társadalmi integráci HEFOP-2.3.1-1-2004-09-0001/2.0 Kék Madár Alapítvány, 7100. Szekszárd, Bartina u. 12/a



Hasonló dokumentumok
Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben

Társadalmi Megújulás Operatív Program Tranzitfoglalkoztatás az építőiparban TÁMOP /1

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.

HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 24.

Ízlelő családbarát étterem: egy társadalmi vállalkozás bemutatása

Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia Január

TANULÓ ZALA HEFOP P /2.0

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

Pályázatok - lehetőségek

Fordulópont Program TÁMOP A3-12/

Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Kht.

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 23.

KE éss Etnikai Kisebbségek Érdekeit KépviselK

Komplex munkaerőpiaci integráci. ciós s programok magyarországi gi tapasztalatai. Kellermann Éva csadó január r 31.

2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására

Keszthelyi Tudás s Tér T

A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma. Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, április 11.

TÁMOP /

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

2008. évi közhasznúsági jelentés

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

TÁMOP / KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

E L Ő T E R J E S Z T É S

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások, képzések nyújtása és megismertetése. Kódszám: HEFOP /1

Hagyományokra épülőképzési és foglalkoztatási program Szanticskán

FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO

2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8

A TERMELŐISKOLAI MODELL mint a hátrányos helyzetű munkanélküli fiatalok munkaerő piaci re integrációjának KOMPLEX PROGRAMJA

TÁMOP /

Lépés előnyben TÁMOP-2.4.2/B-09/

Jókai Mór Művelődési Központ Projekt iroda 8500 Pápa, Erzsébet liget 1. 89/

Keszthelyi Tudás s Tér T. gekről

A 4M program magyarországi. gi gyakorlata. Deák Ferenc Zala Megyei Munkaügyi Központ január 31.

Civil Szervezetek a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programban

Baba-ház családintegrációs szolgáltatás TÁMOP /

TÁMOP A-11/

Zöld építőipari tranzitfoglalkoztatás a Váli völgyben

Kivonat Kunszentmárton Város Önkormányzata Képviselő-testületének január 30-án tartott soros ülésének jegyzőkönyvéből.

TÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA

TEMI MÓRICZ ZSIGMOND MŰVELŐDÉSI ÉS IFJÚSÁGI HÁZ ALAPÍTVÁNYA 4400 NYÍREGYHÁZA, SZABOLCS U. 10. Telefon:

Országos KID Egyesület

Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

Társadalmi befogadás elősegítése a szociális és munkaügyi szolgáltatások együttműködési modelljének kidolgozásával

FOREVER GURULÓ. Kogon Mihály

Szociális problémák és ellátási rendszer Romániában - Hargita megyében

A Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja által támogatott évben induló ajánlott (csoportos) képzések

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza

Életminőség Segélyező, Felvilágosító és Megelőző Alapítvány 4024 Debrecen, Rákóczi utca évi Közhasznúsági jelentése

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

NYITÓ SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ EGER MEGYEI JOGÚ VÁROS NŐI INFORMÁCIÓS ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONTJÁNAK LÉTREHOZÁSA EFOP JANUÁR

Foglalkoztatási támogatások

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

MEZŐBERÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZAT IFJÚSÁGI KONCEPCIÓ CSELEKVÉSI TERVE

TÁRGY: Javaslat a Kék Madár Alapítvánnyal közszolgáltatási szerződések megkötésére

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Szakpolitikai válaszok és a legutóbbi magyarországi reformok Október 13.

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u

TÁMOP /A RÉV projekt

mint forrás Hálózati munka Pataki Éva

Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület tevékenységei a hátrányos helyzetű munkanélküliek munkaerőpiaci integrációja érdekében

TÁMOP /1/ KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

A PROJEKTRŐL.

Társadalmi vállalkozás fejlesztése a műemléki topográfiai feladatok ellátására. Toborzó lap. anyja neve:... születési hely és idő: lakcím:.

MIT TEHET A SZAKKÉPZÉS A GAZDASÁG FELLENDÍTÉSE ÉRDEKÉBEN?

EQUAL és "ÉRTÉKMŰHELY" "ÉRTÉKMŰHELY" 1

A munkaerőpiaci helyzet Magyarországon

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a évi adatfelvétel alapján

ESZA Kht. Dr. Tátrai Ferenc Ügyvezető igazgató

IX. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia A hátrányos helyzetűek képzését, foglalkoztatását középpontba állító jó gyakorlatok bemutatása

A TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ

Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum. Beszámoló a Paktum tevékenységéről április 18.

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP /2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

A társadalmi vállalkozások helyzete Magyarországon

Holnaptól nekem jobb lesz. A felnttképzés és szakképzés kommunikálása - jó gyakorlat a Szolnoki Fiskola Felnttképzési Központjának programjában

ZÁRÓRENDEZVÉNY. Pécs és Kistérsége Foglalkoztatási Megállapodás. Az Ifjúsági Garancia Program lehetőségei. Sasvári Gábor igazgató-helyettes

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS DECEMBER I ÜLÉS

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök Agora kiadvány bemutatása

Papíralapon nem beküldendő

Elszámolható költségek

A fogyatékosság és foglalkoztatás Írországban

FOGYATÉKKAL ÉLŐK HELYZETÉNEK FELMÉRÉSE MUNKACSOPORT TEMATIKÁJA BALÁZSNÉ NELHÜBEL HENRIETTE MEGYEI FELZÁRKÓZTATÁSI FÓRUM

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. álláskeresők száma álláskeresők aránya* okt.

KOMPLEX BÖRTÖNPROGRAM MODELL SZOLGÁLTATÁSÁNAK BEMUTATÁSA, EREDMÉNYEI, HATÁSA A SZERVEZET MŰKÖDÉSÉRE ÉS KÖRNYEZETÉRE

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat. Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában

GYEREKESÉLY PROGRAM ORSZÁGOS KITERJESZTÉSÉNEK SZAKMAI-MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA ÉS A PROGRAM KÍSÉRÉSE

Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

TÁMOP B-1-11/ Akkr. szám.: AL 0008 Nyilv. sz.: Ügyletkód:...

A TELEPÜLÉSEK LAKOSSÁGMEGTARTÓ EREJÉT TÁMOGATÓ HUMÁN FEJLESZTÉSEK METZKER ERIKA FŐOSZTÁLYVEZETŐ

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

Átírás:

ÉRT-M Értelmi fogyatékkal élők és alacsony iskolázotts zottságú emberek társadalmi integráci ciójának előseg segítése HEFOP-2.3.1-1-2004-09-0001/2.0 1

A projekt céljac Szekszárd-Tolna Kistérségben alacsony iskolai végzettségűvagy elavult, nem piacképes szakképzettségű, és értelmi fogyatékos 36 fiatal munkaerő-piaci, társadalmi beilleszkedésének támogatása. Az alternatív-integrált foglalkoztatás és képzés során OKJ-szakképesítést szereznek a résztvevők kőműves és könnyűgépkezelő szakmákban, és betanító képzésben vesznek részt az értelmi fogyatékkal élők. 2

A konzorcium tagjai: Kék Madár Alapítvány Alisca Bau ÉpítőKft. Hungarostahl Fémgyártó Kft. Szekszárd és Térsége Többcélú Kistérségi Társulás Együttműködőpartner: Tolna Megyei Munkaügyi Központ 3

A projekt szerkezete Előkészítőszakasz: Projekt irányítás Toborzás Kiválasztás Pszichokészség fejlesztőtréning 4

Projekt szerkezete (folyt.) Foglalkoztatási és képzési szakasz: - Integrált foglalkoztatás és gyakorlati képzés - Foglalkoztatással egybekötött betanító képzés - Elméleti képzés - Pszichoszociális támasznyújtás - Elhelyezkedés előkészítése - Projektirányítás 5

Projekt szerkezete (folyt.) Zárószakasz A résztvevők utánkövetése Pszichoszociális támasznyújtás Projektirányítás 6

Pszichokészs szség fejlesztőtr tréning elemei: Személyes kompetenciák fejlesztése - kommunikáció, konfliktuskezelés, jövőtervezés, munkamotiváció Tanulási képességek fejlesztése - hatékony tanulási módszer és a tanulási hibák megbeszélése, tanulással szembeni előítéletek oldása Egyéni stratégiai terv Munkaerőpiaci beilleszkedés szempontjából lényeges egyéni szükségletek meghatározása 7

Pszichoszociális támasznyújtáss elemei: Pszichokészség fejlesztőcsoport - szocializációs hiányosságok pótlása Egyéni stratégiai terv megvalósítása - társadalmi és m.erőpiaci beilleszkedés szempontjából fontos egyéni hiányosságok korrekciója Segítség a családi kötelezettségek teljesítésében - családi napközi és házi gyermekfelügyelet biztosítása 8

A célcsoportc szociokultúrális lis sajátoss tosságai: 132 főjelentkezett a projektbe, akik lakóhely szerinti megoszlása: Szekszárd egyéb város község 9

A célcsoportc szociokultúrális lis sajátoss tosságai: Iskolai végzettség szerinti megoszlása: általános isk szakmunkás szakközépisk 10

A célcsoportc szociokultúrális lis sajátoss tosságai: Célcsoport szerinti bontásban: 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Munkanélk. Megvált mk. Fogyatékkal élő Roma szárm. 11

Pillanatnyi helyzet 36 résztvevővontunk be a programba, akik közül 10 főalacsony iskolai végzettségű, hátrányos helyzetűfiatal kőműves, 16 megváltozott munkaképességűrésztvevő könnyűgépkezelő, 10 értelmi fogyatékkal élőbetanított képzésben vesz részt. 12

A KékK k Madár r alapítv tvány szervezeti- éss emberi erőforr forrásainak fejlesztése se 2. komponens A projekt célja: a meg növekedett méretűés differenciáltabb szereposztású stáb hatékony működési módjának kialakítása, valamint a folyamatos szakmai fejlődést lehetővé tevőképzések megvalósítása, melyek elősegítik az EU-ban működőszakmai hálózatok munkájában való aktív részvételt. 13

A projekt elemei: A szervezet átvilágítása és fejlesztése Szupervízió Angol nyelvi képzés ECDL-tanfolyam Támogatott foglalkoztatás képzés (Bundesarbeitgemeinschaft - Unterstützte Beschatig) 4 modulja 14

Indikátorok: Átvilágítási riport elkészítése, ez alapján a legfontosabb fejlesztési feladatok meghatározása: - stratégiai tervezés - döntéshozatali szintek, felelősségek, jogkörök tisztázása - pénzügyi fenntarthatóság tervezése - irányító testület fejlesztése (megvalósító: Civil Társadalom Fejlődéséért Alapítvány) 648 óra szupervízió biztosítása a stáb 9 tagjának 15

Indikátorok (folyt): 1536 óra angol nyelvi képzésen vesz részt a stáb 8 tagja, akik egyéni szintjüknek megfelelően megállapított vizsgát tesznek A stáb 4 tagja sikeres ECDL-vizsgát tesz A stáb 10 tagja elvégzi a Támogatott foglalkoztatás alábbi moduljait: - Támogatott foglalkoztatás története és filozófiája, - Személyközpontú tervezés, - Marketing és munkahelyfeltárás, - Munkahely megtartás 16

Elérhet rhetőségeink: Kék Madár Alapítvány, 7100.. Tel: 74/512-048 Fax: 74512-049 E-mail: info@kek-madar.hu Web: www.kek-madar.hu (feltöltés alatt) 17

Köszönöm figyelmüket! Mészáros Andrea, ügyvezető mesziandrea@kek-madar.hu 18