A házasság kritikus pontjainak kezelése

Hasonló dokumentumok
Gondolkodás- és tanulásfejlesztés 5. évfolyam

NMH engedéllyel rendelkező programjaink

KÉPZÉSI LISTA I. félév Akkreditált képzéseink és Engedélyezett programjaink

A munka világával kapcsolatos tulajdonságok, a kulcskompetenciák

TANULÁSI ÉS MUNKAMOTIVÁCIÓ ERŐSÍTÉSE 5. SZ. MELLÉKLET Modultematika

Modul órasszám. Környezetvéd elmi alapelvek és a főbb problémák. összóras zám. Személyes felelősség, közös jövő. Modul órasszám.

MPTO Magyar Posta Takarék Oktatási Szolgáltató Zrt. Intézményi engedély: E Felnőttképzési intézmény nyilvántartási szám:

ÁROP-1.A Szervezetfejlesztés a Veszprém Megyei Kormányhivatal számára

Képzési összefoglaló Mátészalka Város Önkormányzatánál tartott tréningekről ÁROP-1.A.2/A

VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS

Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz?

1. Eredményes befolyásolás Kapcsolatépítés és eredmények elérése (20 óra)

Innopod vezető-fejlesztési modell

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

TALENT PLANTATION. TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

Vezetői - Best Practice Felmérés összefoglaló. Dr. Németh Balázs Kvalikon Kft Július 24.

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. Egyed Mihály HR Generalista

Stratégiai menedzsment tréning - emelt szintű képzés (nem csak) desztináció menedzsereknek

Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny!

Foglalkoztatási terv MAD1117L Menedzsment a felnőttképzésben Oktató: Kósáné dr. Bilanics Ágnes

Képzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

Felnőttképzés. Engedélyezett, nyilvántartásba vételi szám: E /2015/D001

Munkában a csapat - szimulációs gyakorlat

Képzési igények a MELLearN Felsőoktatási Hálózatban

Üzleti Kommunikáció és Készségfejlesztés Tantárgyi program. Üzleti Kommunikáció és Készségfejlesztés

KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK Keresztény értékrendű vezetés szakirányú továbbképzési szak

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁS MINT REÁLIS (?) ALTERNATÍVA. Előadó: Dr. Imreh Szabolcs Egyetemi docens SZTE GTK ÜTI Vállalkozásfejlesztési Divízióvezető SZTE GVK

Igényelt résztvevők. Igényelt (lehetséges) megvalósítási időszakok. Képzéshez kapcsolódó egyéb részletek. S.sz. Képzés megnevezése.

Áprilisi szakmai képzések időpontjai

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Üzleti kommunikáció. tanulmányokhoz

Üzleti kommunikáció TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. I. évfolyam. 2013/2014 I. félév

Média- és közszolgálati kommunikáció szakirányú továbbképzési szak

REFORMÁTUS OKTATÁSI PROGRAM

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

ÜGYVITELI ISMERETEK ÁGAZATI SZAKMAI ÉRETTSÉGI VIZSGA VIZSGAKÖVETELMÉNYEI, TÉMAKÖREI

14. EGÉSZSÉGÜGYI MENEDZSMENT SZAKMACSOPORT

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

TÁMOP Munkába lépés. Zárókonferencia január 27.

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

ÜGYVITEL ISMERETEK ÁGAZATI SZAKMAI tantárgy ÉRETTSÉGI VIZSGA TÉMAKÖRÖK KÖZÉPSZINTEN 2018/2019. tanév 12. D osztály

Az emberi erőforrások miniszterének 39/2012. (XI. 21.) EMMI rendelete a felsőoktatási szakképzések képzési és kimeneti követelményeiről

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Üzleti kommunikáció

Vállalkozásmenedzsment szakmérnök

Mintatanterv / Munkaügyi és Társadalombiztosítási igazgatási alapszak, nappali tagozat MK specializáció Megnevezés tantárgyfelelős tanó raszá

EQ-Skill. Humán Tanácsadó és Vezetőfejlesztő Kft.

I. évfolyam TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Üzleti kommunikáció. 2008/2009 I. félév

OKTATÁSI ÉS KULTURÁLIS MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Munkahelyi egészségfejlesztés

AdviseExpert Vezetői Kommunikáció, Konfliktuskezelés és Asszertivitás

REFORMÁTUS OKTATÁSI PROGRAM

TÁMOP /2 Iskolai tehetséggondozás MŰVÉSZETI TEHETSÉGKÖR

DEBRECENI EGYETEM BÖLCSÉSZETTUDOMÁNYI KAR KOMMUNIKÁTOR FELSŐFOKÚ SZAKKÉPZÉSI SZAK SPORTKOMMUNIKÁTOR ÁGAZATA

A vizsgafeladat ismertetése: A) Esettanulmány készítése a szakképesítésért felelős miniszter által kiadott és a honlapján közzétett Útmutató alapján.

Amennyiben a vizsgázó az idegen nyelven nem tud megfelelő választ adni a feladatra, az idegennyelv-használat kompetenciára 0 pontot kell adni.

Auditor képzések. IRCA Minőségirányítási auditor / vezető auditor tréning (A 17217) (Feltétel: ISO 9001 szabványismeret, gyakorlat)

Református Diakóniai Felnőttképzési Intézmény. Szabó Anna Felnőttképzési vezető

Veresné dr. Somosi Mariann

Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő 2/42

KKV vezetési és szervezetfejlesztési program

KOMMUNIKÁCIÓS SZEMINÁRIUM

A KÉPZÉS TARTALMA. Gyakorlatvezető mentortanár pedagógus szakvizsgára felkészítő szakirányú. továbbképzési szak

Érettségi témakörök Középszintű, szóbeli érettségi vizsgához

Designer képzés tematika oktatott modulok

A szinergikus mentorálási folyamat szerepe az eredményes karriertanácsadásban

Internetes alkalmazásfejlesztő képzés tematika oktatott modulok

A TANTÁRGY ADATLAPJA

KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSI MENEDZSER FELSŐFOKÚ SZAKKÉPZÉS

HR FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE A FELSOKTATÁSBAN: BELS KÉPZÉSI RENDSZER KIALAKÍTÁSA A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEMEN

A bennem rejlő vezető. Eredményes iskolai kultúra kialakítása pedagógusok és diákok életvezetési kompetenciáinak fejlesztésével

Integritás, avagy jónak lenni kifizetődő 2. rész

Lehetőségek és dilemmák. Közigazgatási vezetőképzés. ÁROP Tudásalapú közszolgálati előmenetel

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY

LÁMPÁS-tudástár Vezetés felsőfokon

Tudomány Nyelviskola Kft 1033 Budapest, Tavasz utca 3, Nyilvántartási szám: E /2014

COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ

KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY

Csenger Város Polgármesteri Hivatalának szervezetfejlesztése és folyamatvizsgálata

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Ügyintézı: Bukovenszkiné Urbán Ildikó Adatlap a képzı nyilvántartásban szereplı adatairól

Verzió: 3.0 SZTE GTK Általános és oktatási Dékánhelyettes SZTE GTK Virtuális Tanácsadó Utolsó módosítás:

AZ ÖNISMERET ÉS A TÁRSAS KULTÚRA FEJLESZTÉSE PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN KÉT VIDÉKI INTÉZMÉNYBEN

Mintatanterv / Munkaügyi és Társadalombiztosítási igazgatási alapszak, nappali tagozat TB specializáció Megnevezés tantárgyfelelős tanó raszá

A tételekhez használható segédeszközt a vizsgaszervező biztosítja.

Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata

Karbantartási menedzser szakirányú továbbképzési szak

TANTÁRGY ADATLAP és tantárgykövetelmények

Képzés megnevezése: ÚJ PREZENTÁCIÓS MÓDSZEREK A HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓÉRT A VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSBEN

EMBERI EROFORRÁSOK FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉS

T Á J É K O Z T A T Ó K I A D V Á N Y GYÁL VÁROS ÖNKORMÁNYZAT ÁROP-3.A.1/A.

KERESKEDELEM ÉS MARKETING FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉS

Teljesítményértékelés

Megjegyzések a gyakorlati oktatási kézikönyvhöz

TÁMOP Munkába lépés Zárókonferencia Tréningek, klubfoglalkozások a projektben

Szervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A számú pályázat alapján

VÁLLALKOZÓ - ÉS VEZETŐKÉPZŐ KÖZPONT ELŐADÁSOK, KURZUSOK

Átírás:

Képzési program neve Angol C2 2 1 069 - C1-es szint Német C2 3 1 110 - C2 szint Vállalkozási felkészítő tréning Kutatásmenedzsment, K+F Innováció Változásmenedzsment A házasság kritikus pontjainak kezelése Az emberek vezetése tréning Döntéshozatali mesterkurzus Fenntartható fejlődés a gyakorlatban Gazdasági és vállalkozási ismeretek Gyakorlati EU ismeretek munkavállalóknak Informatikai alapismeretek Kommunikációs készségfejlesztés Korszerű gondolkodásfejlesztési gyakorlat Korszerű gyakorlat: az alkalmazkodóképesség javítása Korszerű horizontális és munkavégzési kompetenciák fejlesztése Korszerű informatikai gyakorlat Korszerű Internet-használat gyakorlata Korszerű kompetenciafejlesztés gyakorlata Korszerű kompetenciafejlesztési gyakorlat Korszerű menedzsment technikák Korszerű vezetői kompetenciák fejlesztése Munkatársak kompetenciafejlesztése Prezentációs mesterkurzus Progresszív gondolkodási technikák mesterkurzus Szervezetfejlesztés Tudásmenedzsment Általános uniós ismeretek- a hely, ahol élünk Együttműködés fejlesztés (20 óra) Első lépések a digitális világba - IKER 1. szintű képzés Önállóan használom az informatikai eszközömet - IKER 2. szintű képzés Vállalkozói kompetenciák fejlesztése (8 óra) Vállalkozói ismeretek (90 óra) Munkahelyi egészségvédelmi ismeretek (30 óra) Konfliktuskezelési gyakorlatok (30 óra) Közösségi szolgálat a hétköznapokban (30 óra) Önismeret (30 óra) Együttműködés fejlesztési technikák (30 óra) Felkészülés: Ipar 4.0 képzés Együttműködés fejlesztési technikák (20 óra) Együttműködés fejlesztési technikák Együttműködés fejlesztési technikák (50 óra) Együttműködés fejlesztési technikák (60 óra) Együttműködés fejlesztési technikák (70 óra) Együttműködés fejlesztési technikák (80 óra) Együttműködés fejlesztési technikák (90 óra) Együttműködés fejlesztési technikák (100 óra) Együttműködés fejlesztési technikák (110 óra) Engedélyezési száma E-000073/2013/C006 E-000073/2013/C007 E-000073/2013/D001 E-000073/2013/D002 E-000073/2013/D004 E-000073/2013/D005 E-000073/2013/D006 E-000073/2013/D007 E-000073/2013/D009 E-000073/2013/D010 E-000073/2013/D011 E-000073/2013/D012 E-000073/2013/D013 E-000073/2013/D014 E-000073/2013/D015 E-000073/2013/D016 E-000073/2013/D017 E-000073/2013/D018 E-000073/2013/D019 E-000073/2013/D020 E-000073/2013/D021 E-000073/2013/D022 E-000073/2013/D023 E-000073/2013/D024 E-000073/2013/D025 E-000073/2013/D026 E-000073/2013/D027 E-000073/2013/D028 E-000073/2013/D029 E-000073/2013/D030 E-000073/2013/D031 E-000073/2013/D032 E-000073/2013/D033 E-000073/2013/D034 E-000073/2013/D035 E-000073/2013/D036 E-000073/2013/D037 E-000073/2013/D038 E-000073/2013/D039 E-000073/2013/D040 E-000073/2013/D041 E-000073/2013/D042 E-000073/2013/D043 E-000073/2013/D044 E-000073/2013/D045 E-000073/2013/D046 E-000073/2013/D047 E-000073/2013/D048 E-000073/2013/D049 E-000073/2013/D050 E-000073/2013/D051

Együttműködés fejlesztési technikák (120 óra) Gondolkodásfejlesztési technikák (20 óra) Gondolkodásfejlesztési technikák (30 óra) Gondolkodásfejlesztési technikák Gondolkodásfejlesztési technikák (50 óra) Gondolkodásfejlesztési technikák (60 óra) Gondolkodásfejlesztési technikák (70 óra) Gondolkodásfejlesztési technikák (80 óra) Gondolkodásfejlesztési technikák (90 óra) Gondolkodásfejlesztési technikák (100 óra) Gondolkodásfejlesztési technikák (110 óra) Gondolkodásfejlesztési technikák (120 óra) fejlesztése (20 óra) fejlesztése (30 óra) fejlesztése fejlesztése (50 óra) fejlesztése (60 óra) fejlesztése (70 óra) fejlesztése (80 óra) fejlesztése (90 óra) fejlesztése (100 óra) fejlesztése (110 óra) fejlesztése (120 óra) Központban a személyiségfejlesztés (20 óra) Központban a személyiségfejlesztés (30 óra) Központban a személyiségfejlesztés Központban a személyiségfejlesztés (50 óra) Központban a személyiségfejlesztés (60 óra) Központban a személyiségfejlesztés (70 óra) Központban a személyiségfejlesztés (80 óra) Központban a személyiségfejlesztés (90 óra) Központban a személyiségfejlesztés (100 óra) Központban a személyiségfejlesztés (110 óra) Központban a személyiségfejlesztés (120 óra) Hogyan válhatok hatékony vezetővé? (20 óra) Hogyan válhatok hatékony vezetővé? (30 óra) Hogyan válhatok hatékony vezetővé? Hogyan válhatok hatékony vezetővé? (50 óra) Hogyan válhatok hatékony vezetővé? (60 óra) Hogyan válhatok hatékony vezetővé? (70 óra) Hogyan válhatok hatékony vezetővé? (80 óra) Hogyan válhatok hatékony vezetővé? (90 óra) E-000073/2013/D052 E-000073/2013/D053 E-000073/2013/D054 E-000073/2013/D055 E-000073/2013/D056 E-000073/2013/D057 E-000073/2013/D058 E-000073/2013/D059 E-000073/2013/D060 E-000073/2013/D061 E-000073/2013/D062 E-000073/2013/D063 E-000073/2013/D064 E-000073/2013/D065 E-000073/2013/D066 E-000073/2013/D067 E-000073/2013/D068 E-000073/2013/D069 E-000073/2013/D070 E-000073/2013/D071 E-000073/2013/D072 E-000073/2013/D073 E-000073/2013/D074 E-000073/2013/D075 E-000073/2013/D076 E-000073/2013/D077 E-000073/2013/D078 E-000073/2013/D079 E-000073/2013/D080 E-000073/2013/D081 E-000073/2013/D082 E-000073/2013/D083 E-000073/2013/D084 E-000073/2013/D085 E-000073/2013/D086 E-000073/2013/D087 E-000073/2013/D088 E-000073/2013/D089 E-000073/2013/D090 E-000073/2013/D091 E-000073/2013/D092 E-000073/2013/D093

Hogyan válhatok hatékony vezetővé? (100 óra) Hogyan válhatok hatékony vezetővé? (110 óra) Hogyan válhatok hatékony vezetővé? (120 óra) Lean filozófia a mindennapokban (20 óra) Lean filozófia a mindennapokban (30 óra) Lean filozófia a mindennapokban Lean filozófia a mindennapokban (50 óra) Lean filozófia a mindennapokban (60 óra) Lean filozófia a mindennapokban (70 óra) Lean filozófia a mindennapokban (80 óra) Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok (20 óra) Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok (30 óra) Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok (50 óra) Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok (60 óra) Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok (70 óra) Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok (80 óra) Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok (90 óra) Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok (100 óra) Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok (110 óra) Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok (120 óra) kompetenciafejlesztés által (20 óra) kompetenciafejlesztés által (30 óra) kompetenciafejlesztés által kompetenciafejlesztés által (50 óra) kompetenciafejlesztés által (60 óra) kompetenciafejlesztés által (70 óra) kompetenciafejlesztés által (80 óra) kompetenciafejlesztés által (90 óra) kompetenciafejlesztés által (100 óra) kompetenciafejlesztés által (110 óra) kompetenciafejlesztés által (120 óra) kompetenciafejlesztés által: szemléletmód, hibák hasznosítása, megállapodás-kötés, hatékonyság kompetenciafejlesztés által:számok, projektszemléletű gondolkodás, szabályok és az idő mint erőforrás kompetenciafejlesztés által: hatékonyságnövelés, szabályalkotás, szemléletmódok E-000073/2013/D094 E-000073/2013/D095 E-000073/2013/D096 E-000073/2013/D097 E-000073/2013/D098 E-000073/2013/D099 E-000073/2013/D100 E-000073/2013/D101 E-000073/2013/D102 E-000073/2013/D103 E-000073/2013/D104 E-000073/2013/D105 E-000073/2013/D106 E-000073/2013/D107 E-000073/2013/D108 E-000073/2013/D109 E-000073/2013/D110 E-000073/2013/D111 E-000073/2013/D112 E-000073/2013/D113 E-000073/2013/D114 E-000073/2013/D115 E-000073/2013/D116 E-000073/2013/D117 E-000073/2013/D118 E-000073/2013/D119 E-000073/2013/D120 E-000073/2013/D121 E-000073/2013/D122 E-000073/2013/D123 E-000073/2013/D124 E-000073/2013/D125 E-000073/2013/D126 E-000073/2013/D127 E-000073/2013/D128

Együttműködés fejlesztési technikák: stratégiák, együttműködő magatartás, konszenzus Együttműködés fejlesztési technikák: SWOT, kommunikáció, konfliktuskezelés, stratégiaalkotás Együttműködés fejlesztési technikák: együttműködési kódex, azonosság, motiváció Együttműködés fejlesztési technikák: csoportszerepek,az együttműködés hibái (20 óra) Gondolkodásfejlesztési technikák: tudatos, logikus és kreatív gondolkodás Gondolkodásfejlesztési technikák: kreatív és progresszív gondolkodás, IQ Gondolkodásfejlesztési technikák: döntéshozatal, Edward de Bono, EQ Gondolkodásfejlesztési technikák: stresszhelyzetben, tipikus hibák (20 óra) fejlesztése: önismeret, alapvető emberi képességek, személyiségtípusok, pozitív szemlélet fejlesztése: lelki egészség, stressz, kreativitás fejlesztése: verbális, nonverbális és asszertív kommunikáció, EQ, konfliktuskezelés fejlesztése: tárgyalás- és prezentációtechnika Gyakorlati kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok: kommunikáció alapjai, szóbeli kommunikáció, metakommunikáció Gyakorlati kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok: írásbeli kommunikáció, prezentáció Gyakorlati kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok: prezentáció, érvelés és meggyőzés, tárgyalás Gyakorlati kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok: tárgyalástechnika (20 óra) Központban a személyiségfejlesztés: önismeret, visszacsatolás Központban a személyiségfejlesztés: konfliktuskezelés Központban a személyiségfejlesztés: konfliktuskezelés, stresszkezelés, problémamegoldás Központban a személyiségfejlesztés: érzelmi intelligencia, döntéshozatal (20 óra) Hogyan válhatok hatékony vezetővé?: önismeret, vezetői stílusok Hogyan válhatok hatékony vezetővé?: kommunikáció, EQ, időstrukturálás Hogyan válhatok hatékony vezetővé?: asszertív kommunikáció, konfliktuskezelés, resztoratív szemlélet Hogyan válhatok hatékony vezetővé?: együttműködés szerepe a vezetésben (20 óra) "Haladok a korral." - informatikai ismeretek: a számítógép, az operációs rendszerek és az internet "Haladok a korral." - informatikai ismeretek: Word használatának alapjai E-000073/2013/D129 E-000073/2013/D130 E-000073/2013/D131 E-000073/2013/D132 E-000073/2013/D133 E-000073/2013/D134 E-000073/2013/D135 E-000073/2013/D136 E-000073/2013/D137 E-000073/2013/D138 E-000073/2013/D139 E-000073/2013/D140 E-000073/2013/D141 E-000073/2013/D142 E-000073/2013/D143 E-000073/2013/D144 E-000073/2013/D145 E-000073/2013/D146 E-000073/2013/D147 E-000073/2013/D148 E-000073/2013/D149 E-000073/2013/D150 E-000073/2013/D151 E-000073/2013/D152 E-000073/2013/D153 E-000073/2013/D154

"Haladok a korral." - informatikai ismeretek: Excel, Access és PowerPoint használatának alapjai "Haladok a korral." - informatikai ismeretek: Prezi és elektronikus levelezés (20 óra) "Haladok a korral." - informatikai ismeretek (20 óra) "Haladok a korral." - informatikai ismeretek (30 óra) "Haladok a korral." - informatikai ismeretek "Haladok a korral." - informatikai ismeretek (50 óra) "Haladok a korral." - informatikai ismeretek (60 óra) "Haladok a korral." - informatikai ismeretek (70 óra) "Haladok a korral." - informatikai ismeretek (80 óra) "Haladok a korral." - informatikai ismeretek (90 óra) "Haladok a korral." - informatikai ismeretek (110 óra) "Haladok a korral." - informatikai ismeretek (120 óra) "Haladok a korral." - informatikai ismeretek (130 óra) "Haladok a korral." - informatikai ismeretek (140 óra) "Haladok a korral." - informatikai ismeretek (150 óra) Felkészítő képzés az Ipar 4.0-re: adatfeldolgozás és adatelemzés alapszinten (20 óra) Felkészítő képzés az Ipar 4.0-re: Általános szoftverhasználati alapismeretek (30 óra) Felkészítő képzés az Ipar 4.0-re: Adatelemzés alapszinten az informatikai rendszerekben (30 óra) Felkészítő képzés az Ipar 4.0-re: Általános szoftverhasználati alapismeretek (20 óra) "Haladok a korral."-informatikai ismeretek (100 óra) 2.verzió E-000073/2013/D155 E-000073/2013/D156 E-000073/2013/D157 E-000073/2013/D158 E-000073/2013/D159 E-000073/2013/D160 E-000073/2013/D161 E-000073/2013/D162 E-000073/2013/D163 E-000073/2013/D164 E-000073/2013/D166 E-000073/2013/D167 E-000073/2013/D168 E-000073/2013/D169 E-000073/2013/D170 E-000073/2013/D171 E-000073/2013/D172 E-000073/2013/D173 E-000073/2013/D174 E-000073/2013/D175