SORSFORDÍTÓ - SORSFORMÁLÓ regionális munkaerő-piaci program PROGRAMTERV 4. sz. módosítás

Átírás

1 SORSFORDÍTÓ - SORSFORMÁLÓ regionális munkaerő-piaci program PROGRAMTERV 4. sz. módosítás Pécs, november 17. Janovics László főigazgató

2 A programterv módosításának oka Sajnos a gondos előkészítés ellenére a Kaposvári kistérségben a Somogyjád és környéke programhelyszínen (Somogyjád 8 fő, Osztopán 2 fő, Juta 2 fő, Alsóbogát 2 fő, Edde 1 fő) nem sikerült a programot elindítani, emiatt a program korábban meghatározott létszámát csökkenteni kell (229-ről 15 fővel 214-re). Kidolgozásra és véglegesítésre került a Felkészítő, érzékenyítő (módszertani) tréning tematikája, tartalma, mellyel összhangban a programterv módosítása is indokolt során az esőzések rég nem látott károkat okoztak, a Sorsfordító-Sorsformáló munkaerőpiaci program döbröközi helyszínén az ár elöntötte a gyakorlati képzés helyszínét, emiatt a gyakorlatszerzés meghiúsult, több hónap csúszást szenvedett a program. A vis major helyzetre reagálva az érintett helyszínen a program sikerének érdekében a támogatott foglalkoztatás ideje meghosszabbításra került. 2

3 A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Sorsfordító-Sorsformáló regionális munkaerő-piaci programjának január 20-án kelt, november 10-én, március 10- én és április 1-jén módosított programtervét az alábbiak szerint módosítom: 1. A programterv 4.1 A program célja (rövid és hosszú távon) programpontja az alábbiak szerint módosul: Hosszú távú célok: A vidéki, elsősorban elmaradott térségekben a mezőgazdaság technolgizálása következtében a munkaerőpiacról kiszorult potenciális munkavállalók foglalkoztatása, a munkaerő piacra történő visszavezetése. A program keretében végzendő képzés révén hozzájutnak a szükséges ismeretekhez és megszerzik a szükséges gyakorlatot ahhoz, hogy hosszú távon képessé váljanak arra, hogy a mezőgazdaságból és a termékek feldolgozásából képesek legyenek biztosítani megélhetésüket. A program keretében előállított termékek hozzájárulnak az önkormányzatok intézményeinek ellátásához. A program elősegíti, hogy a foglalkoztatottak és a foglalkoztató szervezetek megszerezzék a piaci szervezetként történő működés kompetenciáit (TÉSZ-ek, Szociális Szövetkezetek létrehozása). A program eredményeként nő a megfelelő szakmai és munka-erőpiaci kompetenciákkal rendelkező munkavállalók száma. A végső cél a munkanélküliek táborára alapozva olyan fenntartható program (és programmodell) létrehozása, amelynek eredményeként az agrártámogatási rendszerben támogatható szerveződések jönnek létre a három éves felkészülési idő végén. Rövid távú célok: Kezdetben a már meglévő foglalkoztatásokra épülő továbbfoglalkoztatások biztosítása, ezek koordinációja koordinátorok alkalmazásával. A korábban már említett, egymástól elszigetelten működő mezőgazdasági termelő, feldolgozó, értékesítő tevékenységek összefogása, öszszehangolása, koordinációja és integrációja révén hatékonyabb, rentábilisabb működés érhető el, mely a továbbfejlődés irányába hat. A jelenlegi, recessziós gazdasági helyzetben elsőrangú feladat a meglévő munkahelyek megtartása, az eddig elért termelési szint fenntartása. Emellett természetesen vannak fejlődési lehetőségek, melyeket összefogással és a tevékenységek és erőforrások összehangolásával megragadhatunk. Pályakezdő közép és felsőfokú agrárszakemberek gyakorlati munkatapasztalat-szerzésének biztosítása, a program keretében koordináció végzése és szervezési és szakmai tapasztalatok illetve gyakorlat megszerzése. A program keretében első évben 40 fő álláskereső, a program második évétől további 174 fő (összesen 214 fő) képzésének és foglalkoztatásának megoldása támogatott feltételek között. Az első év lezárását követően a tapasztalatok értékelése, a további feladatok és lehetőségek elemzése után a második és harmadik program év feladatainak pontosítása területi kiterjesztése és a hosszú távú célok eléréséhez szükséges módosítások programba illesztése. 3

4 2. A programterv 4.2 A programba bevonandó célcsoport(ok) meghatározása programpontja az alábbiak szerint módosul: A hosszú és gondos előkészítés ellenére a somogyjádi programhelyszínen nem sikerült elindítani a programot. Somogyjádon és környékén (Somogyjád 8 fő, Osztopán 2 fő, Juta 2 fő, Alsóbogát 2 fő, Edde 1 fő) összesen 15 fővel indult volna a program, ezzel a létszámmal a programtervben foglalt létszámot csökkenteni kell. A hátrányos helyzetűek célcsoportja tekintetében (a 2. és 3. programterv módosítást is figyelembe véve) a Programterv 4.2 pontja az alábbiak szerint módosul: 4.2 A programba bevonandó célcsoport(ok) meghatározása Fiatal álláskeresők év közötti, regisztrált, diplomás, de legalább érettségire épülő középfokú mezőgazdasági szakmai végzettséggel rendelkező álláskeresők. A programban való részvételnél előnyt jelent, ha a fiatal hátrányos helyzetű településen él, több mint 3 hónapja szerepel a munkaügyi szervezet nyilvántartásában, elhelyezése az elsődleges munkaerőpiacon nehézségekbe ütközik. Hátrányos helyzetű regisztrált álláskeresők A program első szakaszában a bonyhádi és a tamási kistérségek programban résztvevő településein élő, elsősorban rendszeres szociális segélyben, vagy rendelkezésre állási támogatásban részesülő, max. 40 fő regisztrált álláskereső, akiknek foglalkoztatása az elsődleges munkaerőpiacon nehézségekbe ütközik: Tamási Kistérség: 20 fő Udvari - 5 fő Szakadát - 3 fő Belecska - 12 fő Bonyhádi Kistérség: 20 fő Kisvejke - 9 fő Závod - 5 fő Lengyel - 6 fő A program második szakaszában a régió alábbi kistérségeiben és településein további 60, ill. 114 fő bevonása januárjától: Marcali Kistérség: 20 fő Nemesdéd 20 fő, Dombóvári Kistérség: 20 fő Gyulaj 10 fő, Döbrököz 10 fő, Sásdi Kistérség: 20 fő Gerényes 11 fő, Alsómocsolád 9 fő áprilistól: Sellyei Kistérség: 40 fő Hegyszentmárton 20 fő, 4

5 Csányoszró 10 fő, Drávasztára 4 fő, Sellye 6 fő, Csurgó-Kaposvár-Marcali Kistérségek: 20 fő Nagybajom 6 fő, Szenyér 6 fő, Berzence 8 fő. Szekszárdi Kistérség: 20 fő Fadd 20 fő. Tamási Kistérség: 28 fő Regöly 3 fő, Kisszékely 4 fő, Kalaznó 3 fő, Nagykónyi 5 fő, Udvari 7 fő, Szárazd 3 fő, Varsád 3 fő. Dombóvári Kistérség: 6 fő Kocsola 3 fő, Szakcs 3 fő. A program foglalkoztatási szakaszában a programba bevont, fenti célcsoport tagjai közül csak azok támogathatóak, akik a program képzési szakaszát sikeresen befejezték. Sikeres befejezésnek minősül, ha a résztvevők a képzési tananyagból a záróvizsgát letették. Bérköltség támogatás esetén a képzést sikeresen befejező résztvevők mivel regisztrált álláskereső státuszuk szünetelt a szünetelés lezárását követően közvetíthetők a munkáltatóhoz. Foglalkoztatók: Önkormányzatok, vagy non-profit szervezetek, melyek szociális földprogramot valósítanak meg, vagy egyéb formában foglalkoztatnak mezőgazdasági jellegű munkában álláskeresőket. Mezőgazdasági vállalkozások, vagy mezőgazdasági vállalkozásokkal kapcsolatban álló gazdálkodó szervezetek, melyek a gyakornoki munka keretében biztosítják a fiatalok foglalkoztatását, illetve vállalják a programban résztvevő álláskeresők támogatott foglalkoztatását. 3. A 4.5 A támogatási programelem feltétele, a támogatás mértéke, időtartama programpont változásai: Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás A hátrányos helyzetű célcsoportba azon álláskereső tartozik az, aki legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, vagy a foglalkoztatás megkezdésekor az ötvenedik életévét betöltötte, vagy 25. életévét be nem töltött pályakezdő álláskereső, vagy a nyilvántartásba vételt megelőző 6 hónapban nem folytatott rendszeres - az Flt. 58. (5) bekezdés e) pontjában meghatározott kereső tevékenységet, vagy a munkaügyi központ legalább 24 hónapja álláskeresőként tartja nyilván, vagy a saját háztartásában legalább egy 18 évesnél fiatalabb gyerme- 5

6 ket egyedül nevel, vagy a foglalkoztatás megkezdését megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, illetőleg terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesült, vagy a foglalkoztatás megkezdését megelőző 12 hónapon belül előzetes letartóztatásban volt, szabadságvesztés, vagy elzárás büntetését töltötte. A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás időtartama 12 hónap, mértéke a bér és járulék 50%-a. A hátrányos helyzetű célcsoportba tartozó, a támogatásban érintettek bruttó alapbére maximum , - Ft/fő/hó, ami alapján a bértámogatás évben: ,- Ft + (76.000,- Ft x 0, ,- Ft) = ,- Ft x 0,5 = ,- Ft/fő/hó évtől: ,- Ft + (76.000,- Ft x 0,27) = ,- x 0,5 = ,- Ft/fő/hó A támogatással érintett létszám a program teljes időtartama alatt (3 év): 60 fő max. 60 fő x ,- Ft/fő/hó x 12 hó = ,- Ft Bérköltség támogatás: b) Nonprofit szervezeteknél, önkormányzatoknál foglalkoztatott, hátrányos helyzetű álláskeresők célcsoportja Amennyiben a hátrányos helyzetű célcsoportba tartozókat, különösen a rendszeres szociális segélyben részesülőket önkormányzatok, vagy nonprofit szervezetek alkalmazzák, akkor számukra - az Európai Közösséget létrehozó Szerződés 87. és 88. cikkeiben foglaltaknak a csekély összegű (de minimis) támogatásokra történő alkalmazásáról szóló december 15-i 1998/2006/EK rendeletben foglaltak figyelembe vételével bérköltség támogatás is megállapítható, mely a munkabér és a munkabért terhelő járulékok együttes öszzegének 100%-áig terjedhet, a program első szakaszában résztvevők számára maximum 2 éves időtartamban, a program második szakaszában csatlakozók esetén maximum 1 éves indokolt esetben ennél hosszabb, de maximum a program zárásáig terjedő időtartamban. A hátrányos helyzetű célcsoportba tartozó, a támogatásban érintettek bruttó alapbére maximum , - Ft/fő/hó, ami alapján a bérköltség támogatás évben: ,- Ft + (76.000,- Ft x 0, ,- Ft) = ,- Ft/fő/hó évtől: ,- Ft + (76.000,- Ft x 0,27) = ,- Ft/fő/hó A bérköltség támogatással érintett létszám a program teljes időtartama alatt: max. 154 fő. II. programszakasz (Bonyhádi Kistérség) max. 20 fő x ,- Ft/fő/hó x 1 hó 90 %-a = ,- Ft (2009.) max. 20 fő x ,- Ft/fő/hó x 11 hó 90%-a = ,- Ft (2010.) Összesen: ,- Ft II.-III. programszakasz (Tamási Kistérség) max 19 fő x ,- Ft/fő/hó x 1 hó 100 %-a = ,- Ft (2009.) max 19 fő x ,- Ft/fő/hó x 23 hó 100%-a = ,- Ft (2010.) Összesen: ,- Ft III. programszakasz a.) Sásdi, Marcali, Dombóvári, kistérségek: (a pontos kezdési időpont a képzésekhez igazodóan kerül megállapításra) 6

7 max. 60 fő x x 12 hó = ,- Ft Döbrököz esetében az árvízkárok miatt a gyakorlatszerzés nem vált lehetségessé, ezért a támogatott foglalkoztatás 5 hónappal meghosszabbodik: 10 fő x x 5 hó = ,- Ft Összesen: ,- Ft b.) Sellyei, Csurgói, Kaposvári, Marcali, Szekszárdi, Faddi, Tamási kistérségek: között, max. 12 hónapos időtartamra (pontos kezdési időpont a képzésekhez igazodóan kerül megállapításra) max. 54 fő x ,- Ft/fő/hó x 12 hó = ,- Ft Bérköltség támogatás mindösszesen: ,- Ft START-kártya igénybevétele: A támogatást nyújtó munkaügyi kirendeltségnek meg kell vizsgálnia a célcsoport tagjait olyan szempontból, hogy kik jogosultak START-kártya igénybevételére. Bármely célcsoportba tartozó álláskeresőt, aki jogosult valamely START-kártya kiváltására, javasolt a kártya által nyújtott járulékkedvezményeket is igénybe véve munkába helyezni. Megállapítható a támogatás a munkaadó számára olyan személy foglalkoztatása után is, aki a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve, családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló évi CXXIII. törvény alapján START-, START EXTRA illetve START PLUSZ kártyát váltott ki és a járulékkedvezményt jelen támogatás nyújtása mellett is érvényesíteni kívánja. Ebben az esetben a munkaadó részére támogatásként, a munkaadó kedvezménnyel csökkentett tényleges költségét folyósítja a munkaügyi központ, amelynek maximális mértéke a fizetendő járulékok 50%-a (illetve megváltozott munkaképességű álláskeresők foglalkoztatása esetén 60%-a). Ugyanezen szabályok vonatkoznak a START RÉGIÓ kártyák igénybevételének esetében is. Munkaerőpiaci képzés: Képzési költség: Kb órás, heti legalább 20 órában oktatott képzés esetében, 500,- Ft/óra/fő költséggel számolva a tanfolyam díja maximum: ,- Ft/fő. A támogatással érintett létszám a program teljes időtartama alatt (3 év): 214 fő I. programszakasz ( ): 40 fő x ,- Ft = ,- Ft II. programszakasz ( ): 174 fő x ,- Ft = ,- Ft Mindösszesen: Ft Képzés alatti keresetpótló juttatás: A résztvevők a képzés ideje alatt a mindenkori minimálbérnek megfelelő összegű támogatást kapnak. A támogatással érintett létszám a program teljes időtartama alatt (3 év): 214 fő I. programszakasz ( ): 40 fő x ,- Ft x 4 hó = ,- ( ): 40 fő x ,- Ft x 5 hó = ,- Összesen: ,- Ft 7

8 II. programszakasz ( ): 60 fő x ,- Ft x 8, 8, ill. 9 hó = ,- Ft ( ): 114 fő x ,- Ft x 9 hó = ,- Ft Összesen: ,- Ft Mindösszesen: ,- Ft Megvalósítás támogatása: A program megvalósításának támogatása maximum ,- Ft. A program megvalósításához nyújtott támogatás tartalmazza a program irányításában közreműködők bérjellegű költségeit (vezető foglalkoztatási koordinátorok megbízási díja, vagy munkabére), az utazási és kommunikációs (posta, telefon, nyilvánosság), valamint a monitoring költségeket. Tartalmazza továbbá a képzési és a munkáltatói koordináció költségeit, ill. a programban részt vevő gazdáknak, oktatóknak, munkaadóknak szóló felkészítő, érzékenyítő tréningprogram költségeit. A program megvalósításában közreműködők száma a program időtartama alatt (3 év): 2 fő vezető foglalkoztatási koordinátor, max. 6 fő képzési koordinátor, max. 3 fő munkáltatói koordinátor. Megvalósítás támogatási igénye I. programszakasz II. programszakasz III. programszakasz Összesen ,- Ft/hó évi ,- Ft/hó ,- Ft/hó prog.bővítés ktg-ei 11 hónapra Programirányítás költségei Foglalkoztatási koordinátorok megbízási díja ,- Ft/hó előadói díj ,- Ft/hó ,- Ft/hó 11 hónapra Foglalkoztatási koordinátorok útiktg-e 33000,- Ft/hó 86000,- Ft/hó (áprilistól) 86000,- Ft/hó (11 hónapra) Képzési és Munkáltatói koordinátorok (DDRFK) ,- Ft/fő/hó ,- + ÁFA Ft/fő/hó ,- +ÁFA Ft/fő/hó Rendezvények, PR-ktg-ek ,- Ft ,- Ft ,- Ft Posta, telekomm. ktg-ek 10000,- Ft/hó 10000,- Ft/hó 10000,- Ft/hó Felkészítő (érzékenyítő), módszertani tréning Elszámolható költségek összesen: I. programszakasz ( ): ,- Ft II. programszakasz ( ): ,- Ft III. programszakasz ( ): ,- Ft Összesen: ,- Ft 4. A 2. programterv módosításban kiegészített, a programterv 4.7 A program tartalma (részletes kifejtés, részprojektenként, a kapcsolódási pontok megjelenítésével) b.) pontja az alábbiak szerint változik: A régió megyéiben a pilot projekt révén további programok generálódnak, és további források bevonására nyílik lehetőség. 8

9 Az első évben két kistérségben indul meglévő önkormányzati illetve vállalkozói körben öszszehangolt, a programba integrált zöldség és gyümölcstermesztés feldolgozás és értékesítés. A koordinátorok a program indítását követően, januárjában megkezdik a toborzást a kistérségekben (a pilot projekt két kistérségén kívül is feltérképezik a lehetőségeket, előzetes szándéknyilatkozatok már rendelkezésre állnak az LHH programhoz kapcsolódóan). Az első évben szükséges létszám jelenleg rendelkezésre áll, a kiválasztás a programindítást követően azonnal megkezdhető. A koordinátorok esetében utazási költséget terveztünk, mely minden esetben saját gépjármű használatot jelent a költségvetésben meghatározott összeg erejéig, a mindenkor hatályos szabályozás szerint, az APEH által meghatározott üzemanyag normák alapján. A koordinátorok az önkormányzatok, mezőgazdasághoz kötődő vállalkozások illetve a munkaügyi kirendeltségek és a célcsoport összehangolt tevékenységét biztosítják. Ennek révén a következő célokat kívánjuk elérni: A szükséges humán feltételek biztosítása - A potenciális ügyfelek toborzása - A célcsoport kiválasztása munkavégző képesség és a képzésre, munkavégzésre irányuló szándék alapján - Szakismeretek biztosítása a résztvevők számára - Gyakorlati munkatapasztalat szerzés lehetőségének biztosítása konkrét, a koordinátorok által feltárt valós munkahelyeken Szervezeti feltételek biztosítása: - Munkáltatók megszervezése (Önkormányzatok, vállalkozások) - Az értékesítést végző szervezetek bevonása - A célcsoport tagjai és DDRMK kirendeltségei közti kapcsolat megszervezése - A képzés megszervezése, a képzőintézmény és a többi szereplők közti kapcsolatok megszervezése A fizikai feltételrendszer biztosítása: - Infrastrukturális feltételek (föld, telek, épület, közüzemi szolgáltatások) - Technológiai feltételrendszer megszervezése - Logisztikai feltételrendszer megszervezése - Piaci kapcsolatok, az értékesítés rendszerének a kialakítása Jogi feltételrendszer biztosítása: - Konzorciumi szerződés megkötése - A programban résztvevő célszemélyek jogi státuszának vizsgálata, rendezése, szerződések megkötése (DDRMK területileg illetékes kirendeltségei) - Intézményi és vállalkozási szereplők közti szerződések megkötése Pénzügyi feltételrendszer biztosítása - A DDRMK által biztosítható különböző támogatási formák programba integrálása (Képzési támogatás, bérköltség támogatás, képzés alatti keresetpótló juttatás - Start kártya igénybevételének vizsgálata - A projekt indulásához szükséges előfinanszírozás biztosítása Vezető (foglalkoztatási) koordinátorok Két fő vezető foglalkoztatás-szervező koordinátor látja el a program megvalósításának szervezését. Az ő feladatuk a támogatott foglalkoztatások programszintű koordinációja: a képzési és támogatott foglalkoztatás időszakok közötti zökkenőmentes átmenet, továbbá annak elősegítése, hogy a részt vevő önkormányzatok, vállalkozások megtalálják azokat a piaci, szervezeti és együttműködési lehetőségeket, melyek kihasználásával hosszú távú foglalkoztatást bizto- 9

10 síthatnak a programba bevont hátrányos helyzetű álláskeresőknek. Ezzel megteremtik a program fenntarthatóságának feltételeit. Az ő irányításuk mellett alakítja ki a DIÓFA Konzorcium a régióban a programban érintettek közreműködésével a gyógynövénytermelő, és -gyűjtő vállalkozások együttműködését, hálózatát. Képzési koordináció A pilot projekt megvalósítása során bebizonyosodott, hogy a programba bevont hátrányos helyzetű álláskeresők pszicho-szociális segítése, nevelése elengedhetetlen a program sikeressége szempontjából. E tevékenység rendkívül széleskörű, az évek óta munka nélkül lévők rendszeres munkavégzésre nevelése komplex feladat. Ez a programelem nem korlátozódik továbbá a képzésben, ill. foglalkoztatásban részt vevő álláskeresőkre, kiemelten fontos az oktatók, gazdák, munkáltatók felkészítése, érzékenyítése a program célcsoportjára. A program megvalósítása során elengedhetetlen, hogy szakember segítse e két csoport közötti kommunikációt, konfliktuskezelést. A 2. programszakaszban bevont térségek régióbeli szétaprózottsága, valamint a megemelt létszám indokolja max. 6 fő (a képzésekhez igazodó, a program során változó létszámú) ún. képzési koordinátor alkalmazását, akiknek feladata az álláskeresők pszicho-szociális nevelése, munkavégzésre felkészítése és életviteli tanácsadása mellett a programban részt vevő oktatók, gazdák, munkáltatók és a célcsoport közötti koordináció. Ezt a rendkívül komplex munkát a Dél-dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Szolgáltató Kft. látja el a DIÓFA Konzorciumon belül. Munkáltatói koordináció Az első programszakasz képzését követően, a foglalkoztatási szakasz szervezése során a munkáltatók többségéről kiderült, hogy nincs gyakorlatuk a szabályos és tartós foglalkoztatásban (az ágazatra az alkalmi munkavállalás a jellemző), a közép és hosszú távú tervezésben (termelés-értékesítés, marketing, pénzügyi tervezés, pályázatírás, stb.). A program foglalkoztatási szakaszának és a programban részt vevő foglalkoztatók hosszú távú sikeressége érdekében egy komplex helyi-térségi foglalkoztatási-gazdasági tanácsadás megvalósítására kerül sor, melynek során a Dél-dunántúli Regionális Forrásközpont max. 3 fő, ún. munkáltatói koordinátor alkalmazásával regionális szintű tanácsadást valósít meg. Felkészítő, módszertani (érzékenyítő) tréning A pilot programszakasz során szerzett tapasztalatok alapján megállapítható, hogy a programnak nem csupán két célcsoportja van (a fiatal agrárszakemberek és a hátrányos helyzetű álláskeresők), hanem legalább három, ugyanis a programban részt vevő gyakorlatvezető oktatókon, gazdákon, önkormányzatokon, mezőgazdasági vállalkozásokon ugyanúgy múlik a program sikere, mint más résztvevőkön. Amennyiben az ő hozzáállásuk nem megfelelő, a program nem lehet hosszú távon sikeres. A mezőgazdasági ágazatra az időszakos, kampányszerű nagy munkaterhelések a jellemzőek, hiszen az adott munkafolyamatot csak az adott helyzetben és időben lehet elvégezni, ez pedig a munkavállalóktól nagyobb teljesítményt igényel, miközben a munkáltatók is többet követelnek meg. Erre a többletteljesítményre azonban a hátrányos helyzetű, hosszú ideje munka nélkül lévő, a rendszeres munkavégzéstől elszokott álláskeresők nem képesek, a tudásuk és teljesítményük csak fokozatosan növelhető. Ezért van szükség a hosszú, 1000 órás képzésre és az azt követő támogatott foglalkoztatásra. Sajnos azonban a profitérdekelt munkáltatók empátiája, türelme nincs felkészülve arra, hogy egy ilyen hosszú programban részt vegyen, általában túlzott elvárásaik vannak, sokkal hamarabb akarnak eredményeket látni, mint azt a célcsoport elérni képes. Fenti probléma kezelésének érdekében úgynevezett Érzékenyítő, felkészítő tréningeket szervezünk. A tréningek főbb jellemzői: A tréning elnevezése: Felkészítő, módszertani (érzékenyítő) tréning A tréning időtartalma: 10 óra 10

11 A tréning célja: a Sorsfordító-Sorsformáló programba bevont helyi, a felnőttképzési törvénynek megfelelő szakmai végzettséggel bíró, de pedagógiai és módszertani ismeretekkel nem rendelkező, a hátrányos helyzetűek célcsoportjával foglalkozó gyakorlati oktatók, munkáltatók részére módszertani felkészítést tartani. A felkészítő, módszertani tréning elvárható eredményei: A gyakorlati oktatók 90%-ának jelenléte. A megszerzett gyakorlati módszertani ismeretek beépítése a napi gyakorlati oktatásba. A hallgatói elégedettség mérés eredményei tovább javulnak. Az oktatók empatikus képessége fejlődik. A mentorálás során felszínre kerülő konfliktusok száma csökken. A foglalkoztatási hajlam növekedik A képzés rövid tartalma: A sorsfordító program céljai 1 óra Célcsoport-ismeret (szocializáció, érzékenyítés) 2 óra Módszertani felkészítés (kooperatív technikák) 8 óra A képzés ismétléseinek száma: 1 képzés / régió - a gyakorlati oktatók és a munkáltatásban érintett szervezetek tapasztalatcseréje is megvalósul programszinten A Felkészítő, módszertani (érzékenyítő) tréning részletes költségvetése Ssz. Költségnemek megnevezése Költsége Személyi költségek 1. Előadói díj Ft/óra, 10 óra Ft 2. Előadói díj járulékai (27 %) Ft 3. Tananyagfejlesztés díja Ft 4. Tananyagfejlesztés járulékai (27 %) Ft Dologi költségek: 5. Teremhasználati díj (2 db helység ) Ft 6. Büfé (kávé, üdítő, pogácsa ) Ft 64 fő X 500 Ft/fő 7. Oktatási segédletek (csoportmunka kellékei, sokszorosítás Ft költségei) 8. Étkezési költség 64 fő X 1500 Ft/fő Meleg étel biztosítása Ft ÖSSZESEN: Ft 5. A 4.9 A program kezdésének és befejezésének időpontja (programszakaszonként is) programpont a következőképpen változik: 1. programszakasz résztvevőinek képzése: március november programszakasz résztvevőinek foglalkoztatása december november 30. Tamási Kistérségben december november 30. Bonyhádi Kistérségben december november programszakasz résztvevőinek képzése Sellyei, Kaposvári, Csurgói, Kaposvári, Marcali, Szekszárdi, Tamási,Dombóvári Kistérségek (114 fő): április január 31.között 11

12 2. programszakasz résztvevőinek foglalkoztatása Sellyei, Kaposvári, Csurgói, Kaposvári, Marcali, Szekszárdi, Tamási, Dombóvári Kistérségek (114 fő): február január 31. (a foglalkoztatási szakasz kezdete a képzések befejezéséhez igazodva kezdődik) 6. Az 5.1. A program megvalósítását szolgáló források felsorolása (forintban) programpont az alábbiak szerint módosul: Igényelt támogatási Támogatási forma összeg (Ft) Képzési költség Képzés alatti keresetpótló juttatás Bérköltség támogatás fiatalok célcsoportja Bérköltség támogatás hátrányos helyzetűek célcsoportja I. programciklus (Tamási 100%, 24 hónap) Bérköltség támogatás hátrányos helyzetűek célcsoportja I. programciklus (Bonyhád 90%, 12 hónap) Bérköltség támogatás hátrányos helyzetűek célcsoportja II. programciklus (Alsómocsolád, Gerényes, Nemesdéd, Gyulaj, Döbrököz 100%, hónap) Bérköltség támogatás hátrányos helyzetűek célcsoportja III. programciklus (100%) Bérköltség támogatás hátrányos helyzetűek célcsoportja III. programciklus (50%) Célcsoport támogatása összesen A program megvalósításának támogatása A program támogatása mindösszesen Jelen módosítás a programterv egyéb pontjait nem érinti. 12