Nyugdíjrendszer Franciaországban



Hasonló dokumentumok
Az önkéntes nyugdíjpénztárak szerepe a hazai megtakarítási és nyugdíj-el. előtakarékossági piacon

A nyugdíjrendszer átalakítása

Dr. Urbán László vezérigazgató-helyettes OTP Bank Nyrt.

A magyar nyugdíj-modell jelene és jövője. A magánnyugdíjpénztárak államosításának elvi és elméleti kérdései október 19.

Nyugdíjvilágvége? Dr. Farkas András

A céljaink valóra válhatnak, csak tennünk kell értük! Aegon Baba-Mama Program életbiztosítás. Aegon Relax nyugdíjbiztosítás

Három dologról kell beszélni:


A magyar nyugdíjrendszer és néhány új megoldás modellezése.

Biztosítók és pénztárak stratégiai együttműködése. Erdős Mihály. Eger,

Az így folyósításra kerülő összeg nem lehet kevesebb a tárgyév november havi nyugellátás összegének az a)-d) pontja szerinti mértékénél. (5) A külön j

Zöldenergia V. Balázs Iván Vállalkozásfejlesztési Igazgató

Pénztár egy biztosítói csoportban. Dr. Salamon Károly

kockázatai A befektetési egységekhez kötött életbiztosítások

A Munkaügy a közoktatásban című kézikönyv összes eddig megjelent köteteinek tartalomjegyzéke ( )

EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNYEK IGÉNYBEVÉTELE 1. sz. melléklet. térítésmentes díjfizetés részleges díjfizetés sürgısség miatt térítésmentes

Nyugdíjreform Magyarországon: Do it, and most of all, do it now!

NYUGDÍJRENDSZER. A kötelezı társadalombiztosítási nyugdíjrendszer mőködtetése és fejlesztése az állam feladata.

A NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM FELTÉTELES ADÓMEGÁLLAPÍTÁSI HATÁROZATÁNAK ÖSSZEFOGLALÓJA

Kockázatkezelés és biztosítás

Bevezetés a nyugdíjmodellezésbe

Pannónia Nyugdíj Kötvény. Éppen itt az ideje...

T/3812. számú. törvényjavaslat

AZ ÁLLAMHÁZTARTÁS A KÖLTSÉGVETÉSI POLITIKA ALAPELEMEI AKTUÁLIS GAZDASÁGPOLITIKAI ESETTANULMÁNYOK 6. ELŐADÁS

A magán nyugdíjpénztári tv. várható változásainak hatása. TÁJÉKOZTATÓ

Az önsegélyező pénztárak szolgáltatásainak változásai

Első számú prioritás a megfelelő és fenntartható nyugdíjjövedelem. Nem létezik egyetlen ideális nyugdíjrendszer modell

Tájékoztató az Érdekegyeztető Tanács december 20-i üléséről

Biztosítási díjak adózása 2014

20% adóhoz kapcsolódó kedvezménnyel és további 10% bónusszal!

Tartalomjegyzék HATÁROZAT 1

2011. március 21. hétfő, 09:20

Egy liberális lis paradigma (csak alapnyugdíj)

Tárgyszavak: nyugdíjreform; kirovó felosztó rendszer; közalkalmazott; szakszervezet; szociálpolitika; Franciaország.

T/ számú. törvényjavaslat. a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményekről

A befektetési vállalkozás javadalmazási felügyeleti jelentése ÖSSZEFOGLALÓ TÁBLA6

2. A nyugdíjrendszer kialakulásának története, nyugdíjrendszer a

Megtakarítási program az Ön által választott célra. Regnum Életbiztosítás

MKTB (MA) KÉPZÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR június. Társadalombiztosítási nyugdíj

Iromány száma: T/ Benyújtás dátuma: :24. Parlex azonosító: 8U1O7WHC0001

Piacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek

A magyar nyugdíjrendszer 1. rész: a reform és a felosztó kirovó rendszer Madár István Gazdaságpolitika Tanszék

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA Munkáltatói, kifizetői juttatások 2019-ben

Bankismeretek 4. Lamanda Gabriella

TARTALOMJEGYZÉK. 1. Ausztria Belgium Németország IV. Öregségi nyugdíjrendszerek Észak-Európában... 8

Kérjük vigyázzanak, az ajtók záródnak (?)

Nemzetközi Geotermikus Konferencia. A pályázati támogatás tapasztalatai

SSO-K HELYE ÉS SZEREPE A JELEN GAZDASÁGI KÖRNYEZETBEN. Forgács Judit 2016 május 10

TARTÓS MEGTAKARÍTÁSOK TRENDJE

A fogyatékosság és foglalkoztatás Írországban

Merre tovább a béren kívüli juttatásokkal?

és egyéb változások 2015

A Munkaügy a közoktatásban című kézikönyv összes eddig megjelent köteteinek tartalomjegyzéke ( )

MKTB (MA) KÉPZÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR június. Társadalombiztosítási nyugdíj

A céljaink valóra válhatnak, csak tennünk kell értük! Aegon Baba-Mama Program életbiztosítás. Aegon Relax nyugdíjbiztosítás

VÁLTOZÁSOK SZEPTEMBER 1-TŐL

MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ 1308M

nyugdíjbiztosítás Hosszú távú nyugdíjcélok,

nyugdíjbiztosítás Hosszú távú nyugdíjcélok, Szeretné megalapozni jövője anyagi biztonságát?

A béren kívüli juttatások, mint nyugdíj-kiegészítés és öngondoskodás saját cégünkből

CAFETERIA Béren kívüli és más juttatások

CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül. VII. Soproni Pénzügyi Napok szeptember

Nyugdíjvalorizálás és -indexálás? Pontrendszer! (Makro)

Társadalombiztosítási rendszer- társadalmi szolidaritás

4. Mi az a Magánnyugdíjpénztár?

Fókuszban a költségek HR kiszervezés a gyakorlatban. Előadó: Aschenbrenner Szilvia

Növekedés és fenntarthatóság. NFFT műhelykonferencia június 4. Bessenyei István

A nyugdíjrendszer közgazdasági vonatkozásai

Aegon Baba-Mama Program életbiztosítás. Aegon Nyugdíjbiztosítás. 20% adójóváírás!

legfontosabb évi

A Munkaügy a közoktatásban című kézikönyv összes eddig megjelent köteteinek tartalomjegyzéke ( )

HVG konferenciák Önkéntes pénztári változások

Nyugdíjas évek csak az orrunkig látunk? Hidvégi Áron közvélemény- és piackutatási igazgató

180. sz. Ajánlás. munkavállalók igényeinek védelmét munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén,

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

A közszféra válság és fiskális paktum idején és a szakszervezetek szerepe Spanyolországi beszámoló

ÖtletAdó. Év végi megtakarítási és befektetési ajánlatok

Mérlegen az atipikus foglalkoztatás május 14.

BIZTOSÍTÁSOK ADÓZÁSA 2013.

A SZAKSZ vezető testülete, a SZIB rövid távú programtervezésbe kezdett május 22. péntek, 16:30

A biztosításról általában

Tájékoztató a évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl

Gazdaságpolitika és költségvetés 2018

Új cafeteria szabályok

TÉNYEK, TRENDEK, VÉLEMÉNYEK. Mi mennyi 2007-ben? 1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum)

MSZOSZ KORENGEDMÉNY RENDSZERÉNEK ÁTALAKÍTÁSÁRA MEGFOGALMAZOTT SZAKMAI JAVASLATAI

Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok. Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma

Élethosszig tartó, befektetési egységekhez kötött életbiztosítások adózási szabályainak változása jétől

Nyugdíjpénztárak. Ezek a pénzügyi szolgáltatók is, mint a már korábban tárgyaltak, a PSZÁF felügyelete alá tartoznak.

Az Ön szociális biztonsági jogai. Franciaországban

Tárgymutató. Typotex Kiadó. Simonovits András

SZJA, Cafeteria

3. Pénzügytan szeminárium Államháztartás. Bárdos Máté Slánicz Melinda GK17 GK március 24., március 31. 1

ELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról

Kiből lehet milliomos? Körséta a befektetések világában

Megszületett a évi bérmegállapodás

Adózási tudnivalók (2008.) a ChinaMAX életbiztosítási szerződéshez

SZJA, Szocho 2015 Mérlegképes továbbképzés. Személyi jövedelemadó. Az első házasok kedvezménye. Családi kedvezmény

A Munkaügy a közoktatásban című kézikönyv összes eddig megjelent köteteinek tartalomjegyzéke ( )

Újdonságok a Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztárnál Különös tekintettel Választható Portfoliós Rendszerre

Átírás:

Nyugdíjrendszer Franciaországban Altenburger Gyula szimpózium Balatonvilágos, 2011. május 21. Róna Júlia Francia nyugdíjrendszer Hogyan is lehetne kormányozni egy olyan országot, ahol kétszáznegyvenhat-féle sajt van? Charles De Gaulle p ez a fajta sokféleség nemcsak a sajtokra, de a nyugdíjredszerükre is jellemző: A munkáltatótól függően különböző és összetett rendszerek, Nehézkes átjárási lehetőség a rendszerek között. Balatonvilágos, 2011. május 21 2/16 1

p Az első pillér legfontosabb elemei : Az általános munkavállalói rendszer (CNAVTS), amit kiegészít néhány szakma hasonlóan működő, de autonóm rendszere (CNAVPL), a közféra alkamazottainak rendszere, és a «régimes spéciaux»-k. p Jellemzően túlreprezeltált az első pillér Balatonvilágos, 2011. május 21 3/16 p A legtöbb rendszerben az első pillér is több szintre bomlik : Kötelező alapnyugdíj, Kötelező kiegészítő nyugdíj. p Társadalombiztosításon a magánszektor autonóm rendszereinek alapnyugdíjait értik. Balatonvilágos, 2011. május 21 4/16 2

Munkavállalói rendszer: AGIRC ARRCO F Kötelező kiegészítő nyugdíj Pontrendszer Felosztó-kirovó Társadalombiztosítási nyugdíj F Alapnyugdíj, Felosztó-kirovó Szolgáltatás-meghatározott Balatonvilágos, 2011. május 21 5/16 Munkavállalói rendszer: Helyettesítési ráta 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 20 000 50 000 80 000 110 000 140 000 170 000 200 000 230 000 260 000 290 000 CNAV ARRCO AGRIRC Balatonvilágos, 2011. május 21 6/16 3

«Régimes spéciaux» - speciális rezsimek p Közel 15 speciális, a közszférához közeli szervezet rendelkezik ma is spéciális öregségi nyugdíjrendeszerrel. p Egyszerre fedezik az alap- és a kiegészítő nyugdíjat. p A 2003-as törvények nyomán a legnagyobb rendszereket független, spéciális nyugdíjkasszák kezelik. p A kisebb rendszereket még ma is a munkáltatók kezelik. Balatonvilágos, 2011. május 21 7/16 p Alulreprezentált, p a törvényhozás által kevéssé kedvezményezett második pillér. p Ezt egészítik ki az egyre inkább támogatott, nyugdíjra váltható kollektív megtakarítások. Balatonvilágos, 2011. május 21 8/16 4

p Nagyvállalati nyugdíjrendszerek Sokáig jellemző volt a munkáltatók által üzemeltetett, felosztó-kirovó finanszirozású IRS-ek (Institut de Retraite Supplémentaire) 2003 óta az IRS-eket működtető munkáltatóknak kötelezően ki kell helyezniük a kockázatot egy a biztosítokhoz hasonlóan szabályzott intézményhez. A fennmardó szolgáltatás-meghatározott (tartalékolt) rendszerek biztosítókhoz kiszervezésére is egyre nagyobb a nyomás Balatonvilágos, 2011. május 21 9/16 Szolgáltatás-meghatározott nyugdíjak Gyakori «kalap» rendszerek Garantált nyugdíj «Kalap» A garantált és a kötelező nyugdíjak különbözete Kötelező rendszerek Túl sok pénzügyi és törvényhozási kockázat miatt megszünésre vannak ítélve. Balatonvilágos, 2011. május 21 10/16 5

Szolgáltatás-meghatározott nyugdíjak: Az újabban létrehozott rendszerek már additívak (függetlenek bármilyen más nyugdíjaktól). p A folyamatosan növekvő fiskális és szociális terhek miatt egyre drágábbak. p Az IFRS / IAS 19 French GAAP előírja a kötelező tartalékolást. p A biztosítók szigorúan megszabják az átvállalt kockázatokat, ezért csak az átalakított rendszereket lehet kihelyezni. Balatonvilágos, 2011. május 21 11/16 Befizetés-meghatározott nyugdíjak p Kötelező vagy fakultatív (Art.83 és Art.82). p Kis járulékkulcsok jellemzik, mert a befizetések csak egy alacsony határig adómentesek. p Egyre gyakoribb kollektív megtakarítások PERCO : kötelezően nyugdíjra váltandó megtakarítás PERE : önkéntes megtakarítás PEE : hosszútávú megtakarítás Balatonvilágos, 2011. május 21 12/16 6

Harmadik pillér p Nagyon erős harmadik pillér Franciaországban az életbiztosítás a legnépszerűbb megtakarítási forma, ami a nagyon kedvező fiskális szabályoknak köszönhető. A megtakarítások nagy része alacsony kockázatú kötvényszámlákon koncentrálódik. Balatonvilágos, 2011. május 21 13/16 Második és harmadik pillér A loi Fillon Fillon törvény - előtt (2003) PEE Kollektív nyugdíj Életbiztosítás A loi Fillon óta (2003) PEE PERCO PERE Kollektív nyugdíj PERP Életbiztosítás Munkáltatóhoz kötődő nyugdíj Egyéni nyugdíj Balatonvilágos, 2011. május 21 14/16 7

Második és harmadik pillér p Az életbiztosításon kívül, az összes nyugdíjmegtakarítás kevesebb mint 150 Mrd Euró: Art. 39 - Szolgáltatásmeghatározott nyugdíjak 24% PERP - Egyéni nyugdíj megtakarítás 17% PERCO - Kollektív nyugdíj megtakarítás 2% Art. 82 - Fakultatív befizetés-meghatározott nyugdíjak 4% Madelin - Szabad foglakozások kiegészítő nyugdíja 14% Art. 83 - Kötelező befizetés-meghatározott nyugdíjak 30% IFC - Karrier végi jutalom 9% Balatonvilágos, 2011. május 21 15/16 Aktuáriusi csemegék p Vállalati nyugdíjrendszerek átalakítása, újratárgyalása (a munkáltató és a szakszervezetek együttműködésével), és az új rendszerek externalizálása. p A «régimes spéciaux»-k átalakítása. p A tengeren túli területek nyugdíjrendszerei ugyan lemásolják a Metropole-t, de az állam és a helyi kormányok pénzügyi felelőségvállalása területenként eltérő. p A nyugdíjszerű munkavállalói juttatások kimeríthetetlen kincsestára. Balatonvilágos, 2011. május 21 16/16 8