DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS DECEMBER ÜLÉS

Átírás

1 DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS DECEMBER ÜLÉS 2. sz. napirendi pont Tájékoztató a munkaerı-piaci programokról Elıadó: dr. Brebán Valéria fıigazgató

2 PÉCS 2010 EURÓPA KULTURÁLIS FİVÁROSA ÚJ MUNKAHELYEK A SIKE- RÉRT REGIONÁLIS MUNKAERİPIACI PROGRAM Pécs 2010-ben Európa Kulturális Fıvárosa lesz. A Kulturális Fıváros évéhez számos turisztikai illetve kulturális célú civil szervezet is kapcsolódik szolgáltatásaival, nem csak városi, megyei szinten, hanem az egész dél-dunántúli régióban. Számunkra is biztosítani kívánjuk, hogy pályázat útján, jelenleg regisztrált álláskeresıket foglalkoztatva bıvíthessék a rendelkezésükre álló humánerıforrást, emeljék a város kulturális, turisztikai szolgáltatásainak, programjainak színvonalát. Kiemelt feladat a kulturális intézmények számára, hogy megtalálják a program által támogatott munkavállalók továbbfoglalkoztatásának lehetıségét. A Dél-Dunántúli Régióban 150 fı munkanélküli tartósan munkába helyezése, ezáltal a munkanélküliség csökkentése. A Pécs 2010 Európa Kulturális Fıvárosa programban kulcsszerepet játszó szervezetekben a jelenleg foglalkoztatott létszám bıvítése, ezáltal a kulturális szolgáltatások színvonalának emelése. a) Álláskeresık Elsısorban diplomával, de legalább középfokú képesítéssel rendelkezı regisztrált álláskeresık. A kiválasztásnál elınyt élvez, ha a foglalkoztatott pályakezdı, tartósan álláskeresı, 50 év feletti, rendszeres szociális segélyben részesülı, vagy megváltozott munkaképességő álláskeresı. b) Foglalkoztatók A támogatott munkavállalók foglalkoztatását biztosító olyan szervezetek, melyek tevékenysége közvetlenül kapcsolódik a Pécs 2010 Európa Kulturális Fıvárosa program idegenforgalmi marketingjéhez, valamint a kulturális események szervezéséhez, lebonyolításához. 3 év (36 hónap): február január 31. Bérköltség támogatás (Flt. 19/B.. (3) bekezdés; 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 11/A.) A résztvevık képzésének támogatása munkaviszony keretében (Flt (1) bekezdés f) pontja; 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 9..) A program részbeni megvalósításának támogatása (Flt. 19/B..; 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 26./G.) A Pécs 2010 Európa Kulturális Fıvárosa projekt sikeres megvalósításának elısegítését szolgáló munkaerı-piaci program eredményének tekinthetı, ha az EKF-et kiszolgáló kulturális és idegenforgalmi szolgáltatások, programok a támogatott idıszak után is tovább mőködnek, azok szakmai színvonalából nem veszítve. Olyan kulturális piacot teremt Pécs város és szélesebb körben a Dél-dunántúli régió, amely után is fennmarad, és a kulturális fogyasztás, valamint az idegenforgalom az EKF évad elıttinél magasabb szinten stabilizálódik. Az EKF eseményeinek hatására megnövekszik a város és a régió ismertsége, az ide látogató turisták száma, a színvonalasabb kulturális események pedig további keresletet generálnak az EKF-et követı évekre is.

3 POSTAPARTNER REGIONÁLIS MUNKAERİPIACI PROGRAM A korszerősítés évek óta a Magyar Posta stratégiájának fı iránya és célja, annak érdekében, hogy továbbra is jól mőködı vállalatként megtarthassa piaci pozícióit és eredményes gazdálkodás mellett megbízható közszolgáltatóként a liberalizációs folyamat nyertese legyen. A Postapartner program keretében javarészt kistelepüléseken mőködı postahivatalok kerülnek kiszervezésre. Rendkívül fontos, hogy ezeken a munkanélküliség által sújtott településeken továbbra is fennmaradjanak a posták, hiszen sok kis faluban az önkormányzaton kívül a postahivatal jelenti az egyetlen munkalehetıséget. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium által indítandó, három év alatt megvalósuló ún. Postapartner program az elsı ütemben négy régióban, Észak-Magyarország (Heves megye), Nyugat-Dunántúl (Komárom-Esztergom megye), Észak-Alföld (Szabolcs-Szatmár-Bereg megye), illetve Dél-Dunántúl (Somogy megye) - érintett 291 postán alkalmazott 571 postai dolgozó foglalkoztatásának elısegítésére irányul. A minisztérium elı kívánja segíteni elsısorban a munkahelyek megırzésével, továbbá új munkahelyek létrehozásával, az érintett dolgozók új pálya elképzelésének támogatásával a postai liberalizáció következtében várható foglalkoztatási feszültségek enyhítését. A Magyar Posta Zrt.-nél korábban foglalkoztatott személyek tartós munkanélkülivé válásának megelızése, a minél rövidebb idın belüli munkába állás elısegítésével, illetve munkaerıpiaci helyzetének javítása foglalkoztatási támogatások, képzések támogatásával. A Magyar Posta Zrt. által Heves, Komárom-Esztergom, Somogy és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye területén foglalkoztatott, álláskeresıvé vált, illetve jelenleg is munkaviszonyban álló személyek, akiknek utolsó munkáltatója a Magyar Posta Zrt. és munkaviszonyuk a Postapartner program kapcsán szőnt (szőnik) meg február január 31. (a megvalósítás elsı üteme) A program során alkalmazott támogatási programelemek A program keretében igényelhetı szolgáltatások Motivációs tréning Álláskeresési technikák, álláskeresési tanácsadás A program keretében igényelhetı támogatások Bérköltség támogatás munkába járással összefüggı helyközi utazás, illetve csoportos személyszállítás támogatása munkaerı-piaci képzés önfoglalkoztatás támogatása A program tervezett eredményei A program során az elsı ütemben regionális szinten mintegy 160 fı bevonását tervezzük.

4 MAGYAR POSTA-SZIGETVÁRI KÜLDEMÉNY FELDOLGOZÓ ÜZEM MUNKAERİPIACI PROGRAM A Magyar Posta Zrt. a budaörsi Logisztikai Központjában (OLK) a küldemény feldolgozás nagy részét gépi feldolgozás segítségével végzi. A küldeményeket videó kódoló alkalmazottak irányítják. Jelenleg az ezen a területen dolgozók munkaerı kölcsönzés keretében látják el a tevékenységet, ám a Magyar Posta Zrt. felsı vezetése azt a döntést hozta, hogy a videó kódolási tevékenységet saját munkaerı foglalkoztatásával kívánja a továbbiakban megoldani. A technológia lehetıvé teszi, hogy a tevékenység nem csak a feldolgozás tényleges helyszínén, hanem távoli végpontokon elhelyezett munkaállomásokon is végezhetı. A Magyar Posta Zrt. választása az ország régióinak munkaerı-piaci helyzetének elemzése, valamint a videó kódolási tevékenység ellátásához szükséges infrastruktúra (ingatlan, közlekedés stb.) figyelembevételével a Baranya megyei Szigetvár településre esett, melynek térsége egyike a komplex programokkal támogatandó leghátrányosabb helyzető kistérségeknek. A Magyar Posta Zrt. szigetvári beruházásához kapcsolódóan az alacsony iskolázottságú, szakképesítéssel nem rendelkezı, elsısorban rendszeres szociális segélyben részesülı álláskeresık munkaerıpiacra belépésének és hosszú távú foglalkoztatásának elısegítése, 100 fı bérköltségének részbeni támogatásával, megteremtve ezzel további hasonló munkahelyek létesülésének lehetıségét, a Szigetvár kistérség foglalkoztatási helyzetének javítását A program célcsoportját a szigetvári kistérségben nyilvántartásba vett, elsısorban alacsony iskolázottságú, szakképesítéssel nem rendelkezı álláskeresık alkotják. A célcsoportból a programba bevonandó és munkába helyezendı, rendszeres szociális segélyben részesülık aránya a bevonandó létszám legalább 1/3 része. A programba bevonni kívánt létszám összesen: 100 fı Támogatott foglalkoztatás idıszaka: február január 31. Továbbfoglalkoztatás idıszaka: február január 31. Foglalkoztatás bıvítését szolgáló támogatások (Flt. 16..; 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 11..) START-kártya igénybevétele (2004. évi CXXIII. törvény) 100 fı, hátrányos helyzető kistérségben élı álláskeresı újbóli belépése a munkaerıpiacra, tartós foglalkoztatásuk biztosítása, a Szigetvári kistérség foglalkoztatási helyzetének javulása. A programban résztvevık visszakerülve a munka világába, új ismereteket, készségeket szereznek, a munkavállalói képességek a program eredményeként fejlıdnek.

5 SORSFORDÍTÓ-SORSFORMÁLÓ REGIONÁLIS MUNKAERİPIACI PROGRAM A program pilot projektként olyan két kistérségben kíván modell értékő foglalkoztatási programot megvalósítani, ahol a befektetések az elmúlt idıszakban rendre elmaradtak, azonban a mezıgazdaság kitörési lehetıséget jelent. Ezt bizonyítja a több mikrotérségben sikeresen alkalmazott szociális földprogram is. A jelenlegi tapasztalatokra építve, a piaci oldalt bevonva és érdekeltté téve, a projekt elsı szakaszában a Dél-dunántúli régió két kistérségében (Tamási és Bonyhád kistérségében) pilot projektként, majd a pilot projekt indításának és képzési szakaszának tapasztalatai alapján - további kistérségek bevonásával regionális projektként kívánjuk a programot megvalósítani. A projekt elsı szakaszában régió két kistérségében (Tamási és Bonyhád) pilot projektként, majd további kistérségek bevonásával regionális projektként, fıleg a mezıgazdasági ágazatban a megélhetési lehetıségek bıvítése, valamint a foglalkoztatás növelése érdekében munkaerı-piaci programterv kidolgozása és megvalósítása. a) Fiatal álláskeresık: 8-10 fı év közötti, regisztrált, diplomás, de legalább érettségire épülı középfokú mezıgazdasági szakmai végzettséggel rendelkezı álláskeresık. b) Hátrányos helyzető regisztrált álláskeresık: A bonyhádi és a tamási kistérségek programban résztvevı településein élı, elsısorban rendszeres szociális segélyben részesülı, max. 40 fı regisztrált álláskeresı, akiknek foglalkoztatása az elsıdleges munkaerıpiacon nehézségekbe ütközik. A program második szakaszában a régió más kistérségeiben további max. 160 fı bevonása. c) Foglalkoztatók: önkormányzatok, vagy nonprofit szervezetek, mezıgazdasági vállalkozások, vagy mezıgazdasági vállalkozásokkal kapcsolatban álló gazdálkodó szervezetek január 1-tıl december 31-ig A foglalkoztatás bıvítését szolgáló bértámogatás, Bérköltség támogatás, Munkaerıpiaci képzés, Képzés alatti keresetpótló juttatás, útiköltség támogatás, Program megvalósításának támogatása. A program maximális támogatása mindösszesen: Ft. A programban résztvevık képzése, szociális/mentális fejlesztése, szakmai ismereteik bıvítése, tartós, a program befejezését követı továbbfoglalkoztatásának biztosítása. A régióban a program elsı szakaszában a tamási és bonyhádi kistérségekben, a program második szakaszában további, elsısorban halmozottan hátrányos helyzető kistérségekben - a mezıgazdasági jellegő foglalkoztatás révén a megélhetés biztosítása minél több álláskeresı számára, különös tekintettel a rendszeres szociális segélyben részesülıkre. A pilot projekt megvalósítása során további programok generálása, pályázatokban való közremőködés, források biztosítása. Mintaértékő, adaptálható modell kidolgozása.