A TÁMOP 2.4.8-12 kiemelt projekt céljai



Hasonló dokumentumok
A TÁMOP kiemelt projekt bemutatása

A TÁMOP kiemelt projekt bemutatása

A TÁMOP kiemelt projekt bemutatása

TÁMOP / A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A KIEMELT PROJEKT ÁLTALÁNOS BEMUTATÁSA

ELEMZŐ KAPACITÁS FEJLESZTÉSE, MÓDSZERTANI FEJLESZTÉS MEGVALÓSÍTÁSA

Nemzeti Munkaügyi Hivatal

TÁMOP / A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése JOGPONT+ MINI ZÁRÓRENDEZVÉNY

IT mentor képzés tematika oktatott modulok

A NEMZETI MUNKAÜGYI HIVATAL MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI IGAZGATÓSÁGA ÉVI ORSZÁGOS HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSI TERVE

A foglalkoztatás-felügyeleti rendszer átalakítása a munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai

A munkavédelmi hatóság ellenőrzési tevékenysége

NYITOK Hálózat a Társadalmi befogadásért program bemutatása

TÁMOP B-14/1. Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása

Számítógépes információs rendszerek az iskolában és a gazdaságban Ismerjen számítógépes katalógusokat és adatbázisokat.

A Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a Közép-Magyarországi Régióban Tükörprogram bemutatása

Naprakész tudás. Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések

SZEMÉLYES ADATOK ELŐZŐ MUNKAHELYEK

MISKOLCI EGYETEM B.-A.-Z. Megyei Területfejlesztési Ügynökség Közhasznú Non-profit Kft.

A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása

Felelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér

Munkavédelem az Egészségügyben I. DE OEC Rehab. MSC

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSÁHOZ. IT szakértő (F/N)

A TÁMOP / Referencia intézmény az Őrségben projekt Szervezeti és Működési Szabályzata

EGY ÉVTIZED AZ EGYÜTTNEVELÉS RENDSZERSZINTŰ TÁMOGATÁSÁBAN. KAPCSÁNÉ NÉMETI JÚLIA szakmai vezető

A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok

A PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSA

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

SZOCIÁLIS INTEGRÁCIÓ SZOCIÁLIS SEGÍTŐKNEK

9.sz. melléklet. KÖLTSÉGVETÉSI SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program

SZEMÉLYES ADATOK ELŐZŐ MUNKAHELYEK

Ösztöndíjas foglalkoztatott az a személy lehet,

A kompetens intézmények logói. ECVET ASSET Autóipari Szolgáltatási Szektor ECVET Tesztelés Hivatkozási szám /

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM

A KFI Stratégia sarokpontjai és a regionális intelligens szakosodási stratégiák összefüggései Borsi Balázs

EGYSZERŰSÍTETT PROJEKTMÓDSZERTAN AZ ÚJBUDA ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALA RÉSZÉRE

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program

ÚTMUTATÓ A PROJEKTMENEDZSMENT TÁMOGATÓ RENDSZER

Hivatalos név: BVK HOLDING Budapesti Városüzemeltetési Központ Zártkörűen Működő Részvénytársaság Postai cím: Városház u Város/Község: Budapest

SZENT ISTVÁN EGYETEM GAZDASÁGI KAR NEMZETKÖZI SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS LOGISZTIKAI SZAKÜGYINTÉZŐ

Út az emberekhez - Társadalmi kommunikáció, PR

3. prioritás: A minıségi oktatás és hozzáférés biztosítása mindenkinek

NAPRAKÉSZ TUDÁS MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI SZAKTERÜLETI KÉPZÉSEK

Osztályozó vizsga követelmények Informatika

Általános gimnáziumi képzés és német nemzetiségi nyelvoktató program 9. évfolyam

ÁRAJÁNLATKÉRÉS. Az ajánlatkérő

SZÉKELY ERIKA. Szaktanácsadás támogatási lehetőségei a VP időszakában. Kecskemét,

SZERVEZETT KÉPZÉSEINK

A FOGLALKOZTATÁS BIZTONSÁGÁÉRT OMMF. Munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzések eredményei

Közhasznúsági jelentés és szakmai program beszámoló Mozgássérültek Mezőkövesdi Egyesülete 3400 Mezőkövesd, Abkarovits Jenő tér 1.

LOGO-VIR Oktatási terv. Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata Kontrolling (vezetői információs) rendszer oktatási terve

A duális felsőfokú képzés alapelvei

A megelőző-felvilágosító szolgáltatás végzésére kiírandó pályázat szakmai követelményrendszere

Magyarország Digitális Oktatási Stratégiája (MDOS) bevezetésének támogatása a köznevelésben. A tudás határtalan szabadsága!

ÁLLÁSHIRDETÉS TARTALÉKLISTA LÉTREHOZÁSA CÉLJÁBÓL

Kommunikálható információk összefoglalója, az etanácsadók részére

20 ÉVES A NEMZETI KULTURÁLIS ALAP ORSZÁGOS ELŐADÁS-SOROZAT HATODIK ÁLLOMÁS

Munkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében

FELHÍVÁS. a fiatalok társadalmi aktivitásának növelésére. A felhívás címe: Komplex ifjúsági fejlesztések új nemzedék újratöltve

A képzés célja. A képzés jellemzői

Kraiciné Szokoly Mária: Az andragógus szakma kulcskompetenciái és a képzés lehetőségei I. Durkó Mátyás Emlékkonferencia Debrecen szeptember 28.

V/3. SZAKMAKÖZI MŰHELYEK SZERVEZÉSE ZÁRÓTANULMÁNY

BUDAPEST XII. KERÜLET HEGYVIDÉKI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALA ÁROP

Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében

Az 50 éven felüli tartós munkanélküliek esélynövelő központi programja

A munkavédelmi ellenőrzés évi irányelvei, ellenőrzések és célvizsgálatok tapasztalatai

Munkavédelem - kockázatértékelés

ÁLLAMI SZÁMVEVŐSZÉK JELENTÉS

Felelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér

A KFI Stratégia sarokpontjai és a regionális intelligens szakosodási stratégiák összefüggései Borsi Balázs

PÁLYÁZATI ÖSSZEFOGLALÓ. GINOP Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése

Gyorsabb, olcsóbb De biztonságos is? Szimpózium

1. A portálrendszer keretében elérhetı alkalmazások továbbfejlesztése keretében:

Gyakornokokat keresünk! akkor töltsd kötelező szakmai gyakorlatodat a GROW Csoportnál!

Gyakran ismételt kérdések

Az összehangolási kötelezettség az építőipari kivitelezés során

A pályázott kommunikációs program személyi felelősei

ista Magyarország Méréstechnika Szerviz Kft.

A VÁLLALKOZÁSBARÁT ÖNKORMÁNYZAT VÁLLALKOZÓI INFORMÁCIÓS KÖZPONT

AZ EURÓPAI UNIÓ MUNKAVÉDELMI STRATÉGIÁJA A HAZAI MUNKAVÉDELMI NEMZETI POLITIKA MEGALKOTÁSA

Egyéni álláskeresési tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

Összegezés az ajánlatok elbírálásáról

Támogatás célja. a településkép, a vidéki lakókörnyezet, közösségi terek, közterületek állapotának javítása,

3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása

BUDAPEST FŐVÁROS XI. KERÜLET ÚJBUDA ÖNKORMÁNYZATA PROJEKTSZERVEZÉSI KONCEPCIÓJA

Előadó: dr. Bakos József főigazgató-helyettes Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság április

A munkavédelem szervezeti változásai, a főbb jogszabályi változások, prioritások

SZOLGÁLTATÁSOK HATÁROK NÉLKÜL

1. Projektmenedzsment költségei (ESZA elszámolható költségek általános útmutató 5. pont) Részletes költség tervlapon az 1. oszlop.

MSZOSZ. A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója. Norway Grants

Kategória Kategóriadíj Kik nevezhetnek?

Vezetéstechnikai tréningprogram

KÖSZÖNTÖM A RENDEZVÉNYEN MEGJELENTEKET

15AUG28. JBUDAPEST FOVÁROS h6ls.,j,a^0rmányhivatala. Budapest Főváros Kormányhivatala (továbbiakban: Hivatal) hatáskörében eljárva meghoztam az alábbi

Tanácsadási tájékoztató kiadvány

A Szociális Műhely ajánlásai

Dr. Görög István jegyző. Dr. Görög István jegyző

Jóváhagyom : Such Györ Az Országgyíílés Hivatala zo14. évi összesített közbeszerzési terve (8. számú módosítással egységes szerkezetben) o A beszerzés

EGYETEMI KÖNYVTÁR ÉS TUDÁSKÖZPONT STRATÉGIAI TERVE

Átírás:

A TÁMOP 2.4.8-12 kiemelt prjekt céljai

Előadó: Nesztinger Péter közigazgatási főtanácsadó Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság E-mail cím: nesztingerp@lab.hu Telefnszám: +36 1 299-9096 Összhangban az építkezések biztnságáért Az építőiparral összefüggő veszélyek és szabálytalanságk megelőzéséért Cnstruma Szakkiállítás Munkavédelmi Akadémia 2013. április 11. Hungexp Budapesti Vásárközpnt

A prjekt átfgó céljai a kedvezőtlen munkakörülmények javítása A munkavállalók életének, biztnságának, egészségének védelme, jgbiztnságának növelése A fglalkztatás biztnságában érintett szereplők szemléletfrmálása, tudásának növelése

A prjekt céljai a hatósági ellenőrzés rendszerének, flyamatainak fejlesztése, hatéknyságának növelése, minőségének, irányultságának és mélységének javítása; a munkavállalók, a munkáltatók és a szciális partnerek tudatsságának növelése.

A prjekt szakmai tartalma 1.Az ellenőrzési tevékenység és a működési flyamatk technikai támgatása 2. Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések 3. Társadalmi kmmunikáció és PR 4.Döntés-előkészítés elemző kapacitás megerősítése, módszertani fejlesztés 5. Jgsegélyszlgálatt nyújtó prjektek szakmai krdinálása

A prjekt szakmai tartalma 1. Az ellenőrzési tevékenység és a működési flyamatk technikai támgatása Szftver és hardver fejlesztés A munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzéseket támgató infrmatikai rendszerek fejlesztése, tárlókapacitásuk bővítése Felügyelői eszköz fejlesztés Speciális mbil eszközök, mbil mérőműszerek, munkabaleseti helyszínelő felszerelés, tachgráf lvasó-kiértékelő készülékek a felügyelők részére Munkaegészségügyi eszközfejlesztés Egészségügyi diagnsztikai eszközök a Munkahigiénés és Fglalkzás-egészségügyi Fősztály részére

A prjekt szakmai tartalma 2. Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések Tudásbővítő szakmai képzések Munkabiztnsági, munkaegészségügyi, munkaügyi tananyagfejlesztés, felügyelői képzések Készségfejlesztő, kmpetencia nővelő képzések Személyiség és kmmunikációs készségfejlesztés, vezetés és módszertani képzés, mediációs tréning, mentri és ktatói készségek fejlesztése, kdifikáció Integrált felsőfkú szakképesítést adó munkavédelmi képzés kialakítása, piltképzés Integrált munkavédelmi szemlélet, gyakrlati ismeretek, hatósági eljárásk

A prjekt szakmai tartalma 3. Társadalmi kmmunikáció és PR Rendezvények Szakmai prgramk, szakkiállításkn, fesztiválkn való részvétel Figyelemfelkeltés, tájékztatás Kiadványk, filmek, nline megldásk a tudats, felelős, megelőző szemlélet elterjedésének elősegítésére Média-megjelenések Nymtattt, elektrnikus sajtó, internet

A prjekt szakmai tartalma 4. Döntés-előkészítés elemző kapacitás megerősítése, módszertani fejlesztés Magyarrszág munkavédelmi és munkaügyi helyzetének pntsabb feltérképezése Statisztikai számításkkal alátámaszttt tendenciák és trendek megállapítása Új adatgyűjtési stratégiák kialakítása Kckázat alapú munkáltató kiválasztás Munkaképességi index bevezetése (a munkaképesség megtartását szlgáló módszerek fejlesztése és alkalmazása)

A prjekt szakmai tartalma 5. Jgsegélyszlgálatt nyújtó prjektek szakmai krdinálása Jgsegély szlgálatk egységes működésének elősegítse Munkaügyi és munkavédelmi jgi infrmációk átadása A jgsegélyszlgálatt ellátó jgászk képzésének krdinálása Egységes iratminta-tár frissítése, kitöltési segédanyagk frissítése, a hiányzó iratminták létrehzása és közzététele A jgsegélyszlgálatk által elláttt esetek közpnti nyilvántartása, rszágs összesítések, elemzések készítése

A prjekt térben és időben Az NMH 2012. któber 1-én kezdte a prjekt megvalósítását A TÁMOP 2.4.8-12 Prjekt-végrehajtási Osztály irdája a Barss utca 133. szám alatt került kialakításra A megvalósítás részeként elindult a szükséges beszerzési eljárásk előkészítése, kiírása, lebnylítása Kialakult a prjekt egységes arculata, megjelenése A prjekt zárásának időpntja: 2015. június 30.

A munkavédelem aktuális helyzete Magyarrszágn

Munkavédelmi hatósági tapasztalatk a 2012-es év adatai alapján Ellenőrzött munkáltatók száma 16761 db Látgatással érintett munkavállalói létszám 440819 fő Szabálytalansággal érintett ellenőrzött létszám 236644 fő (54%) Súlys szabálytalansággal érintett létszám 80700 fő (18%) Intézkedések száma 89994 db Aznnali intézkedések száma 24561 db Szabálytalansággal érintett munkáltatók száma 13293 db (80%) Munkavédelmi bírság 664 db (189 MFt)

Munkavédelmi hatósági tapasztalatk a 2012-es év adatai alapján 2012-ben: 11046 férfi 5979 nő

Munkavédelmi hatósági tapasztalatk a 2012-es év adatai alapján 2012-ben: 60 férfi 2 nő

Munkavédelmi hatósági tapasztalatk a 2012-es év adatai alapján

A munkavédelem helyzetét jelenleg beflyásló legfntsabb tényezők Ahgyan a hatóság szemével látjuk Igény az adminisztratív terhek csökkentése Alvállalkzók bevnása Munkavállalók kiszlgáltatttsága Fglalkztatás bővülése, újszerű fglalkztatási frmák terjedése A munkavédelmi felügyelők évente a munkáltatók 2%-át tudják ellenőrizni Szervezeti átalakulásk

A munkafelügyeleti intézményrendszer legutóbbi váltzásai 2011. 01. 01. Létrejöttek a Megyei Krmányhivatalk, azkn belül a Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervek. A funkcinális feladatkat a krmányhivatalk vették át, a szakmai irányító szerv az OMMF. 2011. 12. 01. OMFI belvadása az OMMF-be 2012. 01. 01. Megalakul a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Az OMMF feladatait a Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság veszi át. - Létszámcsökkentés: 36% - Feladatátcsprtsításk(tanácsadás) - Vezetői szintek és vezetői létszám csökkentése - Osztályk összevnása

A munkavédelmi hatóság szervezeti ábrája

Az idei év főbb hatósági feladatai A NEMZETI MUNKAÜGYI HIVATAL MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI IGAZGATÓSÁGA 2013. ÉVI ORSZÁGOS HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSI TERVE Munkavédelem 2013. május-június: Bilógiai kórki tényezők kckázatával járó tevékenységek célvizsgálata 2013. nyár: Hőségriasztástól függően rendkívüli időjárási körülmények miatti akcióellenőrzés 2013. szeptember-któber: Villamsság biztnságának célvizsgálata 2013. II. félév: Bányászat munkaegészségügyi célvizsgálata társhatósággal egyeztetve 2013. II. félév: Emelőgépek üzemeltetésének ellenőrzése

Az idei év főbb hatósági feladatai A NEMZETI MUNKAÜGYI HIVATAL MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI IGAZGATÓSÁGA 2013. ÉVI ORSZÁGOS HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSI TERVE Munkaügy 2013. március-április: szlgáltatást támgató tevékenységet ellátók célellenőrzése 2013. június-július: a munkavállalók jgvisznyának rendezettsége érdekében a fglalkztatására vnatkzó szabályk érvényre juttatására irányuló akcióellenőrzés 2013. któber-nvember: munkaidő-pihenőidő szabályainak célellenőrzése, különösen a kereskedelmi szektrban