NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM"

Alíz Szalai
9 évvel ezelőtt
Látták:

1 NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM Foglalkoztatás Versenyképes munkaerő Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5-6. prioritás Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiaci Programok Főosztály

2 Foglalkoztatáspolitikai intézkedések helye az Operatív programokban GINOP prioritás (ESZA) foglalkoztatási és képzési intézkedések GINOP 8. prioritás (ERFA) szociális gazdasághoz kapcsolódó pénzügyi eszközök VEKOP 8. prioritás foglalkoztatási és képzési intézkedések a KMR területén szűkülő források TOP 5. prioritás foglalkoztatási együttműködések támogatása, helyi és megyei szintű egyedi beruházásokhoz kapcsolódó foglakoztatási és képzési támogatások támogatása

prioritás (ERFA) szociális gazdasághoz kapcsolódó pénzügyi eszközök VEKOP 8.

3 GINOP 5. és GINOP 6. - tematikus célkitűzések EU 2020 célokból levezethető, uniós jogszabálytervezetben rögzített 11 tematikus célkitűzések közül: A foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása (8.) Beruházások az oktatás, a készségfejlesztés és az egész életen át tartó tanulás terén (10.)

jogszabálytervezetben rögzített 11 tematikus célkitűzések közül: A

4 Munkaerő-piaci helyzetkép 66,0 20,0 64,0 18,0 62,0 60,0 16,0 14,0 58,0 56,0 54,0 12,0 10,0 52,0 8,0 50, Aktivitás arány Fogl. Ráta Munkanélk. ráta 6,0

52,0 8,0 50,0 2008 2009 2010 2011 2012 2013

5 20-64 évesek évesek Foglalkoztatási ráta EU28 Magyar ország Különbség (Magyarország- EU28) EU28 Magyar ország Különbség (Magyarország -EU28) % %-pont % %-pont évesek 68,4 62,1-6,3 68,3 63,2-5, évesek 32,7 18,6-14,1 32,3 19,8-12, évesek 77,4 74,8-2,6 77,0 75,6-1, évesek 48,8 36,9-11,9 50,1 38,5-11,6 Alapfokú végzettségűek 52,1 37,5-14,6 51,4 38,2-13,2 Középfokú végzettségűek 69,5 63,6-5,9 69,3 64,9-4,4 Felsőfokú végzettségűek 81,8 78,7-3,1 81,7 78,9-2,8 Férfiak 74,5 68,1-6,4 74,2 69,7-4,5 Nők 62,3 56,4-5,9 62,5 57,0-5,5

15-24 évesek 32,7 18,6-14,1 32,3 19,8-12,5 25-49 évesek 77,4 74,8-2,6 77,0 75,6-1,4 55-64 évesek 48,8 36,9-11,9 50,1 38,5-11,6 Alapfokú

6 GINOP 5. és 6. prioritások GINOP 6. VERSENYKÉPES MUNKAERŐ - OP keret 5%-a 1. Az egész életen át tartó tanulás lehetőségeihez való egyenlő hozzáférés javítása 2. Az oktatási és képzési rendszerek munkaerő-piaci igényekhez való igazodásának javítása

7 GINOP 5. A munkanélküliek és inaktívak foglalkoztatáshoz való hozzáférése Tervezett intézkedések: 1. Hátrányos helyzetű munkanélküliek és inaktívak foglalkoztathatóságának javítása aktív munkaerő-piaci eszközökkel 2. Munkaerő piaci szolgáltatások fejlesztése 3. Társadalmi célú vállalkozások ösztönzése 4. Nem állami szervezetek komplex foglalkoztatási programjai

Hátrányos helyzetű munkanélküliek és inaktívak foglalkoztathatóságának javítása aktív

8 Társadalmi vállalkozások ösztönzése beruházási prioritás Intézkedés Célcsoport Kedvezményezettek típusai: szociális gazdaság fejlesztése, társadalmi vállalkozások támogatása Társadalmi vállalkozások ösztönzése és támogatása: hátrányos helyzetű munkanélküliek és inaktívak, a szociális gazdaság szereplői, társadalmi vállalkozások társadalmi vállalkozások és a szociális gazdaság egyéb szereplői (szervezeti formától függetlenül) Tranzit foglalkoztatás a hátrányos helyzetűek számára: Nem állami szervezetek komplex foglalkoztatási programjai foglalkoztatási célú nem állami non-profit szervezetek és a velük együttműködő vállalkozások

társadalmi vállalkozások társadalmi vállalkozások és a szociális gazdaság egyéb szereplői (szervezeti formától függetlenül) Tranzit foglalkoztatás a hátrányos

9 GINOP 5. Fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja IFJÚSÁGI GARANCIA PROGRAM Alapja az Európai Tanács április 22-i ajánlása, mely szerint a tagállamoknak el kell érni, hogy: valamennyi 25 év alatti fiatal a munkahelye elvesztését vagy a formális tanulás befejezését követő négy hónapos időszakon belül színvonalas állásajánlatot kapjon, illetve további oktatásban, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy gyakornoki képzésben részesüljön Megvalósításhoz uniós források felhasználása: foglalkoztatás-képzés: Gazdaságfejlesztési és Innovációs OP (GINOP) Versenyképes Közép-Magyarország OP (VEKOP) ifjúságpolitika, oktatás: Emberi Erőforrás OP A 25%-nál magasabb ifjúsági munkanélküliséggel sújtott régiók kiegészítő uniós forrásban részesülnek (4 hazai érintett régióra mintegy 15 Mrd Ft)

színvonalas állásajánlatot kapjon, illetve további oktatásban, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy gyakornoki képzésben részesüljön Megvalósításhoz uniós források felhasználása:

10 GINOP 5. Fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja- Ifjúsági Garancia bevezetésének alapelvei Központi koordináció, egy belépési pont: Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (20 munkaügyi szakigazgatási szerv és 170 kirendeltség) Fokozatos bevezetés Partnerek: szaktárcák (NGM koordinátor, EMMI, KIM) és szakmai háttérintézményeik (OH, OFI, NCSSZI), köznevelési intézményrendszer és fenntartói, civil szervezetek, érdekképviseleti szervek (ORÖ, MKIK) Ifjúsági mentorhálózat Hátrányos helyzetűek, alacsony iskolai végzettségűek fókuszban Álláskeresőként nem regisztrált, NEET fiatalok elérése (heterogén célcsoport differenciálás támogatás tartalma, intenzitása, tartama eltérő lehet alcsoportonként) Egyéni fejlesztési terv, együttműködési kötelezettség

szakigazgatási szerv és 170 kirendeltség) Fokozatos bevezetés Partnerek: szaktárcák (NGM koordinátor, EMMI, KIM) és szakmai háttérintézményeik (OH, OFI, NCSSZI), köznevelési

12 GINOP 5. Fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja- Ifjúsági Garancia bevezetése GINOP keretében Ifjúsági Garanciához kapcsolódóan meghirdetett programok: GINOP Ifjúsági Garancia kiemelt projekt: Rendelkezésre álló keret 36 Mrd Ft (ESZA és YEI források). Cél: legalább 36 ezer 25 év alatti fiatal programba vonása, és képzési és foglalkoztatási lehetőség felajánlása aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök segítségével GINOP Fiatalok vállalkozóvá válása (2014. október 10-én jelent meg) Rendelkezésre álló keret: 1,1 Mrd Ft. Cél: vállalkozás indításhoz szükséges kompetenciák megszerzésének támogatása, üzleti tervek kidolgozásának segítése

1 Ifjúsági Garancia kiemelt projekt: Rendelkezésre álló keret 36 Mrd Ft (ESZA és YEI források).

13 Fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja- Ifjúsági Garancia bevezetése GINOP és VEKOP keretében Ifjúsági Garanciához közvetlenül kapcsolódó, tervezett programok: VEKOP: Közép-magyarországi régióban is meghirdetésre kerül az Ifjúsági Garancia kiemelt projekt, 4 Mrd Ft-os kerettel. Cél: 4000 ezer fiatal elérése GINOP Fiatalok vállalkozóvá válása- vállalkozás indítási költségeinek támogatása. Az egyszerűsített pályázat várható meghirdetése december. A pályázat kapcsolódódik a GINOP programhoz: az első komponens képzési programját elvégző és elfogadott üzleti tervvel rendelkező fiatalok pályázhatnak max. 3 millió Ft összegű, vissza nem térítendő támogatásra, önrész biztosítása mellett Gyakornoki program pályakezdők támogatására: A program célja azon KKVk támogatása, akik 25 év alatti, szakképesítéssel rendelkező pályakezdő fiatal foglalkoztatását vállalják A program hozzájárul a gyakornoki oktatáshoz szükséges feltételek megteremtéséhez a gyakornokok alkalmazásával és betanításával járó többletköltségek (pl. a gyakornoki bérek, mentorok díjazása, gyakornoki hely kialakításához szükséges tárgyi feltételek biztosítása) kompenzálásával.

3 Fiatalok vállalkozóvá válása- vállalkozás indítási költségeinek támogatása. Az egyszerűsített pályázat várható meghirdetése 20

14 GINOP 5. A munkavállalók, vállalkozások és vállalkozók alkalmazkodása a megváltozott körülményekhez Meghirdetett és tervezett intézkedések: 1. Munkahelyi rugalmasság és munka minőségének ösztönzése rugalmas munkaszervezési formák elterjesztése, munka és a magánélet összehangolása, vállalati munkaszervezési kultúra javítása, családbarát munkahelyi környezet kialakítása, alkalmazkodás támogatása- GINOP pályázat 1 Mrd Ft-al már meghirdetésre kerültek októberében. Várhatóan 2015 végén jelenik meg a kapcsolódó GINOP pályázat. 2. Jogszerű foglalkoztatás ösztönzése be nem jelentett munkavállalás elleni küzdelem, jogtudatos magatartás elterjesztése, munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, szociális partnerek programjainak támogatása

családbarát munkahelyi környezet kialakítása, alkalmazkodás támogatása- GINOP 5.3.1 pályázat 1 Mrd Ft-al már meghirdetésre kerültek 2014. októberében.

15 GINOP 6. Az egész életen át tartó tanulás lehetőségeihez való egyenlő hozzáférés javítása Tervezett intézkedések: 1. Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése 2. Munkaerő-piaci kompetenciák fejlesztése 3. Digitálisan írástudatlan népesség digitális alapkompetenciáinak fejlesztése 4. Munkavállalók munkahelyi képzésének támogatása

Tervezett intézkedések: 1. Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése 2.

16 GINOP 6. Az oktatási és képzési rendszerek munkaerő-piaci igényekhez való igazodásának javítása Tervezett intézkedések: 1. A szakképzés és felnőttképzés minőségének javítása Tananyagfejlesztés, szakmai tanárok és gyakorlati oktatók (tovább)képzése, gyakorlati képzőhelyek fejlesztése, a szakképzés minőségbiztosítási folyamatának fejlesztése, lemorzsolódás csökkentése 2. Az OECD Felnőttek Képesség- és Kompetenciamérése (PIAAC) programban való részvétel 3. Duális képzés elterjesztésének támogatása, a szakképzés és a gazdaság összekapcsolása

gyakorlati képzőhelyek fejlesztése, a szakképzés minőségbiztosítási folyamatának fejlesztése, lemorzsolódás csökkentése 2.

17 TOP 5.1. Az Európa 2020 Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája által a foglalkoztatás területén megfogalmazott célkitűzések megvalósulásához helyi, területi alapon szervezett programok által járuljon hozzá kiegészítik a TOP ERFA prioritásaiban tervezett gazdaságfejlesztési, városrehabilitációs és energetikai beavatkozásokat.

foglalkoztatás területén megfogalmazott célkitűzések megvalósulásához helyi, területi

18 TOP 5.1. létrejönnek a megyei és helyi foglalkoztatási együttműködések, amelyek a térségi foglalkoztatáspolitika fontos színterei foglalkoztatás-bővítésre nyílik lehetőség a vállalkozásoknál beleértve önkormányzati vállalkozásokat a munkaerő képzését és foglalkoztatását támogató ESZA források igénybevételével; a munkaerő foglalkoztathatósága javul; a vállalkozások működési környezete javul a foglalkoztatást támogató beavatkozások révén.

fontos színterei foglalkoztatás-bővítésre nyílik lehetőség a vállalkozásoknál beleértve önkormányzati

19 TOP 5.1. A foglalkoztatási együttműködések (paktumok) legfőbb célja az, hogy a munkahelyteremtő helyi gazdaságfejlesztés, a felnőttképzés és a szakképzés, valamint a munkaerő-közvetítés rendszerének szinergiáját erősítve összekapcsolja a kezdeményezéseket, ezzel erősítve egy jól koordinált helyi foglalkoztatáspolitika kialakítását.

munkahelyteremtő helyi gazdaságfejlesztés, a felnőttképzés és a szakképzés,

20 TOP 5.1. Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések Helyi foglalkoztatási együttműködések

21 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

Hasonló dokumentumok

Az Ifjúsági Garancia bemutatása. Ádám Sándor Nemzetgazdasági Minisztérium

Az Ifjúsági Garancia bemutatása Ádám Sándor Nemzetgazdasági Minisztérium BEVEZETÉS FIATALOK A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA FÓKUSZÁBAN A globális válság által egyik leginkább sújtott munkavállalói réteg a fiatalok