KONFLIKTUS- KEZELÉS ÉS ASSZERTIVITÁS. (Sue Hadfield Gill Hasson: Asszertivitás c. könyve alapján) Összeállította: Németh Ildikó Ágnes

Hasonló dokumentumok
ASSZERTIVITÁS. Semmelweis Egyetem ÁOK, Klinikai Pszichológia Tanszék. Dr. Felleginé Takács Anna. Szakképzés III. évfolyam 2017

Kommunikáció és eredményesség Dr. Németh Erzsébet

VEZETŐI HATÁS CSIRMAZ NÁNDOR SENIOR TRÉNER

Asszertív tréning. Ajtay Gyöngyi. Klinikai szakpszichológus szakképzés III. évfolyam október 14.

Edzők vezető szerepben

Kommunikáció elmélete és gyakorlata. Zombori Judit, pszichológus

Egyéni Fejlesztési Terv (Egyéni Előrehaladási Terv)

Az erőszak kialakulásának transzgenerációs modellje: a destruktív jogosultság. Dr. Barát Katalin Szent Rókus Kórház

Készítette: Bányász Réka XII. 07.

KONSTRUKTÍV KONFLIKTUSKEZELÉS ÍRÁSVIZSGÁLAT RÉSZÉRE DECEMBER 29. GRAFOKOM BT.

Egy gyermek sem akarja tanárait, szüleit bosszantani! - a megismerő funkciók szerepe a tanulási és

Felelősen, egészségesen, biztonságosan

Asszertivitás viselkedésterápiás módszerek. Perczel Forintos Dóra SE ÁOK Klinikai Pszichológiai Tanszék 2010

Fontos (Rossz) Hírek Közlése

IX. Konfliktus a szervezetben

Tárgyalás-technika 18. Erdélyi KÖDAK, 4. hétvége

A kommunikáció modelljei. A metakommunikáció szerepe Buda Béla: A közvetlen emberi kommunikáció szabályszerűségei (jegyzet II.

Laskai M. Nelli

A hatékony pedagógiai kommunikáció eszköztára

VESZÉLYES EBEK A RENDELŐBEN. Tényleg veszélyesebbek-e az ebek a rendelőben?!

C A R E E R H O G A N D E V E L O P FEJLESZTÉSI TIPPEK KARRIERMENEDZSMENT TERÜLETÉN. Riport tulajdonosa: Jane Doe. Azonosító: HB290579

A beteg és családja lelki reakciói az életet fenyegető betegségre és a veszteségre. Magyari Judit

Játék hanggal és testtel

Több mosoly! kevesebb vita! félreértések nélkül!

Asszertív tréning. Ajtay Gyöngyi. Klinikai szakpszichológus szakképzés III. évfolyam október 12.

Önmenedzselés Képzés megváltozott munkaképességű személyek számára. Célok. A képzés moduljai. Első modul. Önbecslés, önbizalom fejlesztése

COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ

TÁRGYALÁS TECHNIKA ÉS KONFLIKTUSKEZELÉS A GYAKORLATBAN. Dr. habilnémeth Erzsébet, szociálpszichológus, kommunikációs szakértő, BKF, ÁSZ

Konfliktuskezelés. Jogvédők képzése 2014 Popovics Edit előadása

Név Nem Életkor Végzettség Gábor Férfi 27 Felsőfokú. WPQ :11 WPQ norma Online. Nagyon alacsony

Vezetői Tudatosság és Változáskezelés

A KOMMUNIKÁCIÓ ALAPJAI. - kommunikációs készségek oktatása gyógyszerészeknek. Dr. Heim Szilvia PTE ÁOK Családorvostani Intézet

Képzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére

XX. Országos TDM Konferencia

C A R E E R H O G A N D E V E L O P FEJLESZTÉSI TIPPEK KARRIERMENEDZSMENT TERÜLETÉN. Riport tulajdonosa: Jane Doe. Azonosító: HB290579

A kompetenstől, az elkötelező vezetésig

ÁGAZATI SZAKMAI ÉRETTSÉGI VIZSGA PEDAGÓGIA ISMERETEK KÖZÉPSZINTŰ ÍRÁSBELI VIZSGA MINTAFELADATOK


M A N A G E H O G A N D E V E L O P. BEOSZTOTT IRÁNYíTÁSI TECHNIKÁK. Riport tulajdonosa: Jane Average. Azonosító: UH Dátum: június 22.

KOMMUNIKÁCIÓS SZEMINÁRIUM

MEDIÁCIÓ EGYEZSÉGTEREMTÉS FELSŐFOKON

Kötődés és párkapcsolat. Nistor Mihaela

KÖNNYEN KI TUDOD MONDANI? NEM!

Tárgyalástechnika alapjai június 30. Győr

12 A NYER ÉNKÉP hírneve és imázsa mi milyennek látjuk önmagunkat. képünk van saját magunkról mit gondolunk, érzünk és hiszünk

AZ INDULATOK MEGELŐZÉSÉNEK ÉS KEZELÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN

Az álláspályázat szóbeli része

Jobb önismeret, avagy a 3 énállapot. Meggyőződések, a világról és az életről alkotott elképzelések. Szülő. Felnőtt A realizmus

Kommunikáció III. előadás Empátia Asszertív kommunikáció. Empátia

SZERVEZETI VISELKEDÉS

III. Pszichoanalitikus perspektíva. Pszichoanalitikus perspektíva 2.: Szorongás, elhárítás, énvédelem

A kiégés veszélyei és kezelésének lehetőségei az egészségügyben május 28.

Játékvezető személyisége

Széplaki Erzsébet érdemes tankönyvíró. Szövegértés-szövegalkotás tanári kézikönyv 6.

Tehetség és személyiségfejlődés. Dr. Orosz Róbert, pszichológus Debreceni Egyetem, Pszichológiai Intézet

dr. Mészáros Aranka SZIE-GTK Gödöllő, 2011

Tárgyalás-technikai alapok

Neoanalitikus perspektíva 2.: Pszichoszociális elméletek

Kompetencia elemzés romáknak. Önleltár. Kompetencia elemzés romáknak

FEJLESSZÜK EGYÜTT ÉRZELMI INTELLIGENCIÁNKAT! KAPSZLI Koskovics Éva coach, közgazdász(tanár)

Teszteld az érzelmi intelligenciádat!

PETŐFI SÁNDOR KÖZPONTI ÓVODA BÚZAVIRÁG TAGÓVODÁJÁNAK HELYI NEVELÉSI PROGRAMJA KÖRNYEZETTUDATOS SZEMLÉLETET ALAPOZÓ ÓVODAI NEVELÉSI KONCEPCIÓ

Változás menedzsment Az emberi tényező Erőterek. Dr. Németh Balázs November 8.

Ne irritáljon, inspiráljon!!!

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

Osztályfőnöki évfolyam

Értékelési útmutató a középszintű szóbeli vizsgához. Angol nyelv

ELITE YOUTH. fejlesztése az utánpótlás futballban. Készítette: Szalai László MLSZ Edzőképző Központ Igazgató

A stressz a stresszorok hatására a szervezetben fellépő testi-lelki változásokat jelenti. Pszichológiai értelemben stressz állapot akkor

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

K É R D Ő Í V személyes kommunikációs stílus

A BÁNTALMAZÁS MEGJELENÉSI FORMÁI A KÖZÖSSÉGI OLDALAK VILÁGÁBAN

CORVINA ÁLTALÁNOS ISKOLA P R O G R A M

KOMMUNIKÁCIÓ (SEGÍTŐ BESZÉLGETÉS, ERŐSZAKMENTES KOMMUNIKÁCIÓ)

A SIKERES KOMMUNIKÁCIÓ ALAPJAI

A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány és Dobbantó projektje

A KONZULTÁCIÓ FOLYAMATA. Konzultáció a segítésben WJLF ÁSZM

Krízisállapotok nagykamasz- és fiatalfelnőtt-korban

100 női önismereti kérdés. 100 önismereti kérdés azoknak a nőknek, akik javítani akarnak magukon, a párjukon és a párkapcsolatukon

HANGERŐ, ÍRÁS, TESTTARTÁS, TÉRHASZNÁLAT, JELNYELV

Interdiszciplináris megközelítés és elemzés (anamnézis és diagnózis)

A vevő kiszolgálása és a kiszolgálás nyelvezete

III. Az állati kommunikáció

2011/12. Csernus Ágnes

DISC teszt, milyen a viselkedési stílusa?

Burnout, Segítő Szindróma

igények- módszertani javaslatok

AGRESSZÍV, MERT NINCS MÁS ESZKÖZE Magatartászavaros gyerekek megküzdési stratégiáinak vizsgálata a Pszichológiai Immunkompetencia Kérdőív tükrében

Értékelési útmutató a középszintű szóbeli vizsgához. Angol nyelv. Általános jellemzők. Nincs értékelés

A hatékony és szakszerű kommunikáció a tanárok és diákok között többet jelent a pusztán egymással való beszélgetésnél.

A bűnözés társadalmi újratermelődése. Dr. Szabó Henrik r. őrnagy

Településünk, B-A-Z megye ÉK-i csücskében, a Bodrogközben található. Ez a Cigándi járás az ország gazdaságilag és társadalmilag is a

EDZŐ SPORTOLÓ KOMMUNIKÁCIÓJA, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A VERSENYIDŐSZAKRA

Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. Egyed Mihály HR Generalista

Hatékony kommunikáció Csikós Csik Jud Jud

Az autoimmun betegségek pszichés háttere. Készítette: Tóth Diána

A földi munka szerepe a ló asszisztált terápia és tréningek módszertanában. Kardos Edina Kapcsolat Lovasterápia és Tréning Központ, Pilisszántó 2017

Pécsi Tudományegyetem Egészségtudományi Kar Egészségtudományi Szakkollégium 2017/2018. évi programja

Erkölcstan. 3. évfolyam. - Testi, lelki egészségre nevelés. Hazafias nevelés. Családi életre nevelés.

Értékelési útmutató az emelt szintű szóbeli vizsgához

Átírás:

KONFLIKTUS- KEZELÉS ÉS ASSZERTIVITÁS (Sue Hadfield Gill Hasson: Asszertivitás c. könyve alapján) Összeállította: Németh Ildikó Ágnes

Nem a hegyet kell legyőznünk, hanem önmagunkat (Edmund Hillary)

Magatartásformák 1. Hangosan fenyegetve keresztül visszük akaratunkat AGRESSZÍV

Magatartásformák 2. Csöndben hallgatva alkalmazkodunk mindig a többiek akaratához PASSZÍV

Magatartásformák 3. Elhárítva minden felelősséget, rejtve mindig elérjük céljainkat MANIPULATÍV

Magatartásformák 4. Magabiztos, egyenes közléssel tudatjuk másokkal, mit szeretnénk, mit nem, meghallgatva az ő érveit is - ASSZERTÍV

1. AGRESSZÍV MAGATARTÁSFORMA ÜSS! -vészreakció ÉN = OKÉ, TE = NEM OKÉ

AGRESSZÍV MAGATARTÁSFORMA Erőszakosan, hangosan, sokszor öntelten próbálja keresztülvinni akaratát. Mások fenyegetésével, elutasításával vagy irányításával történik. Mindenáron meg kell győznie másokat győztes-vesztes helyzet Amikor úgy érzi, rosszul bánnak vele, egyenes kommunikáció helyett haraggal, ellenségesen reagál. A kemény világban keresztül kell verekednie magát. Az agresszió lényege: uralkodás, lerohanás, alapjaiban nélkülözi a többiek iránti tiszteletet.

Az agresszív magatartás pozitív jellemzői Az ÜSS! vészreakció: stressz helyzetekben egyik ösztönös válasz: VÉDEKEZÉS Életveszélyes helyzetekben felbecsülhetetlen értékű (képes keresztül rohanni egy égő házon, hogy kimentsen valakit) Több adrenalin termelődik, izgatottság érzés ám haragudjatok, de.. harag által ki tudja magában fejezni, mi az, ami számít Előnyei: félnek tőle, figyelnek rá, könnyen érvényesítheti akaratát

Az agresszív magatartás negatív jellemzői Durvasággal, harciassággal, mások fenyegetésével, elutasításával, hibáztatásával együtt jár Nem együttműködő, szűk látókörű Nélkülözi a tiszteletet, önző, destruktív, elfogult, kirekesztő, erőszakos, támadó, büntető, zsarnok viselkedés. Hangoskodva, bírálva, sértegetve, erélyesen, gúnyosan fejezi ki magát. Hátrányai: félnek tőle, kikerülik, neheztelnek rá, visszatámadnak rá, bűntudatot kelt magában

Miért viselkedik valaki agresszíven? tanult: ha olyan környezetben nőtt fel, ahol normális, elfogadható volt agresszíven megszerezni, vagy elutasítani dolgokat, gyerekkorában nem érezte magát biztonságban. Erőszakos, agresszív családban élt, és a védekező magatartást ismétlési kényszerrel felnőttkori kapcsolataiban is újraéli, rövidebb, hosszabb ideig figyelmen kívül hagyták, félreértették, becsapták, kihasználták, megtámadták, kinevették, kicsúfolták.

2. PASSZÍV MAGATARTÁSFORMA FUSS!-vészreakció ÉN = NEM OKÉ, TE = OKÉ

PASSZÍV MAGATARTÁSFORMA NEM fejezi ki gondolatait, érzéseit, igényeit Könnyen befolyásolható, mások irányítják, komform Mások szükségleteit maga elé teszi (mások szükséglete, igénye fontosabb a sajátjánál). Súrlódások, konfliktusok, feszültség elkerülése Alacsony önértékelés, alacsony kompetencia Figyelmen kívül hagyja a saját érdekeit, alapvető vesztes helyzet A világ bonyolult, ijesztő, békétlen hely

A passzív magatartás pozitív jellemzői A FUSS! ösztönös védekezési reakció. Életveszélyes helyzetekben felbecsülhetetlen értékű csöndben maradni, vagy elmenekülni! Összeférhető, komform, könnyen szerethető, jól együttműködő, csapatjátékos Nem kell döntéseket hoznia, felelősséget vállalnia Nem akar vesztett pozícióban megszégyenülni Sajnálják Előnyök: elfogadó, engedékeny, csendes, könnyen vezethető, irányítható ember

A passzív magatartás negatív jellemzői Átlépnek fölötte Nincs kezében az irányítás, a döntés Kihagyják a döntésekből, kihasználják Nem teljesülhetnek az igényei Alacsony önértékelés, bizonytalanság, zavart személyiség Hátrányok: fojtó-, belső feszültségekkel-, félelemmel, önmagát lebecsülő, félénk, pesszimista, lemondó hozzáállással, céltalan, tehetetlen, zavart, megalkuvó viselkedéssel, bizonytalan, motyogó kifejezésmóddal élő személy

Miért viselkedik valaki passzívan? Tanult tehetetlenség: a gyerekkorában parancsoló, irányító légkörben nőtt fel, ezért megtanult passzívan tehetetlennek, lemondónak lenni tanárok, rokonok, ismerősök megkérdőjelezték, kritizáltak a véleményedért, azt tanították, hogy mindig másoké az elsőbbség, úgy érzi, hogy nincs joga kérni, elvették bátorságát a kéréstől. fél, hogy véleményével megharagít, feldühít valakit, tart mások folytonos beskatulyázásától, előítéleteitől nem tartja magát kompetensnek a döntésekben, Tudja, hogy nem fogadják el, így nincs hatással a döntési folyamatokra.

3. MANIPULATÍV MAGATARTÁSFORMA ÉN = NEM OKÉ, ezért TE = NEM OKÉ

MANIPULATÍV MAGATARTÁSFORMA A manipulatív magatartásforma rejtetten agresszív. Az érzések, nézetei, igényeinek nem közvetlen, nem őszinte kifejezése Kerülő magatartásforma: elfojtja, kerüli kimondani érzéseit, gondolatát, mégis észrevétlenül irányít, Passzívan ellenáll: halogatja tennivalóit, kerüli az őszinte kommunikációt, kifogásokat keres a késedelemre, szándékosan akadékoskodik, nem hajlandó együttműködni Másokat hibáztat, hárítja a felelősséget, másokra mutogat Mások figyelmének a felkeltéséhez trükköket alkalmaz. Egy igazságtalan világban él, és inkább elkerüli a felelősséget, ezért inkább másokat támad, hibáztat a problémákért.

A manipulatív magatartás pozitív jellemzői Úgy irányíthatja a helyzeteket, hogy eléri a céljait, megkapja, amit akar, mire szüksége van. Felhívja magára a figyelmet, figyelnek rá Akaratát érvényre juttatja Nem kell felelősséget vállalnia hibáiért, a problémákért

A manipulatív magatartás negatív jellemzői Frusztrálttá teszi a közvetlen környezetében az embereket A háta mögött haragszanak-, neheztelnek rá, nem szeretik Elkerülik, tartanak tőle Destruktívan kritizál, kétszínű Nem csapatjátékos, nem együttműködő. Hátrányok: negatív, konok, durcás, gyanakvó, tiszteletlen, pesszimista, irigykedő, haragtartó hozzáállással, destruktív, manipulatív, énközpontú, hibáztató lázadó, szabotáló, aláaknázó, halogató, kifogásokat kereső viselkedésével, elutasító, kritizáló, pletykáló, kesergő, panaszkodó beszédstílusával elidegenedik tőle a környezete, megútálják őt.

Miért viselkedik valaki manipulatívan? Úgy tanulta, hogy a valós igényei, a véleményének kifejezése elfogadhatatlan Úgy nőtt fel, hogy nem haragudhatott, nem mutathatta ki frusztrációját, haragját, csalódottságát esetleg ezért meg is büntették Nincs kellő önbizalma

4. ASSZERTÍV MAGATARTÁS ÉN = oké, TE = oké

ASSZERTÍV MAGATARTÁS Magabiztosan és egyenesen kommunikál más emberekkel Mások érdekeit is figyelembe veszi az önérvényesítése során, Őszinte, helyénvaló kifejezéseket használ, Képes kifejezni, mit szeretne, mit nem, Nyugodt hangnemben képes közölni, El tudja dönteni, elmondja-e másoknak a gondolatait.. Bírálatot el tud fogadni Nem hagyja hogy a konfliktustól való félelem elnémítsa, Felvállalja a következményeit a tetteiért Érett személyiség Nem akar mindenképpen bizonyítani, győzni más felett Helyesen tudja meghúzni a határait, Tisztában van a jogaival.

Asszertív magatartás pozitív jellemzői Tisztelik Jól tud csapatban dolgozni, együttműködő - konstruktív Könnyebben teljesülnek az igények, szándékai Optimista, magabiztos, döntésképes Rugalmas, nyitott, kiegyensúlyozott, érett egyéniség Figyelmes, együttérző, kedves, támogató, készséges, nyugodt Problémamegoldó, megoldáscentrikus, befogadó Képes bírálatot adni, kapni, és elmismerést mondani Hibáit belátja, felelősséget vállal érte, bocsánatot tud kérni

Asszertív magatartásforma negatív jellemzői Félreérthetik (azt gondolják, hogy agresszív, vagy destruktívan kritizál) Az egyenes beszédét nem tudja befogadni egy éretlen személyiség Neheztelnek rá vagy irigyelik

Néhány javaslat a magatartás megváltoztatásához Cél kitűzése, amiben változást szeretnék elérni Pozitív példák, példaképek Kisebb sikerek növelik az önbizalmat a következő pozitív hozzáálláshoz Az érzelmeink kezelése A testbeszéd tudatos használata (szemkontaktus kerülése, görnyedt testtartás, ideges gesztusok, hanghordozás, gesztusok, megjelenés megváltoztatása) Elismerést adni a környezetnek (mások dicsérete, hála kifejezése) Kommunikáció: egyértelmű, egyenes közlésmód Mások jogainak tisztelete, empátia Határok helyes meghúzása Felelősség vállalása

Ahogyan most viselkedsz és kommunikálsz, a meggyőződéseid és a hozzáállásod nem rögzültek véglegesen! megtanulhatsz egy pozitívabb, asszertív gondolkodás- és viselkedésmódot! Te döntesz!