Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

Átírás

1 Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Irányelvek a kiemelt célcsoportok (hátrányos helyzető munkavállalók) számára biztosítható támogatásokra A Dél-dunántúli régió a hátrányos helyzető munkavállalók munkaerı-piaci helyzetének javítása érdekében kiemelt figyelmet fordít a munkába állásuk segítésére. Foglalkoztatásukat esélyeiket javító képzéssel és különbözı támogatások nyújtásával igyekszünk biztosítani. Támogatásainkat az alábbi célcsoportok részére biztosítjuk: Pályakezdı álláskeresık A pályakezdı fiatalok részére a megfelelı munkahely mielıbbi megtalálása a cél. E réteg leginkább képezhetı, viszont fontos, hogy a képzésnek konkrét munkaerı-piaci célja legyen és ez biztosítsa a képzés befejezését követı munkába helyezésüket. Képzés: Meglevı ismereteiket, képzettségüket figyelembe véve kell meghatározni az elhelyezkedésüket segítı képzési szakirányokat és formákat. E támogatás a munkatapasztalat szerzését szolgálja és a tartós foglalkoztatás megteremtését segíti Pécs, Király u. 46. Telefon: (72) , Fax: (72) , ddrmk@lab.hu, Internet:

2 A munkáltatók e támogatásra vonatkozó kérelmeinek elbírálásánál a pályakezdık munkába helyezését elınyben kell részesíteni. Javasolt támogatás a kifizetett munkabér és az azt terhelı járulékok 50%-os átvállalása 6-12 hónapra. Közhasznú munkavégzés támogatása A célcsoportba tartozók közül csak a képzetlenek és a halmozottan hátrányos helyzetőek részére ajánlott ez a munkavégzés. Támogatás mértéke a munkabér és az azt terhelı járulékok 70%-ig terjedhet, idıtartama legfeljebb 12 hónap. 50 év feletti álláskeresık Legfontosabb cél munkába helyezésük. A munkáltatók e célcsoport számára döntı mértékben csak támogatással biztosítanak munkahelyet. A támogatással a képzettségüknek és a gyakorlatuknak megfelelı munkahelyre történı elhelyezkedésüket segítjük. A munkáltatók e támogatásra vonatkozó kérelmeinek elbírálásánál az 50 év felettiek munkába helyezését elınyben kell részesíteni. Javasolt támogatás a kifizetett munkabér és az azt terhelı járulékok 50%-os átvállalása 6 12 hónapra. Közhasznú munkavégzés támogatása: Életkorukból adódóan fontos munkaviszony keretében történı foglalkoztatásuk a nyugdíj jogosultsághoz szükséges szolgálati idı megszerzése érdekében. Amennyiben elhelyezésük a verseny szférában nem biztosítható, részükre e munkavégzést kell ajánlani. Javasolt támogatás a kifizetett munkabér és az azt terhelı járulékok 90%-ig terjedhet, idıtartama legfeljebb 24 hónap, ha a foglalkoztatás egészségügyi-szociális, mővelıdési, közoktatási környezetvédelmi tevékenység keretében valósul meg. Ettıl eltérı tevékenység esetén a támogatás maximális idıtartama 12 hónap lehet. 2

3 Képzés: Támogatásuk egyrészt konkrét munkáltatói igény esetén javasolt, mert így biztosítható a képzés befejezése után munkába helyezésük. Másrészt meglévı szakképzettségüket kiegészítı, munkaerı-piaci esélyeiket javító /pl. számítástechnika, nyelv/ képzésük javasolt. Tartósan álláskeresık A hátrányos helyzető álláskeresık a nyilvántartási rendszerünkben folyamatosan 12 hónapja szerepelnek. Számukra megfelelı munkahelyet felajánlani nem tudtunk, ezért fı cél még ha átmenetileg is munkába helyezésük. Közhasznú munkavégzés támogatása: A célcsoport számára a munka világába való visszatérést döntı mértékben csak e munkavégzés keretében tudjuk biztosítani. A folyamatosan biztosított támogatáson kívül a közhasznú munkavégzés keretében célszerő e réteg számára a meghatározott feladatokra és idıre biztosított /pl. virágosítás, csapadékvíz elvezetés, parlagfő mentesítés, lombtalanítás stb./ A támogatás a kifizetett munkabér és az azt terhelı járulékok 70%-ig terjedhet, idıtartama legfeljebb 12 hónap. A verseny szférában történı munkába helyezésük esetén a kifizetett munkabér és az azt terhelı járulékok 50%-os átvállalása javasolt 6 12 hónapra. 3

4 Képzés: Munkába helyezésük esélyeit javító- illetve konkrét munkáltatói igényre irányuló képzésük javasolt. Szakképzetlen álláskeresık Munkába helyezésüket leginkább szakképzettségük hiánya nehezíti, ezért legfontosabb cél számukra szakképesítés megszerzésének támogatása. Képzés: A munkaerı-piac igényeihez igazodó betanító, illetve szakképesítés biztosítása a fı feladat. A támogatás akkor lesz hatékony, ha a képzés befejezését követıen munkába helyezésük biztosítható lesz. Szakképzettség nélkül segéd- és betanított munkás munkakörben, szakképesítés megszerzését követıen szakmai gyakorlat szerzés céljából támogatható munkába helyezésük. 4

5 Támogatásként a kifizetett munkabér és az azt terhelı járulékok 50%-os átvállalása javasolt, 6 12 hónapra. Közhasznú munkavégzés támogatása: Az alacsony iskolai végzettségőek foglalkoztatását legnagyobb mértékben a közhasznú munkavégzés keretében tudjuk biztosítani. E foglalkoztatás keretében köztisztasági, környezetvédelmi és csapadékvíz elvezetési feladatokat végeznek. A támogatás a kifizetett munkabér és az azt terhelı járulékok 70%-ig terjedhet, idıtartama legfeljebb 12 hónap. Roma álláskeresık A roma származásúak munkaerı-piaci integrációját alulképzettségük akadályozza legnagyobb mértékben. Döntı többségük e mellett tartósan szerepel nyilvántartásunkban. Fı feladatnak tekintjük felzárkóztatásukat és képzésüket, még akkor is, ha csak a másodlagos munkaerıpiacon tudnak elhelyezkedni. Képzés: Képzésbe kerülésüket általános iskolai végzettségük hiánya akadályozza, ezért elsıdleges cél a 8 osztály megszerzésére irányuló képzések szervezése. Azoknál, akik általános iskolai végzettséggel rendelkeznek fontos a betanító- vagy szakképzésre felzárkóztató képzés, mely lehetıséget teremt a megfelelı képzési szakirány megválasztására. 5

6 Közhasznú munkavégzés támogatása: A célcsoportba tartozók részére a munka világába való visszatérést e munkavégzés jelentheti. A támogatás általános mértéke a kifizetett munkabér és az azt terhelı járulékok 70%-os átvállalása legfeljebb egy év idıtartamra. Ha a közhasznú munkavégzésben történı részvételt a cigány kisebbségi önkormányzat, cigány kisebbségi önkormányzati társulás vagy bíróság által nyilvántartásba vett cigány érdek-képviseleti szervezet szervezi, vagy szervezésében közremőködik a támogatás mértéke a bér és járulékok 90%-ig, a támogatás folyósításának idıtartama legfeljebb két évig terjedhet. A támogatással a képzést követı munkagyakorlat szerzést tudjuk támogatni. Javasolt támogatás a kifizetett munkabér és az azt terhelı járulékok 50%-a, idıtartama 6 12 hónap. A roma álláskeresık körében a vállalkozóvá válás nem jellemzı, mert a vállalkozás indításához szükséges feltételekkel nem rendelkeznek. A hátrányos helyzető álláskeresı több célcsoportba is tartozhat egyidejőleg, ezért a munkaerı-piaci esélyeit javító intézkedést és az ehhez kapcsolható támogatást a kistérség munkaerı-piaci helyzetének és az álláskeresı adottságainak figyelembe vételével kell meghatározni. Pécs, február 11. Dr. Brebán Valéria fıigazgató 6