Bevezető. A programban mezőgazdasági munkavégzésről lévén szó, így a termények érése nagyban befolyásolja a munkák menetelét.

Átírás

1 A / ügyiratszámú Hatósági szerződésben rögzített június-augusztus időszakra vonatkozó beszámolónkat az alábbiakban foglaljuk össze: Bevezető A Sorfordító- Sorsformáló program fő tulajdonsága és egyben erénye, hogy folyamatosan alkalmazkodik a változó körülményekhez. Jelen beszámolónkkal érintett időszakra többszörösen igaz ez az állítás. A programban mezőgazdasági munkavégzésről lévén szó, így a termények érése nagyban befolyásolja a munkák menetelét. Az idei évben a rendkívüli időjárási körülmények mindenkit óriási feladatok elé állítottak. Több helyszínen a hírtelen lezúduló esőzések maradandó károkat okoztak. A károkozás nem csak a termények fizikai megsemmisülésében, hanem a dolgozók lelkületében is tetten érhető volt. Megrendítő volt Szili Lajosné döbröközi polgármester asszony beszámolója arról a küzdelemről, amit a Kapos folyóval folytattak. Ez a katasztrófa mutatott rá arra, hogy ez a program, és az ebben résztvevők és megvalósítók mennyire elkötelezettek a vállalt feladatok iránt. Természetesen a baj nem jár egyedül igazságot követve a program során is tapasztaltuk, hogy a megfeszített munka milyen óriási belső konfliktusok kialakulásához vezethet az egyes csoportok esetében. Szintén meg kell említenünk még az elején, hogy a Sorfordító program mennyire összetett, és ebből fakadóan egy csoport működése szinte apróságokon múlhat. A DDRMK illetékes kirendeltségei és a programban résztvevők között megkötött szerződés nem utal a más munkahelyre történő távozás esetén alkalmazandó szankciókra. Amikor ez a felismerés egy csapatban elterjed, többen gondolkodnak az elvándorláson, főleg akkor, amikor a program számukra legnehezebb időszaka, vagyis a termények betakarítása folyik. Koordináció Foglalkoztatási koordináció Nagy Ferenc koordinátor Az érintett negyedévben Nagy Ferenc rendszeresen és módszeresen járta a települési helyszíneket, így szerezve személyes élményeket és tapasztalatokat azzal kapcsolatban, hogy a továbbfoglalkoztatás érdekében milyen feladatokat kell elvégezni.

2 Kifejezetten hasznos volt, hogy ő is folyamatosan informálódott az egyes csoportok belső konfliktusairól, és azt rögtön tolmácsolta a mentori feladatokat elvégző személy részére. Mint már utaltunk rá, ebben a negyedévben szinte minden helyszínen jelentkezett az időjárás és a megfeszített munka következtében jelentkező konfliktus. Amennyiben ezt rosszul reagáljuk le, akkor komoly károkat szenvedett volna maga a program. Ismét, és már sokadszorra beigazolódott, hogy az évek óta munka nélkül élt élet a személyes kompetenciák elvesztésével jár együtt, és az ilyen emberekből álló csoport képes ezen negatív hatások felerősítésére. Tanulságként levonható, hogy bizonyos időszak elteltével (2-3 három hónap) ezek a belső konfliktusok felszínre jönnek, és ha kezeletlenül maradnak, a program nem képes elérni a kitűzött célokat. Nagy Ferenc esetenként a program helyszíneitől teljesen különböző helyeken és szituációkban kereste meg az ügyfeleket, és igyekezett a helyes irányba terelni gondolkodásukat. Felismerte, hogy a konfliktusok és a nehéz fizikai munka okozta nehézségek elől jó menekülési útnak bizonyul a táppénz igénybevétele. Több alkalommal a helyi polgármesteren keresztül kellett közvetíteni a háziorvos irányába, hogy a jogos, és valós táppénzigény mellett vizsgálja meg az általunk jogosulatlannak ítélt helyzeteket. Ezt arra alapoztuk, hogy bizonyos munkafázisok bekövetkezésekor néhányan automatikusan megbetegedtek. Nagy Ferenc megfogalmazása szerint a munkavállalók a betegséggel való sajátos érdekérvényesítése a munkaerő-piaci helyzetüket jelentősen rontja. A koordináció során figyelmet kapott a kisvejkei helyszín, hiszen ott hamarosan lezárul a program második szakasza, és fontos lenne, hogy a programban résztvevő személyek közül többen, támogatás nélkül is maradjanak alkalmazotti minőségben. Nagy Ferenc szerint a térségben olyan mértékű volt a munkanélküliséggel együtt járó munkaképesség csökkenés, hogy az elmúlt másfél év rehabilitációja nem volt elegendő ennek leküzdésére. A gazdák szeretnék még további egy évig az 50%-os támogatást elérni. A vezető koordinátor munkáját több esetben összehangoltan végezte Petrovics Zoltánnal, valamint a helyszíneken érintett képzési koordinátorokkal. Fő feladatként megfogalmazásra került, hogy a lehetőség szerint valamilyen szervezet megalakulása történjen meg. Ennek érdekében ezeken a rendezvényeken - kisebb gyűléseken - a szociális szövetkezetek megalakítását kezdeményezte. Ilyen alkalom volt július 27-én Böhönyén, a Szociális Szövetkezet alakuló ülése. Szintén a Tamási Munkaügyi kirendeltséggel szoros együttműködésben július 22-én Tamásiban is szociális szövetkezet alakuló ülésére került sor. A program során megtermelt valamint a helyi konyhán hasznosítható termények önkormányzati bevételezésében is segítettünk. Sikerült olyan szakértőt találnunk az Agrokonzult Kft. finanszírozásával, aki az Önkormányzatok pénzügyi szakembereit tájékoztatta a jogszabályoknak megfelelő gyakorlatról. A tájékoztató dátuma július 30. Nagy Ferenc szervezésével a második szakaszban lévők vizsgája és a foglalkoztatási szakasz szervezésének előkészületei is megkezdődtek. A tervek szerint szeptember 20-ig három munkaügyi kirendeltségen (Marcali, Komló, Dombóvár) megbeszélések szervezésére kerül sor, ahol minden érintett részt vesz. 2

3 Különösen nagy hangsúlyt kell fektetni a nem önkormányzati foglalkoztatókra, hiszen az első programciklus tapasztalatai egyértelműen mutatják, hogy ők szorulnak a legnagyobb segítségre. Az önkormányzati foglalkoztatás a támogatás mértékéből, illetve a felkészültségből fakadóan zökkenőmentesen megvalósulhat. Nagy Ferenc negyedéves szakmai beszámolóját 1. sz. mellékletként csatoljuk. Petrovics Zoltán A feladatmegosztás szerint Petrovics Zoltán feladata a programban a gyógynövény gyűjtés, termesztés felépítése, és a hálózat kialakítása. A Konzorcium által aláírt Hatósági szerződés feladatai között szerepelt, hogy a Herbal Network által elért eredményeket tartsa fenn, fejlessze tovább, és lehetőség szerint új elképzeléseket, lehetőségeket és piaci szereplőket vonjunk be a programba. Több beszámolónkban már kitértünk rá, hogy a Herbal Network eredményeit és abban résztvevőket a legnagyobb erőfeszítéseink ellenére sem sikerült bevonni ( pl: programévben Somogy megyében a program korábbi szereplője nem vállalta a koordinációt). Természetesen ez nem azt jelenti, hogy a Herbal Network program nem volt sikeres, csak közben megváltoztak a körülmények. Lehetőségeink szerint tartjuk a kapcsolatot azokkal a szereplőkkel, akik még valamilyen munkát végeznek a korábbi programból. Jártunk Horvátországban és elhívtuk a horvát partnereket hozzánk látogatásra. Az idei évben több programhelyszínre is kihelyeztünk szaporítóanyagokat, melynek kiszállítását a dokumentáció vezetését, valamint a helyszíni konzultációkat is Petrovics Zoltán végezte el, és szervezte meg. A beszámolóval érintett időszak nagyon mozgalmas volt, hiszen a növények a vegetációs időszak közepén a kezdő termelők számára komoly fejtöréseket okoztak. A megjelenő kórokozók elleni, időben történő védekezés, a nagy mennyiségű eső okozta megdőlés, sok egyeztetést és helyszíni döntést kívánt. Több esetben és helyszínen az adott növénykultúra teljes egészében kiszántásra került. A betakarításhoz szükséges göngyöleg dokumentáció szállítása szintén a koordinátori feladat volt. Örömmel tapasztaltuk, hogy a nehézségek ellenére szinte minden helyszínen gondolkodnak az új idényben is a termesztés folytatásán. Örömmel láttuk, hogy több helyszínen mennyire büszkén mutatják meg a gyógynövény termesztésben elért eredményeket. Petrovics Zoltán szerint fontos lenne a program helyszíneken a gyógynövény napi átvételt is megszervezni, mert így a program résztvevőin kívül, a helyi munkanélküliek egy nagyobb táborát is jövedelemhez tudnák juttatni. A következő évben törekedni kell ennek megszervezésére. 3

4 Mivel egyes termelők eddig teljesen ismeretlen növények termesztését is vállalták, folyamatosan igényelték a konzultációt. Többen attól féltek, ha valamit nem időben vagy rosszul végeznek el, akkor nagy kár keletkezhet, ezért szinte minden napra jutott valamilyen kérdés, kérés, vagy megoldásra váró feladat. Nagyon nagy eredménynek tartjuk, hogy a helyszíneken mindkét foglalkoztatási koordinátort elfogadták és problémáikkal kéréseikkel közvetlenül őket keresik meg. Bizakodással tölt el bennünket a jövőre vonatkozóan az az információ és terv, amit a Pannon Pharma Kft-nél Pécsváradon tett látogatás alkalmával hallottuk. A Pannon Pharma Kft. egy másik magyarországi, kifejezetten gyógynövényekre alapozott gyógyszergyártással foglalkozó céget vásárolt meg. Úgy érezzük, hogy ezzel a gyógynövény piac kitágulhat, és egy biztos alapokon nyugvó, kiszámítható felvásárlói környezet jön létre. Képzési koordináció A képzési koordináció megvalósítása két elemből tevődik össze. Az egyik elem a program kezdetétől működik az ügyfelek részére, az úgynevezett pszicho-szociális mentorálás formájában. A második elem HÍD a vidékfejlesztésért Komplex Vidékfejlesztési és Tanácsadási Program amely kezdetben nem volt része a programnak, az idei évben a DDRMK javaslatára került be a Konzorcium feladatai sorába. Természetesen ettől függetlenül világosan látjuk, hogy a megvalósításért továbbra is a Konzorcium felel július 7-én Szekszárdon a II. programszakasz addig eltelt időszakának értékelésére, az eredmények, tanulságok, és az esetlegesen felmerülő hibák kiküszöbölésére került sor. Ezen a megbeszélésen az EG-VÉD Bt. külön megbeszélést folytatott a DDRFK érintett kollégáival, hogy a felmerült kommunikációs és egyéb hibákat a jövőben hogyan tudják elkerülni. Meg szeretnénk említeni, hogy a HÍD tanácsadás feladatkörét a DDRFK teljes önállósággal végzi, kérjük őket, hogy munkájukról részünkre tájékoztatót küldjenek. Mivel a szerződésük közvetlenül a DDRMK-val köttetett, szeretnénk kérni a DDRMK-t, hogy jelezzék felénk, ha valamilyen további információra van szükségük, illetve a folyamatok irányát esetleg rossznak ítélik. Amennyiben ezt megkapjuk, akkor Konzorcium vezetőként a megfelelő intézkedéseket meg tudjuk tenni. Természetesen elismerve a HÍD tanácsadás fontosságát és szerepét a program hosszú távú fennmaradása érdekében, úgy érezzük, hogy a program jelen fázisában a Konzorcium vezetésének a jelenben folyó, illetve jelentkező feladatok megoldására kell a nagyobb hangsúlyt helyezni. A foglalkoztatási koordinációnál már kitértünk arra, hogy ez a negyedév komoly kihívások elé állította a program résztvevőit és megvalósítóit egyaránt. A képzési koordinátorok folyamatosan adták a jelzéseket, hogy a különböző helyszínen milyen beavatkozást tartanak célszerűnek és időszerűnek. 4

5 Örömmel tapasztaltuk, hogy az Érzékenyítő tréning kapcsán a gyakorlatvezetők és oktatók milyen elmélyülten merültek bele a munkájukat segítő szituációs gyakorlatokba. Ők azok, akik naponta találkoztak a csoporttal, és nagymértékben az ő személyiségüktől és módszereiktől is függ a megvalósítás sikere. A program során a képzési koordinátorok kerülnek legtöbbször személyes kapcsolatba az ügyfelekkel, ezért különös figyelemmel értékeljük az általuk tapasztaltakat, hiszen ezek az információk közvetlenül az érintettektől származnak. Szerteágazó munkájukról a számunkra megküldött és a beszámolónkhoz mellékletként csatolt negyedéves jelentésben ( 2. számú melléklet) adtak számot. Képzés Ebben a negyedévben került megrendezésre az érzékenyítő tréning gyakorlati oktatók és gazdálkodók részére, amelyet az I. programciklus tapasztalatai alapján szükségesnek ítéltünk. A rendezvényt Szekszárd-Palánkon a DASZK intézményében tartottuk meg, rekkenő hőségben. Számunkra is meglepő volt, hogy a szinte kibírhatatlan meleg ellenére a délutáni módszertani foglalkozásra is mindenki ott maradt, és eredményesnek ítélte azt a napot. Az Érzékenyítő tréning meghívója (3.sz.melléklet) és a szakmai beszámolót (4. számú mellékletként) csatoljuk. A negyedév végén a DASZK képző intézmény folyamatosan készítette elő a szeptemberben esedékes vizsgákat, illetve segíti az arra való felkészülést. Döbrököz- Gyulaj esetében a zöldség- és gyümölcstermelő képzés szeptember 15-én zárul, a felkészítési idő után a záróvizsga lebonyolítására szeptember 24-én és 27-én kerül sor Nemesdéd esetében a gyümölcs és gyógynövény termelő-feldolgozó képzés szeptember 16-án zárul, a felkészítési idő után a záróvizsga lebonyolítására szeptember 29-én és 30-án kerül sor Alsómocsolád-Gerényes esetében a zöldég- és gyógynövénytermelő képzést és felkészítést követően a záróvizsga lebonyolítására szeptember 20-án és 21-én kerül sor. A DASZK negyedéves munkájáról készült beszámolóját 5.számú mellékletként csatoljuk, a negyedéves részletes, a programban résztvevő kistérségekről, településekről készített beszámolót a képző szerv Kaposvári Támogatási és Képzési Főosztályra megküldte, illetve egy másolati példányt a Konzorciumnak is eljuttatott. 5

6 Fel szeretnénk hívni a figyelmet, hogy a DDRMK és a hallgatók között kötött szerződést mindenképpen szükséges kiegészíteni. Problémát jelent, hogy a DDRMK által a hallgatókkal kötött hatósági szerződés nem tartalmazza az elvárható garanciákat (visszafizetési kötelezettség önkényes kilépés esetén). Jelenleg így következmények nélkül is lehetséges kilépni a képzésből. Ez azért különösen fontos, mert egyes helyszíneken többen kedvet kaphatnak a programból való kilépéshez, ha ahhoz csupán egy másik cég szerződés ajánlata is elegendő. Pontosan ebben a negyedévben volt a munka dandárja, és többen szerettek volna kihátrálni a munka elől. Természetesen ezekben az esetekben közös erővel léptünk fel, és Faddon a Konzorcium tagjai egy emberként álltak ki a program mellett. A programban résztvevők számára be kellett bizonyítanunk, hogy amennyiben többen is ilyen könnyen kiválhatnak, akkor a többi munkatársuk foglalkoztatása, valamint a program folytatása válik kétségessé. Faddon a gyakorlati oktató személye is okoz némi konfliktust, hiszen a programban résztvevők szerint túl sokat követel tőlük. Pontosan ezért a faddi megbeszélés előtt külön találkoztunk a gyakorlatvezetővel. A megbeszélésről készített Emlékeztetőt 6. számú mellékletként küldjük. Érdekes viszont, hogy a faddi honlapon ( található beszámolóban a gyakorlat vezető folyamatosan elismeri és dicséri a csoport munkáját, amit személyesen a csoport tagjai nem mindig éreznek. Bízunk abban, hogy a munka intenzitásának csökkenésével a kialakult feszültség és helyzet normalizálódni fog. Gyakornoki képzés Sajnálatos módon az elmúlt negyedévben a Teveli Mg. Zrt-nél gyakornokoskodó Adamik Norbert június 30-án a programból kilépett. (határozott idejű Munkaszerződése 2010.június 30-ig szólt) A kilépés oka, hogy Kaposvárra költözött, és abban a térségben talált munkát magának. Megpróbáltuk a Szekszárdi Munkaügyi Központnál mezőgazdasági gépész irányultságú fiatal pályakezdővel pótolni a helyét, de nem sikerült. Természetesen a gyakornoki program kínálta lehetőséggel szeretnénk élni, és van igény más szakirányban a létszám feltöltésére. A megvalósított program a Sorsfordító-Sorsformáló nevet viseli. A program Sorsformáló része nagyságrendileg kevesebb munkával és feladattal jár együtt, egyrészt az érintett létszám, másrészt az iskolai végzettség miatt. Természetesen minden munkahelyi vezetővel tartjuk a kapcsolatot és örömmel tapasztaljuk, hogy minden helyszínről elégedetten nyilatkoznak. Az elmúlt negyedévben a mezőgazdaság szezonalitását tekintve a gyakornokoknak is komoly kihívásokkal kellett szembenézniük. Ebben az időszakban természetesen többen nem csak a napi 8 órát töltötték munkavégzéssel. Természetesen az élet sokszínűségéből következően más területen is dolgoznak, mi a fő feladataikat emeltük ki. 6

7 A programban résztvevők szóbeli visszajelzési alapján mindenki elégedett, és örül, hogy talált munkát magának. A havi jelentéseinkben név szerint rendszeresen kitérünk az általuk elvégzett feladatokra. Rendezvény A rendezvények közül megkülönböztetjük azokat, amelyeket a Konzorcium szervez, illetve azokat, amelyeken a Konzorcium, mint a programot népszerűsítő előadó vesz részt. Programot népszerűsítő rendezvények: június 11.: Gyógynövénykutató Intézet Budapest. Ezen a rendezvényen a vidéki foglalkoztatás és annak egyik lehetséges alternatívája, a gyógynövénytermesztés szerepelt napirenden. Itt a programot mint a vidéki foglalkoztatás egyik lehetséges modelljét mutattuk be. Előadóként a DDRMK mellett a Konzorcium és Szili Lajosné Döbrököz polgármestere is szót kapott július 16.: Munkaügyi Központ Tamási Kirendeltsége A Konzorcium által vállalt három kistérségi program közül az első rendezvény programjának egyeztetésére és megbeszélésére került sor. Kijelölésre került a program időpontja és helyszíne, szeptember 17., Kisszékely, Tamási Kistérségi Terménybörze címmel. A program lényeges eleme, hogy maguk a Sorsfordító program érintett résztvevői lesznek a rendezvény főszervezői. A rendezvényen a program során megtermelt és a programban résztvevők által megfőzött ételek jutnak még főszerephez. Úgy érezzük, hogy ez a rendezvény kiválóan alkalmas arra, hogy a program igazi arca megmutatható legyen. A konzorcium által szervezett rendezvények: A beszámolóval érintett időszakban ilyen rendezvény nem volt. (természetesen sok egyéb, a havi beszámolókban jelzett megbeszélés és kisebb rendezvény is volt, de ezt nem soroljuk ebbe a kategóriába). 7

8 Egyéb információk Szeretnénk tájékoztatni a DDRMK-t, hogy a Konzorcium által vállalt programot népszerűsítő film készítése folyamatban van. Minden fontos eseményről (szüret, betakarítás, vizsga stb.) felvétel készül annak érdekében, hogy minden fontos rész bekerüljön a filmbe és hitelesen tudjuk bemutatni a program lényegét. A programban résztvevők pontos létszámadatával kapcsolatos táblázatot Weiszenburger Józsefné és Paksi Éva készítette, Nagy Ferenc koordinátor ellenőrzésével. Beszámolónk 7. számú mellékleteként küldjük. A táblázat a programban résztvevők létszámváltozását havi bontásban mutatja. Beszámolónk 8. számú mellékleteként küldjük a koordinátorok munkavégzésére irányuló Megbízási illetve Munkaszerződéseket (Nagy Ferenc, Petrovics Zoltán, Csiszár Tamás, Petrovicsné Takács Rózsa, Dr. Hangayné paksi Éva, Nagyné Vas Györgyi, Péntekné Fábián Éva), valamint a DDRFK - EG-VÉD Bt. által kötött Megbízási szerződést. Csatoljuk a negyedévben megjelent Sorsfordító programmal kapcsolatos cikkeket(9.melléklet). Összefoglaló Az elmúlt negyedév a hétköznapi életben is tartogatott meglepetéseket, ha csak az időjárást vesszük alapul. A mezőgazdaság esetében az időjárás az egyik meghatározó tényező. Ez a meghatározó tényező óriási kihívásokat jelentett a természet számára, a természet pedig ezen kihívásokat tovább hárította a mezőgazdaság szereplői felé. A programban résztvevők még nem teljes értékű munkavállalók, ezért számukra szinte az elviselhetetlenség kategóriáját súrolta a kialakult helyzet. Évtizedek óta nem látott gyomosodás jelentett szinte leküzdhetetlen és soha véget nem érő, állandóan újratermelődő feladatokat. A döbröközi helyszínen a természeti katasztrófa jelző használata is indokolt. Örülünk, hogy a program megvalósítóink és támogatóinak összefogásával a kialakult helyzetet sikerült a körülményekhez képest normál mederben tartani. Természetesen ezek a nagy erőfeszítések nem maradhattak eredmény nélkül, ami az önkormányzati konyhákon felhasznált, feldogozott terményekben mérhető. A Kisszékelyi kistérségi terménybörze kiváló alkalom, hogy meggyőződjünk a program eredményességéről. Véleményünk szerint a forráshiányos önkormányzatok számára kiváló lehetőség az általunk megvalósított program. 8

9 Az elmúlt negyedévet minden nehézségével és szépségével együtt eredményesnek és sikeresnek gondoljuk. Köszönjük a támogató DDRMK rugalmas és megértő magatartását, valamint a program minden megvalósítójának türelmes és megoldást kereső hozzáállását. Szekszárd, szeptember Molnár József.. Mojzer Judit 9