TALENT PLANTATION. TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram

Hasonló dokumentumok
Nyílt Vezetőképző, tájékoztató február szeptember

A házasság kritikus pontjainak kezelése

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

Képzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS JELENTKEZÉSI LAP

Személyes és szakmai hatékonyság tantárgy bemutatása

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

Cambridge Business Design Academy

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

Edzőképzési tréning: Közösség fejlesztő kommunikáció az utánpótlás sportban

tanszéki adminisztrátor

SHL Tréning Akadémia Nyíltnap Hatékony HR megoldások Mindenki jó munkatársat érdemel

KIÍRÁS

STUDY IN HUNGARY - CAMPUS MUNDI HALLGATÓ TOBORZÁS BRAINSTORMING Budapest, április 7.

Innopod vezető-fejlesztési modell

KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK Keresztény értékrendű vezetés szakirányú továbbképzési szak

NMH engedéllyel rendelkező programjaink

MEGHÍVÓ. MSZ EN ISO 13485:2016 Belső auditor tréning NYÍLT KÉPZÉS

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS JELENTKEZÉSI LAP

REFORMÁTUS OKTATÁSI PROGRAM

17.TERMÉSZETGYÓGYÁSZAT SZAKMACSOPORT Akupresszőr Alternatív fizioterápia Alternatív mozgás- és masszázsterapeuta 17.4.

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. Pályázati felhívása (a GINOP projekt keretében)

MEGHÍVÓ. MSZ EN ISO 13485:2012 Belső auditor tréning NYÍLT KÉPZÉS

Média- és közszolgálati kommunikáció szakirányú továbbképzési szak

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Üzleti kommunikáció

Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata

A Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár szakmai beszámolója a. című pályázatról

ENELFA - ENtrepreneurship by E-Learning For Adults. Az ENELFA projekt eredményeinek hasznosítása, értékesítése

I. évfolyam TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Üzleti kommunikáció. 2008/2009 I. félév

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN

Üzleti Kommunikáció és Készségfejlesztés Tantárgyi program. Üzleti Kommunikáció és Készségfejlesztés

1.1 Egyértelmű, világos projekt célkitűzések. 1.2 A projekt-célok teljesülésének egzakt, mérhető kritériumai

Élelmezési menedzser Élelmezésvezető

Pályázati Hírlevél 1. évfolyam szám október 28. Hallgatók számára

TANULÁSI ÉS MUNKAMOTIVÁCIÓ ERŐSÍTÉSE 5. SZ. MELLÉKLET Modultematika

KÉPZŐI FELHÍVÁS. I. A felhívás célja:

A tréningkoncepció áttekintése 13. A tréning alapelvei 14 A tartalom rövid ismertetése 15 Szövegminta tréning-kiíráshoz 20 Visszajelző kérdőív 21

TELEPÜLÉSI ÖSZTÖNZŐ PÁLYÁZAT EGÉSZSÉGÜGYI, SZOCIÁLIS, KULTURÁLIS, FELNŐTTKÉPZÉSI, MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉSI STB

REFORMÁTUS OKTATÁSI PROGRAM

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

Foglalkoztatási terv MAD1108L Pályatervezés Oktató: Barabásné Dr. Kárpáti Dóra. Meghirdetés féléve 1 Kredit 5 Heti kontakt óraszám

Munkában a csapat - szimulációs gyakorlat

A tehetség nem tör utat magának! A TALENT. A TALENT n Konferencia a La femme 50 tehetséges t magyar fiatal program

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. vándordíjhoz

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

Akadémia felvételi tájékoztató

Előterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselő-testületének február 19-i ülésére

Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY

DMSZ MENTOR PROGRAM A MENTORI PROGRAMHOZ KAPCSOLÓDÓAN HR TANÁCSADÁS KEDVEZMÉNYES DÍJAKON - KÜLSŐS TANÁCSADÓ BEVONÁSÁVAL

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP

KKV vezetési és szervezetfejlesztési program

KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

ÜGYFÉLSZOLGÁLATI VEZETŐKÉPZŐ TANFOLYAM" (komplex képzési program)

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Én megcsinálom 2018 ösztöndíj elnyerésére.

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés

LÁMPÁS-tudástár Vezetés felsőfokon

Adatokon alapuló asszertív tréning kékgallérosok számára. Bőhm Kornél, Impact Works HRKomm Award Bestof,

A nonverbális kommunikáció és a metakommunikáció A nonverbális kommunikáció jelentősége, értelmezése A nonverbális kommunikáció csatornái

Részvételi és szponzorációs ajánlat

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER. szakirányú továbbképzési szak

Karbantartási menedzser szakirányú továbbképzési szak

14. EGÉSZSÉGÜGYI MENEDZSMENT SZAKMACSOPORT

KOMMUNIKÁCIÓS SZEMINÁRIUM

1. Eredményes befolyásolás Kapcsolatépítés és eredmények elérése (20 óra)

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR GAZDASÁGTUDOMÁNYI INTÉZET

GYERE - Gyermekek Egészsége Program SZERENCS Fenntartó projekt első év Beszámoló

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

KÉPZİI FELHÍVÁS. Cím: 1134 Budapest, Tüzér u Tel.: +36 (1) Fax: +36 (1)

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. JÓKBÓL A KIVÁLÓT Interjúztatás fejlesztés

Külügyi szaktanácsadó szakirányú továbbképzési szak tájékoztatója

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, nov

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, május 31 - június 1.

Országos Egészségfejlesztési Intézet

Táncok világa-társastánc alapjai szakkör

EURÓPA A POLGÁROKÉRT

Üzleti kommunikáció TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. I. évfolyam. 2013/2014 I. félév

Képzés megnevezése: ÚJ PREZENTÁCIÓS MÓDSZEREK A HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓÉRT A VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSBEN

Szponzorációs ajánlat

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Üzleti kommunikáció. tanulmányokhoz

TÁRGYALÁS TECHNIKA ÉS KONFLIKTUSKEZELÉS A GYAKORLATBAN. Dr. habilnémeth Erzsébet, szociálpszichológus, kommunikációs szakértő, BKF, ÁSZ

Akkreditáció szerepe és lehetőségei a hazai egészségügyi ellátás szakmai minőségfejlesztésében

KÉPZÉSI PROGRAM. 1. A képzési program

MSZ EN ISO 13485:2016 Belső auditor tréning

COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ

Átírás:

2018 TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram

Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram Kompetenciafejlesztő tehetségprogram 21-30 év közötti egyetemi vagy főiskolai hallgatóknak, frissdiplomásoknak, akik vezetői ambíciókat éreznek magukban és a jövőben komoly eredményeket szeretnének elérni, sok emberre szeretnének hatással lenni. A program időtartama: 2018 május - december Mit nyújt a Talent Plantation Tehetségprogram a résztvevőknek: gyakorlati vezetői ismeretek és készségek 600 000 Ft értékű tréningsorozat bemutatkozási lehetőség a programban résztvevő szakmai partnereknek és szponzoroknak lehetőség a Talent Plantation Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram: A jövő sikeres vezetője oklevél megszerzésére részvétel a partnerek által kínált szakmai programokon mentori támogatás magas szintű vezetőktől teljes körű hozzáférés a Human Telex Consulting Digitális Tréning Filmtárához a Talent Plantation Program ideje alatt Jelentkezés feltétele: életkor: 21-30 év megkezdett vagy befejezett felsőfokú tanulmányok pályázati anyag benyújtása 2018. március 31-ig, melynek tartalma: adatlap, két írásos ajánlás, motivációs videó és esszé A Tehetségprogram célja nem tárgyi tudás vagy vezetéselmélet oktatása. Az egy év során gyakorlatban alkalmazható tapasztalatok átadására építünk, a jövőbeli vezetői munkához szükséges kompetenciák, képességek fejlesztését célozzuk. A végzettségre vagy folyamatban lévő tanulmányok típusára, szakirányára nézve nem fogalmazunk meg elvárásokat, a Tehetségprogram bármilyen felsőfokú háttérrel pályázható. Mit nyújt a Tehetségprogram a Szakmai Partnereknek és Szponzoroknak: megjelenés a programhoz kapcsolódó online és offline felületeken, szóróanyagokon, és a Talent Plantation Konferencián kapcsolat gyakorlatorientált, friss tudású, ambiciózus munkaerőhöz saját szervezeten beüli projektmunka kiírása (24-48 óra/ 3 hónap), melyen bizonyos résztvevőkkel közösen dolgozhatnak lehetőség a kölcsönös szimpátia megteremtésére lehetőség a kiválasztott résztvevők által benyújtott pályázati anyagokba való betekintésre megjelenés az októberi Szakmai Klubon részvétel a programot záró Talent Plantation rendezvényen

Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram TEMATIKA Időzítés 03. 15. 03.31 Jelentkezési határidő Kitöltött adatlap, ajánlások, motivációs videó, esszé 04.16-ig Pályázatok elbírálása A bizottság feldolgozza és értékeli a beérkezett munkákat és anyagokat 05.10-11-12 1. modul (nyitás) 06.29-30 2. modul 08.24 3. modul 09.13-14 4. modul 10.18-19 5. modul 12. 07-08 6. modul (zárás) Témák Önismeret A csapat működése és a helyem a csapatban Asszertív kommunikáció Karriermenedzsment Tárgyalás- és érveléstechnika, befolyásolás Teljesítménymenedzsment Konfliktuskezelés Vezetői stílusok és helyzetfüggő vezetés Prezentációtechnika és meggyőzés Személyiségtípusok, ki vagyok én és milyen hatással vagyok a környezetemre Csoportdinamika és döntéshozás, csoportfejlődés szakaszai,visszajelzés Kommunikációs önismeret, asszertív megoldásokat konkrét helyzetek és gyakorlatok Mozgatórugók és döntések személyes szakmai életutunkban, segítség az egyéni karrierút definiálásában Tárgyalás valódi jelentőségének és stratégiáinak megértése, egyéni fejlődési lehetőségek tudatosítása Teljesítményértékelés fő szempontjainak, teljesítményt befolyásoló tényezők megismerése, eszközök a munkatársi teljesítmény fejlesztéséhez Problémahelyzetek kezelésének főbb stratégiáinak és szituációnkénti alkalmazásának elsajátítása, a konfliktus szintjeinek megismerése és azonosítása Különböző vezetési stílusok és a helyzetfüggő vezetés modelljének megismerése, stílusok hatékonyságának és alkalmazhatóságának pontosabb ismerete Saját verbális és nonverbális erőforrások azonosítása, előadói technika fejlesztése gyakorlati elemekkel Az általunk vezetett tréning alkalmak mellett a partnereink által kínált egyéb szakmai programok (pl.: céglátogatás, tematikus előadás, kerekasztal beszélgetések, stb.) is a folyamat részét képzik és a megadott időpontok keretein belül valósulnak meg. Ezen felül Szakmai Klub események is színesítik a programot, melyek fő célja az ismerkedés és kapcsolatépítés a program többi szereplőjével, korábbi résztvevőkkel és inspiráló előadókkal.

MIT AJÁNLUNK Szakmai Partnereinknek, Szponzorainknak és saját munkaerőt Delegáló Partnereinknek Szakmai partner Delegáló Szponzor Partnerek megjelenés a Talent Plantation weboldalon Szakmai Partnerként lehetőség a nyertes pályázati anyagokba való betekintésre megjelenés a Talent Plantation összes nyomtatott, írásos anyagán részvétel a Human Telex Consulting által szervezett Talent Plantation Konferencián részvételi lehetőség az októberi Szakmai Klubon saját, megnevezett munkaerő delegálása a programba projektfeladat kiírásának lehetősége (24-48 óra, 3 hónap alatt) saját szervezésű Szakmai program, mely által a résztvevők jobban megismerik a szervezetet és annak tevékenységét A Talent Plantation Programban való részvétel a pályázat útján bekerülő résztvevők számára ingyenes, Szakmai Partnereink számára 200.000 Ft + ÁFA, Szponzorainknak 400.000 Ft + ÁFA és saját munkaerőt Delegáló Partnereink számára pedig 600.000 Ft + ÁFA díjhoz kötött.

Human Telex Consulting TALENT PLANTATION www.htconsulting.hu Projekt vezető: Juhász Lili (juhasz.lili@htconsulting.hu) Szakmai vezető: Busch Beáta (busch.beata@htconsulting.hu)