Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés"

Átírás

1 Manpower Q3 211 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés

2 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q3/11 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás Iparági összehasonlítás Globális Munkaerőpiaci Előrejelzés 8 Nemzetközi összehasonlítás EMEA Nemzetközi összehasonlítás Amerika Nemzetközi összehasonlítás Ázsia A Felmérésről 19 A ManpowerGroup -ról 2

3 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés A 211 harmadik negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés egy 751 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezés. A felmérésben részt vevő munkaadók a következő kérdésre válaszoltak: Hogyan látja az Ön vállalatánál/szervezetnél a munkaerő létszámának alkulását a 211.szeptember végéig hátralévő három hónap során a jelenlegi negyedévhez képest? 211 harmadik negyedévében a magyarországi munkaadók előrejelzései szerint óvatos munkaerő-felvételi tervek várhatóak. A megkérdezett szervezetek 11%-a szerint várhatóan nő az alkalmazottak száma, 1%-a számít visszaesésre és 75%-a szerint nem lesz változás. Ennek eredményeként, a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke +1%. A munkáltatók a 2 százalékpontos csökkenéséről számolnak be az előző negyedévhez és az előző évhez viszonyítva is. Ebben a beszámolóban végig a Manpower Munkaerőpiaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővülésre számító munkaadók százalékos arányának és a munkaerő csökkenést váró munkaadók százalékos arányának különbsége. Ennek a számításnak az eredménye a. Növekedés Csökkenés Nincs Változás Nem Tudom % % % % % 211 harmadik negyedév második negyedév első negyedév negyedik negyedév harmadik negyedév Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 1

4 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Területi összehasonlítás A következő negyedévben a munkaadók nyolc régióból ötben létszámnövekedésre számítanak. Az északmagyarországi munkáltatók meglehetős optimizmussal +8%-os t jelentettek. Budapesten előreláthatólag csekély létszámnövekedés várható, itt a értéke +4%. Ugyanez tapasztalható mind Közép- Magyarországon, mind Nyugat-Dunántúlon is, ahol a mutatók értékei egyaránt +3%-osak. Eközben három régió munkaadói létszámcsökkentésről számolnak be. Az északalföldi munkaadók kedvezőtlen munkaerőpiaci kilátásokat jósolnak, -8%-on áll itt a. Enyhén negatív, 2%-os mutató figyelhető meg mind Közép-Dunántúlon, mind pedig Dél-Dunántúlon is. Az előző negyedévi adatokhoz képest a munkaerőfelvételi kilátások csökkentek nyolc régióból hatban. A legjelentősebb, 11 százalékpontos visszaesés az Észak-Alföldön figyelhető meg. Közép-Magyarországon a munkaadók 4 százalékpontos csökkenést jelentettek. A munkaerő-felvételi kilátások 3 százalékponttal alacsonyabbak mind Dél-Dunántúlon, mind pedig Nyugat-Dunántúlon. Ugyanakkor Dél-Alföldön 5 százalékpontos javulás figyelhető meg. Az előző évhez viszonyítva három régió munkáltatói növekvő munkaerő-felvételi szándékról számoltak be, beleértve Észak-Magyarországot, ahol a mutató 9 százalékponttal, továbbá Közép-Magyarországot, ahol pedig 5 százalékponttal javult. Négy régióban azonban kedvezőtlenebbek a munkaerő-felvételi kilátások. A legfigyelemreméltóbb, 11 százalékpontos csökkenést az Észak-Alföld munkáltatói jelentették. Budapest Közép-Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Észak-Magyarország Észak-Alföld Dél-Alföld Budapest +4% A budapesti munkáltatók szerint mérsékelt létszámnövekedés várható 211 harmadik negyedévében: a +4%. A mutató az előző negyedévhez képest továbbra is viszonylag stabil, de az előző évhez viszonyítva 4 százalékpontot esett vissza. Közép-Magyarország +3% A közép-magyarországi munkaadók lassú ütemű létszábővítést jósolnak a következő negyedévre: a +3%. A mutató 4 százlékpontot csökkent az előző negyedévhez képest, de 5 százalékpontot javult az előző évhez viszonyítva Adatoszlop hiánya értékű t jelent

5 Közép-Dunántúl -2% A közép-dunántúli munkáltatók előrejelzései szerint visszafogott munkaerőpiac várható 211 harmadik negyedévében: a -2%. A munkaerő-felvételi szándék csökkent az előző negyedévhez és az előző évhez képest is, az előbbi 2 az utóbbi pedig 5 százalékpontot esett vissza. Nyugat-Dunántúl +3% A nyugat-dunántúli munkáltatóknak előreláthatóan létszámbővítést terveznek a következő negyedévben: a +3%. Miközben negyedéves összehasonlításban a mutató 3 százalékponttal csökkent, addig éves összehasonlításban változatlan maradt Adatoszlop hiánya értékű t jelent Dél-Dunántúl -2% A dél-dunántúli munkáltatók csökkenő munkaerő-felvételi szándékaikról számolnak be 211 harmadik negyedévére: -2%. A munkaerőfelvételi szándék visszaesett az előző negyedévhez és az előző évhez képest is, az előbbi 3 az utóbbi pedig 4 százalékpontot esett vissza. Észak-Magyarország +8% A második egymást követő negyedévben az északmagyarországi munkaadók ismét optimista munkaerőfelvételi szándékokat jeleztek: Manpower Munkaerőpiaci Mutató +8%. Éves összehasonlításban a mutató 9 százalékpontot javult Adatoszlop hiánya értékű t jelent

6 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Észak-Alföld -8% Az észak-alföldi munkáltatók csökkenő létszámbővítési ütemet jósolnak 211 harmadik negyedévére: a -8%. A munkaerőfelvételi kilátások jelentősen gyengültek mind negyedéves, mind éves összehasonlításban is, ez előző 11, az utóbbi pedig 17 százalékponttal. Dél-Alföld +1% A dél-alföldi munkaadók előrejelzései mérsékelt munkaerő-piacot jósolnak a következő negyedévre: a +1%. A mutató 5 százalékpontot javult 211 második negyedévéhez képest, míg éves viszonylatban továbbra is viszonylag stabil Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 4

7 Iparági összehasonlítás A munkáltatók kilenc iparágból háromban számítanak létszámnövekedésre 211 harmadik negyedévében. Az álláskeresők várhatóan profitálhatnak a gyáripar és a vendéglátóipar mérsékelt létszámnövekedéséből, ahol a munkaadók +9%-os Manpower Munkaerőpiaci Mutatót jelentettek. Másik négy ágazat munkáltatói létszámcsökkentést jósolnak, ez leginkább a nagy- és kiskereskedelem valamint a köz-, szociális és lakossági szolgáltatások iparágakra jellemző, előbbinél -5%, az utóbbinál pedig -3% a mutató értéke. Az előző negyedévhez képest a munkaadók kilenc iparágból hatban kedvezőtlenebb munkaerő-felvételi terveket jeleztek. A pénzügyi, biztosítási, ingatlan- és üzleti szolgáltatások szektor mutatója 9 százalékpontot esett vissza, míg a köz-, szociális és lakossági szolgáltatások ágazaté 7 százalékponttal csökkent. A kilátások mind az építőiparban, mind pedig a nagy- és kiskereskedelem szektorban 9 százalékponttal romlottak. Eközben három iparág munkaadói javuló munkaerő-felvételi kilátásokat jósolnak, ide tartozik a vendéglátóipar is, ahol 5 százalékpontos növekedés figyelhető meg. Éves összehasonlításban a munkáltatók egy gyengülő munkaerő-felvételi szándékot jósolnak kilenc iparágból ötben. A nagy- és kiskereskedelem mutatója 7 százalékponttal csökkent, továbbá 6 százalékpontos visszaesés figyelhető meg mind a pénzügyi, biztosítási, ingatlan- és üzleti szolgáltatások szektor, mind a köz-, szociális és lakossági szolgáltatások ágazatok esetében. Az áram-, gáz- és vízellátás iparág munkáltatói 5 százalékpontos gyengülésről számolnak be. Ugyanakkor négy szektorban figyelhető meg leginkább az erősödő munkaerő-felvételi szándék, ezek közül a legkiemelkedőbb a vendéglátóipar, ahol a munkáltatók 7 százalékpontos javulásról számolnak be. Elektromos áram-, gáz- és vízellátás Építőipar Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció Gyártás, termelés Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás Nagy- és kiskereskedelem Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások Vendéglátás Elektromos áram-, gázés vízellátás -2% Az áram-, gáz- és vízellátási ágazat munkáltatói visszafogott munkaerő-felvételi tervekről számolnak be 211 harmadik negyedévére: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató -2%. A mutató negyedéves és éves összehasonlításban is gyengült, az előbbi 3 és az utóbbi pedig 5 százalékpontot. Építőipar -2% Az építőipar munkáltatói enyhén csökkenő munkaerőpiaci kilátásokat jósolnak a következő negyedévre: a -2%. A mutató az előző negyedévhez képest 5 százalékpontot, az előző évhez képest pedig 3 százalékpontot csökkent Adatoszlop hiánya értékű t jelent Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 5

8 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció +1% A szállítmányozás, raktározás és kommunikáció szektor munkáltatói kiegyensúlyozott munkaerő-piaci környezetet jósolnak a következő negyedévre: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató +1%. A mutató továbbra is viszonylag stabil az előző negyedévhez viszonyítva, éves összehasonlításban pedig 3 százalékpontot növekedett. Gyáripar +9% Az álláskeresők számára biztató jelek mutatkoznak a gyáripar munkáltatói részéről 211 harmadik negyedévét tekintve: a +9%. Az előző negyedévhez képest a munkaerő-felvételi szándék 3 százalékponttal gyengült. Éves viszonylatban továbbra is viszonylag stabil marad Adatoszlop hiánya értékű t jelent Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Köz-, szociális és egyéb közösségi szolgáltatások -3% Az köz-, szociális és egyéb közösségi szolgáltatások szektor álláskeresői várhatóan egy nyomott munkaerőpiaci környezettel fognak szembesülni 211 harmadik negyedévében: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató -3%. A munkaerő-felvételi szándék gyengült negyedéves és éves összehasonlításban is, az előbbi 7 és az utóbbi pedig 6 százalékponttal. Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás % A mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodási ágazat munkáltatói a legoptimistább munkaerő-felvételi kilátásaikról számolnak be a felmérés kezdete 29 harmadik negyedéve óta, habár a munkaerő-felvételi aktivitás mértéke várhatóan csekély marad: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató %. A mutató 3 százalékpontot javult az előző negyedévéhez képest, míg éves viszonylatban továbbra is viszonylag stabil Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 6

9 Nagy- és kiskereskedelem -5% A nagy- és kiskereskedelemi ágazat munkáltatóinak előrejelzései pesszimista munkaerő-felvételi ütemről számolnak be 211 harmadik negyedévét tekintve: a -5%. Az előző negyedévhez képest a mutató 5 százalékpontos, az előző évhez képest pedig 7 százalékpontos csökkenése figyelhető meg. Pénzügyi, biztosítási, ingatlan- és üzleti szolgáltatások % A pénzügyi, biztosítási, ingatlan- és üzleti szolgáltatások szektor munkáltatóinak előrejelzései mérséklet munkaerő-felvételi aktivitást jósolnak a következő negyedévre: a %. Negyedéves összehasonlításban a mutató 9 százalékpontot csökkent, míg az előző évhez képest 6 százalékpontot gyengült Adatoszlop hiánya értékű t jelent Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Vendéglátás +9% A vendéglátóipar munkaadói a legoptimistább munkaerő-felvételi terveikről számolnak be a felmérés kezdete 29 harmadik negyedéve óta: a +9%. Negyedéves összehasonlításban a mutató 5 százalékpontot növekedett, éves viszonylatban pedig 7 százalékpontos javulás figyelhető meg

10 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Globális Munkaerőpiaci Előrejelzés Amerikai kontinens Argentína Kanada 21 harmadik negyedév % 16 (1) 1 17 (16) 1 16 Ázsiai és csendes-óceáni térség Ausztrália 21 (24) 1 Kína 27 (32) 1 Hong Kong 16 (15) 1 India 42 (41) 1 3 (6) 1 15 (17) 1 23 (22) 1 39 (36) második negyedév % 16 (13) 1 23 (21) 1 29 (21) 1 19 (19) 1 49 (51) 1 21 (9) 1 18 (15) 1 3 (3) 1 45 (42) harmadik negyedév % 16 (16) 1 16 (16) (19) 1 22 (16) 1 Kolumbia Costa Rica 18 (22) 1 16 (19) 1 18 (21) 1 2 (2) 1 (-1) 1 Guatemala Amerikai Egyesült Államok 11 (14) 1 24 (25) 1 1 (6) 1 23 (21) 1 18 (21) 1 15 (16) 1 1 (8) 1 12 (8) 1 2 () 1 2 (2) 1 17 (19) 1 19 (22) 1 21 (2) 1 47 (46) 1 5 (8) 1 17 (19) 1 29 (28) 1 39 (36) 1 Változás az előző negyedévhez képest Változás az előző év azonos időszakához képest -5 () 1 7 (7) 1 Brazília Mexikó Panama Peru Japán Új-Zéland Szingapúr Tajvan 6 (3) 1 6 (6) 1 () 1-1 () (-3) 1-9 (-9) 1-6 (-2) 1-1 (1) 1 2 (1) 1-2 (-5) 1-16 (-1) 1-1 (4) 1-1 (-2) 1-6 (-6) 1-4 (-5) 1-8 (-1) 1 5 (5) 1 5 (5) 1 2 (2) 1 2 (2) 1 6 (6) 1 () 1 EMEA* Ausztria Belgium 8 (6) 1 4 (4) 1 2 () 1 12 (12) 1 Bulgária Csehország Franciaország Németország 4 (3) 1 1 (8) 1 3 (3) 1 9 (8) 1 6 (5)1 14 (12) 1 3 (2) 1 5 (4) 1 2 (2) 1 4 (4) 1 Görögország Magyarország Írország Olaszország -3 (-7) 1-8 (-9) 1-3 (-3) 1-2 (-3) 1-1 (-4) 1-4 (-5) 1 2 (-1) 1-2 (-2) 1 2 (3) 1 4 (4) 1 Hollandia Norvégia Lengyelország 3 (3) 1 11 (6) (3) 1 3 (6) (4) 1 12 (9) (1) 1 9 (3) (1) 1 1 (3) 1-4 Románia Szlovénia Dél-Afrika 7 (11) 1 6 (3) 1-1 (3) 1-7 () 1-8 (-8) 1 Spanyolország Svédország Svájc -3 (-6) 1 1 (7) 1-3 () 1-4 (-5) 1 6 (6) 1 3 (1) 1-7 (-1) 1 12 (9) 1 4 (7) 1-3 (-5) 1 6 (3) 1 1 (6) 1-4 (-4) 1 2 (2) 1 7 (7) 1 Törökország Egyesült Királyság *EMEA Európa, Közel-Kelet és Afrika. 1. A zárójelben szereplő érték a szezonális hatásoktól megtisztított. Ez az adat csak azon országok esetében érhető el, amelyek legalább 17 negyedéve részt vesznek a felmérésben. 1 (8) 1 8 (9) 1 8 (8) 1-4 (-3) 1 2 (2) 1 4 (5) 1 2 (1) 1 2 (2) 1 4 (3) 1 2 (1) 1 2 (2) 1 8

11 Változás az előző negyedévhez képest Változás az előző év azonos időszakához képest NÖVEKEDÉS Románia 15 pts.* Ausztria 8 pts. Svájc 6 pts. Görögország 5 pts.* Guatemala 5 pts.* Németország 4 pts. Új - Zéland 4 pts. Kanada 3 pts. Norvégia 3 pts. Svédország 3 pts. Costa Rica 2 pts. Franciaország 2 pts. Lengyelország 2 pts.* Slovénia 2 pts.* Kína 1 pt. Kolumbia 1 pt.* Hong Kong 1 pt. Hollandia 1 pt. Törökország 1 pt.* Egyesült Királyság 1 pt. Argentína pts. Mexikó pts. Dél Afrika pts. Amerikai Egyesült Államok pts. Bulgária -1 pt.* Csehország -1 pt.* Írország -1 pt. Japán -1 pt. Ausztrália -2 pts. Magyarország -2 pts.* Olaszország -2 pts. Szingapúr -2 pts. Belgium -3 pts. Brazília -3 pts.* Panama -3 pts.* Peru -3 pts. India -5 pts. Spanyolország -5 pts. Tajvan -6 pts. CSÖKKENTÉS NÖVEKEDÉS Románia 18 pts.* Argentína 7 pts. Svájc 7 pts. Kanada 6 pts. Szingapúr 6 pts. Belgium 5 pts. Hong Kong 5 pts. India 5 pts. Németország 4 pts. Olaszország 4 pts. Panama 3 pts.* Írország 3 pts. Norvégia 3 pts. Ausztria 2 pts. Kolumbia 2 pts.* Csehország 2 pts.* Franciaország 2 pts. Japán 2 pts. Új - Zéland 2 pts. Svédország 2 pts. Egyesült Királyság 2 pts. Amerikai Egyesült Államok 2 pts. Guatemala 1 pt.* Hollandia 1 pt. Görögország pts.* Mexikó pts. Tajvan pts. Costa Rica -1 pt. Magyarország -2 pts.* Brazília -3 pts.* Lengyelország -4 pts.* Spanyolország -4 pts. Ausztrália -5 pts. Dél - Afrika -8 pts. Peru -9 pts. Kína -1 pts. CSÖKKENÉS 39 ország és térség 36 ország és térség** * Nem kiigazított adatok. ** Éves összehasonlítás nem lehetséges Panama, Bulgária, Szlovénia és Törökország esetében, mert 211 első negyedévére vonatkozó előrejelzés alkalmával csatlakoztak. 9

12 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Nemzetközi helyzet A munkaerő-felvételi hajlandósággal kapcsolatos, 211 júliusától szeptemberéig tartó időszakra vonatkozó várakozások* vizsgálata során 39 országban és térségben több mint 63 munkaadóval készült interjú. A felmérésében résztvevő 39 országból és térségből 35-ben nyilatkoztak a munkaadók úgy, hogy várhatóan valamely mértékben növelni fogják alkalmazottaik létszámát a következő negyedévében. A harmadik negyedévben a legnagyobb munkaerő-felvételi hajlandóság Indiában, Brazíliában, Tajvanon és Törökországban várható, míg Spanyolországban, Görögországban, Olaszországban és Írországban jelentették a leggyengébb és egyúttal az egyedüli negatív munkaerő-felvételi előrejelzéseket. Negyedéves összehasonlításban 39 országból és térségből 2-ban, éves összehasonlításban pedig 36 országból és térségből 24-ben várhatóan növekedni fog a munkaerő-felvétel üteme. Területi eloszlás tekintetében a legpozitívabb munkaerő-felvételi kilátásokról az ázsiai és csendes-óceáni régió munkaadói számoltak be. A felmérésben résztvevő összes ország és térség közül jelenleg is az indiai munkáltatók jósolják a legoptimistább munkaerőpiaci környezetet. A munkaerő-felvételi szándék pozitív mind a 8 országban és térségben. az ázsiai és csendes-óceáni régió 8 országából és térségéből 5-ben. Amerikában mind a 1 ország munkáltatói pozitív munkaerő-felvételi szándékot jósolnak a harmadik negyedévre. Az amerikai álláskeresők lehetőségei várhatóan viszonylag stabilak maradnak vagy javulni fognak a 1 országból 8-ban éves összehasonlításban. Az Egyesült Államokban a munkaerő-felvételi kilátások változatlanul óvatosak az előző negyedévhez képest, az előző év azonos időszakához viszonyítva azonban kismértékű javulás figyelhető meg. Európában, a Közel-Keleten és Afrikában (EMEA régió) a munkáltatók pozitív munkaerő-felvételi szándékukról számoltak be a felmérésben részt vett 21 országból 17-ben. A 21 országból 13-ban javult az előző negyedévhez és az előző évhez viszonyítva is. Hasonlóan a második negyedévhez, a regionális munkaerő-felvételi tervek a kelet-európai országok közül Törökországban és Romániában a legkedvezőbbek, Spanyolországban és Görögországban pedig a legborúlátóbbak. * Az elemzés szezonálisan kiigazított adatokra épül ott, ahol az adatok rendelkezésre álltak. Azonban az előző negyedévhez képest a munkáltatók szakemberek iránti kereslete kismértékben csökkent Válaszadók régiók szerint Amerikai kontinens 47% Ázsiai és csendes - óceáni térség 24% EMEA 29% A 211 harmadik negyedévére vonatkozó Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzésben világszerte több mint 63, a köz- vagy a magánszférában dolgozó HR igazgató és szenior munkaerő-felvételi vezető vett részt. A válaszadók 47%-a az amerikai kontinens 1 országát, 24%-a az ázsiai és csendes-óceáni régió 8 országát és térségét, és 29%-a az EMEA régió 21 országát képviselte. 1

13 Nemzetközi összehasonlítás EMEA régió A munkaerő-felvételi hajlandósággal kapcsolatos, 211 harmadik negyedévére vonatkozó várakozások vizsgálata során több mint 18 interjúra került sor az EMEA régió Európa, a Közel-Kelet és Afrika 21 országában. A harmadik negyedévet tekintve a régió munkaerőfelvételi várakozásai továbbra is vegyesek, a felmérésben résztvevő 21 országból és térségből 17-ben pozitív munkaerő-felvételi aktivitás várható. A kilátások 13 országban javultak 211 második negyedévéhez és 21 harmadik negyedévéhez képest is. Hasonlóan az előző negyedévhez a munkaerő-felvételi tervek Törökországban, Romániában, Bulgáriában és Lengyelországban a legkedvezőbbek, Spanyolországban, Görögországban és Olaszországban pedig a legborúlátóbbak. Ausztria Adatosztlop hiánya értékű t jelent. Bulgária Bulgária 211 első negyedévében csatlakoztott a felméréshez. A gyáripar munkaerő-felvételi üteme úgy tűnik, hogy Európában kezd valamiféle húzóerővé válni, hiszen a munkáltatók munkaerő-felvételi szándékai 12 hónap alatt 17 országban javultak ebben az iparágban. Eközben Németország optimizmusát a pénzügyi, biztosítási, ingatlan- és üzleti szolgáltatások iparág növekvő harmadik negyedévi előrejelzése táplálja, a szektor munkaadói az eddigi legkedvezőbb felvételi terveikről számoltak be. A franciaországi előrejelzés a felmérés kezdete óta a legoptimistább köz-, szociális és lakossági szolgáltatások iparág mutatója valamint a gyáripar mutatója által hajtva - hároméves csúcson van. A törökországi és romániai munkáltatók optimizmusát az építőipar folyamatos aktivitása fokozza. Belgium Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Csehország Csehország 28 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. 11

14 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Franciaország Németország Adatoszlop hiánya értékű t jelent Görögország Írország Hollandia Görörgország 28 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent Magyarország Olaszország Magyarország 29 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Norvégia

15 Lengyelország Szlovénia Szlovénia 211 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. Spanyolország Manpower munkaerőpiaci Mutató Lengyelország 28 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Svájc Svájc 25 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Románia Dél-Afrika Dél-Afrika 26 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Svédország Románia 28 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Törökország Törökország 211 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. 13

16 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Egyesült Királyság Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 14

17 Nemzetközi összehasonlítás Amerika 211 harmadik negyedévében a munkaerő-felvételi hajlandósággal kapcsolatos várakozások vizsgálata során közel 3 interjúra került sor Észak-Amerika, Közép-Amerika és Dél-Amerika szerte. A felmérésben részt vevő 1 ország munkáltatóinak regionális adatai összességében pozitív munkaerő-felvételi szándékot mutatnak. Az éves összehasonlítást tekintve az álláskeresők kilátásai viszonylag változatlanok maradnak vagy javulni fognak 1 országból 8-ban, negyedéves összehasonlításban pedig 1 országból 7-ben. Az álláskeresők számára várhatóan a régió legkedvezőbb álláslehetőségeit Brazília, Argentína és Costa Rica nyújtja. Annak ellenére, hogy az Egyesült Államok munkaadói hét egymást követő negyedévben pozitív munkaerőfelvételi szándékaikról számoltak be, a térségben ők a legkevésbé optimisták. Ugyanakkor a felmérés eredményei szerint az Egyesült Államokban mind a Argentína Argentína 27 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. Manpower Munkaerőpiaci mutató Kolumbia Kolumbia 28 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. 13 vizsgált iparág munkaadói arra számítanak, hogy a munkaerő-felvételi aktivitás viszonylag stabil marad vagy javulni fog az elkövetkezendő három hónapban. Mexikóban a munkaadók várakozásai szerint ugyanolyan ütemben folytatódik a munkaerő-felvétel a júliustól szeptemberig tartó időszakban. A brazíliai pénzügyi, biztosítási, ingatlan- és üzleti szolgáltatások szektorban tevékenykedő munkaadók munkaerő-kereslete továbbra is erőteljes, 1-ből 6 munkáltató jelezte, hogy munkaerőfelvételt tervez a következő három hónapban. A kanadai munkáltatók munkaerő-felvételi szándéka immár ötödik negyedéve töretlenül optimista. Kanada Costa Rica Costa Rica 26 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. 15

18 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Guatemala Panama Guatemala 28 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Manopwer Munkaerőpiaci Mutató Panama 21 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Mexikó Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Peru Peru 26 második negyedévében csatlakozott a felméréshez Amerikai Egyesült Államok Brazília Adatoszlop hiánya értékű t jelent Brazília 29 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. 16

19 Nemzetközi összehasonlítás Ázsiai és csendes-óceáni térség A munkaerő-felvételi hajlandósággal kapcsolatos, 211 júliusától szeptemberéig tartó időszakra vonatkozó várakozások vizsgálata során több mint 15 interjúra került sor Ausztráliában, Kínában, Hongkongban, Indiában, Japánban, Új-Zélandon, Szingapúrban és Tajvanon. A munkáltatók továbbra is pozitív munkaerő-felvételi várakozásokról számoltak be az egész térségben. Negyedéves összehasonlításban azonban a munkaerőfelvételi szándék csökkent a felmérésben résztvevő 8 országból és térségből 5-ben. Éves összehasonlításban a munkáltatók optimizmusa többnyire növekedett, a munkaerő-felvételi kilátások javultak a 8 országból és térségből 5-ben. A regionális munkaerő-felvételi tervek továbbra is Indiában, Tajvanon és Szingapúrban a legoptimistábbak, a legpesszimistábbak pedig Japánban, bár az ottani munkáltatók arról számoltak be, hogy folytatják a szerény ütemű munkaerő-felvételt a következő három hónapban is. A felmérésben résztvevő országok és térségek többségében a szolgáltatási szektor munkáltatói azt jósolják, hogy a munkaerő-felvétel üteme lassulni fog a következő negyedévben. Ennek ellenére a régióra továbbra is az optimizmus jellemző. Például, Indiában jelenleg a nagy- és kiskereskedelem ágazat kínálja a legkedvezőbb álláslehetőségeket a felmérés kezdete 25 harmadik negyedéve óta, mivel az iparág munkaadói bővítik létszámukat a kiaknázatlan fogyasztói piac kiszolgálása érdekében. Tajvanon pedig a pénzügyi, biztosítási, ingatlan- és üzleti szolgáltatások iparág, valamint a gyáripar munkaerő-felvételi szándékai szintén jelenleg a legerősebbek a felmérés kezdete 25 második negyedéve óta. Ausztrália Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Hong Kong Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Kína Kína 25 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. India India 25 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez

20 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Japán Új-Zéland Szingapúr Új-Zéland 24 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Tajvan Adatoszlop hiánya értékű t jelent Tajvan 25 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. 18

21 A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzésről A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés negyedévente készül el annak érdekében, hogy felmérje a munkáltatók milyen irányú létszámváltozást terveznek a következő negyedévben. A felmérés közel 5 éve fut, és egyike a világ legmegbízhatóbb munkaerőpiaci felméréseinek. A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzésének sikerét az alábbi jellemzők biztosítják: Egyedülálló: A felmérés mérete, fókuszáltsága és időhorizontja tekintetében is egyedülálló. Előretekintő: A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés a legátfogóbb, legelőretekintőbb munkaerőpiaci felmérés a világon, amely a munkáltatók következő negyedévre vonatkozó prognózisán alapul, ellenben olyan követő felmérésekkel és tanulmányokkal, amelyek megtörtént, múltbeli adatokat tartalmaznak. Független: A felmérés valamennyi résztvevő országban reprezentatív munkaadói mintán alapul. Résztvevői nem azonosak a Manpower ügyfélbázisával. Robusztus: A felmérés 39 ország és térség több mint 63 munkáltatójának (magán- és közszféra egyaránt) megkérdezésén alapul. Célja, hogy felmérje a várható munkaerőpiaci trendeket minden negyedévben. A reprezentatív minta lehetővé teszi iparági és területi elemzések elvégzését, aminek révén még pontosabb információkat szolgáltathatunk. Ebben a beszámolóban végig a Manpower Munkaerőpiaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővülésre számító munkaadók százalékos arányának és a munkaerő csökkenést váró munkaadók százalékos arányának különbsége. Szezonálisan korrigált adatok A felmérés szezonálisan korrigált adatokat is szolgáltat a következő országokra vonatkozóan: Argentína, Ausztrália, Ausztria, Belgium, Kanada, Costa Rica, Kína, Franciaország, Németország, Hongkong, India, Írország, Olaszország, Japán, Mexikó, Hollandia, Új-Zéland, Norvégia, Peru, Szingapúr, Dél-Afrika, Spanyolország, Svédország, Svájc, Tajvan, Egyesült Királyság és Amerikai Egyesült Államok. Ezek a kiigazítások lehetővé teszik, hogy az adatokat a minden évben ugyanabban az időszakban jelentkező, szezonális fluktuáció nélkül vizsgálhassuk, tisztább képet kapva így. A Manpower célja, hogy a jövőben a felmérésben részt vevő összes ország esetében jelentessen meg szezonálisan korrigált adatokat, amint elegendő mennyiségű előzményadat áll rendelkezésre. 28 második negyedévétől a Manpower a TRAMO-SEATS szezonális korrekciós módszert használja. Fókuszált: Közel öt évtizede a felmérés minden információja ugyanazon, egyetlen kérdés megválaszolásából származik. A kérdés Világszerte minden munkáltatónak, aki részt vesz a felmérésben, egyetlen kérdést teszünk fel Hogyan látja az Ön vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a következő negyedév végéig a jelenlegi negyedévhez képest? Módszertan A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés olyan elfogadott piackutatási módszertant alkalmaz, amely összhangban van a piackutatás legmagasabb szakmai normáival. A 39 résztvevő ország és térség kutatócsoportja a Manpower belső elemző csapatából és az Infocorp Ltd. szakembereiből áll. A felmérés minden résztvevő ország gazdaságára nézve reprezentatív. A hibaszázalék sem regionális, sem nemzeti, sem pedig globális szinten nem nagyobb +/- 3,9%-nál. A magyarországi felmérés hibaszázaléka +/- 3,6%. 19

22 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország A felmérés története 1962 Az első generációs Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés elindítása az Amerikai Egyesült Államokban és Kanadában A Manpower az Egyesült Királyságban is elindítja az Amerikai Egyesült Államokéval megegyező felmérését, Munkaerőpiaci Kilátások Negyedéves Felmérése (Quarterly Survey of Employment Prospects) címmel. A felmérés ugyanazon előretekintő szemléletet veszi fel, mint az Amerikai Egyesült Államoké, és ezzel kategóriájában az első ilyen típusú felmérés Európában A második generációs Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés elindítása az Amerikai Egyesült Államokban és Kanadában. Az új változat már egy korszerűsített kutatási módszertanra épül, követve a piackutatás területén lezajlott változásokat. 22 Az Egyesült Királyságban a Munkaerőpiaci Kilátások Negyedéves Felmérése új, továbbfejlesztett kutatási módszertant vesz át. A Manpower Írországban és Mexikóban is elindítja a felmérést. 23 A harmadik generációs Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés bevezetése, ekkor már a program összesen 18 országra terjed ki: Amerikai Egyesült Államok, Ausztrália, Ausztria, Belgium, Egyesült Királyság, Franciaország, Hollandia, Hongkong, Írország, Japán, Kanada, Mexikó, Németország, Norvégia, Olaszország, Spanyolország, Svédország és Szingapúr. 24 A Manpower Új-Zéland csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 25 A Manpower kínai, indiai, svájci és tajvani leányvállalatai is csatlakoznak a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 26 A Manpower Costa Rica és Peru is csatlakozik a programhoz. Ausztrália, Ausztria, Belgium, Franciaország, Hollandia, Hongkong, Írország, Japán, Mexikó, Németország, Norvégia, Olaszország, Spanyolország, Szingapúr és Svédország megkezdi a szezonálisan korrigált adatok szolgáltatását a harmadik negyedévtől kezdődően. A Manpower Dél-Afrika is csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 27 A Manpower Argentína csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. Új-Zéland az első negyedévtől kezdődően szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat. 28 Csehország, Görögország, Guatemala, Kolumbia, Lengyelország és Románia is csatlakozik a felméréshez. Kína és Tajvan szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat a második, India és Svájc pedig a harmadik negyedévtől kezdődően. 29 A harmadik negyedévben a Manpower Magyarország, a negyedik negyedévben pedig a brazíliai leányvállalat is csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 21 A Manpower Panama is csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez, így világszerte 36 országra és térségre bővült a résztvevők száma. Peru szezonálisan kiigazított adatai már elérhetőek a második negyedévben. Costa Rica szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat a negyedik negyedévtől kezdődően. 211 Az első negyedéves előrejelzés alkalmával csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez Bulgária, Szlovénia és Törökország. Továbbá, Argentína és Dél-Afrika szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat az első negyedévtől kezdődően. 2

23 A ManpowerGroup -ról A ManpowerGroup. (NYSE: MAN), a világ vezető vállalata az innovatív munkaerő-piaci megoldások területén; ügyfelei számára olyan innovatív munkaerő-megoldásokat valamint nagyhatású szolgáltatásokat teremt és biztosít, amelyek segítségével úgy érhetik el humán és üzleti céljaikat, hogy közben versenyképességüket is fokozzák. Több mint 6 év szakmai tapasztalatával, a 19 milliárd amerikai dollár éves árbevételű ManpowerGoup az innovatív munkaerő-piaci megoldások széles skálájával segít ügyfeleinek, hogy a tehetségek korának győztesei lehessenek. Ezek a megoldások a tehetség-központú igények teljes körét lefedik, úgy mint toborzás és kiválasztás, képzés és fejlesztés, karriermenedzsment, kihelyezés és tanácsadás. A ManpowerGroup 8 ország közel 39 irodájával a világ legnagyobb nemzetközi hálózatát tartja fenn, így páratlan globális elérés, egyedülálló tapasztalat és lokális szakértelem dinamikus elegyét alkotva szolgálja ki évente 4 ügyfelének igényeit. A Manpower ügyfelei közé tartoznak iparágtól függetlenül mind a kis- és középvállalkozások, mind a világ legnagyobb multinacionális vállalatai. A hozzánk forduló tehetségekben rejlő lehetőségek és az ügyfeleink céljainak összekapcsolásával képes a ManpowerGroup hozzásegíteni mind a munkavállalókat, mind a munkáltatókat, hogy túlszárnyalhassák elképzeléseiket mert az ő sikerük a mi sikerünk. Ezen erős kapcsolatok létrehozása által olyan erőt hozunk létre, amely előre mozdítja a szervezeteket, gyorsítja a személyes sikerek elérését és fenntarthatóbb társadalmat épít. Mozgásba hozzuk a munka világát. A ManpowerGroup által kínált megoldások a következő márkákon keresztül érhetőek el: ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis and Right Management. Tudjon meg többet arról, hogy miként segíthet Önnek a ManpowerGroup élen maradni a tehetségek korában:

24 Manpower Munkaerő-Szervezési Kft., 172 Budapest, Rákóczi út 42. Tel: Fax: , Manpower Inc. Minden jog fenntartva.

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q1 211 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q1/11 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q2 21 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q2/1 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q3 29 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q3/9 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q4 2011. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q4 2011. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q4 11 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q4/11 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q4 214 Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q4/14 Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q1 2013. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q1 2013. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q1 213 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q1/13 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q3 214 Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q3/14 Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q4 12 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q4/12 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q4 213 Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország Tartalom Q4/13 Magyarországi Munkaerôpiaci Elôrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 2 216 A 216 második negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 751 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q2 214 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q2/14 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q2 2011. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q2 2011. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q2 211 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q2/11 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Magyarországon nőtt legnagyobb mértékben a Manpower Munkaerő-piaci Mutatója! A munkaadók ennek ellenére még mindig inkább pesszimisták.

Magyarországon nőtt legnagyobb mértékben a Manpower Munkaerő-piaci Mutatója! A munkaadók ennek ellenére még mindig inkább pesszimisták. 2012 március 13. 00.01 GMT-ig embargós Media Contact: Szekeres Katalin 06 30 297 4445 katalin.szekeres@manpowergroup.com Magyarországon nőtt legnagyobb mértékben a Manpower Munkaerő-piaci Mutatója! A munkaadók

Részletesebben

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 1 216 Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés A 216 első negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 75 munkaadóból álló, reprezentatív

Részletesebben

Nőtt a felvételi kedv az előző negyedévhez, és a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva is

Nőtt a felvételi kedv az előző negyedévhez, és a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva is December 10-ig embargós! Kapcsolat: Szekeres Katalin +36 30 297 4445 katalin.szekeres@manpowergroup.hu Soha nem voltak ennyire optimisták a magyar munkaadók A Manpower Munkaerő-piaci mutató 6%-on áll,

Részletesebben

Optimista a magánszféra az egészségügyi ellátásban

Optimista a magánszféra az egészségügyi ellátásban Optimista a magánszféra az egészségügyi ban Egészségügyi szolgáltatással Magyarországon több, mint tízezer vállalkozás foglalkozik. A cégek jegyzett tőkéje meghaladja a 12 milliárd forintot, a saját tőke

Részletesebben

Nemzetközi turizmus Szerkezet (1) Világ (2004): 763,2 mil. turista Európa 431,3 mil. Ázsia és Csendes Óceán 151,2 mil. Amerika 127,7 mil. Közel-Kelet Kelet 22 mil. Afrika 18,2 mil. Ismeretlen 12,8 mil.

Részletesebben

Éves Tehetség Felmérés

Éves Tehetség Felmérés Éves 2011 Tehetség Felmérés Globális eredmények Bevezetés Annak ellenére, hogy számos országban jelentős ideje magas a munkanélküliség, és a válságból való kilábalás csak lassan és egyenetlenül indult

Részletesebben

A Készségek Forradalma

A Készségek Forradalma A Készségek Forradalma DIGITALIZÁCIÓ, AZ EMBER ÉS A KÉPESSÉG FONTOSSÁGA A Készségek Forradalma Q Szemtanúi vagyunk a Készségek Forradalmának ahol a legnagyobb kihívást az emberek továbbképzése és felzárkóztatása

Részletesebben

ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK

ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK 2013 ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ A ManpowerGroup az idén nyolcadik éve megjelenő Éves Tehetség Felmérés elkészítésekor 42 ország és térség több mint 38 000 munkáltatójának

Részletesebben

Szerződő fél Ratifikáció/Csatlakozás Hatályba lépés dátuma. Albánia Csatlakozás: 2000. június 1. 2000. szeptember 1.

Szerződő fél Ratifikáció/Csatlakozás Hatályba lépés dátuma. Albánia Csatlakozás: 2000. június 1. 2000. szeptember 1. Az előadóművészek, a hangfelvétel-előállítók és a műsorsugárzó szervezetek védelméről szóló Római Egyezmény (1998. évi XLIV. törvény az előadóművészek, a hangfelvétel-előállítók és a műsorsugárzó szervezetek

Részletesebben

A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban

A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban A Policy Solutions makrogazdasági gyorselemzése 2011. szeptember Bevezetés A Policy Solutions a 27 európai uniós tagállam tavaszi konvergenciaprogramjában

Részletesebben

Azon ügyfelek számára vonatkozó adatok, akik részére a Hivatal hatósági bizonyítványt állított ki

Azon ügyfelek számára vonatkozó adatok, akik részére a Hivatal hatósági bizonyítványt állított ki Amerikai Egyesült Államok Ausztrália Ausztria Belgium Brunei Ciprus Dánia Egyesült Arab Emírségek Egyesült Királyság Finnország Franciaország Görögország Hollandia Horvátország Irán Írország Izland Izrael

Részletesebben

Miért jobb? Egyedülálló előnyök koronária betegek esetén

Miért jobb? Egyedülálló előnyök koronária betegek esetén Miért jobb? Egyedülálló előnyök koronária betegek esetén A Procoralan kizárólagos szívfrekvencia csökkentő hatásának legfontosabb jellemzői Hatékonyan csökkenti a szívfrekvenciát Javítja az összehúzódás

Részletesebben

2012 ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK

2012 ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK 2012 ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ Annak ellenére, hogy a gazdasági bizonytalanság miatt számos szervezet továbbra is óvatos munkaerő felvételi terveit illetően, a munkáltatók

Részletesebben

Jobb ipari adat jött ki áprilisban Az idén először, áprilisban mutatott bővülést az ipari termelés az előző év azonos hónapjához képest.

Jobb ipari adat jött ki áprilisban Az idén először, áprilisban mutatott bővülést az ipari termelés az előző év azonos hónapjához képest. 2013-06-10 1./5 Egy jónak tűnő, de nem annyira fényes GDP-adat Magyarország bruttó hazai terméke 2013 I. negyedévében az előző év azonos időszakához viszonyítva a nyers adatok szerint 0,9 százalékkal,

Részletesebben

Jelentés az egészségügyi magánszféráról 2004 II. negyedév

Jelentés az egészségügyi magánszféráról 2004 II. negyedév Jelentés az egészségügyi magánszféráról 2004 II. negyedév Budapest, 2004. október vállalkozások változatlan pesszimizmus A GKI-EKI Egészségügykutató Intézet Kft. 2002 óta végzi az egészségügyben működő

Részletesebben

EOS Cégcsoport. Követelés kezelési lehetőségek az EU-n belül és kívül. Somodi Bernadett Értékesítési vezető Budapest, 2014.02.20.

EOS Cégcsoport. Követelés kezelési lehetőségek az EU-n belül és kívül. Somodi Bernadett Értékesítési vezető Budapest, 2014.02.20. EOS Cégcsoport Követelés kezelési lehetőségek az EU-n belül és kívül Somodi Bernadett Értékesítési vezető Budapest, 2014.02.20. Tartalomjegyzék Az EOS világszerte Mire van szükségem, ha az export piacra

Részletesebben

Rövidtávú Munkaerő- piaci Előrejelzés - 2015

Rövidtávú Munkaerő- piaci Előrejelzés - 2015 Rövidtávú Munkaerő- piaci Előrejelzés - 2015 Üzleti helyzet 2009- ben rendkívül mély válságot élt meg a magyar gazdaság, a recesszió mélysége megközelítette a transzformációs visszaesés (1991-1995) során

Részletesebben

Optimistább jövőkép, de visszafogott beruházási szándék jellemzi a vállalkozásokat

Optimistább jövőkép, de visszafogott beruházási szándék jellemzi a vállalkozásokat Optimistább jövőkép, de visszafogott beruházási szándék jellemzi a vállalkozásokat 404 milliárd forinttól esett el a hazai kkv-szektor tavaly az elavult eszközök miatt Továbbra is visszafogott a magyar

Részletesebben

Jelentés az egészségügyi magánszféráról 2004 I. negyedév

Jelentés az egészségügyi magánszféráról 2004 I. negyedév Jelentés az egészségügyi magánszféráról 2004 I. negyedév Budapest, 2004. Július vállalkozások pesszimista kilátások A GKI-EKI Egészségügykutató Intézet Kft. 2002 óta végzi az egészségügyben működő vállalkozások

Részletesebben

2013/2 KIVONATOS ISMERTETŐ. Erhard Richarts: IFE (Institut fürernährungswirtschaft e. V., Kiel) elnök

2013/2 KIVONATOS ISMERTETŐ. Erhard Richarts: IFE (Institut fürernährungswirtschaft e. V., Kiel) elnök 2013/2 KIVONATOS ISMERTETŐ Erhard Richarts: IFE (Institut fürernährungswirtschaft e. V., Kiel) elnök Az európai tejpiac helyzete és kilátásai 2013 január-április Készült a CLAL megrendelésére Főbb jellemzők:

Részletesebben

Az aktuális üzleti bizalmi index nagyon hasonlít a 2013. decemberi indexhez

Az aktuális üzleti bizalmi index nagyon hasonlít a 2013. decemberi indexhez VaughanVaughanVaughan Econ-Cast AG Rigistrasse 9 CH-8006 Zürich Sajtóközlemény Econ-Cast Global Business Monitor 2014. december Stefan James Lang Managing Partner Rigistrasse 9 Telefon +41 (0)44 344 5681

Részletesebben

57 th Euroconstruct Konferencia Stockholm, Svédország

57 th Euroconstruct Konferencia Stockholm, Svédország 57 th Euroconstruct Konferencia Stockholm, Svédország Az európai építési piac kilátásai 2004-2006 között Összefoglaló Készítette: Gáspár Anna, Build & Econ Stockholm, 2004. június 10-11. Gyógyulófélben

Részletesebben

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN DR. CZOMBA SÁNDOR államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 76,3 74,1 72,9 71,4 71,0 Forrás: Eurostat TARTÓS LEMARADÁS

Részletesebben

TÉNYEK ÉS TÉVHITEK A TÁRSADALOMRÓL 40 ORSZÁGOS KUTATÁS PERILS OF PERCEPTION

TÉNYEK ÉS TÉVHITEK A TÁRSADALOMRÓL 40 ORSZÁGOS KUTATÁS PERILS OF PERCEPTION TÉNYEK ÉS TÉVHITEK A TÁRSADALOMRÓL 2016 40 ORSZÁGOS KUTATÁS PERILS OF PERCEPTION 2016 1 ITT TALÁLJÁK AZ IPSOS TÉVHITEK A TÁRSADALOMRÓL? CÍMŰ KUTATÁSÁNAK RIPORTJÁT. AZ EREDMÉNYEKBŐL KIVILÁGLIK, HOGY MENNYIRE

Részletesebben

Magyarország szerepe a nemzetközi turizmusban

Magyarország szerepe a nemzetközi turizmusban Magyarország szerepe a nemzetközi turizmusban A VILÁG TURIZMUSÁNAK ALAKULÁSA 1990 ÉS 2002 KÖZÖTT Nemzetközi turistaérkezések 1990 és 2002 között a nemzetközi turistaérkezések száma több mint másfélszeresére,

Részletesebben

Információs társadalom Magyarországon

Információs társadalom Magyarországon Információs társadalom Magyarországon 2007-2010 Dr. Csepeli György Közpolitikai Igazgató Siófok, 2006. november 10. Helyzetkép 2006. Economist Intelligence Unit: The 2006 e-readiness rankings Dimenziók:

Részletesebben

STATISZTIKAI TÜKÖR. Jelentés a beruházások 2014. évi alakulásáról. Tartalom. 1. Összefoglalás...2. 2. Nemzetközi kitekintés...2

STATISZTIKAI TÜKÖR. Jelentés a beruházások 2014. évi alakulásáról. Tartalom. 1. Összefoglalás...2. 2. Nemzetközi kitekintés...2 215. április Jelentés a beruházások 214. évi alakulásáról STATISZTIKAI TÜKÖR Tartalom 1. Összefoglalás...2 2. Nemzetközi kitekintés...2 3. Gazdasági környezet...2 4. A beruházások főbb jellemzői...3 5.

Részletesebben

Az ingatlanpiac helyzete és kilátásai (2009. októberi felmérések alapján)

Az ingatlanpiac helyzete és kilátásai (2009. októberi felmérések alapján) Az ingatlanpiac helyzete és kilátásai (2009. októberi felmérések alapján) A GKI Gazdaságkutató Zrt. 2000 tavasza óta szervez negyedévenkénti felméréseket a vállalatok, az ingatlanfejlesztők és forgalmazók,

Részletesebben

A külföldi állampolgárok magyarországi munkavállalásának f bb jellemz i I. negyedévében, az ÁFSZ adatai alapján

A külföldi állampolgárok magyarországi munkavállalásának f bb jellemz i I. negyedévében, az ÁFSZ adatai alapján A külföldi állampolgárok magyarországi munkavállalásának f bb jellemz i 2009. I. negyedévében, az ÁFSZ adatai alapján Röviden az egyes engedély-típusokról és a bejelentési kötelezettségr l, mely a Magyarországon

Részletesebben

A nemzetközi turistaérkezések száma megközelítette az egymilliárdot 2016 első kilenc hónapjában

A nemzetközi turistaérkezések száma megközelítette az egymilliárdot 2016 első kilenc hónapjában Budapest, 2016. november 30. A nemzetközi turistaérkezések megközelítette az egymilliárdot 2016 első kilenc hónapjában MEGJELENT A WORLD TOURISM BAROMETER A Turisztikai Világszervezet (United Nations World

Részletesebben

Információs társadalom Magyarországon

Információs társadalom Magyarországon Információs társadalom Magyarországon 2007-2010 Dr. Csepeli György Közpolitikai Igazgató Budapest, 2006. december 4. Helyzetkép 2006. Economist Intelligence Unit: The 2006 e-readiness rankings Dimenziók:

Részletesebben

Szerződő fél Ratifikáció/Csatlakozás Hatályba lépés dátuma. Albánia Csatlakozás: 1993. december 2. 1994. március 6.

Szerződő fél Ratifikáció/Csatlakozás Hatályba lépés dátuma. Albánia Csatlakozás: 1993. december 2. 1994. március 6. WIPO Szerzői Jogi Szerződés (2004. évi XLIX. törvény a Szellemi Tulajdon Világszervezete 1996. december 20-án, Genfben aláírt Szerzői Jogi Szerződésének, valamint Előadásokról és a Hangfelvételekről szóló

Részletesebben

A Világgazdasági Fórum globális versenyképességi indexe 2014-2015

A Világgazdasági Fórum globális versenyképességi indexe 2014-2015 A Világgazdasági Fórum globális versenyképességi indexe 2014-2015 Sajtóközlemény Készítette: Kopint-Tárki Budapest, 2014 www.kopint-tarki.hu A Világgazdasági Fórum (WEF) globális versenyképességi indexe

Részletesebben

Richter Csoport. 2014. 1-9. hó. 2014. I-III. negyedévi jelentés 2014. november 6.

Richter Csoport. 2014. 1-9. hó. 2014. I-III. negyedévi jelentés 2014. november 6. Richter Csoport 2014. I-III. negyedévi jelentés 2014. november 6. Összefoglaló 2014. I-III. III. negyedév Konszolidált árbevétel: -2,8% ( ), +1,2% (Ft) jelentős forgalom visszaesés Oroszországban, Ukrajnában

Részletesebben

Bruttó hazai termék, 2010. III. negyedév

Bruttó hazai termék, 2010. III. negyedév Közzététel: 1. december 9. Sorszám: 19. Következik: 1. december 9., Külkereskedelmi termékforgalom, 1. január-október (előzetes) Bruttó hazai termék, 1. III. Magyarország bruttó hazai terméke 1 III. ében

Részletesebben

Engelberth István főiskolai docens BGF PSZK

Engelberth István főiskolai docens BGF PSZK Engelberth István főiskolai docens BGF PSZK Gazdaságföldrajz Kihívások Európa előtt a XXI. században 2013. Európa (EU) gondjai: Csökkenő világgazdasági súly, szerep K+F alacsony Adósságválság Nyersanyag-

Részletesebben

NORTON ONLINE FAMILY TANULMÁNY 2011 BETEKINTÉS A GYEREKEK INTERNETES SZOKÁSAIBA

NORTON ONLINE FAMILY TANULMÁNY 2011 BETEKINTÉS A GYEREKEK INTERNETES SZOKÁSAIBA NORTON ONLINE FAMILY TANULMÁNY 2011 BETEKINTÉS A GYEREKEK INTERNETES SZOKÁSAIBA 1 NORTON ONLINE FAMILY TANULMÁNY 2011 24 ORSZÁG Ausztrália, Brazília, Kanada, Kína, Franciaország, Németország, India, Olaszország,

Részletesebben

Rövidtávú munkaerőpiaci prognózis 2017

Rövidtávú munkaerőpiaci prognózis 2017 Rövidtávú munkaerőpiaci prognózis 2017 Összefoglaló Budapest, 2016. december Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat

Részletesebben

Leövey Klára Gimnázium

Leövey Klára Gimnázium 4 Leövey Klára Gimnázium Az Önök iskolájára vontakozó egyedi adatok táblázatokban és grafikonokon 1. osztály matematika 1 Standardizált átlagos képességek matematikából Az Önök iskolájának átlagos standardizált

Részletesebben

Beruházási hajlandóság Magyarországon és a környező országokban A GE Capital kutatása április 16.

Beruházási hajlandóság Magyarországon és a környező országokban A GE Capital kutatása április 16. Beruházási hajlandóság Magyarországon és a környező országokban A GE Capital kutatása 212. április 16. A kutatásról Az alábbi kutatás a GE Capital, a Budapest Bank anyavállalata félévente végzett SME Capex

Részletesebben

Javuló várakozások tovább bővülő foglalkoztatás

Javuló várakozások tovább bővülő foglalkoztatás Javuló várakozások tovább bővülő foglalkoztatás A sajtótájékoztató bemutató anyaga 2007. január 11. 9:00 óra, Budapest, V., Kossuth tér 6-8. 503 1 Tartalom A Munkaerőpiaci Prognózis adatfelvételének néhány

Részletesebben

Világtendenciák. A 70-es évek végéig a világ szőlőterülete folyamatosan nőtt 10 millió hektár fölé

Világtendenciák. A 70-es évek végéig a világ szőlőterülete folyamatosan nőtt 10 millió hektár fölé Világtendenciák A 70-es évek végéig a világ szőlőterülete folyamatosan nőtt 10 millió hektár fölé 80-as évek elejétől: túltermelési válság 25 % visszaesés (34% az EU-ban) Asztali bort adó szőlőterületek

Részletesebben

Nagykövetségek March 13.

Nagykövetségek March 13. Nagykövetségek 2007. March 13. Albánia Albán Köztársaság Magyarországi Nagykövetsége Cím: 1026 Budapest, Gábor Áron u. 55. Telefon: +31 1 326 8905 Algéria Algériai Demokratikus Népi Köztársaság Magyarországi

Részletesebben

A lakáspiac alakulása

A lakáspiac alakulása A lakáspiac alakulása 2010. november 10. szerda A magyarországi lakáspiacra vonatkozó helyzetértékelések 2008 és 2009 júliusa között felmérésről-felmérésre romlottak, azóta a megítélés hullámvasútra ült.

Részletesebben

Najat, Shamil Ali Közel-Kelet: térképek, adatok az észak-afrikai helyzet gazdasági hátterének értelmezéséhez

Najat, Shamil Ali Közel-Kelet: térképek, adatok az észak-afrikai helyzet gazdasági hátterének értelmezéséhez Najat, Shamil Ali Közel-Kelet: térképek, adatok az észak-afrikai helyzet gazdasági hátterének értelmezéséhez A mai közel-keleti változások elemzéséhez elengedhetetlen az eseményeket jelentős mértékben

Részletesebben

STATISZTIKAI TÜKÖR. Betöltésre váró álláshelyek, I. negyedév július 11.

STATISZTIKAI TÜKÖR. Betöltésre váró álláshelyek, I. negyedév július 11. STATISZTIKAI TÜKÖR 2016. július 11. A gazdasági teljesítmény bővülésével párhuzamosan hazánkban nem csak a foglalkoztatottak létszáma, de a munkaerő iránti kereslet is folyamatosan növekszik, ami egyes

Részletesebben

MÁRCIUSBAN IS CSAK A FOGYASZTÓK LETTEK OPTIMISTÁBBAK

MÁRCIUSBAN IS CSAK A FOGYASZTÓK LETTEK OPTIMISTÁBBAK MÁRCIUSBAN IS CSAK A FOGYASZTÓK LETTEK OPTIMISTÁBBAK Márciusban egy évvel ezelőtti egyébként elég alacsony szintjére emelkedett a GKI-Erste konjunktúra-index (szezonális hatásoktól megtisztított) értéke.

Részletesebben

Fazekas Mihály Fővárosi Gyakorló Általános Iskola és Gimnázium

Fazekas Mihály Fővárosi Gyakorló Általános Iskola és Gimnázium 4 Fazekas Mihály Fővárosi Gyakorló Általános Iskola és Gimnázium 18 Budapest, Horváth Mihály tér 8. Az Önök iskolájára vontakozó egyedi adatok táblázatokban és grafikonokon 1. osztály szövegértés 1 18

Részletesebben

AMWAY GLOBÁLIS VÁLLALKOZÓ RIPORT 2013

AMWAY GLOBÁLIS VÁLLALKOZÓ RIPORT 2013 AMWAY GLOBÁLIS VÁLLALKOZÓ RIPORT 2013 Bátorítani a vállalkozó szellemet megszűntetni a kudarctól való félelmet A Survey of Amway Europe, October 2013 A kutatás Adatfelvétel: Minta: Országok: Módszer: Intézet:

Részletesebben

Belföldi EMS Gyorsposta

Belföldi EMS Gyorsposta Belföldi EMS Gyorsposta Az EU területére megállapított zónadíjak ÁFA-t tartalmaznak. Az EMS küldemények EU-n kívüli szállításának díja csak a belföldi szakaszra vonatkozólag tartalmaz ÁFA-t. A táblázatban

Részletesebben

A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA UKRAJNA. Kiss Kornélia Magyar Turizmus Zrt. Budapest, június 20.

A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA UKRAJNA. Kiss Kornélia Magyar Turizmus Zrt. Budapest, június 20. A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA UKRAJNA Kiss Kornélia Magyar Turizmus Zrt. Budapest, 2007. június 20. Adatforrásaink UN WORLD TOURISM ORGANIZATION IMF, CIA World FACTBOOK INTERNET WORLD STATS EUROPEAN TRAVEL COMMISSON

Részletesebben

EXIMBANK ZRT OKTÓBER 21-TŐL HATÁLYOS ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁS ÉS KOCKÁZATVÁLLALÁSI ELVEK

EXIMBANK ZRT OKTÓBER 21-TŐL HATÁLYOS ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁS ÉS KOCKÁZATVÁLLALÁSI ELVEK EXIMBANK ZRT. 2016. OKTÓBER 21-TŐL HATÁLYOS ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁS ÉS KOCKÁZATVÁLLALÁSI ELVEK Hatályos 2016. október 21. 2016. október 21-től hatályos országkockázati besorolás és kockázatvállalási

Részletesebben

A PISA 2003 vizsgálat eredményei. Értékelési Központ december

A PISA 2003 vizsgálat eredményei. Értékelési Központ december A PISA 2003 vizsgálat eredményei Értékelési Központ 2004. december PISA Programme for International Students Assessment Monitorozó jellegű felmérés-sorozat Három felmért terület Szövegértés, matematika,

Részletesebben

Beruházások Magyarországon és a környező országokban. A Budapest Bank és a GE Capital kutatása. 2013. május 28.

Beruházások Magyarországon és a környező országokban. A Budapest Bank és a GE Capital kutatása. 2013. május 28. Beruházások Magyarországon és a környező országokban A Budapest Bank és a GE Capital kutatása 2013. május 28. A kutatásról A kutatás a GE Capital, a Budapest Bank anyavállalata és a Budapest Bank által

Részletesebben

Gazdasági Havi Tájékoztató

Gazdasági Havi Tájékoztató Gazdasági Havi Tájékoztató 2016. október A vállalati hitelfelvétel alakulása Magyarországon Rövid elemzésünk arra keresi a választ, hogy Magyarországon mely tényezők alakítják a vállalati hitelfelvételt

Részletesebben

Közlekedésbiztonsági trendek az Európai Unióban és Magyarországon

Közlekedésbiztonsági trendek az Európai Unióban és Magyarországon Közlekedésbiztonsági trendek az Európai Unióban és Magyarországon Prof. Dr. Holló Péter, az MTA doktora KTI Közlekedéstudományi Intézet Nonprofit Kft. kutató professzor Széchenyi István Egyetem, Győr egyetemi

Részletesebben

Itthon Végleges adatokkal. Turizmus. otthon van. Magyarországon.

Itthon Végleges adatokkal. Turizmus. otthon van. Magyarországon. Itthon otthon van Turizmus Magyarországon 2007 Végleges adatokkal www.itthon.hu Turizmus Összefoglaló adatok 1 A magyarországi turizmus főbb mutatói *Zárójelben a szállodák vendégforgalmi adatai. 2006

Részletesebben

A rejtett gazdaság okai és következményei nemzetközi összehasonlításban. Lackó Mária MTA Közgazdaságtudományi Intézet 2005. június 1.

A rejtett gazdaság okai és következményei nemzetközi összehasonlításban. Lackó Mária MTA Közgazdaságtudományi Intézet 2005. június 1. A rejtett gazdaság okai és következményei nemzetközi összehasonlításban Lackó Mária MTA Közgazdaságtudományi Intézet 2005. június 1. Vázlat Definíciók dimenziók Mérési problémák Szubjektív adóráta A szubjektív

Részletesebben

Építési Piaci Prognó zis 2017.

Építési Piaci Prognó zis 2017. Építési Piaci Prognó zis 2017. Világgazdaság Nemsokára az eddigi egymilliárd helyett három milliárd ember fog fejlett országban élni. Az lenne a csoda, ha egy ilyen folyamat nem járna megrázkódtatásokkal.

Részletesebben

Újvári Ágnes nemzetközi hálózati igazgató Magyar Turizmus ZRt.

Újvári Ágnes nemzetközi hálózati igazgató Magyar Turizmus ZRt. A főbb küldőterületek előrejelzései, piaci várakozások 2006. Újvári Ágnes nemzetközi hálózati igazgató Magyar Turizmus ZRt. A nemzetközi turizmus középtávú tendenciái 2005-ben minden korábbinál szívesebben

Részletesebben

A köles kül- és belpiaca

A köles kül- és belpiaca A köles kül- és belpiaca Györe Dániel tudományos segédmunkatárs Agrárgazdasági Kutató Intézet Köles Reneszánsza Konferencia 2013. október 25. Budapest Világ gabonatermelése - Az elmúlt 50 évben a főbb

Részletesebben

1. Az államadósság alakulása az Európai Unióban

1. Az államadósság alakulása az Európai Unióban Magyarország éllovas az államadósság csökkentésében Magyarország az utóbbi két évben a jelenleg nemzetközileg is egyik leginkább figyelt mutató, az államadósság tekintetében jelentős eredményeket ért el.

Részletesebben

A magyar építőipar számokban

A magyar építőipar számokban Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége Landesfachverband der Bauunternehmer A magyar építőipar számokban 1. Az építőipari termelés alakulása A magyar építőipari termelés hat éves csökkenés után mélyponton

Részletesebben

INGATLANPIACI KILÁTÁSOK

INGATLANPIACI KILÁTÁSOK ORSZÁGOS ÁTLAGBAN VÁLTOZATLAN, BUDAPESTEN KISSÉ JAVULÓ INGATLANPIACI KILÁTÁSOK (A GKI 2013. OKTÓBERI FELMÉRÉSEI ALAPJÁN) A GKI évente kétszer szervez felmérést a vállalatok, az ingatlanokkal foglalkozó

Részletesebben

Külföldi munkavállalók Magyarországon, magyarok külföldön

Külföldi munkavállalók Magyarországon, magyarok külföldön Külföldi munkavállalók Magyarországon, magyarok külföldön Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Migrációs trendek az OECD országokban (forrás: Magyarországi munkaerőpiac

Részletesebben

A hozzáadott érték adó kötelezettségekből származó adminisztratív terhek

A hozzáadott érték adó kötelezettségekből származó adminisztratív terhek A hozzáadott érték adó kötelezettségekből származó adminisztratív terhek 15.02.2006-15.03.2006 A beállított feltételeknek 589 felel meg a(z) 589 válaszból. Jelölje meg tevékenységének fő ágazatát. D -

Részletesebben

Gazdasági Havi Tájékoztató 2015. november

Gazdasági Havi Tájékoztató 2015. november gh Gazdasági Havi Tájékoztató 215. november Alábbi rövid elemzésünkben azt vizsgáljuk meg, hogy a hazai vállalkozások általában milyen célból használják az internetet. Az elemzés a Gazdaság- és Vállalkozáskutató

Részletesebben

Növekedési pólusok, exportpiaci átrendeződések a világgazdaságban Nagy Katalin Kopint-Tárki Zrt.

Növekedési pólusok, exportpiaci átrendeződések a világgazdaságban Nagy Katalin Kopint-Tárki Zrt. Növekedési pólusok, exportpiaci átrendeződések a világgazdaságban Nagy Katalin Kopint-Tárki Zrt. A világgazdasági átrendeződések és hatásuk a magyar exportpiaci lehetőségekre, a gazdasági növekedésre és

Részletesebben

A főbb növényi termékek

A főbb növényi termékek UDOVECZ GÁBOR A főbb növényi termékek világpiaci kilátásai NEMZETKÖZI AGRÁRPIACI KILÁTÁSOK 25 BUDAPEST A világ búzatermelésének legnagyobb termelő országok szerinti megoszlása 24-ben és 214-ben EU TERMELÉS:

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről JANUÁR - SZEPTEMBER 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 6

Részletesebben

GOLD NEWS. Megjelent az Arany Világtanács legújabb negyedéves elemzése 2011.05.02.

GOLD NEWS. Megjelent az Arany Világtanács legújabb negyedéves elemzése 2011.05.02. Megjelent az Arany Világtanács legújabb negyedéves elemzése Az Arany Világtanács (World Gold Council, WGC) közzétette a negyedévente megjelelő, "Gold Investment Digest" névre hallgató legfrissebb elemzését.

Részletesebben

Versenyképesség vagy képességverseny?

Versenyképesség vagy képességverseny? Versenyképesség vagy képességverseny? Dr. Kóka János Gazdasági és Közlekedési Miniszter GKI Gazdaságkutató Rt. Gazdaságpolitikai választások konferencia Budapest Hotel Marriott, 2005. november 8. USA Hong

Részletesebben

Hosszantartó növekedés a nemzetközi turizmusban a kihívások ellenére

Hosszantartó növekedés a nemzetközi turizmusban a kihívások ellenére Budapest, 2017. február 3. Hosszantartó növekedés a nemzetközi turizmusban a kihívások ellenére MEGJELENT A WORLD TOURISM BAROMETER A Turisztikai Világszervezet (United Nations World Tourism Organization

Részletesebben

XXIII. TÉGLÁS NAPOK. 2008. november 7. Balatonfüred

XXIII. TÉGLÁS NAPOK. 2008. november 7. Balatonfüred XXIII. TÉGLÁS NAPOK 2008. november 7. Balatonfüred Tájékoztató az iparág helyzetéről Európa, illetve Magyarország Előadó: Kató Aladár Európában a lakáspiac az építés motorja 19 ország építési teljesítménye

Részletesebben

Munkaidő-szab{lyoz{s Európ{ban A Policy Solutions közpolitikai h{ttérelemzése az Európai Unió egyes tag{llamainak munkaidő-szab{lyoz{s{ról

Munkaidő-szab{lyoz{s Európ{ban A Policy Solutions közpolitikai h{ttérelemzése az Európai Unió egyes tag{llamainak munkaidő-szab{lyoz{s{ról Munkaidő-szab{lyoz{s Európ{ban A Policy Solutions közpolitikai h{ttérelemzése az Európai Unió egyes tag{llamainak munkaidő-szab{lyoz{s{ról 2011. augusztus Vezetői összefoglaló A munkaidőre vonatkozó szabályozás

Részletesebben

Országok és telephelyek versenye a befektetésekért Continental csoport GKI Konferencia 2014. január 21.

Országok és telephelyek versenye a befektetésekért Continental csoport GKI Konferencia 2014. január 21. Bitte decken Sie die schraffierte Fläche mit einem Bild ab. Please cover the shaded area with a picture. (24,4 x 11,0 cm) Országok és telephelyek versenye a befektetésekért Continental csoport GKI Konferencia

Részletesebben

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél SÁFÁR Katalin kereskedelmi igazgató VT-SOFT Mobil: +36 20 553 1945 Telefon: +36 (1) 436 0550 E-mail: katalin.safar@vtsoft.hu Web:

Részletesebben

Árfolyamok. Miskolci Egyetem mesterképzés

Árfolyamok. Miskolci Egyetem mesterképzés Árfolyamok Miskolci Egyetem mesterképzés 24 órás devizapiac (Forex) Dollár/euró árfolyam alakulása (1999-2014 hónapvégi,ecb) 1,6 1,5 1,4 1,3 1,2 1,1 1 0,9 0,8 jan..99 jún..99 nov..99 ápr..00 szept..00

Részletesebben

MUNKAERŐPIACI PROGNÓZIS:

MUNKAERŐPIACI PROGNÓZIS: SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA MUNKAERŐPIACI PROGNÓZIS: JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK TOVÁBB BŐVÜLŐ FOGLALKOZTATÁS Az SZMM és az MKIK közös sajtótájékoztatója Ideje: Helye:

Részletesebben

A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA LENGYELORSZÁG

A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA LENGYELORSZÁG A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA LENGYELORSZÁG Kiss Kornélia Magyar Turizmus Zrt. Budapest, 2007. február 27. Felhasznált források UN WORLD TOURISM ORGANIZATION OECD, CIA FACTBOOK INTERNET WORLD STATS EUROPEAN TRAVEL

Részletesebben

Big Data: lehetőségek és kihívások

Big Data: lehetőségek és kihívások Big Data: lehetőségek és kihívások A kutatás módszertana CISCO CONNECTED WORLD TECHNOLOGY REPORT 3. KIADÁS 1800 Informatikai szakember megkérdezésével készült Az adatfelvétel 2012. augusztusában történt

Részletesebben

hétfő, március 2. Vezetői összefoglaló

hétfő, március 2. Vezetői összefoglaló hétfő, 2015. március 2. Vezetői összefoglaló Amerikában negatív tartományban zártak a vezető részvényindexek, Európában a lassuló amerikai GDP-adat segítette a kereskedést. A forint kilenchavi csúcsa közelében,

Részletesebben

A évi nagy nemzetközi és hazai tanulói teljesítménymérések eredményei. TIMSS 2015 PISA 2015 Országos kompetenciamérés 2015

A évi nagy nemzetközi és hazai tanulói teljesítménymérések eredményei. TIMSS 2015 PISA 2015 Országos kompetenciamérés 2015 A 2015. évi nagy nemzetközi és hazai tanulói teljesítménymérések eredményei TIMSS 2015 PISA 2015 Országos kompetenciamérés 2015 A TIMSS 2015 eredményei A 4. és 8. évfolyamos tanulók matematikai és természettudományi

Részletesebben

A magyar építőipar számokban és a 2015. évi várakozások

A magyar építőipar számokban és a 2015. évi várakozások A magyar építőipar számokban és a 2015. évi várakozások Az építőipari termelés alakulása A magyar építőipari termelés hat éves csökkenés után mélyponton 2012. évben volt ~1600 Mrd Ft értékkel. 2013-ban

Részletesebben

2014/21 STATISZTIKAI TÜKÖR

2014/21 STATISZTIKAI TÜKÖR 1/1 STATISZTIKAI TÜKÖR 1. március 5. 13 negyedévében,7%-kal nőtt a GDP EMBARGÓ! Közölhető: 1. március 5-én reggel 9 órakor Tartalom Bevezető...1 13 negyedév...1 13. év... Bevezető Magyarország bruttó hazai

Részletesebben

Német részvény ajánló

Német részvény ajánló Német részvény ajánló Mario Draghi január végi bejelentésével biztossá vált, hogy nagy mennyiségű tőke (60 milliárd /hó) érkezik az európai piacokra legalább 2016 szeptemberéig. Ennek jótékony hatásai

Részletesebben

Vezetői összefoglaló június 15.

Vezetői összefoglaló június 15. 2017. június 15. Vezetői összefoglaló Csütörtök reggelre a forint árfolyama az euróval és a svájci frankkal szemben kismértékben gyengült, a dollár ellenében enyhén erősödött. A BUX 21,5 milliárd forintos,

Részletesebben

Szakszervezeti tisztségviselők munkaidő-kedvezménye Európában

Szakszervezeti tisztségviselők munkaidő-kedvezménye Európában Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége www.mszosz.hu Szakszervezeti tisztségviselők munkaidő-kedvezménye Európában A munkavállalói érdekképviseletek a legtöbb országban kedvezményeket élveznek a működésüket

Részletesebben