Beszámolási időszak: 2010. június Megbeszélések, konzorciumi ülések: Programirányítással kapcsolatos feladatok Budakalász: 2010.06.11. Gyógynövénykutató Intézeti (Dr. Pallós József, Dr.Szatmáry Miklós) megbeszélés, rendezvényen való részvétel, Böhönye: 2010.06.17. programban résztvevők szakmai megbeszélése ( Balaton Ker-Tész, Önkormányzat, Nagy Ferenc koordinátor, gazdák, gyakorlati oktatók) Szekszárd: 2010. június EG-VÉD Bt, DASZK, DDRFK, Koordinátorok folyamatos kapcsolattartás (email, telefon, személyes) Vezető koordinátorok feladatai: Megbeszélések, találkozók, a piaci lehetőségek, együttműködések szervezése a program fenntarthatósága érdekében, gyógynövénytermesztés, - gyűjtés szervezésével kapcsolatos események, stb. Nagy Ferenc: a foglalkoztatási szakaszban lévő két helyszínen tanácskozások szervezése, Bonyhádi kistérségben 24 fő, míg a Tamási kistérségben 17 fő vett részt a konzultációkon. Mindkét esetben a hosszú távú foglalkoztatás lehetőségeinek biztosítása volt a cél. Gerényes-Alsómocsolád három helyszíni találkozó: 34 fő részvételével, problémakezelés és a gazdaság élénkítés témájában. Böhönye: két megbeszélés 22 fő részvételével, gazdaságfejlesztés és pályázat készítés Témakörben. A programban résztvevő minden helyszínnel személyes és telefonos kapcsolattartás Petrovics Zoltán: a faddi helyszínen a mentori munka megszervezése, a felvetődött problémák kezelése, gyógynövény területek helyszíni szemlézése, Termeltetési szerződések és a jó termesztési gyakorlat anyagának helyszínre juttatása, folyamatos tanácsadás a gyomirtás illetve növényápolási témában, a mák betakarításának előkészítése (esetenként nagy létszámú kézi munkaerő szervezési feladatai). DASZK folyamatos kapcsolattartás és érdeklődők látogatásának szervezése a palánki bemutatókertbe. Nyilvánosság biztosítása Rendezvények, sajtó megjelenések, egyéb pr. események, stb. 2010.06. 11-én a Gyógynövény Kutató Intézet által szervezett rendezvényen a Sorsfordító programról tájékoztató megtartása, a Tolna Megyei Népújságban a programban résztvevő településeken folyó munkákról tájékoztató cikkek.
Program megvalósításával kapcsolatos feladatok Fiatal álláskeresők célcsoportja (gyakornokok) munkatapasztalat szerzése Név Munkatapasztalat szerzés helye Munkatapasztalat szerzés fő jellemzői, Agócs Enikő Bogárdi Zalán Szabó Mátyás Posevitz Ilona Adamik Norbert Szikhardt Gyula Bolvári Tímea Szakállas Vince Szekszárdi Növény Zrt. Szekszárdi Bioráma Kft., Dunarét Kft. Szekszárdi Növény Zrt. Szekszárdi Növény Zrt. Aranyfürt Mezőgazdasági Szövetkezet Teveli Zrt. Tola megyei Agrárkamara Szekszárdi NÖVÉNY Zrt. Dunarét Kft. esetleges lemorzsolódás, személycsere árazás, kamatszámítás,szerződés készítés,iktatás, növ.szer gyártók termékeinek ismerete,terményértékesítési szerződések rendszerezése, iktatása, készletkezelés, napi kapcsolattartás a területi munkatársakkal vevői rendelésfelvétel, kereskedelmi rendszerező háttérmunkák, kiadvány készítés, honlap kezelése, marketing feladatok, partnereknek szaktanácsadás,értékesítés megrendelések kezelése,értékesítés (növ.szer, vetőmag) raktározási és logisztikai feladatok, rendezvényszervezés, AKG nyilvántartások, jelentések készítése, pályázatok kezelése, borászati ágazati feladatok, szőlőtermesztési munkák szervezése agrár gépészeti ágazat munkáinak teljes szervezése, koordináció, javítási karbantartási feladatok, állattenyésztési gépek felügyelete, 10 fő munkafeladatainak irányítása, ellenőrzése AKG program előkészítési munkái Tolna megyében, (területmérés, adatbázis kezelés, nyilvántartás, jegyzőkönyvek készítése), tanácsadási feladatok halasztott vevői fizetés analitikájának kezelése, számla iktatás, hitelkérelem összeállítása, kimenő számlák kezelése, kompenzációs levelek írása, késedelmi kamat számítás, szállítási szerződés nyilvántartás Faddi Sorsfordító programban résztvevők munkájának szervezése, koordinálása, gyümölcsös növényvédelmi munkáinak szervezése, vegyszer kiszállítás partnerekhez, szántóföldi és energiafűz munkák koordinálása, Léüzemben aktuális feladatok végzése, Györgymajor területén aktuális agrártechnológiai munkák elvégzése Hátrányos helyzetűek célcsoportja Munkaerőpiaci képzés helyszíne kezdete vége érintett létszám tárgyidőszaki lemorzsolódás Alsómocsolád-Gerényes 2010.01.12 2010.10.27 19 1 Nemesdéd 2010.01.18 2010.09.30 20 0
Döbrököz-Gyulaj 2010.01.19 2010.09.30 20 0 Fadd 2010.04.19 2011.01.06 20 0 Sellye térsége (3 település) 2010.04.26 2011.01.11 20 0 Dombóvár és Tamási térsége (9 település) 2010.04.28 2011.01.14 34 0 Böhönye térsége (3 település) 2010.04.29 2011.01.13 20 0 Hegyszentmárton 2010.05.06 2011.01.28 20 0 Összesen: 173 1 Támogatott foglalkoztatás foglalkoztató neve foglalkoztatás helyszíne kezdete tervezett vége érintett létszám Önkormányzat Belecska 2009.12.01 2010.11.30 11 0 Önkormányzat Szakadát 2009.12.01 2010.11.30 3 0 Önkormányzat Udvari 2009.12.01 2010.11.30 5 0 Kisvejkei Munkanélküliekért Szoc.Szöv. tárgyidőszaki lemorzsolódás Kisvejke 2009.12.01 2010.11.30 18 0 Összesen: 37 0 Képzési koordináció Képzési koordináció tevékenységeinek felsorolása: elkészült ügyféltérképek, személyiségprofilok, diagnózisok, fejlesztési tervek száma, egyéni és csoportos konzultációk, a célcsoporttal és a különböző intézményekkel, szakemberekkel, foglalkoztatókkal, gazdákkal, stb. folytatott megbeszélések száma. EG-VÉD Egészségügyi Szolgáltató Bt. alvállalkozói szerződés szerint A.) Továbbfoglalkoztatottak (40 fő) vonatkozásában I. programszakasz: 1. Pszicho-szociális nevelés: - Egyéni konzultáció: 34, ebből személyes 21, telefonos 13 Tartalma: továbbfoglalkoztatás körülményei, jövőbeli lehetőségei, hiányzások, betegségek gyakoriságának okai. 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): Foglalkoztatási koordinátorral: 5 alkalom ebből 1 személyes, 4 telefonos Tartalma: - A Kisvejkei csoport renitens dolgozóinak esetmegbeszélése Munkáltatók: 2 alkalom személyes
Tartalma: munkafegyelem, szankcionálás kérdései Gazdák: 5 alkalom személyes Tartalma: problémás dolgozók, eseteinek tisztázása, bánásmód. B.) Képzés alatt álló II. programszakasz célcsoportja (60 fő) vonatkozásában: 1. Pszicho- szociális nevelés - Egyéni konzultáció: 62, ebből 56 személyes, 6 telefonos Tartalma: Személyiség fejlesztés, továbbá a kitartás és rugalmasság értelmezése a mezőgazdasági munkában. Időjárás és árvíz okozta károk egyéni lereagálása. Adósságkezelés. - Csoportos konzultáció: Gerényesen 2 alkalommal Tartalma: Gyakorlatvezetők és a csoporttagok közötti konfliktus oldása, munkaszervezési kérdések. 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): - Képzésvezetőkkel: 2 alkalom, ebből 1 személyes, 1 telefonos Tartalma: Gerényesi csoport problémája, hiányzások és fegyelmi kérdések kezelése. - Gyakorlatvezetőkkel: 10 alkalom Tartalma: árvíz és esőzés hatása a gyakorlati terepre, megoldások, kilábalások keresése, munkaszervezési kérdések, bánásmód, és kommunikáció az ügyfelekkel. - Koordinátorokkal (Nagy Ferenc): 2 alkalom személyes Tartalma: a Gerényesi csoport helyzetének rendbetétele. - Polgármesterekkel: 1 alkalom személyesen Tartalma: A településen folyó Sorsfordító program jelenléte. - Komlói Munkaügyi Kirendeltség: 1 alkalom Tartalma: Ügyfelek számlaszám változásának intézése - K&H Bank: 4 alkalom, ebből 3 telefonos, 1 email Tartalma: Egy Döbröközi ügyfél adóság csapdájának kezelése C.) Képzés alatt álló III. programszakasz célcsoportja ( Tolna - Somogy *) 73 fő vonatkozásában: *Baranya megye számára a Hegyszentmártoni csoport személyiség térképét elkészítettük, 20 főt érint. 1. Pszicho- szociális nevelés - Egyéni konzultáció: 82 személyes Tartalma: munkaerő piaci személyiségprofillal történi szembesítés, diagnózis megalapozása, az aktuális képzést befolyásoló személyes problémák átbeszélése. - Csoportos konzultáció 8 alkalom
Tartalma: Ventilláció, mindennapi gyakorlati munka konfliktusai, kommunikációs technikák javítása. 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): - Képzésvezetőkkel: 10 alkalom, 3 személyes, 4 telefonos, és 3 email, Tartalma: A képzés elindításának tapasztalatai, információ csere, időjárás miatti órarend változtatás szükségessége, felmerült ügyes bajos dolgok rendezése (pl.: munkaruha csere stb.) - Gyakorlatvezetőkkel: 28 alkalom Tartalma: Mentorállás ütemezése, gyakorlati munkakezdés, munkaidő beosztás, pihenőidők, védőital stb. kérdése, az emberekkel történő bánásmód, a csoport általános személyiség jellemzőinek átbeszélése. - Polgármesterekkel: 7 alkalom Tartalma: A Sorsfordító program megjelenési, hatása a településen. - Munkaügyi Kirendeltség: 9 alkalom, ebből 3 személyes 6 telefonos Tartalma: kapcsolatépítés, bemutatkozás elsősorban Somogyban, elmaradt szerződések, kereset pótló juttatás és a hiányzások kapcsolatának tisztázása. - Foglalkoztatási koordinátorral: 2 alkalom - személyes Tartalma: a Sorsfordító tapasztalatainak és lényegének átbeszélése a Somogy megyei mentorral. D.) Egyéb: A Programban érintett Somogy megyei polgármesterek, gazdák és gyakorlati oktatók értekezletén (Böhönye, június 17.) részt vettünk Módszertani értekezletet tartottunk (június 30.) Böhönyén a programban dolgozó valamennyi mentor részére Sorsfordító Sorsformáló munkaerő piaci program keretében bonyolított szolgáltatások bemutatása címmel előadást tartása - Együttműködés határok nélkül Magyar-Horváth Foglalkoztatáspolitikai Szakértői Akadémia projekt 2. workshopja (Harkány, június 30.) Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont által végzett mentorálási feladatok Képzés alatt álló III. programszakasz célcsoportja (40 fő) vonatkozásában: Sellyei és hegyszentmártoni csoport 20-20 fő 1. Pszicho- szociális nevelés - Egyéni konzultáció: 54 személyes Tartalma: az aktuális képzést befolyásoló személyes problémák átbeszélése. A földeken dolgozók legnagyobb problémája a kármentés volt, látták tönkremenni a kezük munkáját. A gyakorlatvezetővel és a gazdákkal is találkoztunk, a hallgatókkal
elégedettek, látogatásunkat örömmel fogadták. A gyakorlatvezető (Vida úr) hozzáállása rendkívül jó, ha kérjük, elkísér, megszervezi a találkozásokat stb. A hallgatók munkáját rendkívül jónak találja, a gazdák minden szükséges dolgot biztosítanak a munkához, volt, aki saját költségén beoltatta az embereit az agyhártyagyulladás elleni vakcinával. Az egyéni elbeszélgetések során az alábbi problémák merültek fel: - útiköltség térítés a képzés alatt - felelősség biztosítás kérdése (a hallgató diszkréciót kért) - milyen járulékokat tartalmaz a fizetésük - gyakorlati képzéssel elégedettek - gyakorlatvezetőkkel, gazdákkal jó a kapcsolatuk - a szocializációs órákat tartó tanárnő elégedett volta csoporttal, aktívak, érdeklődőek voltak. Hegyszentmártonban az egyéni találkozásokon az alábbi problémák merültek fel: - a gyerekek felügyelete és ellátása a munkaidő alatt. Helyi lehetőségek, családi megoldások áttekintése. - akkut betegség miatti programból való kilépés feltételei. - gerincbetegsége miatti nehézségek. - a többi hallgatótól tudtuk meg, hogy ketten karamboloztak, nem tudni, hogy mikor lesznek munkaképesek. - egy asszony nem tud beilleszkedni a csapatba, ő soha nem dolgozott mezőgazdaságban, a munkát nehéznek találja. 3 éve elvált, nem is ebbe a faluba való, úgy tervezi, hogy végigcsinálja a programot, utána itt mindent felszámol, és elköltözik az ország másik részére, mert már semmi nem köti ide. A továbbfoglalkoztatásban nem kíván részt venni. - többen kérdezték, hogy a továbbfoglalkozatás rájuk nézve kötelező-e, jelezték, hogy a 2. szakaszban nem szeretnének a programban maradni, ill. legszívesebben már most abbahagynák. Őket tájékoztattuk ennek anyagi következményeiről. - több fiatalembernél felmerült, hogy lenne időszakos alkalmi munkájuk más településen, őket azzal próbáltuk meggyőzni a programban maradásról, hogy ez egy hosszú ideig tartó legális foglalkoztatás, biztos fizetéssel, társadalom-és nyugdíjbiztosítással stb., a hosszú távú biztost ne adják fel egy bizonytalan, rövid ideig tartó, valószínűleg nem legális munkavégzésért, ahol lehet, hogy ki sem fizetik őket. - probléma volt még az esőben dolgozás, és az, hogy a gazdák nem biztosítanak kézmosási lehetőséget, és illemhely használatot. További probléma, hogy beküldik őket a vizes, permetszeres szőlőbe dolgozni. Ezt mi jeleztük a program vezetése felé, és kértünk egy megbeszélést a programban érintettekkel. - többször felmerült, hogy nem tudják a hallgatók a foglalkoztatás formáját, a továbbfoglalkoztatást, szerződések tartalmát. Erről is kell csoportos tájékoztatást tartani. - nincsenek megelégedve a gyakorlati oktatással, és azzal sem, hogy nekik, mint képzésben lévőknek ugyanannyi munkát kell elvégezni, mint a mellettük dolgozó napszámosoknak, és munka közben nem magyaráznak nekik.
- az elméleti képzés nagyon tetszett mindenkinek, még azoknak is, akik nehéznek találják, és félnek, hogy nem fognak tudni levizsgázni. Kértük Kálócz Csaba gyakorlatvezetőt, hogy időről-időre vegye át velük az elméleti anyagot, mutassa meg többször a gyakorlatban is, hogy jobban beépüljön, és használható tudássá váljon, esetleg a másik csoporttal együtt. Csaba abszolút pozitívan állt a kérdéshez, azt mondta, hogy a következő elméleti órákra be is ül, hogy lássa, kinek okoz problémát, kinek van szüksége segítségre. - Jakab Mariann csoportjához nem jutottunk ki a nagy távolság és a munkaidő vége miatt, és egy nap ennyi probléma megterhelő volt nekünk is, de Tasi Zsuzsa mezőgazdasági képzettségével nagyszerűen kiegészítettük egymást. - Csoportos konzultáció 3 alkalom Tartalma: A sellyei teljes csoporttal a szakképző iskolában is találkoztunk, egy elméleti oktatási napon. Nem volt tudomásunk arról, hogy oktatás van, de az óraadó beleegyezésével kihasználtuk az alkalmat, mert így azokkal is tudunk találkozni, akik megközelíthetetlen helyen dolgoztak, s eddig nem volt módunk a találkozásra. A sellyei csoport összetétele (férfiak, néhány nő, idősebbek, és már mindannyian dolgoztak a mezőgazdaságban), és a falusi férfiakra jellemző zárkózottság miatt nehezen nyílnak meg a hallgatók, egyéni problémák megbeszélésére még nem került sor, feltételezésem szerint a személyiség profil értékelésekor, vagy a későbbiekben erre is sor kerül. A hegyszentmártoni teljes csoporttal szintén az oktatáson találkoztunk, amiről szintén nem volt tudomásunk. Először egy csoportos megbeszélést tartottunk, melynek témája az időjárás, munkabeosztás, túlmunkavolt. Egyéni, de a magas esetszám miatt közösségi probléma az esős idő miatti munkabeosztás, a plusz és mínusz órák elszámolása, bár az egyéni elbeszélgetéseken kiderült, hogy mindenki pontosan tudta a ledolgozott óráit, hiszen ezt gyakorlatvezetők nyilvántartják, és tájékoztatnak róla mindenkit. Kérdésként felmerült, hogy ünnepnapon (pl. Pünkösd hétfőn) berendelhetik-e őket dolgozni? Itt az idősebb mezőgazdasági tapasztalattal rendelkezők pontosan tudják, hogy amikor dolog van, akkor kell csinálni. Mindenkinél felmerült, hogy az igazolt hiányzásokat le kell-e dolgozni. Szerintünk ez praktikus megoldás, ezt el is mondtuk mindenkinek. 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): Ennek formája egyrészt az írásban történő egyeztetés, konzultáció, melyet e-mailben, az érintettekkel történő levelezéssel történik, másrészt gyakori a telefonos kapcsolattartás/konzultáció. Módszertani csoporttal: 10 alkalom, elsősorban telefonon és e-mailben, illetve egy alkalom módszertani értekezlet Böhönyén. Tartalma: kliensek kérdéseinek megválaszolásához segítségkérés, a pszichoszociális tanácsadással kapcsolatos módszertani kérdések megbeszélése. Személyiségtérképek elemzésének ismételt megbeszélése, értelmezése. A kliensekkel történő mélyinterjúk, a
személyiségtérképpel történő szembesítések gyakorlati tapasztalatainak módszertanának megbeszélése. Képzésvezetővel: 4 alkalom Tartalma: a Baranya megyei képzővel kapcsolatépítés, folyamatos kapcsolattartás. Az elméleti képzések időpontjainak bekérése, ütemezés. Gyakorlatvezetőkkel, gazdákkal: 8 alkalom személyes találkozás, helyszíni látogatás. Ebből egy alkalom Sellyén csoportos konzultáció, megbeszélés Tartalma: a gyakorlati képzés eddigi tapasztalata, konzultáció az ügyfelek munkájáról, megfelelőségükről, személyes hozzáállásukról. Munkaügyi Kirendeltség: 2 alkalom Tartalma: kapcsolatépítés az ügyfelek érdekében. A projekt menedzsmentjével: 5 alkalom Tartalma: információ kérés, beszámoló bekérése-megküldése. Munkáltatói koordináció (HÍD tanácsadás) Munkáltatói koordináció tevékenységeinek felsorolása: csoportos és egyéni tanácsadói rendezvények, események, konzultációk száma, tanácsadás főbb témáinak felsorolása. A rendezvények célja, hogy elősegítse a Helyi szükségleteken alapuló, Integrált, Differenciált és komplex együttműködéseken alapuló fejlesztéseket a régió rurális térségeiben jellemzően magas munkanélküliség csökkentésére, a helyi foglalkoztatási kezdeményezések megvalósítására (s ezen keresztül a foglalkoztatási helyzet javítására). A rendezvények programja: Tájékoztató a Sorsfordító program HÍD elnevezésű tanácsadási szolgáltatásairól Híd pályázati tanácsadás (csoportos), Forrástérkép bemutatása Kérdések válaszok egyéni helyszíni tanácsadás, konzultáció Csoportos tanácsadások: 3 db (Baranya megye, Somogy megye) Sellye, Kaposvár (Helyszínek: Munkaügyi Kirendeltségek), Gerényes (Szociális szövetkezet), Résztvevők száma: 18 fő Szervezetek száma: 7 db Egyéni tanácsadások: 1 alkalom Somogy megye, Balaton Kertész Szövetkezet Egyéni tanácsadások előjegyzése július hónapra: 1 alkalom Somogy megye, Nagybajom Egyéb, a tanácsadással kapcsolatos szervezési, konzultációs, kapcsolattartási tevékenységek:
Regionális Munkaügyi Központ programkoordinátorával: 4 alkalom (telefon, e-mail, személyes konzultáció) Tartalma: a HÍD tanácsadás menete, a kezdéssel kapcsolatos kompetenciák, feladatok egyeztetése, Regionális Munkaügyi Központ kirendeltségeivel: 6 alkalom, helyszín egyeztetése, tájékoztatás a tanácsadás tartalmáról. Foglalkoztatókkal 5 alkalom, telefonos tájékoztatás, figyelemfelhívás a tanácsadásról. Egyéb, a tanácsadást erősítő tevékenységek: Forrástérkép elkészítése a jelenlegi pályázati és támogatási feltételrendszerről, tájékoztató WEB felület előkészítése, címlisták összeállítása a postai tájékoztatásokhoz. Kelt: 2010. július 12... DIÓFA Konzorcium vezetőjének aláírása