NMH engedéllyel rendelkező programjaink

Hasonló dokumentumok
A házasság kritikus pontjainak kezelése

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

Vezetői - Best Practice Felmérés összefoglaló. Dr. Németh Balázs Kvalikon Kft Július 24.

MPTO Magyar Posta Takarék Oktatási Szolgáltató Zrt. Intézményi engedély: E Felnőttképzési intézmény nyilvántartási szám:

KÉPZÉSI LISTA I. félév Akkreditált képzéseink és Engedélyezett programjaink

ÁROP-1.A Szervezetfejlesztés a Veszprém Megyei Kormányhivatal számára

VEZETÉSI TANÁCSADÓ ÉS RENDSZERFEJLESZTŐ KFT Ft+ÁFA Hotel Mediterrán Szeptember Ft+ÁFA Hotel Mediterrán 2015.

Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny!

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

Auditor képzések. IRCA Minőségirányítási auditor / vezető auditor tréning (A 17217) (Feltétel: ISO 9001 szabványismeret, gyakorlat)

VEZETŐKÉPZŐ MASTER PROGRAM

Túlmunkaidő óra Összesen: Egyéb óra Összesen: Éjszakai pótlékos óra Összesen: 100 % pótlékos óra Összesen: Összesen: Összesen: Összesen: Összesen:

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

Gondolkodás- és tanulásfejlesztés 5. évfolyam

Főbb szolgáltatásaink

BKIK VIII. Országos Tanácsadói Konferencia

Munkában a csapat - szimulációs gyakorlat

TALENT PLANTATION. TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram

A szakirányú továbbképzés megnevezése: VÁLTOZÁS- ÉS VÁLSÁGMENEDZSMENT. Jelentkezési feltételek: bármilyen végzettséget adó alapszakon szerzett oklevél

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

EOQ MNB QMHC eü. specifikus tanfolyam ( 4x2 nap) (2016.október-november) EOQ QMHC tanfolyam

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató február szeptember

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

ERFO Nonprofit Kft. TÁMOP A3-12/ Fordulópont Program NYITÓKONFERENCIA december 11.

Tartalomjegyzék. Az ÉMI-TÜV SÜD Akadémia bemutatása Kiemelt képzések Szakmai képzések hegesztett szerkezet gyártóknak...

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

A kreatív tudás megalapozása kisiskolás korban

Minőségügyi Menedzser az Egészségügyben témájú szakmai tanfolyam (EOQ QMHC tanfolyam)

VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS

Képzési összefoglaló Mátészalka Város Önkormányzatánál tartott tréningekről ÁROP-1.A.2/A

Kapcsolati menedzsment, PR: 2 nap

Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz?

dr. Eisingerné dr. Balassa Boglárka PhD Gyémántcsiszolás felsőfokon

Képzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére

Képzési igények a MELLearN Felsőoktatási Hálózatban

Bemutatkozás. icons-hungary Kft.

Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. Egyed Mihály HR Generalista

LÁMPÁS-tudástár Vezetés felsőfokon

AZ ÉMI-TÜV SÜD AKADÉMIA KÉPZÉSI KÍNÁLATA II. FÉLÉV

VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁS MINT REÁLIS (?) ALTERNATÍVA. Előadó: Dr. Imreh Szabolcs Egyetemi docens SZTE GTK ÜTI Vállalkozásfejlesztési Divízióvezető SZTE GVK

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Stratégiai menedzsment tréning - emelt szintű képzés (nem csak) desztináció menedzsereknek

KKV vezetési és szervezetfejlesztési program

KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK május

Reaching the Lost Generation


SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK. Emberi erőforrások szak. GM/Vállalkozásszervező specializáció. GM/Team Academy specializáció

Horgásznaptár - részletes szolunáris naptár 2015

Tárgyi tematika és félévi követelményrendszer

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

NYILVÁNTARTÁS A működési engedéllyel rendelkező üzletekről

SYLLABUS. Partiumi Keresztény Egyetem, Nagyvárad Bölcsészettudományi Kar Tanárképző szak

AZ ÉMI-TÜV SÜD AKADÉMIA KÉPZÉSI KÍNÁLATA I. FÉLÉV

Tehetségről, a közoktatási törvényben /1993. évi LXXIX. törvény a közoktatásról /

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Sikeres változásmenedzsment a közszférában. 1

EGYÜTTNEVELÉS INTEGRÁCIÓ. Inklúzió

MEGVALÓSULÁSI HELYSZÍN

Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő 2/42

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK

VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK november

Az új szabványok támogató szerepe a működési kiválóság gyakorlatára

A KÉPZÉS TARTALMA. Gyakorlatvezető mentortanár pedagógus szakvizsgára felkészítő szakirányú. továbbképzési szak

GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása

"Középvezetői továbbképzés"

ÜGYFÉLSZOLGÁLATI VEZETŐKÉPZŐ TANFOLYAM" (komplex képzési program)

GINOP pályázathoz kapcsolódó értekezlet, Fodor Andrea vezetésével

Nincs oktatás. Környzeti földtudomány II. József 3. Környezeti mikrobiológia Mandl Károly. János

A MARCALI JÁRÁSI FELZÁRKÓZÁSI KEREKASZTAL ÜLÉSEINEK MUNKARENDJE

Innopod vezető-fejlesztési modell

Élelmezési menedzser Élelmezésvezető

7.D Hétfő Kedd Szerda Csütörtök Péntek 8.D Hétfő Kedd Szerda Csütörtök Péntek

Hallgatók és vállalkozók vállalkozói kompetenciája

"Vezetői továbbképzés"

Az ÉMI - TÜV SÜD Akadémia képzési kínálata

Tartalom. A kompetencia fogalma. Kompetenciák csoportosítása. Kompetenciák kiválasztása. Kompetencia szintek. Kompetencia szótár

Edzőképzési tréning: Közösség fejlesztő kommunikáció az utánpótlás sportban

A coaching szemléletű vezetés

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Vezetőképzés

Főbb szolgáltatásaink

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK. Emberi erőforrások szak. GM/Vállalkozásszervező specializáció. GM/Team Academy specializáció

MEZŐBERÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZAT IFJÚSÁGI KONCEPCIÓ CSELEKVÉSI TERVE

Auditor képzések. Időtartam díj. Vizsga. Képzés megnevezése. szept szept. 28.

Korszerű vezetési ismeretek

ÁROP-1.A.2/B. Döntésünk alapján a pályázat sikeres megvalósításával

A karrier útvonal 5 szakaszból áll: SZAKASZOK CÉLOK TARTALOM KULCSFONTOSSÁGÚ KOMPETENCIÁK 'PUHA' KÉSZSÉGEK

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest. Számvitel mesterszak. Vezetéselmélet és módszertan. Tantárgyi útmutató.

ÓRAREND 1. OSZTÁLY. Magyar. Vekerdi Józsefné. Vekerdi Józsefné. Ének. Vekerdi Józsefné

TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam

Karbantartási menedzser szakirányú továbbképzési szak

Munkahelyi egészségfejlesztés

14. EGÉSZSÉGÜGYI MENEDZSMENT SZAKMACSOPORT

Átírás:

721 Szeged, Juhász Gy. utca 1/A. 1034251-2-0 NMH engedéllyel rendelkező programjaink Ssz. Program Modul Engedélyezési szám/óraszám 1 Csapatépítés /D00 Csapatépítés 2 Együttműködési hatékonyság fejlesztése /D007 Együttműködési hatékonyság fejlesztése 3 Helyzetorientált vezetés /D015 Helyzetorientált vezetés alkalmazása Helyzetorientált vezetés, vezetési stílusok angol nyelven Helyzetorientált vezetés, vezetési stílusok 4 Vezetői feladatok válság- és konfliktushelyzetben /D001 5 Stresszoldó technikák Vezetői feladatok konfliktushelyzetben Vezetői feladatok válsághelyzetben Vezetési eszközök és technikák a közszférában és a versenyszférában /D002 Művezetők/csoportvezetők/osztályvezetők képzése 24 Vezetői szerep, vezetési eszközök és technikák a köz-, és versenyszférában Személyi kommunikációs kompetenciák fejlesztése /D003 Az asszertív kommunikáció Internetes kommunikáció, gyakorlati alkalmazások Prezentációs technikák angol nyelven Prezentációs technikák magyar nyelven Személyes coaching 24 Tárgyalástechnika 7 Válságmenedzsment /D004 Válságmenedzsment Változásmenedzsment /D005 Változásmenedzsment 9 Kreativitás a vezetői gyakorlatban /D00 Kreativitás a vezetői gyakorlatban 24

721 Szeged, Juhász Gy. utca 1/A. 1034251-2-0 10 Minőségtudatosság LEAN alapok, módszerek, gyakorlatok /D009 Minőségtudatosság, a LEAN termelési rendszer alapjai 10 A környezet fontosság: 5S módszer, vizuális menedzsment 10 A csapat-orientált problémamegoldó lépéses módszer A Lean menedzsment emberi oldala TPM-Totális karbantartás, Value Stream mapping LEAN a munkahelyi gyakorlatban A LEAN módszerek bemutatása operatív munkafeltételekre 11 Vezetővé válás, a vezetői kettős szerep /D010 A menedzseri vezetői szerep A támogató (leader-i) vezetői szerep Vezetői szerep, vezetési eszközök és technikák a köz- és versenyszférában Vezetővé Válás, kettős szerep 12 Problémamegoldás és konfliktuskezelés /D011 Csoportorientált problémamegoldás, döntéshozás Konfliktuskezelés, stresszoldás Kreatív gondolkodás problémás helyzetekben Vezetési technikák nem csak vezetőknek 13 Vezetői kommunikáció /D012 A nehéz megbeszélés, értékelő megbeszélés A coaching típusú vezetés Delegálás, motiváció, ellenőrzés Interjútechnika Motiváció és ösztönzés Vezetői kommunikáció 24 14 Vezetői utánpótlás fejlesztése /D013 Talentmenedzsment Vezetői utánpótlás fejlesztése 40 15 Személyes hatékonyság és önismeret /D014 Időgazdálkodás, szervezés, tervezés Személyes hatékonyság és önismeret

721 Szeged, Juhász Gy. utca 1/A. 1034251-2-0 Személyes kompetenciák felmérése Költségcsökkentés - profitnövelés /D0 Költségcsökkentés 24 17 Munkabiztonság technika /D017 Munkabiztonság technika 24 1 Teljesítményértékelés, teljesítménymenedzsment /D01 Teljesítménymenedzsment 19 Tudásmenedzsment /D019 Tudásmenedzsment 20 20 Vállalkozóvá válás tudatosító program /D020 Vállalkozási alapok Az üzleti gondolkodásmód 10 Vállalkozások működése Pénzügyi és üzleti modellek 20 21 22 Vezető és menedzser 10 Vezetői kommunikáció 10 Csapatműködés 10 Problémamegoldás, konfliktuskezelés 10 Prezentációs technikák, időmenedzselés 10 Költségcsökkentés 0 Környezet-, egészség-, és munkavédelmi (EHS) tudatosság fejlesztése Környezet-, egészség-, és munkavédelmi (EHS) tudatosság fejlesztése A pszichikai ellánállóképesség fejlesztése, a munkahelyi pszichikai nyomás elhárítása Reziliencia a csapat pszichikai ellenállóképességének fejlesztése Mobbing a tartós munkahelyi nyomás felismerése és megszüntetése Burn out a kiégés jelensége, megelőzése és gyakorlati stresszoldó technikák /D021 /D022 23 Esélyegyenlőséget, társadalmi felzárkózást elősegítő képzés /D023 Az esélyegyenlőség fogalma, diszkrimináció, előnyben részesítés Ismeretek megváltozott munkaképességről és a fogyatékkal élő, hátrányos helyzetű munkavállalókról Megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő, hátrányos helyzetű alkalmazottak Mélyszegénységben élő alkalmazottak Hátrányos helyzetű és saját nevelési igényű gyermeket nevelő alkalmazottak 12

721 Szeged, Juhász Gy. utca 1/A. 1034251-2-0 Női munkavállalók 24 Versenyképes tudás a vállalkozások sikeres pénzügyi működtetéséhez /D024 Üzleti ismeretek a sikeres vállalkozáshoz Pénzügyek nem pénzügyi szakembereknek, vállalkozóknak Befektetések, beruházások értékelése, kockázatelemzése, tervezése Versenyképes vállalkozói tudás kiemelten kkvnak pénzügy és adózás Üzleti szemléletű döntéshozatal módszerei Pályázati tudnivalók - vállalkozóknak

721 Szeged, Juhász Gy. utca 1/A. 1034251-2-0 Ügyfélszolgálat Cím 721 Szeged, Juhász Gy. u. 1/a Telefon 2/42-55 E-mail Honlap kepzes@mbgroup.hu www.mbgroup.hu Ügyfélszolgálati idő hétfő 9.00.00 kedd 9.00.00 szerda 9.00.00 csütörtök 9.00.00 péntek 9.00 12.00 szombat vasárnap zárva