COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari
Competences for Innovation in the Metal Sector DEFINITION OF LEARNING OUTCOMES Ország: Vállalat: Képesítés: Ausztria bfi Steiermark Az innováció fejlesztői és elősegítői a fémipari KKV-k munkacsoportjaiban EQF Level: 5 Tanulási : A T.K..: Analitikai képesség/ problémamegoldás Az összetett folyamatok részegységeikre bontásának és a megoldáshoz szükséges válaszlépések A T.K. fejezetei: 1. Analitikus gondolkodás 2. Konfliktuskezelés 3. Projektmenedzsment 4. Csoportmunka/folyamat menedzsment 5. Kommunikáció/problémamegoldás
Az összetett folyamatok részegységeikre bontásának és a megoldáshoz szükséges válaszlépések Fejezete: Tudásanyag Képesség (kognitív és gyakorlati) Kompetenciák 1.Analitikus gondolkodás/ problémamegoldás: Az összetett folyamatok részegységeikre bontása A gondolkodás matematikai alapjainak ismerete Anakitikai módszerek IT-ismeretek Folyamatmenedzsment Világosan érti az összefüggéseket és egymásra-hatásokat A cél elérése érdekében a tényeket és információt megfelelően értékeli és súlyozza Megérti a részek és egész közti összefüggéseket Elkülönít és általánosít, szervez és rangsorol Képes megérteni és újragondolni az összetett folyamatokat és összefüggéseket A bonyolult stratégiákat és elméleti modelleket át tudja ültetni a gyakorlatba A problémás helyzetek, folyamatok és célok felépítését és hatásait képes azonosítani Képes a problémamegoldás szükséges lépéseit megtenni A határidők nyomása mellett id tud jó döntéseket hozni
: Fejezete: Az összetett folyamatok részegységeikre bontásának és a megoldáshoz szükséges válaszlépések Tudásanyag: Képesség Kompetencia 2. Kofliktuskezelés: Az ötletek aktív megosztásának kezdeményezése a csoporton belül problémás helyzet esetén initiate an active exchange of ideas within the team when a problematic situation occurs konfluktuskezelés Kommunikáció Munkatársak/partnerek közreműködésével oldja meg a problémát Mindenféle helyzetben magabiztos Vállalja a szervezői és moderátori szerepkört Képes a konlfiktuskezeléshez szükséges kommunikációs és kooperációs közeget megteremteni Viták során tárgyilagos érveket tud felhozni Meghatározza a saját pozícióját a vita folyamatában, elfogadja a kritikát, illetve építő, kritikus visszajelzést ad
fejezete: Az összetett folyamatok részegységeikre bontásának és a megoldáshoz szükséges válaszlépések Tudásanyag Képességek Kompetenciák 3. Projekt menedzsment: A vállalat projektjeinek időbeosztása, irányítása, felülvizsgálata Projektmenedzsment HR menedzsment Viseli a vállalaton belüli projektek személyi és gazdasági felelősségét A projekt végelét alárendeli az elérni kívánt céloknak Meghatározza a z adott projekt emberigényét egy személyzeti beosztás keretein belül Képes menedzselni, szervezni, átlátni, és a projekt végrehajtásának minden lépését felügyelni
Az összetett folyamatok részegységeikre bontásának és a megoldáshoz szükséges válaszlépések fejezete Tudásanyag Képességek Kompetenciák 4.Csapatmunka/folya matmenedzsment: A folyamatok tervezése, végrehajtása, felügyelete, hozzáférése és optimalizálása Folyamatmenedzsment Csoport dinamika Felkészült arra,hogy bevonja magát a csapat tevékenységébe és feladatorientáltan dolgozzon Ismeri a folyamat interfészeket (PSA) Egyeztet a vállalati stratégiával Támogatja a folyamatok optimalizálását A folyamatok felügyelete és igazítása Képes elfogadni a csoportdinamikára és a különböző emberekre vonatkozó az alapszabályokat Alkalmazni tudja ezeket a különbségeket és hasonlóságokat a csoportmunka hatékonyságának növelése érdekében Képes folyamatok megtervezésére, végrehajtására, felügyeletére és optimalizálására
Az összetett folyamatok részegységeikre bontásának és a megoldáshoz szükséges válaszlépések fejezete Tudásszint Képességek Kompetenciák 5. Kommunikáció/probl émamegoldás: célorientált kommunikáció, a saját pozíció tisztázása a találkozók és viták során Céltudatos kommunikáció Artikuláltság Kognitív képességek Problémamegoldó folyamatokat kezdeményez és megszervezi a szükséges lépéseket Konfliktus esetén bátran kommunikál a kollégákkal, partnerekkel annak érdekében hogy megfelelő megoldás szülessen Kifejezi saját véleményét és eléri a viták során a céljait Képes elérni a kitűzött célokat, melyek megfelelőek a saját munkacsoportjának és