NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

Átírás

1 NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM VERSENYKÉPES KÖZÉP- MAGYARORSZÁG OPERATÍV PROGRAM 8. PRIORITÁSÁNAK PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEI Gerzsényi Ágnes Munkaerőpiaci Programok Főosztály

2 VEKOP - VERSENYKÉPES KÖZÉP-MAGYARORSZÁG OPERATÍV PROGRAM Tartalom 1. Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program (VEKOP) prioritásai 2. Foglalkoztathatóságot szolgáló programok prioritás főbb intézkedései

3 MINTACÍM SZERKESZTÉSE

4 VEKOP - VERSENYKÉPES KÖZÉP-MAGYARORSZÁG OPERATÍV PROGRAM Stratégiai célok a regionális gazdasági teljesítmény intelligens és fenntartható növelése foglalkoztatás növelését segítő társadalmi környezet fejlesztése a versenyképességet és a társadalmi együttműködést is szolgáló közösségi fejlesztések egy élhetőbb környezet kialakulása érdekében Célterület: Budapest és Pest megye

5 VEKOP - VERSENYKÉPES KÖZÉP-MAGYARORSZÁG OPERATÍV PROGRAM VEKOP prioritás tengelyei Forrás (Mrd Ft) 1.Vállalkozások versenyképességének javítása 23,7 2. Kutatás, fejlesztés és technológiai innováció 58,7 3. Infokommunikációs fejlesztések 6,3 4. Turisztikai és természetvédelmi fejlesztések 10,5 5. Az energiahatékonyság, az intelligens energiahasználat és a megújuló energiák felhasználásának támogatása 6. Települési környezet- és közszolgáltatás-fejlesztés 27,0 7. Társadalmi hozzáférést bővítő és humánerőforrás fejlesztést támogató programok 8. Foglalkoztathatóságot Szolgáló Programok 37,9 9. Közigazgatás 51,8 Összesen 287,5 33,7 38,0

6 VEKOP - VERSENYKÉPES KÖZÉP-MAGYARORSZÁG OPERATÍV PROGRAM 8. PRIORITÁS KERETÉBEN TERVEZETT PROGRAMOK Mely beruházási prioritások mentén valósulnak meg programok? álláskeresők és az inaktív személyek többek között a tartós munkanélküliek és a munkaerőpiactól távol esők foglalkoztatáshoz való hozzáférése a fiatalok, különösen a nem foglalkoztatottak, oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén munkavállalók, vállalkozások és vállalkozók alkalmazkodása a megváltozott körülményekhez az egész életen át tartó tanulás lehetőségeihez való egyenlő hozzáférés javítása az oktatási és képzési rendszerek munkaerő-piaci igényekhez való igazodásának javítása, a szakmai oktatás és a képzési rendszerek megerősítése és minőségének javítása többek

7 VEKOP - VERSENYKÉPES KÖZÉP-MAGYARORSZÁG OPERATÍV PROGRAM 8. PRIORITÁS KERETÉBEN TERVEZETT PROGRAMOK Ifjúsági Garancia Időtartam: GINOP: január december (Konvergencia régiók) VEKOP 8.2.1: szeptember december (Közép-magyarországi régió) Keret: GINOP: 36 Mrd Ft (forrás: ESZA+YEI+hazai költségvetés) VEKOP 8.2.1: 4,2 Mrd Ft Célcsoport: > regisztrált fiatal Kiemelt célcsoport: 25 év alatti tartósan regisztrált munkanélküliek Megvalósító: NGM (koordináció), kormányhivatalok Eszközök: álláslehetőség (közvetítéssel), szakképzettség megszerzése, munkatapasztalat- szerzés támogatása, bértámogatás, mobilitási támogatás, vállalkozóvá válás támogatása Eredmények május végéig: o Országosan több mint 30 ezer fiatal lépett be a programokba, akik közül fő már képzésben vagy foglalkoztatásban van

8 VEKOP - VERSENYKÉPES KÖZÉP-MAGYARORSZÁG OPERATÍV PROGRAM 8. PRIORITÁS KERETÉBEN TERVEZETT PROGRAMOK Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása Időtartam: november Cél: a Magyarország területén új egyéni vagy mikro-vállalkozás indítását tervező, vállalkozói szemlélettel rendelkező fiatalok felkészítése saját vállalkozásuk indítására, valamint pénzügyi támogatás nyújtása vállalkozásuk induló költségeihez A projekt két ütemben, egész Magyarország területén megvalósul: Kevésbé fejlett régiók: GINOP , GINOP Közép-Magyarország: Vállalkozz itthon, fiatal!, VEKOP (1,04 Mrd Ft) Célcsoport: év közötti fiatalok, akik lehetnek: nyilvántartott álláskeresők nem tanuló és nem dolgozó ún. NEET fiatalok év közötti felsőfokú végzettségű, pályakezdő álláskeresők

9 VEKOP - VERSENYKÉPES KÖZÉP-MAGYARORSZÁG OPERATÍV PROGRAM 8. PRIORITÁS KERETÉBEN TERVEZETT PROGRAMOK Két komponens Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása GINOP , Vállalkozz itthon, fiatal!: fiatalok megfelelő felkészítése (képzés, kompetenciafejlesztés, segítség az üzleti terv kidolgozásában). GINOP , VEKOP : az elfogadott üzleti tervvel rendelkező, a képzést eredményesen elvégző, vállalkozásukat megalapító fiatalok legfeljebb 3 millió Ft vissza nem térítendő támogatásban részesülnek induló költségeik támogatása céljából, 10% önrész mellett. Kevésbé fejlett régiók: 2,9 Mrd forint, KMR: 1,04 Mrd forint. Elvárt eredmények Képzésben résztvevő fiatalok száma: Kevésbé fejlett régiók: fő Közép-Magyarország: 500 fő Létrejött vállalkozások száma: Kevésbé fejlett régiók: 965 darab Közép-Magyarország: 333 darab Előzmények: TÁMOP Fiatalok vállalkozóvá válása

10 VEKOP - VERSENYKÉPES KÖZÉP-MAGYARORSZÁG OPERATÍV PROGRAM 8. PRIORITÁS KERETÉBEN TERVEZETT PROGRAMOK VEKOP Út a munkaerőpiacra c. kiemelt projekt A program a Nemzetgazdasági Minisztérium és a KMR régió kormányhivatalainak konzorciumában valósul meg. Rendelkezésre álló forrás: 10,4 Mrd Ft. A projekt megvalósításának időtartama: december december 31. A projekt a GINOP számú kiemelt projekttel (102 Mrd Ft) párhuzamosan valósul meg.

11 VEKOP ÚT A MUNKAERŐPIACRA KIEMELT PROJEKT CÉLJA Az álláskeresők és inaktívak, különösen az alacsony iskolai végzettségűek foglalkoztathatóságának javítása, nyílt munkaerőpiaci elhelyezkedésének támogatása, valamint a közfoglalkoztatásból a versenyszférába való átlépés elősegítése. A projekt hozzájárul a nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatás bővítéséhez és a gazdaság munkaerőigényének kielégítéséhez egyrészt személyre szabott, foglalkoztatást támogató eszközök nyújtása révén (pl. célzott munkaerő-piaci képzés, munkaerő-piaci szolgáltatások, a foglalkoztatás költségeinek átmeneti támogatása), másrészt az álláskeresőknek és a munkáltatóknak nyújtott munkaerő-piaci szolgáltatások elérhetőségének, minőségének, hatékonyságának javítása révén.

12 A projekt eszközrendszere 1. A projektbe vont ügyfelek az alábbi szolgáltatásokban részesülhetnek: Munkatanácsadás, pályatanácsadás Rehabilitációs tanácsadás Álláskeresési tanácsadás Munkaerő-piaci és foglalkozási információnyújtás Mentori segítségnyújtás Munkaközvetítés

13 A projekt eszközrendszere 2. A projekt során (a 7. célcsoportba tartozók kivételével) a projektbe bevontak részt vehetnek támogatott képzésen, aminek keretében támogatható a: Képzési és vizsgadíj 100 % mértékben, Keresetpótló juttatás, melynek mértéke a közfoglalkoztatási bér %-a, Helyközi utazási költség támogatásában (A tömegközlekedéssel történő, ügyfél lakóhelye és az oktatási helyszín közötti távolság vonatkozásában.) Hozzátartozó gondozásának költségei

14 A projekt eszközrendszer 3. Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás legfeljebb 8+4 havi 70% A támogatás folyósítási időtartama legfeljebb 8 hónap lehet, további 4 hónapos támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség előírása mellett. Bérköltség-támogatások legfeljebb 90 nap 100% de minimis konstrukció Nyilvántartott álláskeresők esetében munkatapasztalat-szerzés céljából legfeljebb 90 napra nyújtható bérköltség támogatás legfeljebb 8+4 havi 70% de minimis konstrukció A támogatás folyósítási időtartama legfeljebb 8 hónap lehet, további 4 hónapos támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség előírása mellett. legfeljebb 8+4 havi 100% de minimis konstrukció A támogatás folyósítási időtartama legfeljebb 8 hónap lehet, további 4 hónapos támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség előírása mellett

15 A projekt eszközrendszer 4. VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁS TÁMOGATÁS A minimálbér összegével megegyező támogatás, 6 havi időtartamra adható. A támogatás az 1. célcsoport nem nyilvántartott álláskeresők köre és a 7. célcsoport kivételével valamennyi célcsoport részére nyújtható. LAKHATÁSI TÁMOGATÁS A támogatás folyósításának időtartama legfeljebb tizenkét hónap, mértéke ugyanazon lakóingatlanra vonatkozóan nem haladhatja meg a 100 ezer Ft-ot. A támogatás az 1. célcsoport nem nyilvántartott álláskeresők köre kivételével valamennyi célcsoport részére nyújtható.

16 VEKOP ÚT A MUNKAERŐPIACRA KIEMELT PROJEKT elvárt eredményei Mutató neve Célérték (fő) A projektben résztvevő munkanélküliek száma A programban résztvevő, alapfokú (ISCED 1), vagy alsó középfokú (ISCED 2) végzettséggel rendelkezők száma (bevontak 33,3 %-a) A projektből való kilépés időpontjában foglalkoztatásban beleértve az önfoglalkoztatást levő résztvevők száma (bevontak 49,3 %-a) A projektből való kilépés időpontjában képesítést, vagy tanúsítványt szerző, alapfokú (ISCED 1), vagy alsó középfokú (ISCED 2) végzettséggel rendelkező résztvevők száma (alacsony iskolai végzettségűek 46,6 %-a) A projektből való kilépés után 6 hónappal foglalkoztatásban - beleértve önfoglalkoztatásban - lévők száma (bevontak 31 %-a)

17 Országos fejlesztő elemek a VEKOP ben Az NFSZ hatékonyságát és szolgáltatási színvonalát javító fejlesztések három pillér köré csoportosíthatók 1. Az ügyfél-kategorizálási rendszer továbbfejlesztése (szakmai, módszertani fejlesztések + valamint ezek informatikai támogatása) 2. Szolgáltatás- és szervezetfejlesztési tevékenységek (elsődlegesen szakmai módszertani fejlesztések) 3. Az önállóan elhelyezkedni képes ügyfeleknek nyújtott (jellemzően elektronikus, online) szolgáltatások fejlesztése + EURES szolgáltatások fejlesztése

18 EURES szolgáltatások Az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) olyan tanácsadó és információs hálózat, amelynek célja az Európai Unió, illetve az Európai Gazdasági Térség országai közötti munkaerő-áramlás elősegítése. Ennek megfelelően legfontosabb feladatai a következők: információnyújtás és tanácsadás a külföldön elhelyezkedni szándékozó munkavállalók számára főként Európai Gazdasági Térség országaiban fellelhető munkalehetőségekről, valamint a munkavállalás és megélhetés körülményeiről, (összesen 32 ország) segítségnyújtás munkáltatók részére a külföldi munkaerőtoborzáshoz.

19 VEKOP - VERSENYKÉPES KÖZÉP-MAGYARORSZÁG OPERATÍV PROGRAM 8. PRIORITÁS KERETÉBEN TERVEZETT TOVÁBBI PROGRAMOK Várhatóan 2016 második felében és 2017-ben meghirdetésre kerülő programok: Nem állami szervezetek és társadalmi partnerek munkaerő-piaci szolgáltatásainak támogatása (1 Mrd Ft) Munkahelyi képzések nagyvállalatok munkavállalói számára (1,3 Mrd Ft) Munkahelyi képzések kis és középvállalatok munkavállalói számára (2,6 Mrd Ft)

20 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!