standardjainak alapj{n, a szoci{lis diagnózisokra építve működik. A l{togat{sok kezdetben a csal{d otthon{ban történnek, később azonban a l{togat{sok helyét és gyakoris{g{t m{r az egyéni szükségletek hat{rozz{k meg. A m{sodlagos célcsoport esetén a t{rsadalmi reintegr{ciót biztosító szolg{ltat{sok, csoportok célja: - a motiv{ció erősítése, - a ment{lis {llapot javít{sa (személyiségzavarok korrig{l{sa érdekében). T{mogat{s, t{mogat{s összege A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valóul meg. Megvalósít{si időszak: T{mogat{si összeg: Ft 6. Nevelés és oktat{s, képességfejlesztés, ismeretterjesztés 6.1. Szoci{lis szakemberek képzése Szervezetünknek, a SzocioNet dél-dun{ntúli region{lis szoci{lis módszertani intézmény konzorciumi partnerként végzett képzéshez, tov{bbképzéshez kapcsolódó tevékenységei: A region{lis módszertani intézménynek célja, hogy hum{n erőforr{s-fejlesztés keretében részt vegyen a szoci{lis szakterület hum{nerőforr{s fejlesztésének koordin{l{s{ban és az ún. tudatos helyi HR politika kialakít{s{ban. E tevékenység keretében szervezetünk elsődlegesen felméréseket végez és gyűjti a működési területén explicit és implicit módon jelentkező képzési igényeket, ennek alapj{n hat{rozza meg az {ltala kín{lt, illetve közvetített képzési programok jellegét, ez{ltal segíti a szoci{lis területen dolgozók rendszeres tov{bbképzését és a tapasztalatcserére alkalmat adó programok szervezetését. Szervezetünknek - a konzorciumon belül - v{llalt elsődleges módszertani feladata a szoci{lis szakterület hum{nerőforr{s fejlesztésének koordin{l{s{ban való aktív részvétel, szoci{lis szakmai tov{bbképzések szervezése. Ennek érdekében októberében - együttműködő partnereinkkel közösen - 25 szoci{lis szakmai tov{bbképzés minősítésére, ill. újbóli akkredit{ciój{ra adtuk be kérelmünket a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet Salgótarj{ni Képzésszervezési Központj{hoz, a kor{bban végzett képzési igényfelmérés alapj{n. A minősítési kérelmek elbír{l{sa megtörtént, eredményeként évtől a módszertani intézmény 25 minősített szakmai tov{bbképzés indít{s{ra v{lt jogosultt{. Az aktu{lis képzési inform{ciókról az érdeklődők szervezetünk, valamint a módszertani intézmény honlapj{n folyamatosan t{jékozódhatnak.

17 ben megvalósított képzéseink: Cím Képzés típusa pontérték Engedélyszám Helyszín, időpont Pszichiátriai és szenvedélybetegek testi - lelki segítése professzionális módon Önismereti és kommunikációs tréning Financial Education Pénzügyi képzés szociális szakembereknek a lakossági eladósodás megelőzése és kezelése érdekében Szociális Szakemberek Kávéháza III. Regionális Szakmai Tanácskozás tanfolyam 40 pont T /2008 szakmai személyiségfejlesztő foglalkozás szakmai műhely szakmai műhely szakmai tanácskozás 30 pont S / pont 10 pont 7 pont M /2009 M /2009 Pécs januárdecember K /2009 Mohács június június 24. Nagyatád szeptember 24.- október október 08- október 18. Tab szeptember 10.- október 01. Pécs október Résztvevők száma 30 fő 1. képzés: 19 fő 2. képzés: 20 fő 30 fő 30 fő pontot kapott A 10 rendezvényen változó létszámmal ötvennél több szakember vett részt 126 fő + a kredit pontot nem igénylők (közel 100 fő) Annak érdekében, hogy ezen feladatunkat folyamatosan végezni tudjuk, októberében benyújtottuk a lej{rt hat{ridejű képzési programjaikat akkredit{cióra. Így 2011-ben 24 féle akkredit{lt képzés közül v{laszthatnak a régió szakemberek, melyet igény esetén megszervezünk sz{mukra Network-Együttműködés-Tud{st{r-szakmai t{mogató h{lózat kiépítése a Dél-Dun{ntúli Régióban 2009-ben benyújt{sra került és nyertes a T[MOP B p{ly{zat Network-Együttműködés- Tud{st{r-szakmai t{mogató h{lózat kiépítése a Dél-Dun{ntúli Régióban címmel c. partnerségi projekt, mely augusztus augusztus 01. között részesül t{mogat{sban. A projekt megvalósít{s{ban szerveztünk konzorciumi partnerként vesz részt. A p{ly{zat megvalósít{s{val a szoci{lis ell{t{sban és gyermekvédelemben dolgozók közötti t{mogató h{lózat rendszerét kív{njuk kiépíteni a Dél-Dun{ntúli régióban. A szolg{ltató rendszerrel a régió intézményeinek meglévő szakmai tud{sb{zis{ra alapozva kív{njuk segíteni az ell{t{sban dolgozó szakemberek és önkéntesek munk{j{t, összehangolva a gyakorlati munka igényeit, s megteremteni az együttműködés hosszú t{vú feltételeit.

18 18 Tervezett főbb tevékenységeink: érdekek és szükségletek felmérése; h{lózatvizsg{lat; szakmai t{mogató szolg{ltat{si stratégia kidolgoz{sa; gyakorlatok, módszerek, eszközök, összegyűjtése és feldolgoz{sa; szakember t{mogató diszpécserközpont működtetése; szakmai t{mogató h{lózat adatb{zis{nak össze{llít{sa; szakmai t{mogat{st nyújtó szakemberek képzése. A h{lózatvizsg{lat eredménye alapj{n, az egyes területeken kiemelkedő szakmai munk{t végző intézmények felkészült munkat{rsainak tud{s{ra alapozva dolgozzuk ki a szükséges hum{n t{mogató szolg{ltat{sok (konzult{ciós lehetőség szakmai partnerekkel, módszertani tréningek, burnout-tal kapcsolatos és stressz-kezelő tréningek, esetkonferenci{k és szakmai konferenci{k, Coaching) rendszerét, az al{bbi célok megvalósít{sa érdekében: korszerű módszertan és jó gyakorlatok elterjesztése, szakmai segítségnyújt{s konkrét esetekben, a munkahelyi terhelés és a stressz feldolgoz{s{nak segítése. A projekt indít{s{nak teendői ut{n a m{sodik negyedév végén z{rjuk a h{lózatvizsg{latot és a végleges szükségletfelmérést, melyek elemzése és eredményei alapj{n készítjük el a szolg{ltat{si stratégi{t. Ezzel p{rhuzamosan honlap és a diszpécserközpont üzembe helyezését készítjük elő. A projekt nyitókonferenci{ja szeptember 15-én volt, ezt követően a módszertanok részvételével szakmai workshopot tartott a projekt szakmai vezetése Felnőttképzéseink Dél-dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Nonprofit Kft (nyilv{ntart{si sz{ma: akkredit{ciós lajstromsz{ma: 1865) az {ltal megvalósított képzések 2010-ben: tanfolyam sz{ma tanfolyam neve 2010/1 Projekttervezés- és menedzsment indul{s d{tuma befejezés d{tuma óra-sz{m képzés helye Pécs, Szent Istv{n tér 17. Civil Közösségek H{za 2010/2 Életviteli képzés Siklós, Közt{rsas{g tér /3 P{ly{zatíró óra Pécs, Aradi

19 /4.1 Munkaerő-piaci képzés 2010/4.2 Munkaerő-piaci képzés 2010/4.3 Munkaerő-piaci képzés 2010/4.4 Munkaerő-piaci képzés 2010/4.5 Munkaerő-piaci képzés 2010/4.6 Munkaerő-piaci képzés tanfolyam vértanúk útja óra Moh{cs, Széchenyi tér 17. Széchenyi Ifjús{gi Centrum óra Moh{cs, Széchenyi tér 17. Széchenyi Ifjús{gi Centrum óra Nagym{nyok, Petőfi S. u. 71. Széchenyi Művelődési H{z és Sportcsarnok; Nagym{nyok, T{ncsics u. 2. Könyvt{r - Teleh{z óra Komló, Zrínyi tér óra Komló, 48-as tér 1. Közösségek H{za óra Komló, Pécsi út 44. Komlói B{ny{sz Sportklub 2010/5 Parkgondozó óra Siklós, Közt{rsas{gi tér 8., Felszabadul{s u /6 Építési kisgépkezelő 2010/7 Hulladékv{logató és -feldolgozó óra Torm{s, Béke u auguszt us óra Pécs, Megye u. 20.-Forr{s Szakiskola és Által{nos Iskola, Pécs, Eperf{s út 2. BIOMARK

20 /8 Gyorséttermi- és ételeladó 2000 Kft óra Pécs, Megye u. 20.-Forr{s Szakiskola és Által{nos Iskola 2010/9 Kattints r{, Nagyi! óra Pécs, Megye u. 20.-Forr{s Szakiskola és Által{nos Iskola 2010/10 Kattints r{, Nagyi! óra Pécs, Megye u. 20.-Forr{s Szakiskola és Által{nos Iskola 2010/11 Kattints r{, Nagyi! óra Pécs, Megye u. 20.-Forr{s Szakiskola és Által{nos Iskola 2010/12 Kattints r{, Nagyi! óra Pécs, Megye u. 20.-Forr{s Szakiskola és Által{nos Iskola Ezen kívül december 16. óta érvényes az akkredit{ciója a Csal{dokat erősítő komplex képzési program elnevezésű 120 ór{s képzési programunknak Iskol{ink Forr{s Szakiskola és [ltal{nos Iskola Iskol{nknak a 2010-es októberi statisztika alapj{n nappali tagozaton 238 fő tanulója van a 2010/2011- es tanévben. Ebből: - Felz{rkóztató 9. és 10. oszt{lyban 46 fő - Szakiskolai 9. és 10. oszt{lyban 81 fő - Előrehozott (9. évf.)szakképzésben (vendégl{t{s: pincér és szak{cs szakma) 26 fő - Szakképzésben ( évf.) (vendégl{t{s: pincér és szak{cs szakma) 85 fő Jelen tanévben 15 fő{ll{sú tan{r és szakoktató, valamint 1 fő óraadó szakoktató oktatja di{kjaink. Két fő{ll{sú szoci{lis munk{s, óraadó iskolapszichológus, valamint a Munkaügyi Központ {ltal indított mentortan{r program keretében foglalkoztatott fejlesztő pedagógus segíti nevelő-oktató munk{nkat.