Első számú prioritás a megfelelő és fenntartható nyugdíjjövedelem. Nem létezik egyetlen ideális nyugdíjrendszer modell
|
|
- Tibor Tóth
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 2010. Október 18.
2 Első számú prioritás a megfelelő és fenntartható nyugdíjjövedelem Nem létezik egyetlen ideális nyugdíjrendszer modell A népesség idősödése a korábban vártnál gyorsabb ütemben következett be.
3 Európa munkaképes korú lakossága 2012-től csökkenni fog. Európa jelentős demográfiai kihívással néz szembe, kritikus szakaszhoz közeledünk. (baby boom) Míg jelenleg minden egyes, 65 évesnél idősebb személyre négy munkaképes korú személy jut, 2060-ra már csak ketten jutnak minden 65 éven túli személyre.
4 Több munkavállaló ösztönzése arra, hogy többet és tovább dolgozzon annak érdekében, hogy a korábbihoz hasonló jogosultságokat szerezhessen; a nyugdíjkorhatár emelése; a későbbi nyugdíjba vonulás jutalmazása, a korengedményes nyugdíjba vonulás büntetése, elmozdulás attól a tendenciától, hogy a jogosultság megszerzéséhez a legmagasabb jövedelmen alapuló ellátást vegyék figyelembe, az életkereseten alapuló rendszer felé; a munkaerőpiacról való korai kilépés lehetőségeinek megszüntetése vagy korlátozása; arra irányuló munkaerő-piaci intézkedések, hogy az idősebb munkavállalók a munkaerőpiacon maradjanak, valamint a nemek közötti egyenlőség megfelelőbb biztosítása a munkaerőpiacon.
5 Elmozdulás a nagyrészt egypilléres nyugdíjrendszerektől a többpilléres rendszerek irányába. Az állami felosztó-kirovó nyugdíjrendszer arányát a nyugellátás egészében csökkentik, miközben a kiegészítő, tőkefedezeti, gyakran befizetésekkel meghatározott magánnyugdíjrendszereket erősítik.
6 Mik azok a tényezők, melyek általában meghatározhatják az egyes tagállamok nemzeti nyugdíjpolitikájának, és a reform folyamatoknak az irányait?
7 Demográfiai kihívások pl: Az öregedő társadalom, - a születéskor várható élettartam növekedése, Az eltartó képesség csökkenése, - a születésszám csökkenés Egészségügyi ellátások pl: Az aktívkorú népesség egészségi állapota A technológiai fejlettség szintje Az egészségkárosító munkakörök léte, azok fokozatos felszámolása, vagy korlátozása Gazdasági stabilitás pl: A gazdasági mutatók, azaz a gazdaság teljesítőképessége A szociális háló erősségei, avagy hiányosságai A járulékfizetési hajlandóság, a nyugdíjkasszák kapacitása stb. A tagállamok szociális érzékenysége, a rugalmasságra való hajlandóság, és a döntés a jutalmazás/szankció elvei között.
8 Az Európai Unió tagországai maguk határozzák meg nemzeti nyugdíjrendszerük szabályait korhatár, biztosítási idő szükséglet, nyugdíjszámítás módja amelynek következtében valamennyi tagállam eltérő feltételeket állit a nyugdíjkorhatárt, és az előírt szolgálati időt illetően.
9 Az Európai Unió tagországaiban általában 65 éves életkorban határozták meg a nyugdíjkorhatárt. Jó pár nyugdíjrendszerben alacsonyabb a nők nyugdíjkorhatára, mint a férfiaké.
10
11 Tagország Öregségi nyugdíjkorhatár (egységesen) Szükséges szolgálati idő Ciprus 65 Lakóhely szerinti jogosultság: 20 év/ 35 év Belgium 65 Hosszú szolgálati idő: 44/45 év Dánia 65 Lakóhely szerinti jogosultság: min. 3 év,/ A teljes nyugdíjhoz 40 év szolgálati idő Finnország 65 Lakóhely szerinti jogosultság: min. 3 év Franciaország 60 min. ¼ év járulékfizetés Hollandia 65 - Írország 66 min. 260 hét járulékfizetés/ átlagosan évi 48 biztosítási hét a járulékfizetési időszakban Izland 67 Lakóhely szerinti jogosultság: min. 3 év Lettország év biztosított időszak Lichtenstein 64 1 év biztosított időszak Luxemburg hó tényleges biztosítási időszak Magyarország 62 min. 20 év szolgálati idő, résznyugdíjhoz min. 15 év Németország hónap biztosítási időszak Norvégia 67 Lakóhely szerinti jogosultság: min. 3 év Portugália 65 min. 15 év járulékfizetés, évi min. 120 biztosított nappal Spanyolország 65 min. 15 év járulékfizetés Svédország közt rugalmasan / min. 40 év helyben lakás a garantált nyugdíjhoz Szlovákia 62 min. 15 év szolgálati idő
12 Érdekesség: Franciaországban szeptemberben a nemzetgyűlésben elfogadták a reformtörvénycsomagot, melynek legjelentősebb intézkedése a nyugdíjkorhatárnak a jelenlegi 60-ról fokozatosan 62- re emelése 2018-ig.
13
14 Tagállam Nők Férfiak Minimumbiztosítási idő Ausztria Csehország Dánia 60 év (fokozatos emelés 2033-ig, 65 évre) év a gyermekek számától függően (fokozatos emelés 62/63 évre) 65 év /az 1959 előtt születetteknek ( után születetteknek 67 év) 65 év 61 év 8 hónap (fokozatos emelés 63 évre) 65 év /az 1959 előtt születetteknek ( után születetteknek 67 év) 180 hónap járulékfizetés vagy 180 hónap biztosított hónap az utolsó 360 hónapon belül Legalább 25 év biztosítási időszak A teljes összegű nyugdíjra a legalább 40 éve Dániában élők jogosultak. Egyesült Királyság 60 év (fokozatos emelés között, 65 évre) 65 év Legalább év járulékfizetés. Észtország 60 év (fokozatos emelés 2016-ig, 63 évre) 63 év Legalább 15 év szolgálati idő teljesítése Görögország Magyarország 60 év (az1992. december 31. előtt biztosítottak esetében), ezt követően 65 év 65 év 62 év (1946 után születetteknél), (fokozatos emelés 65 évre) 62 év (fokozatos emelés 65 évre) Járulékfizetés legalább munkanapra A teljes nyugdíjhoz 20 év, a résznyugdíjhoz pedig 15 év szolgálati (biztosítási) idő szükséges Románia 58 év 6 hónap, melyet 2015-re (fokozatos havi korrigálással) 65 évre emelnek. 63 év 6 hónap, melyet 2015-re (fokozatos havi korrigálással) 65 évre emelnek. A szolgálati idő (járulékfizetés) tekintetében legalább 12 év szükséges.
15 Hol a legmagasabb az öregségi nyugdíjkorhatár 2010-ben? Izland és Norvégia egységesen: 67 év. Hol a legalacsonyabb az öregségi nyugdíjkorhatár 2010-ben? Franciaországban egységesen 60 év.
16 Engedmények a nők javára (Példák): Cseh köztársaság: nők esetében gyermekszámtól függően már 55 év 8 hónaptól. Ausztria, Egyesült Királyság, Észtország, Görögország, Lengyelország, Litvánia, Málta, Románia: 60 évtől.
17 Franciaország, Írország, Hollandia, Norvégia, Egyesült Királyság. Svédországban rugalmas öregségi nyugdíjkorhatár van, így nem nevesítenek előrehozott nyugdíjazási formákat.
18
19 Magyarország: 2010-ben: Előrehozott öregségi nyugdíj Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj Korengedményes nyugdíj Korkedvezményes nyugdíj Ezen túlmenően pl: Rokkantnyugdíjak Szolgálati nyugdíjak Közalkalmazotti szféra Prémium évek Program (PÉP)
20 Magyarországhoz hasonlóan több, Európai Uniós ország is alkalmaz olyan előrehozott öregségi nyugdíj szabályokat, melyek a korhatár betöltést megelőző 2-5 évben, magas szolgálati idő esetén, csökkentés nélkül, vagy csökkentett módón igénybe vehetők.
21 Ilyen országok pl: Belgium: Korhatár: 65 év. Korai nyugdíjazást 35 év biztosítási idővel, 60 éves kor után lehet kérvényezni. Feltétel még, hogy aki nyugdíjban részesül, nem végezhet többé szakmai tevékenységet. Csehország: Korhatár: év. Korai nyugdíj az öregségi nyugdíjkorhatár előtt 3 évvel vehető igénybe, legalább 25 év biztosítási idővel. Észtország: Korhatár: 60 év. Korai nyugdíj igényelhető az irányadó nyugdíjkorhatár betöltése előtt maximum 3 évvel. Kedvezőbb feltételekkel nyújtható öregségi nyugdíj bizonyos esetekben, legalább 15 év szolgálati idő megléte esetén 5 évvel az irányadó nyugdíjkorhatár előtt.
22 Finnország: Korhatár: 65 év. Lehetőség van korai nyugdíjra 60 éves korban, ebben az esetben azonban a nyugdíj összege is alacsonyabb, tehát ebben az esetben csökkentett összegű előrehozott nyugdíjat állapítanak meg. Lettország: Korhatár: 62 év. Korai nyugdíjat 2011 dec. 31-ig 2 évvel az irányadó nyugdíjkorhatár előtt igényelhet az a személy, akinek legalább 30 év biztosítási időszaka van. Az előrehozott nyugellátás összege a teljes ellátás 80%, melyet a korhatár betöltését követően 100%-ra emelnek. Luxemburg: Korhatár: 65 év. Az az 57 éves biztosított, aki 480 hónap (40 év) tényleges biztosítási idővel rendelkezik, illetve az a 60 éves biztosított, aki 480 hónap tényleges biztosításnak tekintett idővel rendelkezik korai öregségi nyugdíjra jogosult. Olaszország: Korhatár: 60 év (nők) és 65 év (férfiak). A tényleges öregségi korhatár előtt lehetőség nyílik korai nyugdíjazásra. feltétele: 57. életév betöltése, és 35 év tényleges járulékfizetés.
23 Portugália: Korhatár: 65 év 55 éves korban nyílik lehetőség korai nyugdíjra, ha az igénylő rendelkezik 30 naptári év biztosítási idővel, de ebben az esetben a nyugdíj összegét csökkentik, tehát ebben az esetben csökkentett összegű előrehozott nyugdíjat állapítanak meg. Románia: Korhatár: 58 év és 6 hónap (nők)- 63 év és 6 hónap (férfiak). Korai nyugdíjra az előírt életkor betöltése előtt maximum 5 évvel korábban az jogosult, aki a teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időhöz képest legalább 10 évvel több szolgálati időt szerzett. A teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő 12 év, melyet fokozatosan 15-re emelnek. Spanyolország: Korhatár: 65 év. Spanyolországban 60 és 65 éves kor között lehetőség van a korkedvezményes nyugdíj igénybevételére. Ebben az esetben a nyugdíj összege minden előrehozott évvel 8%-kal kevesebb. (csökkentett összegű előrehozott)
24
25 1. Szolgálati idő szerinti korai nyugdíjazás pl.: Ausztria: Korhatár: a nők 60, a férfiak 65 éves korukban mehetnek nyugdíjba. A nyugdíj a nyugdíjba lépés előtti 180 hónapban (15 év) befizetett hozzájárulásokon alapul. Az osztrák állampolgárok többsége korábban megy nyugdíjba, mint a korhatár: a nők általában 55, a férfiak 60 évesen.
26 2. Rugalmas korhatár pl.: Svédország: Az öregségi nyugdíj esetén a nyugdíjkorhatár rugalmas, 61 és 67 éves kor közé esik. Minél később megy valaki nyugdíjba, annál magasabb öregségi juttatásra lesz jogosult. A korhatár betöltése után a nyugdíj korlátlan elhalasztására van lehetőség. Svédországban a nyugdíjak három forrásból tevődnek össze. Egy nyugdíjas több forrásból is részesülhet. (Jövedelem után járó nyugdíj, Prémium nyugdíj, Garantált nyugdíj ) Garantált nyugdíjra minden 65. életévét betöltött személy jogosult, ugyanakkor a garantált nyugdíj teljes összegét csak az esetben folyósítják, ha a jogosult 40 éven keresztül folyamatosan Svédországban élt.
27 3. Rugalmas korhatár a szolgálati idő függvénye (nincs nevesítve az előrehozott nyugdíj fogalma) Pl.: Görögország: Teljes nyugdíjra, vagy csökkentett nyugdíjra lehet jogosultságot szerezni annak függvényében, hogy milyen hosszú szolgálati idővel rendelkezik az igénylő. Érdekesség: Tejes nyugdíjra jogosultak a 35. életévüket betöltött kiskorú gyermeket nevelő anyák, akik minimum 5500 napot dolgoztak (amennyiben az anya nem részesül más forrásból származó nyugdíjban).
28 Szlovénia: Az öregségi nyugdíjkorhatár általánosan férfiaknál 63 év, nőknél 61 év. Az öregségi nyugdíjkorhatár férfiaknak: 58 év, ha 40 év járulékfizetés teljesült, 63 év 20 év járulékfizetés esetén, vagy 65 év 15 év járulékfizetés esetén. Az öregségi nyugdíjkorhatár nőknek: 56 év és 4 hónap év 37 év megszerzett szolgálati idővel, 61 év 20 év szolgálati idővel, 63 év 15 év szolgálati idővel. A férfiaknak és a nőknek egyaránt nyugdíjba kell vonulniuk a nyugdíjkorhatár betöltésekor. A minimumbiztosítási idő 15 év.
29 Bulgária: Az öregségi nyugdíj megállapításának feltétele az 1. pillérben az előírt életkor elérése és a szükséges nyugdíjpont megszerzése től férfiak esetében 63. életév betöltése és 100 pont megszerzése, nők esetében 60. életév betöltése és 94 pont megszerzése szükséges. Ha valaki nem rendelkezik a szükséges nyugdíjpontokkal, akkor 65 éves életkor betöltésétől mehet nyugdíjba, ha minimum 15 év szolgálati időt szerzett, amelyből legalább 12 évben tényleges járulékfizetés történt.
30 A 2. pillérben az ellátásra való jogosultság akkor áll fenn, ha az adott személy az 1. pillérben jogosultságot szerzett. (egyéni számla) A biztosított kérésére lehetőség van az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt 5 évvel nyugdíjba menni, ha az egyéni számlán lévő megtakarítás alapján járó ellátás legalább a minimum nyugdíj összegét eléri. Románia: szintén pontrendszer alapú nyugdíjszámítás!
31 Málta: Korhatár: nők esetén 60 év, férfiaknál 61. (az 1951 előtt születetteknél) Fokozatos korhatáremelés 65-re! Az a személy, aki betöltötte 61. életévét, de nem érte el a nyugdíjkorhatárt, 61 évesen nyugdíjba vonulhat, feltéve, hogy 18 éves kora óta összesen fizetett vagy jóváírt járulékot szerzett, ha január 1-jén vagy az után született, vagy fizetett vagy jóváírt járulékot szerzett, ha 1952 és december 31-e között született. A korkedvezményes nyugdíjban részesülő személyek nem folytathatnak keresőtevékenységet.
32 Érdekesség: Máltán az ún. Kétharmados nyugdíj van érvényben. A jövedelemalapú nyugdíj a számítási alapként szolgáló években megszerzett éves átlagjövedelem 2/3- ával egyezik meg.
33 Lettország: A 30 évnél kevesebb szolgálati idővel rendelkező, és legalább 5 gyermeket nevelő vagy fogyatékkal élő gyermeket eltartó biztosított a törvényes korhatár előtt 5 évvel öregségi nyugdíjat igényelhet. A gyermekeinek legalább 8 évesnek kell lenniük. Érdekesség: Finnországban 2005 óta az oklevéllel tanúsított tanulmányok, valamint a 3 év alatti gyermekek nevelésének időszakai emelik a nyugdíjat, ezt az állam finanszírozza! Izlandon ún. gyermekek után járó pótlékot állapíthat meg a szociális biztonsági tanács úgy, hogy a nyugdíjban részesülő személynek gyermekei után is nyugdíjat folyósít.
34 ORSZÁGONKÉNTI EGYEDI SZABÁLYOZÁSOK:
35 Átmeneti öregségi nyugdíjra jogosult minden olyan 65 és 66 év közötti idős ember, aki már nem aktív munkavállaló, a társadalombiztosítási járulékok fizetését 55 éves kora előtt kezdte meg, és legalább 260 heti (5 év) járulékot fizetett. Az átmeneti öregségi nyugdíjra való jogosultság 66 éves korban megszűnik, ekkor a kedvezményezettek átkerülnek a hagyományos öregségi nyugdíj rendszerébe.
36 Egyéni csatlakozáson alapul: Ahhoz, hogy korengedményben részesülhessen, a munkavállalónak személyesen kell csatlakoznia az FNE - megállapodáshoz (Nemzeti Foglalkoztatási Alap), amely munkáltatója és az állam között jön létre.
37 Egyéni biztosításon alapul: Korhatár: 65 év. A 60. életévük betöltését követően a dániai munkavállalóknak lehetőségük van az önkéntes nyugdíjba vonulásra. Ebben az esetben a teljes nyugdíj összegének 91 százalékára jogosult a nyugdíjba vonuló. Jogosultak, akik legalább 25 éven keresztül tagjai voltak valamelyik munkanélküli biztosítási alapnak, és fizettek nyugdíjazási hozzájárulást.
38 Korhatár: A 65 éves kort elért férfiak és a 64 éves kort elért nők teljes összegű öregségi nyugdíjra jogosultak. Szakmai öregségi elő takarékosság (2. pillér) A szakmai elő takarékossági intézményben biztosítottak férfiak esetében 65 éves korban, nők esetében 64 éves korban megfelelő öregségi ellátást igényelhetnek. Előrehozott öregségi nyugdíjra akkor van lehetőség, ha az elő takarékossági intézmény szabályzata ezt engedi. Ezenkívül a nyugdíjasok bizonyos feltételekkel gyermekek után járó nyugdíjat is igényelhetnek.
39 A MUNKÁLTATÓ, ÉS A MUNKAVÁLLALÓ MEGÁLLAPODÁSÁN NYUGVÓ ELLÁTÁSOK: AZ EGYES ORSZÁGOK EGYEDI SZABÁLYOZÁSAI
40 A munkáltató és a munkavállaló megállapodásán alapul: Alkalmazásának oka lehet pl., Az új technológiákhoz és új munkamódszerekhez való alkalmazkodás; Vagy a nehéz gazdasági helyzetben lévő vállalkozások támogatása vagy bizonyos ágazatokban a szerkezetátalakítási tervek megvalósítása. Az előrehozott nyugdíj összegének kifizetéséért a munkáltató felel. A tagság feltételei A munkavállaló betöltött 55 éves kora. A munkavállaló és a munkáltató előrehozott nyugdíjra vonatkozó megállapodást kötött.
41 A munkáltató és a munkavállaló megállapodásán alapul: A korengedményes nyugdíj a szociális biztonsági rendszer nyugdíjaitól eltérő, magánjellegű ellátás. A korengedményes nyugdíj úgy határozható meg, mint a vállalkozás és a munkavállaló közötti megállapodás, amely alapján a munkavállaló felhagy a munkavégzéssel, és számára ugyanolyan pénzügyi feltételeket garantálnak, mint amit a nyugdíjkorhatár elérésekor kapna. A munkavállaló 60 éves korától az öregségi nyugdíjkorhatár (65 év) eléréséig részleges nyugdíjban részesülhet, ha:
42 a munkavállaló munkáltatójával részmunkaidős munkaszerződést köt, a munkáltató párhuzamosan a munka átvételére vonatkozó szerződést köt egy munkakeresővel. Érdekesség: Az öregségi nyugdíjra jogosultak (65 év felett) rugalmas nyugdíjban részesülhetnek: az öregségi nyugdíj mellett részmunkaidős a munkanap 25-85%- ára vonatkozó munkaszerződés köthető. Ebben az esetben a nyugdíj összegét a teljesített munkaidővel fordított arányban csökkentik.
43 A munkáltató és a munkavállaló megállapodásán alapul: 1. A megállapodáson alapuló korengedményes nyugdíj egy olyan rendszer, amely elbocsátás esetén lehetővé teszi bizonyos idős munkavállalók számára, hogy a munkanélküli-járadékon felül a munkáltatót, vagy a nevében eljáró Alapot terhelő kiegészítő juttatásban részesüljenek. A megállapodáson alapuló korengedményes nyugdíj nem jelent előrehozott nyugdíjat. A megállapodáson alapuló szokásos korengedményes nyugdíj feltétele az elbocsátás.
44 2. A félmunkaidős korengedményes nyugdíj az idősebb munkavállalók számára lehetővé teszi, hogy munkáltatójukkal megállapodást kössenek munkaidejük fél munkaidőre történő csökkenéséről. A félmunkaidős korengedményes nyugdíj tehát nem egy előrehozott nyugdíj, hanem egy munkanélküli-járadékkal és kiegészítő juttatással járó félmunkaidős foglalkoztatás.
45 Azok a nyugdíjkorhatár betöltéséhez közel álló személyek jogosultak, akiket a munkáltatóval összefüggő okok miatt bocsátottak el, vagy legalább 6 hónapig munkanélküli-járadékban részesült, és ezen időszakot követően továbbra is munkanélküliként nyilvántartott.
46
47 Magyarország: december 31.-ig. Lengyelország: A különleges feltételek mellett vagy különös jellegű munkahelyeken végzett munka. Spanyolország: A nehéz, mérgező, az egészségre ártalmas vagy veszélyes munkát végzők a szénbányákban foglalkoztatott bányászok, a vasutasok, a légi közlekedésben foglalkoztatottak és a tengerészek, valamint azok, akik 65%-os vagy annál nagyobb mértékű fogyatékkal élnek, a 65 éves kor elérése előtt nyugdíjba vonulhatnak, és teljes nyugdíjban részesülnek.
48 Görögország: 60. életévüket betöltött férfiak és 55. életévüket betöltött nők nehéz fizikai, vagy egészségtelen munkakör esetén. Németország: A bányászokra különleges szabályok vonatkoznak. Egy alapos vizsgálat előzi meg. Dánia: Idő előtti nyugdíjazásra jogosult, aki mentális, fizikai vagy szociális okokból munkaképtelenné válik. Észtország: Szintén korábban (5-10 év) mehetnek korkedvezményes nyugdíjba egyes nehéz vagy veszélyes munkakörben dolgozók (pl. bányászok, pilóták, tengerészek). Finnország: 58 és 64 év közöttiek, akiknek a munkaképessége tartósan korlátozódott, azaz a munkakörüket nem képesek a továbbiakban ellátni. (rokkantnyugdíj speciális esete jellemző még Franciaországban)
49 Foglalkoztatói nyugdíjrendszerek, valamint kollektív szerződésekben szabályozott megállapodások az unió országaiban
50 Dániában és Svédországban a munkahelyi kiegészítő rendszerek a kollektív szerződések alapján kötelezők! Belgiumban és Hollandiában részben kötelezők! Belgiumban akkor kötelező a részvétel, ha a vállalati nyugdíjrendszert kollektív szerződéssel hozták létre, vagy az olyan munkavállalónak, aki a rendszer létrehozása után lép be a munkáltatóhoz. A kiegészítő rendszerek teljes önkéntesség alapján működnek: Ausztriában, Németországban, Görögországban, Írországban, Luxemburgban, Olaszországban, Portugáliában és Spanyolországban.
51 Lichtenstein: A vállalati ellátórendszer a második pillér. Azoknak a munkavállalóknak, akik betöltötték 23. életévüket, be kell lépniük egy foglalkoztatói nyugdíjrendszerbe. Hollandiában számos szakmai ágazat rendelkezik különleges, kötelező nyugdíjrendszerrel. Ilyen többek között a fémipar, az építőipar, a festés-mázolás, a mezőgazdaság, a grafikai iparágak, a szállodaipar, a közúti szállítás, a kereskedelmi hajózás, a tengeri halászat, a textilipar és az egészségügyi ellátás. Összesen körülbelül 60 kötelező szakmai nyugdíjrendszer létezik.
52 Szolidaritási korengedményes nyugdíj Fokozatos előrehozott nyugdíj Előrehozott nyugdíj-ellátás A több műszakban és az éjszakai műszakban dolgozó munkavállalók előrehozott nyugdíja Alkalmazkodási előrehozott nyugdíj
53 Készítette: Királykuti Míra
Nyugdíjasok, rokkantsági nyugdíjasok az EU országaiban
Nyugdíjasok, rokkantsági nyugdíjasok az EU országaiban Biztosításmatematikus, ONYF ESSPROS (European System of integrated Social Protection Statistics) A szociális védelem integrált európai statisztikai
RészletesebbenMagyar joganyagok évi LIX. törvény - az öregségi nyugdíjkorhatár emeléséről és 2. oldal (7) Az igényérvényesítés időpontjától függetlenül öreg
Magyar joganyagok - 1996. évi LIX. törvény - az öregségi nyugdíjkorhatár emeléséről és 1. oldal 1996. évi LIX. törvény az öregségi nyugdíjkorhatár emeléséről és az ezzel összefüggő törvénymódosításokról
RészletesebbenHOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN
HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN DR. CZOMBA SÁNDOR államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 76,3 74,1 72,9 71,4 71,0 Forrás: Eurostat TARTÓS LEMARADÁS
RészletesebbenAz Európai Unió Tanácsa Brüsszel, május 12. (OR. en)
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. május 12. (OR. en) 9046/17 ADD 1 EF 97 ECOFIN 351 AGRIFIN 50 FEDŐLAP Küldi: Az átvétel dátuma: 2017. május 8. Címzett: az Európai Bizottság főtitkára részéről Jordi
RészletesebbenMire, mennyit költöttünk? Az államháztartás bevételei és kiadásai 2003-2006-ban
Mire, mennyit költöttünk? Az államháztartás bevételei és kiadásai 2003-2006-ban Kiadások változása Az államháztartás kiadásainak változása (pénzforgalmi szemléletben milliárd Ft-ban) 8 500 8 700 9 500
RészletesebbenRÉSZLETES TÁJÉKOZTATÓJA AZ EURÓPAI EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI KÁRTYÁRÓL
AZ ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR RÉSZLETES TÁJÉKOZTATÓJA AZ EURÓPAI EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI KÁRTYÁRÓL A Magyarországon egészségügyi szolgáltatásra jogosult személyek, akik Magyarországon, vagy az Európai
RészletesebbenMELLÉKLET. Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE
EURÓPAI BIZOTTSÁG Strasbourg, 2016.12.13. COM(2016) 815 final ANNEX 1 MELLÉKLET Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK rendelet,
RészletesebbenSzociális és Munkaügyi Minisztérium
Szociális és Munkaügyi Minisztérium Előrehozott és csökkentett összegű előrehozott nyugdíj A korengedményes nyugdíj 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról 181/1996.(XII.6.) Kormányrendelet
RészletesebbenEgészség: Készülünk a nyaralásra mindig Önnél van az európai egészségbiztosítási kártyája?
MEMO/11/406 Brüsszel, 2011. június 16. Egészség: Készülünk a nyaralásra mindig Önnél van az európai kártyája? Nyaralás: álljunk készen a váratlan helyzetekre! Utazást tervez az EU területén, Izlandra,
Részletesebben(Kötelezően közzéteendő jogi aktusok)
2006.4.27. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 114/1 I (Kötelezően közzéteendő jogi aktusok) AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 629/2006/EK RENDELETE (2006. április 5.) a szociális biztonsági rendszereknek
Részletesebben17. Az idősek egészségügyi ellátása, nyugdíjrendszer
17. Az idősek egészségügyi ellátása, nyugdíjrendszer 1.Egészségügyi ellátás igénybevétele Az időskorúak gyakrabban szorulnak orvosi kezelésre, gyakrabban utalják őket szakorvoshoz és gyakrabban kezelik
RészletesebbenA társadalombiztosítási és egyes szociális jogszabályok legfőbb változásai 2009-ben
A társadalombiztosítási és egyes szociális jogszabályok legfőbb változásai 2009-ben A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint a szolgáltatások fedezetéről szóló törvény
RészletesebbenTisztelt Ügyfelünk! 1) Biztosítási jogviszony az EGT tagállamban végzett kereső tevékenység alapján
Tisztelt Ügyfelünk! Tájékoztatjuk, hogy a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 2009. január 1-től hatályos 80. (5) bekezdése értelmében a Közösségi rendelet vagy a
RészletesebbenMELLÉKLET. a következőhöz: A Bizottság jelentése az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2017.5.17. COM(2017) 242 final ANNEX 1 MELLÉKLET a következőhöz: A Bizottság jelentése az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak az egységes európai közbeszerzési dokumentum (ESPD)
RészletesebbenRÉSZLETES TÁJÉKOZTATÓJA AZ EURÓPAI EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI KÁRTYÁRÓL
AZ ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR RÉSZLETES TÁJÉKOZTATÓJA AZ EURÓPAI EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI KÁRTYÁRÓL A biztosítottak körében már ismert E-111 jelű nyomtatványt 2005. november 1-jétől Magyarországon
RészletesebbenRÉSZLETES TÁJÉKOZTATÓJA AZ EURÓPAI EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI KÁRTYÁRÓL
AZ ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR RÉSZLETES TÁJÉKOZTATÓJA AZ EURÓPAI EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI KÁRTYÁRÓL A Magyarországon egészségügyi szolgáltatásra jogosult személyek, akik Magyarországon, vagy az Európai
RészletesebbenMenü. Az Európai Unióról dióhéjban. Továbbtanulás, munkavállalás
Az Európai Unióról dióhéjban Továbbtanulás, munkavállalás Dorka Áron EUROPE DIRECT - Pest Megyei Európai Információs Pont Cím: 1117 Budapest Karinthy F. utca 3. Telefon: (1) 785 46 09 E-mail: dorkaa@pmtkft.hu
RészletesebbenI. INFORMÁCIÓKÉRÉS szolgáltatásnyújtás céljából munkavállalók transznacionális rendelkezésre bocsátásáról
FORMANYOMTATVÁNY A KÉRELMEZŐ IGAZGATÓSÁG FELHASZNÁLÁSÁRA (FAKULTATÍV) I. INFORMÁCIÓKÉRÉS szolgáltatásnyújtás céljából munkavállalók transznacionális rendelkezésre bocsátásáról a munkavállalók szolgáltatások
RészletesebbenL 165 I Hivatalos Lapja
Az Európai Unió L 165 I Hivatalos Lapja Magyar nyelvű kiadás Jogszabályok 61. évfolyam 2018. július 2. Tartalom II Nem jogalkotási aktusok HATÁROZATOK Az Európai Tanács (EU) 2018/937 határozata (2018.
RészletesebbenSzakszervezeti tisztségviselők munkaidő-kedvezménye Európában
Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége www.mszosz.hu Szakszervezeti tisztségviselők munkaidő-kedvezménye Európában A munkavállalói érdekképviseletek a legtöbb országban kedvezményeket élveznek a működésüket
RészletesebbenHU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0197/26. Módosítás
7.6.2017 A8-0197/26 26 A preambulumbekezdés A. mivel 2014-ben az EU-ban a nemek közötti nyugdíjszakadék, amit a nők által nyugdíj címén kapott adózás előtti átlagjövedelem és a férfiak ugyanilyen átlagjövedelme
RészletesebbenAz Európai Unió Hivatalos Lapja L 208/3
2006.7.29. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 208/3 A BIZOTTSÁG 1156/2006/EK RENDELETE (2006. július 28.) az 1782/2003/EK tanácsi rendeletben előírt, az egységes támogatási rendszer részleges vagy szabad
RészletesebbenKözlekedésbiztonsági trendek az Európai Unióban és Magyarországon
Közlekedésbiztonsági trendek az Európai Unióban és Magyarországon Prof. Dr. Holló Péter, az MTA doktora KTI Közlekedéstudományi Intézet Nonprofit Kft. kutató professzor Széchenyi István Egyetem, Győr egyetemi
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére
TÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére Az Országgyűlés a 2011. november 28-ai ülésnapján elfogadta a korhatár előtti öregségi
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére
TÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére Az Országgyűlés a 2011. november 28-ai ülésnapján elfogadta a korhatár előtti öregségi
RészletesebbenDEMOGRÁFIA ÉS GAZDASÁG
Pleschinger Gyula l MNB Monetáris Tanácstag, Magyar Közgazdasági Társaság elnök Jövőnk a gyermek konferencia l Budapest l 2018. június 20. DEMOGRÁFIA ÉS GAZDASÁG 1 2 DEMOGRÁFIAI HELYZETKÉP A MAGYAR TERMÉKENYSÉGI
Részletesebben8. KÖLTSÉGVETÉS-MÓDOSÍTÁSI TERVEZET A ÉVI ÁLTALÁNOS KÖLTSÉGVETÉSHEZ SAJÁT FORRÁSOK EURÓPAI ADATVÉDELMI BIZTOS
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2015.10.19. COM(2015) 545 final 8. KÖLTSÉGVETÉS-MÓDOSÍTÁSI TERVEZET A 2015. ÉVI ÁLTALÁNOS KÖLTSÉGVETÉSHEZ SAJÁT FORRÁSOK EURÓPAI ADATVÉDELMI BIZTOS HU HU Tekintettel: az Európai
RészletesebbenMunkaidő-szab{lyoz{s Európ{ban A Policy Solutions közpolitikai h{ttérelemzése az Európai Unió egyes tag{llamainak munkaidő-szab{lyoz{s{ról
Munkaidő-szab{lyoz{s Európ{ban A Policy Solutions közpolitikai h{ttérelemzése az Európai Unió egyes tag{llamainak munkaidő-szab{lyoz{s{ról 2011. augusztus Vezetői összefoglaló A munkaidőre vonatkozó szabályozás
Részletesebben. 23. (1) Rokkantsági nyugdíjra az jogosult, aki
. 23. (1) Rokkantsági nyugdíjra az jogosult, aki a) egészségromlás, illetőleg testi vagy szellemi fogyatkozás következtében munkaképességét hatvanhét százalékban elvesztette és ebben az állapotában javulás
RészletesebbenKészítette: Királykuti Míra Budapest, 2011. Január 17. Forrás: 1997. évi LXXXI. Tv.
1 Előrehozott at már csak csökkentéssel vehetnek igénybe. A táblázat tartalmazza: a "standard" okat születési kre bontva, az okat, az okat, az jogosultságának kezdő pontját, a es munkakörökben foglalkoztatottakra
Részletesebben2015/35 STATISZTIKAI TÜKÖR
2015/35 STISZTIKAI TÜKÖR 2015. június 17. Élveszületések és termékenység az Európai Unióban Tartalom Bevezetés...1 Az élveszületések száma...1 élveszületési arányszám...1 Teljes termékenységi arányszám...2
RészletesebbenA magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban
A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban A Policy Solutions makrogazdasági gyorselemzése 2011. szeptember Bevezetés A Policy Solutions a 27 európai uniós tagállam tavaszi konvergenciaprogramjában
RészletesebbenAz Európai Unió. Az Európai Unió zászlaja 1986-ban kezdték használni az Európai zászlót az Európai Közösségek jelképeként. Az Unió tagállamai
Az Európai Unió Az Unió jelmondata: In varietate concordia (magyarul: Egység a sokféleségben) Himnusza: Örömóda Az Európai Unió zászlaja 1986-ban kezdték használni az Európai zászlót az Európai Közösségek
RészletesebbenA női szerepek változásának időbeli, társadalmi meghatározottsága. Schadt Mária c. egyetemi tanár
A női szerepek változásának időbeli, társadalmi meghatározottsága Schadt Mária c. egyetemi tanár A női szerepek változásának iránya az elmúlt 50 évben A politikai, gazdasági és társadalmi változások következtében
RészletesebbenEgészség: a betegség vagy fogyatékosság hiánya, a szervezet funkcionális- és anyagcsere hatékonysága
Egészség: a betegség vagy fogyatékosság hiánya, a szervezet funkcionális- és anyagcsere hatékonysága Kincses (2003): Az egészség az egyén biológiai működése, valamint a kora és neme szerint elérhető és/vagy
RészletesebbenEurópa Albánia Andorra Ausztria Belgium Bulgária Csehszlovákia Dánia Egyesült Királyság Észtország
Európa 1930 SW SU GE CS CH LI YU ES CS Albánia Andorra Ausztria Belgium Bulgária Csehszlovákia Dánia Egyesült Királyság Észtország YU Finnország Franciaország Görögország Hollandia Írország Izland Jugoszlávia
RészletesebbenÉszrevételek ( 1 ) Részletes vélemények ( 2 ) EFTA ( 3 ) TR ( 4 ) Belgium Bulgária Cseh Közt.
2010.6.24. Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 164/3 A Bizottság által közölt tájékoztatás az Európai Parlament és a Tanács műszaki szabványok és szabályok, valamint az információs társadalom szolgáltatásaira
RészletesebbenMunkaerő-piaci alapismeretek (BA)
Munkaerő-piaci alapismeretek (BA) Korén Andrea MUNKAGAZDASÁGTAN A munkagazdaságtana közgazdaságtan azon részterülete, amely a munkaerő-piacot és ezen piac jellemzőinek (bér, foglalkoztatás, munkanélküliség)
RészletesebbenA TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS EGYES SZOCIÁLIS JOGSZABÁLYOK LEGFŐBB VÁLTOZÁSAI 2009.
A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS EGYES SZOCIÁLIS JOGSZABÁLYOK LEGFŐBB VÁLTOZÁSAI 2009. I. A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint a szolgáltatások fedezetéről szóló törvény
RészletesebbenNEMZETGAZDASÁG I MINISZTÉRIUM MINISZTER
J/'.251/1... É eze 2C12 '.!OV 2 Q, NEMZETGAZDASÁG I MINISZTÉRIUM MINISZTER Iktatószám: NGM/23483 (2012) Válasz K/912S. számú írásbeli kérdésre»mit jelent a Miniszter Ur legújabb ötlete az önfinanszírozó
RészletesebbenEgészségügyi ellátások. Alapellátás és Járóbeteg-ellátás: Az ellátásért 10 eurót kell fizetni a biztosítottnak évente.
Egészségügyi ellátások Ausztria: Alapellátás és Az ellátásért 10 eurót kell fizetni a biztosítottnak évente. Átlagban 8-10 eurót kell fizetni naponta, de ez tartományonként változik. 28 nap a felső korlát.
RészletesebbenTÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÖREGSÉGI NYUGDÍJ SZABÁLYAI
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÖREGSÉGI NYUGDÍJ SZABÁLYAI 1. Korhatár 2. Elırehozott öregségi nyugdíj, teljes összegő Elırehozott öregségi nyugdíj, csökkentett összegő Összeállította: Soósné Bölczy Brigitta 1 AZ
Részletesebben2011. március 21. hétfő, 09:20
Korengedményes nyugdíj feltételei 2011: a korengedményes nyugdíj csak 2011. december 31-ig vehető igénybe! A 2010. évi feltételek maradnak 2011. december 31-ig a korengedményes nyugdíj esetében. A korengedményes
RészletesebbenMegvitatandó napirendi pontok (II.)
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2019. július 1. (OR. en) 10824/19 OJ CRP2 25 IDEIGLENES NAPIREND AZ ÁLLANDÓ KÉPVISELŐK BIZOTTSÁGA (II. rész) Európa épület, Brüsszel 2019. július 3. és 4. (10.00, 9.00)
RészletesebbenMagyarország népesedésföldrajza
Magyarország népesedésföldrajza Magyarország népességváltozásának hosszú távú trendjei A demográfiai átmenet stációi Magyarországon Magyarországon a demográfiai átmenet kezdetét 1880-ra teszik 1885-ig
RészletesebbenBelső piaci eredménytábla
Belső piaci eredménytábla A tagállamok teljesítménye Magyarország (Vizsgált időszak: 2015) A jogszabályok nemzeti jogba történő átültetése Átültetési deficit: 0,4% (az előző jelentés idején: 0,8%) Magyarországnak
RészletesebbenA nyugdíjszabályok 2011-es változásai
PÉNZÜGYI TANÁCSADÓ ÉS INFORMATIKAI ZRT. TANÁCSADÓ IGAZGATÓSÁG GONDOLKOZZON A MI FEJÜNKKEL! Tanácsadó Igazgatóság 1135 BUDAPEST, MÓR U. 2-4. Öregségi nyugdíjjogosultság A nyugdíjszabályok 2011-es változásai
RészletesebbenPillér Takarékszövetkezet
Hirdetmény szolgáltatás díjairól forgalmazott és már nem forgalmazott lakossági és vállalkozói számlákra/számlacsomagokra vonatkozó devizakülföldi/devizabelföldi természetes- és nem természetes személyek
RészletesebbenMELLÉKLET. a következőhöz:
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2016.2.10. COM(2016) 85 final ANNEX 4 MELLÉKLET a következőhöz: A Bizottság közleménye az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak az európai migrációs stratégia szerinti kiemelt
RészletesebbenBelső piaci eredménytábla
Belső piaci eredménytábla A tagállamok teljesítménye Magyarország (Vizsgált időszak: 2017) A jogszabályok nemzeti jogba történő átültetése 2016-ban a tagállamoknak 66 új irányelvet kellett átültetniük.
RészletesebbenMagyar joganyagok évi XL. törvény - a társadalombiztosítási nyugellátásról szól 2. oldal a) legalább 40 év szolgálati időt szerzett, és b) azo
Magyar joganyagok - 2009. évi XL. törvény - a társadalombiztosítási nyugellátásról szól 1. oldal 2009. évi XL. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény módosításáról
RészletesebbenAzon ügyfelek számára vonatkozó adatok, akik részére a Hivatal hatósági bizonyítványt állított ki
Amerikai Egyesült Államok Ausztrália Ausztria Belgium Brunei Ciprus Dánia Egyesült Arab Emírségek Egyesült Királyság Finnország Franciaország Görögország Hollandia Horvátország Irán Írország Izland Izrael
RészletesebbenAZ EURÓPAI HALÁSZAT SZÁMOKBAN
AZ EURÓPAI HALÁSZAT SZÁMOKBAN Az alábbi táblázatok a közös halászati politika (KHP) egyes területeinek alapvető statisztikai adatait mutatják be a következő felbontásban: a tagállamok halászflottái 2014-ben
RészletesebbenAz Európai Unió Tanácsa Brüsszel, október 7. (OR. en) Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN, az Európai Unió Tanácsának főtitkára
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. október 7. (OR. en) 13015/16 FIN 631 FEDŐLAP Küldi: Az átvétel dátuma: 2016. október 7. Címzett: Biz. dok. sz.: Tárgy: az Európai Bizottság főtitkára részéről Jordi
RészletesebbenÁltalános Szerződési Feltételek Conclude Befektetési Zrt. GoldTresor online nemesfém kereskedési rendszer
Általános Szerződési Feltételek Conclude Befektetési Zrt. GoldTresor online nemesfém kereskedési rendszer Érvényben: 2018. június 14-től visszavonásig I. Általános információk A Szolgáltató adatai: Szerződő
RészletesebbenT/9180/14. számú. egységes javaslat. a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló évi LXXXI. törvény módosításáról
MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA T/9180/14. számú egységes javaslat a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény módosításáról Ellenjegyezte: Dr. Herczog László szociális és munkaügyi
Részletesebben3A Takarékszövetkezet
Hirdetmény SEPA szolgáltatás díjairól a már nem nyitható lakossági és vállalkozói számlákra/számlacsomagokra vonatkozó devizakülföldi/devizabelföldi természetes- és nem természetes személyek részére 3A
Részletesebben3. melléklet: Innovációs és eredményességi mutatók Összesített innovációs index, 2017 (teljesítmény a 2010-es EU-átlag arányában)
3. melléklet: Innovációs és eredményességi mutatók 3.1. Összesített innovációs index, 2017 (teljesítmény a 2010-es EU-átlag arányában) 3.1.1. Az EU innovációs eredménytáblája (European Innovation Scoreboard)
Részletesebben31997 R 0118: A Tanács 1996.12.2-i 118/97/EGK rendelete (HL L 28. szám, 1997.1.30., 1. o.), az alábbi módosításokkal:
2. A SZEMÉLYEK SZABAD MOZGÁSA A. SZOCIÁLIS BIZTONSÁG 1. 31971 R 1408: A Tanács 1971. június 14-i 1408/71/EGK rendelete a szociális biztonsági rendszereknek a Közösségen belül mozgó munkavállalókra, önálló
Részletesebben11129/19 be/zv/ik 1 ECOMP.1
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2019. július 19. (OR. en) 11129/19 PV CONS 41 ECOFIN 702 TERVEZET JEGYZŐKÖNYV AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA (Gazdasági és Pénzügyek) 2019. július 9. 11129/19 be/zv/ik 1 TARTALOM
RészletesebbenA hozzáadott érték adó kötelezettségekből származó adminisztratív terhek
A hozzáadott érték adó kötelezettségekből származó adminisztratív terhek 15.02.2006-15.03.2006 A beállított feltételeknek 589 felel meg a(z) 589 válaszból. Jelölje meg tevékenységének fő ágazatát. D -
RészletesebbenPillér Takarékszövetkezet
Hirdetmény SEPA szolgáltatás díjairól a már nem nyitható lakossági és vállalkozói számlákra/számlacsomagokra vonatkozó devizakülföldi/devizabelföldi természetes- és nem természetes személyek részére Pillér
RészletesebbenA BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE A TANÁCSNAK
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2015.10.23. COM(2015) 523 final A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE A TANÁCSNAK Az Európai Fejlesztési Alap (EFA): a 2015., 2016., 2017., 2018. és 2019. évi kötelezettségvállalásokra, kifizetésekre
Részletesebben1408/71 rendelet: 12.; 72. cikk 574/72 rendelet: 10a.; 85.2. és 3. cikk
MIGRÁNS MUNKAVÁLLALÓK SZOCIÁLIS BIZTONSÁGÁVAL FOGLALKOZÓ IGAZGATÁSI BIZOTTSÁG Lásd az Útmutatót a 3. oldalon E 405 ( 1 ) A BIZTOSÍTÁSI, FOGLALKOZTATOTTSÁGI VAGY MUNKANÉLKÜLISÉGI IDŐSZAKOK ÖSSZESÍTÉSÉRE,
Részletesebben2006.12.26. Elgépiesedő világ, vagy humanizált technológia
Elgépiesedő világ, vagy humanizált technológia Az emberi szenvedés kalkulusai Az utóbbi 15 évben lezajlott a kettős átmenet A társadalmi intézményrendszerekbe vetett bizalom csökken Nem vagyunk elégedettek
RészletesebbenA nem állami nyugdíjrendszerek európai szabályozása
A nem állami nyugdíjrendszerek európai szabályozása Párniczky Tibor IX. Pénztárkonferencia - Eger - 2006. november 8.-9. Tájékoztató Melyik Európa? A szabályozás területeiről Tagok jogai Intézményi szabályozás
Részletesebben-TÁJÉKOZTATÓ. a Számlatulajdonos pénzforgalmi vagy fizetési számláját érintő fizetési megbízások benyújtásának és teljesítésének rendjéről
-TÁJÉKOZTATÓ a Számlatulajdonos pénzforgalmi vagy fizetési számláját érintő fizetési megbízások benyújtásának és teljesítésének rendjéről Hatályos: 2016. december 12-től A Boldva és Vidéke Takarékszövetkezet
RészletesebbenHonvári Patrícia MTA KRTK MRTT Vándorgyűlés, 2014.11.28.
Honvári Patrícia MTA KRTK MRTT Vándorgyűlés, 2014.11.28. Miért kikerülhetetlen ma a megújuló energiák alkalmazása? o Globális klímaváltozás Magyarország sérülékeny területnek számít o Magyarország energiatermelése
RészletesebbenAz EUREKA és a EUROSTARS program
Az EUREKA és a EUROSTARS program Mészáros Gergely vezető-tanácsos 2014.03.13. Az EUREKA program 1985-ben létrehozott kormányközi együttműködés, Cél: Az európai ipar termelékenységének és világpiaci versenyképességének
RészletesebbenA BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE A TANÁCSNAK. Az Európai Fejlesztési Alapra vonatkozó pénzügyi információk
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2015.6.15. COM(2015) 295 final A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE A TANÁCSNAK Az Európai Fejlesztési Alapra vonatkozó pénzügyi információk HU HU 1. ELŐSZÓ A 11. Európai Fejlesztési Alap
RészletesebbenA CTOSZ álláspontja az EU Bizottság cukor reform tervével kapcsolatban
A CTOSZ álláspontja az EU Bizottság cukor reform tervével kapcsolatban Budapest, 24. szeptember hó A Cukorrépatermesztők Országos Szövetsége Elnökségének 24. szeptember 17-i határozata: Az EU Bizottság
RészletesebbenA Pécsi Tudományegyetem Egészségtudományi Kara pályázatot ír ki 2015/2016. tanévi Erasmus+ oktatói mobilitási programban való részvételre.
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Pécsi Tudományegyetem Egészségtudományi Kara pályázatot ír ki 2015/2016. tanévi Erasmus+ oktatói mobilitási programban való részvételre. A pályázat célja: Az oktatói mobilitás célja
RészletesebbenRÉSZLETES TÁJÉKOZTATÓJA AZ EURÓPAI EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI KÁRTYÁRÓL
AZ ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR RÉSZLETES TÁJÉKOZTATÓJA AZ EURÓPAI EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI KÁRTYÁRÓL A Magyarországon egészségügyi szolgáltatásra jogosult személyek, akik Magyarországon, vagy az Európai
Részletesebben130,00 ALL (0,94 EUR) 126,00 ALL (0,91 EUR) Ausztria 1,10 EUR (1,10 EUR) 1,27 EUR (1,27 EUR) 1,01 EUR (1,01 EUR)
Aktuális benzinárak itt! - Benzinárak Európa 37 országából - Friss üzemanyagárak - TÉRKÉPNET - térkép Hol tankoljak? - Aktuális benzinárak itt! - Benzinárak Európa 37 országából - Friss üzemanyagárak,
RészletesebbenT á j é k o z t a t ó a 2011. január 1-jétől kezdődően alkalmazásra kerülő nyugdíjszabályokról
T á j é k o z t a t ó a 2011. január 1-jétől kezdődően alkalmazásra kerülő nyugdíjszabályokról A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvényt (a továbbiakban: Tny.) módosító, 2011.
RészletesebbenA magyar gazdaságpolitika elmúlt 25 éve
X. Régiók a Kárpát-medencén innen és túl Nemzetközi tudományos konferencia Kaposvár, 2016. október 14. A magyar gazdaságpolitika elmúlt 25 éve Gazdaságtörténeti áttekintés a konvergencia szempontjából
RészletesebbenAz Országos Egészségbiztosítási Pénztár a jogviszony-ellenőrzés változásairól, és a külföldön biztosítottak magyarországi egészségügyi ellátásáról
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár tájékoztatója a jogviszony-ellenőrzés változásairól, és a külföldön biztosítottak magyarországi egészségügyi ellátásáról (Sajtóanyag 2009. június 25.) A kötelező
RészletesebbenMunkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat
Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat 1 A témák ismertetése A közösségi munkavállalás alapelvei Az átmeneti időszak A munkavállalás sajátosságai az egyes tagországokban Az EURES hálózat
RészletesebbenA megállapodás 3. cikkében hivatkozott lista I. RÉSZ
A. MELLÉKLET A megállapodás 3. cikkében hivatkozott lista I. RÉSZ AZ EGT-MEGÁLLAPODÁSBAN HIVATKOZOTT AZOK A JOGI AKTUSOK, AMELYEKET A 2003. ÁPRILIS 16-I CSATLAKOZÁSI OKMÁNY MÓDOSÍTOTT Az EGT-megállapodás
RészletesebbenA Tolna Megyei Önkormányzat 10/2002. (IV. 24.) önkormányzati rendelete 1 a külföldi kiküldetésekről - a módosítással egységes szerkezetben - 2
1. oldal A Tolna Megyei Önkormányzat 10/2002. (IV. 24.) önkormányzati rendelete 1 a külföldi kiküldetésekről - a módosítással egységes szerkezetben - 2 A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlése a helyi önkormányzatokról
RészletesebbenA BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE A TANÁCSNAK. Pénzügyi információk az Európai Fejlesztési Alapról
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2018.6.15. COM(2018) 475 final A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE A TANÁCSNAK Pénzügyi információk az Európai Fejlesztési Alapról Európai Fejlesztési Alap (EFA): a kötelezettségvállalások,
RészletesebbenA BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2016.8.9. C(2016) 5091 final A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE A kötelezettségszegési eljárások keretében a Bizottság által a Bíróságnak javasolt rögzített összegű és kényszerítő bírságok
Részletesebben2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra
2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra Az 1952. október 10-én született 25 év szolgálati idővel rendelkező egyéni vállalkozó 2015. április 11-én öregségi nyugdíj megállapítása iránti kérelmet terjesztett
RészletesebbenMunkavállalás az EU/EGT tagállamokban - az EURES hálózat
Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban - az EURES hálózat Témák ismertetése Az EURES hálózat bemutatása A munkavállalás általános szabályai Álláskeresés Élet- és munkakörülmények A válság okozta változások
RészletesebbenA változatos NUTS rendszer
Nomenclature of Territorial Units for Statistics GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR, GÖDÖLLŐ A változatos NUTS rendszer Péli László RGVI Statisztikai Célú Területi Egységek Nomenklatúrája, 1970-es évek
RészletesebbenERASMUS Roadshow Külföldi ösztöndíjak bemutatása február 23.
ERASMUS Roadshow Külföldi ösztöndíjak bemutatása 2016. február 23. Erasmus Plus program Az Európai Bizottság 2014-2020 közötti programja Magában foglalja a korábbi Erasmus programokat (mobilitás, közös
Részletesebben1. cím (Saját források): millió EUR. 3. cím (Többletek, egyenlegek és kiigazítások): -537 millió EUR
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. június 17. (OR. en) 9586/16 BUDGET 15 MAGYARÁZÓ FELJEGYZÉS Tárgy: 2. sz. költségvetés-módosítási tervezet a 2016. évi általános költségvetéshez: a 2015-ös pénzügyi
RészletesebbenTALIS 2018 eredmények
TALIS 2018 eredmények TALIS 2018 eredmények A TALIS főbb jellemzői A TALIS lebonyolítása Résztvevő országok Az eredmények értelmezési kerete Eredmények A TALIS-vizsgálat főbb jellemzői TALIS: Teaching
RészletesebbenAz Otthonteremtési Program hatásai
Az Otthonteremtési Program hatásai NEMZETI MINŐSÉGÜGYI KONFERENCIA 2016. szeptember 16. Balogh László Pénzügypolitikáért Felelős Helyettes Államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium 2016. Szeptember 16.
RészletesebbenADÓVERSENY AZ EURÓPAI UNIÓ ORSZÁGAIBAN
ADÓVERSENY AZ EURÓPAI UNIÓ ORSZÁGAIBAN Bozsik Sándor Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar pzbozsi@uni-miskolc.hu MIRŐL LESZ SZÓ? Jelenlegi helyzetkép Adóverseny lehetséges befolyásoló tényezői Az országklaszterek
Részletesebben1. melléklet JELENTKEZÉSI ŰRLAPOK. 1. kategória: Online értékesített termékek biztonságossága. A részvételi feltételekhez fűződő kérdések
1. melléklet JELENTKEZÉSI ŰRLAPOK 1. kategória: Online értékesített termékek biztonságossága A részvételi feltételekhez fűződő kérdések 1. Megerősítem, hogy vállalkozásom ipari vagy kereskedelmi jellegű
RészletesebbenTÁRKI HÁZTARTÁS MONITOR 2003. Budapest, Gellért Szálló 2004. március 31.
TÁRKI HÁZTARTÁS MONITOR 2003 Budapest, Gellért Szálló 2004. március 31. A magyar társadalomszerkezet átalakulása Kolosi Tamás Róbert Péter A különböző mobilitási nemzedékek Elveszett nemzedék: a rendszerváltás
RészletesebbenAz ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra
Megváltozott munkaképességűek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. tv. (Megjelent a Magyar Közlöny 162. számában) 2011.
RészletesebbenMiskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar. Közigazgatási Mesterszak. Szakdolgozat. A nyugdíjrendszerek fenntarthatósága Európában. Miskolc 2013.
Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar Közigazgatási Mesterképzési szak Szakdolgozat A nyugdíjrendszerek fenntarthatósága Európában Konzulens: Dr. Varga Zoltán Állam- és Jogtudományi Kar Pénzügyi
Részletesebben1950.- - 1949. 2012.01.01-tol. Az ellátások megszüntetésére vonatkozó szabályok keresotevékenység folytatása esetén
2011.12.31-ig 1. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági II. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági III. csoportos rokkantság, baleseti rokkantság
RészletesebbenGAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR, GÖDÖLLŐ. A NUTS rendszer
GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR, GÖDÖLLŐ A NUTS rendszer Nomenclature of Territorial Units for Statistics Statisztikai Célú Területi Egységek Nomenklatúrája, 1970-es évek elejétől létezik, kizárólag
RészletesebbenPostai liberalizáció szakszervezeti tapasztalatok. 2011. szeptember 29. Választmány dr. Berta Gyula
Postai liberalizáció szakszervezeti tapasztalatok 2011. szeptember 29. Választmány dr. Berta Gyula 3. postai irányelv (2008/6/EK) Az EU egyik legfontosabb célkitűzése az egységes belső piac megteremtése
RészletesebbenSTABILIZÁLNI LNI A NYUGDÍJRENDSZERT MINDENÁRON! november 25.
STABILIZÁLNI LNI A NYUGDÍJRENDSZERT MINDENÁRON! 2009. november 25. 2050-re a 65 éven felüliek aránya a népességen belül 15%-ról 26%-ra nő, egy aktívra két nyugdíjas fog jutni KETYEG A DEMOGRÁFIAI BOMBA
RészletesebbenA KÖZÖS AGRÁRPOLITIKA SZÁMOKBAN
A KÖZÖS AGRÁRPOLITIKA SZÁMOKBAN Az alábbi táblázatok a közös agrárpolitika (KAP) egyes területeinek alapvető statisztikai adatait mutatják be a következő felbontásban: a mezőgazdaság és az élelmiszeripar
Részletesebben