11. évfolyam 4. szám április. Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja

Átírás

1 11. évfolyam 4. szám április Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja

2 tartalom Bírósági ügyintézés a világhálón! 2010-ben három bírósági eljárástípust modernizálnak. A civil szervezetek nyilvántartásával kapcsolatos eljárásokat, valamint a csőd- és felszámolási eljárásokat. A projekt eredményeként hatékony és a modern kornak megfelelő kiszolgálás jellemzi majd az ügyintézést áll az Országos Igazságszolgáltatási Tanács Hivatalának közleményében. Az állam ellenőrzi az ingatlanok árverezését Az állam a téli moratórium lejártával, április 15-től ellenőrzése alá vonja az ingatlan árveréseket, így azok kiszámíthatók lesznek, és tisztességes áron lehet csak eladni a megszorult adósok lakásait - jelentette be a társadalompolitikai miniszter a kormányszóvivői tájékoztatón. Kiss Péter 10 pontba foglalta össze az árverezés módosításait. A sorban az első az, hogy csak a PSZÁF által ellenőrzött pénzügyi intézmény árverezhet. A működés két alappillére az idő és a minőség Valljuk, és e szerint dolgozunk: minőséget előállítani határidőre a partner, illetve a végső fogyasztó megelégedettségére. ismerteti a cég filozófiáját Csapó Gyuláné. A legnagyobb probléma napjainkban a szakemberhiány. Gyakorlatilag a helyi iparági szakképzés megszűnt, ezért főként saját magunk végezzük a dolgozók betanítását, szakmai képzését. Erre nagy gondot fordítunk. Bízom benne, hogy nem dolgoztunk hiába; igyekszünk továbbra is a jól megszokott és elvárt minőséget hozni, továbbadni a céget a fiataloknak. Szeretnénk, ha ugyanúgy, mint korábban, egy nagy csapatként működne a Kft., ahol a menedzsment és a dolgozói gárda is ugyanazokért a célokért küzd, Vevőbarát ár, korrekt és pontos kiszolgálás - minden, ami agrár A versenyképes árak alkalmazása a termelők mint potenciális partnerek érdekeit / s közvetve, a cég érdekeit / szolgálta, s mind a mai napig is szolgálja. A hálózati működés alappillére a vevőbarát ár, a korrekt és pontos kiszolgálás. hangsúlyozza a cég üzletpolitikáját az ügyvezető. Induláskor elsősorban a Dél-Dunántúl jelentette a célpiacot, majd az idő múlásával a Kft. egyre ismertebbé vált, s idővel már a potenciális vevők is közvetlenül kerestek bennünket, s ez a folyamat olyannyira kedvező volt, hogy napjainkra Magyarország minden megyéjében jelen vagyunk, értékesítünk. húzta alá Parrag Gyula. Egyszerűsített foglalkoztatás április 01-től összefoglaló I. rész Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló évi CLII. törvény (a továbbiakban: Eftv.) április 1-ei hatállyal bevezeti az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony (a továbbiakban: egyszerűsített foglalkoztatás) fogalmát, ezzel egyidejűleg az óta létező alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás megszűnik. vállalkozói hírek Kevesebb jut a kkv-k technológiafejlesztésére... 3 Az állam ellenőrzi az ingatlanok árverését Bírósági ügyintézés a világhálón! 2010-ben három bírósági eljárástípust modernizálnak... 3 Jelentősen nőtt az új állások száma márciusban Továbbra sem szeretik nyugtával dicsérni a napot a vállalkozók Lezárult az APEH Tavaszi akciója... 4 Új eszközzel harcolnak a fináncok a jövedéki csalások ellen.4 ismerjük meg közelebbről 1991 óta a köztudatban a Dombóvári Hírmondóval A működés két alappillére az idő és a minőség... 6 Vevőbarát ár, korrekt és pontos kiszolgálás - minden, ami agrár.. 7 kamarai hírek A KA-VOSZ Zrt. gazdasági fóruma Színes a panaszos ügyek palettája Békéltető Testület Tolna megyében hatósági hírek Önellenőrzés... 9 Egyszerűsített foglalkoztatás április 1-től összefoglaló 1. rész.. 10 Adómegállapítás: szűk két hónapjuk maradt a munkáltatóknak Elektronikus fizetési meghagyás június 1-től Regisztráljon kémiai biztonságunkért! Fontos határidők előtt állnak a hazai vállalkozások Mikor szabható ki egészségügyi bírság vállalkozásfejlesztés Mikro- és kisvállalkozások technológiai korszerűsítése GOP /A Telephelyfejlesztés DDOP /D közérdekű Külföldön szereztek gyakorlatot A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja Levélcím: 7100 Szekszárd, Pf.: 358. Telefon: kamara@tmkik.hu Internet: Kiadó: Dr. Fischer Sándor, a kamara elnöke Főszerkesztő: Dubai Erika, Eppel Anikó, Hornok Jenő Nyomdai előkészítés: Mezőföldi Agrofórum Kft. nyomdája Eller János tördelőszerkesztő, Szekszárd Nyomás: Veszprémi Nyomda Zrt. ISSN Elektronikus fizetési meghagyás június 1-től A fizetési meghagyásos eljárások a évi L. törvény (a fizetési meghagyásos eljárásról) hatályba lépésig A lap tagoknak ingyenes. az illetékes bíróságok hatásköré- be tartoztak, azonban a törvény június 1-i dátummal a közjegyzők Lapunkat rendszeresen szemlézi Magyarország legnagyobb médiafigyelője az hatáskörébe utalja a pénz- követelésekkel kapcsolatos fizetési meghagyásos eljárások intézését, amennyiben az adósnak van ismert belföldi lakóhelye vagy tartózkodási helye. A törvény egyúttal előírja, hogy a (jogi személyiséggel vagy jogi 1084 Budapest, Auróra u. 11. Tel.: , Fax: képviselővel, ügyvéddel rendelkező) marketing@observer.hu Web: vállalatok beadványaikat csak elektronikusan dolgozik. 2 terjeszthetik be. április

3 vállalkozói hírek Kevesebb jut a kkv-k technológiafejlesztésére A kis- és középvállalkozásoknak ben 37,4 milliárd forint áll rendelkezésre technológiafejlesztésre a tavalyi 58,7 milliárd forinttal szemben, ráadásul a kisebb keretösszeg csak szigorúbb feltételekkel hozzáférhető - közölte a Start Tőkegarancia Zrt. A évi kisebb összegű technológiafejlesztési pályázatokat márciusában írták ki, míg a nagyobb összegű pályázatok kiírása a következő hetekben várható. A kormány 2009-ben az igénybevétel feltételeit is jelentősen enyhítette a pénzügyi válság hatásainak csökkentése érdekében, az előleg összegét 40 százalékra emelte, és a korábbi árbevétel-növekedési elvárások helyett maximum 10 százalékkal csökkenő árbevétel vagy az alkalmazotti létszám fenntartása is elegendő vállalásnak minősült. Az 2010-es kisebb összegű pályázatoknál az elérhető támogatás maximuma 50 millió forintról 20 millió forintra csökken és a pályázóknak a tavalyival megegyező könnyített követelmények teljesítését kell vállalniuk. A kiírás előtt álló nagyobb összegű támogatásokra szóló pályázatokon az elnyerhető támogatás összege nem változik 2010-ben, azonban a pályázóknak legalább 5 százalékos árbevétel-növekedést kell vállalniuk reál értékben a projekt megvalósítását követő 2 évben, illetve amennyiben a létszám fenntartását választanák, akkor a létszámmal együtt a nettó árbevétel fenntartását kell vállalniuk. Szakáll Gábor, a Start Zrt. üzletág igazgatója a közleményben kiemelte, hogy míg korábban akár 70 százalékos mértékű támogatás is elérhető volt a KKV-k fejlesztési beruházásaihoz, az idei pályázatokban a maximális támogatás mértéke 50 százalékra csökken. A Start összegzése szerint a között működő Gazdasági Versenyképesség Operatív Program (GVOP) keretében a kifejezetten a kis- és középvállalkozások fejlesztését célzó támogatások összege elérte a 40,8 milliárd forintot, melyből pályázónak 38,9 milliárd forint kifizetése történt meg. Az Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT) keretében a kis- és középvállalkozások fejlesztésére kiírt 2007 évi pályázatokon 15,4 milliárd forint forrásról született pozitív döntés, pályázó részére ban és 2009-ben jelentős emelkedés történt, és a három év alatt csaknem pályázó részére megítélt támogatás összege elérte a 122,5 milliárd forintot, amelyből 44,1 milliárd forint kifizetése történt meg eddig. Forrás: Az állam ellenőrzi az ingatlanok árverezését Az állam a téli moratórium lejártával, április 15-től ellenőrzése alá vonja az ingatlan árveréseket, így azok kiszámíthatók lesznek, és tisztességes áron lehet csak eladni a megszorult adósok lakásait - jelentette be a társadalompolitikai miniszter a kormányszóvivői tájékoztatón. Kiss Péter 10 pontba foglalta össze az árverezés módosításait. A sorban az első az, hogy csak a PSZÁF által ellenőrzött pénzügyi intézmény árverezhet. Ehhez 50 millió forintos alaptőke, és megfelelő személyi feltételekkel rendelkező menedzsment is szükséges - ismertette a részleteket később Farkas Ádám. Sőt az 50 millió forint eredetét is igazolni kell, jelenleg ugyan is fellelhetetlen cégek is árvereznek. Lakást árverezni csak az APEH elektronikus felületén lehet, és az árverezés időpontja nappal követi annak bejelentését. A helyi önkormányzatot és az adóst pedig 30 nappal korábban kell értesíteni. A lakás értékbecslése nem lehet 6 hónapnál régebbi, az APEH pedig egybe veti az abban szereplő árat a saját adatbázisával. Kirívó értékkülönbözet esetén - annak megszűntéig - köteles felfüggeszteni az árverést. Licitálni csak az ügyfélkapun keresztül lehet. A becsérték 70 százaléka alatt nem lehet lakást eladni, akkor újra indul a folyamat. Az önkormányzatoknak 60 Fotó: internet - illusztráció milliárd forint kedvezményes hitel áll rendelkezésükre arra, hogy a bajba jutott adósok lakásait megvegyék, és bérbe adják a korábbi tulajdonosnak - mondta a miniszter. Április 15-től már csak az új szabályok szerint lehet árverezni. Forrás: MTI Bírósági ügyintézés a világhálón! ben három bírósági eljárástípust modernizálnak 2010-ben három bírósági eljárástípust modernizálnak. A civil szervezetek nyilvántartásával kapcsolatos eljárásokat, valamint a csőd- és felszámolási eljárásokat. A projekt eredményeként hatékony és a modern kornak megfelelő kiszolgálás jellemzi majd az ügyintézést áll az Országos Igazságszolgáltatási Tanács Hivatalának közleményében. Az Európai Uniós támogatással megvalósuló, a Civil szervezetek bejegyzése és nyilvántartása, valamint a csőd- és felszámolási eljárások modernizációja címet viselő beruházás célja, hogy a jelenlegi ügymenetet egy, az Interneten is mindenki számára elérhető, korszerűbb, gyorsabb, hatékonyabb rendszer váltsa fel. A bíróságok ügyfélforgalma évről évre nő, az állampolgárok többsége pedig élete során legalább egy alkalommal kapcsolatba kerül az igazságszolgáltatással. Jelen technológiai fejlesztésekkel lehetőség nyílik arra, hogy bárki otthonából kényelmesen, biztonságosan, sorban állás nélkül elektronikus úton intézhesse ezeket az ügyeket. Az idő pénz, így ezzel a bíróságok nemcsak az államnak, de az ügyfeleknek is spórolnak. Az európai színvonalon megvalósuló fejlesztés az állampolgárok és a vállalkozások számára az átállás időszakában teljesen zavartalan munkavégzést tesz lehetővé - hangsúlyozza az OITH. A projekt zárását követően a bíróságok központi honlapjáról, a hu oldalról minden, az ügyintézéshez szükséges információ és nyomtatvány a jövőben letölthető lesz. Forrás: www. jogiforum.hu április 3

4 vállalkozói hírek Jelentősen nőtt az új állások száma márciusban A munkáltatók márciusban új álláslehetőséget jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken, csaknem 44 százalékkal többet mint februárban, miközben több mint 2 százalékkal csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma - derül ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) honlapján közölt márciusi munkaerő-piaci adatokból. A bejelentett új állások számának márciusi növekedésében szerepet játszott az újabb támogatott közmunka- és közcélú munka-programok létszámigényének emelkedése, de nem elhanyagolható a nem támogatott álláshelyek számának növekedése sem. Az előző év azonos időszakához képest ugyanakkor több mint 3 százalékkal kevesebb új álláslehetőséget jelentettek be a harmadik hónapban. Februárral összevetve a támogatott álláshelyek 64,2 százalékos, a nem támogatott álláshelyek esetében pedig 20,1 százalékos növekedés következett be. Az Út a munkához program keretében 9907 munkavállaló részére kínáltak közcélú foglalkoztatási lehetőséget. A hónapban összesen állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, számuk az előző hónaphoz képest 10,9 százalékos, az egy évvel korábbihoz viszonyítva 10,3 százalékos növekedést mutatott. A márciusi zárónapig összesen állás maradt betöltetlen. A nyilvántartott álláskeresők száma a márciusi zárónapon fő volt, tel - 2,2 százalékkal - kevesebb, mint az előző hónapban. Az álláskeresők számának növekedése az előző év azonos hónapjához képest 14,2 százalékos volt. A szezonálisan kiigazított adatok szerint nyilvántartott álláskereső volt márciusban. A szezonálisan kiigazított idősor azt jelzi, hogy márciusban is jelentős, szezonális jellegű többlet munkaerő-kínálat volt kimutatható, ugyanakkor a szezonális ágazatokban még nőtt a foglalkoztatottak száma. Forrás: Továbbra sem szeretik nyugtával dicsérni a napot a vállalkozók - Lezárult az APEH Tavaszi akciója Nem romlott, de nem is javult a vállalkozások szabályszerű működése. Így összegezhető az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal március 16-a és április 5-e között végzett Tavaszi ellenőrzéssorozata. A több mint 6 ezer vizsgálat eredménye : 130 millió forint bírság és 219 üzlet hosszabb-rövidebb idejű bezárása. Az ellenőrzés a húsvéti ünnepekhez kapcsolódó termékekre terjedt ki, így az édesipari árukra, süteményekre, italokra, virágokra, kölnikre, parfümökre, ünnepi üdvözlő kártyákra, sőt még egy nyuszi kölcsönzőben is megjelentek a revizorok. A vizsgálatok szervezésekor az életszerűség volt az alapvető szempont, így késő délután, este és hétvégeken is dolgoztak az ellenőrök. Az akció három hete alatt a mintegy 350 revizor több mint 6 ezer vizsgálatot végzett. Ellenőrizték a számla- és nyugtaadási kötelezettség betartását, az alkalmazottak szabályszerű foglalkoztatását, a forgalmazott áruk eredetét illetve a pénztárgépek adómemóriájának előírásszerű kiíratását. Az összes vizsgálat 14,8 %-a zárult megállapítással, ezért várhatóan 130 millió forint bírságot szab ki az állami adóhatóság. Ezen túl 219 üzlet 12 és 60 nap közötti bezárásáról intézkedett, illetve intézkedik a hivatal, továbbá 25 vállalkozás esetében a tevékenység végzését függesztik fel 12 napra. A szabálytalanságok listáján továbbra is a számla- és nyugtaadási kötelezettség elmulasztása a listavezető. Feketéző házi hentest akart ellenőrizni a VPOP-val közösen az APEH a húsvéti ünnep előtt, ám a próbavásárláskor nem a sertés vágás, sokkal inkább a zárjegy és nyugta nélkül kínált pálinka adott magyarázni valót az egyébként cipész vállalkozónak. Az adóhatóság munkatársai a vám- és pénzügyőrökkel közösen tartott ellenőrzésben számla- és nyugtaadás elmulasztás miatt indítottak eljárást, míg a vámosok a zugpálinka árustól 120 liter pálinkát foglaltak le további vizsgálatra. Forrás: Új eszközzel harcolnak a fináncok a jövedéki csalások ellen Az Európai Unió jogharmonizációs követelményeinek megfelelően április 1-jén a Vám- és Pénzügyőrség Magyarországon bevezette a saját fejlesztésű EMCS rendszerét (Excise Movement and Control System - Jövedéki Árumozgás és Ellenőrző Rendszer), melyet - a jogszabályban meghatározott kivételektől eltekintve - valamennyi adófelfüggesztés keretében végzett szállítás során alkalmazni kell. A cél egy olyan teljesen számítógépesített ellenőrző rendszer kialakítása és bevezetése volt az Európai Unió területén, amely az adófelfüggesztés keretében szállított jövedéki termékeket (ásványolaj, alkoholtermék, sör, dohánygyártmány, stb.) felügyeli és nyomon követi. Az EMCS ezt biztosítja az elektronikus okmányok használatával. A rendszer a feladóra és a címzett azonosítására, illetve a szállítmányok feladására, fogadására vonatkozó valamenynyi információt kezeli, így azonnali információkhoz juthatnak az érintett hatóságok és ügyfelek. Magyarországon több mint ügyfelet érinthet tevékenységtől függően az EMCS bevezetése. A zökkenőmentes átállás érdekében az érintett gazdálkodók a rendszer leírásáról és a használatáról információkhoz juthatnak a Vám- és Pénzügyőrség honlapján. Forrás: 4 április Fotó: internet Illusztráció

5 1991 óta a köztudatban a Dombóvári Hírmondóval ismerjük meg közelebbről A Gold-Press 2006 Bt. ügyvezetőjével, Kocsisné Rátkai Melindával beszélgettünk, aki 1991 óta egyéni vállalkozóként, év júniusa óta pedig már társas vállalkozásként szerkesztője a Dombóvári Hírmondónak. A lap Tolna megye első magánkézben lévő hirdetési lapja volt 1991-ben. Ez az elsőség is adja azt a nevet, elismerést, mely a mai napig kíséri a lapot. Sok, és kitartó munka eredményeként van még mindig jelen a hirdető újság Dombóvár és térségének települései életében. A mostani vállalkozás június elején kezdte meg működését betéti társaságként, Gold-Press 2006 Bt. néven. A cég családi vállalkozásként működött, és ma is így működik. Kocsis Zoltán a tördeléssel, valamint a nyomdai előkészítési munkálatokkal foglalkozik, míg felesége a hirdetésszervezést koordinálja. A vállalat fő tevékenységei közé tartozik a Dom bóvári Hírmondó szerkesztése, marketing, kiadó tevékenységek, reklámanyagok készítése, reklámfelületek vásárlása, illetve értékesítése. A vállalkozásnak voltak próbálkozásai mind cikkek és egyéb írásos anyagok elhelyezése, mind a saját mellékletek szerkesztése terén, azonban a fő tevékenységi körük mégis a hirdetésszervezés maradt. Elsőként jelent meg a lapban Városházi Értesítő címen az önkormányzati határozatokat, döntéseket tartalmazó melléklet, mely több mint 5 évig a Hírmondóban jelent meg havi rendszerességgel. Majd egy információs melléklettel próbálkozott a vállalkozás, mely melléklet csak egy évet élt meg. Ezeknek a szárnypróbálgatásoknak a kudarcát a tőkehiány okozta, ugyanis a rendelkezésre álló forrás nem volt elegendő ahhoz, hogy bővített profillal működjön tovább a társaság. A helyzetüket az is tovább nehezítette, hogy nem léteztek olyan támogatások, pályázati lehetőségek, melyek segítséget nyújtottak volna a vállalkozásfejlesztésben, így minden, amit létrehoztak, azt saját önerőből tették. A vállalkozásfejlesztés címén elnyerhető támogatások a cég számára komoly feltételeket írtak elő, ezzel arányosan magas önrészt is szükséges volt hozzárendelni, mely a vállalkozás számára megterhelő lett volna. A kisebb vidékfejlesztési programokból pedig területi elhelyezkedésük miatt szorultak ki. A gazdasági válság a Gold-Press 2006 Bt-t sem kímélte, ugyanis a vállalkozások is spóroltak, ahol tudtak, és az amúgy is szűkös keretből még kevesebbet szántak a marketing területére, így a céges hirdetésekből származó bevételei is visszaestek. Azonban egyik piacképes vállalat sem engedhette meg magának, hogy eltűnjön a köztudatból. Ehhez mérten Kocsisné Rátkai Melinda megpróbált alkalmazkodni a megváltozott igényekhez. Mindenek előtt az árcsökkentést vette tervbe, ami a nyomdaváltás következtében sikeresen meg is történt. Ennek ellenére továbbra is hozta a Gold-Press 2006 Bt. a tőle elvárt minőséget, a különféle igényekhez igazodva a színes, valamint fekete-fehér megjelenésű hirdetésekre is lehetőséget adtak, ezáltal a kisebb vállalkozások számára is lehetővé téve szolgáltatásuk igénybe vételét. A Dombóvári Hírmondó hetente példányszámban jelenik meg Dombóvár és környékén. A hetilapot vidéken posta terjeszti, míg Dombóváron saját terjesztésű. Az újság pénteki megjelenésű, így a városban már aznap délután olvashatják a lapot. A hírlap tartalmát zömében dombóvári üzletek helyi reklámjai, illetve a pénzintézetek akciói teszik ki. Kocsisné Rátkai Melinda elmondta, hogy jövőbeni tervei közt szerepel az árbevétel növelése, ami csak a szolgáltatási palettájuk bővítésével párhuzamosan lehetséges. Azonban bízva a már kialakított törzscsapatban, akik a válságból való kilábalást is segítették, pozitív jövőképet fest le. Kocsisné Rátkai Melinda már egyéni vállalkozóként is tagja volt kamaránknak és tervei megvalósítása végett a betéti társasággal is csatlakozott szervezetünkhöz. A hírlap szerkesztője elmondta, hogy egy olyan szakmai szervezetnek kívánt tagja lenni, akikre támaszkodni lehet, mind pályázatírás, mind vállalkozásfejlesztés terén, ezért választotta a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamarát. Eppel Anikó április 5

6 ismerjük meg közelebbről A működés két alappillére az idő és a minőség A Remler-Csapó Kft. 93-ban, mint családi vállalkozás indult. Az alapító tagok Remler Ibolya és Csapó Gyula egy régi pajta épületben/istállóban 4 fő foglalkoztatásával kezdett. Mi tagadás az indulás nem volt egyszerű Egy lapra tettünk fel mindent emlékszik vissza a kezdetekre Csapó Gyuláné. Az első fizetésekre még úgy kértünk kölcsön Aztán lassan építkezve fejlesztettük, bővítettük vállalkozásunkat. A német partnercégünk kért fel bennünket további technikai, technológiai fejlesztésre, melynek eredményeként döntöttünk új üzem kialakítása mellett. A rendelésállomány folyamatosan bővült, egyre nagyobb napi mennyiség legyártását tudtuk elvégezni. Kezdetben elsősorban kényelmi cipőkhöz tartozó cipőtalp betéteket gyártottunk, illetve cipősarok bőrrel való bevonását végeztük el, ez jelentette a fő irányt. tájékoztatott a tulajdonos, ügyvezető. Az indulást követő években tehát új üzembe költözött a cég. A Lánggép gyár épülete, volt sport épülete adott otthont az új tüzödének. Ez szintén, mint bérlemény jelentkezett re már 40 főt, valamint Kapos - szekcsőn a talaprészlegen további 12 főt foglalkoztatott a cég. Ekkorra már külön raktárhelyiséget is kellett bérelniük, amely már fejlődésük bizonyítéka volt. Mindenképpen mérföldkőnek tekintendő ez az év, hiszen főként saját forrásból, valamint banki hitelből a Kft. új telephelyet vásárolt. A kaposszekcsői ipari park (volt katonai laktanya) területén a legénységi épület megvásárlásával két szinten zajlik azóta is a munka áprilisában a felújítási és átalakítási munkálatokat követően a két telephely ideköltözött. Ekkorra a termelés mennyisége elérte a napi 600 párat, illetve kb pár talpbetétet. A következő mérföldkő sajnos negatív hatást gyakorolt az addig dinamikusan fejlődő cégre. A német partner 2001-re öncsődöt jelentett. 3 havi bérmunka kint ragadt, de mindezek ellenére likviditási problémák nem léptek fel, azonban a helyzet egy cseppet sem volt rózsás végén fel kellett tennünk a kérdést, hogyan tovább? Új partnerkapcsolatokra törekedtünk, megpróbáltunk új piacokat szerezni, illetve től profilt is váltottunk. emlékszik vissza az ügyvezető. Korábban kényelmi cipők gyártásában voltunk érdekeltek, de a váltás mellett döntöttünk és a gyógyászati/ gyógycipők felé nyitottunk. Kezdetben negyedévente 50 pár gyógycipőt gyártottunk, mára ez a szám évi párra emelkedett től már kész cipőt is gyártunk, nemcsak annak részeit. A piaci viszonyok drasztikus változása komoly nyomot hagyott a Kft. életében, fejlődési potenciáljában. Csökkent az árbevétel, a foglalkoztatotti létszám, a kapacitás: szinte újra kellett elkezdenünk a vállalkozás építését. emlékszik a nehéz időszakra Csapó Gyuláné. Az időszak komoly erőforrásokat emésztett fel. Szerencsére 2002-ben viszsza nem térítendő támogatások igénybevételével, illetve hitel felvételével jelentős technológiai fejlesztést tudtunk végrehajtani, amely a későbbi kilábalás, fejlődés alapjait fektette le. 4 bérmunkáltatónak dolgoztunk, fejlesztettük az emberi és technikai kapacitásokat s lassan, kemény munkával stabilizálni tudtuk a cég helyzetét től már csak két bérmunkáltatóval álltunk kapcsolatban. Ekkorra a legyártott mennyiség a párat is elérte (éves szinten). Majd a Diabetes termék jelentős fejlődésnek indult ban pár, 2009-ben pár a legyártott mennyiség. A terméknek stabil, folyamatosan bővülő piaca van, ennek is köszönhető, hogy a évi rendelésállományuk pár gyógycipőt irányoz elő. Ez szükségessé teszi többek között a humán állományi létszámuk bővítését. Jelenleg fő a foglalkoztatotti létszám, de májusban újabb 8-10 fő felvételére van szükség. A legnagyobb probléma azonban a szakemberhiány. Gyakorlatilag a helyi iparági szakképzés megszűnt, ezért főként saját magunk végezzük a dolgozók betanítását, szakmai képzését. Valljuk, és e szerint dolgozunk: minőséget előállítani határidőre a partner, illetve a végső fogyasztó megelégedettségére. A szakmát teljesen autodidakta módon sajátítottuk el, én magam, mint tolmács dolgoztam 1992-ig, majd ban döntöttünk a vállalkozás beindítása mellett. emlékszik az ügyvezető. Férjem viszi a műszaki és a cipőipari alja részleget, míg én a gazdasági-partnerkapcsolatokat. Fiam Tamás cipőipari technikumot, majd a Gábor Dénes Főiskolát végzett, s terveink szerint majd ő lesz az, aki továbbviszi az immáron több mint 17 éve működő Kft-t. S mivel ez családi összefogás nélkül nem lehet sikeres, ezért külön öröm számunkra, hogy felesége szintén partner ezen irányú elhatározásában. összegez Csapó Gyuláné. S, hogy mit hoz a jövő? Bízom benne, hogy nem dolgoztunk hiába; igyekszünk továbbra is a jól megszokott és elvárt minőséget hozni. Továbbadni a céget a fiataloknak. Szeretnénk, ha ugyanúgy, mint korábban, egy nagy csapatként működne a Kft., ahol a menedzsment és a dolgozói gárda is ugyanazokért a célokért küzd, dolgozik. hornok 6 április

7 ismerjük meg közelebbről Vevőbarát ár, korrekt és pontos kiszolgálás - minden, ami agrár A dombóvári RÉGIÓ-BÉSZ Kft ban alakult meg, s a menedzsmentnek rögtön egy komoly kérdésre kellett megtalálnia a választ, nevezetesen milyen mezőgazdasági termény, termék legyen a fő irány? Most, az elmúlt pár év távlatából azt gondolom kijelenthetjük, hogy sikeresen pozícionálta magát a cég. állapítja meg az ügyvezető, Parrag Gyula. Az elért eredmények magukért beszélnek. A mezőgazdasági nagykereskedelem széles területeit ölelte fel a Kft. működése kezdetén, a növénytermesztési ágazat kapcsán többek között műtrágya, különböző növényvédő szerek, illetve vetőmagok kereskedelmére fókuszált, az állattenyésztés területén főleg nagyobb állattartó telepek takarmány-alapanyag, illetve egyéb malomipari termék kereskedelme jelent meg. A tevékenység később csaknem 90 %-ban elsősorban az állattenyésztéshez közvetlenül kapcsolódó termék-. Illetve terménykereskedelem lett a fő profil, ami elsősorban ipari végtermékek, mint napraforgódara, káposztarepcedara, malátacsíra, különféle takarmánylisztek, valamint import szójadara értékesítése állattartó telepek számára. A takarmány alapanyagok beszerzését a Társaság Közép-Európa szinten diverzifikálta, aminek köszönhetően egy részét Lengyelországból, Romániából, illetve Szlovákiából szerzi be a magyarországi gyárak termékei mellett. Ebben rendkívül fontos szerep jutott a kedvező értékesítési árnak, amit a széles nemzetközi kapcsolatrendszerre támaszkodva sikerül biztosítani. A versenyképes árak alkalmazása a termelők mint potenciális partnerek érdekeit / s közvetve a cég érdekeit / szolgálta, s mind a mai napig is szolgálja. A hálózati működés alappillére a vevőbarát ár, a korrekt és pontos kiszolgálás. hangsúlyozza a cég üzletpolitikáját az ügyvezető. Induláskor elsősorban a Dél-Dunántúl jelentette a célpiacot, majd az idő múlásával a Kft. egyre ismertebbé vált, így 2009-ben a cég működésének jelentős mérföldkövéhez ért, mivel az akkori Déldunántúli regionális kereskedelmi társaságból ebben az évben már az ország teljes területét lefedő, a piac egyik meghatározó társaságává vált.. húzta alá Parrag Gyula. A fejlődésnek köszönhetően, illetve azzal párhuzamosan személyi fejlesztésekre/ bővítésekre volt szükség. Területi képviselőink jelen vannak az ország szinte minden pontján, régiójában, térségében. A korábbi sikereken, eredményeken felbuzdulva a menedzsment évre az 1 milliárd Ft feletti forgalmat célozta meg, melynek realitását az ebben az évben elért eredmények alátámasztanak. A nagyobb méret, nagyobb felelősség, nagyobb piaci versenyt hoz, azonban a megfelelő üzletpolitika és a hatékony szervezés meghozhatja a gyümölcsét. Különösen nagy hangsúlyt fektetünk az ügyvitelre / ügymenetre, az üzleti rendre, mely komoly technikai, infrastrukturális hátteret feltételez. Azt gondolom nagy utat tettünk meg, amíg a két szobás bérelt irodából eljutottunk a jelenlegi, 3 szintes, saját tulajdonú, technikailag kiválóan felszerelt irodaépületünkbe. Cégünk 100 %-ban magyar tulajdonú vállalkozás, az adminisztrációs, logisztikai munkák végzése a dombóvári központban történik, míg a helyszíni operatív teendőket az ország teljes lefedettségében működő értékesítési hálózat tagjai végzik. A menedzsment különösen nagy hangsúlyt fektet az értékesítés mögötti háttérmunkálatok precíz, szakszerű lebonyolítására, mert a részletekben rejlik a lényeg emelte ki Parrag Gyula. A hosszú távú hatékony működés elengedhetetlen pillére a folyamatos likviditás biztosítása, ami nélkül elképzelhetetlen a Társaság állandó fejlődésének a fenntartása. Sajnos a mezőgazdaság sem tudta kivonni magát a gazdasági válság hatásai alól, ami elsősorban a termelő vállalatok pénzügyi helyzetének romlását okozta, de a cég menedzsmentje bízik az ágazat nemzetgazdasági szempontból is kiemelkedő jelentőségében, valamint a termelő vállalatok szakmai elkötelezettségében, így alapjában véve a válság ellenére a töretlen optimizmus jellemző gondolkodásunkra, terveinkre. Üzleti partnereink döntő többsége a nagyvállalati körből kerül ki tulajdonképpen a volt termelő szövetkezetek és állami gazdaságok utódai kisebb részben mezőgazdasági őstermelők, egyéni vállalkozások. Mint minden ágazatban itt is erős a konkurencia-harc, mi a vevőbarát árban, a korrekt és pontos kiszolgálásban, a rendkívül jó és közvetlen személyi kapcsolatokban látjuk sikereink zálogát értékel a tulajdonos. Ez komoly versenytényező! A menedzsment a cégvezetőkkel, partnerekkel kiváló kapcsolatokat ápol, a szakmai hozzáértés és kompetencia nap, mint nap erősíti ezt, így alapot jelentenek egy hosszú távú eredményes kölcsönös együttműködésnek. Mind a belső, mind a külső kapcsolatrendszerünknél a rugalmasság a fő szempont a lehetőségekhez igazodva. A kellemes munkalégkör megfelelő munkamorált teremt, ez is lehet a sikeresség egyik eleme. Jövőbeli célunk az eddigi munkát folytatva a töretlen fejlődés biztosítása és egyúttal a szervezeti, működése struktúra fejlesztése, amihez kapcsolódva a vezetés a cég gazdálkodási formájának a megváltoztatása mellett döntött zártkörű részvénytársasági formába, mely már folyamatban van a tulajdonosi kör a menedzsment tagjaival való bővítése céljából. Kamarai tagságot is ehhez kapcsolva létesítettünk ez év márciusában. Az információnak komoly szerepe van az élet minden területén, különösen a gazdasági életben. Hisszük, hogy a szervezet képes ellátni bennünket olyan hasznos tanácsokkal, információval, különböző szolgáltatásokkal, amely illeszkedik profilunkhoz, eddigi tevékenységünkhöz. zárja a beszélgetést Parrag Gyula. hornok április 7

8 kamarai hírek Kedves Olvasó! Immár negyedik hónapja olvashat a Tolna Megyei Önkormányzat Szent László Szakképző Iskolája és Kollégiuma (SZLTISZK) Szolgáltató és Felnőttképzési Központjának (SZFK) tevékenységeiről a lap hasábjain. Remélem, sikerült korábbi bemutatkozó írásainkkal is felkeltenünk érdeklődését! Kérem, engedje meg, hogy ebben a hónapban egy megyei szinten egyedülálló tevékenységi területünket ajánljam figyelmébe! SZLTISZK Nyomda A Szent László TISZK tevékenységi körét és lehetőségeit bővítendő 2009 nyarán üzembe helyeztünk egy digitális nyomdagépet (Xerox 700), mely a már korábban is jelentős nyomdatechnikai felszerelésünket egészíti ki. Miben más ez, mint egy hagyományos nyomda? A precíz, számítógépes tervezést és szerkesztést, továbbá egyéb nyomdatechnikai előkészítést követően lehetőség van akár egy-egy nyomat elkészítésére is. Egy nagy nyomda ezt nem tudja vállalni, hiszen ez horribilis költségekkel járna a megrendelőnek. Felszerelésünk folyamatos bővítésének köszönhetően vállaljuk gyors határidővel: XXTervezés, szerkesztés, nyomdai előkészítés; XXPuha fedeles könyvek készítése ragasztással; XXMeghívók készítése; XXNévjegykártyák; XXSzóróanyagok, plakátok; XXTűzött kiadványok; XXKártya és fali naptárak; XXFóliázás; XXLaminálás; XXHőkötés; XXLekerekítés; lyukasztás; A KA-VOSZ Zrt. Gazdasági fóruma április 7-én a szekszárdi Vármegyeháza dísztermében került megrendezésre a KA-VOSZ Zrt., a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének Tolna Megyei Szervezete és a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdasági fóruma. A rendezvény előzményét a Kamara Gazdasági évnyitója, illetve a VOSZ Gazdaságpolitikai Fóruma adta. Horváth István, Szekszárd polgármesterének köszöntő beszédét követően Perlusz László, a VOSZ ügyvezető igazgatója elmondta, hogy a Széchenyi Kártya sikere mögött a közreműködő szervezetek összefogása és a vállalkozóközeliség áll. Fajszi Lajos, a VOSZ Tolna Megyei Szervezetének elnöke előadásában a Társulj és fogj össze, magyar! jelmondatú Gazdaságpolitikai Fórumon létrejött 6 pontot ismertette, melyek a gazdasági és társadalmi felemelkedést szolgálják: XXGépi hajtogatás (6 féle hajtogatási mód A3-A4-A5 méretben); XXBígelés; XXFém-, és műanyag spirálozás; XXLézeres vágás; XXNagy formátumú nyomtatás A/1 méretig; XXDigitalizálás A/0 méretig; XXNyomtatás az egyszerűtől a legmagasabb minőségű, strukturált felületű papírokra. Akiktől referenciát kérhet munkánkról: FVM Dunántúli Agrár-szakképző Központ, Csapó Dániel Középiskola, Mezőgazdasági Szakképző Iskola és Kollégium, Szekszárd Kimmel István, FVM főtanácsos Könnyű László Városi Könyvtár, Tamási Novotransz Kft, Szekszárd Szekszárdi Növény Zrt. Örményi János, a Tamási Kalendárium szerkesztője Pósa Ede, festőművész Tolna Megyei Gyermek- és Ifjúsági Közalapítvány, Szekszárd Tolna Megyei Polgári Védelmi Szövetség TONI Béri Balogh Ádám Gimnázium Városi Művelődési Központ, Tamási Amennyiben szeretné személyesen megtekinteni Nyomdánkat, kérem keresse fel az SZLTISZK Vályi Péter Szakképző Iskolai Tagintézményét Tamásiban, a Deák Ferenc utca 6-8. szám alatt! Árajánlatért forduljon bizalommal Farkas Lászlóhoz a nyomda@szltiszk.hu címen! Minőségi munka + megfizethető ár = SZLTISZK Nyomda Mézes Mónika SZLTISZK SZFK vezető 30/ mezesm@szltiszk.hu 1. Versenyképes adókat! ; 2. Társulj és fog össze, magyar! ; 3. A termelés prioritása! ; 4. Piacot a magyar vállalkozásoknak! ; 5. Kis- és középvállalkozások fellendítése! ; 6. Euró, de nem minden áron!. A döntően kis- és középvállalkozásokat képviselő VOSZ szerint a kilábalás záloga a foglalkoztatás növelése, előnyben részesítve a termelő, valamint a többlet értéket létrehozó ágazatokat. A rendezvény további házigazdája volt Szép Zoltán, a KA-VOSZ Zrt. fejlesztési igazgatója, Dr. Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára, Dr. Fischer Sándor, a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke, illetve Király Zsolt, a Garantiqa Pont Tanácsadó Zrt. vezérigazgató-helyettese. A Gazdasági fórumon kiemelt szerepet játszott a Széchenyi Kártya, illetve a kkv-k helyzetének, lehetőségeinek ismertetése. Szép Zoltán elmondta, hogy a minden részletében kifejezetten kisvállalkozásokra szabott Széchenyi Kártya az idén, 2010-ben is a lehető legkedvezőbb feltételeket nyújtja a kkv-k számára. Az ügyintézés egyszerű, bürokráciamentes, a kért összegekhez három hét alatt akár hozzá lehet jutni. Tolna megyét tekintve, eddig csaknem vállalkozó jutott Széchenyi kártyához, a regisztrált ügyfelek száma pedig meghaladja a at. A megyében kihelyezett hitelállomány összege megközelítőleg eléri a 35 milliárd forintot. A kedvezményes hitelkonstrukció azonban nem nyújt orvosságot minden problémára, de a válság közepette, a tőkeszegény vállalkozásoknak sokszor az egyetlen mentőöv az átmeneti pénzzavarok leküzdésére. Kamaránk elnöke a megyénket is érintő gazdasági válságról számolt be, elmondta, hogy később gyűrűzött be a válság, ennek következtében várhatóan később is ér véget. Fontos leszögezni azt, hogy a válságot megelőzően sem rendelkezett a megye kimagasló gazdasági mutatókkal, így a visszaesés is kisebb mértékű volt. A rendezvény zárásaként állófogadáson vehettek részt a meghívottak. Eppel Anikó 8 április

9 hatósági hírek Önellenőrzés Az önellenőrzés adózói jog, sajátos lehetőség, amelyre az adózó önadózás esetén jogosult. Az önellenőrzés joga az önadózásból következik, ha ugyanis az adózónak saját magának kell megállapítania és bevallania az adóját és költségvetési támogatását, akkor nem zárható el attól a lehetőségtől, hogy tévedését utóbb korrigálja. Az önellenőrzés lehetőségével érdemes élnie az adózónak, mert ezzel mentesül a súlyosabb jogkövetkezmények alól. Gyakorlatilag az önellenőrzés nem más, mint a bevallott adó helyesbítése. Az önellenőrzés a) az adóalap, a feltárt adó, költségvetési támogatás és ha a törvény előírja, az önellenőrzési pótlék megállapítása, b) a helyesbített adóalap, a helyesbített adó, költségvetési támogatás, valamint a pótlék bevallása c) és egyidejű megfizetése, illető1eg az adó, költségvetési támogatás igénylése. Az önellenőrzés teljesítése, feltételei Önellenőrzéssel az adóalapot, az adót, a költségvetési támogatást a kötelezettség eredeti időpontjában hatályos szabályok szerint, a helyesbítendő adóra előírt bevallási időszakra az adómegállapításhoz való jog elévülési idején belül lehet helyesbíteni, akkor is, ha az adott adónem időközben megszűnt és az azt megalapozó anyagi jogszabályok már nincsenek hatályban. Kizárólag a már benyújtott adóbevallás helyesbíthető önellenőrzéssel, csak az adóbevallás benyújtására előírt határidőt követően. A helyesbített adóalapot, adót és költségvetési támogatást a helyesbítéstől számított 15 napon belül az erre a célra szolgáló nyomtatványon kell bevallani, a feltárt adókülönbözetet befizetni, illetve a 15. nap után nyílik meg a lehetőség az adózót megillető adókülönbözet visszaigénylésére. A magánszemély a jövedelemadójának önellenőrzését a helyesbítést tartalmazó önellenőrzési lap benyújtásával teljesíti. Nem minősül szabályosan teljesített önellenőrzésnek, ha a helyesbített kötelezettség bevallása nem történik meg, vagy nem az előírt nyomtatványon, önellenőrzési lapon történik. Önellenőrzéssel csak azt az adót, költségvetési támogatást lehet helyesbíteni, amely helyesbítésének összege az 1000 forintot, a magánszemély személyi jövedelemadója, egészségügyi hozzájárulása és a helyi adó esetében a 100 forintot meghaladja. Az összeghatárokat adónként és bevallási időszakonként külön-külön kell figyelembe venni. A helyesbített adót, a költségvetési támogatást és a megállapított önellenőrzési pótlékot a helyesbített összeg és a pótlék bevallásával egyidejűleg kell megfizetni. Az önellenőrzés feltételei: a) a tévedés feltárása és annak nyilvántartásba vétele; Az önellenőrzéssel feltárt adót és költségvetési támogatást - a magánszemély jövedelemadója kivételével - a feltárás időpontjában nyilvántartásba kell venni. A nyilvántartásnak minimálisan tartalmaznia kell a következőket: - az eredeti bevallási kötelezettség törvényben meghatározott határnapja, - a helyesbítés (nyilvántartásba vétel) időpontja, - a helyesbítéssel érintett adónem/ támogatásnem megnevezése, - a helyesbített adó, költségvetési támogatás alapja, - a helyesbített adó, költségvetési támogatás összege, - a bevallás benyújtására előírt határnapot követő első naptól a nyilvántartásba vételig eltelt napok száma, - önellenőrzési pótlék napi mértéke, - önellenőrzési pótlék összege, - önellenőrzés azon összege, amit az önellenőrzés eredményeként az adózónak pénzügyileg rendezni kell. A nyilvántartáshoz mellékelni kell - a helyesbítés szöveges indokolását, - az önellenőrzési pótlék számításának levezetését. A nyilvántartást és a helyesbítés bizonylatait az elévülési időn belül meg kell őrizni. Ez azért szükséges, hogy az önellenőrzési szándék más személy, így a hatóság számára is megismerhető, tehát az önellenőrzés korábbi tényleges megtörténte ellenőrizhető legyen. A személyi jövedelemadó esetében nyilvántartásba vételi kötelezettség nincsen, emiatt a bizonyíthatóság minimális feltétele az önellenőrzési lap benyújtása. A bevallással, önellenőrzéssel kapcsolatos bizonylatait a magánszemélynek is meg kell őriznie az elévülési időn belül. Az adóhatóság az önellenőrzési nyilvántartást csak ellenőrzési eljárás keretében vizsgálhatja, az önellenőrzési nyilvántartást az adózónak az önellenőrzéshez nem kell csatolnia. b) az eredetileg tévesen bevallott adó (költségvetési támogatás) megállapítása; c) a megállapított adó (jogosulatlanul igénybe vett költségvetési támogatás) bevallása, illetve a költségvetési támogatás (adó) igénylése; d) a bevallással egyidejűleg az esetleges pótlólagos fizetési kötelezettség teljesítése. Amennyiben az önellenőrzés pótlékkifizetési kötelezettséggel is jár, az önellenőrzés akkor fejeződik be, ha az adózó az adó, támogatás összegén kívül a pótlékot is megállapítja és egyidejűleg meg is fizeti. A teljes információs füzetet letöltheti az apeh.hu-ról. Forrás: Felhívás Kamarai Tagok részére! Várjuk minden olyan vállalkozás jelentkezését, aki szívesen bemutatná tevékenységét, eddigi működése során elért eredményeit a Kamarai Újság Ismerjük meg közelebbről című rovatában! Célunk, hogy lehetőség szerint mind több tagvállalkozáshoz jussunk el! Felhívjuk tagjaink figyelmét arra, hogy ezen szolgáltatásunkat teljesen díjmentesen vehetik igénybe! Ezért tehát Éljenek a lehetőséggel! A jelentkezéseket a 0674/ telefonszámon várjuk! Szerkesztőség április 9

10 hatósági hírek Egyszerűsített foglalkoztatás április 01-től összefoglaló I. rész Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló évi CLII. törvény (a továbbiakban: Eftv.) április 1-ei hatállyal bevezeti az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony (a továbbiakban: egyszerűsített foglalkoztatás) fogalmát, ezzel egyidejűleg az óta létező alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás megszűnik. A) Fogalmak Az Eftv. 1. (1) bekezdése kimondja, hogy egyszerűsített foglalkoztatás a) természetes személy munkáltató által kizárólag háztartási munkára, b) kiemelkedően közhasznú szervezetnek minősülő munkáltató által, c) mezőgazdasági, továbbá idegenforgalmi idénymunkára vagy d) alkalmi munkára létesíthető. A törvény a 2. -ában értelmezi a fenti fogalmakat, eszerint: 1. háztartási munka: természetes személy munkáltató által létesített, kizárólag a maga és háztartásában vele együtt élő személyek, továbbá közeli hozzátartozói mindennapi életéhez szükséges feltételek biztosítására irányuló munkaviszony, 2. mezőgazdasági idénymunka: a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati ágazatba tartozó olyan munkavégzés, amely az előállított áru vagy a nyújtott szolgáltatás természete miatt - a munkaszervezés körülményeitől függetlenül - évszakhoz, az év adott valamely időszakához vagy időpontjához kötődik, feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony egybefüggő időtartama nem haladja meg a harmincegy napot, egy naptári éven belül pedig a kilencven napot, 3. növénytermesztési idénymunka: külön jogszabályban meghatározott egyes növénytermesztési termékek termelésével összefüggő mezőgazdasági idénymunka és a megtermelt növénytermesztési terméknek a munkáltató saját gazdasága területén történő anyagmozgatása, csomagolása, azzal, hogy az azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony egybefüggő időtartama a 2. ponttól eltérően a harmincegy napot meghaladhatja, 4. idegenforgalmi idénymunka: a kereskedelemről szóló törvényben meghatározott kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál végzett idénymunka, 5. alkalmi munka: a munkáltató és a munkavállaló között a) legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és b) egy naptári hónapon belül legfeljebb tizenöt naptári napig, és c) egy naptári éven belül legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony. B) A jogviszony létesítése 1. Fő szabály Egyszerűsített foglalkoztatás céljából a munkaviszonyt az Eftv. 1. számú melléklete szerinti szerződés megkötésével kell létesíteni: Egyszerűsített munkaszerződés 2. Eltérések a) 5 naptári napnál rövidebb határozott időre szóló munkaviszony létesítése esetén a munkaszerződés írásbeli megkötése nem kötelező, de a bejelentésre, illetve a jelenléti ívre vonatkozó, későbbiekben kifejtett rendelkezéseket ebben az esetben is alkalmazni kell. b) Növénytermesztési idénymunka esetén további könynyítés, hogy a munkaszerződést csak abban az esetben kell írásba foglalni, ha azt a munkavállaló kéri, illetve ha a foglalkoztatás egybefüggő időtartama a harminc napot meghaladja. 3. Korlátozó szabályok a) Nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra munkaviszony olyan felek között, akik között a szerződés megkötésekor már a Munka Törvénykönyvéről szóló évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) szabályai szerint létesített munkaviszony áll fenn. b) Ha a munkaviszony nem egyszerűsített foglalkoztatás céljából jött létre, a munkaszerződés nem módosítható annak érdekében, hogy a munkáltató a munkavállalót egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztassa. c) Nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszony a köztisztviselők jogállásáról szóló évi XXIII. törvény 1. -ában, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény 1. (1) bekezdésében meghatározott munkáltató által az alaptevékenységébe tartozó feladatai ellátására. d) a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló évi II. törvény 2. a) pontja által meghatározott harmadik országbeli állampolgár - a bevándorolt vagy letelepedett jogállású személy kivételével - kizárólag a) mezőgazdasági idénymunka, valamint b) a természetes személy munkáltató háztartásában végzett munka keretében foglalkoztatható egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony alapján. 4. Jelenléti ív Ha a munkaszerződést nem kell írásba foglalni, a munkáltató - kivéve a természetes személy munkáltatót a háztartási munkára létesített egyszerűsített foglalkoztatás vonatkozásában - az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállalókról az Eftv. 2. számú melléklete szerinti jelenléti ívet vezet, amelyet a munkavállaló a munkavégzés megkezdésekor és befejezésekor aláír. A jelenléti ív foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozatnak minősül, annak a munkavégzés megkezdéskor történő aláírása tanúsítja a munkaviszony létrejöttét. A munkáltató a jelenléti ív egy példányát a munkavégzés befejezésekor a munkavállalónak köteles átadni, a második példányt a tárgyévet követő ötödik év végéig köteles megőrizni. A jelenléti ív szigorú számadású nyomtatvány. Forrás: www. kalkulator.hu 10 április

11 hatósági hírek Adómegállapítás: szűk két hónapjuk maradt a munkáltatóknak Legkésőbb június 10-éig a munkáltatói adómegállapításra vállalkozó munkáltatóknak el kell juttatniuk az APEHhez a korábban az adómegállapítást kérő munkavállalók 2009-es jövedelméről és személyi jövedelemadójáról szóló nyomtatványokat. Fontos feladat vár az elkövetkező napokban a (dolgozók személyi jövedelemadó-bevallását kiváltó) munkáltatói adómegállapítást felvállaló foglalkoztatókra. Az szja bevallásokhoz hasonlóan az adómegállapításoknak is a következő hetekben kell elkészülniük. A kitöltött 09M29-es sorszámú lapokat legkésőbb június 10-ig kell a bevallást benyújtó adóügyében illetékes APEH-igazgatóságához benyújtani. A nyomtatvány kizárólag elektronikus formában érhető el, és az adómegállapítást kizárólag elektronikus úton lehet továbbítani az adóhatósághoz. A dokumentum elkészítésének előfeltétele, hogy a magánszemély jogosult legyen a munkáltatói adómegállapítás választására, és korábban (január 31-i határidővel) a 09NY29-es számú nyilatkozatban kérte is a munkaadóját az szja (és a különadó) megállapítására. Továbbá a munkavállalónak vagy a bevételt folyósítónak - amennyiben szükséges volt - egy sor igazolást is át kellett adnia az adómegallapítást elkészítő munkáltató számára legkésőbb március 20-ig. Ezek az igazolások többek között: az adóköteles társadalombiztosítási, családtámogatási ellátásról szólóak, az önkéntes tartalékos katonai szolgálat után járó illetményét igazolóak, a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény alapján folyósított ellátásról kiállított igazolások valamint a nyugdíjigazolások. Szintén március 20-ig kellett a munkáltatóknak átadni a bevételből levonható összegre (például szakszervezeti, illetve kamarai tagdíj) és az adócsökkentő kedvezmények igénybevételére jogosító igazolásokat, nyilatkozatokat, amenynyiben azokat az adóelőleg megállapításához még nem nyújtották be. A munkáltatóra vonatkozó határidő, hogy a évi adóköteles jövedelem és személyi jövedelemadó megállapítását, elszámolását legkésőbb május 20-áig írásban közölni kell a dolgozóval. Azonban nincs törvényi akadálya annak, hogy a munkáltató a határidő előtt készítse el az elszámolást, és az erről szóló igazolást a magánszemély részére olyan időpontban adja át - például április 2-a és május 10-e között -, hogy a magánszemély által a családi kedvezmény igénybe nem vett részét a házastárs (élettárs) adóbevallásában (munkáltatói adómegállapításában) megosztással érvényesíthesse a május 20-ai határidőig - áll az APEH, a témával kapcsolatban közzétett tájékoztatójában. Mi lesz az 1%-okkal? A befizetett szja 1%-át természetesen a munkáltatói adómegállapítást választók is fel tudják ajánlani egyrészt valamely civil szervezetnek, másrészt pedig valamely egyház vagy kiemelt költségvetési előirányzat számára. A felajánlásokról tudni kell, hogy a munkáltatók május 20-áig kísérőjegyzékkel adják át az adóhatóságnak a dolgozók nyilatkozatait tartalmazó borítékokat. A munkavállalóknak pedig legkésőbb május 10-ig a nyilatkozatát tartalmazó borítékot át kell adnia a munkáltatójának. A rendelkező nyilatkozat tartalmát a munkáltató nem ismerheti meg. Ennek érdekében a magánszemély lezárt, adóazonosító jelével ellátott és ragasztott felületére átnyúlóan saját kezűleg aláírt postai borítékban nyújtja át rendelkező nyilatkozatot a munkáltatójának. A kísérőjegyzéknek tartalmaznia kell a rendelkező nyilatkozatot tevő magánszemély nevét, adóazonosító jelét, valamint a boríték átadásának tényét igazoló munkavállalói aláírást. Ezeken kívűl a kísérőjegyzéken fel kell tüntetni a munkáltató nevét, adószámát. Többoldalas kísérőjegyzék esetén az oldalakat perjeles bontásban számmal kell ellátni, megismételve a munkáltató azonosító adatait is. A tételeket a borítékkal azonos sorszámmal kell ellátni, a kísérőjegyzék végén az összesen darabszámot és a munkáltató hitelesítését is szerepeltetni kell. Ha több telephelye van a kifizetőnek, de központi a kifizetés, akkor főösszesítőt kell készíteni. A munkáltatónak a kísérőjegyzéket két példányban kell elkészítenie. A kísérőjegyzék egyik példányát a rendelkező nyilatkozatokat tartalmazó borítékokkal együtt kell megküldenie a munkáltatónak az illetékes adóhatóság részére. A másik példányt a rendelkező nyilatkozat benyújtásának éve utolsó napjától számított öt évig kell megőrizni, vagyis az idei kísérőjegyzéket egészen december 31-ig. Forrás: penzcentrum.hu Elektronikus fizetési meghagyás június 1-től A fizetési meghagyásos eljárások a évi L. törvény (a fizetési meghagyásos eljárásról) hatályba lépésig az illetékes bíróságok hatáskörébe tartoztak, azonban a törvény június 1-i dátummal a közjegyzők hatáskörébe utalja a pénzkövetelésekkel kapcsolatos fizetési meghagyásos eljárások intézését, amennyiben az adósnak van ismert belföldi lakóhelye vagy tartózkodási helye. A törvény egyúttal előírja, hogy a (jogi személyiséggel vagy jogi képviselővel, ügyvéddel rendelkező) vállalatok beadványaikat csak elektronikusan terjeszthetik be. Kizárólag fizetési meghagyás útján érvényesíthető a pénz fizetésére irányuló olyan követelés, amelynek összege az 1 millió forintot nem haladja meg. 1 millió forint felett választható a fizetési meghagyás vagy a peres eljárás is. Fizetési meghagyásos eljárásban a közjegyző az ország egész területére illetékes június 1-től tehát a bíróságok helyett a közjegyzők folytatják le a fizetési meghagyásos (FMH) eljárásokat. Az elektronikus úton benyújtott kérelem esetén a jelenlegi átlagos 6 hónap helyett a közjegyzők 3 nap alatt kibocsátják a fizetési meghagyást. Az eljárás változása egy rendkívül erős, hatékony eszközt ad a szolgáltatók, szállítók számára, hogy egy-két hónapon belül jogos pénzügyi követelésükhöz jussanak. A fizetési meghagyás ugyanakkor veszélyeket is hordoz, hiszen egy vállalat amennyiben lejárt tartozása van saját maga is kaphat ilyet beszállítóitól. A jogerős fizetési meghagyás birtokában rendkívül gyorsan elindítható a végrehajtás. A témához kötődően a Magyar Könyvelők Országos Egyesülete, valamint a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szakmai fórumokat szervez, melyek célja a jogszabályváltozás gyakorlati szemléletű megközelítése. A rendezvények helyszínei is időpontjai az alábbiak szerint alakulnak: június 7. de Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara oktatóterme, 7100 Szekszárd Arany J. u június Német Közösségi Ház, 7200 Dómbóvár Bezerédj u. 14. április 11