TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza

Átírás

1 TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza

2 évi AT TÁMOP 2-TIOP 3. TISZK TÁMOP régió 31 pályázó, 10 Mrd Ft TÁMOP KMR 10 pályázó, 2,1 Mrd Ft TIOP régió 17 pályázó, 13,8 Mrd Ft KMOP KMR 5 pályázó, 3,7 Mrd Ft

3 Az ÚMFT forrásainak megoszlása az OP-k között % ÚMFT forrásainak megoszlása GOP KÖZOP VOP TÁMOP TIOP KEOP ROP-ok ÁROP KMOP 5 0 GOP KÖZOP VOP TÁMOP TIOP KEOP ROP-ok ÁROP KMOP OP

4 A TÁMOP célrendszere, struktúrája Átfogó cél Az aktivitás növelése Specifikus célok A munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolásának javítása Az aktivitás területi különbségeinek csökkentése A változásokhoz való alkalmazkodás segítése Az egész életen át tartó tanulás támogatása Az egészségi állapot és a munkavégző képesség javítása A társadalmi összetartozás erősítése, az esélyegyenlőség támogatása Stratégiai prioritások A foglalkoztathatóság fejlesztése, a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése Az alkalmazkodóképesség javítása Minőségi oktatás és hozzáférés biztosítása mindenkinek A felsőoktatás tartalmi és szervezeti fejlesztése a tudásalapú gazdaság kiépítése érdekében A társadalmi befogadás, részvétel erősítése Egészségmegőrzés és egészségügyi humánerőforrásfejlesztés Közép-Magyarországi Régió

5 A TÁMOP konstrukcióinak és forrásainak megoszlása a prioritások között Társadalmi Megújulás Operatív Program prioritása Prioritás es konstrukcióinak száma (db) Prioritás es konstrukcióinak kerete pályázatok, kiemelt projektek kerete (KMR prioritás forrásaival együtt) Mrd Ft 1. A foglalkoztathatóság fejlesztése, a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése 6 83,9 2. Alkalmazkodóképesség javítása 17 59, Minőségi oktatás és hozzáférés biztosítása mindenkinek ,50 4. A Felsőoktatás tartalmi és szervezeti fejlesztése a tudásalapú gazdaság kiépítése érdekében 5. Társadalmi befogadás, részvétel erősítése 6. Egészségmegőrzés és egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés 7 55, , ,980 Összesen ,359 A es akcióterv konstrukcióinak kerete összesen az OP %-ában (nem kumulált, technikai segítségnyújtás nélkül): 40,70%.

6 Konstrukciók számának változása prioritásonként Konstrukciók számának alakulása (TÁMOP) TAMOP 1 TAMOP 2 TAMOP 3 TAMOP 4 TAMOP 5 TAMOP 6

7 A szak- és felnőttképzés fejlesztése Képzés támogatása, amely a változásokhoz való alkalmazkodás elősegítésének és a szerkezetváltási folyamatok kezelésének legfontosabb eszköze Olyan programok támogatása, amelyek a különböző szervezeteknek (köztük a civil szervezeteknek) és intézményrendszereknek a változásokhoz való igazodását, a gazdaságitársadalmi kihívásoknak megfelelését szolgálják.

8 A TÁMOP 2. prioritás célkitűzései Indikátor megnevezése Azoknak a munkavállalási korú (15-64 éves) személyeknek a száma, akik a prioritás keretében finanszírozott képzésben részt vesznek Azoknak a személyeknek a száma, akik a prioritás keretében támogatott kulcskompetenciafejlesztést szolgáló képzésben részt vesznek A prioritás keretében támogatott képzésben érintett vállalatok száma Azoknak a munkavállalási korú (15-64 éves) személyeknek a száma, akik a prioritás keretében finanszírozott képzést sikeresen befejezik (záróvizsgát teljesítenek, bizonyítványt szereznek) Azoknak a személyeknek a száma, akik sikeresen befejezik a prioritás keretében támogatott kulcskompetencia-fejlesztést szolgáló képzést Azon intézmények száma, melyek a 2. prioritásban fejlesztett oktatási programokat felhasználják Indikátor mértékegysége Indikátor típusa Bázisérték Célértékek Fő Output Fő Output db Output Fő Eredmény Fő Eredmény db Eredmény

9 Folytatódó konstrukció Lépj egyet előre! 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett / 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Kiemelt projekt FSZH 13,8 13,8 Nem releváns. 100% 1

10 Folytatódó konstrukció Folytatódó konstrukció TÁMOP Munkahelyi képzések támogatása 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett / 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Normatív jellegű egyfordulós pályázat a) Mikro- és kisvállalkozások b) Közepes vállalatok c) Pólus akkreditációval rendelkező vállalkozások 3,5 3,7 3,5 3,7 a, b, c) 1-30 millió a, b, c) 75-90%

11 Folytatódó konstrukció TÁMOP A szakképzés és a felnőttképzés minőségének és tartalmának fejlesztése 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett / 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Kiemelt projekt NSZFI 4,2 4,2 Nem releváns. 100% 1

12 Folytatódó konstrukció TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett / 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Kiemelt projekt FSZH 2,8 2,8 Nem releváns 100% 1

13 Folytatódó konstrukció TÁMOP A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása TISZK rendszer fejlesztése 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett / 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Egyfordulós pályázat jogszabályban meghatározott formában megalakult TISZK-ek millió millió 100% 10-20

14 Folytatódó konstrukció évi AT szerint megjelenő: január 27. 0,8 Mrd Ft TÁMOP Határon átnyúló együttműködés a szakképzés és felnőttképzés területén 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett / 2012 (Ft) mértéke Támogatandó projektek száma Egyfordulós pályázat Szakképző és felnőttképző intézmények 0,9 0,9 10 millió 50 millió 100% 20-30

15 Új konstrukció Új konstrukció TÁMOP Munkaerő-piaci előrejelzések készítése, szerkezetváltási folyamatok előrejelzése 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett / 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Kiemelt projekt MTA KTI 1,0 1,0 Nem releváns 100% 1

16 Új konstrukció TÁMOP Munkahelymegtartó mikro- és kisvállalkozási járuléktámogatás 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett / 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Közvetett támogatás Közvetítő szervezet, mikro- és kisvállalkozások 32,616 21,744 32,616 21,744 0, %

17 Új konstrukció TÁMOP Hátrányos helyzetűeket foglalkoztató szervezetek fejlesztése 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett / 2012 (Ft) mértéke Támogatandó projektek száma Egyfordulós pályázat Hátrányos helyzetűeket foglalkoztató szervezetek 1,8 1,8 a) 5-10 millió b) millió 100% 70-90

18 Új konstrukció TÁMOP Atipikus foglalkoztatási formák támogatása 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett / 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma a) komponens: egyfordulós pályázat b) komponens: közvetett támogatás c) komponens: kiemelt projekt vállalkozások és velük együttműködő civil szervezetek szociális szövetkezetek 1,4 1,4 2,3 0,5 1,8 FSZH 0,5 0,5 25 millió millió 20 millió - 50 millió Nem releváns 100% % % 1

19 Új konstrukció TÁMOP A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése a foglalkoztatás kifehérítése érdekében 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett / 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Kiemelt projekt Munkaügyi és munkavédelmi feladatokat ellátó, országos hatáskörű szerv 3,75 3,75 Nem releváns. 100% 1

20 Folytatódó konstrukció TÁMOP Érdekképviseleti szervek kapacitásainak fejlesztése 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett / 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Egyfordulós pályázat a) érdekképviseleti szervezetek b) jogsegélyszolgálat ot létrehozott szervezetek c) érdekképviseleti tevékenységet ellátó civil szervezetek 2,5 2,5 a) millió b) millió c) millió 100% 30-60

21 Új konstrukció TÁMOP Munkaerőpiaci szolgáltatást nyújtó civil szervezetek kapacitásának megerősítése 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett / 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Közvetett támogatás Munkaerőpiaci szolgáltatást nyújtó nonprofit szervezetek 1,6 1,6 1 millió - 20 millió forint 100% 120

22 A TIOP célrendszere, struktúrája Átfogó cél Az aktivitás növelése a humánerőforrások minőségének javításával Specifikus célok A humán infrastruktúra területi egyenlőtlenségeinek mérséklése, a hozzáférés javítása A humán közszolgáltatások hatékonyságának növelése, átfogó reformjuk elősegítése Prioritási tengelyek Az oktatási infrastruktúra fejlesztése Az egészségügyi infrastruktúra fejlesztése A munkaerő-piaci részvételt és a társadalmi befogadást támogató infrastruktúra fejlesztése

23 A TIOP forrásai Prioritás % Mrd Ft Az oktatási infrastruktúra fejlesztése 27,8 158 Az egészségügyi infrastruktúra fejlesztése 50,1 285 A munkaerő-piaci részvételt és a társadalmi befogadást támogató infrastruktúra fejlesztése 18,5 105 TA 3,6 20 Összesen 100,0 568

24 TIOP 3. prioritás: a munkaerő-piaci részvételt és társadalmi befogadást támogató infrastruktúra fejlesztése prioritás A prioritás célja a munkaerő-piaci és társadalmi integrációt segítő szolgáltatásoknak a fejlesztése, infrastrukturális feltételeinek megteremtése/javítása; a szak- és felnőttképzés, valamint az aktív álláskeresést és munkavállalást segítő és támogató szolgáltatások infrastruktúrájának fejlesztése; szolgáltatások fejlesztése, amelyek közvetetten hozzájárulnak a munkaerő-piaci részvétel elősegítéséhez, de elsődleges céljuk a szociális szolgáltatásokhoz való hozzáférésben és a szolgáltatások minőségében tapasztalható területi különbségek csökkentése, a társadalmi kirekesztődéssel leginkább fenyegetett csoportok hozzáférésének javítása.

25 A prioritás célkitűzései Indikátor megnevezése Indikátor mérték- egysége Célértékek Indikátor típusa Bázis érték 2015 Új kezdés kombinált indikátora (Azok arányát mutatja, akik a munkanélküli regiszterbe való bekerülést követő 6/12 hónapon belül nem részesültek támogatásban és szolgáltatásban Európai Foglalkoztatási Stratégia a 6/12 hónappal korábban először vagy ismételten regisztrált munkanélküliekre) 25 éven aluliak 25 éven felüliek eredmény eredmény Bázis (2005): 24,6 % Cél (2013): 19 % Bázis (2005): 18,5 % Cél (2013): 14,5 % Az aktív munkaerő-piaci eszközökkel nyújtott munkaerőpiaci szolgáltatásokban részesülők közül a programok befejezését követő 3. hónapban bejelentett járulékfizető állással rendelkezők aránya % hatás Bázis (2005): 57,9% Cél (2013): 65%

26 A szak- és felnőttképzés folytatódó konstrukciójának összefoglaló adatai A pályázat jellemzői: Megjelenés: május Összeg: 9 Mrd Pályázható: M Ft Összekapcsolás TÁMOP mal

27 Köszönöm figyelmüket! Elérhetőségek: NFÜ Humán Erőforrás Programok Irányító Hatóság 1066 Budapest, Mozsár utca Web: nfu.hu