2011. március 21. hétfő, 09:20

Átírás

1 Korengedményes nyugdíj feltételei 2011: a korengedményes nyugdíj csak december 31-ig vehető igénybe! A évi feltételek maradnak december 31-ig a korengedményes nyugdíj esetében. A korengedményes nyugdíj igénybevételéhez szükséges szolgálati idő nem változott, az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel kell rendelkeznie a munkavállalónak, vagyis 37 évvel. Ez alól az 1952-ben és 1953-ban született nők kivételek, akiknek a csökkentés nélküli korengedményes nyugdíjához rendelkezniük kell 40 év szolgálati idővel. A kormányzat nem kívánta meghagyni a munkáltatók által is támogatott korengedményt, de az utolsó pillanatban mégis úgy döntött, hogy december 31-ig meghagyja. Korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort és szolgálati időt december 31-éig betölti, illetve megszerzi, valamint a munkavállaló és a munkáltató a korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás megkötésének szándékát a fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központjának bejelentette, a munkáltató és a munkavállaló között megkötött megállapodást december 31-éig megküldik az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek, és a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontja legkésőbb december 31-e. A 2011-ben megkötött megállapodás alapján megállapításra kerülő korengedményes nyugdíj összegét - a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet 4. (3) bekezdésével ellentétben - a Tny. 18/A-18/B. -ának megfelelő alkalmazásával kell megállapítani azzal, hogy a Tny. 18/B. (2) bekezdése szerinti csökkentés mértéke nem haladhatja meg az öregségi nyugdíj összegének 8,4 százalékát december 31-ét követően korengedményes nyugdíjra megállapodás nem köthető. A korengedményes nyugdíj összege a csökkentett összegű előrehozott nyugdíjhoz kapcsolódik, ami azt jelenti, hogy az életkor hiánya miatt férfiak már nem tudnak csökkentés nélküli előrehozott nyugdíjba menni, de a csökkentés mértéke a 8,4%-ot nem haladhatja meg. A nők közül azok, akik rendelkeznek 40 év szolgálati idővel, még csökkentés nélkül tudják igénybe venni, mind a korengedményes, mind pedig az előrehozott nyugdíjat, de ha a szolgálati idejükből hiányzik, akkor arányosan csökken a nyugdíj összege is. 1 / 6

2 A korengedményes nyugdíjba vonulás többi szabálya nem változott. Felhívjuk azonban arra a figyelmet, hogy a korengedményes nyugdíjra vonatkozó megállapodásnak - az előzetes munkaügyi központi eljárás végrehajtásával december 31-ig meg kell érkeznie az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervhez. A korengedményes nyugdíjba vonulás legkésőbbi időpontja december 31. Ennek megfelelően legkésőbb ebben az időpontban rendelkeznie kell a munkavállalónak mindkét jogosultsági feltétellel (életkor és szolgálati idő). A Kormány 354/2010. (XII. 30.) Korm. rendelete a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet módosításáról, valamint a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról szóló rendelet 19. A korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról szóló 283/2009. (XII. 11.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 1. (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: "(1) Korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha - a) a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort és szolgálati időt december 31-éig betölti, illetve megszerzi, - b) a munkavállaló és a munkáltató a korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás megkötésének szándékát a (3) bekezdés szerint a fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központjának (a továbbiakban: munkaügyi központ) bejelentette, - c) a munkáltató és a munkavállaló között megkötött megállapodást december 31-éig megküldik az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek, és - d) a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontja legkésőbb december 31-e." 20. Az R. 5. (5) és (6) bekezdése helyébe a következõ rendelkezések lépnek: "(5) A évben megkötött megállapodás alapján megállapításra kerülő korengedményes nyugdíj 2 / 6

3 összegét - a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet 4. (3) bekezdésével ellentétben - a Tny. 18/A-18/B. -ának megfelelő alkalmazásával kell megállapítani azzal, hogy a Tny. 18/B. (2) bekezdése szerinti csökkentés mértéke nem haladhatja meg az öregségi nyugdíj összegének 8,4 százalékát december 31-ét követően korengedményes nyugdíjra megállapodás nem köthető. (6) E rendeletnek a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet módosításáról, valamint a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról szóló 354/2010. (XII. 30.) Korm. rendelettel megállapított 1. (1) bekezdés d) pontját a évben megkötött megállapodások esetén kell alkalmazni. Egyebekben - ha kormányrendelet másként nem rendelkezik - a korengedményes nyugdíjra december 31-ét követően is a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet december 31-én hatályos rendelkezéseit kell alkalmazni A kulcsmondat: "Korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort és szolgálati időt december 31-éig betölti, illetve megszerzi " A munkavállaló a korengedményes nyugdíjazásra a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt megelőzően legfeljebb 5 évvel jogosult, amennyiben még nem jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra. Az 1954-ben született hölgyek és urak esetén - egyformán - az öregségi nyugdíjkorhatár 63 év és 183 nap (2017. II. félév I. félév). Az életkori feltételből levonva az 5 évet, II. félév I. félév az eredmény, ami azt jelenti, hogy a korengedményes jogosultsághoz szükséges életkort az 1954-es születésű hölgyek és urak nem töltik be december 31-ig, így - sajnos - nem vonulhatnak korengedményes nyugdíjba. Az 1953-ban született hölgyek és urak esetén - egyformán - az öregségi nyugdíjkorhatár 63 év (2016.). Az életkori feltételből levonva az 5 évet, az eredmény, ami azt jelenti, hogy a korengedményes jogosultsághoz szükséges életkort az 1953-as születésű hölgyek és urak betöltik 2011-ben, és amennyiben a szükséges szolgálati idejük is megvan, korengedményes nyugdíjba vonulhatnak. 3 / 6

4 354/2010. (XII. 30.) Korm. Rendelet A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló évi LXXXI. Törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet módosításáról, valamint a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról Kihirdetve: Magyar Közlöny December szám A korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet hatályon kívül helyezése Hatályát veszti a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet. 4 / 6

5 A korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról szóló 283/2009. (XII. 11.) Korm. rendelet módosítása A korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról szóló 283/2009. (XII. 11.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 1. (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: (1) Korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha a) a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort és szolgálati időt december 31-éig betölti, illetve megszerzi, b) a munkavállaló és a munkáltató a korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás megkötésének szándékát a (3) bekezdés szerint a fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központjának (a továbbiakban: munkaügyi központ) bejelentette, c) a munkáltató és a munkavállaló között megkötött megállapodást december 31-éig megküldik az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek, és d) a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontja legkésőbb december 31-e. Az R. 5. (5) és (6) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek: (5) A évben megkötött megállapodás alapján megállapításra kerülő korengedményes 5 / 6

6 nyugdíj összegét a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet 4. (3) bekezdésével ellentétben a Tny. 18/A 18/B. -ának megfelelő alkalmazásával kell megállapítani azzal, hogy a Tny. 18/B. (2) bekezdése szerinti csökkentés mértéke nem haladhatja meg az öregségi nyugdíj összegének 8,4 százalékát december 31-ét követően korengedményes nyugdíjra megállapodás nem köthető. (6) E rendeletnek a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet módosításáról, valamint a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról szóló 354/2010. (XII. 30.) Korm. rendelettel megállapított 1. (1) bekezdés d) pontját a évben megkötött megállapodások esetén kell alkalmazni. Egyebekben ha kormányrendelet másként nem rendelkezik a korengedményes nyugdíjra december 31-ét követően is a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet december 31-én hatályos rendelkezéseit kell alkalmazni. Az R. 2. (2) bekezdésében az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal regionális igazgatóságát, valamint a regionális munkaügyi központot szövegrész helyébe az állami adóhatóságot és a munkaügyi központot szöveg lép. Hatályukat vesztik az R. 1. (3) bekezdésében a regionális szövegrészek. 6 / 6