Közfoglalkoztatási terv tervezete 2010

Átírás

1 Sóly Község Közfoglalkoztatási terv tervezete 2010 Készítette: Juhász Tibor polgármester

2 Közfoglalkoztatás terv A közcélú foglalkoztatás jogszabályi ismertetése Az Út a munkához program megvalósításának kulcseleme a közfoglalkoztatás megszervezése, amely a települési önkormányzatok feladata, és amelyet társulás vagy más szervezet útján is végezhet (Szt. 36. (1) bekezdés). Az aktív korúak ellátására jogosult személlyel közcélú munkára legalább évi 90 munkanapra és legalább napi hat órai munkavégzésre kell határozott idejő munkaviszonyt létesíteni. Azon személyeknek, akik a rendelkezésre állási támogatásra év közben válnak jogosulttá az évi 90 munkanapban megállapított idıtartamú közfoglalkoztatás idıarányos részét kell biztosítani. Az Szt január 1-tıl hatályos új szabályai szerint (36. (2) bekezdésének a) c) pontja): Közcélú munkavégzés keretében a) az a települési önkormányzati feladat, amelynek ellátásáról a települési önkormányzat jogszabály vagy önkéntes vállalása alapján költségvetési szerv, önkormányzat többségi tulajdonában álló gazdasági társaság, társadalmi szervezet útján gondoskodik, b) költségvetési szerv, önkormányzat többségi tulajdonában álló gazdasági társaság, társadalmi szervezet által ellátott, jogszabályon alapuló helyi önkormányzati feladat, amelynek ellátásában a települési önkormányzat megállapodás alapján közremőködik, továbbá c) költségvetési szerv, a Magyar Állam egyszemélyes tulajdonában álló gazdasági társaság, az állam többségi tulajdonában álló gazdálkodó szervezet vagy társadalmi szervezet által jogszabály alapján ellátott állami feladat, amelynek ellátásában a települési önkormányzat megállapodás alapján közremőködik látható el. A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény (a továbbiakban: Szt.) 37/A. (1) bekezdése meghatározza, hogy a települési önkormányzat, illetve a közfoglalkoztatási feladatok ellátását magára vállaló önkormányzati társulás, a közfoglalkoztatás hatékony megvalósítása és az álláskeresési megállapodásban foglaltakkal való összhang biztosítása céljából - az állami foglalkoztatási szerv által szolgáltatott összefoglaló adatok, információk és elırejelzések alapján - egyéves idıtartamra Közfoglalkoztatási Tervet készít. Az Szt. 36. (2) bekezdése határozza meg a közcélú munka fogalmát, amely január 1-tıl az alábbiak szerint változik: a) az a települési önkormányzati feladat, amelynek ellátásáról a települési önkormányzat jogszabály vagy önkéntes vállalása alapján 2

3 költségvetési szerv, önkormányzat többségi tulajdonában álló gazdasági társaság, társadalmi szervezet útján gondoskodik, b) költségvetési szerv, önkormányzat többségi tulajdonában álló gazdasági társaság, társadalmi szervezet által ellátott, jogszabályon alapuló helyi önkormányzati feladat, amelynek ellátásában a települési önkormányzat megállapodás alapján közremőködik, továbbá c) költségvetési szerv, a Magyar Állam egyszemélyes tulajdonában álló gazdasági társaság, az állam többségi tulajdonában álló gazdálkodó szervezet vagy társadalmi szervezet által jogszabály alapján ellátott állami feladat, amelynek ellátásában a települési önkormányzat megállapodás alapján közremőködik látható el. Az Szt. 37/A. (2) bekezdése értelmében a közfoglalkoztatási tervnek tartalmaznia kell: a) a rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek képzettség szerinti várható összetételét, b) a részben vagy egészben közfoglalkoztatás keretében ellátandó közfeladatok megjelölését és várható ütemezését, c) a b. pont szerinti feladatok ellátásához szükséges létszámot d) a közfoglalkoztatás finanszírozására rendelkezésre álló forrásokat. A fenti tartalmi szempontok alapján elkészítettük az önkormányzat évi közfoglalkoztatási tervét. Közfoglalkoztatási Terv tervezetét az Szt. 37/A. (1) bekezdésének megfelelıen véleményezésre meg kell küldeni a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Veszprémi Kirendeltség és Szolgáltató Központnak. A közfoglalkoztatási terv tervezetével kapcsolatos véleményérıl annak kézhezvételétıl számított tíz munkanapon belül tájékoztatja az állami foglalkoztatási szerv és a szociálpolitikai kerekasztal a települési önkormányzatot. Amennyiben határidıben nyilvánítanak véleményt, úgy kell tekinteni, hogy a közfoglalkoztatási terv tervezetében foglaltakkal egyetértenek. Az Szt. 37/A.. alapján: (3) A közfoglalkoztatási tervet az elfogadását követı 5 napon belül meg kell küldeni a kincstárnak, valamint az állami foglalkoztatási szervnek. Ha a települési önkormányzat, illetve a közfoglalkoztatási feladatok ellátását magára vállaló önkormányzati társulás a közfoglalkoztatási tervet az (1) bekezdés szerinti idıpontig fogadja el, akkor az elfogadott közfoglalkoztatási tervnek a kincstárhoz történı megérkezéséig a kincstár visszatartja a közcélú foglalkoztatásra a 124. (2) bekezdése szerint biztosított állami támogatás 15%-át. (4) A közfoglalkoztatási tervet módosítani kell, ha a (2) bekezdés b) pontjában megjelölt közfeladatokban bekövetkezett változás az ellátásukhoz szükséges létszám b) 2000 fı, vagy az alatti lakosságszámú településeknél 20%-át 3

4 elérı mértékő bıvítését, illetve csökkentését eredményezi. Az Szt (3) Közcélú munka keretében foglalkoztatható a) a 35. (1) bekezdése vagy a 37/C. (4) bekezdése szerinti személy, vagy b) a 33. (1) bekezdésének f)-g) pontjában foglaltak szerint elızetesen együttmőködı személy, vagy c) aki a folyamatban lévı közcélú foglalkoztatásából eredıen szerez álláskeresési támogatásra való jogosultságot, a (4) bekezdés szerinti munkaviszonyának lejártáig, vagy d) akinek a közcélú munkavégzésre irányuló munkaszerzıdése idıtartama alatt az aktív korúak támogatására való jogosultságát megszüntették, a (4) bekezdés szerinti munkaviszonyának megszüntetéséig. Helyzetelemzés Sóly község lakosságszámot tekintve: 3848 fıs lélekszámú település A következı táblázat a település általános jellemzıit tartalmazza Terület (bel-és külterület) ha 1028 Lakónépesség (lakóhely +tartózkodási hely január 13. Kedvezményezett térség Hátrányos helyzető Mérték szerint Leghátrányosabb helyzető Komplex program Jogállása szerint község Országos átlagot jelentısen meghaladó munkanélküliséggel sújtott A program teljesítmény és minıség mérésének folyamata A program megvalósításáért elsısorban a Polgármester a felelıs. A közcélú munka keretében elvégzendı feladatok és az ehhez szükséges humánerıforrás kiválasztása is feladata. Ennek kapcsán hetente ellenırzi a munkavezetı által vezetett munkanaplót, valamint a folyamatában elvégzett munkálatokat. 4

5 A közmunkások a munkaviszony létesítésekor munkaköri leírást kell, hogy kapjanak. Ezen kívül hetente kerül konkrétan kiosztásra az adott heti feladat, és a tájékoztató a teljesítmény elvárásokról. (például milyen feladatot, mennyi idı alatt kell elvégezni.). A feladatok meghatározásakor fel kell hívni a dolgozók figyelmét, hogy amennyiben a meghatározott teljesítményt érik el, vagy megfelelıen végzik feladatukat, úgy a munkabér kerül részükre teljes mértékben kifizetésre, fegyelmi okok miatt rendbontás, alkoholos állapot pedig elbocsátásra is számíthatnak. A program indítása elıtt minden dolgozó tőzvédelmi, balesetvédelmi, munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. Megállapításra kell, hogy kerüljön minden dolgozó esetében az anyagi felelısség. Mindenkinek anyagilag felelnie kell az általa átvett munkaeszközökért. Amennyiben azzal elszámolni tud, annak értéke a munkabérébıl levonásra kerül. Minden dolgozó a foglalkozás-egészségügyi orvos által elvégzett munkaalkalmasság vizsgálat után, alkalmasság esetén állhat munkába. Sóly, január 20. Juhász Tibor polgármester Mellékletek: 1. sz. A közfoglalkoztatás tervezésénél figyelembe vett tevékenységek 2. sz. Rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek képzettség szerinti várható összetétele 3. sz. Tervezési adattábla 5