Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat

Átírás

1 Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat 1

2 A témák ismertetése A közösségi munkavállalás alapelvei Az átmeneti időszak A munkavállalás sajátosságai az egyes tagországokban Az EURES hálózat Az EURES Portál bemutatása Munkavállalás az Egyesült Királyságban 2

3 Szabad munkaerő-áramlás Római Szerződés 4 szabadság elve személyek (39. cikk) áruk szolgáltatások tőke szabad áramlása A személyek szabad áramlása képezi az uniós munkavállalás szabadságának az alapját 3

4 Alapelvek Diszkriminációmentesség Egy tagállam állampolgára egy másik tagállamban szabadon, az adott tagállam munkavállalóival azonos feltételek mellett vállalhat munkát Derogáció a közösségi jog alkalmazásának felfüggesztése korlátozza a 1612/68/EGK Rendelet 1-6. cikkeit 4

5 Az átmeneti időszak A Csatlakozási szerződés biztosítja az Európai Gazdasági Térség államai számára, hogy a csatlakozás időpontját követő legfeljebb 7 (2+3+2) évre átmeneti rendelkezéseket alkalmazzanak. A Csatlakozási Szerződés Magyarország számára lehetőséget ad arra, hogy a viszonosság elvét követve egyenértékű intézkedéseket hozzon. 5

6 Átmeneti időszak év Első két év: saját nemzeti jogszabályok alkalmazása. Két év után automatikus nyitás, ha a tagállam nem jelzi a további korlátozási szándékát. Harmadik évtől a korlátozások fenntarthatók, de könnyítések várhatók! Ötödik év utáni korlátozás: bizonyított munkaerő-piaci veszélyeztetettség esetén. 6

7 A csatlakozást követő kedvezőbb A visszalépés tilalma feltételek garanciái A közösségi preferencia biztosításának kötelezettsége A 12 hónapos szabály Családtagok, akik valamely harmadik ország (nem EGT tagállam) állampolgárai 7

8 Magyar állampolgárok munkavállalása az EU/EGT tagállamaiban Régi tagállamok területén (3 csoport) A Magyar Köztársasággal azonos időpontban csatlakozó tagállamok területén (nincs korlátozás) 8

9 Az EGT tagországai május 1. után Tagországok Írország, Egyesült Királyság, Svédország Dánia, Belgium, Hollandia, Luxemburg, Franciaország, Németország, Olaszország, Görögország, Portugália, Spanyolország, Ausztria, Finnország nem EU tagországok: Norvégia, Liechtenstein, Izland CSATLAKOZÓK május 1. Ciprus Csehország Észtország Lengyelország Lettország Litvánia Málta Magyarország Szlovákia Szlovénia 9

10 Az EGT tagországai május 1. után Tagországok Írország, Egyesült Királyság, Portugália, Spanyolország, Finnország, Svédország Belgium, Hollandia, Luxemburg, Franciaország, Németország, Olaszország, Görögország, Ausztria, Dánia nem EU tagországok: Izland, Norvégia, Liechtenstein, 10

11 A régi tagállamok az alábbi három csoportba sorolhatók május 1. után: Korlátozásokat nem alkalmazó Írország, Nagy - Britannia, Svédország, Finnország, Izland, Portugália, Spanyolország A munkavállalást engedélyhez kötő és a munkaerő-piaci helyzetet vizsgáló Ausztria, Belgium, Franciaország, Görögország, Hollandia, Liechtenstein, Luxemburg, Németország, Olaszország A munkavállalási engedélyt a munkaerő-piaci helyzet vizsgálata nélkül megadó Dánia, Norvégia 11

12 Államközi egyezmények keretében történő munkavállalás NÉMETORSZÁG vendég-munkavállalói egyezmény (korhatár: év, 2000 fő/év) szezonális munka (max. 4 hónap évente, mezőgazdaság és vendéglátás) házi betegápolói megállapodás (3 év) Nyári diákmunka lehetőség (évente 90 fő, nappali tagozatos hallgatók részére) Szolgáltatások szabad áramlása- derogáció meghatározott szektorokban 12

13 Államközi egyezmények keretében történő munkavállalás AUSZTRIA gyakornoki-egyezmény (korhatár: év, csak szakképesített munkára és jó német nyelvtudással lehet jelentkezni) ingázói egyezmény (Győr-Moson-Sopron, Zala és Vas megyékre terjed ki) Szolgáltatások szabad áramlása- derogáció meghatározott szektorokban 13

14 Államközi egyezmények keretében történő munkavállalás FRANCIAORSZÁG Gyakornoki egyezmény (korhatár: 35 év) 300 fős kontingens LUXEMBURG Gyakornoki egyezmény (korhatár: 30 év) 20 fős kontingens SVÁJC Gyakornoki egyezmény (korhatár: 30 év) 100 fős kontingens 14

15 Az EURES hálózat EURopean Employment Services (Európai Foglalkoztatási Szolgálatok) Célok és feladatok: EU/EGT országai közötti munkaerő-áramlás elősegítése Információnyújtás és tanácsadás munkavállalók részére a külföldi álláslehetőségekről és munkavállalási körülményekről Segítségnyújtás munkáltatók részére a külföldi munkaerő-toborzáshoz 15

16 Az EURES hálózat felépítése EURES-tagok (tagállamok foglalkoztatási szolgálatai) EURES partnerek (határmenti, regionális partnerszervezetek, társadalmi partnerek) EURES Koordinációs Iroda (EURESco) Magas Szintű Stratégiai Csoport EURES Munkacsoport 16

17 Az EURES hálózat felépítése nemzeti szinten EURES-menedzser EURES-koordinátor EURES tanácsadók EURES asszisztensek 17

18 EURES tanácsadói hálózat 2005 Szerencs Salgótarján Eger Győr Budapest Debrecen Szombathely Veszprém Kecskemét Szolnok Kaposvár Szeged 18

19 EURES tanácsadók kijelölése Az EURES Koordinációs Iroda pályázatot ír ki - kritériumok meghatározása: Nyelvtudás Számítógépes ismeretek Munkaügyi gyakorlat Pályázat elfogadása esetén képzésben való részvétel Előképzés itthon EURESco által szervezett képzés 19

20 Az EURES Portál Kiknek készült? EURES tanácsadóknak Álláskeresőknek Munkáltatóknak Adatbázisok: Álláshelyek Önéletrajzok Ország-információk Képzési információk 20

21 21

22 22

23 Álláskeresés az EURES Portálon 23

24 Álláshely-adatok megnevezés leírás földrajzi elhelyezkedés fizetés munkaidő szerződés jellege elvárt szakmai tapasztalat munkáltató elérhetősége pályázás módja létszámigény bejelentés dátuma munkavégzés kezdete hivatkozási számok (nemzeti és EURES) 24

25 Önéletrajz feltöltése Álláskeresők díjmentesen regisztrálhatják magukat. Egy év után kerül az önéletrajz törlésre Anonimitás lehetséges Angolul, németül vagy franciául 25

26 Önéletrajz-keresés Az EU/EGT területén bejegyzett cégek számára biztosít lehetőséget Érvényes adószámmal kell rendelkezniük Díjmentes szolgáltatás 26

27 Élet- és munkakörülmények adatbázisa Információt tartalmaz pl. a munkaerő-piac, szálláskeresés, oktatás, adózás, életkörülmények, lakáshelyzet, társadalombiztosítás, végzettségek elismerése, stb. tekintetében Németül, angolul, franciául és az adott ország nyelvén olvasható. 27

28 28

29 29

30 30

31 Képzési lehetőségek PLOTEUS: Portal on Learning Opportunities Throughout Europe Európai Képzési Lehetőségek Portálja, amelyet az Európai Bizottság Oktatási és Kulturális Vezetése hozott létre. Minden hivatalos nyelven, így magyarul is elérhető 31

32 32

33 33

34 34

35 Statisztikák április 24. Összes álláshely: Összes önéletrajz: Ebből magyar: Regisztrált munkáltató:

36 Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapja 36

37 37

38 Munkavállalás az Egyesült Királyságban 38

39 Munkavállalás az Egyesült Királyságban Álláslehetőségek az interneten: EURES ( ) Jobcentre Plus ( ) Álláslehetőségek más forrásból: Munkaerő közvetítő cégek adatbázisa ( ) Napilapok; hetilapok

40 Munkavállalás az Egyesült Királyságban Regisztráció (Working Registration Scheme; WRS) Valamennyi május 1-én csatlakozott ország állampolgára 30 napon belül 70 regisztrációs díj Formanyomtatvány: Telefonon: Interneten: 40

41 Munkavállalás az Egyesült Királyságban Társadalombiztosítási szám (National Insurance Number; NIN) Munkavállalás megkezdésekor Időpont kérése az illetékes Jobcentre-től Folyószámla nyitás Útlevél Munkáltatói levél Lakhelyről igazolás (pl:számlák) Adott esetben információ magyarországi folyószámláról 41

42 Munkavállalás az Egyesült Királyságban Foglalkoztatási feltételek: Munkaidő (max. 48 óra/hét) Évente 4 hét fizetett szabadság Munkahelyi biztonság Fizetés: Minimálbér: 5,05/óra (22 éves kor felett) Minimálbér: 4,25/óra (18 és 22 éves kor között) Minimálbér: 3,00/óra (16 és 17 éves kor között) Átlagfizetés: /év 42

43 Munkavállalás az Egyesült Királyságban Adózás Személyi jövedelemadó 6 hónap vagy azt meghaladó időintervallum jövedelem: fizetés; bonusz; egyéb Adómentesség : 4,895 (óránként) 10%-os adó: 4,896-6,985 (óránként) 22%-os adó: 4, 6,986-37,295 (óránként) 40%-os adó: 37,295 felett (óránként) Társadalombiztosítás (a bruttó jövedelem 8-11%-a) ÁFA (VAT) Helyi adók 43

44 Munkavállalás az Egyesült Királyságban Az álláskeresési ellátás exportálhatósága Álláskeresőként való bejelentkezés Magyarországon Rendelkezésre állás 4 hétig Magyarországon E303-as és E301-es nyomtatvány Megérkezés után 7 napon belül bejelentkezés Maximális időtartam 3 hónap (12 hónap munkavállalás mielőtt munkanélküli ellátásra jogosulttá válik az Egyesült Királyságban) 44

45 Munkavállalás az Egyesült Királyságban Európai Egészségügyi Kártya (European Health Insurance Card) Díjmentes, vagy csökkentett díjszabású sürgősségi ellátás, EU/EGT tagállamok állampolgárai számára, akik foglalkoztatottak vagy álláskeresők az Egyesült Királyságban. Jelentkezés az illetékes egészségügyi intézményénél (National Health Service) ( ) 45

46 Munkavállalás az Egyesült Királyságban Hasznos Internet-címek (diplomák elismertetése) (nyelvtanfolyamok) (nyelvtanfolyamok) (szállás) (szállás) (szállás) 46

47 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! 47