Válságban még fontosabb a kamarai tagság. Új utak keresése, a partneri együttmûködés hozhat eredményt. 10. évfolyam 5. szám

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Válságban még fontosabb a kamarai tagság. Új utak keresése, a partneri együttmûködés hozhat eredményt. 10. évfolyam 5. szám. 2009."

Átírás

1 Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 10. évfolyam 5. szám A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara gazdasági havilapja május Válságban még fontosabb a kamarai tagság Nagy érdeklõdés övezte a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara legutóbbi küldöttgyûlését, ahol az elhangzottakból kiderült: a kamara erõs és egységes szervezet, amely azzal, hogy kiáll tagjai mellett, a válságban csak még inkább megmutatja hasznosságát. A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara május 20-án lezajlott küldöttgyûlésén mintegy félszáz küldött jelent meg. A nagy érdeklõdés betudható annak, hogy egy, a kamarához hasonló érdekérvényesítõ szervezetre a jelenlegi rossz gazdasági körülmények között, ha lehet még inkább szükség van. A közgyûlésen az elnöki köszöntõt szokásos gazdasági helyzetértékelés követett, majd a kamara elmúlt évi tevékenységérõl, az elért eredményekrõl tartott részletes tájékoztatót az elnök. Az Ellenõrzõ-, majd az Etikai Bizottság beszámolóját követõen a küldöttek szavaztak a évi pénzügyi beszámolóról, illetve a évi költségvetés tervezetrõl is, s végezetül a szabályzatok módosításával zárult az ülés. A küldöttgyûlésrõl készített beszámoló lapunk 4. oldalán olvasható Új utak keresése, a partneri együttmûködés hozhat eredményt Rovatunkban a Nexter Építõ és Szerelõ Kft. alapító tagjaival beszélgettünk a vállalkozás múltjáról, jelenérõl, tervezett jövõképérõl, a menedzsment kamarai tagsággal kapcsolatos megítélésérõl, támasztott elvárásairól. A Nexter Építõ és Szerelõ Kft. elnevezés bár ismerõsen cseng sokak számára újnak, szokatlannak hathat. Azonban ha azt mondjuk R-GÁZ Kft., egybõl a magas szakmai színvonal, a minõségi, gyors és pontos munkavégzés társul a hangzatos névhez. A cég családi vállalkozásként 1991-ben jött létre, betéti társasági mûködési formát választva, mely kezdetben kizárólag gázszereléssel foglalkozott ben aztán Kft.-vé alakult, az akkor egyre nagyobb ismertséget szerezett gazdasági társaság ban újabb változás történt a szervezet életében, mivel egy egyesülést követõen egy tõkeerõsebb, szélesebb szolgáltatás kínálattal rendelkezõ, piacképesebb, s egyúttal versenyképesebb vállalkozás jött létre. A vezetés folyamatos fejlesztések, a magas szakmai munka melletti elkötelezettségét mi sem bizonyítja jobban, mint az, hogy immáron 10 éve ISO minõségbiztosítási rendszer alkalmazása, folyamatos felülvizsgálata mellett mûködik. Ezt a hozzáállást követelik meg az alkalmazottaktól is, egyúttal biztosítva számukra a folyamatos szakmai elõrelépési lehetõségeket, különbözõ továbbképzések, belsõ és egyéb hatóságilag elõírt képzések által. A vállalkozás történetbõl kitûnik a folyamatos fejlõdési potenciál, bõvülési készség, amelynek eredményei a cég ismertségében, elismertségében is megmutatkoznak. A Kft. filozófiáját, sikerességét alapvetõen az alábbiak határozzák meg: egyrészt az újdonságokra nyitott gazdálkodás, mûködés, a magas minõségi munkavégzés, a korszerû technikák technológiák alkalmazása, a munkatársak szakmai felkészültsége. Fontos továbbá a megújulási képesség és a partneri együttmûködésre való hajlandóság, amely szintén egy hosszabb távú gondolkodást feltételez. Részletek a 9. oldalon Tartalom Vállalkozói hírek Átmentek az adótörvények o. Adózniuk kell az offshore cégeknek? o. Csökkenõ mértékek Röviden a társadalombiztosítással összefüggõ kötelezettségek változásáról o. A Kamara által ajánlott Mesterek névjegyzéke o. Ágazati hírek A megszorító csomag tönkre teheti a gazdálkodó szervezeteket és a tanulószerzõdés intézmény-rendszerét o. Dél-Dunántúli Minõségi Díj o. Aktualitások Válságban még fontosabb a kamarai tagság o. Nóvum Kamara a mesterekért o. Adózási információk Dolgozók étkeztetése o. A megbízási jogviszonyban munkát végzõk biztosítása o. Hatósági információk Tájékoztató az operatív jellegû ellenõrzések során a vám- és pénzügyõrség által alkalmazandó bírságolási gyakorlatról o. Ingatlan: részleges illetékmentesség és szigorítás o. Ismerjük meg közelebbrõl Új taggal bõvült a kamara Szem elõtt kell tartani a partnerek egyedi igényeit o. Több éves kamarai tagviszonyban A hagyományokra építve kell újat kínálni o. Segítettünk, segítünk Új utak keresése, a partneri együttmûködés hozhat eredményt o. Vállalkozásfejlesztés o. Ügyintézés a kamaránál o. Hirdetés, partnerkeresés o.

2 2 Vállalkozói hírek Év elejéig visszamenõleg havi 3 ezer forinttal több marad az alkalmazottak zsebében, júliustól 25 százalékra megy fel a normál áfakulcs, de a kenyér, pékáruk, tej és tejtermékek 18 százalékos áfakörbe kerülnek. Lesz járulékcsökkentés, csökken a táppénz, megszûnik a 13. havi nyugdíj, változik a nyugdíjemelési képlet. Átmentek az adótörvények Új adószabályok januártól, júliustól, augusztustól, szeptembertõl. Az adóátrendezés adóemelési lépései július 1-jétõl életbe lépnek. A nagyobb horderejû adóváltoztatások között lehet említeni azt, hogy a normál, 20 százalékos áfakulcs 25 százalékra tolódik, ezzel párhuzamosan az 5 százalékos kedvezményes kulcs mellé egy újabb, 18 százalékos áfakulcs is bejön. A 18 százalékos kulcsba július 1- jétõl a kenyér és pékáruk, valamint a tej és tejtermékek kerülnek, majd nagy valószínûséggel, augusztus 1-jétõl a távhõ is oda kerül. Az év felétõl 5 6 százalékkal emelkedik a cigaretta, az üzemanyag és az alkoholtermékek jövedéki adója. Lesznek szigorító intézkedések késõbb is. Augusztustól a táppénz mértéke 10 százalékponttal mérséklõdik, vagyis aki legalább két éve dolgozik, és táppénzre megy, az a bérének 70 helyett 60 százalékára lesz jogosult táppénz címén, akinek pedig két évnél rövidebb a munkaviszonya, az a mai 60 helyett 50 százalékot kap. A 15 napos betegszabadság alatt járó táppénz pedig a bér 70 százalékára csökken a mostani 80-ról. Szeptembertõl a családi pótlék és az anyasági támogatás adóterhet nem viselõ járandóság lesz, ami annyit tesz, ezek után nem kell ugyan adózni, de az összes jövedelmet megemelik, így a családi pótléknak megfelelõ összeg után adót kell majd leróni. A kormány állítása szerint költségvetési szempontból nullszaldósra kalibrált adóátrendezés némely adónemeknél tehercsökkentést foglal magában. Júliustól a munkáltatóknak a munkavállalójuk után már kevesebb járulékot kell befizetniük az államkasszába, a minimálbér kétszereséig a tb- és munkaadói járulék összesen 5 százalékponttal, 32-rõl 27 százalékra szorul vissza. Lesz visszamenõleges adócsökkentés is: a személyi jövedelemadó alsó, 18 százalékos sávhatára január 1-jéig visszamenõleg évi 1,7-rõl 1,9 millió forintos jövedelemre tolódik, ezzel havonta 3 ezer forinttal több marad a legalább havi 158 ezer forint bért keresõk zsebében.. Forrás: Adózniuk kell az offshore cégeknek? A jövõ évi adótörvények tervezete szerint az adóparadicsomokban alapított magyar tulajdonú cégek jövedelmét is fel kell tüntetni az itthoni adóbevallásban, továbbá közterhet kell fizetni utána. A külföldre utalt kamat, jogdíj és szolgáltatási díj kifizetésekre 30 százalékos forrásadót vetnének ki, és adózniuk kell majd részesedésük eladása után az ingatlannal rendelkezõ hazai társaságban részesedõ külföldieknek is. Mindezek mellett év végével megszûnne az a lehetõség, hogy 10 százalékos, kedvezményes adózással hozza haza valaki a külföldre menekített vagyonát. Az adószakértõk szerint ezek után kevésbé éri majd meg offshore céget fenntartani. Csökkenõ mértékek Röviden a társadalombiztosítással összefüggõ kötelezettségek változásáról Elfogadásra, illetve a 68. számú Magyar Közlönyben kihirdetésre kerültek az új adó és járulékszabályok. A nem túl terjedelmes joganyag meglehetõsen sok változást tartalmaz, melyek közül a társadalombiztosítási kötelezettségekkel összefüggõ a foglalkoztatók számára kedvezõnek mondható változásokra térünk ki röviden. Rövidtávon minden bizonnyal könnyítést jelent, hogy július 1- jétõl azzal, hogy a július 10-ig megszerzett jövedelmekre még a korábbi szabályokat kell alkalmazni csökken a társadalombiztosítási járulék mértéke. A foglalkoztató, illetve az egyéni vállalkozó a minimálbér kétszeresének megfelelõ járulékalapig az eddigi 29 százalék helyett 26 százalékos társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett, melybõl 24 százalék a nyugdíjbiztosítási és 2 százalék az egészségbiztosítási rész. Ezzel párhuzamosan a START, illetve Start-plusz kártyához kapcsolódó kedvezmény is változik: az elsõ éves járulék mértéke 15 százalékról 10 százalékra, a második évi 25 százalék 20 százalékra mérséklõdik. Ugyanígy a START EXTRA kártya esetében az elsõ éves 15 százalékos járulék mértéke 10 százalékra csökken. Szintén a minimálbér kétszereséig, a 3 százalékos munkaadói járulék 1 százalékra mérséklõdik, illetve az egyéni és társas vállalkozó vállalkozói járuléka 4 százalékról 2,5 százalékra mérséklõdik. Visszatérve a fedezeti rendszerhez: az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésével kapcsolatos szabályok egy érdekes feltétellel módosulnak. E szerint a havi 4500 forint fizetési kötelezettségének további feltétele, hogy a természetes személy a bejelentkezést megelõzõen megszakítás nélkül legalább egy éve a lakcímbejelentésrõl szóló törvény szerint bejelentett lakóhellyel rendelkezzék Magyarország területén. Az egy éves idõtartamba beszámít az a legfeljebb 90 napos idõszak is, amely alatt a belföldi személy nem rendelkezett bejelentett lakóhellyel. A változás elsõsorban az EGT állampolgárokat érintheti. Csökkennek a nem biztosított külföldi által az egészségbiztosítás érdekében köthetõ megállapodásának a havi díja. Ennek havi ára eddig a minimálbér összege volt, és ezt mérsékli 50 százalékra a módosító törvény. (A kiskorúak után fizetendõ 30 százalékos tétel nem változik.) Bár nem sokunkat érinti, de biztosítási kötelezettség vonatkozásában meg kell megjegyeznünk, hogy a következõ ciklustól nem terjed ki a biztosítás az európai parlamenti képviselõre, azzal, hogy annak a képviselõnek a társadalombiztosítási jogaira és kötelezettségeire, aki az Európai Parlament magyarországi képviselõinek jogállásáról szóló évi LVII. törvény 6. -ának (6) bekezdésében foglaltak szerinti nyilatkozatot tesz, a képviselõi tevékenység teljes idõtartamára a Tbj. biztosítottakra vonatkozó rendelkezései irányadók. Az Európai Parlament magyarországi képviselõinek jogállásáról szóló évi LVII. törvény 7/A. -ában említett, a tiszteletdíja után nyugdíjjárulékot fizetõ képviselõ a nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettségét közvetlenül a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek, magán-nyugdíjpénztári tagság esetén a tagdíjat a magánnyugdíj-pénztárnak teljesíti. Forrás: A Kamara által ajánlott Mesterek névjegyzéke A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara létre kíván hozni egy bárki számára hozzáférhetõ adatbázist, mely olyan mesteremberek nevét és elérhetõségét tartalmazza, akiket a kamara meggyõzõdéssel ajánl egyegy szakmában szakemberként, kivitelezõként, mesterként. Ezzel az adatbázissal egyrészt azokat a tagjainkat szeretnénk támogatni, akik szakmájuknak mesterei, azaz igazán tekintélyes szakmai ismeretekkel, gyakorlati tudással és nem utolsó sorban kiváló referenciákkal rendelkeznek, másrészt segítséget kívánunk nyújtani a vállalkozóknak és magánembereknek egy-egy adott szakmában a legjobb mesterember megtalálásához, ezáltal üzleti kapcsolatok kialakításához. Ebbõl a célból pályázatot hirdetünk a Kamara által ajánlott Mesterek névjegyzékébe történõ felvételre. A részletes pályázati felhívás és az adatlap letölthetõ a honlapról. Bõvebb felvilágosítást kérhet személyesen Szekszárdon, az Arany János utca szám alatti ügyfélszolgálatunkon, vagy telefonon a 06/ es telefonszámon.

3 3 A megszorító csomag tönkre teheti a gazdálkodó szervezeteket és a tanulószerzõdés intézmény-rendszerét Az Országgyûlésnek benyújtásra került a szakképzési hozzájárulás rendszerét rendkívül hátrányosan érintõ egyes adótörvények és azzal összefüggõ egyéb törvények módosításáról szóló T/9179 számú törvényjavaslat. Az ott megfogalmazott jogszabályok bevezetése rendkívül súlyos következményekkel jár a magyar szakképzésben. Ezt támasztja alá az a felmérés is, melyet 1000 gazdálkodó szervezet körében végzett el a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara. Az eredmény megdöbbentõ: 74%-al csökkenne a tanulószerzõdéses tanulók jelenlegi 44 ezres létszáma. A felmérés, valamint saját tapasztalatok alapján a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elkészített egy hatáselemzést, melyben visszafogottan mindössze 50%-os leépüléssel számolt. Ebbõl jól kitûnik, hogy az intézkedések nem hogy a kormány által kívánt megtakarítási hatást nem érik el, de még jelentõs ráfizetéssel is járnak, nem beszélve a további, munkaerõ-piacot súlyosan érintõ következményekrõl. Éppen ezért a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara több csatornán keresztül jelezte jelen megszorító csomag kártékony következményeit, s egyúttal tiltakozását fejezte ki a tervezet bevezetése kapcsán. Ennek ellenére a május 25-i parlamenti ülésnapon megszavazásra került a törvényjavaslat melynek fõbb elemei a következõk: Az idei évben is meghirdeti a Dél-Dunántúli Kereskedelmi és Iparkamarák Szövetsége a Dél- Dunántúli Minõségi Díjat, ezen belül: a Regionális Díjat (évente kategóriánként egy-egy indokolt esetben 2-2 Dél-Dunántúli Minõségi Díj kerül kiadásra a régióban); és a Megyei Díjat (évente megyénként egy-egy Kamarai Minõségi Díj kerül kiadásra a regionális díjak mellett). A Dél-Dunántúli Minõségi Díj (DDMD) nyertesei képzõmûvészeti kisplasztikát, névre szóló oklevelet és a DDMD védjegy használatának jogát 5 évre kapják teljesítményük elismeréseként, melyet ünnepélyes keretek között év végén nyújtanak át a kiírók. Megszûnik a jelenlegi 100%- os elszámolási lehetõsége a tárgyi eszközök beszerzésére, bérleti díjára, felújítására, pótlására fordított összegnek. Felére csökken a jelenlegi 100%-os elszámolhatási lehetõsége a tárgyi eszközök karbantartására, javítására fordított összegnek. Felére csökken a jelenlegi 20%-os anyagköltségre fordítható összeg elszámolási lehetõsége. A tanuló pénzbeli juttatására fordított összeg csak a minimálbér 20%-áig lesz elszámolható (a korábbi 50% helyett), viszont a pénzbeli juttatás a minimálbér 20%-a helyett 30%-ra emelkedne. Ez viszont azt jelenti, hogy további 10%-ot a gazdálkodónak kell finanszírozni. A gyakorlati oktatói bérek elszámolhatóságának csökkentése az alábbiak szerint alakul: Középfokú végzettséggel rendelkezõk esetén a kötelezõ legkisebb munkabér jelenlegi háromszorosáról kétszeresére csökken Középiskolai végzettséggel vagy mestervizsgával rendelkezõknél a kötelezõ legkisebb munkabér négyszerese helyett két és félszerese lesz elszámolható Felsõfokú végzettségû dolgozók esetében a kötelezõ legkisebb munkabér jelenlegi négy és félszeresérõl háromszorosára csökken. A T/9179 számú javaslat szakképzési hozzájárulással kapcsolatos rendelkezéseinek kalkulált költségvetési hatása: A 2009-es évben az alábbi 7 kategóriában lehet pályázni: Ágazattól független: mikroméretû vállalati kategória. Ipari, termelõ ágazat: kisméretû vállalkozások Ipari, termelõ ágazat: közepes méretû vállalkozások Kereskedelmi, szolgáltató ágazat: kisméretû vállalkozások Kereskedelmi, szolgáltató ágazat: közepes méretû vállalkozások Ágazattól független: nagyvállalati kategória. Közszolgáltatási, közigazgatási és oktatási terület mérettõl függetlenül A pályázat célja Ágazati hírek Megtakarítás: 5,2 mdft változatlan tanulószerzõdés-szám mellett, 9,8 mdft a prognosztizált min. 22 ezres szerzõdés-csökkenés mellett Többlet-kiadás: 16,1 mdft Összesen: 10,9 mdft többlet-kiadás változatlan tanulószerzõdés-szám mellett 6,3 mdft többlet-kiadás a 22 ezres csökkenés mellett Dél-Dunántúli Minõségi Díj A régióban mûködõ szervezeteknél az önértékelési gyakorlat elterjesztése, és ezzel a minõségkultúra javítása. Cél a szervezetek mûködésének, versenyképességének fejlesztése, a nemzetközileg elfogadott Szervezeti Kiválóság Modell megismertetése. A szervezetek regionális kapcsolatainak erõsítése (klaszterek) A pályázaton résztvevõ, kiváló eredményeket elérõ szervezetek ismertségének, és elismertségének növelése. A pályázó szervezetek számára a Nemzeti Minõségi Díjra, valamint a European Foundation for Quality Management (EFQM) által létrehozott Elkötelezettség a kiválóságért illetve az Elismerés a kiválóságért elnevezésû díjakra való felkészülés segítése, lehetõség az elismerés megszerzésére. További, a munkaerõ-piacot súlyosan érintõ következmények: A gazdálkodó szervezeteknél gyakorlaton lévõ tanulók jelenlegi 50%-os aránya 25%-ra csökken, melynek következtében a szakiskolai tanulók egynegyede szerez a versenyszférában piacképes ismereteket. Ezzel a tanulók elhelyezkedési esélyei lényegesen romlanak, ill. a gazdaság fiatal szakképzett munkaerõvel történõ ellátása tovább romlik. Ennek következtében növekedni fog a pályakezdõ munkanélküliek száma, csökken a foglalkoztatottság szintje. Az építõipar területén a vállalati gyakorlati képzõhelyek 70 80%-a megszûnik, amelynek következtében 3 4 év múlva krónikus szakember-hiányra lehet számítani. A megszorító intézkedések hatására a gazdálkodó szervezetek képzési hajlandósága jelentõsen csökken, amely komoly bizalomvesztéssel fog járni a jelenleg érintett 7 ezer gazdálkodó körében. A kiesõ 22 ezer tanulószerzõdés következtében az érintettek kikerülnek a foglalkoztatási és társadalom-biztosítási rendszerbõl, ill. elvesztik a tanulószerzõdés által biztosított szociális státuszukat is. Azon iskolák, akik jelenleg sem rendelkeznek tanmûhelyi kapacitással, megszüntetik a tevékenységüket. Azon iskolák, akik rendelkeznek ilyen kapacitással, a kiesõ 20 ezer tanuló gyakorlati oktatását nem tudják máról holnapra megoldani. Ellentmondásosnak tartjuk, hogy az új válságkezelõ kormány programja is kiemelt szerepet szán a munkával egybekötött szakképzés bevezetésének, ugyanakkor a szakképzési megszorító csomag ennek pont ellentétes hatását váltja ki. Megszûnik Magyarországon az úgynevezett szakképzési adó azon kialakult gyakorlata, amelynek értelmében az éves szinten megforduló közel 80 milliárdos pénzalapból elsõsorban azok a befizetõk élvezzenek prioritást, akik a gazdaság számára a tanulók gyakorlati képzésével hozzájárulnak a munkaerõ-piac szakképzett munkaerõvel történõ ellátásához. Ez jelenleg a magyar vállalkozások mindössze 2%-át (7 ezer gazdálkodó) teszi ki. Pályázati feltételek Pályázatot nyújthat be bármely, Baranya, Somogy ill. Tolna megyében bejegyzett, jogi személyiségû gazdasági társaság; jogi személyiséggel nem rendelkezõ gazdálkodó szervezet; egyéni vállalkozó; közszolgáltatás, közigazgatás és oktatás területén tevékenykedõ szervezet. Nem pályázhatnak a korábbi években Nemzeti Minõségi Díjat és Dél-Dunántúli Minõségi Díjat nyert szervezetek. Bõvebb információ

4 Aktualítások 4 Válságban még fontosabb a kamarai tagság A küldöttgyûlésen a kamarát ért alaptalan támadásokról is szó esett A nagy érdeklõdés övezte küldöttgyûlés ismét megmutatta: a Tolna Megyei és Kereskedelmi Iparkamara erõs és egységes szervezet, amely kiáll tagjai mellett. A május 20-án lezajlott küldöttgyûlésen mintegy félszáz küldött jelent meg; mindez jelzésértékûnek bizonyult, hiszen megmutatta, hogy a rossz gazdasági körülmények jelentõsen felértékelik a kamara gazdaságszervezõ, érdekérvényesítõ szerepét. A súlyos recesszió közepette ugyanis a vállalkozások szempontjából rendkívül fontos egy egységes fellépést megvalósító szervezet, s a kamara pedig mindent elkövetett annak érdekében, hogy a tolna megyei cégek érdekeit akár országos szinten is képviselje. Az elmúlt idõszak egyik legnagyobb sikere ahogy az az elnöki beszámolóban elhangzott a napi standolási kötelezettség eltörlése, amelyben a kamaránknak kiemelkedõ szerepe volt. Nem szabad elfelejteni emellett a 250 ezer forintos készpénzes fizetési limit eltörlését, valamint a házipénztár rendszerének enyhítését sem melyekre szintén a kamara érdekérvényesítési tevékenysége által kerülhetett sor emelte ki elõadásában az elnök. A küldöttgyûlésen is elhangzott: a kamara továbbra is kiáll minden, a tagjait hátrányosan érintõ intézkedés ellen. Ez a helyzet a szakképzést ellehetetlenítõ intézkedések kapcsán is. A TMKIK mindent elkövetett, illetve elkövet annak érdekében, hogy a törvényalkotók is belássák: többek között a tárgyi eszközök beszerzésére, bérleti díjra, felújítására, pótlására fordított összegek 100%-os elszámolási lehetõségének megszûnése, a tanulók pénzbeli juttatására fordított összeg elszámolhatóságának csökkentése olyan intézkedés, amely nemcsak a gyakorlati képzésben érdekelt gazdálkodók számára kedvezõtlen, a munkaerõ-piacot súlyosan érinti rövid és hosszú távon egyaránt. Mindez természetesen még súlyosabb következményekkel jár a jelenlegi gazdasági helyzetben. A kamara elmúlt évi tevékenységét értékelve Dr. Fischer Sándor többek között kitért az Egyesült Államokból induló pénzügyi válság hatásaira is, amikor elmondta: a gazdasági recessziót az egész ország megérezte, így Tolna megye sem vonhatta ki magát alóla. A megyei ipari szervezetek teljesítménye a hosszú csökkenést követõen a 2007-es felemelkedés után 2008-ban ismét csökkent, mintegy 3%-kal. Az idegenforgalomban is érezhetõ volt a visszaesés, a turizmus 4%-kal maradt el a 2007-es adatoktól. A megyei beruházások 2008-ban 43,8 milliárd forint értéket képviseltek, ami az országos átlag mindössze 1,3%-a, a Dél-Dunántúlinak kevesebb, mint egyötöde, s a helyzet az idei évben csak súlyosbodott, megyénk teljesítménye az országos tendenciákat követve tovább romlott, gyakorlatilag szinte minden nemzetgazdasági ágban érzékelhetõvé vált a gazdasági recesszióból adódó visszaesés. Ebben a környezetben kell hatékonyan, eredményesen mûködnie a szervezetnek hangsúlyozta az elnök, bemutatva a szervezet elmúlt évi tevékenységeit, eredményeit, a kedvezõtlen gazdasági környezetben elérhetõ kamarai szolgáltatásokat. A már megkezdett utat kell folytatni, folyamatosan javítva, fejlesztve szolgáltatásainkat, tevékenységünket, annak érdekében, hogy egy ütõképes, tagjai érdekeit hatékonyan képviselõ, szolgáltató kamara alakuljon ki. húzta alá dr. Fischer Sándor. Az Ellenõrzõ Bizottság beszámolóját követõen a Küldöttgyûlés szóbeli észrevételek figyelembe vétele mellett elfogadta a évi költségvetési beszámolót, a mérleget és az eredmény-kimutatást. Majd a évre vonatkozó költségvetési tervezet került megvitatásra, melyet az Etikai Bizottság beszámolója követett. Utolsó napirendi pontban az aktuális szabályzatok módosítását vitatta meg a kamara küldöttgyûlése, amely fõként a választási szabályzathoz kötõdött, mivel a korábban érvényben lévõ Alapszabály arról nem rendelkezett egyértelmûen. Tisztségviselõ választásra jelen közgyûlésen a kézmûipari tagozat kérése alapján, mely szerint a másodfokú bírósági ítélet ismeretében kívánják azt megtenni nem került sor. Tisztán láthatnak már a küldöttek egy a kamara jó hírét még ha csak ideig-óráig is tartott csorbító rendõrségi feljelentés kapcsán. Egy szûkebb vállalkozói csoport ugyanis megpróbálta elõtérbe tolni a kamara belsõ, szervezeti kérdéseit; rendõrségi feljelentést tett, kifogásolva a szervezet gazdálkodásának törvényességét. A küldöttgyûlésen Németh András arra kérte az illetékes Frey Józsefet, hogy ezzel kapcsolatban személyesen is számoljon be a történtekrõl. A kézmûipari tagozat korábbi elnöke ismételten felhozta azokat a vádakat, amelyeket mind az ellenõrzõ bizottság, mind pedig a hatóságok megalapozatlannak találtak. A válaszra reagálva Somogyvári Gábor határozott hangon utasította rendre a légbõl kapott állításokat hangoztató Frey Józsefet és társait, kiemelve, hogy mindezzel komoly veszteség érte a szervezetet, jelentõsen rombolva annak megítélését. A közjáték így aztán közjáték maradt, és a figyelem újra a megye gazdaságának helyzetét elemzõ összefoglalásra, és a válságos idõkben is elérhetõ kamarai szolgáltatások felé fordulhatott. A küldöttek szavasztak a évi pénzügyi beszámolóról, a évi tervezetrõl

5 Nóvum Kamara a mesterekért 5 A mesterképzést és vizsgáztatást a többszörösen módosított évi LXXVI. sz. szakképzési törvény a gazdasági kamarák feladataként határozza meg, amelyet a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara kiemelten kezel, bevonva a képzésbe és vizsgáztatásba az érdekképviseleti szervezeteket is. Dubai Erika szakképzési tanácsadó koordinálja a kamarában a mesterek oktatását. Vele beszélgettünk a kamarai mesterképzés elmúlt éveirõl és a jelenlegi helyzetrõl. Milyen eddigi eredményeket értünk el a mesterképzés területén? Az elmúlt 5 évben (2004- tõl 2008-ig) összesen 328 fõ végzett mesterként kamaránknál ben mintegy 50 jelentkezõnk van 16 szakmában. Idén márciusban lezajlott a fodrászok szakmai tanfolyama és vizsgája, ahol a 7 mesterjelöltbõl 5 fõ tett sikeres vizsgát. Összességében elmondható, hogy országos viszonylatban az elsõk között van a tolna megyei kamarában végzett mesterek száma a vállalkozások számához képest. Miként zajlanak a tanfolyamok? A mesterképzés 3 részbõl áll: pedagógiai-, vállalkozási ismeretek és szakmai tanfolyam, illetve vizsga. Az egyes részeket a mesterjelöltek bármilyen sorrendben elkezdhetik, egy a fontos, hogy két éven belül mindhárom vizsgát le kell tenni, különben elévülnek az addig letett vizsgái. Aki nem szeretne, vagy esetleg nincs ideje tanfolyamra járni, az egyénileg is felkészülhet, hisz a tételkérdéseket megkapja, és az ehhez szükséges könyvek is az egységcsomag részei. Mitõl függ a résztvevõk száma? A mindenkori mesterjelöltek számát elsõsorban a törvényi szabályozások határozzák meg, mint például a gázszerelõk, villanyszerelõk kötelezõ nyilvántartásba vétele, jármûipari szakmák, élelmiszer-ipari szakmák elõírásai. Emellett azonban egyéni indíttatásból is sokan jelentkeznek a képzésre. Számuk akkor ugrik meg igazán, amikor valamilyen kedvezményt biztosít a kamara a képzést illetõen. Milyen eddigi kedvezményeket sorolhatnánk fel a képzésre vonatkozóan? Igen nagy sikert aratott 2005-ben és 2006-ban egy a Regionális Operatív Program keretében indított projekt, amely a vállalkozóknak a képzési díj 60%-át támogatásból finanszírozta. Az idei évben szintén külsõ forrásból 30 fõ részére ingyenesen tudjuk biztosítani a pedagógiai tanfolyamon való részvételt. Milyen további tervek vannak az idei évre vonatkozóan? Májusban zajlott le a vállalkozási tanfolyam 13 fõvel, viszont volt, aki az egyéni felkészülést választotta, így a sikeresen vizsgázók száma 17 fõ lett. Pedagógiai tanfolyam nyár elején, június 5-én indul, az elsõ 30 fõnek térítésmentesen, csak a vizsgadíjat kell befizetniük. Õsszel tervezünk szakács-pincér, villanyszerelõ, kõmûves és a létszám függvényében szobafestõ és asztalos szakmai vizsgákat is. A jelentkezõk számától függ az is, hogy szakmai felkészítõ tanfolyam indul-e, vagy egyéni felkészüléssel csupán a vizsgát tartjuk mi. Jelenleg ezekben a szakmákban összesen 20 fõ jelentkezõ van, azonban más megyéktõl is várunk átirányítást. A szakmai munkát illetõen megkezdõdött az a kamarai munka is, amely a mestervizsgák szakmai tananyagának korszerûsítését, a követelményszintek felülvizsgálatát végzi. Szintén az idei évben dolgoztuk ki és hirdettük meg elõször a Kamara által ajánlott Mesterek névjegyzékébe történõ felvételre irányuló pályázatunkat, mellyel az a célunk, hogy létrehozzunk egy olyan adatbázist, mely azoknak a tagoknak a nevét tartalmazza, akiket a kamara meggyõzõdéssel ajánl egy-egy szakmában szakemberként, kivitelezõként, mesterként. Ezzel az adatbázissal melyet a honlapunkon is közzéteszünk mind a mesterembereket, mind a vállalkozókat, mind a magánszemélyeket segítjük az egymással történõ üzleti kapcsolatok kialakításában. Tolna megyében végzett mesterek megoszlása szakmák szerint Szakma Összesen Ács-állványozó Asztalos Autószerelõ Bádogos Burkoló 1 1 Esztergályos 2 2 Gázvezeték- és készülékszerelõ Háztartásigép-szerelõ 8 8 Hentes és mészáros 3 3 Karosszérialakatos Kereskedõ 8 8 Kozmetikus Kõmûves Nõi szabó Pék Pincér 2 2 Szakács Szobafestõ-mázoló és tapétázó Villanyszerelõ Vízvezeték- és központifûtés-szerelõ Cukrász Televízió- és videotechnikai mûsz. 2 2 Összesen

6 6 Adózási információk Dolgozók étkeztetése A személyi jövedelemadóról szóló évi CXVII. törvény 1. számú mellékletének pontja értelmében adómentes természetbeni juttatásnak minõsül, a munkáltató által a munkavállaló részére (ideértve a Munka Törvénykönyvérõl szóló törvény elõírásai szerint a munkáltatóhoz kirendelt munkavállalót is): vagy étkezõhelyi vendéglátás, munkahelyi étkeztetés, közétkeztetés nyújtása (biztosítása) révén juttatott bevételnek (ideértve a kizárólag e szolgáltatások igénybevételére jogosító utalványt is) a havi forintot meg nem haladó része, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány (ideértve az étel-, italautomatából történõ vásárlásra jogosító elektronikus adathordozót is) formájában juttatott bevételnek a havi 6000 forintot meg nem haladó része. Ebbõl a szempontból a munkavállalóval esik egy tekintet alá a szakképzõ iskolai tanuló, kötelezõ szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgató, valamint - ha volt munkáltatója (annak jogutódja) nyújtja részére e szolgáltatást - a nyugdíjban részesülõ magánszemély is. A magánszemély egy adott hónapban csak egyféle (vagy a forintig, vagy a 6000 forintig terjedõ) kedvezményt vehet igénybe. A munkáltató által a személyi jövedelemadóról szóló törvény 69. (1) bekezdésének c)-e) pontjában foglalt feltételek szerint juttatott bevételnek, az adómentes természetbeni juttatás értékhatárát meghaladó része, adóköteles természetbeni juttatásnak minõsül. A törvény szövegezésébõl tehát az következik, hogy mindkét esetben adhatunk nagyobb értékû juttatást is. Ez nem tiltott. A határérték feletti juttatást akkor tekinthetjük adóköteles természetbeni juttatásnak, ha a hivatkozott törvényhely valamelyik pontjának megfelelnek a juttatás körülményei. Egyéb esetekben a dolgozó adóköteles jövedelmérõl beszélünk. Társas vállalkozó nem kaphat ilyen juttatást csak jövedelemként. Adóköteles természetbeni juttatás esetén, a többletjuttatás után 54% kifizetõi személyi jövedelemadót, az adóköteles rész személyi jövedelemadóval növelt összege, mint járulékalapot képezõ jövedelem után társadalombiztosítási járulékot, valamint munkaadói járulékot kell fizetni a járulékalap után. A kisvállalkozások körében a munkahelyi étkeztetés megoldása gyakran úgy kerül lebonyolításra, hogy a dolgozók házhoz szállító vendéglátó egységtõl rendelnek ebédet. A cég hetente vagy havonta számláz a kisvállalkozás részére. A számvitelrõl szóló évi C. törvény 3.. (7) bekezdésének 3. pontjában foglaltak szerint, a munkavállalók részére fizetett étkezési térítést a személyi jellegû egyéb kifizetések között (55. számlacsoport) kell elszámolni. Annak érdekében, hogy az adóköteles illetve az adómentes természetbeni juttatást elszámolható legyen, nyilvántartást kell vezetni a dolgozók által megrendelt és részükre kiszállított ételekrõl, azok ellenértékérõl, valamint a hozzá kapcsolódó szállítási költségrõl, melynek értéke a juttatás részét képezi a számviteli törvény értelmében. A munkahelyi étkeztetést biztosító szolgáltatótól kapott számla áfás ellenértékét tehát a nyilvántartás alapján tudjuk felosztani a dolgozók között. Havonta összesítjük név szerint az egy dolgozóra jutó munkahelyi étkeztetés ellenértékét, melybõl kimutatható az adómentes és az adóköteles természetbeni juttatás értéke. A dolgozó munkahelyi étkeztetésének havi összegébõl az adómentes rész után fennmaradó áfás érték háromféle módon számolható el a továbbiakban: A havi forint feletti összeget a vállalkozás közvetített szolgáltatásként kiszámlázza a dolgozó részére, aki kifizeti annak értékét. Ebben az esetben ezt az összeget a személyi jellegû egyéb kifizetések közül átkönyveljük a 815. Eladott szolgáltatások beszerzési értéke elnevezésû fõkönyvi számlára. A dolgozók által befizetett érték árbevételként és fizetendõ általános forgalmi adóként jelentkezik. A továbbértékesítés miatt, ennek a forintértéknek az elõzetesen felszámított általános forgalmi adója levonhatóvá válik. A nyilvántartásból kitûnik az is, hogy kik vették igénybe az adómentes étkezési juttatást, hiszen nem kötelezõ, hogy mindenki éljen a lehetõséggel, illetve minden nap rendeljen ebédet. Amennyiben az adómentes értékhatár feletti részt a vállalkozás nem számlázza ki a dolgozók részére, és a juttatás módja megfelel a személyi jövedelemadóról szóló törvény 69.. (1) bekezdése c-d-e pontjaiban foglalt feltételek valamelyikének, akkor a többletjuttatást adóköteles természetbeni juttatásként kell elszámolni, annak közterheivel együtt. Ha az elsõ két eset egyike sem valósítható meg, vagy nem élnek vele, akkor a munkahelyi étkezés áfás ellenértékének a havi forint feletti részét a magánszemély bevételeként kell kezelni, mint munkaviszonyból származó jövedelmet. Ez a megoldás is feltételezi az étkezést igénybevevõk név szerinti nyilvántartását, s az általuk rendelt ételek ellenértékének megállapítását. Az Adó és Ellenõrzési Értesítõ 2008/11. számában megjelent Adózói kérdésre adott válaszban az adóhatóság kimondta, hogy az szja-törvény által kiemelt szolgáltatások (étkezõhelyi vendéglátás, munkahelyi étkeztetés, közétkeztetés) nyújtására sor kerülhet akár kereskedelmi- illetve élelmiszerüzletben is. Az említett szolgáltatások, termékek (látványpékség, grillsütõ, helyben sütött pizza) ellenértékeként akkor fogadható el a meleg étel utalvány felhasználhatósága, amennyiben azok összeegyeztethetõek az szja-törvényben kiemelt tevékenységekkel. A kereskedelmi üzletek tevékenységüket külön jogszabály, az üzletek mûködésének rendjérõl, valamint az egyes üzlet nélkül folytatható kereskedelmi tevékenységek végzésének feltételeirõl szóló 133/2007. (VI. 13.) Korm. rendeletben meghatározott üzletkör besorolásnak megfelelõen végzik. Az üzletkör azt a kereskedelmi tevékenységi kört jelenti, amelynek keretében az ott felsorolt termékek forgalmazhatók, illetve szolgáltatások nyújthatók. Az üzletkörök a kereskedõ mûködési engedélyében kerülnek feltüntetésre. Tehát rengeteg lehetõség van a dolgozók munkahelyi étkeztetésének biztosítására, de a nyilvántartás minden esetben elengedhetetlen. Forrás: A megbízási jogviszonyban munkát végzõk biztosítása Megbízási jogviszony létesítése esetén az elsõ feladat a megbízási szerzõdés megfelelõ megfogalmazása: az adott tevékenység megbízási jogviszony keretében ellátható legyen, illetve a jogviszonyt semmilyen körülmények között sem lehessen munkaviszonyként értékelni. A megbízott akkor biztosított amennyiben e tevékenységbõl származó járulékalapot képezõ jövedelme eléri a tárgyhónapot megelõzõ hónap elsõ napján érvényes minimálbér 30 százalékát, illetve naptári napokra ennek harmincad részét. Az egyszerû mûvelet elvégzéséhez elõször a járulékalapot kell meghatározni. Ez megegyezik az adóelõleg számításánál figyelembe veendõ jövedelemmel, azaz: megbízási díj 10% költséghányad, megbízási díj a megbízott nyilatkozata szerinti költség, de maximum 50%. Amennyiben a megbízott kisösszegû kifizetésként kéri a díjazása kezelését, akkor a megbízási díj egésze jövedelem. A jogviszony tartama a megbízás keltétõl a teljesítésig, illetve a kifizetésig eltelt idõ. A megbízott biztosítása a megbízási jogviszony tartama alatt akkor is fennáll, ha: táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül feltéve, hogy az ellátások folyósítását közvetlenül megelõzõ napon biztosított volt. Végül meg kell említeni, hogy az EKHO szerint adózást választó megbízási jogviszonyban munkát végzõ személy biztosítási kötelezettségét külön nem kell vizsgálni, utána az EKHO-t meg kell fizetni, és ez alapján megilletik az ellátások.

7 Hatósági információk 7 Tájékoztató az operatív jellegû ellenõrzések során a vám- és pénzügyõrség által alkalmazandó bírságolási gyakorlatról A Vám- és Pénzügyõrség Együttmûködési Megállapodás alapján jogosult az állami adóhatóság hatáskörébe tartozó adóval és költségvetési támogatással kapcsolatos adókötelezettségek ellenõrzésére. Az említett ellenõrzések az alábbiak lehetnek: Próbavásárlás (ide értendõ próbafogyasztás is): számla-, nyugtaadási kötelezettség ellenõrzése. Leltározás: az árukészletek, alapanyagok, félkész termékek eredetének, nyilvántartásának ellenõrzése (árueredet ellenõrzés). Vállalkozási tevékenységben résztvevõk alkalmazásának jogszerûségének társadalombiztosítási jogszabályokban a bejelentésükre vonatkozó kötelezettség teljesítésének ellenõrzése (foglalkoztatotti ellenõrzés). A tevékenységüket 6 hónapon belül kezdõ egyéni vállalkozók és a gazdasági társaságok egyes adókötelezettségeinek ellenõrzése (preventív ellenõrzés). A Mulasztási bírság és alkalmazása az egyes normasértések tekintetében A mulasztási bírságnak, ahogyan más szankciónak is kettõs szerepe van: egyrészt anyagi hátránnyal sújtja a jogszabálysértés elkövetõit, másrészt az önkéntes jogkövetõ magatartás (mulasztások jövõbeni elkerülése) elérése érdekében megelõzõ (preventív) hatást gyakorol. A mulasztási bírság alkalmazása csak a teljesen feltárt és kétséget kizáróan bizonyított tényállás alapján lehetséges. A bizonyítás a bírságot megállapító szerv feladata, amely az eljárás során minden esetben köteles az adózó javára szóló körülményeket, bizonyítékokat is feltárni és azokat döntése során figyelembe venni. A bírság kiszabása során alapelvként fogalmazódik meg az is, hogy az adózó javára, illetve terhére értékelhetõ körülmények minden adózó (szektorsemlegesség elve) esetében azonos súllyal kerüljenek figyelembe vételre. Az Art. a mulasztási bírságokat alapvetõen kétféle módon határozza meg: 1) tételes mértékû felsõ határral, és 2) százalékos mértékben. A Magyar Köztársaság Kormánya által meghirdetett feketegazdaság visszaszorítását, illetõleg a gazdaság kifehérítését célzó programra figyelemmel a jogalkotók újraszabályozták az Art-nek a mulasztási bírságra vonatkozó elõírásait, amely jelentõs változásokat eredményezett a kiszabható bírságok mértékében is. A január 1-jét követõen elkövetett és tételes bírsággal fenyegetett (költségvetési érdeket nem sértõ) magatartások miatt kiszabható mulasztási bírságmértékek magánszemélyek esetében 200 ezer forintig, míg más adózók esetén 500 ezer forintig szabhatók ki, míg a költségvetési érdeket sértõ magatartások miatt az igazolatlan eredetû áru forgalmazása kivételével az adózó (ebben az esetben nincs elkülönítve az adójogi megítélése a magánszemélynek, illetve más adózónak) 1 millió forintig terjedõen bírságolható. Az operatív jellegû ellenõrzésekkel összefüggésben a preventív ellenõrzés kivételével a tételes bírsággal fenyegetett normasértések a következõk: Közvetlenül adóbevételi érdeket nem sértõ magatartások Költségvetési érdeket (adóelkerülést eredményezõ) sértõ magatartások [Art (2) bekezdése] Az Art január 1-jétõl, illetve február 1-jétõl a költségvetési érdekeket sértõ normasértésekkel összefüggésben [Art (2) bekezdés a) - b) pontja] szigorítás jelleggel járulékos szankcionálási lehetõséget is biztosít. Mulasztási bírság kiszabásánál figyelembe vehetõ egyes normasértésekhez kapcsolódó szempontok Nyilvántartások, bizonylatok, könyvek szabálytalanságai [Art (1) bekezdés e) pontja] Iratmegõrzési kötelezettség elmulasztása [Art (1) bekezdés f) pontja] Ellenõrzés, üzletzárás, tevékenység felfüggesztése vagy a végrehajtási eljárás akadályozása [Art (1) bekezdés l) pontja; 172. (9) bekezdés elsõ mondata] Számla, egyszerûsített számla, nyugta kibocsátásának elmulasztása, illetve nem a tényleges ellenértékrõl való kibocsátása [Art (2) bekezdés a) pont] Alkalmazott, képviselõ vagy az értékesítésben közremûködõ magánszemély és ezek közvetlen vezetõjének bírságolása [Art (3) bekezdése] Be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatása [Art (2) bekezdés b) pont] Be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatásával összefüggõ járulékos szankcionálás Igazolatlan eredetû áru forgalmazása [Art (19) bekezdés] Mulasztási bírság mértékek meghatározásához kapcsolódó rendezõ elvek Költségvetési érdeket sértõ (adóelkerülést eredményezõ) magatartások esetén elsõ esetben, legfeljebb a maximálisan kiszabható bírság öszszegének 50%-ig terjedõ szankcionálás, második esetben, az elsõ esetben megállapított bírság összegének min. 50%-ával történõ emelése, harmadik, és minden további esetben az Art-ban meghatározott maximum bírság összegével történõ szankcionálás ajánlott. Költségvetési érdeket nem sértõ (adóelkerülést nem eredményezõ) magatartás esetén elsõ esetben a maximálisan kiszabható bírság összegének 25%-ig terjedõ szankcionálás, második esetben, az elsõ esetben megállapított bírság öszszegének min. 50%-ával történõ emelése, harmadik esetben a második esettel összefüggésben megállapított bírság összegének min. 75%- ával történõ emelése, minden további esetben az Art-ban meghatározott maximum bírság összegével történõ szankcionálás ajánlott. Forrás: Ingatlan: részleges illetékmentesség és szigorítás Illetékmentesség az örökölt vagyon egy részére, büntetés a piaci ártól túlságosan elrugaszkodó ingatlan-adásvételi szerzõdésekre ezek a legfontosabb elemei a nemrég módosított illetékszabályoknak. Ezentúl 20 millió forint értékû örökrész illetékmentes, feltéve, hogy az örökös az elhunyt gyermeke, házastársa, szülõje vagy az örökhagyó háztartásában élõ, eltartott szülõ nélküli unokája. Az örökölt vagyon forgalmi értékébõl azonban le kell vonni a hagyatékot terhelõ tartozást, a különbözõ hagyatéki eljárási díjakat és az örökség egyéb terheit. Az egyenes ági mentesség szabályait hagyatékonként kell alkalmazni. Az öröklési illeték mértéke továbbra is a rokonsági foktól, az örökölt vagyon értékétõl és a vagyon fajtájától függ. Minél távolabbi a rokoni kapcsolat, és minél nagyobb a vagyon, annál magasabb az illetékkulcs. Az illetékmentességet a jogszabályváltozás kihirdetésének napjától, azaz december 9-étõl keletkezett örökségek esetében alkalmazza az APEH, a korábbiaknál pedig akkor, ha a kihirdetésig még nem született jogerõs döntés az illeték mértékérõl január 1-jétõl mentes az illeték alól az tagállama által kibocsátott értékpapír öröklése is. A már korábban is illetékmentes örökségek szabályai nem változnak. Így ezután sem kell illetéket fizetni a takarékbetét, továbbá a gazdasági társaságban lévõ vagyoni betét öröklése esetén, ugyanakkor a részvény öröklése illetékköteles. A könnyítések mellett szigorításokat is hoztak a feltûnõ értékaránytalanság mellett kötött ingatlan-ügyletekre az illetékváltozások. Két magánszemély, illetve két cég közötti ingatlan adásvételénél egyaránt elõfordulhat, hogy a vevõ és az eladó rövid távon abban érdekelt, hogy a valóságosnál jóval alacsonyabb árat szerepeltessen a szerzõdésben. A január 23-a után kötött ügyletek büntethetõk, ha az ingatlan-adásvételi szerzõdésben szereplõ összeg nem éri el a forgalmi érték 50 százalékát. Ezentúl ugyanis az 50 százalékból hiányzó részt ajándékozási illetékkel terheli az adóhatóság. Más megítélés alá esik ezentúl az ingatlanforgalmazó és -fejlesztõ cégek megítélése is. Január 23-ától azok élhetnek e kedvezménnyel (10 %-os helyett 2 %-os illetékkulcs), amelyek elõzõ évi nettó árbevételének legalább a fele ingatlanértékesítésbõl származik. Forrás:

8 Ismerjük meg közelebbrõl 8 Új taggal bõvült a kamara Szem elõtt kell tartani a partnerek egyedi igényeit A szekszárdi G&G Autóápolási Kft. friss vállalkozásként idén februárban jött létre szembenézve a nehéz idõkkel, a gazdasági nehézségekkel. Rovacsek Gergõt, a vállalkozás egyik fiatal tulajdonosát az induló vállalkozás jelenérõl és jövõbeni terveirõl kérdeztük. A társaság fõ tevékenysége az autóápolás, gépkocsik karbantartása. Cégünk a budapesti ATASHungária Kft-vel együttmûködve egyedi referenciamosót alakított ki Szekszárdon, mellyel elsõdleges célunk a mesterfokú autóápolás megvalósítása. A minõségi termékekkel végzett minõségi munka az, amely meghozhatja az ügyfelek elégedettségét, így a cég várt eredményeit. Ez az alapelvünk, így mi csakis prémium kategóriába tartozó termékekkel dolgozunk. Fontosnak tartjuk a legteljesebb körû szolgáltatási struktúra kialakítását is. Ebbõl kiindulva olyan extra szolgáltatásokat kínálunk az ügyfeleknek, (például a telefonos bejelentkezés lehetõsége a várakozási idõ kiküszöbölése céljából) melyek nagy része a konkurenciacégeknél nem elérhetõ. Vállalkozói szemléletünkben fontos szerepet játszik a partnerség kiépítése. Már jelenleg is több vállalkozást köszönthetünk partnereink között, hiszen olyan egyedülálló flottakedvezményes rendszert alakítottunk ki, mely a vállalkozók, vállalkozások céges autóira, illetve a dolgozók gépkocsijaira vonatkozóan kínál elõnyös megoldást, ezzel ugyanis partnereink egyrészt kedvezményesen vehetik igénybe szolgáltatásainkat, másrészt a dolgozói juttatások körét szintén bõvítheti a munkáltató. A partnerség kialakításánál mindig rugalmasan ke- zeljük a vállalkozások egyedi igényeit is. Mint minden cégnek manapság, a mi vállalkozási tevékenységünknek ugyanúgy lényeges tartópillére a több lábon állás. A konkrét autóápolási tevékenység mellett nemrég vezettük be a víztranszferes nyomás technológián alapuló új szolgáltatásunkat. Ez az eljárás úgymond víz segítségével történõ dekorálást jelent, mellyel bármilyen használati és berendezési tárgynak új és egyedi design-t lehet adni. Ezzel a teljesen új technológiával jelen- leg csak egy-két vállalkozás foglalkozik az országban, megyénkben pedig csak a mi cégünk, ami szintén hozzájárul a már említett piaci pozíció erõsítéséhez. Jövõbeni elképzeléseink között a vállalkozás telephelyeinek bõvítése szerepel a megyére vonatkozóan. Éppen e tervek megvalósítása céljából tartottuk fontosnak, hogy a kamara tagjává váljunk, bízva abban, hogy így a megfelelõ idõben kapjuk meg a számunkra lényeges információkat, illetve a vállalkozásunk fejlõdéséhez az egyéb segítséget. Több éves kamarai tagviszonyban A hagyományokra építve kell újat kínálni Szemesi Judit cukrászmester a Cafe X cukrászda, kávézó és koktélbár tulajdonosa 1992ben érettségizett, 1994-ben szerzett cukrász képesítést, és immár 14 éve egyéni vállalkozóként tevékenykedik ben sikeres vizsga után mesteri címet is kapott szeptemberében tárta ki vendégei elõtt Szekszárd központi helyén a jelenleg is nagy sikerrel üzemelõ Cafe X kapuját. A vállalkozónak alapvetõ célja volt egy olyan cukrászdát és kávézót létrehozni, ahol a vendégek egy kicsit ki- zökkenhetnek a mindennapi rohanásból. Mint vállalkozó a szakmában alapvetõnek tartja a minõséget, csakis minõségi alapanyagokból, saját mûhelyben készített süteményekkel, különlegesen zamatos kávéval és teával szolgálja ki vendégeit, és mindig szem elõtt tartja az ár-érték arányt. A cukrászdák, illetve kávézók csak akkor képesek a fogyasztók kedvenc helyévé válni, ha a szolgáltatás- és termékkínálatuk a legteljesebb körben kielégíti az igényeket vallja Szemesi Judit. Amellett, hogy 60 féle süteménynyel várják a vendégeiket, vállalnak tortakészítést akár egyéni igényeknek megfelelõen, naponta friss, diabetikus, megrendelésre pedig bármilyen ételallergiás vendégnek készítenek süteményt, továbbá vállalnak rendezvényekre süteménykiszállítást is. Ezek mellett 40 éves recept alapján készített házi, fõzött fagylaltot kínálnak az arra járóknak. A vendégkört folyamatos akciókkal, bemutatókkal próbálják bõvíteni, lehetõséget teremtve a vál- lalkozás fejlesztésére. Idén tavasszal kialakítottak egy külsõ teraszt, így még nagyobb területen, még hangulatosabb környezetben szolgálhatják ki a vendégeiket. Szemesi Judit évek óta részt vesz tanulóképzésben. Jelenleg 3 tanulója van, továbbá 2 éve elméletet és gyakorlatot is oktat a Szent László Középiskolában. Szép eredményként könyveli el, hogy idén májusban a tanulókkal részt vettek egy regionális cukrászversenyen, ahol több nagyváros iskoláit megelõzve a második helyen végeztek. Kamarai tagként lényegesnek tartja a kamara szerepvállalását az oktatásban. Cukrászmesterként kiemeli a szakmai továbbképzés, elõrehaladás fontosságát is, amely természetesen nem mehet a hagyományok rovására. Követni kell a mindennapi trendeket, azonban meg kell õriznünk a hagyományos ízeket is. A dobos tortának például olyannak kell lennie, amilyennek azt anno Dobos C. József elkészítette.

9 Segítettünk, segítünk 9 Új utak keresése, a partneri együttmûködés hozhat eredményt A Nexter Építõ és Szerelõ Kft. elnevezés bár ismerõsen cseng sokak számára újnak, szokatlannak hathat. Azonban ha azt mondjuk R-GÁZ Kft., egybõl a magas szakmai színvonal, a minõségi, gyors és pontos munkavégzés társul a hangzatos névhez. A cég családi vállalkozásként 1991-ben jött létre, betéti társasági mûködési formát választva, mely kezdetben kizárólag gázszereléssel foglalkozott. Sokakban egyébként mind a mai napig ez maradt meg, holott a vállalkozásunk ma már komplett épületgépészeti munkák kivitelezését is vállalja. jegyzi meg a társaság alapító tagja Ranga Józsefné. A kezdeti évek után a vállalkozás 1997-ben jutott el olyan pénzügyi, gazdasági szintre, hogy változtasson mûködési formáján, s mint R-GÁZ Kft. mûködött tovább májusában közben megalakult a Nexter Kft., mely szintén családi érdekeltségû cég, s elsõsorban egyéb kivitelezési munkákra szakosodott. A taggyûlés a közelmúltban határozta el, hogy a két cég egyesül, s mint Nexter Építõ és Szerelõ Kft. folytatja mûködését. Létrejött tehát egy tõkeerõsebb e Ft törzstõkéjû, szélesebb mozgástérrel rendelkezõ, kibõvített tevékenységi körrel bíró, így piacképesebb gazdasági társaság. Az új cégben fõ profilként az épületgépészeti szerelések (víz-, gáz-, fûtés-, csatorna-, szennyvíz, szellõzés szerelés) kiegészülnek egyéb építõipari tevékenységekkel is. A kezdetben kizárólag lakossági szerelés, szerviz és az ezekhez kapcsolódó készülékek és szerelési anyagok forgalmazása tehát egyre inkább áthelyezõdött a gáz-elosztóvezetékek, mezõgazdasági üzemek, csarnokok, kazánházak tervezésére, szerelésére és kivitelezésére. A magas szakmai színvonalat és folyamatos állandó minõséget az 1999ben bevezetésre kerülõ és azóta rendszeresen megújított minõségbiztosítási rendszer biztosítja. A vállalkozás szolgáltatási tevékenysége folyamatosan fejlõdik. Szerzõdéses átalánydíjas karbantartási és üzemeltetési munka keretében jelenleg is 6 megbízónál végzünk negyedéves ciklusonként karbantartási munkálatokat, valamint a dél-dunántúli régióban JUNKERS Márkaszervíz tevékenységgel, call center rendszerben szolgáljuk ügyfeleinket, amely egyedülálló! hangsúlyozza az alapító tag. Még 2003-ban a DDGÁZ Zrt.vel közös programot kidolgozva valósították meg a pécsi távhõs társasházi lakások egyedi gázfûtésre történõ átalakítását, amely tovább erõsítette a vállalkozás megyén kívüli ismertségét és elismertségét ben eredményesen mutatkozott be a vállalkozás a társasházi lakásépítési programban is, mely tevékenységi ág 2006-ban és 2007-ben tovább folytatódott. Referencia munkáik gyakorlatilag a teljes országot lefedik, mégis inkább a Dél-Dunántúlra, illetve a Dél-Alföldre fókuszálnak. Néhány a referencia munkákból: Környezetvédelmi Kft., Szekszárd telepi gáz, csarnok és irodaház fûtés; Gemenc Autócentrum Kft., Szekszárd teljes gázellátás, technológiai szerelés, Gemenci Erdõ és Vadgazdaság Rt., Baja gázszerelés, fûtés rekonstrukció; MIROLD Rt., Szekszárd telepi gáz, csarnokok fûtése, irodarész teljes gépészete stb.. Mindezek mellett különbözõ gázelosztó hálózat kivitelezési munkálataiban is eredmé- nyes volt a Kft. Többek között Vékény, Kalaznó és Murga települések teljes gázhálózatának kiépítését végezték el, s egyebek mellett a Szekszárdi, Kunfehértói, Kecskeméti, Szegedi gázfogadó állomások rekonstrukciója is a céghez köthetõ. Ez utóbbira egyébként rendkívül büszke a Kft. teljes menedzsmentje, a m3/órás átengedett gázmennyiség egész városrész igényét elégíti ki, s rendkívül precíz és gyors munkát követelt meg. A gazdasági válságból adódóan a drasztikus változás 2008-ban következett be. Sajnos ez az év fekete évszámként jelentkezik a Kft. életében, hiszen komoly gazdasági kihívásokkal kellett cégünknek szembe nézni, jelentõsen át kellet gondolnunk a tervezett beruházásainkat, fejlesztési elképzeléseinket, racionalizálnunk és csökkentenünk kellett a mûködési kiadásokat jegyzi meg Ranga Józsefné. A fenntarthatóság, a jövõbeli célok elérése érdekében szükséges volt új utak keresése, mely kapcsán a Kft. nagy fába vágta a fejszét... Az újonnan épülõ Szekszárdi Ipari Park inkubátor házának gépészeti kivitelezési munkáiba bekapcsolódva, a helyi Vállalkozói Központtal együttmûködve egy gyakorlati képzõhely, egy minta mûhely és bemutató terem kialakítását hajtják végre a 2009/2010-es években. A Nexter Kft. így aktívan be kíván kapcsolódni a helyi szakképzés fejlesztésébe, nem titkolt szándéka, hogy kinevelje a jövõ szakembergárdáját. Sajnos a mai munkaerõ-piac jórészt alkalmatlan arra, hogy a vállalkozásunk orvosolni tudja egy nagyobb munka kapcsán a gene- A Nexter Kft. eredményes volt több társasházi projektben is rálódó szakember szükségletét. Ezen szeretnénk változtatni oly módon, hogy a speciális víz-, gázés egyéb csõvezeték szerelésén túl az összes fémipari szakma alapképzése is megvalósulna a mûhelyben. kapcsolódik be a beszélgetésbe Ranga József. Kérdésünkre válaszolva, Ranga Józsefné elmondta, az R-GÁZ/ Nexter Kft óta rendelkezik kamarai tagsággal, s az eddigi évek azt bizonyítják, hogy bizony érdemes volt belépni a szakmai és vállalkozói érdekeket is képviselni képes szervezetbe. Akár pályázati, akár egyéb forráskoordinációs tevékenységrõl is legyen szó, a kamara mindvégig hathatósan tudott segítséget adni a cég számára. hangsúlyozza az országban elsõk között Széchenyi Kártyával rendelkezõ Kft. alapító tagja. A folyamatos tájékoztatás, információ nyújtás olyan pluszt jelentett a cég számára, amely nem egyszer új munkákat, új megrendeléseket is hozott. Pályázati vonalon is eredményes volt az együttmûködés, s a tervek szerint, amennyiben a gazdasági helyzet valamelyest javulásnak indul, ismét megpróbálkozunk vissza nem térítendõ támogatások igénybevételével, vállalkozásunk fejlesztésével teszi hozzá Ranga Józsefné. A cég filozófiáját, sikerességét alapvetõen az alábbiak határozzák meg: egyrészt az újdonságokra nyitott gazdálkodás, mûködés, a magas minõségi munka, a korszerû technikák technológiák alkalmazása, amelynek egyik fontos eleme a munkatársak szakmai felkészültsége. Ez utóbbira mindvégig nagy figyelmet fordítottunk, s a jövõben is olyan szakember gárdát próbálunk felállítani és mozgatni, amely cégünk ismertségét és elismertségét továbbviszi, erõsíti emeli ki az alapító tag. Kamarai tisztségviselõként kiemeli, hogy a korábbi években megkezdett munkát kell folytatni, fejleszteni, hiszen egy olyan szervezetre van szükség, amely képes megfelelni tagjai igényeinek, elvárásainak, hathatósan tud segítséget nyújtani napi gazdálkodásukhoz, esetlegesen új piaci kapcsolatok kiépítéséhez. A szervezet hosszú távú mûködési céljait e köré kell felépíteni, ezen elvárásokat kell megvalósítani. Mint a kamara elnökségének a tagja ezt kívánom segíteni, elõmozdítani. zárta a beszélgetést Ranga Józsefné.

10 10 Vállalkozásfejlesztés A pályázat célja A kiírás célja, olyan, legalább 1,5 milliárd Ft elszámolható összköltségû beruházások komplex támogatása, amelyek megvalósítása jelentõs számú új munkahely megteremtését és tartós fennmaradását eredményezi. A pályázók köre Jelen pályázati konstrukcióra azon kettõs könyvvitelt vezetõ gazdasági társaságok pályázhatnak, amelyek nem tartoznak az egyszerûsített vállalkozói adó (továbbiakban: EVA) hatálya alá. Amennyiben a pályázó nem bejegyzett szervezet, akkor a pályázat benyújtásának idõpontjában igazolni szükséges, hogy a szervezet elõ-társaságként mûködik és a bejegyzésére vonatkozó kérelmet a cégbírósághoz benyújtotta. A szervezet megalapításáról szóló jogerõs bírósági bejegyzésnek a Támogatási Szerzõdés aláírásáig kell rendelkezésre állnia. A pályázati kiírásra Magyarországon székhellyel vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkezõ kettõs könyvvitelt vezetõ gazdasági társaság fióktelepe pályázhat. Magas foglalkoztatási hatású projektek komplex támogatása GOP Támogatható tevékenységek A 3. 5., és a pontokban szereplõ tevékenységek csak az 1., a 2. vagy a 6. pontokban foglaltakkal együtt támogathatóak. Azonban az 1., a 2. és a 6. pontban felsorolt tevékenységek önállóan is támogathatóak. 1.) A létrehozott új munkahelyre felvett munkavállalók foglalkoztatása. Új munkahelynek számít azon munkahely, amely a projekt megkezdésétõl számított legfeljebb 2 éven belül jön létre a projekt keretében. 2.) Eszközbeszerzés, amenynyiben megfelel az induló beruházás fogalmának: technológiai fejlesztést eredményezõ új eszközök beszerzése, szállítás és üzembe helyezés, betanítás (közvetlenül az eszközhöz kapcsolódva), az eszközök felszerszámozásához az új szerszámok, új kiegészítõ berendezések költsége. 3.) Infrastrukturális és ingatlan beruházás, amennyiben megfelel az induló beruházás fogalmának: infrastruktúra építése, fejlesztése, ingatlan építése, bõvítése, fejlesztése, átalakítása. 4.) Eszközbeszerzéshez, kapcsolódó ingatlan bérleti díja a megvalósítás idõszakában, a pályázat benyújtását követõen maximum 12 hónapra 5.) Az eszközbeszerzéshez kapcsolódó gyártási licenc, gyártási know-how beszerzések. 6.) Információs technológiafejlesztés, beleértve az online megjelenés, e-kereskedelem és egyéb e-szolgáltatások, modern vállalatirányítási és termelési környezet kialakításához kapcsolódó komplex vállalati infokommunikációs fejlesztések, üzleti alkalmazások támogatását is. 7.) Piacra jutás támogatása: piaci megjelenés (vásárokon, kiállításokon való részvétel), marketingeszközök elkészítése, beszerzése. 8.) Vállalati HR fejlesztés: munkavállalók képzése (tanfolyamok, tréningek, képzések, idegen nyelvi, informatikai oktatás). 9.) Tanácsadás igénybevétele az alábbi támogatott tanácsadási területeken: vállalati stratégiai tanácsadás, vállalati folyamatmenedzsment támogatása, online megjelenéshez, e-kereskedelemhez kapcsolódó tanácsadás, technológiai fejlesztési tanácsadás, marketing tanácsadás, piackutatás, igényfelmérés stb. 10.) Minõség-, környezet- és egyéb irányítási, vezetési, hitelesítési rendszerek, szabványok bevezetése és tanúsíttatása; A támogatás mértéke és összege Az ebben a pályázati felhívásban elnyerhetõ támogatás mértéke: a projekt összes elszámolható költségének 5 35%-a lehet, a támogatási százalékot meghatározó algoritmus eredményétõl, a regionális támogatási térkép maximumától függõen. A maximális támogatási intenzitások a regionális támogatási térképen meghatározottakhoz képest mikro- és kisvállalkozások esetén 20%-kal, középvállalkozások esetén 10%-kal növelhetõk. Jelen pályázat keretében az igényelhetõ támogatás összege: minimum ,- Ft, maximum ,- Ft, de maximum az elõzõekben leírt támogatási mértéknek megfelelõ arányban. A pályázat benyújtási határideje A pályázatok benyújtása március 9-tõl december 31-ig lehetséges. Vállalkozások technológiai innovációjának ösztönzése tartós beszállítóvá válás vagy státusz megerõsítése érdekében GOP A pályázat célja A pályázat célkitûzése az integrált, tudásigényes beszállítói szektor létrehozása, illetve fejlesztése, a hazai beszállítói ipar költségalapú kitettségének csökkentése, a magasabb hozzáadott érték realizáló képességének javítása, e tevékenység integráltsági szintjének növelése. Cél továbbá a magyar beszállítói hálózat méretének növelése, gyártmánykínálatának diverzifikációja. A pályázók köre Jelen pályázati konstrukcióra pályázhatnak gazdasági társaságok, feltéve, hogy: nem minõsülnek non-profit gazdasági társaságnak, kettõs könyvvitelt vezetnek, valamint nem tartoznak az EVA hatálya alá. A pályázati kiírásra kizárólag olyan vállalkozások pályázhatnak, amelyek éves átlagos statisztikai állományi létszáma a pályázat benyújtását megelõzõ legutolsó lezárt, teljes üzleti évben minimum egy fõ volt. A pályázati kiírásra Magyarországon székhellyel rendelkezõ kettõs könyvvitelt vezetõ gazdasági társaság, vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhelylyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkezõ kettõs könyvvitelt vezetõ gazdasági társaság fióktelepe pályázhat. Támogatható tevékenységek Kísérleti fejlesztés: az alkalmazott (ipari) kutatás eredményének tervekbe foglalása, azaz új vagy továbbfejlesztett termékek, gyártási technológiák tervezése. Eszközbeszerzés, amennyiben megfelel az induló beruházás fogalmának: technológiai korszerûsítést eredményezõ új eszközök beszerzése, szállítás és üzembe helyezés, betanítás (közvetlenül az eszközhöz kapcsolódva), az eszközök felszerszámozásához az új szerszámok, új kiegészítõ berendezések költsége. Infrastrukturális és ingatlan beruházás, amennyiben megfelel az induló beruházás fogalmának: infrastruktúra építése, korszerûsítése, ingatlan építése, bõvítése, korszerûsítése, átalakítása. Marketing: azon tevékenységek összessége, amelyek a gazdasági társaság által létrehozott új vagy továbbfejlesztett alkatrész, részegység vagy gyártási technológia piacon történõ megjelenését szolgálják. Kizárólag az alkatrész, részegység vagy gyártási technológia fejlesztéséig tartó marketing tevékenység támogatható. Minõség-, környezet- és egyéb irányítási, vezetési, hitelesítési rendszerek, szabványok bevezetése és tanúsíttatása. A támogatás mértéke és összege A K+F projekttámogatás kategóriában a projekthez nyújtható támogatás mértéke nem haladhatja meg a K+F projekttámogatásra elszámolható költség 25%-át. Amennyiben a pályázó a pályázat benyújtásakor kisvállalkozásnak minõsül, akkor a támogatás mértéke 20 százalékponttal növekszik. Középvállalkozás esetén a támogatás mértéke 10 százalékponttal növekedhet. A támogatás összege: minimum Ft, maximum Ft lehet, de legfeljebb a fentiekben meghatározott támogatási mértéknek megfelelõ arányban. Pályázat benyújtási határideje március február 5.

11 A pályázat célja A pályázat célja a mikro-, kisés középvállalkozások (a továbbiakban KKV-k) mûködési helyszínéül szolgáló infrastruktúra fejlesztésével a vállalkozások üzleti környezetének, s ezáltal közvetve a régiók foglalkoztatási helyzetének a javítása. A pályázati kiírás a KKV-k mûködési helyszínéül szolgáló meglévõ, mûködõ telephelyek modernizációját és bõvítését, nem megfelelõ telephelyeik cseréjét, a telephelyek kihasználtságának növelését kívánja elõsegíteni, a KKV-k versenyképességének megõrzése, fokozása érdekében, a foglalkoztatottság megtartása, javítása mellett. A pályázók köre A pályázati kiírásra kizárólag a mikro-, kis- és középvállalkozásnak minõsülõ alább felsorolt azon vállalkozások pályázhatnak, amelyek éves átlagos statisztikai állományi létszáma a pályázat benyújtását megelõzõ legutolsó lezárt, teljes üzleti évben (2008. év) minimum egy fõ volt: Gazdasági társaságok Szövetkezetek SZJA hatálya alá tartozó egyéni vállalkozók Pályázat célja A konstrukció célja azon vállalkozások innovációs tevékenységeinek támogatása, amelyek meglévõ K+F eredményre (prototípus vagy termék) új vagy jelentõsen javított, korszerû, magas értéket képviselõ, piacképes termékek, szolgáltatások, technológiák kidolgozását, piaci bevezetését vállalják. A konstrukció elõsegíti az innovatív vállalkozások növekedési potenciáljának erõsítését, versenyképes termékeik piaci megjelenését technológia piaci bevezetéséig tartó innovációs tevékenységének támogatásával. Pályázók köre Jelen pályázati konstrukcióra pályázhatnak: gazdasági társaságok (kivéve non profit gazdasági társaságok), szövetkezetek, feltéve, hogy kettõs könyvvitelt vezetnek, és nem tartoznak az EVA hatálya alá. A pályázati kiírásra kizárólag Vállalkozásfejlesztés Telephelyfejlesztés DDOP /D Nem nyújtható beruházási támogatás azon mikrovállalkozás részére, amelynek fejlesztése a budapesti agglomeráción kívül, nem városi rangú a következõ feltételek valamelyikének megfelelõ településen valósul meg: népsûrûsége nem nagyobb, mint 100 fõ/km 2, vagy állandó népessége nem haladja meg az fõt. Azon települések listáját, melyeken mikrovállalkozások fejlesztése is megvalósulhat, a felhívás 1. számú melléklete tartalmazza. Támogatható tevékenységek Pályázat keretében kizárólag az alábbiakban felsorolt tevékenységekre lehet támogatást igényelni. A felsorolt tevékenységeken kívül egyéb tevékenység nem támogatható. A pályázat keretében nem támogatható szinten tartó, és helyettesítõ beruházás. Önállóan támogatható tevékenységek: 1. A termelõ és szolgáltató tevékenységekhez kapcsolódó új épület építése, létesítése, a szükséges épületgépészeti beruházások végrehajtása. 2. A termelõ és szolgáltató tevékenységekhez kapcsolódó meglévõ épületek átalakítása, bõvítése, olyan vállalkozások pályázhatnak, amelyek éves átlagos statisztikai állományi létszáma a pályázat benyújtását megelõzõ legutolsó lezárt, teljes üzleti évben minimum egy fõ volt. A pályázati kiírásra Magyarországon székhellyel rendelkezõ kettõs könyvvitelt vezetõ gazdasági társaság vagy szövetkezet, vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkezõ szövetkezet vagy kettõs könyvvitelt vezetõ gazdasági társaság fióktelepe pályázhat. A pályázati kiírásra iparági megkötés nélkül bármilyen vállalkozás pályázhat, kivéve az olyan vállalkozásokat, akik, vagy amelyek legutolsó lezárt, teljes üzleti év nettó árbevételének, vagy egyéni vállalkozók esetében vállalkozói adóalapba beszámított bevételének több mint 50%-át mezõgazdasági tevékenység teszi ki. Támogatható tevékenységek a szükséges épületgépészeti beruházások végrehajtása. 3. Alapinfrastruktúra kiépítése, korszerûsítése, bõvítése, a tulajdonában, bérleményében álló területen, önálló tevékenységként csak abban az esetben lehetséges, ha a fejlesztésre hatósági kötelezés miatt van szükség, s annak elmaradása a mûködési engedély megvonását vonná maga után. A fejlesztés tárgyát képezõ ingatlannak a pályázó tulajdonát kell képeznie, vagy legalább a megvalósítási és fenntartási idõszakra is kiterjedõ kizárólagos bérleti jogviszonnyal kell rendelkeznie. Az önállóan támogatható tevékenység úgy értelmezendõ, hogy a pályázathoz elegendõ, a fent felsorolt tevékenységek közül egynek a megvalósítása; illetve a projekt nem kell, hogy tartalmazzon önállóan nem támogatható, kapcsolódó tevékenységet. Önállóan nem támogatható, kapcsolódó tevékenységek 1. Alapinfrastruktúra kiépítése, korszerûsítése, bõvítése, a tulajdonában, bérleményében álló területen, ahol az alapinfrastruktúra hiánya akadálya a vállalkozás betelepülésének, illetve továbbfejlõdésének. a) Kísérleti fejlesztés: az alkalmazott (ipari) kutatás eredményének tervekbe foglalása, azaz új vagy továbbfejlesztett termékek, eljárások, szolgáltatások tervezése (ide tartozik a kereskedelmi felhasználásra nem kerülõ prototípus elkészítése is), azzal, hogy nem minõsül kísérleti fejlesztésnek a termékeken, termelési eljárásokban, folyamatokban, létezõ szolgáltatásokon végzett rutinszerû változtatás, még ha az az adott termék, eljárás, folyamat vagy szolgáltatás fejlõdését is eredményezi, de termékek, eljárások és szolgáltatások kísérleti gyártása és tesztelése szintén ebbe a körbe tartozik, amennyiben azokat nem lehet felhasználni vagy átalakítani ipari vagy kereskedelmi alkalmazás vagy hasznosítás céljából. b) Marketing: azon tevékenységek összessége, amelyek a vállalkozás által létrehozott új vagy továbbfejlesztett termék, technológia, szolgáltatás piacon történõ megjelenését szolgálják. Kizárólag a termék-, technológia-, szolgáltatásfejlesztésig tartó marketing tevékenység támogatható! Eszközök beszerzése. 3. Kármentesítés. Az önállóan nem támogatható, kapcsolódó tevékenység úgy értelmezendõ, hogy a pályázathoz nem elegendõ a fent felsorolt tevékenységek megvalósítása, hanem szükséges legalább egy, a fenti pontban felsorolt tevékenység megvalósítása is. A támogatás mértéke és összege A támogatás mértéke jelen pályázati felhívás keretein belül a Dél-Dunántúli Statisztikai Régióban 50%, azzal a kiegészítéssel, hogy a leghátrányosabb helyzetû térségekben, a maximum 50 millió Ft támogatási igényû projektek esetén a támogatás maximális mértéke a fentiekben közölt értékhez képest mikro- és kisvállalkozások esetén 20 százalékponttal, középvállalkozás esetén 10 százalékponttal növelhetõ. A támogatás összege minimum 10, maximum 100 millió Ft, a leghátrányosabb helyzetû kistérségek esetén minimum 10, maximum 150 millió Ft. A pályázatok benyújtása A pályázatok benyújtása április 30-tól június 30-ig lehetséges. Vállalati innováció támogatása GOP /A Támogatás mértéke és összege K+F projekttámogatás kategóriában a projekthez nyújtható támogatás mértéke nem haladhatja meg a K+F projekttámogatásra elszámolható költség 25 százalékát. Amennyiben a pályázó a pályázat benyújtásakor kisvállalkozásnak minõsül, akkor a támogatás mértéke 20 százalékponttal növekszik, középvállalkozásnak minõsül, akkor 10 százalékponttal növekszik. A marketing tevékenységhez elnyerhetõ támogatás mértéke megegyezik az A pontban kiszámolt támogatási mértékkel. Jelen pályázat keretében az igényelhetõ támogatás összege: minimum 15 millió Ft, maximum 350 millió Ft, de maximum az A pontban meghatározott támogatási mértéknek megfelelõ arányban. Pályázat benyújtási határideje március 16-tól február 15-ig lehetséges.

12 12 Hirdetés, partnerkeresés Ügyintézés a kamaránál ÜGYFÉLSZOLGÁLAT TITKÁRSÁG TMKIK SZOLGÁLTATÓ NONPROFIT KFT. Hunyadi Eszter Ügyfélszolgálati referens Okmányhitelesítés, pénztár Szeibert Antalné Titkársági koordinátor Adminisztrációs tevékenység Tel.: 06/ , Vidáné Hévizi Bernadett TMKIK Szolgáltató Nonprofit Kft. Ügyvezetõ Projektek koordinálása Tel.: 06/ , VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉS, PÁLYÁZATI KABINET, HITELÜGYINTÉZÉS Hornok Jenõ Pályázati kabinetvezetõ Pályázati és közbeszerzési tanácsadás, pályázatírás Fekete Zsanett Pályázatíró Pályázati tanácsadás, pályázatírás Jakab Lívia Pályázatíró Pályázati tanácsadás, pályázatírás Letenyei Hédi Széchenyi kártya irodavezetõ Hitelügyintézés Tel.: 06/ , Hága László Szakképzési vezetõ Szakképzéssel kapcsolatos tanácsadás Tel.: 06/ , SZAKKÉPZÉSI OSZTÁLY Tóth László Szakképzési tanácsadó Szakképzési tanácsadás Dubai Erika Szakképzési munkatárs Mesterképzés Hudák Kitti Szakképzési munkatárs Tanulószerzõdéssel kapcsolatos ügyintézés Tel.: 06/ Erõs Rajmund RFKB koordinátor Felmérések készítése Dr. Dusáné Bakó Erika Gazdasági osztályvezetõ Pénzügyi-, adózási tanácsadás Tel.: 06/ , GAZDASÁGI OSZTÁLY Baka Péterné Gazdasági ügyintézõ Tagsággal kapcsolatos ügyintézés Erõs László Könyvelõ Könyveléshez kapcsolódó ügyintézés Üzleti partnerkeresõ Víz, -gáz-, központi fûtés és szellõzés szerelõt felveszünk Szekszárd és környékérõl, feltétele a megfelelõ szakmai végzettség. Érdeklõdni: 06-20/ vagy 06-20/ CITY CARTEL Ingatlaniroda teljes körû biztosítás, hitelügyintézés. Szekszárd, Arany J. u. 6. Tel.: 06-30/ Daruk, targoncák, építési és garázsipari emelõgépek adásvétele, javítása, dokumentációpótlás, munkavédelem, gépvizsgálatok. Honti és Társai Kft., Szekszárd, Mátyás kir. u. 74., Tel./fax: 74/ Web: Partnerkeresô lap Alulírott kamarai tag, kérem az alábbi szövegû üzleti ajánlatomat, a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, Tolnai Kamara címû havilapjának következõ számában az üzleti ajánlatok között, ingyenesen megjelentetni. (Maximum 10 szóig) év... hó... nap... cégszerû aláírás Megrendelését ben is elküldheti: vagy Lapunkat rendszeresen szemlézi Magyarország legnagyobb médiafigyelõje az OBSERVER BUDAPEST MÉDIAFIGYELÕ KFT Budapest, Auróra u. 11. Tel.: , fax: Web: TOLNAI KAMARA Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara lapja Levélcím: 7101 Szekszárd, Pf Telefon: 74/ Internet: Kiadó: Dr. Fischer Sándor, a kamara elnöke Fõszerkesztõ: Vidáné Hévizi Bernadett és Hornok Jenõ Szedés, tördelés: Soponyai Viktor, Budapest Nyomtatás: Séd Nyomda ISSN A lap tagoknak ingyenes

Tájékoztató a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról

Tájékoztató a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról Tájékoztató a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról Tisztelt Mérnöki Kamarai Tag! Kedves Kolléga! Felhívjuk figyelmét, hogy az Országgyûlés 2012. október 1-jén elfogadta a kisadózó

Részletesebben

országosan a harmadik legkedvezõtlenebb.

országosan a harmadik legkedvezõtlenebb. Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara TOLNAI 8. évfolyam 10. szám A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara gazdasági havilapja 2007. november Országosan a harmadik legkedvezõtlenebb a mutatónk Sok a

Részletesebben

1/2006/09 Az iskolakezdési támogatás az érettségi utáni technikumban tanulmányokat folytató tanuló után is adómentesen jár?

1/2006/09 Az iskolakezdési támogatás az érettségi utáni technikumban tanulmányokat folytató tanuló után is adómentesen jár? SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ Az iskolakezdési támogatás az érettségi utáni technikumban tanulmányokat folytató tanuló után is adómentesen jár? A személyi jövedelemadóról szóló többször módosított 1995. évi CXVII.

Részletesebben

Személyi jövedelemadó és családi kedvezmény 2014

Személyi jövedelemadó és családi kedvezmény 2014 Személyi jövedelemadó és családi kedvezmény 2014 Családi kedvezmény (1) A családi kedvezmény 2014. január 1-jétől már nem csak az összevont adóalap csökkentése révén érvényesíthető, hanem az összevont

Részletesebben

HASZNOS TUDNIVALÓK. a 2016. január 1-től érvényes egyes fixösszegű ellátásokról, adó- és tb-törvények fontosabb változásairól

HASZNOS TUDNIVALÓK. a 2016. január 1-től érvényes egyes fixösszegű ellátásokról, adó- és tb-törvények fontosabb változásairól HASZNOS TUDNIVALÓK a 2016. január 1-től érvényes egyes fixösszegű ellátásokról, adó- és tb-törvények fontosabb változásairól A munkajog területén 2014 2015 2016 Minimálbér (Ft/hó) bruttó összege 101.500,-

Részletesebben

HÍRLEVÉL ADÓTÖRVÉNY VÁLTOZÁSOK 2013

HÍRLEVÉL ADÓTÖRVÉNY VÁLTOZÁSOK 2013 HÍRLEVÉL ADÓTÖRVÉNY VÁLTOZÁSOK 2013 A törvényalkotó szándékai szerint a tervezett adóváltozások, módosítások nyomán egyszer bbé válik az adózók, vállalkozások élete, csökkennek a vállalkozásokat érint

Részletesebben

Adótörvény-változások 2012

Adótörvény-változások 2012 ADÓHÍRLEVÉL 2011. NOVEMBER Adótörvény-változások 2012 2011. november 21-én elfogadta a Parlament az új adótörvénycsomagot, mely az eredeti tervezethez képest jelentős változtatáson esett át. Az elfogadott

Részletesebben

Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális Lakossági és Tájékoztatási Osztály. A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai

Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális Lakossági és Tájékoztatási Osztály. A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális Lakossági és Tájékoztatási Osztály A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai 2013 1 Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális és Családügyért Felelős

Részletesebben

1997. évi LXXX. törvény. a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről 1

1997. évi LXXX. törvény. a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről 1 1. oldal 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről 1 I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A törvény célja 1. E törvény

Részletesebben

Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata Intézményi felvétel ügyintézés: 1113 Budapest, Zsombolyai utca 4. 1. emelet 103. Telefon: 372 46141

Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata Intézményi felvétel ügyintézés: 1113 Budapest, Zsombolyai utca 4. 1. emelet 103. Telefon: 372 46141 Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata Intézményi felvétel ügyintézés: 1113 Budapest, Zsombolyai utca 4. 1. emelet 103. Telefon: 372 46141 Kérelem és adatlap az Újbudai Idősek Háza (1115 Budapest,

Részletesebben

TARTALOM AKTUÁLIS. Aktuális 1. Fókusz 2. Nemzetközi kapcsolatok 3. Hírek 3. GAZDASÁGÉLÉNKÍTÉS IS SZÜKSÉGES A VÁLSÁGKEZELÉSBEN

TARTALOM AKTUÁLIS. Aktuális 1. Fókusz 2. Nemzetközi kapcsolatok 3. Hírek 3. GAZDASÁGÉLÉNKÍTÉS IS SZÜKSÉGES A VÁLSÁGKEZELÉSBEN TARTALOM Aktuális 1. Fókusz 2. Nemzetközi kapcsolatok 3. Hírek 3. AKTUÁLIS GAZDASÁGÉLÉNKÍTÉS IS SZÜKSÉGES A VÁLSÁGKEZELÉSBEN Gazdaságélénkítés nélkül nem hozhat tartós eredményt a kormány válságkezelı

Részletesebben

Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata Intézményi felvétel ügyintézés: 1113 Budapest, Zsombolyai utca 4. 1. emelet 103. Telefon: 372 46141

Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata Intézményi felvétel ügyintézés: 1113 Budapest, Zsombolyai utca 4. 1. emelet 103. Telefon: 372 46141 Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata Intézményi felvétel ügyintézés: 1113 Budapest, Zsombolyai utca 4. 1. emelet 103. Telefon: 372 46141 Kérelem és adatlap az Újbudai Idősek Háza (1115 Budapest,

Részletesebben

Adótörvény változások 2016.

Adótörvény változások 2016. 1 Adótörvény változások 2016. Alábbi hírlevelünkben foglaljuk össze a Parlament által 2015. november 17-én megszavazott, 2016-re vonatkozó legfontosabb adótörvény módosításokat. Minimálbér, garantált bérminimum

Részletesebben

1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum)

1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) 1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) 321/2008. (XII. 29.) Korm. rend. Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimális bér Korm. rend. 2. 2009. 01. 01. -tıl

Részletesebben

Elérhetôségeink: 1535 Budapest, Pf. 952 06 40 200 480 info@mpb.hu www.postabiztosito.hu Személyesen bármely postán

Elérhetôségeink: 1535 Budapest, Pf. 952 06 40 200 480 info@mpb.hu www.postabiztosito.hu Személyesen bármely postán eletut_utbf_kor7 7/23/10 4:06 PM Page 48 Elérhetôségeink: 1535 Budapest, Pf. 952 06 40 200 480 info@mpb.hu www.postabiztosito.hu Személyesen bármely postán eletut_utbf_kor7 7/23/10 4:06 PM Page 1 PostaÉletút

Részletesebben

Bizottsága Szakbizottság

Bizottsága Szakbizottság Előterjesztő: Szeged Megyei Jogú Város Polgármestere Iktatószám: 14916-3/2012. Tárgy: Az önkormányzat 2012. évi költségvetése Melléklet: Határozatok 1 db rendelet-tervezet Készítette: Közgazdasági Iroda

Részletesebben

Jegyzõi Iroda. lakóival a PR-tender gyõztesének tervei alapján, amely a program sikere érdekében. A Ceglédi Kaszinóban

Jegyzõi Iroda. lakóival a PR-tender gyõztesének tervei alapján, amely a program sikere érdekében. A Ceglédi Kaszinóban C H A VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT LAPJA Nagy László Lázár grafikája XV. évfolyam 10. szám Cegléd város honlapja: www.cegled.hu 2004. október 14. A Képviselõ-testület 2004. október 7-ei ülésnapján Sós János úr

Részletesebben

Személyi jövedelemadó, KATA, cégautóadó változások 2015.

Személyi jövedelemadó, KATA, cégautóadó változások 2015. Családi kedvezmény 2015. Személyi jövedelemadó, KATA, cégautóadó változások 2015. Szűcs Józsefné A családi kedvezmény összege kedvezményezett eltartottanként és havonta - egy és két eltartott esetén 62

Részletesebben

OKTATÁSI MINISZTER TERVEZET! 4513/2006.

OKTATÁSI MINISZTER TERVEZET! 4513/2006. OKTATÁSI MINISZTER TERVEZET! 4513/2006. Tárgy: A tankönyvvé nyilvánítás, a tankönyvtámogatás, valamint az iskolai tankönyvellátás rendjéről szóló 23/2004. (VIII. 27.) OM rendelet módosítása Budapest, 2006.

Részletesebben

Adótörvények 2014 évi változásaiból

Adótörvények 2014 évi változásaiból Adótörvények 2014 évi változásaiból SZJA Marad az SZJA mértéke: 16% Januári bér elszámolása Január hónapban kifizetett munkaviszonyból származó jövedelmet (bért) akkor kell az előző évinek tekinteni, ha

Részletesebben

A társasági adó legfontosabb szabályai 2016.

A társasági adó legfontosabb szabályai 2016. A társasági adó legfontosabb szabályai 2016. A Magyarországon jövedelem- és vagyonszerzésre irányuló, vagy azt eredményező gazdasági tevékenység, azaz a vállalkozási tevékenység alapján, az annak során

Részletesebben

1996. évi XLVIII. törvény. a közraktározásról 1

1996. évi XLVIII. törvény. a közraktározásról 1 1. oldal 1996. évi XLVIII. törvény a közraktározásról 1 Az Országgyűlés az áru- és pénzforgalmi viszonyok fejlesztése, a termelés hiteligényeinek jobb kielégítése, a közraktári tevékenység és a közraktárak

Részletesebben

egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról

egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról 2012. évi törvény egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról I. Fejezet A JÖVEDELEMADÓZÁST ÉRINTŐ TÖRVÉNYEK MÓDOSÍTÁSA 1. A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény

Részletesebben

Egyes adótörvényi előírások módosítása a 2013. évi XXXVII. törvény alapján

Egyes adótörvényi előírások módosítása a 2013. évi XXXVII. törvény alapján Egyes adótörvényi előírások módosítása a 2013. évi XXXVII. törvény alapján I. Az illetéktől szóló 1990. évi XCIII. törvény módosítása 1. Mentes az öröklési, ajándékozási illeték alól [Itv. 16. -a (1) bekezdésének

Részletesebben

ALAPSZABÁLY 2006. május 1.

ALAPSZABÁLY 2006. május 1. ALAPSZABÁLY 2006. május 1. UNIQA Egészségpénztár Alapszabálya 1.) Általános adatok 1.1.) Elnevezés: UNIQA Önkéntes Kölcsönös Kiegészít Egészségpénztár továbbiakban: Egészségpénztár Az Egészségpénztár rövidített

Részletesebben

A kisvállalkozásokat érintő 2012. évi fontosabb adó- és járulékváltozások

A kisvállalkozásokat érintő 2012. évi fontosabb adó- és járulékváltozások A kisvállalkozásokat érintő 2012. évi fontosabb adó- és járulékváltozások Gábriel Péter BKIK gabriel.peter@bkik.hu gépjármű hajtómotorjának teljesítménye (kw) cégautóadó Az adó a hengerűrtartalom (kamratérfogat)

Részletesebben

Az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakkal kapcsolatban kialakított állásfoglalások

Az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakkal kapcsolatban kialakított állásfoglalások Felügyeleti állásfoglalások A Tisztelt Olvasó az alábbiakban a felügyelt intézményekre vonatkozó törvényeknek megfelelő feldolgozásban kérdéseket és válaszokat talál. A kérdéseket a felügyelt szervezetek

Részletesebben

Általános Biztosítási Feltételek és Ügyféltájékoztató

Általános Biztosítási Feltételek és Ügyféltájékoztató APRIL MUNKANÉLKÜLISÉG BIZTOSÍTÁS Általános Biztosítási Feltételek és Ügyféltájékoztató A BIZTOSÍTÁS ÚJ ARCA APRIL MUNKANÉLKÜLISÉG BIZTOSÍTÁS ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ Tisztelt Ügyfelünk! Hogyan tudom a jövedelmemet

Részletesebben

Ligeti Miklós: A VÁLASZTÁSI KAMPÁNYOK FINANSZÍROZÁSA

Ligeti Miklós: A VÁLASZTÁSI KAMPÁNYOK FINANSZÍROZÁSA Ligeti Miklós: A VÁLASZTÁSI KAMPÁNYOK FINANSZÍROZÁSA KAMPÁNYKORRUPCIÓ A politikai pártok választási kampányainak a finanszírozása Magyarországon a rendszerváltozás óta megoldatlan probléma, egyben ez az

Részletesebben

ALAPSZABÁLY. Elfogadta a 2014.05.22-i Közgyűlés a 15/2014.(2014.05.22.) számú határozatával. Hatályos 2014. június 1-től

ALAPSZABÁLY. Elfogadta a 2014.05.22-i Közgyűlés a 15/2014.(2014.05.22.) számú határozatával. Hatályos 2014. június 1-től ALAPSZABÁLY Elfogadta a 2014.05.22-i Közgyűlés a 15/2014.(2014.05.22.) számú határozatával. Hatályos 2014. június 1-től Az MKB Egészségpénztár - (a továbbiakban: Pénztár), mint önkéntes kölcsönös biztosítópénztár,

Részletesebben

Allianz Klasszikusok. Élet- és személybiztosítás Általános Szerzõdési Feltételek AHE-21501/2 1/20

Allianz Klasszikusok. Élet- és személybiztosítás Általános Szerzõdési Feltételek AHE-21501/2 1/20 Allianz Klasszikusok Élet- és személybiztosítás Általános Szerzõdési Feltételek 1/20 Általános Szerzõdési Feltételek az Allianz Klasszikusok élet- és személybiztosításhoz 1. A jelen Általános Szerzõdési

Részletesebben

A társas vállalkozás kifejezést a társadalombiztosítási jogszabály 1 használja.

A társas vállalkozás kifejezést a társadalombiztosítási jogszabály 1 használja. A társas vállalkozások, társas vállalkozók, gazdasági társaságok vezető tisztségviselői járulék-és egészségügyi hozzájárulás, valamint szociális hozzájárulási adó fizetésének alapvető szabályai 2016. I.

Részletesebben

Pomáz Város Polgármesterétıl 2013 Pomáz, Kossuth Lajos út 23-25. Telefon: (26) 814-300, 814-381 Telefax: (26) 325-640

Pomáz Város Polgármesterétıl 2013 Pomáz, Kossuth Lajos út 23-25. Telefon: (26) 814-300, 814-381 Telefax: (26) 325-640 Pomáz Város Polgármesterétıl 2013 Pomáz, Kossuth Lajos út 23-25. Telefon: (26) 814-300, 814-381 Telefax: (26) 325-640 E L İ T E R J E S Z T É S A Képviselı-testület 2012. szeptember 18. ülésére az önkormányzat

Részletesebben

Óbuda-Békásmegyer Önkormányzat Képviselőtestületének. 9/2009. (III. 30.) önkormányzati rendelete 1

Óbuda-Békásmegyer Önkormányzat Képviselőtestületének. 9/2009. (III. 30.) önkormányzati rendelete 1 Óbuda-Békásmegyer Önkormányzat Képviselőtestületének 9/2009. (III. 30.) önkormányzati rendelete 1 Óbuda-Békásmegyer Önkormányzat és a kerületi civil szervezetek kapcsolatrendszerének egyes kérdéseiről

Részletesebben

Pályázat Városnéző kisvonat üzemeltetésére

Pályázat Városnéző kisvonat üzemeltetésére Pályázat Városnéző kisvonat üzemeltetésére 1. Pályázat kiírója VÜZ Keszthelyi Városüzemeltető Egyszemélyes Nonprofit Kft. (röviden: VÜZ Nonprofit Kft.) Cím: 8360 Keszthely, Vásár tér 10. Kapcsolattartó

Részletesebben

Készítette: Gróf Gabriella. igazságügyi adó- és könyvszakértő

Készítette: Gróf Gabriella. igazságügyi adó- és könyvszakértő 2010. január 2010. évi adótörvény módosítások Készítette: Gróf Gabriella igazságügyi adó- és könyvszakértő ÉTOSZ Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat Egyesülés 1086 Budapest, Magdolna utca 5-7. /fax: (06-1)

Részletesebben

PMKIK-KÖBE CSOPORTOS SZEMÉLYBIZTOSÍTÁS

PMKIK-KÖBE CSOPORTOS SZEMÉLYBIZTOSÍTÁS PMKIK-KÖBE CSOPORTOS SZEMÉLYBIZTOSÍTÁS Általános és Különös feltételek Hatályos: 2014. október 1-jétôl Ügyféltájékoztató Ügyféltájékoztató Tisztelt Ügyfelünk! Jelen tájékoztatónkban szeretnénk Önnek röviden

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. A Küldöttgyűlés a levezető elnök személyére tett javaslatot elfogadta.

JEGYZŐKÖNYV. A Küldöttgyűlés a levezető elnök személyére tett javaslatot elfogadta. JEGYZŐKÖNYV Amely készült: Jelen vannak: a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara XXXVII. Küldöttgyűlésén 2010. december 14-én 16.00 órakor a Tó vendéglőben (9700 Szombathely, Rumi Rajki sétány 1.) a mellékelt

Részletesebben

1996. évi XLVIII. törvény Hatályos: 2014.03.15 -

1996. évi XLVIII. törvény Hatályos: 2014.03.15 - 1996. évi XLVIII. törvény Hatályos: 2014.03.15-1996. évi XLVIII. törvény a közraktározásról 1 Az Országgyűlés az áru- és pénzforgalmi viszonyok fejlesztése, a termelés hiteligényeinek jobb kielégítése,

Részletesebben

A Pécsi Jókai Lakásszövetkezet Szervezeti és Működési Szabályzata (tervezet)

A Pécsi Jókai Lakásszövetkezet Szervezeti és Működési Szabályzata (tervezet) Az SZMSZ jogszabályi alapjai: A Pécsi Jókai Lakásszövetkezet Szervezeti és Működési Szabályzata (tervezet) A lakásszövetkezet működésére vonatkozó alapvető dokumentumok: - a Lakásszövetkezetekről szóló

Részletesebben

Szakképzés helyzete és kilátásai

Szakképzés helyzete és kilátásai Szakképzés helyzete és kilátásai A megszorító csomag fő elemei a következők Megszűnik a jelenlegi 100%-os elszámolási lehetősége a tárgyi eszközök beszerzésére, bérleti díjára, felújítására, pótlására

Részletesebben

AZ ING BIZTOSÍTÓ ZRT. 011 JELÛ BEFEKTETÉSI EGYSÉGEKHEZ KÖTÖTT ÉLETBIZTOSÍTÁSÁNAK FELTÉTELEI

AZ ING BIZTOSÍTÓ ZRT. 011 JELÛ BEFEKTETÉSI EGYSÉGEKHEZ KÖTÖTT ÉLETBIZTOSÍTÁSÁNAK FELTÉTELEI ING BIZTOSÍTÓ ZRT. AZ ING BIZTOSÍTÓ ZRT. 011 JELÛ BEFEKTETÉSI EGYSÉGEKHEZ KÖTÖTT ÉLETBIZTOSÍTÁSÁNAK FELTÉTELEI A jelen szerzôdési feltételek (továbbiakban: feltételek vagy szabályzat) ellenkezô szerzôdéses

Részletesebben

Szakképzési hozzájárulás 2013.évközi,2014. évi változásai. Győri Anikó NAV Baranya Megyei Adóigazgatósága

Szakképzési hozzájárulás 2013.évközi,2014. évi változásai. Győri Anikó NAV Baranya Megyei Adóigazgatósága Szakképzési hozzájárulás 2013.évközi,2014. évi változásai Győri Anikó NAV Baranya Megyei Adóigazgatósága Jogszabályi háttér a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló

Részletesebben

Az ING Biztosító Zrt. 010 jelû befektetési egységekhez kötött biztosításának különös feltételei

Az ING Biztosító Zrt. 010 jelû befektetési egységekhez kötött biztosításának különös feltételei ING BIZTOSÍTÓ ZRT. Az ING Biztosító Zrt. 010 jelû befektetési egységekhez kötött biztosításának különös feltételei 1. Általános rendelkezések a) Az ING Biztosító Zrt. (székhelye: 1068 Budapest, Dózsa György

Részletesebben

MEGHÍVÓ. Tisztelettel meghívjuk Önt a Képviselő-testület 2016. május 24. napján 13:00 órakor tartandó ülésére, az alábbi helyszínen:

MEGHÍVÓ. Tisztelettel meghívjuk Önt a Képviselő-testület 2016. május 24. napján 13:00 órakor tartandó ülésére, az alábbi helyszínen: Csárdaszállás Község Önkormányzata 5621 Csárdaszállás, Petőfi utca 17. MEGHÍVÓ Tisztelettel meghívjuk Önt a Képviselő-testület 2016. május 24. napján 13:00 órakor tartandó ülésére, az alábbi helyszínen:

Részletesebben

Előterjesztés egyes szociális és gyermekvédelmi tárgyú, valamint a megváltozott munkaképességű személyek ellátásait érintő törvények módosításáról

Előterjesztés egyes szociális és gyermekvédelmi tárgyú, valamint a megváltozott munkaképességű személyek ellátásait érintő törvények módosításáról Előterjesztés egyes szociális és gyermekvédelmi tárgyú, valamint a megváltozott munkaképességű személyek ellátásait érintő törvények módosításáról 1.1. A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról

Részletesebben

Meg kell õrizni. a nyugdíjak reálértékét!

Meg kell õrizni. a nyugdíjak reálértékét! V I Z I V Á R O S t V Á R t K R I S Z T I N A V Á R O S t N A P H E G Y t T A B Á N t G E L L É R T H E G Y A BUDAPEST I. KERÜLET BUDAVÁRI Ö NKORMÁNYZAT LAPJA l WWW. BUDAVAR. HU l Országgyûlési Meg kell

Részletesebben

BKV Zrt. VÁLLALKOZÁSI KERETSZERZİDÉS

BKV Zrt. VÁLLALKOZÁSI KERETSZERZİDÉS BKV Zrt. VÁLLALKOZÁSI KERETSZERZİDÉS A jelen vállalkozási keretszerzıdés (a továbbiakban: Keretszerzıdés) létrejött egyrészrıl a Budapesti Közlekedési Zártkörően Mőködı Részvénytársaság Székhely: 1980

Részletesebben

BUDAPESTI KERESKEDELMI É S I P A R K A M A R A

BUDAPESTI KERESKEDELMI É S I P A R K A M A R A BUDAPESTI KERESKEDELMI É S I P A R K A M A R A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara ALAPSZABÁLY (elfogadta a 2001. 01.25-ei, módosította a 2001.09.27-ei, 12.13-ai, 2002.04.18-ai, 11.28-ai, 2003.12.11-ei,

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS A Humán Ügyek Bizottsága 2014. április 23-i ülésére

ELŐTERJESZTÉS A Humán Ügyek Bizottsága 2014. április 23-i ülésére Iktató szám: Sz-199/2014 Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata Humán Ügyek Bizottsága ELŐTERJESZTÉS A Humán Ügyek Bizottsága 2014. április 23-i ülésére Tárgy: Előterjesztő: Készítette:

Részletesebben

A Gazdasági, Informatikai és Idegenforgalmi Bizottság előterjesztése

A Gazdasági, Informatikai és Idegenforgalmi Bizottság előterjesztése napirendi pont A Gazdasági, Informatikai és Idegenforgalmi Bizottság előterjesztése A helyi járatú autóbusz-közlekedés díjszabásának alkalmazási feltételeiről szóló 61/2003. (XII.19.) Ök. rendelet módosításáról

Részletesebben

KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL. Határ menti képzési- és állásbörze

KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL. Határ menti képzési- és állásbörze KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL 2012. MÁJUS-JÚNIUS Határ menti képzési- és állásbörze A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2012.

Részletesebben

Beszámoló. a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Küldöttgyűlése. 2011. május 25-i ülésére. a kamara 2010. évben végzett munkájáról

Beszámoló. a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Küldöttgyűlése. 2011. május 25-i ülésére. a kamara 2010. évben végzett munkájáról Beszámoló a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Küldöttgyűlése 2011. május 25-i ülésére a kamara 2010. évben végzett munkájáról Előterjesztő: Dr. Sziráki András elnök 2 Tisztelt Küldöttgyűlés!

Részletesebben

1. Általános rendelkezések 1.

1. Általános rendelkezések 1. Sajószentpéter Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 31/2011.(XII.19.) önkormányzati rendelete a lakások és helyiségek bérletéről (egységes szerkezetben a 9/2012.(III.23.), 35/2012.(XII.21.) önkormányzati

Részletesebben

Ki jogosult a rehabilitációs járadékra? Az új ellátási forma összefoglalása. Ki nem jogosult a rehabilitációs járadékra?

Ki jogosult a rehabilitációs járadékra? Az új ellátási forma összefoglalása. Ki nem jogosult a rehabilitációs járadékra? 105 A rehabilitációs járadék új társadalombiztosítási ellátásként került bevezetésre 2008. január 1-jét l, a rehabilitációs járadékról szóló 2007. évi LXXXIV. törvény alapján. 1 Ezen id ponttól a nyugdíjbiztosítási

Részletesebben

ÜGYVEZETŐK I. BIZTOSÍTÁSI JOGVISZONY. 1. jogviszony-történet

ÜGYVEZETŐK I. BIZTOSÍTÁSI JOGVISZONY. 1. jogviszony-történet ÜGYVEZETŐK I. BIZTOSÍTÁSI JOGVISZONY 1. jogviszony-történet Azért tartottam indokoltnak, hogy az ügyvezetők biztosítási kötelezettségéről készítsek egy összefoglaló anyagot, mert egyrészt az ügyfelek levelei

Részletesebben

LXXI. NYUGDÍJBIZTOSÍTÁSI ALAP

LXXI. NYUGDÍJBIZTOSÍTÁSI ALAP LXXI. NYUGDÍJBIZTOSÍTÁSI ALAP A Nyugdíjbiztosítási Alap költségvetésének végrehajtása I. A Nyugdíjbiztosítási Alap költségvetése egyenlegének alakulása, feltételrendszerének értékelése A Magyar Köztársaság

Részletesebben

I. A pénzügyi támogatás módja: 1 éven belül megvalósuló II. A pályázat benyújtására jogosult:

I. A pénzügyi támogatás módja:  1 éven belül megvalósuló II. A pályázat benyújtására jogosult: PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara pénzügyi alapjából gazdaság-, kereskedelemfejlesztési és innovációs témában pályázati úton elnyerhető támogatás igénylésére 2016. év I. forduló

Részletesebben

MK-gyõztes a Vasas Óbuda nõi röplabda-csapata

MK-gyõztes a Vasas Óbuda nõi röplabda-csapata XXI. évfolyam 4. szám Megjelenik kéthetente 32 oldalon, 73.000 példányban 2015. február 27. Nem csak nõknek! A fenti címmel folytatódik ingyenes szûrésekkel az Egészségkörút Óbudán március 14-én a Békásmegyeri

Részletesebben

BESZÁMOLÓ AZ IGAZSÁGÜGYI HIVATAL JOGI SEGÍTSÉGNYÚJTÓ SZOLGÁLAT 2005. ÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL

BESZÁMOLÓ AZ IGAZSÁGÜGYI HIVATAL JOGI SEGÍTSÉGNYÚJTÓ SZOLGÁLAT 2005. ÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL BESZÁMOLÓ AZ IGAZSÁGÜGYI HIVATAL JOGI SEGÍTSÉGNYÚJTÓ SZOLGÁLAT 2005. ÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL A Jogi Segítségnyújtó Szolgálat Missziója A jogállam az emberi méltóság egyetemes értékén alapul. A humanizmus és

Részletesebben

Igazságügyi Szakértõi. a Kecskeméti Igazságügyi Szakértõi Kamara kiadványa. Bács-Kiskun és Jász-Nagykun-Szolnok megyék szakértõinek kamarája

Igazságügyi Szakértõi. a Kecskeméti Igazságügyi Szakértõi Kamara kiadványa. Bács-Kiskun és Jász-Nagykun-Szolnok megyék szakértõinek kamarája Igazságügyi Szakértõi a Kecskeméti Igazságügyi Szakértõi Kamara kiadványa Bács-Kiskun és Jász-Nagykun-Szolnok megyék szakértõinek kamarája XIV. évfolyam 2014/2. szám A TARTALOMBÓL Az új Etikai Kódex -

Részletesebben

Magyar Ügyvédek Biztosító és Segélyezı Egyesületének módosított ügyvédi felelısségbiztosítási feltétele (biztosítási feltételek)

Magyar Ügyvédek Biztosító és Segélyezı Egyesületének módosított ügyvédi felelısségbiztosítási feltétele (biztosítási feltételek) Hatályos: 2009. május hó 1. 2009. március hó 30-i küldöttközgyőlési módosítások..számú biztosítási feltétel Magyar Ügyvédek Biztosító és Segélyezı Egyesületének módosított ügyvédi felelısségbiztosítási

Részletesebben

ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK Bérleti Szerződés Személygépjárművekre

ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK Bérleti Szerződés Személygépjárművekre 1. Bevezető rendelkezések ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK Bérleti Szerződés Személygépjárművekre 1.1 A gépjárművek tárgyában kötött i Keretszerződés (a továbbiakban Keretszerződés) és az annak alapján

Részletesebben

BKV Zrt. VÁLLALKOZÁSI SZERZŐDÉS

BKV Zrt. VÁLLALKOZÁSI SZERZŐDÉS BKV Zrt. VÁLLALKOZÁSI SZERZŐDÉS A jelen vállalkozási szerződés (a továbbiakban: Szerződés) létrejött egyrészről a Budapesti Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság Székhely: 1980 Budapest, Akácfa

Részletesebben

A 2010. január 1-től érvényes legfontosabb adó- és járulék szabályok

A 2010. január 1-től érvényes legfontosabb adó- és járulék szabályok A 2010. január 1-től érvényes legfontosabb adó- és járulék szabályok Készítette: Berényiné Bosch Cecília OFA Hálózat PERTU projekt pénzügyi szakértője Budapest, 2009. december Tartalomjegyzék: Bevezetés...

Részletesebben

AZ 50 ÉV FELETTI ÁLLÁSKERESŐK ELHELYEZKEDÉSÉT SEGÍTŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁGON, BARANYA MEGYÉBEN

AZ 50 ÉV FELETTI ÁLLÁSKERESŐK ELHELYEZKEDÉSÉT SEGÍTŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁGON, BARANYA MEGYÉBEN AZ 50 ÉV FELETTI ÁLLÁSKERESŐK ELHELYEZKEDÉSÉT SEGÍTŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁGON, BARANYA MEGYÉBEN Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Pécs, 2013. Tartalomjegyzék: 1. Az 50 év felettiek munkaerő-piaci

Részletesebben

Tájékoztatás. Az elnöki tájékoztató e törvényeken alapul, de azokat nem pótolja.

Tájékoztatás. Az elnöki tájékoztató e törvényeken alapul, de azokat nem pótolja. Tájékoztatás a magánszemély 2011. évi személyi jövedelemadó bevallásához, adónyilatkozat benyújtásához kapcsolódó munkáltatói és kifizetői feladatokról A 2011. január 1-jétől alkalmazandó a személyi jövedelemadó

Részletesebben

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM TÁJÉKOZTATÓ HASZNÁLT LAKÁS VÁSÁRLÁSHOZ IGÉNYELHETŐ ÁLLAMI TÁMOGATÁSOKRÓL

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM TÁJÉKOZTATÓ HASZNÁLT LAKÁS VÁSÁRLÁSHOZ IGÉNYELHETŐ ÁLLAMI TÁMOGATÁSOKRÓL NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM TÁJÉKOZTATÓ HASZNÁLT LAKÁS VÁSÁRLÁSHOZ IGÉNYELHETŐ ÁLLAMI TÁMOGATÁSOKRÓL (Érvényes 2016. január 1-jétől) Tisztelt Érdeklődő, Tisztelt Lakásvásárló! A lakásépítési támogatásról

Részletesebben

Ügyféltájékoztató. Ügyféltájékoztató. Tisztelt Tagunk!

Ügyféltájékoztató. Ügyféltájékoztató. Tisztelt Tagunk! Tisztelt Tagunk! A Közlekedési Biztosító Egyesület (KÖBE) 1996. szeptember 24-én alakult, egyesületi, társadalmi szervezeti formában mûködô biztosító. A KÖBE non-profit elven, azaz nyereségszerzésre nem

Részletesebben

T/229/1. T/230/1. T/231/2. számú TÁJÉKOZTATÓ. az Országgyűlés részére

T/229/1. T/230/1. T/231/2. számú TÁJÉKOZTATÓ. az Országgyűlés részére PÉNZÜGYMINISZTÉRIUM T/229/1. T/230/1. T/231/2. számú TÁJÉKOZTATÓ az Országgyűlés részére az államháztartás egyensúlyát javító különadóról és a költségvetési forrásból származó kamattámogatások után fizetendő

Részletesebben

A Nemzeti Adó-és Vámhivatal Elnöke által kiadott. 2003/2011. számú útmutató

A Nemzeti Adó-és Vámhivatal Elnöke által kiadott. 2003/2011. számú útmutató A Nemzeti Adó-és Vámhivatal Elnöke által kiadott 2003/2011. számú útmutató a 2010. évi személyi jövedelemadó, valamint a mezőgazdasági kistermelő egészségügyi hozzájárulásának munkáltatói adómegállapításával

Részletesebben

TÁRSASÁGI SZERZŐDÉS. ÉARFÜ Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság

TÁRSASÁGI SZERZŐDÉS. ÉARFÜ Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság TÁRSASÁGI SZERZŐDÉS Az ÉARFÜ Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság társasági szerződésének egységes szerkezetbe foglalásáról, a 17. sz. módosítás

Részletesebben

Tisztelt Olvasó, Kedves Tagtársam!

Tisztelt Olvasó, Kedves Tagtársam! Hivatásunk a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara lapja 2008/2. Tisztelt Olvasó, Kedves Tagtársam! Dr. Horváth Ágnes korábbi egészségügyi miniszter távozása a szaktárca irányításában és az ország kormányzási

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK. 2015. december 17-i RENDES ÜLÉSÉRE

E L Ő T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK. 2015. december 17-i RENDES ÜLÉSÉRE AZ ELŐTERJESZTÉS SORSZÁMA: 286. MELLÉKLET: 1 db TÁRGY: Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata közgyűlésének /2015. ( ) önkormányzati rendelete a szociális ellátások helyi szabályozásáról szóló 8/2009.

Részletesebben

J e g y z ő k ö n y v

J e g y z ő k ö n y v J e g y z ő k ö n y v Készült: Nagyecseden, a Polgármesteri Hivatal tanácstermében, 2015. február 26-án az önkormányzati képviselő-testület r e n d k í v ü l i nyilvános üléséről Jelen voltak: Mészáros

Részletesebben

Mátraverebélyi Közös Önkormányzati Hivatal Nemti Kirendeltsége 3152 Nemti, Kossuth út 28. Tel: 32/364-002, Fax:32/364-002, e-mail:hivatal@nemti.

Mátraverebélyi Közös Önkormányzati Hivatal Nemti Kirendeltsége 3152 Nemti, Kossuth út 28. Tel: 32/364-002, Fax:32/364-002, e-mail:hivatal@nemti. Mátraverebélyi Közös Önkormányzati Hivatal Nemti Kirendeltsége 3152 Nemti, Kossuth út 28. Tel: 32/364-002, Fax:32/364-002, e-mail:hivatal@nemti.hu KÉRELEM Rendszeres települési támogatás/települési lakásfenntartási

Részletesebben

Jegyzõkönyv ÁÉT 2008. szeptember 30-án megtartott ülésérõl 2008. November 13.

Jegyzõkönyv ÁÉT 2008. szeptember 30-án megtartott ülésérõl 2008. November 13. Jegyzõkönyv ÁÉT 2008. szeptember 30-án megtartott ülésérõl 2008. November 13. ftsz.hu Szám: HUM/1219/2008 JEGYZÕKÖNYV az Ágazati Érdekegyeztetõ Tanács 2008. szeptember 30-án megtartott ülésérõl Köszöntöm

Részletesebben

ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK INTERNETSZOLGÁLTATÁSRA. Szolgáltató: Station Net Kereskedelmi És Szolgáltató Kft.

ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK INTERNETSZOLGÁLTATÁSRA. Szolgáltató: Station Net Kereskedelmi És Szolgáltató Kft. ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK INTERNETSZOLGÁLTATÁSRA Szolgáltató: Station Net Kereskedelmi És Szolgáltató Kft. Szolgáltatás megnevezése: internet-hozzáférési (elérési) szolgáltatás, helyhez kötött Készítés

Részletesebben

önkormányzati rendelete

önkormányzati rendelete T E R V E Z E T CSANÁDPALOTA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK../2013. (.) önkormányzati rendelete a pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásokról és azok igénybevételéről szóló 10/2011.

Részletesebben

KORMÁNYBESZÁMOLÓ A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG TERÜLETÉN ÉLŐ NEMZETI ÉS ETNIKAI KISEBBSÉGEK HELYZETÉRŐL J/17166. számú beszámoló (2003. február 2005.

KORMÁNYBESZÁMOLÓ A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG TERÜLETÉN ÉLŐ NEMZETI ÉS ETNIKAI KISEBBSÉGEK HELYZETÉRŐL J/17166. számú beszámoló (2003. február 2005. KORMÁNYBESZÁMOLÓ A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG TERÜLETÉN ÉLŐ NEMZETI ÉS ETNIKAI KISEBBSÉGEK HELYZETÉRŐL J/17166. számú beszámoló (2003. február 2005. február) Budapest, 2005. október 2 TARTALOMJEGYZÉK Bevezetés

Részletesebben

A rendelet hatálya. Az elidegenítésre kijelölés szabályai

A rendelet hatálya. Az elidegenítésre kijelölés szabályai Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 9/2012. (II. 27.) önkormányzati rendelete az önkormányzat tulajdonában lévő lakások és helyiségek elidegenítéséről Dombóvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete

Részletesebben

Szövetségi Hírlevél KÉTHAVONTA MEGJELENÕ BULLETIN CSAK AZ IPOSZ TAGSZERVEZETEI RÉSZÉRE

Szövetségi Hírlevél KÉTHAVONTA MEGJELENÕ BULLETIN CSAK AZ IPOSZ TAGSZERVEZETEI RÉSZÉRE Szövetségi Hírlevél KÉTHAVONTA MEGJELENÕ BULLETIN CSAK AZ IPOSZ TAGSZERVEZETEI RÉSZÉRE III. évfolyam 6. szám 2008. december Szûcs György elnök Károlyi Gyula alelnök Az IPOSZ tagszervezetei tisztségviselõinek,

Részletesebben

E L İ T E R J E S Z T É S

E L İ T E R J E S Z T É S AZ ELİTERJESZTÉS SORSZÁMA: 215. MELLÉKLET: 1 TÁRGY: Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének /2011. ( ) önkormányzati rendelete a lakások és helyiségek bérletérıl, elidegenítésük szabályairól

Részletesebben

Motiva nyugdíjbiztosítás

Motiva nyugdíjbiztosítás Motiva nyugdíjbiztosítás rendszeres díjas, befektetési egységekhez kötött Ez az összefoglaló segít megismerni a Motiva nyugdíjbiztosítás főbb jellemzőit, és bemutatja a termék legfontosabb tulajdonságait.

Részletesebben

Személyi jövedelemadó

Személyi jövedelemadó Személyi jövedelemadó 1 Arányos, egykulcsos adó A személyi jövedelemadó mértéke majdnem minden (összevont( adóalapba tartozó és külön adózó) ) jövedelemre egységesen 16 százalék. Kivételek. Megszűnik a

Részletesebben

331 Jelentés a Magyar Vöröskereszt pénzügyi-gazdasági ellenőrzéséről

331 Jelentés a Magyar Vöröskereszt pénzügyi-gazdasági ellenőrzéséről 331 Jelentés a Magyar Vöröskereszt pénzügyi-gazdasági ellenőrzéséről TARTALOMJEGYZÉK I. Összefoglaló megállapítások, következtetések, javaslatok II. Részletes megállapítások A) Az alapfeladatok, a szervezet

Részletesebben

Otthon Biztosítás Hatályos: 2013. január 1-tôl

Otthon Biztosítás Hatályos: 2013. január 1-tôl Otthon Biztosítás Hatályos: 2013. január 1-tôl Tisztelt Tagunk! A KÖBE Közép-európai Kölcsönös Biztosító Egyesület 1996. szeptember 24-én alakult, egyesületi, társadalmi szervezeti formában mûködô biztosító.

Részletesebben

Nemzeti Adó- és Vámhivatal adattárházainak informatikai támogatása

Nemzeti Adó- és Vámhivatal adattárházainak informatikai támogatása Nemzeti Adó- és Vámhivatal adattárházainak informatikai támogatása Közbeszerzési Értesítő száma: 2015/117 Beszerzés tárgya: Szolgáltatásmegrendelés Hirdetmény típusa: Ajánlati felhívás/eu/2011.08.19. EUHL

Részletesebben

A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. kiemelten közhasznú társaság közhasznúsági jelentése. 2011 évre

A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. kiemelten közhasznú társaság közhasznúsági jelentése. 2011 évre A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara kiemelten közhasznú társaság közhasznúsági jelentése 2011 évre A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara a gazdasági kamarákról szóló 1999. CXXII törvény 3 ( 1

Részletesebben

Elismerési szabályzat

Elismerési szabályzat Személy-, Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamara 1135 B u d a p e s t, Szegedi út 37-39. Telefon: 00-(36)-1-422-0079. FAX: 00-(36)-1-220-8921. Elismerési szabályzat A Személy-, Vagyonvédelmi és

Részletesebben

TUDNIVALÓK. Az egyéni vállalkozói tevékenység megkezdésének bejelentése nyomtatvány-garnitúra kitöltéséhez

TUDNIVALÓK. Az egyéni vállalkozói tevékenység megkezdésének bejelentése nyomtatvány-garnitúra kitöltéséhez TUDNIVALÓK Az egyéni vállalkozói tevékenység megkezdésének bejelentése nyomtatvány-garnitúra kitöltéséhez A nyomtatvány-garnitúra 7 kötelezően kitöltendő oldalból, 1 tájékoztató oldalból, továbbá 3 opcionálisan

Részletesebben

Az MFKB-k feladatai és tevékenysége 2014

Az MFKB-k feladatai és tevékenysége 2014 Az MFKB-k feladatai és tevékenysége 2014 Az MFKB-k feladatai és tevékenysége 2014 Felelős kiadó: Dunai Péter Lektor: Dr. Szilágyi János Szerkesztő: Nagyné Varga Katalin Témavezető: Köpeczi-Bócz Attila

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V

J E G Y Z Ő K Ö N Y V 1 J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2014. március 20-án Folyáson a Hajdúnánási Közös Önkormányzati Hivatal Folyási Kirendeltségének hivatalos helyiségében a Folyás Községi Önkormányzat Képviselőtestületének

Részletesebben

Gönyű Község Önkormányzatának Képviselő-testülete 9071 Gönyű, Kossuth L. u. 67. J E G Y Z Ő K Ö N Y V

Gönyű Község Önkormányzatának Képviselő-testülete 9071 Gönyű, Kossuth L. u. 67. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Gönyű Község Önkormányzatának Képviselő-testülete 9071 Gönyű, Kossuth L. u. 67. Szám: 200-9/2012. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2012. május 31-én 16 órakor kezdődő, a Polgármesteri Hivatal tanácskozótermében

Részletesebben

1. A rendelet hatálya. 2. A tulajdonosi jogok gyakorlása

1. A rendelet hatálya. 2. A tulajdonosi jogok gyakorlása Sülysáp Nagyközség Önkormányzata Képviselő-testületének 10/2011. (IV. 20.) önkormányzati rendelete az önkormányzati lakások és nem lakás céljára szolgáló helyiségek bérletéről és elidegenítéséről EGYSÉGES

Részletesebben

62/2011. (XI. 10.) NEFMI

62/2011. (XI. 10.) NEFMI V. A Kormány tagjainak rendeletei A nemzeti erőforrás miniszter 62/2011. (XI. 10.) NEFMI rendelete a jelnyelvi tolmácsszolgálatok működésének és a jelnyelvi tolmácsszolgáltatás igénybevételének feltételeiről

Részletesebben

ápolást, gondozást nyújtó idősek otthonába történő felvételhez

ápolást, gondozást nyújtó idősek otthonába történő felvételhez ápolást, gondozást nyújtó idősek otthonába történő felvételhez Érkezett: Iktatószám: Melléklet: db Határidő Előadó: Név: Leánykori név: Lakcíme: Telefonszáma: Tartózkodási helye: Értesítési címe: Állampolgársága:

Részletesebben

Hunalpa Nyugdíjpénztár

Hunalpa Nyugdíjpénztár Hunalpa Nyugdíjpénztár 2013. évi üzleti év Éves beszámoló Kiegészítő melléklete 1 I. A nyugdíjpénztár bemutatása A nyugdíjpénztár alapismérvei NÉV: Hunalpa (Magyar Közforgalmi Pilóták) Önkéntes Nyugdíjpénztára

Részletesebben

Veszprém Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 2012. július 31-én 8,00 órai kezdettel megtartott rendkívüli ülésérıl

Veszprém Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 2012. július 31-én 8,00 órai kezdettel megtartott rendkívüli ülésérıl VESZPRÉM MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÖZGYŐLÉSE Szám: KOZP/4-7/2012. J E G Y Z İ K Ö N Y V Készült: Veszprém Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 2012. július 31-én 8,00 órai kezdettel

Részletesebben

(nyugellátás elbírálásához)

(nyugellátás elbírálásához) ÚTMUTATÓ a Biztosítási Idő és Kereset/Jövedelem Igazolás 2011. kitöltéséhez (nyugellátás elbírálásához) ( b, E, M és P lapokhoz) A 2011. évi adatok közlésére szolgáló Biztosítási Idő és Kereset/Jövedelem

Részletesebben