INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

Hasonló dokumentumok
Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

Iskolai közösségi szolgálat - az iskolák és a fogadó intézmények közötti kapcsolat módszertana

KKV vezetési és szervezetfejlesztési program

Audi Hungaria Schule. Tájékoztató az Iskolai Közösségi Szolgálatról

KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK Keresztény értékrendű vezetés szakirányú továbbképzési szak

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

Képzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére

A közösségi szolgálat, mint pedagógiai eszköz

A házasság kritikus pontjainak kezelése

TALENT PLANTATION. TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram

ÁLLAPOTJAVÍTÓ, SZEMÉLYISÉGZAVAROKAT KORRIGÁLÓ PROGRAM 5. SZ. MELLÉKLET

1. Eredményes befolyásolás Kapcsolatépítés és eredmények elérése (20 óra)

Előterjesztés. - a Közgyűléshez

Uniós források a települési ifjúsági munka szolgálatában

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. Egyed Mihály HR Generalista

Sylvester mentálhigiénés, személyiségfejlesztő, Közösségi szolgálat Projekt értékelés tanév

Felnőttképzés. Engedélyezett, nyilvántartásba vételi szám: E /2015/D001

KIEMELT PROJEKT AZ ELEMZÉSI FELADATOK TÜKRÉBEN

TÁMOP A-11/

Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz?

4. (13) bekezdés: A közösségi szolgálat: szociális, környezetvédelmi, a tanuló helyi közösségének javát szolgáló, szervezett keretek között

Audi Hungaria Iskola. Audi Hungaria Óvoda

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

A választható pedagógus-továbbképzési programok ismertetője 1

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

Stratégiai menedzsment tréning - emelt szintű képzés (nem csak) desztináció menedzsereknek

STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON

Üzleti kommunikáció TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. I. évfolyam. 2013/2014 I. félév

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP A 12

A tehetséges tanulók azonosítása, beválogatása, valamint mérések alkalmazása a tehetséggondozó programban. Készítette: Bárány Zoltán r.

30/ , 30/

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM

Ifjúsági Közösségi Szolgálat IKSz. Magyar Környezeti Nevelési Egyesület MKNE Fogadó szervezet

Az Esztergár Lajos Család-és Gyermekjóléti Szolgálat és Központ ezúton megküldi tájékoztatóját az EFOP pályázat kiírásának tartalmáról.

RIVER projekt. A projekt bemutatása

COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ

A pedagógus szerepe a közösségi szolgálatban Szeged, 2013.április 25. Dr. Bodó Márton

Veresné dr. Somosi Mariann

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

Iskolai konfliktusok, erőszak, zaklatás hatékony megelőzése és kezelése

Összeállította: Kiss Zoltánné koordinátor az Emberi Erőforrások Minisztériuma és az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet közös kiadványa alapján.

Szociális és gyermekvédelmi ellátórendszer működési mechanizmusai

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Üzleti kommunikáció. tanulmányokhoz

Pályaorientáció az általános iskolában

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

A Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár szakmai beszámolója a. című pályázatról

MŰVELTSÉGTERÜLET OKTATÁSA TANTÁRGYI BONTÁS NÉLKÜL AZ ILLYÉS GYULA ÁLTALÁNOS ISKOLA 5. A OSZTÁLYÁBAN

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA

Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP

MENTOROK. TÁMOP Szent István Gimnázium

2.3 A SZTENDERDEK 0-5. SZINTJEI. 0. szint. Készítették: Tókos Katalin Kálmán Orsolya Rapos Nóra Kotschy Andrásné Im

EURÓPA A POLGÁROKÉRT

A sportpszichológia alkalmazásának lehetőségei egyéni sportágakban

TÁMOP Munkába lépés. Zárókonferencia január 27.

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

SZAKLEÍRÁSOK, MINTATANTERVEK. Szociális és ifjúsági munka felsőoktatási szakképzés

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching?

M1852. FELADATOK A szükségletek és erőforrások felmérésének feladatai a 1852

TÁMOP /2 Iskolai tehetséggondozás MŰVÉSZETI TEHETSÉGKÖR

Pécsi Helyi Akciócsoport

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN

FÓKUSZBAN A GENERÁCIÓVÁLTÓ CSALÁDI VÁLLALKOZÁSOK ORSZÁGOS VÁLLALKOZÓI MENTORPROGRAM A SZEMÉLYES VÁLLALKOZÓI MENTORÁLÁS ALPROJEKT

Református Diakóniai Felnőttképzési Intézmény. Szabó Anna Felnőttképzési vezető

A pedagógiai szakmai szolgáltató tanfolyamai 2012/2013 AKKREDITÁLT TANFOLYAMOK

Felső tagozatos munkaközösség 2018/2019-es tanév -munkaterv-

2017. Páratlan Iroda szolgáltatási paletta Vajda Zsolt. Vajda Zsolt

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP

ÖSSZEFOGLALÓ ÉRTÉKELÉS

Új szakmai továbbképzések a Nemzeti Művelődési Intézet képzési kínálatában

IGÉNYFELMÉRÉS. A pályázat keretein belül, az igények felmérésére alapozott helyi cselekvési terv készül.

Kis lépések, nagy örömök. A segítségnyújtás közös öröme egy telekommunikációs vállalatnál

Cím: 2600 Vác, Rákóczi út 36. weboldal: telefon:

Társadalmi felelősségvállalás. Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot?

Mosolyt az arcokra! Tanoda

Legújabb képzésünk! Fegyvertelen Játszótárs

EFOP Kreatív közösségi iskolák létrehozása élménypedagógiai és projekt módszerekkel

Helyi tanterv a Tanulásmódszertan oktatásához

Működési terv Az Amnesty International Magyarország működési terve 2017-ben

Reaching the Lost Generation

Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) NyME- SEK- MNSK N.T.Á

PROJEKTTERV SABLON. Digitális Jólét Nonprofit Kft.

EFOP PROJEKTEK ÖSSZEHANGOLÁSA, PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

Több mosoly! kevesebb vita! félreértések nélkül!

Együttműködő partnerszervezetek

Towards Inclusive Development Education

TÁMOP / Készítette: Nagyné Réti Ildikó Forgatókönyv és eljárási folyamatleírás intézményi jó gyakorlat átadására.

A kreatív tudás megalapozása kisiskolás korban

Success Intermediate Kompetencia Alapú Tanmenet. Pearson Education Magyarország Megjegyzések:

KULTÚRÁK EGYMÁSRA HATÁSA, INTERETNIKUS VISZONYOK A KÁRPÁT- MEDENCÉBEN

IKSZ jó gyakorlatok. Dr. Bodó Márton, április 7. Székesfehérvár

Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Elnökjelölti program Béres József

REFORMÁTUS OKTATÁSI PROGRAM

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA

Átírás:

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA Napjainkban egyre nagyobb társadalmi értéket képvisel az önkéntes munka. A mai fiatalok már középiskolai tanulmányaik során a tanterv részeként végeznek önkéntes feladatokat, amely segíti az új generáció társadalmi problémákra való érzékenységét. Egyedülálló az az ingyenes képzési program, amellyel az önkéntesség iránt érdeklődőket szólítjuk meg. A Sopianae Kulturális Egyesület az EFOP-1.3.5-16 kódszámú Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével című pályázat keretében megvalósuló Közösségek Pécsért elnevezésű projektjének célja a közösségi és generációk közötti kohézió erősítése Pécsett, ezek révén pedig a kreatív együtt gondolkodás, továbbá a helyi lakosság intenzívebb bevonása. Cél emellett a helyi közösségek véleményformáló erejének növelése, intenzívebb megjelenése a helyi fejlesztésekben. A projekt potenciális célcsoportját Pécs város teljes lakossága képezi, de ezen belül a fókuszt a 18-35 év közöttiek, valamint az idősek jelentik. A projekt kiemelt célja az önkéntesség támogatása. Az önkéntesek hatékony feladatellátásának feltétele, hogy az önkéntesek a tevékenységeik végzéséhez szükséges információkat ismerjék, és az önkéntesként végzett munkához kapcsolódó kompetenciáikat fejleszteni tudják, azaz megfelelő felkészítést kapjanak a munkavégzéshez. A Sopianae

Kulturális Egyesület ennek érdekében a projekt keretében Ifjúsági önkéntes képzést valósít meg, amely a résztvevők számára ingyenes. A tréninget az önkéntességben jártas, képzett szociológus, pszichológus, szociálpolitikus szakemberek, valamint meghívott előadók tartják. A képzésre regisztrálni a következő linken a jelentkezési űrlap kitöltésével lehet: https://goo.gl/forms/ibb6njlsfrwzq7hi3 A KÉPZÉS CÉLJA A szakemberek által összeállított tananyag átfogja az önkéntes munka különböző területeit. Az információnyújtás mellett segíti a résztvevőket abban, hogy felismerjék és kibontakoztassák magukban azokat a készségeket és képességeket, amelyek segítségével hatékonyan vehetnek részt önkéntes feladatokban. Mivel az önkéntes lehetőségek nagy része érzékeny társadalmi problémákhoz kapcsolódik, fontosnak tartjuk a megfelelő önismeretet, a jó kapcsolatteremtési képességet, az adekvát konfliktuskezelési és megküzdési stratégiákat. átfogó ismeretek átadása az önkéntesség lehetőségeiről és rendszeréről alapvető ismeretek a szociális ellátórendszerről önkéntes és segítő tevékenységhez szükséges alapvető önismeret megszerzése személyes kompetenciák fejlesztése kompetencia-határok felismerése, segítség kérés- és adás képessége esetmegbeszélő csoportokban teamben való együtt dolgozás képességének fejlesztése

A KÉPZÉS TEMATIKÁJA 1. Átfogó ismeretek az önkéntesség lehetőségeiről és rendszeréről: az önkéntes adatbázisok használata, önkéntes lehetőségek itthon és külföldön, az önkéntesség szerepe, értéke a társadalomban (4 óra) 2. Alapvető ismeretek a szociális ellátórendszerről, civil szervezetek tevékenységéről (önkormányzati szociális ellátások, családsegítés, hajléktalan ellátás, gyermekvédelem, gyermekjóléti szolgáltatások, nemzeti és nemzetiségi kulturális értékek és hagyományok ápolása, fenntartható fejlődés és környezetvédelem) (4 óra) 3. Érzékenyítés, előítéletek (előítéletek pszichológiája, tréninggyakorlatok az előítéletmentességgel kapcsolatban, tolerancia és elfogadás, szerepjátékok) (4 óra) 4. Motiváció tisztázását elősegítő gyakorlatok (az altruizmus pszichológiája, személyes motivációk feltárása, motivációk tudatosítása, motivációs levél írása) (4 óra) 5. Önismeret 1. (személyes erősségek és gyengeségek feltárása, tudatosítása, a fejlődés lehetőségei, az erősségekre való építkezés) (4 óra) 6. Önismeret 2. (önéletrajz készítése, felkészülés az interjúra) (4 óra) 7. Asszertív kommunikáció a gyakorlatban (egyensúly és partneri viszony megteremtése a kommunikációs partnerrel, hatékony önkifejezés, meggyőzés, érvelés) (4 óra) 8. Asszertív konfliktuskezelés a gyakorlatban (gyakori konfliktushelyzetek kezelése, nyertesnyertes stratégia alkalmazása, hatékony problémamegoldás konfliktushelyzetekben) (4 óra) 9. Generációk közötti együttműködés (különböző generációk jellemzői, generációs konfliktusok, különbözőségek kezelése, kölcsönös tisztelet és egymástól való tanulás) (4 óra) 10. Társadalmi felelősségvállalás (az egyén szerepe a társadalomban, ösztönzés pozitív példák bemutatásán keresztül) (4 óra) 11. Felkészítés az önkéntesség nehézségeire 1. - Kompetencia határok megtapasztalása, nehéz helyzetek kezelése (szituációs gyakorlatok) (4 óra)

12. Felkészítés az önkéntesség nehézségeire 2. - Lelkileg megterhelő helyzetek feldolgozása, az önkéntes munkával járó stressz kezelése (4 óra) 13. Teamben való együttműködés és munka képességének fejlesztése (társas készségek, hatékony kooperáció eszközei a gyakorlatban) (4 óra) 14. Projektfeladat: egy társadalmilag fontos ügy feldolgozása (témaválasztás és téma kidolgozása 4 fős csoportokban) 15. Projektfeladat bemutatása, a tapasztalatok megosztása, összefoglalás, zárás A KÉPZÉS SORÁN MEGSZEREZHETŐ KOMPETENCIÁK Az önkéntességhez kapcsolódó alapvető ismeretek megszerzése Önismeret fejlődése Személyes és szociális kompetenciák fejlődése Érzelmi intelligencia fejlődése Kommunikációs és konfliktuskezelési kompetenciák fejlődése Problémamegoldó készség és együttműködési készség fejlődése A képzésen a részvétel ingyenes. A képzésre regisztrálni a következő linken a jelentkezési űrlap kitöltésével lehet: https://goo.gl/forms/ibb6njlsfrwzq7hi3

Jelentkezési határidő: 2017. szeptember 20. A képzés helyszíne: Művészetek és Irodalom Háza, Pécs, Széchenyi tér 7-8. A képzés időpontja: A képzés 2017 októberében előre egyeztetett időpontokban valósul meg. Az időpontok egyeztetése a részvevőkkel: 2017. szeptember 25. hétfő 15:00, Művészetek és Irodalom Háza További információért keresse kollégánkat az alábbi elérhetőségeken: Ruszák Miklós E-mail: miklos.ruszak@mypro.hu Telefon: 0620 253 7020