Sorsfordító - Sorsformáló Munkaerő-piaci Program Egyszerűsített Havi Beszámoló

Átírás

1 Beszámolási időszak: augusztus hónap Megbeszélések, konzorciumi ülések: Programirányítással kapcsolatos feladatok Szekszárd, Agrokonzult Kft.: A faddi csoportban kialakult konfliktushelyzet kezelésének megbeszélése, a szükséges feladatok összehangolása (résztvevők: DASZK, EG-VÉD Bt., Molnár József, Mojzer Judit, Benis Brigitta) Fadd Művelődésiház Kisterem: Konfliktus kezelő megbeszélés a teljes faddi csoport részvételével (résztvevők: 18 fő programban résztvevő, Benis Brigitta, Molnár József, DASZK képviselői, EG-VÉD Bt. képviselői, Nagy Ferenc, Petrovics Zoltán koordinátorok, Mojzer Judit) A megbeszélésről készült emlékeztetőt csatoljuk Szekszárdi Agrokonzult Kft.: én megrendezésre kerülő kisszékelyi terménybörze ( I. kistérségi rendezvény szeptember-), részleteinek és az elvégzendő munkák kiosztása, pontosítása) résztvevők: DASZK, EG-VÉD Bt. Molnár József, koordinátorok, Bencsicsné Tóth Krisztina) Folyamatos napi telefon és kapcsolattartás a konzorcium tagjaival Vezető koordinátorok feladatai: Megbeszélések, találkozók, a piaci lehetőségek, együttműködések szervezése a program fenntarthatósága érdekében, gyógynövénytermesztés, - gyűjtés szervezésével kapcsolatos események, stb. Nagy Ferenc: Három képzési helyszínen szeptemberben befejeződik a képzés, így a továbbfoglalkoztatás érdekében tárgyalások kezdődtek az adott munkaügyi kirendeltséggel szerződéskötés ügyében. Folyamatos részvétel a programhelyszíneken felmerülő konfliktus kezelésben A továbbfoglalkoztatás érdekében a szociális szövetkezetek bejegyzési, szervezési és pályázatírási munkákban való részvétel A kisvejkei szeptemberben tervezett konferencia szervezési munkái (előadók, résztvevők, meghívó) Petrovics Zoltán: folyamatos növényvédelmi és betakarítási szaktanácsadás, a gyógynövény betakarításhoz szükséges tárolóeszközök helyszínre szállítása Nemesdéd és Gyulaj településeken termesztett és betakarított gyógynövények szállításának lebonyolítása

2 Nemesdéd, Gyulaj települések, valamint a DASZK telephelyekről a termesztett gyógynövények elszállítása, mintavétel és szaktanácsadás Folyamatos egyeztetés a partnerekkel és a Gógynövény Kutató Intézet Kft-vel, az eddigi tapasztalatokról, a következő évi termőterületek pontosításáról. Nyilvánosság biztosítása Rendezvények, sajtó megjelenések, egyéb pr. események, stb. Szerződés kötés a Tolna Táj Televízióval a Sorsfordító programot népszerűsítő és bemutató dokumentum film elkészítéséről. (I. résztörlesztés pénzügyi teljesítése) Tolnai Népújságban a programról résztvevő településeken folyó munkákról cikkek Fiatal álláskeresők célcsoportja (gyakornokok) munkatapasztalat szerzése Név Munkatapasztalat szerzés helye Munkatapasztalat szerzés fő jellemzői, Agócs Enikő Bogárdi Zalán Szabó Mátyás Posevitz Ilona Szikhardt Gyula Bolvári Tímea Szakállas Vince Szekszárdi Növény Zrt. Szekszárdi Bioráma Kft., Dunarét Kft. Szekszárdi Növény Zrt. Szekszárdi Növény Zrt. Aranyfürt Mezőgazdasági Szövetkezet Tolna Megyei Agrárkamara Szekszárdi NÖVÉNY Zrt. Dunarét Kft. esetleges lemorzsolódás, személycsere árazás, kamatszámítás,szerződés készítés, iktatás, növényvédőszer gyártók termékeinek ismerete, terményértékesítési szerződések rendszerezése, iktatása, készletkezelés, napi kapcsolattartás a területi munkatársakkal vevői rendelésfelvétel, kereskedelmi rendszerező háttérmunkák, kiadvány készítés, honlap kezelése, marketing feladatok, partnereknek szaktanácsadás, értékesítés megrendelések kezelése, értékesítés (növényvédőszer, vetőmag) raktározási és logisztikai feladatok, rendezvényszervezés, AKG nyilvántartások, jelentések készítése, pályázatok kezelése, borászati ágazati feladatok, szőlőtermesztési munkák szervezése,szántóföldi betakarítási munkák koordinálása AKG program előkészítési munkái Tolna megyében, (területmérés, adatbázis kezelés, nyilvántartás, jegyzőkönyvek készítése), tanácsadási feladatok, pályázatok előkészítése, egyéb kamarai adminisztrációs munkák halasztott vevői fizetés analitikájának kezelése, számla iktatás, hitelkérelem összeállítása, kimenő számlák kezelése, kompenzációs levelek írása, késedelmi kamat számítás, szállítási szerződés nyilvántartás Faddi Sorsfordító programban résztvevők munkájának szervezése, koordinálása, gyümölcsös növényvédelmi munkáinak szervezése, vegyszer kiszállítás partnerekhez, szántóföldi és energiafűz munkák koordinálása, Léüzemben aktuális feladatok végzése, Györgymajor területén aktuális agrártechnológiai munkák elvégzése

3 Hátrányos helyzetűek célcsoportja Munkaerőpiaci képzés Helyszíne kezdete vége érintett létszám tárgyidőszaki lemorzsolódás Alsómocsolád-Gerényes Nemesdéd Döbrököz-Gyulaj Fadd Sellye térsége (3 település) Dombóvár és Tamási térsége (9 település) Böhönye térsége ( 3 település) Hegyszentmárton Összesen: Támogatott foglalkoztatás foglalkoztató neve foglalkoztatás helyszíne kezdete tervezett vége érintett létszám tárgyidőszaki lemorzsolódás Önkormányzat Belecska Önkormányzat Szakadát Önkormányzat Udvari Kisvejke Kisvejkei Munkanélküliekért Szoc.Szöv. Összesen: 36 0 Képzési koordináció Képzési koordináció tevékenységeinek felsorolása: elkészült ügyféltérképek, személyiségprofilok, diagnózisok, fejlesztési tervek száma, egyéni és csoportos konzultációk, a célcsoporttal és a különböző intézményekkel, szakemberekkel, foglalkoztatókkal, gazdákkal, stb. folytatott megbeszélések száma. A.) Továbbfoglalkoztatottak (40 fő) vonatkozásában I. programszakasz: 1. Pszicho-szociális nevelés: - Egyéni konzultáció: 27, ebből négyszemközti 22, telefonos 5 Tartalma: továbbfoglalkoztatás körülményei, megelégedettség, betegségek, hiányzások okai, jövőbeli mezőgazdasági munkavállalással kapcsolatos elképzelések. 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): Munkáltatók: 2 alkalom személyes Tartalma: Továbbfoglalkoztatottak munkájának értékelése, munkafegyelmi problémák, munkáltatói megelégedettség Gazdák: 4 alkalom személyes

4 Tartalma: Továbbfoglalkoztatottak magatartásával, munkájával való megelégedettség kérdése, jövőbeli elképzelések Tamási Munkaügyi Kirendeltség: 3 alkalom - ebből 1 személyes 2 telefonos Tartalma: Továbbfoglalkoztatottak helyzete, jövőbeli lehetőségek, a megtermelt javak felhasználása, illetve értékesítésének kérdésköre. Tájékoztatás az Udvari települést érintően a továbbfoglalkoztatottak és a képzésben lévők közötti konfliktushelyzetről. Augusztus hónapban a Tamási Kistérségben is felmérést végeztünk a gazdák körében, hogy a jelenlegi támogatott foglalkoztatásban részesülő dolgozók közül kik azok, akikkel megvannak maximálisan elégedve és a jövőben is számítanak munkájukra. 16 emberről, az induló csoportlétszám 80 %- áról nyilatkoztak úgy, hogy továbbra is számítanak munkájukra. Ez a mutató a munkaerő-piaci képzési programok eredményességét tekintve kimagasló! - Igaz, hogy ebben a térségben nem magán gazdákról, hanem önkormányzati foglalkoztatókról van szó. B.) Képzés alatt álló II. programszakasz célcsoportja (60 fő) vonatkozásában: 1. Pszicho- szociális nevelés - Egyéni konzultáció: 48, ebből 43 négyszemközti és 5 telefonos Tartalma: közérzet, egyéni fejlesztés folytatása, adósságkezelési problémák. - A közeli vizsga miatti aggodalom, illetve a továbbfoglalkoztatás kérdése. - Külön említést érdemel Döbrököz települést érintően az árvíz okozta veszteségből fakadó bizonytalanság, Gerényesen pedig a munkához való hozzáállás javulása, pozitív jövőkép kibontakozása. - Csoportos konzultáció: 2 Tartalma: kiscsoportos munka keretében (Nemesdéd) a bizalom, megbízhatóság a munkavállalásban témakör feldolgozása. 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): - Képzésvezetővel: 4 alkalom, ebből 2 személyes, 1 telefonos, 1 Tartalma: Órarend, képzés befejezésének ideje és a vizsgaidőpontok tisztázása - Gyakorlatvezetőkkel: 8 alkalom, ebből 3 személyes és 5 telefonos Tartalma: A megtermelt zöldségfélék helybeli értésesítésének és értékelésének kérdése, a helybeli konyhára jutás feltételei, illetve az élelmezés vezetőkkel történő kapcsolat tisztázása. A programba vontakkal kapcsolatosan a betakarítási munkák során problémát nem jeleztek, sőt az sikerélményeket tanúsító jó hangulatról számoltak be.

5 - Polgármesterekkel: 2 alkalom személyesen Tartalma: A településen folyó Sorsfordító program eredményei, kihatása a helyi közösségre, a programban végzett munka elismerésének kérdése. Egy programba vont családjának helyzete, segítésének lehetőségei. - Munkaügyi Kirendeltségek: -- A.) Képzés alatt álló III. programszakasz célcsoportja ( Tolna - Somogy) 74 fő vonatkozásában (1 fő lemorzsolódott): 1. Pszicho- szociális nevelés - Egyéni konzultáció: 82 - ebből négyszemközti 72, 6 telefonos és 4 Tartalma: Munkaerő-piaci diagnózis nyomán az egyéni cselekvési tervek befejezése. Külön említést érdemel a Faddi csoport: Július utolsó, illetve augusztus első munkanapján 2 fő jelezte távozási szándékát a programból azzal, hogy a munkaügyi központnál minden el van intézve!. Erről a szándékról sem nekünk, sem a gyakorlati vezetőnek korábban nem volt tudomása. A távozni szándékozók későbbi elmondása szerint másfél hónappal ezelőtt a helybeli munkaügyi kirendeltség azt az információt adta, hogy a képzési programból így a Sorsfordító Programból is visszafizetési kötelezettség nélkül határozatlan idejű munkaszerződés birtokában ki lehet lépni. Tekintettel arra, hogy mi ezt nem így tudtuk, azonnal tájékoztattuk a képzőt és a konzorcium vezetőjét, továbbá felvettük a kapcsolatot a kirendeltséggel annak érdekében, hogy a kilépési lavina ne induljon el. A tárgyalásaink eredményeképpen 1 fő távozási szándékát visszavonta. Az alább részletezett csoportos problémakezelés után 2 hét múlva a négyszemközti konzultációk során kardinális kérdés volt továbbra is, hogy az eltávozott csoporttagnak vissza kell-e fizetni az addig ráfordított képzési költségeket. - Csoportos konzultáció 9 alkalom Tartalma: 8 esetben a Tamási kistérségben tervezett szeptember 17.-i rendezvényre történt felkészülés, 1 alkalommal pedig Faddon a fenti távozási probléma kapcsán. Ez utóbbira, a fent részletezett kialakult helyzettel kapcsolatos konzorciumi intézkedés nyomán a helyszínen került sor, a csoportos problémakezelés érdekében, valamennyi érintett (képzésbe vontak, gyakorlatvezető, képző, konzorciumi vezetők, koordinátorok, mentorok ) bevonásával. - Összességében megállapítható, hogy a helyzetet az alábbi tényezők befolyásolták: Fadd munkaerő-piaci szempontból frekventált megyeszékhely és Tolna város közelében helyezkedik el A gyakorlatvezető kommunikációs stílusa és bánásmódja A munkaügyi kirendeltség és a program működtetéséért felelős

6 dolgozók együttműködésének hiányossága a képzésben tartás érdekében Hatósági szerződések (ügyfelekkel kötött képzési és támogatási) nem igazodnak a korábban kommunikált Sorsfordító Programból történő kilépési feltételekhez. 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): - ide is tartozik a fent említett Faddi értekezlet is! - Képzésszervezőkkel: 4 alkalom, 1személyes, 2 telefonos, és 1 , Tartalma: a hiányzások dokumentációjának hibája miatt Somogyban kevesebb keresetpótló juttatás összegének kérdése, munkaruha minőségi problémája,a zöldségfeldolgozás szakmai gyakorlatának óraterve, időbeosztása. - Gyakorlatvezetőkkel: 29 alkalom, ebből 20 személyes, 9 telefonos Tartalma: A mentori látogatások előkészítése, megtermelt zöldségfélék sorsa, csoportközérzet, egyéni bánásmód, a kisszékelyi rendezvény előkészítése (termékbemutató) - Polgármesterekkel: 3 alkalom, ebből 3 személyes Tartalma: konzultáció a településen folyó programról, annak eredményességéről, a Sorsfordító Termékbörze előkészítéséről. - Munkaügyi Kirendeltség:2 alkalom, ebből 2 személyes Tartalma: Sorsfordító programból történő kilépési lehetőség az elsődleges munkaerő piacra (Szekszárd), Sorsfordító Termékbörze előkészítése (Tamási) D.) Egyéb: Konzorciumi értekezleten való részvétel augusztusban 2 alkalommal Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont által végzett mentorálási feladatok Képzés alatt álló III. programszakasz célcsoportja (40 fő) vonatkozásában: Sellyei és hegyszentmártoni csoport fő 1. Pszicho- szociális nevelés - Egyéni konzultáció: 1 személyes interakció Tartalma: Egy fő esetében szükséges volt a gyakorlati és elméleti képzést befolyásoló személyes problémák átbeszélésére. Autóbaleset következtében a képzésre járás szünetelt, az elmaradások teljesítésére segítséget kapott.

7 Balogh Mária ügyfelünkről kiderült, hogy súlyos beteg, a programból kikerült egészségi okokból. - Csoportos konzultáció 4 alkalom Tartalma: Szervezetünknél személycsere történt a mentori munkakörben, augusztustól Csiszár Tamás látja el a mentori feladatokat. Az információk átadása az ügyfélkör, a gyakorlatvezetők, a gazdák és a konzorciumi partnerek részére megtörtént. Az ügyfelek átadása rendben lezajlott, ill. még néhány ügyfél esetében folyamatban van. Kálócz Csaba (Hegyszentmárton) csoportja maradt ki, mert a rossz útviszonyok és időjárás ezt nem tették lehetővé. Az elmaradt találkozót szeptember elején pótoljuk. Az hegyszentmártoni ügyfelek átvétele az új mentor részéről kiscsoportos tájékoztatás és ismerkedés keretében történt a szabadban, gyakorlati helyszíneken (földeken). A sellyei csoporttal a szakképző iskolában, az elméleti oktatást követően találkoztunk. Az ügyfelek részéről jó volt a fogadtatás. Az új mentor bemutatkozott, tájékoztatta az ügyfeleket a program további ütemezéséről. Ezt követően a hallgatók is elmondták általános észrevételeiket a gyakorlati és az elméleti oktatásról, majd a munkabeosztásokkal és a munkaszervezéssel kapcsolatos aktualitások is átbeszélésre kerültek. Aktuálisan felmerülő egyéni problémát nem jelzett senki a kiscsoportos tájékoztatásokon, így egyéni beszélgetésre nem került sor. 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): Módszertani csoporttal: 1 alkalom módszertani értekezlet Szekszárdon (2010. augusztus 30.), továbbá telefonon és es formában folyamatosan Tartalma: Kliensek kérdéseinek megválaszolásához segítségkérés, a pszichoszociális tanácsadással kapcsolatos módszertani kérdések megbeszélése. Elégedettségi kérdőív tervezetének átgondolása, a gyakorlatvezetőkkel, gazdákkal történt kapcsolattartás tapasztalatainak és a következő hónap (szeptember) feladatainak átbeszélése. Képzésvezetővel: 3 alkalom, ebből 2 telefonos, 1 személyes interakció Tartalma: Új mentor (Csiszár Tamás) bemutatkozása. Az elméleti képzések időpontjainak bekérése, ütemezése. Gyakorlatvezetőkkel, gazdákkal: 12 alkalom, ebből 5 személyes találkozás, helyszíni látogatás, 7 telefonos egyeztetés. Tartalma: Új mentor (Csiszár Tamás) bemutatkozása. A gyakorlati képzés tapasztalatai, konzultáció az ügyfelek munkájáról, megfelelőségükről, személyes hozzáállásukról.

8 Munkáltatói koordináció (HÍD tanácsadás) Munkáltatói koordináció tevékenységeinek felsorolása: csoportos és egyéni tanácsadói rendezvények, események, konzultációk száma, tanácsadás főbb témáinak felsorolása. Augusztus hónapban nagy hangsúlyt fektettünk a partnereinkkel történő folyamatos kapcsolattartásra. Ez elsősorban a címlistáinkon szereplő potenciális szolgáltatást igénylők megkeresése volt. Postai úton kerestük fel a Sorsfordító - Sorsformáló programban érintett települések önkormányzatait, a potenciális munkáltató vállalkozóit, civil szervezeteit. Tekintettel arra, hogy a kisebb településeken kevés a civil szervezet, civilek tekintetében a kistérségi hatókörű civilek is megkeresésre kerültek. Baranya megye: 55 db Tolna megye: 45 db Somogy megye: 48 db A program keretében készített szervezetünk aktuális pályázati/hitellehetőségeket tartalmazó forrástérképet, valamint módszertani segédleteket, szakmai anyagokat gyűjtöttünk össze, segítve ezzel potenciális partnereink a forráskeresését fejlesztéseikhez. Fenti dokumentumok elérhetőek a Forrásközpont honlapján: Letölthető segédletek/szakmai anyagok: Agrár- és vidékfejlesztési támogatások 2010 forrástérképe Módszertani ajánlások: Alternatív munka-erőpiaci projektek módszertani kiadványa Foglalkozási rehabilitáció Jó gyakorlatok a foglalkoztatási rehabilitáció terén az EU régi és új tagállamaiban Munkaerő-piaci segítő szolgálat - Módszertani kézikönyv Hajléktalan emberek társadalmi integrációját célzó gyakorlatok az Európai Unióban A hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci re integrációjának jó gyakorlatai különös tekintettel a fogvatartottak és pártfogói felügyelet alatt állók célcsoportjára Szociális foglalkoztatás a gyakorlatban Módszerek és jó gyakorlatok Nemzeti Stratégiai Jelentés Jó gyakorlatok A Regionális Forrásközpontok Országos Egyesülete honlapján elérhető foglalkoztatási témájú jó gyakorlatok: Forrástérképünket igyekszünk folyamatosan frissíteni, naprakész információkkal feltölteni.

9 Megkereső leveleinkben regisztrációs lapot helyeztünk el, ami letölthető a honlapunkról is. Jelenleg érkeznek vissza a szolgáltatás igénylését jelző regisztrációs lapok, a rajtuk szereplő igények folyamatosan, szeptember hónapban kerülnek kielégítésre. Megkeresés érkezett a mentoron keresztül is a sellyei kistérség gazdáitól a pályázatfigyelés, pályázatírás témakörökben, azonban konkrét tanácsadásra nem került sor, tekintettel arra, hogy az augusztus hónap a dinnye értékesítési nehézségeinek megoldásával telt. A konzultáció a gazdák többletmunkái miatt nem volt aktuális. Szekszárd, szeptember 9.. Molnár József Diófa Konzorcium. Mojzer Judit Diófa Konzorcium