ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

Átírás

1 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 1 219

2 A 219 első negyedévére vonatkozó magyarországi ManpowerGroup Munkaerőpiaci Előrejelzés 75 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen alapul. Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés A felmérésben résztvevő munkaadók a következő kérdésre válaszoltak: Hogyan tervezi az Ön vállalatánál a munkaerő létszámának alakulását a következő év március végéig tartó három hónap során, a jelenlegi negyedévhez képest? Tartalom Magyarországi előrejelzés 2 Területi összehasonlítás 3 Iparági előrejelzés 8 Vállalatok méret szerinti összehasonlítása 14 A felmérésről 15 A ManpowerGroup-ról 16

3 Magyarországi előrejelzés 219. Jan.-Márc. Növekedés Csökkenés Nincs változás Nem tudja ManpowerGroup Munkaerő-piaci Mutató Szezonálisan kiigazított Mutató % % % % % % Okt.-Dec Júl.-Szept Ápr.-Jún Jan.-Márc Magyarország +15 (+12)% Az adatoszlop hiánya értéku ManpowerGroup Munkaero-piaci Mutatót jelent. A magyar munkáltatók kedvező felvételi szándékról adtak hírt a 219-es év első negyedévére vonatkozóan. 15% tervez felvételt, míg 3% leépítést és 81% nem szándékozik változtatni. Ennek köszönhetően a ManpowerGroup Munkaerő-piaci Mutató nyers értéke +12%-on áll. A szezonális ingadozásoktól megtisztított Mutató értéke +15%. Az előző negyedévhez képest a felvételi szándék 2 százalékponttal csökkent, a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva 1 százalékpontos erősödés tapasztalható. A tanulmányban végig a ManpowerGroup Munkaerőpiaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a Mutató a negyedévre vonatkozóan, a munkaerő bővítést tervező munkaadók százalékos arányának és a dolgozói létszámot csökkenteni szándékozó munkáltatók százalékos arányának különbsége. Ennek a számításnak az eredménye a nettó ManpowerGroup Munkaerő-piaci Mutató. A tanulmányban - ellenkező jelzés hiányában - mindig a szezonálisan kiigazított értékeket mutatjuk be. 2 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés

4 Területi összehasonlítás A vizsgált időszak során mind a nyolc régióban létszámbővítést terveznek a munkáltatók. A legmagasabb előrejelzési érték Dél-Dunántúlon és Közép-Magyarországon született, ahol a Mutató +19%-on áll. Közép-Dunántúlon és Budapesten továbbra is pozitívan nyilatkoztak a munkáltatók a tervezett létszámbővítéseket illetően, előbbi esetében +18%, utóbbinál +17% a ManpowerGroup Munkaerőpiaci Mutató értéke. +13%-os és +12%-os érték mellett Dél-Alföldön, Nyugat-Dunántúlon és Észak- Alföldön is hasonlóan optimista felvételi szándékról adtak hírt a munkaadók. A régió leggyengébb értékei Észak-Magyarországon születtek, +% a Mutató értéke. 218 negyedik negyedévéhez képest nyolcból négy régióban gyengül a felvételi szándék a következő három hónap során. Legnagyobb mértékben Nyugat- Dunántúlon, ahol 5 százalékponttal csökkent a Mutató értéke az előző negyedévhez képest. További négy régióban változatlan maradt arány. Az előző év azonos időszakához képest a Mutató növekedéséről számolhatunk be nyolcból 3 régióban. Dél-Dunnántúlon tapasztalható a legjelentősebb erősödés, 14 százalékponttal javult a Mutató értéke. Észak-Alföldön és Közép-Magyarországon is optimista előrejelzésekről adtak hírt a munkáltatók, az előző év azonos időszakához képest előbbinél 3 százalékponttal, utóbbinál 1 százalékponttal javult a Munkaerő-piaci Mutató értéke. Ezzel szemben Nugyat-Dunántúlon 7 százalékponttal, Észak- Magyarországon és Budapesten pedig 4 százalékpontos csökkenést jelentettek. Budapest Dél-Alföld Dél-Dunántúl Észak-Alföld Észak-Magyarország Közép-Dunántúl Közép-Magyarország Nyugat Dunántúl ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 3

5 +17 (+15)% Budapest +17%-os Mutató miatt kedvező hírekkel tudtak szolgálni a munkáltatók a következő negyedévre vonatkozó felvételi szándékukat illetően. Előző negyedévhez képest nem változott a Mutató értéke, a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva viszont 4 százalékpontos gyengülés tapasztalható Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +13 (+11)% Dél-Alföld Bizakodhatnak a munkakeresők ebben a régióban is, ugyanis a munkaadók +13%-os Mutatóról számoltak be a januártól márciusig tartó időszakban. Habár negyedéves összehasonlításban 3 százalékpontos csökkenés tapasztalható, és éves összehasonlításban a Mutató értéke változatlan Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 4 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés

6 +19 (+17)% Dél-Dunántúl +19%-os mellett a munkaadók az egyik legerőssebb felvételi szándékot jeleztek 219 első negyedévére. Előző negyedévhez képest nem változott a Mutató értéke, éves viszonylatban pedig kiemelkedő 14 százalékpontos erősödés tapasztalható Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +12 (+4)% Észak-Alföld A munkakeresők stabil létszámbővítési hajlandóságra számíthatnak a térségben 219 első negyedévében, a munkaadók +12%-os szezonálisan kiigazított ManpowerGroup Munkaerőpiaci Mutatóról tettek jelentést. Az előző negyedévhez képest nem változott, éves összehasonlításban pedig 3 százalékponttal nőtt a Mutató értéke Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 5

7 (+)% Észak-Magyarország A munkaadók +%-os létszámbővítési hajlandóságról számoltak be a januártól márciusig tartó időszakot illetően. Az előző negyedévhez képest és éves összehasonlításban egyaránt -4%-al változott a értéke Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +18 (+12)% Közép-Dunántúl +18%-os Mutatóval a munkaadók optimista felvételi szándékról nyilatkoztak a januártól márciusig tartó időszakra vonatkozóan, bár negyedéves összehasonlításban 3 százalékponttal redukálódott, az előző év azonos időszakához képest pedig változatlan maradt a munkáltatók felvételi kedve Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 6 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés

8 +19 (+14)% Közép-Magyarország A munkakeresők még mindig jelentős felvételi szándékra számíthatnak a következő három hónapban a munkáltatók által jelentett +19%-os Munkaerő-piaci Mutató szerint. A Mutató az az elmúlt hónapokhoz képest 2 százalékponttal mérséklődött, viszont 1 százalékponttal erősödött az elmúlt évhez viszonyítva Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +12 (+8)% Nyugat-Dunántúl Továbbra is kedvező a felvételi szándék a régióban. A szezonálisan kiigazított értéke +12%. Az előző negyedévhez képest 5%-os, éves összehasonlításban 7%-os mérséklődés tapasztalható a munkáltatók felvételi szándékát illetően Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 7

9 Iparági előrejelzés A munkaadók mind a kilenc iparágban pozitív felvételi szándékról számoltak be a 219-es év első negyedévére. A legtöbb felvételt tervező cég a gyártás, termelésből került ki, az iparág Mutatója +25%. A kis-és nagykereskedelmben, építőiparban és a pénzügyi és üzleti szolgáltatások szektorban is hasonlóan kedvező előrejelzések születtek. Előbbiekben +18%, utóbbiban +17% a értéke. Továbbra is bátorító hírekkel szolgáltak a munkáltatók a szállítmányozás, raktározás és kommunikáció és a elektromos áram, gáz- és vízellátás szektorokban. Előbbi iparágban +14%, utóbbiban +13% a Mutató értéke. A vendéglátás területén +11%-on áll a Mutató, míg az mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás szektorokban +%-os a létszámbővítési hajlandóság. A leggyengébb értékekről a köz-, szociális és lakossági szolgáltatások szektorában számoltak be a munkáltatók, ahol ManpowerGroup Munkaerő-piaci Mutató értéke +6%. Az előző negyedévhez viszonyítva a felvételi hajlandóság kilencből három iparág esetében pozitív. A vendéglátás terület erősödött a legjelentőssebb 9 százalékpontos növekedéssel. Ezzel szemben öt iparágban gyengülés tapasztalható a munkáltatók létszámbővítési hajlandóságát illetően, különösen a szállítmányozás, raktározás és kommunikáció, az építőipar és a gyártás területén, ahol előbbiben 9 utóbbiakban 7 százalékponttal csökkent a Mutató értéke. Éves összehasonlításban a munkaadók kilencből négy iparágban erősödő felvételi szándékról tettek jelentést. A legjelentősebb erősödés a kis- és nagykereskedelem szektorban jelentkezett, ahol tavalyi év azonos időszakához képest 6 százalékponttal emelkedett a Mutató értéke. Ezzel szemben négy iparágban csökkent a munkáltatók felvételi szándéka. A legjelentősebb csökkenés a szállítmányozás, raktározás és kommunikáció szektorában tapasztalható százaléponttal. A pénzügyi és üzleti szolgáltatások területén változatlan maradt a értéke. Szezonálisan kiigazított mutató Elektromos áram, gáz- és vízellátás 8 13 Építőipar Gyártás Kis- és nagykereskedelem Köz-, szociális és lakossági szolg. 5 6 Mezőgazdaság, vad-, erdőés halgazd. 2 Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolg Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció 9 14 Vendéglátás ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés

10 +13 (+8)% Elektromos áram-, gáz- és vízellátás A 219 első negyedéves előrejelzésében a munkáltatók Munkaerő-piaci Mutató értéke +13%, ami az előző negyedévhez viszonyítva 1 százalékpontos csökkenést jelent. Az előző év azonos időszakához képest 3 százalékpontot nőtt a Mutató értéke Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +18 (+12)% Építőipar A munkáltatók továbbra is várják az aktív munkakeresőket a következő negyedévben magas, +18%-os Munkaerő-piaci Mutató szerint. Habár a Mutató értéke 7 százalékponttal csökkent az előző negyedévhez képest, a 218-os év azonos időszakát tekintve pedig 3 százalékpontos gyengülés tapasztalható Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 9

11 +25 (+22)% Gyártás, termelés Az optimista +25%-os Munkaerő-piaci Mutatóról nyilatkozó munkáltatók a legerősebb értéket jelentették ebben a negyedévben. Habár a 218-es év első negyedévehez viszonyítva is a felvételi kedv 7 százalékpontot és az előző negyedévhez képest 3 százalépontot esett a Mutató értéke Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +18 (+15)% Kis- és nagykereskedelem +18%-os Mutató mellett a munkáltatók erős létszámbővítési hajlandóságról számolnak be a következő három hónapot illetően. Az előző negyedévhez képest 1 százalékpontos, éves összehasonlításban pedig 6 százalékpontos növekedés figyelhető meg Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés

12 +6 (+5)% Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások +6%-os Mutató mellett mérsékelt a munkáltatók szándéka a létszámbővítést illetően. Az előző negyedévhez képest 3 százalékponttal csökkent, éves összehasonlításban pedig 5 százalékponttal nőtt a Mutató értéke Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. + (+2)% Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás Továbbra is kedvező felvételi szándék várható 219 első negyedévében. A munkáltatók +%-os Munkaerő-piaci Mutatóról adtak hírt, ami az előző negyedévhez képest 2 százalékpontos enyhülést, éves viszonylatban pedig 1 százalékpontos erősödést mutat Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 11

13 +17 (+15)% Pénzügyi és üzleti szolgáltatások Továbbra is optimista a szektor felvételi szándéka a következő három hónapra vonatkozóan, ugyanis a értéke +17%. Az előző negyedévhez képest 4 százalékponttal nőtt, éves összehasonlításban nem változott a Mutató értéke Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +14 (+9)% Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció A munkáltatók felvételi szádéka továbbra is bíztató a januártól márciusig tartó időszakot tekintve. A értéke +14%, ami az előző negyedévhez képest 9 százalékpontnyi, éves összehasonlításban pedig százalékpontnyi gyengülést mutat Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 12 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés

14 +11 (+7)% Vendéglátás A munkakeresők számára mérsékelten kedvezően alakul a következő három hónap, ugyanis a munkaadók +11%-os ról számoltak be, ami az előző negyedévhez képest 9 százalékponttal erősebb, éves összehasonlításban pedig 1 százalékponttal gyengébb az előző év azonos időszakához képest Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 13

15 Vállalatok méret szerinti összehasonlítása A felmérésben résztvevő munkaadókat négy kategóriába soroljuk méretük alapján: mikro vállalatok (kevesebb, mint főből áll), kisvállalatok (-49 fő), középvállalatok (5-249 fő), és nagyvállalatok (25 vagy több fő). Mind a négy kategóriában létszámbővítést terveznek a munkáltatók 219 első negyedévében. A legpozitívabb felvételi szándékról a nagyvállalatok munkaadói nyilatkoztak, +29%-os Mutatóval. A közép- és kisvállalatok már jóval óvatosabbak, +14 és +12%-os létszámbővítési hajlandóságról számoltak be. A mikrovállalatok esetében +11% a ManpowerGroup Munkaerő-piaci Mutató értéke. Negyedéves összehasonlításban a kisvállalatoknál 1 százalékpontos erősödés, mikro- és nagyvállalatok esetében 1 és 3 és a középvállalatoknál 7 százalékpontos gyengülés tapasztalható. Éves összehasonlításban két vállalati méretben csökkent a felvételi szándék. A kisválallatok 1 százalékpontos, a középvállalatok pedig 7 százalékpontos csökkenésről adtak hírt. A mikrovállalatok esetében 4 százalékpontos növekedés várható. A nagyvállalatok esetében változatlan a értéke. Vállalat méret Növekedés Csökkenés Nincs változás Nem tudja ManpowerGroup Munkaerő-piaci Mutató Szezonálisan kiigazított mutató % % % % % % Mikro vállalatok < fő Kisvállalatok -49 fő Középvállalatok fő Nagyvállalatok >25 fő Mikro vállalatok < fő Kisvállalatok -49 fő Középvállalatok fő Nagyvállalatok >25 fő ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés

16 A felmérésről A ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés negyedévente készül el annak érdekében, hogy felmérje a munkáltatók milyen irányú létszámváltozást terveznek a következő negyedévben. A ManpowerGroup átfogó felmérése több mint 5 éve fut, és egyike a világ legmegbízhatóbb munkaerő-piaci felméréseinek. A ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzésének sikerét az alábbi jellemzők biztosítják: Egyedülálló: A felmérés mérete, fókuszáltsága és időhorizontja tekintetében is egyedülálló. Előretekintő: A ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés a legátfogóbb, legelőretekintőbb munkaerőpiaci felmérés a világon, amely a munkáltatók következő negyedévre vonatkozó prognózisán alapul, ellenben olyan követő felmérésekkel és tanulmányokkal, amelyek megtörtént, múltbeli adatokat tartalmaznak. Független: A felmérés valamennyi résztvevő országban és térségben reprezentatív munkaadói mintán alapul. Résztvevői nem azonosak a ManpowerGroup ügyfélbázisával. Robusztus: A felmérés 44 ország és térség közel 6 munkáltatójának (magán- és közszféra egyaránt) megkérdezésén alapul. Célja, hogy felmérje a várható munkaerő-piaci trendeket minden negyedévben. A reprezentatív minta lehetővé teszi iparági és területi elemzések elvégzését, aminek révén még pontosabb információkat szolgáltathatunk. Módszertan A ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés olyan elfogadott piackutatási módszertant alkalmaz, amely összhangban van a piackutatás legmagasabb szakmai normáival. A felmérés minden résztvevő ország gazdaságára nézve reprezentatív. A hibaszázalék sem regionális, sem nemzeti, sem pedig globális szinten nem nagyobb +/- 3,9%-nál. A magyarországi felmérés hibaszázaléka +/- 3,6%. Ebben a beszámolóban végig a ManpowerGroup Munkaerő-piaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővülésre számító munkaadók százalékos arányának és a munkaerő csökkenést váró munkaadók százalékos arányának különbsége. A tanulmány szezonálisan kiigazított adatokat mutat be azon országok és térségek esetében, ahol legalább 17 negyedévnyi adat áll rendelkezésre kivétel amennyiben az ellenkezőjét külön nem jelezzük. Szezonális kiigazítás A felmérésben szereplő valamennyi ország esetében szezonálisan kiigazított adatokat használunk, kivéve Horvátország és Portugália esetében. A Manpower Group 28 második negyedéve óta a TRAMO-SEATS módszert alkalmazza az adatok szezonális kiigazításához. Fókuszált: Több mint 5 évtizede a felmérés minden információja ugyanazon, egyetlen kérdés megválaszolásából származik. A kérdés A 219 első negyedévére vonatkozó felméréshez világszerte minden munkáltatónak, aki részt vesz a felmérésben, egyetlen kérdést teszünk fel: Hogyan látja Ön a vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a következő három hónapban, 219 március végéig a jelenlegi negyedévhez képest? ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 15

17 A ManpowerGroup-ról A ManpowerGroup TM (NYSE:MAN) már több mint 7 éve az innovatív munkaerő-piaci megoldások szakértője. Munkavállalók felkutatásával, értékelésével, fejlesztésével és menedzselésével foglalkozunk valamennyi ágazatban, több mint 6 pályázó talált már munkahelyre közreműködésünkkel. A ManpowerGroup cégcsoporton keresztül Manpower, Experis, Right Management és ManpowerGroup Solutions 8 országban és térségben több mint 4 vállalatnak segítünk az üzleti sikereik szempontjából kulcsfontosságú munkaerőigényeik kielégítésében. A ManpowerGroup 218-ban már az egymást követő nyolcadik éve szerepel a világ legetikusabb vállalatainak (World s Most Ethical Companies) valamint a Fortune Most Admired Companies listáján, ezzel bizonyítva a tényt, hogy az iparág legmegbízhatóbb szereplője. Manpower Munkaerő Szervezési Kft Budapest, Váci út 76. Tel: Fax: ManpowerGroup Minden jog fenntartva. 16 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés