nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, interaktív, szakmai előadások,

KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! A kiadvány, melyet a kezében tart, lehetőség és esély a tudatos karrierépítéséhez. 2009-ben a világ gazdasága, így a magyar gazdaság is súlyos veszteségeket könyvelt el. Ezen hatások következtében a magyar munkaerőpiacon is átrendeződés tapasztalható. A verseny a munkahelyekért erősödött, ezért úgy gondolom, napjainkban az álláskeresőknek még inkább proaktívnak, céltudatosnak és kezdeményezőnek kell lennie! Örömmel jelentem, hogy idén már élénkülés tapasztaltható a munkaerőpiacon, ezt mutatja az is, hogy 2010 tavaszán ismét számtalan színvonalas munkaadóval és állásajánlattal találkozhat börzénken! Katalógusunkat az Ön sikeres álláskeresése érdekében készítettük el, és nem titkolt célunk, hogy az állásajánlatok felvonultatása mellett a széles képzési kínálattal, alternatív karrierépítési lehetőségekkel, valamint az álláskeresést segítő szakmai előadásokkal, programokkal még hatékonyabb segítséget nyújtsunk Önnek. A HVG Állásbörze mára a legnagyobb olyan intézményektől független, hazai karriervásár, amely a munkaerőpiac minden szereplőjének találkozási fórumot biztosít, legyen az akár munkaadó, továbbképzési lehetőséget kínáló intézmény, vállalkozás vagy karrierjét tudatosan építeni szándékozó látogató. Célunk, hogy mind a kiállítók, mind a látogatók elégedetten emlékezzenek vissza a rendezvényre, ezért fontosnak tartjuk, hogy látogatóink felkészülten érkezzenek a HVG Állásbörzére éppúgy, ahogy egy állásinterjúra! Remélem, hogy kiadványunkkal, szakmai programjainkkal és rendezvényünkkel hozzájárulunk ahhoz, hogy Ön is elérje céljait és megtalálja azt, amit keresett. Eredményes tájékozódást kívánok! Mi vár Önre a hatodik HVG Állásbörzén? Teljes körű segítség a karrierépítéshez, vagyis: állásajánlatok, szakmai gyakorlati helyek, továbbképzési lehetőségek, nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, interaktív, szakmai előadások, karrier-tanácsadás, grafológiai elemzés, próbainterjúk, Toldi Gábor HR Center igazgató önéletrajz-írási tippek, próba AC, előadások, workshopok, és még sok izgalmas program és nyereményjáték A részletekért lapozza fel a katalógust, amelyben pontos információkat kaphat a kínált állás- és képzési ajánlatokról, helyszíni programokról és gyakorlati lehetőségekről. SZERVEZŐK HVG - tapasztalat és innováció A HVG Magyarország vezető gazdasági-politikai magazinja, egyben a munkaerőpiacon keresett, kvalifikált szakemberek körében az egyik legfontosabb hír- és információforrás, valamint álláskereső felület. A HVG 2000-ben létrehozta a Jobline internetes állásközvetítő szolgáltatást, amely azóta is meghatározó szerepet tölt be az online állásoldalak között, és a kvalifikált álláskeresők legkeresettebb fóruma. Egyedisége, hogy itt nem kizárólag álláshirdetéseket találhatunk, hanem folyamatosan frissülő szerkesztőségi és szakértői anyagokat is, a pályakezdő munkavállalók számára pedig elkészítették a 372 oldalon konkrét állásajánlatokat és álláskeresési, karrierkezdési tanácsokat tartalmazó, Karrier Plusz című kiadványt. Frissdiplomás Kft. - Az első lépés A Frissdiplomás Kft. hatékony fórumot teremt a munkaadó vállalkozások és a végzős hallgatók, friss diplomások között. Pályakezdőkre szakosodott álláskereső portálunkkal, campus marketing tevékenységünkkel, a gyakornoki programok és lehetőségek kiemelt támogatásával, valamint a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok megszervezésével arra törekszünk, hogy a lehető legtöbb segítséget megadjuk a fiatal diplomások és az őket kereső munkaadók egymásra találásához. Tegye meg velünk az első lépést! Kiemelt állásajánlók: 3

TARTALOM oldal Szervezők 3 Partnereink 4 Álláskeresői programok 6 Informatikusoknak szóló programok 8 Mérnököknek szóló programok 9 Pénzügyeseknek szóló programok 10 JátékSarok 10 InternetSarok, nyomdai szolgáltatások, OlvasóSarok 12 oldal Állásbörze-Kvíz 12 Az ÁllásTér térképe 14 Az ÁllásTér kiállítói 15 A KépzésTér térképe és kiállítói 92 Alsóbbéveseknek szóló ajánlatok 107 Állásajánlatok végzettség szerinti bontásban 107 Képzési ajánlatok kategóriák szerinti bontásban 110 PARTNEREK SZAKMAI PARTNER: MÉDIAPARTNEREK: EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREK: Ezúton is köszönjük partnereink részvételét és támogatását! 4 Kiemelt állásajánlók:

PROGRAMOK Célunk, hogy a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok több legyen, mint állás- és képzési ajánlatok vására, méltó legyen a karriernapok névre. Ennek érdekében számos, az álláskeresést, karrierépítést segítő programot szerveztünk a látogatóink számára, amelyeket ezúton ajánlunk figyelmébe. ÁLLÁSKERESŐI PROGRAMOK Előadások az ElőadóTéren 2010. március 25. 10.15-11.00 11.15-12.00 13.30-14.15 14.30-15.15 15.30-16.15 Gerlei Béla: Remegő láb, izzadó tenyér: állásinterjú Az előadás célja, hogy a gyakorlatban használható szemléletet, tippeket adjon, amelyek segítenek felkészülni az állásinterjúra, és elkerülni az ezzel kapcsolatos zsákutcákat. Én, mint márka kerekasztal-beszélgetés John Purkiss, az Énmárka című könyv szerzője, Liptai Gabriella (Magyar Telekom), Budaházy Árpád (HVG Könyvek) és Hajdú Zoltán (Smart Staff Kft.) beszélgetnek az énmárka karrierben betöltött szerepéről, a önismeret és a célkitűzés fontosságáról, az önmarketingről. Fehér Tamás: Mit tegyek, ha a szakmámban nem tudok elhelyezkedni? Az előadó tanácsokkal látja el azokat az álláskeresőket, akik - esetleg kényszerűségből, de - más pályán tervezik karrierjük folytatását. Bécsi Tímea: Reális bérigények A program segít megismerni és elsajátítani a bérkérdéssel kapcsolatos tudnivalókat, információt ad a bérkategóriákról, a reális elvárásokról, és a bértárgyalás menetéről. Vállalati prezentációk az ElőadóTéren Ezeken a programokon betekintést nyerhet a vállalatok életébe, konkrét információkat szerezhet elképzeléseikről, fejlesztési terveikről és a betöltendő pozíciókról. A prezentációk utáni kötetlen beszélgetések kiválóan alkalmasak a kapcsolatfelvételre. 2010. március 25. Tóth Éva Mária: Mit érek én a válságból lassan ébredő munkaerőpiacon? Az előadó HR-es szemszögből mutatja be a kiválasztást, így jobban beleláthat abba, hogy mi, miért és hogyan történik, mire kell figyelni ahhoz, hogy álláspályázata sikeres legyen. 12.15-12.40 Varga Eszter: Öngondoskodás 12.50-13.15 János Zsolt: Merre tovább? A személyiség teszt biztonságot ad 2010. március 26. 14.45-15.10 János Zsolt: Merre tovább? A személyiség teszt biztonságot ad 15.20-15.45 Mars Magyarország 6 Kiemelt állásajánlók:

Kiscsoportos tréningek a rendezvény emeleti termében 2010. március 25. 10.15-14.00 Próba AC Az Assessment Center (AC) a kiválasztás egy speciális módja. A jelentkezők hatfős csoportokban tehetik próbára magukat szimulációs feladatok során (jelentkezés egyénileg). 14.15-18.00 Próba AC sales területen 2010. március 26. 10.30-12.30 Állásinterjú-technikák tréning Bepillantást nyerhet egy állásinterjúba, és olyan módszereket sajátíthat el, amelyekkel 15.00-17.00 elérheti célját, vagyis megkaphatja az állást. Egyéni tanácsadás a GyakorlóTéren 2010. március 25-26. Grafológiai gyorselemzés A 15 perces elemzéskor a személyiség főbb jellemzőire, a szellemi képességekre, az energizáltságra, munkavégzésre, társas kapcsolatokra és a pályaorientációra összpontosítunk. Próba interjúk magyarul és angolul A szimulált interjún a pályázó tét nélkül teheti próbára felkészültségét és tudását, és minderről nemcsak visszajelzést, de hasznos tanácsokat is kap. 11.00-18.00 Karrier-tanácsadás A félórás konzultáció keretében a karrier-tanácsadó segít megtalálni a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyek a leginkább foglalkoztatják önt szakmai pályafutásával kapcsolatban. CV-tanácsadás A tanácsadók segítséget nyújtanak a magyar, angol és német nyelvű önéletrajzíráshoz, továbbá angol, német, spanyol és olasz nyelvű önéletrajz- és motivációs levélmintákkal segítik a felkészülést. Tesztek Ha informatikus hallgató vagy végzett szakember, tesztjeink segítségével lemérheti tudását, sőt még abban is segítünk, hogy ismereteit az informatika mely területén érdemes kamatoztatnia. Kiemelt állásajánlók: 7

INFORMATIKUSOKNAK SZÓLÓ PROGRAMOK A HVG Állásbörze célja, hogy támogassa a börzére érkező fiatalokat, megismertesse őket a gyakorlati munkavégzés világával is. Állás-körkép informatikusoknak Az alábbi, 15 perces előadások során az informatikusok megismerhetik, hogy álláskeresőként az adott céghez jelentkezve milyen feladatokra, előrehaladásra számíthatnak. 2010. március 26. ElőadóTér 10.15-10.30 Nav N Go 10.35-10.50 Microsoft Magyarország 10.55-11.10 IT Services Hungary 11.15-11.30 BalaBit IT Security 11.35-11.50 IBM Informatikai érdekességek 2010. március 26. ElőadóTér 12.30-12.50 13.30-13.50 14.00-14.20 Jóföldi Endre: Keresés: helyzet és trendek A keresés üzleti értékéről, speciális keresési módokról, az interneten közzétett privát adatokról, a keresők korlátairól és a helyi keresésről szól Jóföldi Endre előadása. Papp Péter: Miért jó hackelni? Papp Péter a hackelés előnyeit ismerteti meg a hallgatósággal. Dr. Kürti Sándor: Okos embernek a nagyapja ültet diófát Dr. Kürti Sándor sikerekkel tarkított karrier-útja példájával ad gyakorlati tanácsokat a fiatal informatikusoknak. Versenyek 2010. március 25. 10.00-18.00 Pontgyűjtés a HVG Állásbörzén, az Óbudai Egyetem 24 órás Programozói Verseny előfeladata Az Óbudai Egyetem programozói versenye egy fontos előfeladattal bővült, melynek helyes megoldásával a csapatok magasabb kreditszámot kapnak a 26-ától induló 24 órás vetélkedőn. A versenyzők a helyszínen kapják meg a HVG Állásbörzéhez kapcsolódó pluszpont gyűjtő feladatot. 2010. március 26. 16.00-17.00 Programozz környezettudatosan! a Pázmány Péter Katolikus Egyetem versenyének eredményhirdetése A Programozz környezettudatosan! verseny célja, hogy a csapatok ne csak informatikai tudásukat mutassák meg, hanem egy időben a környezetükre, fenntartható világunkra való érzékenységüket is. Az ElőadóTéren a megmérettetés legjobbjaival találkozhatnak az eredményhirdetés keretein belül. Tesztek 2010. március 25-26. GyakorlóTér 11.00-18.00 Kompetenciamérő tesztek, karrier-tanácsadás A tesztek segítenek az informatikus hallgatóknak felmérni tudásuk szintjét, és megerősítést adhatnak egy adott informatikai terület választásában. 8 Kiemelt állásajánlók:

MÉRNÖKÖKNEK SZÓLÓ PROGRAMOK Állás-körkép mérnököknek Az alábbi előadások során az érdeklődők megismerhetik, hogy milyen technológiával dolgoznak a legnagyobb, mérnököket foglalkoztató vállalkozások, és mérnökeik számára milyen karrier-lehetőségeket kínálnak. 2010. március 25. Galéria 10.50-11.35 Nokia Komárom Kft. 11.40-12.55 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. (előadás és workshop) 13.00-13.45 Samsung Zrt. 13.55-14.25 Audi Hungaria 14.30-14.55 Siemens PSE Kft. 15.00-16.30 A fiatal mérnökök lehetőségei a felsőoktatásban és azon túl prezentáció sorozat a MATE Ifjúsági Szervezetének szervezésében Kelemen Márton: Robotokkal a rák ellen? új lehetőségek a sugárkezelésben Polgári Beáta: Energiatárolás Magyarországon, NaS akkumulátor Pásztor Dávid és Góczán Bence Dávid: LEGO játék felnőtteknek? Paljak Gergely: A "bitdzsungel útvesztői" avagy amit az intelligens informatikai rendszermenedzsmentről tudni illik Diákok a nemzetközi érvényesülés útján 2010. március 26. ElőadóTér 12.00-12.25 Látványos természettudományos kísérletek A THE interaktív látványos fizikai kísérleteket mutat be az állásbörzén. 2010. március 25-26. 10.00-18.00 IAESTE-Bosch InPulse Mérnök Verseny kiállítás Az országos verseny visszatér kiindulási helyszínére, az IDŐgép témát feldolgozó győztes pályamunkák kerülnek kiállításra. Az informatikusoknak szóló programok partnerei: A mérnököknek szóló programok partnerei: Kiemelt állásajánlók: 9

PÉNZÜGYESEKNEK SZÓLÓ PROGRAMOK 2010. március 25. ElőadóTér 16.30-17.30 Vörös Tibor: Üzleti szimuláció az oktatásban Az üzleti szimulációk segítik a különböző nemzetközi, gazdasági és kulturális problémák kezelését és megértését. Az előadó informál az ezen a területen található szimulációkról, hatékonyságukól és gyakorlati alkalmazhatóságukról. 2010. március 25. Galéria 16.30-17.30 János Zsolt: Pénzügyi problémák és megoldásaik A pénzügyi tervezés és az egyes termékek összehangolása az ügyfelek egyedi igényeinek szemszögéből nézve nagyon fontos. Élő példán keresztül egy portfólió összeállításával röviden bemutatjuk a Pénzügyi tervező munkáját. 2010. március 26. Galéria 10.00-16.00 Diák Menedzsment Bajnokság 2010 első budapesti selejtező A Diák Menedzsment Bajnokság üzleti szimulációs játékra épülő országos verseny, melyre gazdasági hallgatók mellett minden érdeklődő diákot várunk. A Bajnokság célja az üzleti készségek fejlesztése és ismeretek bővítése, hogy a résztvevők magabiztosabban, szakmailag felkészültebben léphessenek be az üzleti életbe. Információ és jelentkezés az A75-ös számú standnál vagy www.diakverseny.hu oldalon. 2010. március 25-26. Az Ecosim Kft. standjánál 10.00-18.00 Diákverseny.hu Üzleti Szimuláció A sörgyártás gazdasági és menedzsmentirányításának szimulációja, ahol a menedzserjelöltek döntési helyzetekben próbálhatják ki magukat. A körülbelül fél óra alatt végigjátszható, laptopokon elérhető szimulációs játékkal bepillanthatunk egy sörgyár életébe, és megnézhetjük, milyen menedzserek lennénk, és hogyan tudnánk mi eligazgatni egy ilyen vállalatot. A Diákverseny.hu csapata a rendezvény mindkét napján győztest hirdet a játékosok között. JÁTÉKSAROK MEEX - JátékSarok Az egyetemisták körében a MEEX a legismertebb programszervező. 2005 óta évente több ezer "élmény-függőt" lát el programokkal! Legyen szó bármiről, a MEEX mindig melletted áll, és lendületük most, itt a HVG Állásbörzén is megmutatkozik. Keresd a MEEX - JátékSarkot, ahol X-BOX és logikai játékok, illetve a közkedvelt kártyajáték, a póker segít kifújni magad az álláskeresés közben! Az X-box játékok a Microsoft legújabb programjaival állnak a rendelkezésetekre, melyek nagyrészt hazánkban még meg sem jelentek! A legújabb fejlesztésű üléses autós szimulátor garantáltan feledhetetlen élmény nyújt majd! A logikai játékok asztalánál sakkozhatsz, összemérheted tudásod a táblajátékok közül többek között a BackGammonban, óriás-sakkban, dámában, goban. A TF-NAPOK szervezőcsapatának köszönhetően pedig olimpikonokkal is beszélgethetsz a karrierépítésükről! Sőt, még egy játékra is kihívhatjátok őket! 10 Kiemelt állásajánlók:

LÁTOGATÓI SZOLGÁLTATÁSOK InternetSarok Az InternetSarokban a rendezvény mindkét napján ingyenes számítógép-használatot biztosítunk a Microsoft jóvoltából. Így a helyszínen módja van a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok stb.) összeállítására és elküldésére is. Nyomtatás és fénymásolás A látogatók számára a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok) ingyenes sokszorosítására és nyomtatására a Frissdiplomas.hu standja (A2) mellett van lehetőség. OlvasóSarok Akik elfáradnak a képzés- és állásvadászatban, azoknak a pihenést és kikapcsolódást tágas OlvasóSarkok biztosítják a rendezvényen. Ezeken a területeken kényelemes babzsákokon ülve, végig lehet böngészni a kiállítók ajánlatait tartalmazó cégkatalógust, de mód van az ingyenesen elvihető újságok és kiadványok olvasására is. Jó felkészülést és sikeres álláskeresést kívánunk! ÁLLÁSBÖRZE-KVÍZ Játsszon Ön is kvízjátékunkkal! A honlap (www.hvgallasborze.hu) látogatói oldalán március 10. és április 7. között kéthetente alkalmanként 6+1, az álláskeresésre, valamint a rendezvény eseményeire, szolgáltatásaira és a kiállítókra vonatkozó kérdést teszünk fel. Ha alkalmanként legalább 6 kérdésre jól válaszol, sorsoláson vesz részt. A játék teljes ideje alatt megnyerhető ajándékok, amelyek közül még sok Önre vár: Sorsolás: A sorsolás gépi úton, minden játékperiódus zárásakor történik. A nyerteseket e-mailben értesítjük a nyereményről és az átvételi módjáról, nevüket pedig közzétesszük a rendezvény honlapján. A részletes részvételi szabályzat megtekinthető a honlapunkon és a helyszíni plakátokon. A díjakat felajánlották: Felajánló AVON Horváth Zsófia koordinátor AWD Magyarország Kft. Holdfény Liget az Alpokalja kalandkertje HVG Online Zrt. Manhattan Nyelvstúdió MEEX TalentNetwork Ajándék 2 db szépségápolási ajándékcsomag 2 db ajándékcsomag 2 db ajándékutalvány az erdei kötélpályára 4 db könyvcsomag 2 db angol / német állásinterjúra felkészítő, egyéni nyelvtanfolyam 2 db ajándékcsomag Négy nyertes számára részvételi lehetőség egy csoportos álláskeresési tanácsadáson 12 Kiemelt állásajánlók:

AZ ÁLLÁSTÉR TÉRKÉPE 14 Kiemelt állásajánlók:

AZ ÁLLÁSTÉR KIÁLLÍTÓI Oldal Cégnév Stand Oldal Cégnév Stand 16 ADECCO A63 17 AIESEC A71 ALBEMARLE A72 18 APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA A62 19 ASTRON INFORMATIKAI KFT. A42 20 AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. A13 21-23 AUDI HUNGARIA A10 24 AWD MAGYARORSZÁG KFT. A44 26-27 BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG A30 30 BP BUSINESS SERVICE CENTRE KFT. A65-67 25 BRITISH AMERICAN TOBACCO HUNGARY A21 31 BROKERSZAMLA.HU A BEFEKTETŐKÉPZŐ A34 28-29 BT (BRITISH TELECOM) A35 33 CELANESE A28 32 CEMEX SSC A53 48 CHEVROLET CENTRAL AND EASTERN EUROPE KFT. A33 34 CONTACT SINGAPORE A60 36 CONTINENTAL A32 37 CV-ONLINE - TOPJOB A56 38 DECATHLON A24 40 DENSO A31 39 DHL SUPPLY CHAIN A51 41 DUKTUS '94 KFT. ECOSIM ÜZLETI SZIMULÁCIÓK KFT. A75 43 E.ON A 3 42 ERICSSON A 57 EURÓPAI FOGLALKOZTATÁSI SZOLGÁLAT - EURES A68 46 EUROPRINT - EUROCIRCUITS A17 44-45 EXXONMOBIL A41 50 FRISSDIPLOMÁS KFT. A2 47 GRAFTON RECRUITMENT A52 HR GLOBE A76 49 HVG KARRIER PLUSZ A27 HVG KÖNYVEK A12 51 IAESTE - MAGYAR MÉRNÖKHALLGATÓK EGYESÜLETE A70 IBM A22 52 INBEV BUSINESS SERVICES MAGYARORSZÁG KFT. A36 54 IT SERVICES HUNGARY A18 55 JOBLINE A1 57 KARRIER INTÉZET A73 56 KELLY SERVICES A14 58 KNORR-BREMSE VASÚTI JÁRMŰ RENDSZEREK HUNGÁRIA KFT. A45 59 LG ELECTRONICS MAGYAR KFT. A11 60 LOXON SOLUTIONS KFT. A69 61 MAGYAR TELEKOM A46-47 62 MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT. A 37 53 MEEX PROGRAMOK MEEX 64-65 MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. A15-16 63 MÉRNÖKBÁZIS SZOLGÁLTATÓ KFT. 66 METRO KERESKEDELMI KFT. A23 84-85 MOL NYRT. A6-7 MONSTER MAGYARORSZÁG KFT. A61 68 MORGAN STANLEY A48 67 MŰISZ ISKOLASZÖVETKEZET A55 69 NEMZETI EUROPASS KÖZPONT A74 70 NÉPSZABADSÁG ONLINE A8 NETROPOL KFT. G13 NEXT SELECTION KFT. A64 72-73 NOKIA KOMÁROM KFT. A4-5 48 OPEL SOUTHEAST EUROPE KFT. A33 77 PANNON 75 PANNONJOB KFT. A50 76 PERSONAL SERVICES GROUP A26 74 PROFIPOWER A54 78 RANDSTAD A43 79 TATA CONSULTANCY SERVICES A39 80 TEVA GYÓGYSZERGYÁR A58 82 THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT. A29 83 TRENKWALDER SZEMÉLYZETI SZOLGÁLTATÓ KFT. A40 84-85 TVK NYRT. A6-7 86 UNISYS A59 81 VILLAMOSENERGIA-IPARI TÁRSASÁGOK NYUGDÍJPÉNZTÁRA A49 88 VODAFONE MAGYARORSZÁG ZRT. A25 90 VODAFONE SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT (VOCH) A38 87 WORK WAY KFT. A19 89 WORKANIA A 9 Kiemelt állásajánlók: 15

ADECCO A63. STAND Az Adecco csoport a világ legnagyobb humán erőforrás szolgáltatásokat nyújtó cége. Ezt bizonyítja az is, hogy több, mint 60 országban 6.000 irodával vagyunk jelen. 31.000 saját alkalmazottunk, illetve több mint 145.000 ügyfelünk van világszerte. Szolgáltatásaink: Az évek során jelentősen kiszélesedett a cég szolgáltatásainak palettája! Ma már az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó szolgáltatások széles körét biztosítjuk, legyen szó direkt keresésről, munkaerő-közvetítésről, kölcsönzésről, call center munkaerő szervezésről vagy akár leépítési tanácsadásról. Adecco Magyarország Az Adecco Magyarországon 1991-ben alakult meg a svájci Adia leányvállalataként 7.5 millió forint alaptőkével. Adecco néven 1997 óta, az ADIA és a francia ECCO globális fúziója óta működünk. Irodáink a teljes földrajzi lefedettség érdekében az ország minden régiójában megtalálhatóak. A központi irodán kívül Budapesten található egy szakemberek közvetítésével, két munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó és egy kizárólagosan ügyfél részére létrehozott toborzóirodánk, a pénzügyi, munkaügyi és marketing tevékenységet folytató részlegünk, valamint két ügyfélhez kihelyezett úgynevezett onsite irodáink. Cég neve: ADECCO Honlap: www.adecco.hu Tevékenység: vezető-kiválasztás, állandó munkaerő-közvetítés, időszakos munkaerő-kölcsönzés, Outplacement Foglalkoztatottak száma: 3700 JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb juttatások: Ügyfél esetében: étkezési jegy, BKV bérlet, fitnesz terem Saját állomány esetében: étkezési jegy + Cafeteria Pályázati csomag: magyar és angol CV, motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben Alkalmazott kiválasztási módszer: interjúk, tesztek További telephelyek működnek Debrecenben, Kecskeméten, Győrött, Gyöngyösön, Székesfehérváron, Budaörsön és Pécsett valamint ügyfelekhez kihelyezett irodáink vannak Csömörön és Székesfehérváron. Közel 100 állandó munkatársunk gondoskodik ügyfeleink és munkavállalóink igényeinek kielégítéséről, így évente több mint 300 állandó, naponta 3000-3500 időszakos munkatárs számára biztosítunk munkalehetőséget. TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Veres Szabina és Beszedics Adrienn Cím: 1134 Budapest, Váci út 45. G/7. Telefon: +36 1 323 3500 Fax: +36 1 323 3529 E-mail: info.marketing@adecco.com Antal Lajos, Projektvezető - Ügyfélnél nyitott pozíciók Cím: 1054 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 48. Telefon: +36 1 354 2163 Fax: +36 1 354 2139 E-mail: antal.lajos@adecco.com 16 Kiemelt állásajánlók:

AIESEC A71. STAND Tehetséges fiatal vezetők vesznek részt az AIESEC nemzetközi szervezetében, melynek célja, hogy felkutassa a tehetségeket és gyakorlati tapasztalatot nyújtson a számukra. Ugyanakkor "AIESEC-ezni" nemcsak azt jelenti, hogy tagjai jártasságot szereznek például a marketing, a pénzügy, az üzletfejlesztés, vagy a társadalomfejlesztés területén, hanem hogy később akár külföldön tölthetik el szakmai gyakorlatukat. Az AIESEC nemzetközi és országos hálózatán keresztül vállalja a fiatalok képzését és felvértezését a munkaerőpiacon is hasznos kompetenciákkal. Cég neve: AIESEC Honlap: www.aiesec.hu Tevékenység: Oktatás, képzés, külföldi szakmai gyakorlat Foglalkoztatottak száma: 35 000 ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: az angol nyelv ismerete legalább erős középfokon, egyéb nyelvtudás előny Egyéb elvárások: jó kommunikációs készség, proaktivitás, problémamegoldó készség Különleges lehetőségek: külföldi szakmai gyakorlati lehetőség, kihívó feladatok, idegennyelv tanulás Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben Alkalmazott kiválasztási módszer: Évente háromszor (tavasszal, nyár elején és ősszel) nyitjuk meg a tagjelentkezést. A helyi irodákban (12 helyi iroda működik Magyarországon), illetve a weboldalon tájékozódhatsz a lehetőségekről. ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: külföldi szakmai gyakorlat, nyelvtanulás, vezetői készségek fejlesztése ÁLLÁSAJÁNLAT: közgazdaság, menedzsment (999) mérnök, IT (603) oktatás (581) fejlesztés (999) SZAKMAI ELVÁRÁSOK: minimum az angol nyelv ismerete erős középfokon, proaktivitás, jó kommunikációs készség minimum az angol nyelv ismerete erős középfokon, proaktivitás, jó kommunikációs készség minimum az angol nyelv ismerete erős középfokon, proaktivitás, jó kommunikációs készség minimum az angol nyelv ismerete erős középfokon, proaktivitás, jó kommunikációs készség TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Mess Krisztina Kimenő gyakorlatcseréért és főiskolai kommunikációért felelős elnökhelyettes - PSZF Helyi Bizottság Cím: 1093 Budapest, Fővám tér 8. Telefon: +36 1 482 5133 E-mail: krisztina.mess@aiesec.net Kiemelt állásajánlók: 17

APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA A62. STAND Az APEH Közép-magyarországi Regionális Igazgatósága a maga 4.951 fős létszámával az ország legnagyobb elsőfokú közigazgatási szerve. E régiós struktúra 2007. január 01-jével a korábbi megyei igazgatóságok (Észak, Dél, Kelet, Pest) összevonásával jött létre, és így illetékességi területévé az egész főváros és Pest megye területe vált. Az igazgatóság fő feladata az adóztatás, azaz az adók és illetékek megállapítása, beszedése, kezelése, feldolgozása, javítása, ellenőrzése, a szerencsejáték szervezéssel kapcsolatos engedélyezési, nyilvántartási, ellenőrzési és szabálysértési hatósági feladatok. Cég neve: APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA Honlap: www.apeh.hu/regiok/kozepmagyarorszag Tevékenység: Adóztatás Foglalkoztatottak száma: 4951 ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK Egyéb elvárások: Az érvényes pályázat benyújtásának előfeltétele a 126/2009. (VI.15.) Korm.rendelet szerinti közigazgatási versenyvizsga megléte. Felhasználói szintű számítógépes ismeretek. JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Részletes fényképes szakmai önéletrajz, végzettséget, képzettséget igazoló okiratok másolata. Jelentkezés módja: postai levélben Alkalmazott kiválasztási módszer: A formai és tartalmi feltételeknek megfelelő pályázatok közül a pályázati anyagok tapasztalatai alapján a legmegfelelőbbek kerülnek kiválasztásra. Személyes interjú. Egyéb juttatások: Évi 193.250.- Ft összegű Cafetéria csomag, amelyben 7 féle juttatás kombinálható. Jubileumi jutalom. Törzsgárda jutalom. Különleges lehetőségek: Kedvezményes üdülési lehetőségek saját üdülőkben, 50 %-os utazási utalvány, munkavégzést támogató belső szakmai képzések, nemzetközi tisztviselőcsere program keretében külföldi adóhatóságoknál tanulmányutakon való részvétel lehetősége. ÁLLÁSAJÁNLAT: Jogász Közép- és felsőfokú végzettségű adóellenőr Közép- és felsőfokú végzettségű adóügyi munkakörök Közép- és felsőfokú végzettségű végrehajtási munkakörök Aktuális pályázataink honlapunkon találhatóak. TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Dr. Rácz Tibor Humánpolitikai osztályvezető Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: +36 1 412 5533 Fax: +36 1 412 5477 E-mail: racz.tibor@apeh.gov.hu Tar Hajnalka Humánpolitikai szervező Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: +36 1 412 5566 Fax: +36 1 412 5477 E-mail: tar.hajnalka@apeh.gov.hu 18 Kiemelt állásajánlók:

AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. A13. STAND Az Auchan a világban Gérard Mulliez, az Auchan alapító elnöke, 1961-ben nyitotta meg első áruházát Észak-Franciaországban. Európában elsőként egyesítette az önkiszolgálást, a diszkontot és a mindent egy fedél alatt elvet. Napjainkban az Auchan egyike a legfontosabb francia kereskedelmi csoportoknak, világszerte pedig 2 kontinens 13 országában van jelen. A cégcsoport alapvetően a hipermarketekre specializálódott és létrehozása óta hű maradt a vállalati tervében előírt filozófiához, mely szerint minél jobban meg kell felelni a vásárlók igényeinek, korrekt munkakapcsolatot kell kialakítani a szállítókkal, s segíteni kell a vállalat alkalmazottait a fejlődésben, a hatékonyságban, s lehetővé kell tenni, hogy a munkatársak részesüljenek a közös sikerekből. Az Auchan Magyarországon Magyarországon az Auchan csoport 1996 óta van jelen. Az 1998-ban megnyílt budaörsi, valamint a 2000-ben átadott soroksári áruház sikere megalapozta az Auchan magyarországi terjeszkedését, melynek keretében 2009 tavaszán már 12 bevásárlóközpont fogadja a vásárlókat. A Magyarországon szerzett kedvező üzleti tapasztalatok alapján az Auchan vezetésének a célja, hogy a jövőben tovább bővítse hálózatát. Egy - egy áruházban annak nagyságától függően 300-650 munkatárs dolgozik, mintegy harminc különböző szakma képviselteti magát. A központi egységeinkben valamint az Üllőn és Budaörsön működő logisztikai bázisainkon dolgozó kollegák feladata, hogy segítsék áruházaink magas színvonalú működését. Cég neve: AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. Honlap: www.auchan.hu Tevékenység: kereskedelem Foglalkoztatottak száma: 5500 JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb juttatások: egészségpénztár, életbiztosítás, étkezési hozzájárulás, teljesítményhez kötött prémium rendszer Különleges lehetőségek: jó hangulatú csapat, karrier lehetőség, képzés Pályázati csomag: magyar nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben Kiválasztás módja: több lépcsős felvételi folyamat ÁLLÁSAJÁNLAT: Kereskedelmi manager Pénztár manager SZAKMAI ELVÁRÁSOK: Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, nyitottság a szakma iránt Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, jó kommunikációs képesség TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Katona Petra HR manager Cím: 2040 Budaörs, Sport u. 2-4. Központi toborzás Telefon: +36 23 886 351 E-mail: toborzas.hipermarketek@auchan.hu Bármely áruház személyzeti osztálya 20 Kiemelt állásajánlók:

AUDI HUNGARIA A10. STAND Az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. az AUDI AG 100%-os leányvállalata. 1993-ban motorgyárként alakult Győrben, 1998-ban indult a gépjárműgyártás, 2005-ben pedig szerszámgyárral bővült tevékenységünk. Jelenleg 6500 7000 világszínvonalú high-tech motor készül naponta. Négy-, hat-, nyolc- tíz-, és tizenkéthengeres motorjaink jelentik az Audi-konszern csaknem teljes motorválasztékát. A győri gyárban történik az Audi TT Coupé és az Audi TT Roadster, valamint az A3 Cabriolet összeszerelése is. Szerszámgyárunk a teljes AUDI konszern számára lát el présszerszám gyártási és fejlesztési feladatokat. "Az Audi márka, és ezen belül Audi Hungaria Motor Kft. világpiaci sikere sokak számára ismert. Az autóipar élvonalába tartozó termékeket gyártani kizárólag elkötelezett és motivált munkatársakkal együttműködve lehet, akik a kihívásokban a fejlődési lehetőséget látják. Ezért kiemelten fontos az Audi Hungaria Motor Kft. számára, hogy munkatársainak olyan környezetet biztosítson, mely elősegíti szakmai elképzeléseik megvalósítását, ezen felül pedig támogatja karrierjük építését - akár külföldön is. Munkatársaink elégedettségét a bér - és béren kívüli juttatási csomagunk állandó fejlesztésével, tanulási lehetőségek biztosításával és támogatásával, illetve rendszeres munkatársi rendezvényeinkkel igyekszünk biztosítani. Célunk, hogy az Audi Hungaria Motor Kft. Magyarország legvonzóbb munkahelye legyen, és meggyőződésem, hogy a legjobb úton haladunk." ALSÓBBÉVESEKNEK: /Rozman Richárd, Személyügyi ügyvezető igazgató/ Lehetőségek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-program Elvárások: négy lezárt szemeszter / szakosodás, alapszintű németnyelv-tudás, motiváció Juttatások: gyakornoki fizetés Cég neve: AUDI HUNGARIA MOTOR KFT. Honlap: www.audi.hu/karrier Tevékenység: motorgyártás, járműgyártás, szerszámgyártás-szerszámtervezés Foglalkoztatottak száma: 5700 ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: német nyelv Egyéb elvárások: pozíció alapján egyéb szakmai ismeret (pl. tervezőprogramok, programozási ismeretek, gyakorlati tapasztalat), motiváció, komplex gondolkodásmód, képesség csapatmunkára és önálló munkavégzésre, kreativitás, rugalmasság Egyéb juttatások: választható béren kívüli juttatás: 2010 -ben 400.000 Ft/év 13. havi bérkifizetés, teljesítmény szerinti prémiumkifizetés, évente kétszer teljesítmény-értékelés, támogatott autóvásárlási program Különleges lehetőségek: szakmai - nem szakmai továbbképzések, tréningek, workshop-ok, nyelvtanfolyamok, külföldi kiküldetések Pályázati csomag: magyar és német nyelvű amerikai típusú önéletrajz Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, e-mailben, postai levélben Kiválasztás módja: előszűrés, interjú, AC ÁLLÁSAJÁNLAT: Termeléstámogató mérnök (4) Robotszimulációs mérnök - Szerszámgyár (1) Fékpados mérnök Minőségbiztosítás, motorgyártás (1) Mérnök - minőségbiztosítás (1) Gyártástervező mérnök - Elektromos meghajtások (1) Villamos karbantartó mérnök (1) SZAKMAI ELVÁRÁSOK: gépészmérnök végzettség, adatbázis-kezelési ismeretek, programozói ismeretek, jó tanulmányi eredmények, tárgyalóképes németnyelv-tudás előnyt jelent Gépészmérnök/Mechatronikus végzettség, kommunikációs szintű németnyelv-tudás, 3D-s ismeretek (RobCAD ismerete előny), önállóság, dinamizmus gépészmérnök/villamos mérnök végzettség, tárgyalóképes németnyelv-tudás, analízis területén szerzett tapasztalat, analitikus gondolkozásmód gépészmérnök végzettség, jó tanulmányi eredmények, jártasság statisztikai módszerekben, QS módszerek ismerete (Ishikawa, FMEA stb.), ismeretek mérés témakörben, jó németnyelv-tudás villamosmérnök, vagy mechatronikai végzettség, jó németnyelv-tudás írásban és szóban, jó tanulmányi eredmények, elektromos gépek, berendezések ismerete előnyt jelent, nyitottság villamosmérnök végzettség, jó németnyelv-tudás írásban és szóban, programozói ismeretek (pl. Siemens), nyitottság, önállóság TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Karrier vonal Cím: 9027 Győr, Kardán út 1. Telefon: +36 96 668 888 Fax: +36 96 661 261 E-mail: karrier@audi.hu 22 Kiemelt állásajánlók: