Akkor a legkomolyabbak, amikor játszanak. Olyankor tanulják, hogy mi is az élet.



Hasonló dokumentumok
Eső esetén B program (ugyanaz dzsekiben)

A tökfejfaragástól a kötélpályáig

MINDEZ VÁLASZTHATÓ - EGY TÁBORON BELÜL!

Törpék között óriás órás képzés élménypedagógia a kisgyermekkori fejlesztésének területén

A tökfejfaragástól a kötélpályáig...

Legújabb képzésünk! Fegyvertelen Játszótárs

Magyarok, Románok, Szerbek, Szlovákok, Romák, Zsidók közös kultúránk közös értékeink! avagy Multikulturális tartalmak és interkulturális nevelés...

,, A Kalandok és Álmok Szakmai Muhely

Törpék között óriás...

A három nap időbeosztása: május 29., péntek: május 30., szombat: május 31., vasárnap:

100 játék IV. Szakmai nap

BIZTONSÁGOS KALANDOK. 100 tábor V. Szakmai Nap

avagy Multikulturális tartalmak és interkulturális nevelés: az iskolai kultúra és környezet átalakítása... címmel

EFOP Kreatív közösségi iskolák létrehozása élménypedagógiai és projekt módszerekkel

PROJEKTTERV Értünk, csak mi tehetünk! Diákvezető képzés a kollégiumban

A választható pedagógus-továbbképzési programok ismertetője 1

Együtt az egészséges fiatalokért a Thanban. Balogh Tiborné Than K. Ökoiskola Gimnázium, Szakközépiskola és Szakiskola

Mosolyt az arcokra! Tanoda

Körös körül a világ. Kőrösi Tibor. A Magyar Tehetséggondozó Társaság 28. Országos Konferenciája szeptember SZARVAS

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

Iskolai közösségi szolgálat - az iskolák és a fogadó intézmények közötti kapcsolat módszertana

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Képzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére

Interkulturális kommunikáció kurzus

AZ ÖNISMERET ÉS A TÁRSAS KULTÚRA FEJLESZTÉSE PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN KÉT VIDÉKI INTÉZMÉNYBEN

TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP /2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

Évfolyam Óraszám 1 0,5

Ujjé! Hallok, látok, beszélek Az élménnyel szerzett tudás a motiváció növelésében

Fekete István Iskola felkészül a referencia intézményi feladatokra. Továbbképzési emlékeztető:

Lurkó iskola előkészítő program-jó gyakorlat

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

TÁMOP / Eötvös József Program Pedagógiai-szakmai szolgáltató intézet fejlesztése és Projektháló TEMATIKA

A kreatív tudás megalapozása kisiskolás korban

2.3 A SZTENDERDEK 0-5. SZINTJEI. 0. szint. Készítették: Tókos Katalin Kálmán Orsolya Rapos Nóra Kotschy Andrásné Im

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

A projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam

A pedagógiai szakmai szolgáltató tanfolyamai 2012/2013 AKKREDITÁLT TANFOLYAMOK

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM TANÍTÓ- ÉS ÓVÓKÉPZŐ KAR A CSECSEMŐ- ÉS KISGYERMEKNEVELÉS GYAKORLATVEZETŐ MENTORA SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSI SZAK

MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

A SZOCIÁLIS, ÉLETVITELI ÉS KÖRNYEZETI KOMPETENCIÁK FEJLESZTÉSE AZ ERKÖLCSI NEVELÉS SZOLGÁLATÁBAN

Tárgyi tematika és félévi követelményrendszer

Referencia intézmény terület: Komprehenzív elven egység programmal dolgozó intézmény

Iskolai közösségi szolgálat. BGSZC Szász Ferenc Kereskedelmi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

Új tanulásszervezési módszerek

MI IS AZ A DRÁMAPEDAGÓGIA? A drámapedagógia rövid tör ténete

Miben fejlődne szívesen?

MENTOR(H)ÁLÓ 2.0 PROGRAM PROJEKTZÁRÓ KONFERENCIA SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM október 20. A mentorrá válás útja

Tisztelt Intézményvezető!

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

GYAKORLATVEZETŐ MENTORTANÁR. szakirányú továbbképzési szak

Pedagógus szakvizsga szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

KKV vezetési és szervezetfejlesztési program

FELELŐSEK VAGYUNK EGYMÁSÉRT

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK. A Portfólió elemzés tapasztalatai a gyakorlatban

Egészséged testben, lélekben c. személyiségfejlesztő, drogmegelőző program fiataloknak

A pedagógiai projekt definíciója Richardstól származik 1900-ból- 1. valóságos feladat, 2. a feladatmegoldás egyéni tervezése. Kilpatrick (1918)- egy c

ÓRAREND Továbbképzés 3 képzési egységének összefoglaló (nem hivatalos, belső használatú) címe: Autizmus specifikus felnőtt-ellátási tanácsadó képzés

Audi Hungaria Schule. Tájékoztató az Iskolai Közösségi Szolgálatról

Tájékoztató a. munkájáról. Református Tananyagfejlesztő Csoport. Pompor Zoltán. szakmai vezető

Tematika NTP-TM Az érzelmek birodalma. Megvalósító: Körös Tehetséggondozó Egyesület

A tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesítése

A KOMPLEX ALAPPROGRAM BEVEZETÉSE A KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNYEKBEN EFOP

A sportpedagógia alapjai

A megújuló szaktanácsadás jellemzői A tantárgygondozó szaktanácsadás feladatai PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Helyi tanterv 2013/2014 tanévtől felmenő rendszerben Testnevelés és sport évfolyam Célok és feladatok

KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK Keresztény értékrendű vezetés szakirányú továbbképzési szak

Tanárképzés főiskolai és egyetemi szinten. Egészségtan tanár ( ) kb fő Egészségfejlesztés-tanár MA ( 2005-) képzés kb 150 fő

Gyarmati Dezső Sport Általános Iskola. Tanulásmódszertan HELYI TANTERV 5-6. OSZTÁLY

ZENEKULTÚRA ALAPKÉPZÉSI SZAK

MŰVELTSÉGTERÜLET OKTATÁSA TANTÁRGYI BONTÁS NÉLKÜL AZ ILLYÉS GYULA ÁLTALÁNOS ISKOLA 5. A OSZTÁLYÁBAN

A projekt bemutatása. Új Széchenyi terv. Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP /

ÓRAREND. A minősített továbbképzések címei:

Pressley Ridge Program a Kossuth Iskolában

KORSZERŰ KOMPETENCIA- ÉS KÉSZSÉGFEJLESZTŐ OKTATÁSI ÉS KÉPZÉSI MÓDSZEREK KÖNYVTÁRI ALKALMAZÁSA VÁCZY ZSUZSA SZOMBATHELY, OKTÓBER 1.

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN

Az iskolapszichológusok és az egészségügyi személyzet együttműködési lehetőségei a hátrányos helyzetű gyermekek gondozásában

Önálló intézményegységek: egységes gyógypedagógiai módszertani intézmény nevelési tanácsadó /iskolapszichológia,pályaválasztás/

ÖNKÉNTESSÉG ÉS FELELŐSSÉGVÁLLALÁS

Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek. Groska Éva mentor

INNOVÁCIÓK A TARTALMI ÉS A MÓDSZERTANI FEJLESZTÉSBEN (A TÁMOP projekt)

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM TANÍTÓ- ÉS ÓVÓKÉPZŐ KAR MŰVÉSZETTEL NEVELÉS A LEGKISEBBEKNEK SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSI SZAK

AZ ESÉLYTEREMTŐ PEDAGÓGIA INTÉZMÉNYI BUDAPESTI CORVINUS EGYETEMEN. Horváth H. Attila, Pálvölgyi Krisztián, Bodnár Éva, Sass Judit

Az Információs és Kommunikációs Technológia (IKT) módszertani lehetőségei. Az interaktív tábla alkalmazása az óvodai folyamatok támogatásában

A KORAI ISKOLAELHAGYÁS MEGELŐZÉSÉT CÉLZÓ INTÉZMÉNYI TEVÉKENYSÉGEK

NEUMANN JÁNOS SZAKKOLLÉGIUM (NJSZK) képzési programja a 2017/2018 akadémiai évre

Portfólióvédés március 2. Bajnokné Vincze Orsolya. Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet

A közösségi szolgálat, mint pedagógiai eszköz

Átírás:

Csapatépítés * Kalandpedagógia Tevékenység-központú pedagógia Animátorképzés * Kisgyerekkori fejlesztés * Multikulturális pedagógia * Agressziómegelőzés * Vezetői tréning * Akkor a legkomolyabbak, amikor játszanak. Olyankor tanulják, hogy mi is az élet. A Kalandok és Álmok Pedagógiai Műhely akkreditált élménypedagógiai képzése Magatartási és beilleszkedési zavarokkal küzdő gyerekek egyéni és csoportos fejlesztése élménypedagógiai foglalkozáson keresztül *Élménypedagógia * Nem szakrendszerű oktatás * Időgazdálkodás * Kommunikáció * Élmény játszóház É L M É N Y P E D A G Ó G I A K É P Z É S

A képzés bemutatása Élménypedagógia... a tartalom és a módszer egysége Az élménypedagógia a cselekvés általi tanulás egyik sajátos változata. A módszer kivezeti a gyerekeket a világba, hogy próbára tegyék tudásukat, képességeiket és kreatív gondolkodásukat. A folyamat során az aktívan résztvevő gyerekek valós következményekkel járó tapasztalatokban részesülnek és a megszerzett tudással ők maguk kísérleteznek ahelyett, hogy mások tapasztalatait olvasnák vagy hallgatnák. A képzés résztvevői fizikailag és pszichikailag biztonságos, kontrollált körülmények között maguk is élménypedagógiai tevékenységeket, játékokat és gyakorlatokat próbálnak ki. A tevékenységek rendszere folyamatot alkot, amely lehetővé teszi, hogy a résztvevők saját élményen keresztül alakítsák ki viszonyukat a módszerhez, megismerjék annak elméleti hátterét, elsajátítsák a foglalkozásvezetés alapvető szabályait és megtervezzék saját foglalkozásaikat. Célunk - Játékos élménypedagógiai alapképzés tréningszerű módszerekkel, a tapasztalati tanulás hatékonyságának és módszereinek megismertetése; - Az élménypedagógia felhasználási területeinek bemutatása, szerepe a közösségépítésben, az egyéni fejlesztésben, nevelési céljaink megvalósításában; - Felkészítés élménypedagógiai foglalkozások vezetésére, gyerekek foglalkoztatására, újszerű, kihívást jelentő feladatok, játékok és újfajta pedagógus-szerep megtapasztaltatásával; - Módszertani repertoár bővítése a tapasztalati tanulás gyakorlatában az ismerkedési játékoktól a csoportépítő feladatokon át az egyéni fejlesztés lehetőségéig; Módszereink - Sok-sok játék; - A sajátélmény középpontba helyezése; - A képzéssel kapcsolatos hallgatói elvárások megfogalmazása; - A részvétel szintjének önkéntes meghatározása, a választás szabadságának biztosítása; - Páros és kiscsoportos feladatmegoldások, - A történések közös feldolgozása, értelmezése, a tapasztalatok megfogalmazása; - Visszajelzés, egymás munkájának értékelése; - Konszenzuskeresés; - A kipróbált játékok és tevékenységek összegyűjtése, csoportosítása, rögzítése; A továbbképzési program alapítási és indítási engedélyének száma: OKM-3/146/2007

Miért érdemes? Kinek szól a képzésünk? Mindenkinek, aki nevelési céljai szolgálatába kíván állítani egy újfajta módszert. Elsősorban ajánljuk osztályfőnököknek, szabadidőszervezőknek, diákönkormányzatot segítő pedagógusoknak, napközis nevelőknek, gyógypedagógusoknak, testnevelő tanároknak, tábori felügyelőknek, környezeti neveléssel foglalkozó tanároknak. Alapelveink - A gyermekek és a fiatalok fejlesztésének egyik leghatékonyabb terepe a játék. A felnőttek (pedagógusok, szociális és közművelődési szakemberek és önkéntesek) valamint a kortárssegítők (ifik, animátorok ) akkor fogják tudni a játékot a fejlesztés eszközeként használni, ha saját-élmény szinten ismerik azt; - A hatékony képzés alapja az aktív részvétel, a módszerek, játékok és gyakorlatok személyes kipróbálása, a saját élmény megszerzése, az élmény megosztása és feldolgozása, majd pedig a tanulságok adaptálása más, hasonló helyzetekre; - Játékos élményeken keresztül történő beltéri vagy igény esetén szabadtéri, kevesebb vagy a résztvevők szándékainak megfelelően több fizikai aktivitással és kihívással járó tréninget kínálunk, szituációs játékokkal, beszélgetésekkel, saját-élménnyel, versenyhelyzet, teljesítménykényszer és stressz nélkül; - A képzés csoportban zajlik, ezért alkotó közösség létrehozására törekszünk; - Folyamatosan törekszünk a gyakorlat arányának magas szinten tartására. A résztvevők már meglévő tudásukkal járulnak hozzá a közös sikerhez; - Minimális eszközigénnyel, személyre szabottan dolgozunk, egyedi és rugalmas módszerekkel, melyeket nem a technikai eszközök uralnak, képesek vagyunk rugalmasan változtatni a tervezett játékok tartalmán, energiaszintjén vagy sorrendjén; A képzés után a résztvevők képesek lesznek... -... céltudatosan és önállóan megtervezni, megszervezni, lebonyolítani és értékelni saját élményű játékokat, komplex feladatokat és foglalkozásokat; -... a tanult tevékenységeket, játékokat és gyakorlatokat nevelési céljaik szolgálatába állítani, hatékonyan használni az ebben rejlő oktatási és fejlesztési lehetőségeket; -... a gyerek szociális kompetenciáit fejleszteni a játékpedagógia és az élménypedagógia eszközeivel, a gyerekek aktív részvételével; -... tudatosan nevelni a fiatalokat, hogy azok az őket körülvevő környezetben megoldásokat találjanak a mindennapok során jelentkező konfliktusok megelőzésére, felismerésére és kezelésére;

Szociális kompetenciák fejlesztése Mit hasznosíthat ebből az Önök intézménye? - A tanórán kívüli és szabadidős tevékenységekben rejlő nevelési és fejlesztési lehetőségek hatékonysága megnő; - A korábban ismert és használt játékok, tevékenységek új tartalmakkal egészülnek ki, a feldolgozás újfajta módszereinek köszönhetően; - Az újonnan tanult kommunikációs és problémamegoldó tevékenységek alkalmasak a gyerekek és az osztályközösségek fejlesztésére; - A pedagógusok, a gyerekekkel foglalkozó elhivatott önkéntesek és szakemberek eszköztára frissül, motivációjuk nő, megerősítést kapnak nevelési munkájuk eredményességét illetően; - A képzés fejleszti a résztvevő csoport szervezeti kultúráját, közös tevékenységen keresztül segíti a résztvevők csoportjának együttműködését és egyúttal hozzájárul a módszertani szemléletbeli megújulásához; Mit hasznosíthatnak ebből a gyerekek? Aképzés az alábbi kompetenciák fejlesztésére kiemelten alkalmas: Az Én - dimenziója - reális önismereten alapuló önbizalom és önállóság; - a kihívás élménye, az ésszerű kockázatvállalás képessége; - kitartás, kudarctűrés és a siker kezelésének képessége; - önmegvalósítás, a döntéshozás és felelősségvállalás képessége; - önelfogadás, pozitív énkép; Társas dimenzió - hiteles és hatékony kommunikáció; - együttműködési és konfliktuskezelési készség, konszenzuskeresés; - tolerancia, empátia, nyitottság, a másik értékeinek és különbözőségének elfogadása; - szabály alkotás és elfogadás képessége, önkéntes, belátáson alapuló szabálykövetés; - felelősségtudat; Kognitív dimenzió - probléma-megoldó gondolkodás, döntési képesség; - a véleményalkotás képessége, vitakészség; - kreativitás, rugalmasság, ötletgazdagság; - a fejlődés igénye, alkotókedv;

A képzés témakörei Az élménypedagógia alapjai A játék, mint a rekreáció, az oktatás és a pedagógiai fejlesztés eszköze, a tapasztalati tanulás és az élménypedagógia elméleti megalapozottsága és alapelvei, a komfort-, a pánik- és a tanulási zóna megismerése, az AHA-élmény; Az élménypedagógia módszerei A fokozatosság elve, a kihívás jelentősége, a tapasztalatszerzés, a feldolgozás, az értékelés módszerei, az általánosítás-alkalmazás folyamata, a megtapasztalt ismeretek elmélyítése; A vezető és a csoport szerepe Csoportszabályok, a csoportfejlődés fázisai, a játékvezető szerepei, elvárások a játékvezetővel szemben, a facilitálási technika és a facilitátori tevékenység speciális szabályai, a fizikai és pszichikai biztonság feltételeinek megteremtése, a preventív baleset-megelőzés, a rendkívüli helyzetekre való felkészülés és a kialakulást követő optimális beavatkozás szabályai; Foglalkozások tervezése, lebonyolítása Bemelegítő (jégtörő és energetizáló) játékok, páros és kiscsoportos kommunikációs helyzetgyakorlatok, együttműködési, bizalomépítő és problémamegoldó tevékenységek vezetése, elemzése és értékelése, ezek meghatározó tényezői: életkor, létszám, szociális fejlettség, nevelési célok. Mire használhatom mindezt? Egy komplex foglalkozás tervezése, a kockázatok felmérése és kezelése; További információ: Bányai Sándor Tel: 06 30/982-3322, E-mail: banyai.sandor@kalandokesalmok.hu Honlap: www.kalandokesalmok.hu Referenciák, kedvcsináló képek, korábbi képzések leglátványosabb pillanatai