Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés"

Átírás

1 Manpower Q1 211 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés

2 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q1/11 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás Iparági összehasonlítás Globális Munkaerőpiaci Előrejelzés 8 Nemzetközi összehasonlítás EMEA Nemzetközi összehasonlítás Amerika Nemzetközi összehasonlítás Ázsia A Felmérésről 19 A Manpower-ről 2

3 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés A 211 első negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés egy 751 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezés. A felmérésben részt vevő munkaadók a következő kérdésre válaszoltak: Hogyan látja az Ön vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a 211. március végéig tartó három hónap során a jelenlegi negyedévhez képest? 211 első negyedévében a magyar munkaadók előrejelzése visszafogott munkaerő-felvételi ütemről számol be. A megkérdezett szervezetek 1%-a szerint várhatóan nő az alkalmazottak száma, 9% számít visszaesésre és 76% szerint nem lesz változás. Ennek eredményeként a értéke +1%. A munkaerő-felvételi kilátások viszonylag stabilak maradtak az előző negyedévhez viszonyítva, és a 8 százalékponttal növekedett 21 első negyedévéhez képest. Ebben a beszámolóban végig a Manpower Munkaerőpiaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővülésre számító munkaadók százalékos arányának és a munkaerő csökkenést váró munkaadók százalékos arányának különbsége. Ennek a számításnak az eredménye a. Növekedés Csökkenés Nincs Változás Nem Tudom % % % % % 211 első negyedév negyedik negyedév harmadik negyedév második negyedév első negyedév negyedik negyedév harmadik negyedév Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 1

4 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Területi összehasonlítás A következő negyedévben a nyolc régióból hatban a munkaadók pozitív munkaerő-felvételi kilátásokra számítanak, bár az előrejelzések óvatosak. Dél-Alföldön és Nyugat-Dunántúlon jelentették a legbiztatóbb, +4%- os t. Mind Észak- Magyarország, mind Budapest munkáltatói +3%-os munkaerőpiaci mutatóról számolnak be. Eközben Észak- Alföldön a munkaadók mérsékelt munkaerő-felvételi környezetet jósolnak, itt a munkaerőpiaci mutató értéke -6%-os. Az előző negyedévi adatokhoz képest a mutató hat régióban javulást mutat, a legjelentősebb Dél-Dunántúl 13 százalékpontos növekedése. Közép-Dunántúlon a mutató mérsékelt mértékben, 5 százalékponttal javult. Azonban két régió esetében - Közép-Magyarország és Budapest - a mutató 11 és 4 százalékponttal csökkent. Az előző évhez képest, a munkaerő-felvételi szándék mind a nyolc régióban erősödött. Észak-Magyarországon a munkaerő-felvételi kilátások 18 százalékponttal növekedtek, míg Nyugat-Dunántúlon a mutató 16 százalékpontot javult. Dél-Alföldön jelentős mértékben növekedtek a munkaerő-felvételi tervek, a munkaerőpiaci mutató 13 százalékpontot emelkedett. Budapest Közép-Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Észak-Magyarország Észak-Alföld Dél-Alföld Budapest +3% A budapesti munkáltatók szerint lassú ütemű létszámnövekedés várható 211 első negyedévében: a +3%. A mutató 4 százalékponttal csökkent 21 negyedik negyedévéhez képest, ellenben az előző évhez képest 4 százalékponttal növekedett. Közép-Magyarország +2% A közép-magyarországi munkaadók óvatos munkaerő-felvételi szándékokról számolnak be a következő negyedévre vonatkozóan: a +2%. Az előző negyedévhez képest a mutató jelentős mértékben, 11 százalékponttal csökkent, de az előző évhez képest 5 százalékponttal magasabb Adatoszlop hiánya értékű t jelent

5 Közép-Dunántúl +1% A munkaadók szerint Közép-Dunántúl álláskeresői visszafogott munkaerő-felvételi ütemre számíthatnak 211 első negyedévében: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató +1%. A munkaerő-felvételi szándék növekedett az előző negyedévhez és az előző évhez képest is, az előbbi 5 és az utóbbi 4 százalékponttal. Nyugat-Dunántúl +4% A nyugat-dunántúli munkáltatók mérsékelt létszámnövekedést jósolnak 211 első negyedévében: a +4%. Az előző negyedévhez képest a munkaerő-felvételi tervek 3 százalékponttal növekedtek, miközben az előző évhez képest a mutató 16 százalékpontot javult Dél-Dunántúl % Dél-Dunántúlon a munkaadók nyugodt munkaerőpiacot jósolnak 211 első negyedévében: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató %. A munkaerő-felvételi várakozások az előző negyedévhez képest jelentős mértékben, 13 százalékpontot javultak. Az előző évhez képest a mutató 3 százalékpontot emelkedett. Észak-Magyarország +3% Észak-Magyarországon a munkaadók szerint mérsékelt munkaerőpiac várható 211 első negyedévében: a +3%. Az előző negyedévhez képest a mutató továbbra is viszonylag stabil. Az előző évhez képest figyelemre méltó, 18 százalékpontos növekedés figyelhető meg

6 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Észak-Alföld -6% Az észak-alföldi munkáltatók visszafogott munkaerőfelvételi ütemet jósolnak 211 első negyedévében: a -6%. Ugyanakkor a mutató 2 százalékponttal javult az előző negyedévhez és az előző évhez képest is. Dél-Alföld +4% Dél-Alföldön a munkáltatók előrejelzései lassú ütemű munkaerő-felvételi szándékról számolnak be 211 első negyedévében: a +4%. A mutató az előző negyedévhez képest továbbra is viszonylag stabil, az előző évhez képest pedig 13 százalékponttal növekedett Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 4

7 Iparági összehasonlítás Négy iparág munkáltatói létszámnövekedésre számítanak 211 első negyedévében. A gyáripar munkaadóinak munkaerő-felvételi szándékukkal kapcsolatos előrejelzései a legoptimistábbak, +16%- os val számolnak. A szállítmányozás, raktározás és kommunikáció ágazat munkáltatói óvatos optimizmussal +1%-os t jósolnak. A pénzügyi, biztosítási, ingatlan- és üzleti szolgáltatások szektorban mérsékelt létszámnövekedés várható, ahol a mutató értéke +9%. Mindemellett négy szektor munkáltatói létszámcsökkenésről számolnak be. A mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás szektor munkáltatóinak előrejelzései borúlátó munkaerő-felvételi kilátásokat jósolnak, a mutató értéke -12%-on áll. A köz-, szociális és lakossági szolgáltatások szektor munkaadói alacsony, -1%-os munkaerőpiaci mutatóval számolnak. Az előző negyedévhez képest, a kilenc iparágból ötben erősödő munkaerő-felvételi terveket jeleztek. A gyáriparban figyelhető meg a legjelentősebb, 5 százalékpontos javulás. Eközben három iparág munkáltatói gyengébb munkaerőfelvételi szándékról számolnak be, beleértve a köz-, szociális és lakossági szolgáltatások szektort is, ahol a munkaerőpiaci mutató 4 százalékpontot esett vissza. Az előző évhez képest kilenc iparágból nyolcban javultak a munkaerő-felvételi kilátások. A legjelentősebb javulás 16 és 14 százalékpontos a szállítmányozás, raktározás és kommunikáció ágazatban valamint a vendéglátás terén figyelhető meg. Az építőiparban és a gyáriparban 11 százalékpontos növekedésől számolnak be. A köz-, szociális és lakossági szolgáltatások ágazat az egyetlen szektor, ahol csökkenés figyelhető meg, amelynek mértéke 7 százalékpont. Elektromos áram-, gáz- és vízellátás Építőipar Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció Gyártás, termelés Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás Nagy- és kiskereskedelem Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások Vendéglátás Elektromos áram-, gázés vízellátás +4% Az áram-, gáz- és vízellátási ágazat munkáltatóinak előrejelzése szerint lassú ütemű létszámnövekedés várható 211 első negyedévében: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató +4%. A munkaerő-felvételi szándék erősödött az előző negyedévhez és az előző évhez képest is, az előbbi 3 és az utóbbi 8 százalékponttal. Építőipar % Az építőipar munkáltatói vegyes munkaerő-felvételi szándékokat jósolnak 211 első negyedévében: a %. A mutató az előző negyedévhez képest továbbra is viszonylag stabil, de az előző évhez képest 11 százalékponttal javult Adatoszlop hiánya értékű t jelent

8 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció +1% A szállítmányozás, raktározás és kommunikáció szektor munkáltatói mérsékelt létszámnövekedésre számítanak 211 első negyedévében: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató +1%. A szektoron belül ez a legerősebb érték a felmérés kezdete, 29 harmadik negyedéve óta. Az előző negyedévhez képest a mutató viszonylag stabil maradt, de az előző évhez képest jelentős mértékben, 16 százalékponttal javult. Gyártás, termelés +16% A gyáripar munkáltatói élénkülő létszámnövekedést jósolnak 211 első negyedévében: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató +16%. Ez a legerősebb mutató a szektorok tekintetében, amelyet a felmérés kezdete, 29 harmadik negyedéve óta jelentettek, ezt tükrözi az 5 százalékpontos javulás az előző negyedévhez, és a 11 százalékpontos növekedés az előző évhez képest Adatoszlop hiánya értékű t jelent Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások -1% A köz-, szociális és egyéb közösségi szolgáltatások szektor munkáltatói a felmérés kezdete, 29 harmadik negyedéve óta a legkedvezőtlenebb munkaerő-felvételi környezetet jósolják 211 első negyedévére: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató -1%. Az előző negyedévhez képest a mutató 4 százalékponttal csökkent. A munkaerőfelvételi szándék az előző évhez képest 7 százalékponttal esett vissza. Mezőgazdaság, vad-, erdőés halgazdálkodás -12% A mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodási ágazat munkáltatói borúlátó munkaerő-felvételi kilátásokat jósolnak az álláskeresők számára 211 első negyedévében: a -12%. A munkaerő-felvételi várakozások 2 százalékponttal csökkentek az előző negyedévhez képest, ellenben az előző évhez képest a mutató értéke 8 százalékpontot növekedett

9 Nagy- és kiskereskedelem -3% A nagy- és kiskereskedelemi ágazat munkáltatói csökkenő munkaerő-felvételi ütemet jósolnak 211 első negyedévére: a -3%. Ellenben a munkaerő-felvételi tervek némileg javultak az előző negyedévhez és az előző évhez képest is, az előbbi 3 és az utóbbi 4 százalékponttal. Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások +9% A pénzügyi, biztosítási, ingatlan- és üzleti szolgáltatások szektor munkáltatói a felmérés kezdete, 29 harmadik negyedéve óta a legerősebb munkaerő-felvételi szándékot jelentették: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató +9%. A mutató az előző negyedévhez képest 3 százalékpontot növekedett. A munkaerő-felvételi kilátások 9 százalékponttal javultak az előző évhez képest Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Vendéglátás -1% A második egymást követő negyedévben a vendéglátás ágazat munkáltatói vegyes munkaerő-felvételi szándékról számolnak be 211 első negyedévére: a -1%. Ellenben éves összehasonlításban a munkaerő-felvételi kilátások jelentősen javultak, 14 százalékpontos növekedés figyelhető meg

10 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Globális Munkaerőpiaci Előrejelzés Amerikai kontinens Argentína Brazília Kanada Kolumbia Costa Rica Guatemala Mexikó Panama Peru Amerika Egyesült Államok 21 első negyedév % 2 (11) 1 6 (6) 1 21 negyedik negyedév % 14 (14) 1 16 (17) első negyedév % 5 (14) 1 14 (16) 1 Változás az előző negyedévhez képest Változás az előző év azonos időszakához képest 12 (1) 1 17 (17) 1 2 (18) 1 3 (1) 1 8 (8) (17) 1 23 (21) 1 22 (19) 1-1 (-2) 1 2 (2) 1 19 (16) 1 23 (22) 1 25 (22) 1 2 () 1 6 (6) 1 4 (5) 1 4 (9) 1 (4) 1 4 (4) 1 (5) 1-9 () (-1) (3) 1 8 (1) 1 Ázsiai és csendes-óceáni térség Ausztrália 19 (19) 1 Kína 14 (15) 1 Hong Kong 13 (14) 1 India 36 (37) 1 Japán Új-Zéland Szingapúr Tajvan -4 (1) 1 14 (14) 1 22 (21) 1 22 (27) 1 2 (2) 1 51 (42) 1 17 (17) 1 42 (39) 1 4 (6) 1 15 (16) 1 22 (22) 1 4 (39) 1 21 (21) 1 38 (4) 1 2 (21) 1 41 (42) 1 2 (7) 1 16 (16) 1 27 (26) 1 32 (37) 1 1 (1) 1-13 (-2) 1 3 (4) 1-1 (3) 1-2 (1) 1 1 () 1 5 (4) 1-8 (-2) 1 2 (2) 1 24 (25) 1 7 (7) 1 5 (5) 1 6 (6) 1 2 (2) 1 5 (5) 1 1 (1) 1 EMEA* Ausztria Belgium Bulgária Csehország Franciaország Németország Görögország Magyarország Írország Olaszország Hollandia Norvégia Lengyelország Románia Szlovénia Dél-Afrika Spanyolország Svédország Svájc Törökország Egyesült Királyság -1 (3) 1 5 (5) 1-7 (-3) 1-4 (-5) 1 6 (6) 1 4 (4) 1-2 (-2) 1 8 (9) (1) 1 1 () 1-1 (1)1-2 (1) 1-1 ()1 1 (5) 1 7 (7) 1 7 (11) 1 (4) 1 6 (6) (-11) 1-3 (-2) 1-5 (-3) 1-2 (-1) 1 8 (8) 1-8 (-7) 1-3 (-3) 1 5 (7) (-6) 1 2 (3) 1 2 (1) 1 1 (3) 1 9 (11) 1-12 (-1) 1-4 (-1) 1-4 (-2) 1 (-1) 1 8 (8) 1 6 (7) 1 5 (3) 1-1 (-4) 1-8 (-8) 1 5 (6) 1 5 (7) 1 5 (9) 1-12 (-8) (11) 1 2 (6) 1-6 (-6) 1 1 (9) 1 1 (1) 1-1 (2) 1 4 (6) 1-4 (-4) 1 () () 1 9 (15) 1 4 () 1-5 (-15) 1 () (1) 1 2 (1) 1 (2) 1-2 (1) 1 1 (1) 1 (3) 1 3 (3) 1 *EMEA Európa, Közel-Kelet és Afrika. 1. A zárójelben szereplő értékek a szezonális hatásoktól megtisztított. Ez az adat csak azon országok esetében érhető el, amelyek legalább 17 negyedéve részt vesznek a felmérésben. 8

11 Változás az előző negyedévhez képest Változás az előző év azonos időszakához képest NÖVEKEDÉS Olaszország Németország Hong Kong Szingapúr Amerika Egyesült Államok India Svédország Hollandia Panama Argentína Ausztrália Franciaország Magyarország Japán Egyesült Királyság Kanada Guatemala Új-Zéland Peru Brazília Írország Mexikó Spanyolország Belgium Kína Costa Rica Románia Tajvan Csehország Norvégia Dél-Afrika Görögország Lengyelország Kolumbia Ausztria Svájc CSÖKKENÉS 9 pts. 4 pts. 4 pts. 4 pts. 4 pts. 3 pts. 3 pts. 2 pts. 2 pts.* 1 pt. 1 pt. 1 pt. 1 pt.* 1 pt. 1 pt. pts. pts.* pts. pts. -1 pt.* -1 pt. -1 pt. -1 pt. -2 pts. -2 pts. -2 pts. -2 pts.* -2 pts. -3 pts.* -4 pts. -4 pts. -5 pts.* -6 pts.* -7 pts.* -8 pts. -15 pts. NÖVEKEDÉS Kína 25 pts. Olaszország 1 pts. Mexikó 1 pts. Tajvan 1 pts. Belgium 9 pts. Románia 9 pts.* Argentína 8 pts. Magyarország 8 pts.* Írország 8 pts. Spanyolország 8 pts. Hong Kong 7 pts. Németország 6 pts. Japán 6 pts. Hollandia 6 pts. Peru 6 pts. Brazília 5 pts.* India 5 pts. Szingapúr 5 pts. Amerika Egyesült Államok 4 pts. Kanada 3 pts. Svédország 3 pts. Ausztrália 2 pts. Costa Rica 2 pts. Új-Zéland 2 pts. Kolumbia 1 pt.* Csehország 1 pt.* Lengyelország 1 pt.* Egyesült Királyság 1 pt. Franciaország pts. Norvégia pts. Svájc pts. Guatemala -3 pts.* Ausztria -6 pts. Dél-Afrika -8 pts. Görögország -16 pts.* CSÖKKENÉS 36 ország és térség** 35 ország és térség*** * Nem kiigazított adatok. ** Negyedéves összehasonlítás nem lehetséges Bulgária, Szlovénia és Törökország esetében, mert 211 első negyedévére vonatkozó előrejelzés alkalmával csatlakoztak. *** Éves összehasonlítás nem lehetséges Panama, Bulgária, Szlovénia és Törökország esetében, mert Panama 21 második negyedévére vonatkozó, Bulgária, Szlovénia és Törökország pedig 211 első negyedévére vonatkozó előrejelzés alkalmával csatlakoztak. 9

12 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Nemzetközi helyzet A munkaerő-felvételi hajlandósággal* kapcsolatos, 211 januárjától márciusáig tartó időszakra vonatkozó várakozások vizsgálata során 39 országban és térségben közel 64 munkaadóval készült interjú. A felmérésében résztvevő 39 országból és térségből 32-ben nyilatkoztak a munkaadók úgy, hogy várhatóan valamely mértékben növelni fogják alkalmazottaik létszámát a következő negyedévében. Bulgáriában, Szlovéniában és Törökországban a munkaadók először vettek részt a felmérésben, ezzel Európában, a Közel- Keleten és Afrikában (EMEA régió) a felmérésben résztvevő országok száma 21-re növekedett. Az első negyedévben a legnagyobb munkaerőfelvételi hajlandóság Indiában, Kínában, Tajvanon, Brazíliában, Törökországban és Szingapúrban várható, míg Görögországban, Csehországban, Ausztriában és Írországban a legborúlátóbbak a munkaerő-felvételi előrejelzések. Negyedéves összehasonlításban 36 országból és térségből 17-ben várhatóan csökkeni fog a munkaerő-felvétel üteme, míg éves összehasonlításban 35 országból és térségből 28-ban előreláthatóan javulni fog a munkaerő-felvételi hajlandóság. Területi eloszlás tekintetében az amerikai valamint az ázsiai és csendes-óceáni régió munkaadói továbbra is javuló tendenciára számítanak. A 12 hónappal ezelőtti állapothoz képest a munkaerő-felvételi igények némileg javultak mind a nyolc ázsiai és csendes-óceáni országban és térségben, valamint az amerikai régió országaiban és térségeiben is egy kivételével. A munkaerőpiaci mutató értéke kis mértékben növekedett az Egyesült Államokban és Indiában 21 negyedik negyedévhez és az egy évvel ezelőtti adatokhoz képest is. Japánban a Manpower Munkaerőpiaci Mutató fokozatosan tovább javul, 28 negyedik negyedéve óta a japán munkáltatók a legoptimistább előrejelzéseikről számolnak be. Európában, a Közel-Keleten és Afrikában (EMEA régió) csökkenés van kilátásban a 18 országból 11-ben a három hónappal ezelőtti adatokhoz képest. Ellenben éves összehasonlításban kedvezőbbek a kilátások, az álláslehetőségek tekintetében javulás mutatkozik 12 országban 21 első negyedévéhez képest. Törökország, Németország és Svédország munkaerőfelvételi szándékai a legerősebbek, mindemellett Olaszországban a munkáltatók 28 harmadik negyedéve óta először számolnak be pozitív Manpower Munkaerőpiaci Mutatóról. * Az elemzés szezonálisan kiigazított adatokra épül ott, ahol az adatok rendelkezésre álltak. Válaszadók régiók szerint Amerikai kontinens 47% Ázsiai és csendes-óceáni térség 24% Európa, Közel-Kelet és Afrika (EMEA) 29% A 211 első negyedévére vonatkozó Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzésben világszerte , a köz- vagy a magánszférában dolgozó HR igazgató és szenior munkaerő-felvételi vezető vett részt. A válaszadók 47%-a az amerikai kontinens 1 országát, 24%-a az ázsiai és csendes-óceáni régió 8 országát és térségét, és 29%-a az EMEA régió 21 országát képviselte. 1

13 Nemzetközi összehasonlítás EMEA régió A munkaerő-felvételi hajlandósággal kapcsolatos, 211 első negyedévére vonatkozó várakozások vizsgálata során közel 18 interjúra került sor az EMEA régió Európa, a Közel-Kelet és Afrika 21 országában. A munkáltatók Bulgáriában, Szlovéniában és Törökországban 211 első negyedévére vonatkozó felmérés alkalmával csatlakoztak a kutatáshoz. Az első negyedév munkaerő-felvételi várakozásai továbbra is vegyesek, 14 ország munkáltatóinak jelentései különböző mértékű pozitív munkaerőfelvételi aktivitásokat jeleznek. Míg a Manpower Munkaerőpiaci Mutató 11 országban csökkent a három hónappal ezelőtti adatokhoz képest, addig éves összehasonlításban 12 országban javuló kilátások figyelhetők meg. A munkaerő-felvételi várakozások Törökországban, Németországban és Svédországban a legerősebbek. Ezzel szemben, a munkáltatók Görögországban, Csehországban, Ausztriában, Ausztria Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Bulgária Bulgária 211 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. Írországban, Spanyolországban és Romániában jelentették a leggyengébb és egyúttal negatív előrejelzéseket világszerte. A német munkaadók a pénzügyi és üzleti szolgáltatások iparág optimista előrejelzései alapján az elmúlt három év legoptimistább munkaerő-felvételi terveikről számoltak be, miközben a svéd munkáltatók az elmúlt több mint két év legerősebb munkaerő-felvételi ütemét jósolják országukban. Eközben, az első török felmérésben a munkáltatók optimizmusa nyilvánvaló, amelyet részben az építőipari és a gyáripari ágazatok erős munkaerő-felvételi szándékai táplálnak. Az olaszországi adatok javuló munkaerő-felvételi várakozásokat mutatnak a harmadik egymást követő negyedévben, ami több mint két év után az első pozitív előrejelzés az olaszországi munkaadóktól. Belgium Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Csehország Csehország 28 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. 11

14 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Franciaország Németország Adatoszlop hiánya értékű t jelent Görögország Görögország 28 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Írország Hollandia Magyarország Olaszország Norvégia Magyarország 29 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent Adatoszlop hiánya értékű t jelent

15 Lengyelország Spanyolország Lengyelország 28 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Szlovénia Szlovénia 211 első negyedévében csatlakozott a felméréshez Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Románia Dél-Afrika Svédország Románia 28 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent Dél-Afrika 26 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Svájc Svájc 25 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Törökország Törökország 211 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. 13

16 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Egyesült Királyság Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 14

17 Nemzetközi összehasonlítás Amerika 211 első negyedévében a munkaerő-felvételi hajlandósággal kapcsolatos várakozások vizsgálata során közel 3 interjúra került sor Argentína, Brazília, Kanada, Kolumbia, Costa Rica, Guatemala, Mexikó, Panama, Peru és az Egyesült Államok szerte. A regionális adatok összességében pozitív, de 1 orszából négyben az előző negyedévhez képest alacsonyabb munkaerőfelvételi szándékot mutatnak a következő három hónapra. Guatemala kivételével minden olyan országban, ahol éves összehasonlítás lehetséges, növekedés figyelhető meg. A munkaadók munkaerő-felvételi szándékai Brazíliában, Peruban és Panamában a legerősebbek a régión belül. Eközben az amerikai és a guatemalai álláskeresők valószínűleg a régió leggyengébb foglalkoztatási kilátásaival fognak szembesülni, bár mindkét ország munkaadói továbbra is mérsékelt munkaerő-felvételi ütemre számítanak a következő év első három Argentína hónapjában. Az amerikai munkaadók 28 negyedik negyedéve óta a legpozitívabb Manpower Munkaerőpiaci Mutatójukat jelezték, a mexikói munkaadókkal együtt, akik az elmúlt három év alatt a legerősebb első negyedéves munkaerő-felvételi szándékukról számolnak be. Az előzőekhez hasonlóan, a kanadai munkáltatók továbbra is optimisták, pozitív jövőképüket a nagy- és kiskereskedelem mérsékelt negyedéves és éves javulása erősíti. Brazíliában 1 munkáltatóból 4 munkaerő-felvételt jósol a következő negyedévben, optimizmusukat a szolgáltatási ágazat további erősödése okozza: a második egymást követő negyedévben az ágazat felmérésben részt vett munkáltatóinak több mint a fele tervez munkaerő-felvételt. Kanada Argentína 27 első negyedévében csatlakozott a felméréshez Kolumbia Kolumbia 28 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Costa Rica Costa Rica 26 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. 15

18 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Guatemala Panama Guatemala 28 második negyedévében csatlakozott a felméréshez Panama 21 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Mexikó Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Peru Peru 26 második negyedévében csatlakozott a felméréshez Amerikai Egyesült Államok Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Brazília Brazília 29 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. 16

19 Nemzetközi összehasonlítás Ázsiai és csendes-óceáni térség A munkaerő-felvételi hajlandósággal kapcsolatos, 211 januárjától márciusáig tartó időszakra vonatkozó várakozások vizsgálata során közel 16 interjúra került sor Ausztráliában, Kínában, Hongkongban, Indiában, Japánban, Új-Zélandon, Szingapúrban és Tajvanon. A munkáltatók továbbra is optimista munkaerő-felvételi várakozásokról számoltak be az egész térségben. Éves összehasonlításban a foglalkoztatási kilátások javultak a felmérésben részt vett mind a 8 országban és térségben. A három hónappal ezelőtti adatokhoz képest a foglalkoztatási kilátások javultak vagy stabilak maradtak a felmérésben részt vett 8 országból és térségből 6-ban. A regionális munkaerő-felvételi tervek továbbra is Indiában, Kínában, Tajvanon a legerősebbek, Ausztrália Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Hong Kong Adatoszlop hiánya értékű t jelent. a leggyengébbek pedig Japánban, annak ellenére, hogy a japán munkaadók öt egymást követő negyedében folyamatosan javuló kilátásokról számolnak be. Indiában a munkaerő-felvétel üteme továbbra is dinamikus: a szolgáltatási iparág munkáltatóinak több mint a fele tervez munkaerő-felvételt a januártól márciusig tartó időszakban; emellett a gyáripar a felmérés kezdete óta a legoptimistább munkaerő-felvételi szándékairól számol be. Az előzőkhöz hasonlóan, a nagy- és kiskereskedelem iparágban a kínai álláskeresőnek előreláthatólag előnyös lesz, hogy a felmérés kezdete, 25 második negyedéve óta idén a szektor legoptimistább munkaerő-felvételi terveit jelentették. Kína Kína 25 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. India India 25 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez

20 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Japán Új-Zéland Új-Zéland 24 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Szingapúr Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Tajvan Tajvan 25 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. 18

21 A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzésről A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés negyedévente készül el annak érdekében, hogy felmérje, a munkáltatók milyen irányú létszámváltozást terveznek a következő negyedévben. A felmérés több mint 47 éve fut és egyike a világ legmegbízhatóbb munkaerőpiaci felméréseinek. A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzésének sikerét az alábbi jellemzők biztosítják: Egyedülálló: A felmérés mérete, fókuszáltsága és időhorizontja tekintetében is egyedülálló. Előretekintő: A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés a legátfogóbb, legelőretekintőbb munkaerőpiaci felmérés a világon, amely a munkáltatók következő negyedévre vonatkozó prognózisán alapul, ellenben olyan követő felmérésekkel és tanulmányokkal, amelyek megtörtént, múltbeli adatokat tartalmaznak. Fókuszált: Közel öt évtizede a felmérés minden információja ugyanazon, egyetlen kérdés megválaszolásából származik. Ebben a beszámolóban végig a Manpower Munkaerőpiaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővülésre számító munkaadók százalékos arányának és a munkaerő csökkenést váró munkaadók százalékos arányának különbsége. Szezonálisan korrigált adatok A felmérés szezonálisan korrigált adatokat is szolgáltat a következő országokra vonatkozóan: Argentína, Ausztrália, Ausztria, Belgium, Kanada, Costa Rica, Kína, Franciaország, Németország, Hongkong, India, Írország, Olaszország, Japán, Mexikó, Hollandia, Új-Zéland, Norvégia, Peru, Szingapúr, Dél-Afrika, Spanyolország, Svédország, Svájc, Tajvan, Egyesült Királyság és Amerikai Egyesült Államok Független: A felmérés valamennyi résztvevő országban reprezentatív munkaadói mintán alapul. Résztvevői nem azonosak a Manpower ügyfélbázisával. Robusztus: A felmérés 39 ország és térség több mint 64 munkáltatójának (magán- és közszféra egyaránt) megkérdezésén alapul. Célja, hogy felmérje a várható munkaerőpiaci trendeket minden negyedévben. A reprezentatív minta lehetővé teszi iparági és területi elemzések elvégzését, aminek révén még pontosabb információkat szolgáltathatunk. A kérdés Világszerte minden munkáltatónak, aki részt vesz a felmérésben, egyetlen kérdést teszünk fel Hogyan látja az Ön vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a következő negyedév végéig a jelenlegi negyedévhez képest? Módszertan A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés olyan elfogadott piackutatási módszertant alkalmaz, amely összhangban van a piackutatás legmagasabb szakmai normáival. A 39 résztvevő ország és térség kutatócsoportja a Manpower belső elemző csapatából és az Infocorp Ltd. szakembereiből áll. A felmérés minden résztvevő ország gazdaságára nézve reprezentatív. A hibaszázalék sem regionális, sem nemzeti, sem pedig globális szinten nem nagyobb +/- 3,9%-nál. A magyarországi felmérés hibaszázaléka +/- 3,6%. 19

22 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország A felmérés története 1962 Az első generációs Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés elindítása az Amerikai Egyesült Államokban és Kanadában A Manpower az Egyesült Királyságban is elindítja az Amerikai Egyesült Államokéval megegyező felmérését, Munkaerőpiaci Kilátások Negyedéves Felmérése (Quarterly Survey of Employment Prospects) címmel. A felmérés ugyanazon előretekintő szemléletet veszi fel, mint az Amerikai Egyesült Államoké, és ezzel kategóriájában az első ilyen típusú felmérés Európában A második generációs Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés elindítása az Amerikai Egyesült Államokban és Kanadában. Az új változat már egy korszerűsített kutatási módszertanra épül, követve a piackutatás területén lezajlott változásokat. 22 Az Egyesült Királyságban a Munkaerőpiaci Kilátások Negyedéves Felmérése új, továbbfejlesztett kutatási módszertant vesz át. A Manpower Írországban és Mexikóban is elindítja a felmérést. 23 A harmadik generációs Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés bevezetése, ekkor már a program összesen 18 országra terjed ki: Amerikai Egyesült Államok, Ausztrália, Ausztria, Belgium, Egyesült Királyság, Franciaország, Hollandia, Hongkong, Írország, Japán, Kanada, Mexikó, Németország, Norvégia, Olaszország, Spanyolország, Svédország és Szingapúr. 24 A Manpower Új-Zéland csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 25 A Manpower kínai, indiai, svájci és tajvani leányvállalatai is csatlakoznak a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 26 A Manpower Costa Rica és Peru is csatlakozik a programhoz. Ausztrália, Ausztria, Belgium, Franciaország, Hollandia, Hongkong, Írország, Japán, Mexikó, Németország, Norvégia, Olaszország, Spanyolország, Szingapúr és Svédország megkezdi a szezonálisan korrigált adatok szolgáltatását a harmadik negyedévtől kezdődően. A Manpower Dél-Afrika is csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 27 A Manpower Argentína csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. Új-Zéland az első negyedévtől kezdődően szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat. 28 Csehország, Görögország, Guatemala, Kolumbia, Lengyelország és Románia is csatlakozik a felméréshez. Kína és Tajvan szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat a második, India és Svájc pedig a harmadik negyedévtől kezdődően. 29 A harmadik negyedévben a Manpower Magyarország, a negyedik negyedévben pedig a brazíliai leányvállalat is csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 21 A Manpower Panama is csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez, így világszerte 36 országra és térségre bővült a résztvevők száma. Peru szezonálisan kiigazított adatai már elérhetőek a második negyedévben. A negyedik negyedévtől Costa Rica-ban is elérhetők a szezonálisan kiigazított adatok. 211 Az első negyedéves előrejelzés alkalmával csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez Bulgária, Szlovénia és Törökország. Továbbá, Argentína és Dél- Afrika szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat az első negyedévtől kezdődően. A Manpower-ről A Manpower Inc. (NYSE: MAN) az innovatív munkaerő piaci megoldások vezető vállalata a világon, amely ügyfelei számára olyan szolgáltatásokat hoz létre és biztosít folyamatosan, amelyek segítségével a munkaerőpiac folyamatosan változó világának győztesei lehetnek. Több mint 6 éves szakmai tapasztalattal, a Manpower széles körű humán-erőforrás szolgáltatásokat nyújt munkaadók számára, úgymint munkaerő-kölcsönzés, -közvetítés, jelöltés munkatárs értékelés és kiválasztás, képzés, kiszervezés, kihelyezés és tanácsadás. A Manpower nemzetközi hálózata, amely 82 országban 4 irodát foglal magába lehetővé teszi, hogy évente 4 ügyfelének igényeit szolgálja ki. A Manpower ügyfelei közé tartoznak iparágtól függetlenül mind a kis- és középvállalkozások, mind a világ legnagyobb multinacionális vállalatai. A Manpower fő célkitűzése az, hogy növelje a termelékenységet a minőség, a hatékonyság és a költségmegtakarítás segítségével, lehetővé téve ügyfelei számára, hogy fő üzleti tevékenységeikre koncentrálhassanak. A Manpower Inc. öt márkanevet foglal magába: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells és Right Management. További információkért kérjük, látogasson el weboldalunkra: 2

23

24 Manpower Munkaerő-Szervezési Kft., 172 Budapest, Rákóczi út 42. Tel: Fax: , Manpower Inc. Minden jog fenntartva.

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q2 21 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q2/1 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q3 29 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q3/9 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q3 211 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q3/11 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q4 214 Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q4/14 Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q3 214 Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q3/14 Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q4 2011. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q4 2011. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q4 11 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q4/11 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q1 2013. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q1 2013. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q1 213 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q1/13 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q2 2011. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q2 2011. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q2 211 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q2/11 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q4 213 Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország Tartalom Q4/13 Magyarországi Munkaerôpiaci Elôrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q2 214 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q2/14 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 2 216 A 216 második negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 751 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q4 12 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q4/12 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 1 216 Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés A 216 első negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 75 munkaadóból álló, reprezentatív

Részletesebben

Magyarországon nőtt legnagyobb mértékben a Manpower Munkaerő-piaci Mutatója! A munkaadók ennek ellenére még mindig inkább pesszimisták.

Magyarországon nőtt legnagyobb mértékben a Manpower Munkaerő-piaci Mutatója! A munkaadók ennek ellenére még mindig inkább pesszimisták. 2012 március 13. 00.01 GMT-ig embargós Media Contact: Szekeres Katalin 06 30 297 4445 katalin.szekeres@manpowergroup.com Magyarországon nőtt legnagyobb mértékben a Manpower Munkaerő-piaci Mutatója! A munkaadók

Részletesebben

Nőtt a felvételi kedv az előző negyedévhez, és a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva is

Nőtt a felvételi kedv az előző negyedévhez, és a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva is December 10-ig embargós! Kapcsolat: Szekeres Katalin +36 30 297 4445 katalin.szekeres@manpowergroup.hu Soha nem voltak ennyire optimisták a magyar munkaadók A Manpower Munkaerő-piaci mutató 6%-on áll,

Részletesebben

Szerződő fél Ratifikáció/Csatlakozás Hatályba lépés dátuma. Albánia Csatlakozás: 2000. június 1. 2000. szeptember 1.

Szerződő fél Ratifikáció/Csatlakozás Hatályba lépés dátuma. Albánia Csatlakozás: 2000. június 1. 2000. szeptember 1. Az előadóművészek, a hangfelvétel-előállítók és a műsorsugárzó szervezetek védelméről szóló Római Egyezmény (1998. évi XLIV. törvény az előadóművészek, a hangfelvétel-előállítók és a műsorsugárzó szervezetek

Részletesebben

Azon ügyfelek számára vonatkozó adatok, akik részére a Hivatal hatósági bizonyítványt állított ki

Azon ügyfelek számára vonatkozó adatok, akik részére a Hivatal hatósági bizonyítványt állított ki Amerikai Egyesült Államok Ausztrália Ausztria Belgium Brunei Ciprus Dánia Egyesült Arab Emírségek Egyesült Királyság Finnország Franciaország Görögország Hollandia Horvátország Irán Írország Izland Izrael

Részletesebben

A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban

A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban A Policy Solutions makrogazdasági gyorselemzése 2011. szeptember Bevezetés A Policy Solutions a 27 európai uniós tagállam tavaszi konvergenciaprogramjában

Részletesebben

Miért jobb? Egyedülálló előnyök koronária betegek esetén

Miért jobb? Egyedülálló előnyök koronária betegek esetén Miért jobb? Egyedülálló előnyök koronária betegek esetén A Procoralan kizárólagos szívfrekvencia csökkentő hatásának legfontosabb jellemzői Hatékonyan csökkenti a szívfrekvenciát Javítja az összehúzódás

Részletesebben

Optimista a magánszféra az egészségügyi ellátásban

Optimista a magánszféra az egészségügyi ellátásban Optimista a magánszféra az egészségügyi ban Egészségügyi szolgáltatással Magyarországon több, mint tízezer vállalkozás foglalkozik. A cégek jegyzett tőkéje meghaladja a 12 milliárd forintot, a saját tőke

Részletesebben

Nemzetközi turizmus Szerkezet (1) Világ (2004): 763,2 mil. turista Európa 431,3 mil. Ázsia és Csendes Óceán 151,2 mil. Amerika 127,7 mil. Közel-Kelet Kelet 22 mil. Afrika 18,2 mil. Ismeretlen 12,8 mil.

Részletesebben

TÉNYEK ÉS TÉVHITEK A TÁRSADALOMRÓL 40 ORSZÁGOS KUTATÁS PERILS OF PERCEPTION

TÉNYEK ÉS TÉVHITEK A TÁRSADALOMRÓL 40 ORSZÁGOS KUTATÁS PERILS OF PERCEPTION TÉNYEK ÉS TÉVHITEK A TÁRSADALOMRÓL 2016 40 ORSZÁGOS KUTATÁS PERILS OF PERCEPTION 2016 1 ITT TALÁLJÁK AZ IPSOS TÉVHITEK A TÁRSADALOMRÓL? CÍMŰ KUTATÁSÁNAK RIPORTJÁT. AZ EREDMÉNYEKBŐL KIVILÁGLIK, HOGY MENNYIRE

Részletesebben

A nemzetközi turistaérkezések száma megközelítette az egymilliárdot 2016 első kilenc hónapjában

A nemzetközi turistaérkezések száma megközelítette az egymilliárdot 2016 első kilenc hónapjában Budapest, 2016. november 30. A nemzetközi turistaérkezések megközelítette az egymilliárdot 2016 első kilenc hónapjában MEGJELENT A WORLD TOURISM BAROMETER A Turisztikai Világszervezet (United Nations World

Részletesebben

Éves Tehetség Felmérés

Éves Tehetség Felmérés Éves 2011 Tehetség Felmérés Globális eredmények Bevezetés Annak ellenére, hogy számos országban jelentős ideje magas a munkanélküliség, és a válságból való kilábalás csak lassan és egyenetlenül indult

Részletesebben

Az aktuális üzleti bizalmi index nagyon hasonlít a 2013. decemberi indexhez

Az aktuális üzleti bizalmi index nagyon hasonlít a 2013. decemberi indexhez VaughanVaughanVaughan Econ-Cast AG Rigistrasse 9 CH-8006 Zürich Sajtóközlemény Econ-Cast Global Business Monitor 2014. december Stefan James Lang Managing Partner Rigistrasse 9 Telefon +41 (0)44 344 5681

Részletesebben

2012 ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK

2012 ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK 2012 ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ Annak ellenére, hogy a gazdasági bizonytalanság miatt számos szervezet továbbra is óvatos munkaerő felvételi terveit illetően, a munkáltatók

Részletesebben

ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK

ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK 2013 ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ A ManpowerGroup az idén nyolcadik éve megjelenő Éves Tehetség Felmérés elkészítésekor 42 ország és térség több mint 38 000 munkáltatójának

Részletesebben

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN DR. CZOMBA SÁNDOR államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 76,3 74,1 72,9 71,4 71,0 Forrás: Eurostat TARTÓS LEMARADÁS

Részletesebben

Szerződő fél Ratifikáció/Csatlakozás Hatályba lépés dátuma. Albánia Csatlakozás: 1993. december 2. 1994. március 6.

Szerződő fél Ratifikáció/Csatlakozás Hatályba lépés dátuma. Albánia Csatlakozás: 1993. december 2. 1994. március 6. WIPO Szerzői Jogi Szerződés (2004. évi XLIX. törvény a Szellemi Tulajdon Világszervezete 1996. december 20-án, Genfben aláírt Szerzői Jogi Szerződésének, valamint Előadásokról és a Hangfelvételekről szóló

Részletesebben

Nagykövetségek March 13.

Nagykövetségek March 13. Nagykövetségek 2007. March 13. Albánia Albán Köztársaság Magyarországi Nagykövetsége Cím: 1026 Budapest, Gábor Áron u. 55. Telefon: +31 1 326 8905 Algéria Algériai Demokratikus Népi Köztársaság Magyarországi

Részletesebben

Magyarország szerepe a nemzetközi turizmusban

Magyarország szerepe a nemzetközi turizmusban Magyarország szerepe a nemzetközi turizmusban A VILÁG TURIZMUSÁNAK ALAKULÁSA 1990 ÉS 2002 KÖZÖTT Nemzetközi turistaérkezések 1990 és 2002 között a nemzetközi turistaérkezések száma több mint másfélszeresére,

Részletesebben

Leövey Klára Gimnázium

Leövey Klára Gimnázium 4 Leövey Klára Gimnázium Az Önök iskolájára vontakozó egyedi adatok táblázatokban és grafikonokon 1. osztály matematika 1 Standardizált átlagos képességek matematikából Az Önök iskolájának átlagos standardizált

Részletesebben

Javuló várakozások tovább bővülő foglalkoztatás

Javuló várakozások tovább bővülő foglalkoztatás Javuló várakozások tovább bővülő foglalkoztatás A sajtótájékoztató bemutató anyaga 2007. január 11. 9:00 óra, Budapest, V., Kossuth tér 6-8. 503 1 Tartalom A Munkaerőpiaci Prognózis adatfelvételének néhány

Részletesebben

Rövidtávú Munkaerő- piaci Előrejelzés - 2015

Rövidtávú Munkaerő- piaci Előrejelzés - 2015 Rövidtávú Munkaerő- piaci Előrejelzés - 2015 Üzleti helyzet 2009- ben rendkívül mély válságot élt meg a magyar gazdaság, a recesszió mélysége megközelítette a transzformációs visszaesés (1991-1995) során

Részletesebben

EOS Cégcsoport. Követelés kezelési lehetőségek az EU-n belül és kívül. Somodi Bernadett Értékesítési vezető Budapest, 2014.02.20.

EOS Cégcsoport. Követelés kezelési lehetőségek az EU-n belül és kívül. Somodi Bernadett Értékesítési vezető Budapest, 2014.02.20. EOS Cégcsoport Követelés kezelési lehetőségek az EU-n belül és kívül Somodi Bernadett Értékesítési vezető Budapest, 2014.02.20. Tartalomjegyzék Az EOS világszerte Mire van szükségem, ha az export piacra

Részletesebben

A külföldi állampolgárok magyarországi munkavállalásának f bb jellemz i I. negyedévében, az ÁFSZ adatai alapján

A külföldi állampolgárok magyarországi munkavállalásának f bb jellemz i I. negyedévében, az ÁFSZ adatai alapján A külföldi állampolgárok magyarországi munkavállalásának f bb jellemz i 2009. I. negyedévében, az ÁFSZ adatai alapján Röviden az egyes engedély-típusokról és a bejelentési kötelezettségr l, mely a Magyarországon

Részletesebben

57 th Euroconstruct Konferencia Stockholm, Svédország

57 th Euroconstruct Konferencia Stockholm, Svédország 57 th Euroconstruct Konferencia Stockholm, Svédország Az európai építési piac kilátásai 2004-2006 között Összefoglaló Készítette: Gáspár Anna, Build & Econ Stockholm, 2004. június 10-11. Gyógyulófélben

Részletesebben

Jobb ipari adat jött ki áprilisban Az idén először, áprilisban mutatott bővülést az ipari termelés az előző év azonos hónapjához képest.

Jobb ipari adat jött ki áprilisban Az idén először, áprilisban mutatott bővülést az ipari termelés az előző év azonos hónapjához képest. 2013-06-10 1./5 Egy jónak tűnő, de nem annyira fényes GDP-adat Magyarország bruttó hazai terméke 2013 I. negyedévében az előző év azonos időszakához viszonyítva a nyers adatok szerint 0,9 százalékkal,

Részletesebben

Optimistább jövőkép, de visszafogott beruházási szándék jellemzi a vállalkozásokat

Optimistább jövőkép, de visszafogott beruházási szándék jellemzi a vállalkozásokat Optimistább jövőkép, de visszafogott beruházási szándék jellemzi a vállalkozásokat 404 milliárd forinttól esett el a hazai kkv-szektor tavaly az elavult eszközök miatt Továbbra is visszafogott a magyar

Részletesebben

Információs társadalom Magyarországon

Információs társadalom Magyarországon Információs társadalom Magyarországon 2007-2010 Dr. Csepeli György Közpolitikai Igazgató Siófok, 2006. november 10. Helyzetkép 2006. Economist Intelligence Unit: The 2006 e-readiness rankings Dimenziók:

Részletesebben

Fazekas Mihály Fővárosi Gyakorló Általános Iskola és Gimnázium

Fazekas Mihály Fővárosi Gyakorló Általános Iskola és Gimnázium 4 Fazekas Mihály Fővárosi Gyakorló Általános Iskola és Gimnázium 18 Budapest, Horváth Mihály tér 8. Az Önök iskolájára vontakozó egyedi adatok táblázatokban és grafikonokon 1. osztály szövegértés 1 18

Részletesebben

STATISZTIKAI TÜKÖR. Jelentés a beruházások 2014. évi alakulásáról. Tartalom. 1. Összefoglalás...2. 2. Nemzetközi kitekintés...2

STATISZTIKAI TÜKÖR. Jelentés a beruházások 2014. évi alakulásáról. Tartalom. 1. Összefoglalás...2. 2. Nemzetközi kitekintés...2 215. április Jelentés a beruházások 214. évi alakulásáról STATISZTIKAI TÜKÖR Tartalom 1. Összefoglalás...2 2. Nemzetközi kitekintés...2 3. Gazdasági környezet...2 4. A beruházások főbb jellemzői...3 5.

Részletesebben

A lakáspiac alakulása

A lakáspiac alakulása A lakáspiac alakulása 2010. november 10. szerda A magyarországi lakáspiacra vonatkozó helyzetértékelések 2008 és 2009 júliusa között felmérésről-felmérésre romlottak, azóta a megítélés hullámvasútra ült.

Részletesebben

Richter Csoport. 2014. 1-9. hó. 2014. I-III. negyedévi jelentés 2014. november 6.

Richter Csoport. 2014. 1-9. hó. 2014. I-III. negyedévi jelentés 2014. november 6. Richter Csoport 2014. I-III. negyedévi jelentés 2014. november 6. Összefoglaló 2014. I-III. III. negyedév Konszolidált árbevétel: -2,8% ( ), +1,2% (Ft) jelentős forgalom visszaesés Oroszországban, Ukrajnában

Részletesebben

Az ingatlanpiac helyzete és kilátásai (2009. októberi felmérések alapján)

Az ingatlanpiac helyzete és kilátásai (2009. októberi felmérések alapján) Az ingatlanpiac helyzete és kilátásai (2009. októberi felmérések alapján) A GKI Gazdaságkutató Zrt. 2000 tavasza óta szervez negyedévenkénti felméréseket a vállalatok, az ingatlanfejlesztők és forgalmazók,

Részletesebben

Információs társadalom Magyarországon

Információs társadalom Magyarországon Információs társadalom Magyarországon 2007-2010 Dr. Csepeli György Közpolitikai Igazgató Budapest, 2006. december 4. Helyzetkép 2006. Economist Intelligence Unit: The 2006 e-readiness rankings Dimenziók:

Részletesebben

Belföldi EMS Gyorsposta

Belföldi EMS Gyorsposta Belföldi EMS Gyorsposta Az EU területére megállapított zónadíjak ÁFA-t tartalmaznak. Az EMS küldemények EU-n kívüli szállításának díja csak a belföldi szakaszra vonatkozólag tartalmaz ÁFA-t. A táblázatban

Részletesebben

Gazdasági Havi Tájékoztató 2015. november

Gazdasági Havi Tájékoztató 2015. november gh Gazdasági Havi Tájékoztató 215. november Alábbi rövid elemzésünkben azt vizsgáljuk meg, hogy a hazai vállalkozások általában milyen célból használják az internetet. Az elemzés a Gazdaság- és Vállalkozáskutató

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről JANUÁR 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 5 1. HAZAI SZÁLLODAI

Részletesebben

A hozzáadott érték adó kötelezettségekből származó adminisztratív terhek

A hozzáadott érték adó kötelezettségekből származó adminisztratív terhek A hozzáadott érték adó kötelezettségekből származó adminisztratív terhek 15.02.2006-15.03.2006 A beállított feltételeknek 589 felel meg a(z) 589 válaszból. Jelölje meg tevékenységének fő ágazatát. D -

Részletesebben

A Készségek Forradalma

A Készségek Forradalma A Készségek Forradalma DIGITALIZÁCIÓ, AZ EMBER ÉS A KÉPESSÉG FONTOSSÁGA A Készségek Forradalma Q Szemtanúi vagyunk a Készségek Forradalmának ahol a legnagyobb kihívást az emberek továbbképzése és felzárkóztatása

Részletesebben

A rejtett gazdaság okai és következményei nemzetközi összehasonlításban. Lackó Mária MTA Közgazdaságtudományi Intézet 2005. június 1.

A rejtett gazdaság okai és következményei nemzetközi összehasonlításban. Lackó Mária MTA Közgazdaságtudományi Intézet 2005. június 1. A rejtett gazdaság okai és következményei nemzetközi összehasonlításban Lackó Mária MTA Közgazdaságtudományi Intézet 2005. június 1. Vázlat Definíciók dimenziók Mérési problémák Szubjektív adóráta A szubjektív

Részletesebben

A köles kül- és belpiaca

A köles kül- és belpiaca A köles kül- és belpiaca Györe Dániel tudományos segédmunkatárs Agrárgazdasági Kutató Intézet Köles Reneszánsza Konferencia 2013. október 25. Budapest Világ gabonatermelése - Az elmúlt 50 évben a főbb

Részletesebben

Bruttó hazai termék, 2010. III. negyedév

Bruttó hazai termék, 2010. III. negyedév Közzététel: 1. december 9. Sorszám: 19. Következik: 1. december 9., Külkereskedelmi termékforgalom, 1. január-október (előzetes) Bruttó hazai termék, 1. III. Magyarország bruttó hazai terméke 1 III. ében

Részletesebben

AMWAY GLOBÁLIS VÁLLALKOZÓ RIPORT 2013

AMWAY GLOBÁLIS VÁLLALKOZÓ RIPORT 2013 AMWAY GLOBÁLIS VÁLLALKOZÓ RIPORT 2013 Bátorítani a vállalkozó szellemet megszűntetni a kudarctól való félelmet A Survey of Amway Europe, October 2013 A kutatás Adatfelvétel: Minta: Országok: Módszer: Intézet:

Részletesebben

EXIMBANK ZRT OKTÓBER 21-TŐL HATÁLYOS ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁS ÉS KOCKÁZATVÁLLALÁSI ELVEK

EXIMBANK ZRT OKTÓBER 21-TŐL HATÁLYOS ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁS ÉS KOCKÁZATVÁLLALÁSI ELVEK EXIMBANK ZRT. 2016. OKTÓBER 21-TŐL HATÁLYOS ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁS ÉS KOCKÁZATVÁLLALÁSI ELVEK Hatályos 2016. október 21. 2016. október 21-től hatályos országkockázati besorolás és kockázatvállalási

Részletesebben

Engelberth István főiskolai docens BGF PSZK

Engelberth István főiskolai docens BGF PSZK Engelberth István főiskolai docens BGF PSZK Gazdaságföldrajz Kihívások Európa előtt a XXI. században 2013. Európa (EU) gondjai: Csökkenő világgazdasági súly, szerep K+F alacsony Adósságválság Nyersanyag-

Részletesebben

A magyar gazdaságpolitika elmúlt 25 éve

A magyar gazdaságpolitika elmúlt 25 éve X. Régiók a Kárpát-medencén innen és túl Nemzetközi tudományos konferencia Kaposvár, 2016. október 14. A magyar gazdaságpolitika elmúlt 25 éve Gazdaságtörténeti áttekintés a konvergencia szempontjából

Részletesebben

Gazdasági Havi Tájékoztató

Gazdasági Havi Tájékoztató Gazdasági Havi Tájékoztató 2016. október A vállalati hitelfelvétel alakulása Magyarországon Rövid elemzésünk arra keresi a választ, hogy Magyarországon mely tényezők alakítják a vállalati hitelfelvételt

Részletesebben

A PISA 2003 vizsgálat eredményei. Értékelési Központ december

A PISA 2003 vizsgálat eredményei. Értékelési Központ december A PISA 2003 vizsgálat eredményei Értékelési Központ 2004. december PISA Programme for International Students Assessment Monitorozó jellegű felmérés-sorozat Három felmért terület Szövegértés, matematika,

Részletesebben

A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA UKRAJNA. Kiss Kornélia Magyar Turizmus Zrt. Budapest, június 20.

A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA UKRAJNA. Kiss Kornélia Magyar Turizmus Zrt. Budapest, június 20. A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA UKRAJNA Kiss Kornélia Magyar Turizmus Zrt. Budapest, 2007. június 20. Adatforrásaink UN WORLD TOURISM ORGANIZATION IMF, CIA World FACTBOOK INTERNET WORLD STATS EUROPEAN TRAVEL COMMISSON

Részletesebben

2013/2 KIVONATOS ISMERTETŐ. Erhard Richarts: IFE (Institut fürernährungswirtschaft e. V., Kiel) elnök

2013/2 KIVONATOS ISMERTETŐ. Erhard Richarts: IFE (Institut fürernährungswirtschaft e. V., Kiel) elnök 2013/2 KIVONATOS ISMERTETŐ Erhard Richarts: IFE (Institut fürernährungswirtschaft e. V., Kiel) elnök Az európai tejpiac helyzete és kilátásai 2013 január-április Készült a CLAL megrendelésére Főbb jellemzők:

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről JANUÁR - SZEPTEMBER 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 6

Részletesebben

INGATLANPIACI KILÁTÁSOK

INGATLANPIACI KILÁTÁSOK ORSZÁGOS ÁTLAGBAN VÁLTOZATLAN, BUDAPESTEN KISSÉ JAVULÓ INGATLANPIACI KILÁTÁSOK (A GKI 2013. OKTÓBERI FELMÉRÉSEI ALAPJÁN) A GKI évente kétszer szervez felmérést a vállalatok, az ingatlanokkal foglalkozó

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről JANUÁR- MÁRCIUS 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 5 1.

Részletesebben

A Világgazdasági Fórum globális versenyképességi indexe 2014-2015

A Világgazdasági Fórum globális versenyképességi indexe 2014-2015 A Világgazdasági Fórum globális versenyképességi indexe 2014-2015 Sajtóközlemény Készítette: Kopint-Tárki Budapest, 2014 www.kopint-tarki.hu A Világgazdasági Fórum (WEF) globális versenyképességi indexe

Részletesebben

JAVÍTÓ- ÉS OSZTÁLYOZÓ VIZSGA KÖVETELMÉNYEI FÖLDRAJZBÓL HATOSZTÁLYOS GIMNÁZIUM. 7. évfolyam

JAVÍTÓ- ÉS OSZTÁLYOZÓ VIZSGA KÖVETELMÉNYEI FÖLDRAJZBÓL HATOSZTÁLYOS GIMNÁZIUM. 7. évfolyam JAVÍTÓ- ÉS OSZTÁLYOZÓ VIZSGA KÖVETELMÉNYEI FÖLDRAJZBÓL HATOSZTÁLYOS GIMNÁZIUM 7. évfolyam A szilárd Föld anyagai és Földrajzi övezetesség alapjai Gazdasági alapismeretek Afrika és Amerika földrajza Környezetünk

Részletesebben

A magyar építőipar számokban

A magyar építőipar számokban Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége Landesfachverband der Bauunternehmer A magyar építőipar számokban 1. Az építőipari termelés alakulása A magyar építőipari termelés hat éves csökkenés után mélyponton

Részletesebben

Rövidtávú munkaerőpiaci prognózis 2017

Rövidtávú munkaerőpiaci prognózis 2017 Rövidtávú munkaerőpiaci prognózis 2017 Összefoglaló Budapest, 2016. december Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat

Részletesebben

NORTON ONLINE FAMILY TANULMÁNY 2011 BETEKINTÉS A GYEREKEK INTERNETES SZOKÁSAIBA

NORTON ONLINE FAMILY TANULMÁNY 2011 BETEKINTÉS A GYEREKEK INTERNETES SZOKÁSAIBA NORTON ONLINE FAMILY TANULMÁNY 2011 BETEKINTÉS A GYEREKEK INTERNETES SZOKÁSAIBA 1 NORTON ONLINE FAMILY TANULMÁNY 2011 24 ORSZÁG Ausztrália, Brazília, Kanada, Kína, Franciaország, Németország, India, Olaszország,

Részletesebben

STATISZTIKAI TÜKÖR. Betöltésre váró álláshelyek, I. negyedév július 11.

STATISZTIKAI TÜKÖR. Betöltésre váró álláshelyek, I. negyedév július 11. STATISZTIKAI TÜKÖR 2016. július 11. A gazdasági teljesítmény bővülésével párhuzamosan hazánkban nem csak a foglalkoztatottak létszáma, de a munkaerő iránti kereslet is folyamatosan növekszik, ami egyes

Részletesebben

Építési Piaci Prognó zis 2017.

Építési Piaci Prognó zis 2017. Építési Piaci Prognó zis 2017. Világgazdaság Nemsokára az eddigi egymilliárd helyett három milliárd ember fog fejlett országban élni. Az lenne a csoda, ha egy ilyen folyamat nem járna megrázkódtatásokkal.

Részletesebben

A vállalati hitelezés továbbra is a banki üzletág központi területe marad a régióban; a jövőben fokozatos fellendülés várható

A vállalati hitelezés továbbra is a banki üzletág központi területe marad a régióban; a jövőben fokozatos fellendülés várható S A J TÓ KÖZ L E M É N Y L o n d o n, 2 0 1 6. m á j u s 1 2. Közép-kelet-európai stratégiai elemzés: Banki tevékenység a közép- és kelet-európai régióban a fenntartható növekedés és az innováció támogatása

Részletesebben

MEHIB ZRT. 2014. I. FÉLÉVRE ÉRVÉNYES ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁSA ÉS FEDEZETI POLITIKÁJA

MEHIB ZRT. 2014. I. FÉLÉVRE ÉRVÉNYES ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁSA ÉS FEDEZETI POLITIKÁJA MEHIB ZRT. 2014. I. FÉLÉVRE ÉRVÉNYES ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁSA ÉS FEDEZETI POLITIKÁJA Hatályos 2014. január 1-től 2014. I. félévre vonatkozó országkockázati besorolás és biztosíthatósági szabályok (táblázatban

Részletesebben

A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA LENGYELORSZÁG

A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA LENGYELORSZÁG A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA LENGYELORSZÁG Kiss Kornélia Magyar Turizmus Zrt. Budapest, 2007. február 27. Felhasznált források UN WORLD TOURISM ORGANIZATION OECD, CIA FACTBOOK INTERNET WORLD STATS EUROPEAN TRAVEL

Részletesebben

Nemzetközi kreditmobilitás a partnerországok felsőoktatási intézményeivel. Education and Culture Erasmus+

Nemzetközi kreditmobilitás a partnerországok felsőoktatási intézményeivel. Education and Culture Erasmus+ Nemzetközi kreditmobilitás a partnerországok felsőoktatási intézményeivel Education and Culture Erasmus+ Miről szól a nemzetközi kreditmobilitás? Erasmus nemzetközi kinyitása Rövid-időtartamú mobilitás

Részletesebben

Az Emberi Jogok Nemzetközi Egyezségokmányai és a Fakultatív Jegyzőkönyvek megerősítésének helyzete

Az Emberi Jogok Nemzetközi Egyezségokmányai és a Fakultatív Jegyzőkönyvek megerősítésének helyzete Az Emberi Jogok i és a Jegyzőkönyvek megerősítésének helyzete Tagállam Első Afganisztán 1983.01.24.a 1983.01.24.a Albánia 1991.10.04.a 1991.10.04.a 10.04.a 10.17.a Algéria 1989.09.12. 1989.09.12. 1989.09.12.a

Részletesebben

Közlekedésbiztonsági trendek az Európai Unióban és Magyarországon

Közlekedésbiztonsági trendek az Európai Unióban és Magyarországon Közlekedésbiztonsági trendek az Európai Unióban és Magyarországon Prof. Dr. Holló Péter, az MTA doktora KTI Közlekedéstudományi Intézet Nonprofit Kft. kutató professzor Széchenyi István Egyetem, Győr egyetemi

Részletesebben

FENNMARADT, DE NEM ERŐSÖDÖTT AZ INGATLANPIACI DERŰLÁTÁS (A GKI 2015. OKTÓBERI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI)

FENNMARADT, DE NEM ERŐSÖDÖTT AZ INGATLANPIACI DERŰLÁTÁS (A GKI 2015. OKTÓBERI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI) FENNMARADT, DE NEM ERŐSÖDÖTT AZ INGATLANPIACI DERŰLÁTÁS (A GKI 2015. OKTÓBERI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI) A GKI évente kétszer szervez felmérést a vállalatok, az ingatlannal foglalkozó cégek (fejlesztők,

Részletesebben

Világtendenciák. A 70-es évek végéig a világ szőlőterülete folyamatosan nőtt 10 millió hektár fölé

Világtendenciák. A 70-es évek végéig a világ szőlőterülete folyamatosan nőtt 10 millió hektár fölé Világtendenciák A 70-es évek végéig a világ szőlőterülete folyamatosan nőtt 10 millió hektár fölé 80-as évek elejétől: túltermelési válság 25 % visszaesés (34% az EU-ban) Asztali bort adó szőlőterületek

Részletesebben

Jelentés az egészségügyi magánszféráról 2004 II. negyedév

Jelentés az egészségügyi magánszféráról 2004 II. negyedév Jelentés az egészségügyi magánszféráról 2004 II. negyedév Budapest, 2004. október vállalkozások változatlan pesszimizmus A GKI-EKI Egészségügykutató Intézet Kft. 2002 óta végzi az egészségügyben működő

Részletesebben

Külföldi munkavállalók Magyarországon, magyarok külföldön

Külföldi munkavállalók Magyarországon, magyarok külföldön Külföldi munkavállalók Magyarországon, magyarok külföldön Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Migrációs trendek az OECD országokban (forrás: Magyarországi munkaerőpiac

Részletesebben

Tóth István János: A legnagyobb exportáló vállalatok üzleti várakozásai 2004 elején

Tóth István János: A legnagyobb exportáló vállalatok üzleti várakozásai 2004 elején Tóth István János: A legnagyobb exportáló vállalatok üzleti várakozásai 2004 elején (elektronikus verzió, készült 2006-ban) A tanulmány eredetileg nyomtatásban megjelent: Tóth István János (2004) A legnagyobb

Részletesebben

Árfolyamok. Miskolci Egyetem mesterképzés

Árfolyamok. Miskolci Egyetem mesterképzés Árfolyamok Miskolci Egyetem mesterképzés 24 órás devizapiac (Forex) Dollár/euró árfolyam alakulása (1999-2014 hónapvégi,ecb) 1,6 1,5 1,4 1,3 1,2 1,1 1 0,9 0,8 jan..99 jún..99 nov..99 ápr..00 szept..00

Részletesebben

Itthon Végleges adatokkal. Turizmus. otthon van. Magyarországon.

Itthon Végleges adatokkal. Turizmus. otthon van. Magyarországon. Itthon otthon van Turizmus Magyarországon 2007 Végleges adatokkal www.itthon.hu Turizmus Összefoglaló adatok 1 A magyarországi turizmus főbb mutatói *Zárójelben a szállodák vendégforgalmi adatai. 2006

Részletesebben

A évi nagy nemzetközi és hazai tanulói teljesítménymérések eredményei. TIMSS 2015 PISA 2015 Országos kompetenciamérés 2015

A évi nagy nemzetközi és hazai tanulói teljesítménymérések eredményei. TIMSS 2015 PISA 2015 Országos kompetenciamérés 2015 A 2015. évi nagy nemzetközi és hazai tanulói teljesítménymérések eredményei TIMSS 2015 PISA 2015 Országos kompetenciamérés 2015 A TIMSS 2015 eredményei A 4. és 8. évfolyamos tanulók matematikai és természettudományi

Részletesebben

Beruházások Magyarországon és a környező országokban. A Budapest Bank és a GE Capital kutatása. 2013. május 28.

Beruházások Magyarországon és a környező országokban. A Budapest Bank és a GE Capital kutatása. 2013. május 28. Beruházások Magyarországon és a környező országokban A Budapest Bank és a GE Capital kutatása 2013. május 28. A kutatásról A kutatás a GE Capital, a Budapest Bank anyavállalata és a Budapest Bank által

Részletesebben

Növekedési pólusok, exportpiaci átrendeződések a világgazdaságban Nagy Katalin Kopint-Tárki Zrt.

Növekedési pólusok, exportpiaci átrendeződések a világgazdaságban Nagy Katalin Kopint-Tárki Zrt. Növekedési pólusok, exportpiaci átrendeződések a világgazdaságban Nagy Katalin Kopint-Tárki Zrt. A világgazdasági átrendeződések és hatásuk a magyar exportpiaci lehetőségekre, a gazdasági növekedésre és

Részletesebben

Területi fejlettségi egyenlőtlenségek alakulása Európában. Fábián Zsófia KSH

Területi fejlettségi egyenlőtlenségek alakulása Európában. Fábián Zsófia KSH Területi fejlettségi egyenlőtlenségek alakulása Európában Fábián Zsófia KSH A vizsgálat célja Európa egyes térségei eltérő természeti, társadalmi és gazdasági adottságokkal rendelkeznek. Különböző történelmi

Részletesebben

Trend riport. A nemzetközi és hazai szállodaipar 2013 I. negyedéves teljesítményéről

Trend riport. A nemzetközi és hazai szállodaipar 2013 I. negyedéves teljesítményéről Trend riport A nemzetközi és hazai szállodaipar 2013 I. negyedéves teljesítményéről Összefoglaló - 2013 I. negyedévében nemzetközi viszonylatban a legjobb teljesítményt az elmúlt évhez hasonlóan Közel

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről DECEMBER 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 6 1. HAZAI SZÁLLODAI

Részletesebben

Országok és telephelyek versenye a befektetésekért Continental csoport GKI Konferencia 2014. január 21.

Országok és telephelyek versenye a befektetésekért Continental csoport GKI Konferencia 2014. január 21. Bitte decken Sie die schraffierte Fläche mit einem Bild ab. Please cover the shaded area with a picture. (24,4 x 11,0 cm) Országok és telephelyek versenye a befektetésekért Continental csoport GKI Konferencia

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről JANUÁR- JÚLIUS 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 5 1. HAZAI

Részletesebben

XXIII. TÉGLÁS NAPOK. 2008. november 7. Balatonfüred

XXIII. TÉGLÁS NAPOK. 2008. november 7. Balatonfüred XXIII. TÉGLÁS NAPOK 2008. november 7. Balatonfüred Tájékoztató az iparág helyzetéről Európa, illetve Magyarország Előadó: Kató Aladár Európában a lakáspiac az építés motorja 19 ország építési teljesítménye

Részletesebben

TOVÁBB SZÁRNYAL A LAKÁS- ÉS IRODAPIAC (A GKI 2015. ÁPRILISI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI)

TOVÁBB SZÁRNYAL A LAKÁS- ÉS IRODAPIAC (A GKI 2015. ÁPRILISI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI) TOVÁBB SZÁRNYAL A LAKÁS- ÉS IRODAPIAC (A GKI 2015. ÁPRILISI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI) A GKI évente kétszer szervez felmérést a vállalatok, az ingatlannal foglalkozó cégek (fejlesztők, forgalmazók, tanácsadók

Részletesebben

Januárban jelentősen javultak a magyar vállalkozások várakozásai

Januárban jelentősen javultak a magyar vállalkozások várakozásai Januárban jelentősen javultak a magyar vállalkozások várakozásai A GVI 13. januári negyedéves konjunktúra-felvételének eredményei 13. januárban jelentősen javult a GVI negyedéves Konjunktúra Indexe és

Részletesebben

MÁRCIUSBAN IS CSAK A FOGYASZTÓK LETTEK OPTIMISTÁBBAK

MÁRCIUSBAN IS CSAK A FOGYASZTÓK LETTEK OPTIMISTÁBBAK MÁRCIUSBAN IS CSAK A FOGYASZTÓK LETTEK OPTIMISTÁBBAK Márciusban egy évvel ezelőtti egyébként elég alacsony szintjére emelkedett a GKI-Erste konjunktúra-index (szezonális hatásoktól megtisztított) értéke.

Részletesebben

Beruházási hajlandóság Magyarországon és a környező országokban A GE Capital kutatása április 16.

Beruházási hajlandóság Magyarországon és a környező országokban A GE Capital kutatása április 16. Beruházási hajlandóság Magyarországon és a környező országokban A GE Capital kutatása 212. április 16. A kutatásról Az alábbi kutatás a GE Capital, a Budapest Bank anyavállalata félévente végzett SME Capex

Részletesebben

SiteTalk Mobile Alkalmazás

SiteTalk Mobile Alkalmazás SiteTalk Mobile Alkalmazás Kérdések és Válaszok Mobile Dialer Symbian & Windows Version 1.2 Tárcsázó letöltésével kapcsolatos kérdések Támogatja a telefonomat a SiteTalk Mobile szolgáltatás? Mit tegyek,

Részletesebben

A magyar építőipar számokban és a 2015. évi várakozások

A magyar építőipar számokban és a 2015. évi várakozások A magyar építőipar számokban és a 2015. évi várakozások Az építőipari termelés alakulása A magyar építőipari termelés hat éves csökkenés után mélyponton 2012. évben volt ~1600 Mrd Ft értékkel. 2013-ban

Részletesebben