Mynet / Társaságok / Audi Hungaria / Szervezet / Személyügy (S) / Termékek, szolgáltatások / Munkatársi Ajánlási Program
|
|
- Zsanett Halászné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 1 Cím vagy név, Terület, Dátum Mynet / Társaságok / Audi Hungaria / Szervezet / Személyügy (S) / Termékek, szolgáltatások / Munkatársi Ajánlási Program
2 A Munkatársi Ajánlási Program Az Audi Hungaria munkatársaiként többször bizonyítottuk már, hogy a legjobbak közé tartozunk. A program keretében kollegáink kapcsolatrendszerét szeretnénk hasznosítani. Munkatársaink ismerik legjobban cégünket, a folyamatokat és a vállalati kultúrát, így ők tudják leghitelesebben bemutatni az Audi nyújtotta lehetőségeket. Az új kollégáknak hosszú távú munkalehetőséget, egy dinamikusan fejlődő, jövőorientált nemzetközi vállalat biztonságát és értékeit, folyamatos szakmai- és nem szakmai jellegű fejlődés lehetőségét, valamint versenyképes juttatási csomagot kínálunk. Adj le érvényes ajánlást a személyügyi marketingen (G2. 2. emelet) vagy ben Az Audi Hungaria toborzási stratégiáját szem előtt tartva 2016 márciusától kezdve megkülönböztetünk általános és kiemelt pozíciókat, ennek megfelelően a sikeres ajánlásért járó prémium összege is változik. Ha a jelöltet egy általános pozícióra ajánlod, és arra is nyer felvételt, akkor bruttó Ft jutalomban részesülsz. Amennyiben kiemelt pozícióra ajánlod ismerősöd, és arra is nyer felvételt, akkor bruttó Ft lesz a prémium összesen. 2
3 A Munkatársi Ajánlási Program szabályai Munkatárs ajánlása a program keretében meghirdetett pozíciók egyikére (max. három pozíció megjelölése lehetséges) Az ajánlott személy megfelel a kiírásában lévő elvárásoknak Az ajánlott személy nem pályázott az Audi Hungariához az elmúlt 6 hónapban Jelenleg gyakornokként dolgozó kolléga ajánlására nincs lehetőség, pályázati anyagát az ajánlási programon keresztül legkorábban a kilépésétől számított 6. hónap után fogadjuk Az ajánlás leadása Ajánlási nyilatkozat kitöltése Ajánlási nyilatkozat és önéletrajz eljuttatása személyesen a Pályázatmenedzsment részére (G2. 2. emelet, Személyügyi marketing) vagy elektronikusan Hoffer Anita részére (extern.anita.hoffer@audi.hu) A Munkatársi Ajánlási Program folyamata 3
4 Kiemelt pozícióink Kiemelt pozícióink Gyártástechnológia-tervezés Gyártástechnológia-fejlesztőmérnök Gyártástechnológus Gyártástechnológia-tervezőmérnök Gyártástechnológia-tervezőmérnök Gyártástechnológia-tervezőmérnök Tervezőmérnök Elektromos járműhajtások Öntészeti csoport Aggregátok, nyomásos öntvények Gyártástechnológia-tervezés Géptechnika Aggregátok Fogaskerékgyártás/méréstechnika Digitale Fabrik Járműfejlesztés Műszaki Szabadalmi Ügyvivő Járműfejlesztés Járműhajtás Fejlesztés Szenior Konstruktőr Hajtómű-, váltóspecialista Villamos hajtások Villamos hajtások Erősáramú villamosmérnök 4 Járműhajtás Fejlesztés
5 Kiemelt pozícióink Kiemelt pozícióink Kísérleti Motorgyártó Központ Fogaskerékgyártás-technológus mérnök Fékpadi vizsgálóeszközös mérnök a villamos hajtások területén Projektkoordinátor - IT alapú folyamatok továbbfejlesztése Kísérleti Motorgyártó Központ Kísérleti Motorgyártó Központ Kísérleti Motorgyártó Központ Motorgyártás Projektkoordinátor Projektmérnök R4 Otto motorgyártás Motorgyártás 5
6 Kiemelt pozícióink Kiemelt pozícióink Gyártástechnológia-tervezőmérnök Járműgyártás Gyártástechnológia-tervezés Járműgyártás Analízismérnök Projektkoordinátor Vezető Vezető Vezető Járműgyártás Karosszériaüzem Szerszámgyár Karosszériaüzem, Járműgyártás Szerszámgyár Vezetői pozíciók Mechanikus megmunkálás, Motorgyártás Szériaanalízis Karosszéria/Lakkozó Üzemmenedzsment Járműgyártás, Lakkozóüzem 6
7 Általános pozíciók Középfokú végzettséget igénylő pozíciók Karosszérialakatos Robotcella-üzemeltető Autófényező Járműgyártás Járműgyártás, Karosszériaüzem Járműgyártás, Karosszériaüzem Járműgyártás, Lakkozó üzem Felsőfokú végzettséget igénylő pozíciók Járműgyártás Karosszériaüzem Általános mérnök Szériatervező Minőségbiztosítási mérnök Járműgyártás, Karosszériaüzem Járműgyártás, Karosszériaüzem Koordinátor Járműgyártás Termelési rendszerek Folyamatoptimalizálás, Járműgyártás Járműgyártás - Logisztika Logisztikai folyamattervező Járműgyártás 7
8 Általános pozíciók Felsőfokú végzettséget igénylő pozíciók Járműhajtás Fejlesztés Fejlesztőmérnök-kísérleti mérnök Konstruktőr Villamos gépek és járműhajtások Járműhajtás Fejlesztés Gyártervezés Általános tervezőmérnök Gyártervezés 8
9 Általános pozíciók Felsőfokú végzettséget igénylő pozíciók Minőségbiztosítás Alkatrészfelelős mérnök Anyagvizsgáló mérnök Méréstechnikai mérnök Biztonságtechnikai alkatrészek, Járműgyártás Minőségbiztosítás, Anyagvizsgáló labor Minőségbiztosítás, Járműgyártás Pénzügy/Kontrolling/Beszerzés Kontroller Beszerző Vállalati kontrolling Általános beszerzés Költségelemző Műanyag alkatrészek a szériabeszerzés területén Szériabeszerző Fém alkatrészek Személyügy Személyzetfejlesztési referens Személyzetfejlesztés 9 HR Business Partner Személyügyi referensek
10 Általános pozíciók Felsőfokú végzettséget igénylő pozíciók Logisztika Logisztikai koncepciótervező Logisztikai tervezés Logisztikai folyamattervező Tengerentúli kiszállítások Kísérleti Motorgyártó Központ Elektromos karbantartó mérnök Mechanikus karbantartó mérnök Alternatív hajtások Alternatív hajtások Járműfejlesztés Fejlesztőmérnök Fejlesztőmérnök Fejlesztőmérnök Fejlesztőmérnök Energiamenedzsment, Menetteljesítmény/fogyasztás Szilárdságtani elemzés Teljes jármű hőmérsékletelemzés Akusztikai szimuláció 10
1 Cím vagy név, Terület, Dátum
1 Cím vagy név, Terület, Dátum A Munkatársi Ajánlási Program Az Audi Hungaria munkatársaiként többször bizonyítottuk már, hogy a legjobbak közé tartozunk. A program keretében kollegáink kapcsolatrendszerét
1 Cím vagy név, Terület, Dátum
1 Cím vagy név, Terület, Dátum A Munkatársi Ajánlási Program Az Audi Hungaria munkatársaiként többször bizonyítottuk már, hogy a legjobbak közé tartozunk. A program keretében kollegáink kapcsolatrendszerét
1 Cím vagy név, Terület, Dátum
1 Cím vagy név, Terület, Dátum A Munkatársi Ajánlási Program Az Audi Hungaria munkatársaiként többször bizonyítottuk már, hogy a legjobbak közé tartozunk. A program keretében kollegáink kapcsolatrendszerét
Handout - Egy motorgyár létesítése
Handout - Egy motorgyár létesítése 1 Horváth Gábor G/P4-55 Gábor, 2011.09.20. Az AUDI AG Története - Technológia, Innováció, Tradíció 1873 NSU 1885 1899 1907 Wanderer Horch DKW 1909 Audi 1960 NSU Motorenwerke
Az adott szakterület elsőszámú vezetője. Szakterületi középvezetői (pl osztály-, részlegvezető) munkakörök. Szellemi diplomás munkakörök
Bevezetés A beradat.hu honlapon keresztül 200 munkakör aktuális bér és juttatási adatait tudja lekérdezni. A munkaköri bérelemzések alapjául a rendszeresen végzett országos bérfelméréseink szolgálnak,
Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél
Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot
CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16
CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 1. A Vállalat bemutatása A CG Electric Systems Hungary Zrt. (röv. CG) korábban Ganz Villamossági Művek több mint 140 éve szereplője a
Kontakt személy
2016.06.28 frissességi ellenőr Dunakeszi(Pest-megye) http://www.jobinfo.hu/allas/megvaltozott-munkakepessegufrisseseg-ellenor Csapó Katalin Elérhetőség Tel: +36 1 301 7840 Szakirányú képesítés Szakmai
Pozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Weboldal Feladatkör. Feltételek. Munkaidő. Egyéb
2017.01.03 pénztáros Csergő Kft. http://www.csergoe.hu/ pénztárkezelés Szívesen vesszük megváltozott munkaképességűek (kerekesszékes munkatársak felvételéhez is adottak a körülmények), illetve pályakezdők
Szakmai távlatok a láthatáron
Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. Egy vonzó jövőkép
Audi Hungaria. IT a világ legnagyobb motorgyárában. Keller László. A Motor IT vezetője
Audi Hungaria IT a világ legnagyobb motorgyárában Keller László A Motor IT vezetője Tartalom Audi AG / Audi Hungaria Audi Hungaria - Motorgyár Az IT szervezet Motor IT Szolgáltatásaink Belső folyamataink
A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel
EHS gyakornok Az amerikai tulajdonú TE Connectivity esztergomi munkavégzéssel EHS terület támogatására gyakornokot keres A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának
a Bonafarm Csoportot!
Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol
MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN
MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN A PROGRAMRÓL Napjainkban a logisztikai területeken vezetői pozíciót betöltőkre egyre több nem kizárólagos szakmai feladat is hárul, melynek részét képezi
AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources
AZ ÚT ELEJE T a l e n t p r o g r a m b e v e z e t é s e a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél Dulin Judit Human Resources Szűcs Katalin HR munkatárs KUKA Robotics Hungária Ipari
LOGISZTIKAI FOLYAMATOK MENEDZSMENTJE
LOGISZTIKAI FOLYAMATOK MENEDZSMENTJE A KÉPZÉSRŐL Gyakori probléma, hogy a munkatársak nem rendelkeznek áttekintéssel a komplex vállalati logisztikai rendszer és tágabban az ellátási lánc egészének működéséről,
Gyakornoki programok
Egységben az erő Mozgás a tökéletesség jegyében Gyakornoki programok Királykategória a lég-, szabályozás- és hajtástechnikában A ZIEHL-ABEGG Motor- és Ventillátorgyártó Kft. Marcaliban Az akkori tulajdonos,
MÓDOSÍTOTT évi KÖZBESZERZÉSI TERV.
MÓDOSÍTOTT 2016. évi KÖZBESZERZÉSI TERV. (adatok Ft-ban) I. Árubeszerzés Elektromos áram Gépjármű üzemanyag Földgáz Ipari gáz (Nitrogén) nemzeti (közös ajánlatkérés) Központosított (186/2014 Kr.) (közös
gépészmérnök/műszaki tanár
Mezőkövesdi Széchenyi István Katolikus Középiskola 3400 Mezőkövesd, gróf Zichy János u. 18. Tel/Fax.: 49/505-280, e-mail: szechenyi@mezokovesd.t-online.hu Honlap: www.szechenyi-mk.sulinet.hu OM azon.:
Szakmai távlatok a láthatáron
Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler
2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE
2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény
1. Cím: Smart autonóm járműbemutató, RECAR (Autonóm Járművek Kutató központ)
1. Cím: Smart autonóm járműbemutató, RECAR (Autonóm Járművek Kutató központ) Smart autonóm jármű bemutató, RECAR (Autonóm Járművek Kutató központ). Az autonóm járművek a közeljövőben forradalmasítják az
Audi Hungaria Ipari tapasztalatokon nyugvó felsőoktatási kooperációk Thomas Faustmann, az ügyvezetés elnöke Budapest, 2014. január 31.
Audi Hungaria Ipari tapasztalatokon nyugvó felsőoktatási kooperációk Thomas Faustmann, az ügyvezetés elnöke Budapest, 2014. január 31. Az Audi Hungaria négy üzletága Motorgyártás Autógyártás Szerszámgyártás
» Bérezési felmérés 2015 Beosztottak és vezető munkatársak Magyarországon
» Bérezési felmérés 2015 Beosztottak és vezető munkatársak Magyarországon Kérdőív és megrendelőlap Kérdőív Beküldési határidő: 2014. október 31. A felmérésben való részvétel nem kötött a tanulmány megrendeléséhez!
LOGISZTIKAI KONTROLLING
LOGISZTIKAI KONTROLLING A KÉPZÉSRŐL A logisztikai szakembereknek gyakran a szűkebben vett szakmai ismereteken túl olyan tudásra is szükségük van, amellyel a logisztikai vezetői döntéseket alátámasztó kalkulációk
Hogyan oldjuk meg a munkaerőhiányt?
Hogyan oldjuk meg a munkaerőhiányt? Embereket valamely célra igyekszik megnyerni szervezni. Álláshirdetés = Reklám A felmérések tévednek! Miért? Cselekvés ösztönzői, kiváltói latin movere igéből,
Jövőm az Audi Hungariánál
Jövőm az Audi Hungariánál 2015-ben sikeresen teljesítettem a kiválasztáson, így a gyakorlati képzőhelyem a Projekt- és Oktatóközpont lett. A szakma elsajátítása mellett lehetőségem volt különböző szakmai,
Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek III. Szervezés és logisztika. KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek III. Szervezés és logisztika KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc Logisztika és marketing 104. lecke A logisztika és a marketing
GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA
SZÉCHENYI PROGRAMIRODA KÖFOP-3.3.3-15-2016-00001 GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA GINOP-5.2.4-16 2018.05.23. ZALAEGERSZEGI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM SZÉCHENYI ISTVÁN SZAKGIMNÁZIUMA ÉS SZAKKÖZÉPISKOLÁJA
Tanári tréneri felhívás Közforgalmú Közlekedési Tiszt képzés
Tanári tréneri felhívás Közforgalmú Közlekedési Tiszt képzés A KTI Közlekedéstudományi Intézet Nonprofit Kft. a Vasúti Vizsgaközpont szakmai gyakorlatára és tudományos hátterére támaszkodva a Nemzeti Fejlesztési
Fókuszban a kommunikáció az Audi új ingolstadti adminisztrációs épülete. Szalay János , Projektmenedzsment Fórum 2017
Fókuszban a kommunikáció az Audi új ingolstadti adminisztrációs épülete Szalay János 2017.09.26., Projektmenedzsment Fórum 2017 Bemutatkozás Név: Szalay János Életkor: 38 Családi állapot: Nős, 1 hároméves
Az Audi Hungaria Motor Kft. logisztikai rendszere Jegyzet a Széchenyi István Egyetemen elhangzott előadás anyagából. Szamos Péter október 4.
Jegyzet a Széchenyi István Egyetemen elhangzott előadás anyagából Szamos Péter 2011. október 4. A VW-konszern telephelyei 10 önálló márka 60 telephely 2 SZE, 2011.10.04., Szamos Péter Az Audi-konszern
RAKTÁROZÁS MENEDZSMENT
RAKTÁROZÁS MENEDZSMENT A KÉPZÉSRŐL Raktározás menedzsment kurzusunkban az operatív szintű Raktározási ismeretek képzésnél magasabb szintre, a raktározás működtetésével, menedzsmentjével kapcsolatos kérdésekre
EMAS a gyakorlatban: előnyök, tapasztalatok
EMAS a gyakorlatban: előnyök, tapasztalatok INFRA 25097 workshop Budapest, 2007. október 10-11. AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Üzemi Környezetvédelem Torma A., környezetvédelmi mérnök TARTALOM Tartalom I. I.
ZIEHL-ABEGG. Ösztöndíj program. Vállalatunkról
ZIEHL-ABEGG Ösztöndíj program Vállalatunkról A ZIEHL-ABEGG SE a világ egyik vezető vállalata a motor és ventillátorgyártás területén. A németországi székhelyű konszern megközelítőleg 3500 munkavállalót
Alapító. Miskolc Holding Zrt. Igazgatósága. Vezérigazgatói Kabinet. Gazdálkodási Kabinet
Felügyelőbizottság Alapító Miskolc Holding Zrt. a 1. számú Központosított Belső Ellenőrzés Adatvédelmi felelős Vezérigazgató Személyi titkár Jogi Kabinet Gazdálkodási Kabinet Vezérigazgatói Kabinet Gazdaságfejlesztési
Diplomás pályakezdık vállalati szemszögbıl 2008
Diplomás pályakezdık vállalati szemszögbıl 2008 Várható munkaerı-kereslet - 3200 magyarországi cég körében végzett felmérés fontosabb eredményei 2009. február 9. Veszprém Tartalom A vizsgálat jellemzői
Munkatársi lehetőségeink
Munkatársi lehetőségeink Tartalom GYŐR ÉS AZ AUDI HUNGARIA 4-5 KARRIERLEHETŐSÉGEINK KÖZÉPFOKÚ VÉGZETTSÉGGEL RENDELKEZŐK SZÁMÁRA 6-7 KARRIERLEHETŐSÉGEINK FELSŐFOKÚ VÉGZETTSÉGGEL RENDELKEZŐK SZÁMÁRA 8-9
VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS
VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS A KÉPZÉSRŐL A logisztikában dolgozó középvezetők és specialisták számára kínálunk tréninget, melynek segítségével a vállalat vezetői és szervezeti színvonalát
JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó
Küldetés Célunk, hogy támogatást nyújtsunk olyan külföldi és magyar vállalatok számára, akik Magyarországon, főként a Dél-dunántúli régióban tervezik letelepedésüket, bővülésüket. Feladatunk, hogy gazdaságossági
Az Audi Hungaria Motor Kft. logisztikai rendszere Motorszállító paletta a jelenlegi és a jövőbeni koncepció összehasonlítása
Motorszállító paletta a jelenlegi és a jövőbeni koncepció összehasonlítása Jelenlegi koncepció Tervezett / jövőbeni koncepció Alapkeret Standard Betét 2x Motorspecifikus Motorspecifikus Tartalma: 1 db
AZ ÚJ SZÉCHENYI TERV TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT FONTOSABB PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEI
MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt. 2011. január 19., szerda AZ ÚJ SZÉCHENYI TERV TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT FONTOSABB PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEI 1. Logisztikai- és raktárfejlesztés Pest megyén és Budapesten
ÁLLÁS HIRDETÉSI ADATLAP
ÁLLÁS HIRDETÉSI ADATLAP MUNKAKÖ R ADATAI: *Munkakör/beosztás megnevezése: *Az intézmény megnevezése, ahol a munkavégzésre sor kerül: (szervezeti egység megnevezése - kar, intézmény, szak) **Munkakör betölthetőségének
Junior PROJEKT MÉRNÖK
Junior PROJEKT MÉRNÖK - Gépész- vagy villamosmérnöki (automatizálási szak) végzettség. - Gyakorlat nem szükséges pályakezdık számára is nyitott a pozíció - Angol nyelv kommunikációs szintő ismerete. -
ENTER PROGRAM KECSKEMÉTEN!
ENTER PROGRAM KECSKEMÉTEN! Ha úgy szeretnél fejlődni, tanulni, hogy közben munkahelyet is kapj, jelentkezz az ENTER PROGRAM Pegazus képzésére! Mi a Pegazus képzés? az evogreen Akadémia partnervállalatai
A HITELESSÉG OTT KEZDŐDIK, AMIKOR AZ ÁLTALAD KIMONDOTT ÉRTÉKEKET A SAJÁT ÉLETEDBEN IS MERED KÖVETNI.
A HITELESSÉG OTT KEZDŐDIK, AMIKOR AZ ÁLTALAD KIMONDOTT ÉRTÉKEKET A SAJÁT ÉLETEDBEN IS MERED KÖVETNI. MEGKÜLÖNBÖZTETŐ ÜGYFÉLGONDOZÁS IGÉNYRE SZABOTT MEGOLDÁSOK INNOVATÍV TOBORZÁS KIMAGASLÓ JELÖLTGONDOZÁS
HU-Siófok: Villamos géppel, készülékkel és hozzá tartozó berendezéssel kapcsolatos javítási és karbantartási szolgáltatások 2011/S
1/6 Ez a hirdetmény a TED weboldalán: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:341077-2011:text:hu:html HU-Siófok: Villamos géppel, készülékkel és hozzá tartozó berendezéssel kapcsolatos javítási és karbantartási
Részvétel feltétele: A képzésben a műszaki vagy az agrár képzési területen alapképzésben szerzett mérnöki oklevéllel rendelkezők vehetnek részt.
i Főiskola i Főiskola (SZF) Intézmény elérhetősége: 5000, Tiszaligeti sétány 14., tel: (56) 510-300/5506, fax: (56) 340-106, email: szep@szolf.hu, honlap:http://www.szolf.hu. MEGHIRDETETT SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSEK
AUDI HUNGARIA KARLSRUHE ÖSZTÖNDÍJ (2019/20)
AUDI HUNGARIA KARLSRUHE ÖSZTÖNDÍJ (2019/20) Az Audi Hungaria ösztöndíjat hirdet a BME két tannyelvű (magyar német) gépészmérnök, mechatronikai mérnök, villamosmérnök és mérnök informatika szakos hallgatói
TARTALOM Álláspályázati kiírás nevelő oldal Álláspályázati kiírás gyermekfelügyelő oldal Álláspályázati kiírás pszichológus... 8.
TARTALOM Álláspályázati kiírás nevelő... 2. oldal Álláspályázati kiírás gyermekfelügyelő... 4. oldal Álláspályázati kiírás pszichológus... 8. oldal Álláspályázati kiírás fejlesztő pedagógus - gyógypedagógus...
Hegesztő üzemi technológus
pedig Békéscsabán (PPM) található. Az OROS Divízió tevékenysége mezőgazdasági és építőipari gépgyártásra terjed ki. Elsősorban hazai, nyugat és kelet-európai, valamint észak-amerikai piacokat szolgál ki.
Tájékoztató a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Kirendeltségeinek hirdethető állásajánlatairól
Tájékoztató a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Kirendeltségeinek hirdethető állásajánlatairól Dorogi Kirendeltség (Dorog, Kálvária u. 18. sz.) Telefon: 33/431-448 Egyszerű ipari
FELVÉTELI BEMENETI KÖVETELMÉNYEK A MISKOLCI EGYETEM MESTERKÉPZÉSI SZAKJAIRA
FELVÉTELI BEMENETI KÖVETELMÉNYEK A MISKOLCI EGYETEM MESTERKÉPZÉSI SZAKJAIRA Teljes kreditértékkel Mesterszak beszámítható alapképzési szak GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR Marketing Nemzetközi gazdaság és gazdálkodás
Jövőm az Audi Hungariánál
Jövőm az Audi Hungariánál 2011-ben az audis fiatalok közül kiválasztottak, így részt vehettem a Projekt- és Oktatóközpont megnyitóján, ahol a cég legfelső vezetőivel is találkozhattam. Nálam volt az új
RAKTÁROZÁSI ISMERETEK
RAKTÁROZÁSI ISMERETEK A KÉPZÉSRŐL Raktározási kurzus az alapoktól, amelyet a mindennapokban hasznos gyakorlati feladatokkal és vállalatlátogatással tettünk értékesebbé. KIKNEK AJÁNLJUK? Azoknak a szakembereknek,
Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai. Kovács Krisztina HR igazgató
Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai Kovács Krisztina HR igazgató Niccolò Machiavelli a cél szentesíti az eszközt 2 Tartalom 1. Magamról és HP Magyarország
Autóbusz Klaszter Bemutatkozás
Autóbuszgyártó Klaszter Budapest, 2010 augusztus 9. Autóbusz Klaszter Bemutatkozás Magyar Autóbuszgyártó Klaszter 2010 áprilisában 31 magyar vállalat és a Budapesti Műszaki Egyetem Járműgyártás tanszéke
Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat:
Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5 fájlnév: Álláshirdetés_13-03-29 oldal: 1/5 1996-ban magyar
Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók!
Kedves Érdeklődök/Pályázók! Ez úton tájékoztatunk Titeket, hogy új pozíciók nyíltak a Schönherz iskolaszövetkezetnél, melyre már végzett és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak jelentkezését várjuk
Pozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Honlap elérhetőség Feltételek Előny. Egyéb
2016.07.01 takarító Dóc és Levél(Pest-megye) JOBRAPIDO/TUTIMUNKAK Újbuda Prizma Közhasznú Nonprofit Kft. http://www.ujbudaprizma.hu/ Ha van gyakorlat a takarítói munkában. fényképes önéletrajzzal az ujbudaiallasok@gmail.com
Nagyteljesítményû kenôzsírok
Nagyteljesítményû kenôzsírok Osztrák minôség ipari alkalmazások számára Photo by courtesy of SKF www.omv.com OMV Felkészültünk a jövôre Gyorsabban, tovább, jobban. Az elmúlt évek során a gazdasági környezet
Egyéb előterjesztés. Békés Város Képviselő-testülete 2015. február 2-i ülésére
Tárgy: Intézményvezető felmentése, igazgatói pályázat kiírása Előkészítette: Sápi András intézményi referens Véleményező bizottság: Ügyrendi, Lakásügyi, Egészségügyi és Szociális Bizottság Pénzügyi Bizottság
KONFERENCIA SZPONZORÁCIÓS LEHETŐSÉG
Időpont: 2014. október 15. KONFERENCIA SZPONZORÁCIÓS LEHETŐSÉG Helyszín: Szolnok Megyeháza Díszterme A konferencia témája, célja 2014. október 15-én (szerdán) immáron 6. alkalommal kerül megrendezésre
Beszerzési és elosztási logisztika. Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV
Beszerzési és elosztási logisztika Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV 5. Előadás Elosztási folyamat A klasszikus elosztási logisztikai rendszer Az elosztási logisztikai rendszer:
11.00 Állásbörze: a hallgatók a cégek asztalainál érdeklődhetnek a lehetséges munkakörökről és projektekről. Kiállítók
Állásbörze 2018. április 18-án a Soproni Egyetem Erdőmérnöki Kara és Hallgatói Önkormányzata szervezésében a P épület aulájában (Cházár András tér 1. Erzsébet kert) Program 10.00 Dékáni köszöntő és megnyitó
1. Megváltozott munkaképességűek keresünk gondnoki munkakörbe!
1. Megváltozott munkaképességűek keresünk gondnoki Kecskemét környéki munkavégzésre megváltozott munkaképességű munkavállalókat keresünk gondnoki Főbb feladatok: telephely tisztántartása Elvárás: jó állóképesség
Szakképzés és karrier
Egységben az erő Mozgás a tökéletesség jegyében Szakképzés és karrier Királykategória a lég-, szabályozás- és hajtástechnikában A ZIEHL-ABEGG Motor- és Ventillátorgyártó Kft. Marcaliban Az akkori tulajdonos,
Szakképzés az Audi Hungaria Motor Kft-nél. Németh Kinga, Vezető Személyzet- és Szervezetfejlesztés 2010. június 16.
Szakképzés az Audi Hungaria Motor Kft-nél Németh Kinga, Vezető Személyzet- és Szervezetfejlesztés 2010. június 16. A duális képzés előnyei Korai lehetőség a vállalat számára legmegfelelőbb munkaerő kiválasztására
A motortól a kész járműig, Járműfejlesztés BME,
A motortól a kész járműig, Járműfejlesztés BME, 2018.04.18. 2 A motortól a kész járműig, Járműfejlesztés Járműfejlesztés Áttekintés Fejlesztéstámogatás Termo- és Energiamenedzsment Szilárdságtani elemzés
DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés. Foglalkoztatási felmérés a nappalis hallgatók körében
DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés Kiegészítés a felmérés automatikusan generált jelentéseihez Felmérés indítása: 2017.04.03. Utolsó adatfogadás: 2017.05.16.
SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS FUVAROZÁSI ISMERETEK
SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS FUVAROZÁSI ISMERETEK A KÉPZÉSRŐL Képzésünk során a szükséges elméleti ismeretek átadásán kívül az alkalmazott esettanulmányokkal, példákkal és csoportos gyakorlatokkal tesszük képessé
A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!
A Szolnoki Főiskola idegen nyelvi képzési rendszerének fejlesztése TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0013 A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! Készítette:
1 Óbudai Egyetem TÜV Rheinland Tudásközpont
1 Óbudai Egyetem TÜV Rheinland Tudásközpont ÓBUDAI EGYETEM TÜV RHEINLAND TUDÁSKOZPONT AZ ÓBUDAI EGYETEM SZENÁTUSA EGYETEMI KUTATÓ ÉS INNOVÁCIÓS KÖZPONTOT HOZOTT LÉTRE, MELYNEK FELADATA AZ EGYETEMEN MŰKÖDŐ,
Beszámoló a hó tevékenységéről
Beszámoló a 2012-2013. 1-8 hó tevékenységéről 2 Klaszter projektek (K+F, piacfejlesztés) definiálása Klaszter projektek : Beszállító fejlesztés képességek felmérése, autóbuszipari beszállítások feltételei
AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Lőre Péter Vállalati kommunikáció és kormánykapcsolatok Miskolc, 2014. április 27.
AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Lőre Péter Vállalati kommunikáció és kormánykapcsolatok Miskolc, 2014. április 27. 2 Győr Győr egy város ipari hagyományokkal A 19. század végén német és osztrák családi vállalkozások
A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres.
A gépalkatrész gyártó középvállalat, győri Hőkezelő segédmunkás munkakörbe Hőkezelésre előkészített és már hőkezelt munkadarabok mozgatása, készülékekre helyezése A tevékenységhez előírt dokumentációs
54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
Sourcing professzionális energetikai szolgáltatások
Sourcing professzionális energetikai szolgáltatások Energetikai Szakreferens Szolgáltatás Sourcing Hungary Kft. 1138 Budapest, Madarász Viktor u. 47-49. +36-1-769-13-92 sourcing@sourcing.hu www.sourcing.hu
Képzettségi elvárások:
Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben
FELVÉTELI BEMENETI KÖVETELMÉNYEK A BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM MESTERKÉPZÉSI SZAKJAIRA
FELVÉTELI BEMENETI KÖVETELMÉNYEK A BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM MESTERKÉPZÉSI SZAKJAIRA Mesterszak Teljes kreditértékkel beszámítható alapképzési szak Kreditelismeréssel beszámítható
A beszerzési területre újonnan került szakemberek, illetve más funkcionális területről jövő munkatársak számára.
BESZERZÉSI ABC A KÉPZÉSRŐL Beszerzési kurzus az alapoktól. Programunk elsősorban a hazai vállalatok tapasztalataira építve, de a nemzetközi tapasztalatokat is felhasználva fogalmaz meg áttekintést a legfontosabb
SG.hu, a vezető informatika és tudomány portál
Média ajánlat SG.hu, a vezető informatika és tudomány portál www.sg.hu A Gmedia online sales house- ról: Az GMedia Kereskedelmi és Szolgáltató Kft 2008- ban alakult, magyar tulajdonban levő társaság. A
Beszerzési és elosztási logisztika. Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV
Beszerzési és elosztási logisztika Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV 3. Előadás A beszerzési logisztikai folyamat Design tervezés Szükséglet meghatározás Termelés tervezés Beszerzés
1. TECHNOLÓGIA ÉS INFRASTRUKTURÁLIS BERUHÁZÁSOK
AZ ÚJ SZÉCHENYI TERV TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT FONTOSABB PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEI (2011.02.09.) 1. TECHNOLÓGIA ÉS INFRASTRUKTURÁLIS BERUHÁZÁSOK TECHNOLÓGIA-FEJLESZTÉS I. Magyarország területén megvalósuló
1. Technológia és infrastrukturális beruházások
AKTUÁLIS ÉS VÁRHATÓ PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK NAGYVÁLLALATOKNAK A 2009-2010 ÉVEKBEN 1. Technológia és infrastrukturális beruházások Technológia fejlesztés I. Támogatás mértéke: max. 30% Támogatás összege:
Közösségi egészségtervező
Az Európai Unió által támogatott Szervezeti hatékonyság fejlesztése az egészségügyi ellátórendszerben Területi együttműködések kialakítása című kiemelt projekt alábbi feladatkörére keresünk munkatársat.
1. A pályázat kiírója és elbírálója: Magyar Szenior Úszók Országos Szövetsége - továbbiakban MSZÚOSZ (a társ szakágak egyetértésével)
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS 2013. ÉVI SZENIOR ÚSZÓ-MŰUGRÓ-SZINKRONÚSZÓ ÉS HOSSZÚTÁVÚSZÓ EURÓPA BAJNOKSÁG PÁLYÁZATI ANYAG ELKÉSZÍTÉSÉRE ÉS AZ ESEMÉNY RENDEZÉSÉRE 1. A pályázat kiírója és elbírálója: Magyar Szenior
Az elektromos mobilitás gazdasági jövőképe: a járműipar, a közlekedés, az energetika és a digitalizáció konvergenciája
Az elektromos mobilitás gazdasági jövőképe: a járműipar, a közlekedés, az energetika és a digitalizáció konvergenciája Vígh Zoltán közkapcsolati igazgató, JÁK 2017. október 18. AZ E-MOBILITÁSI SZEKTOR
Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program
Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch
Eötvös Loránd Tudományegyetem. a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet
1 / 5 2017. 06. 12. 15:51 Eötvös Loránd Tudományegyetem a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Eötvös Loránd Tudományegyetem Kancellária, Informatikai
Vállalati modellek. Előadásvázlat. dr. Kovács László
Vállalati modellek Előadásvázlat dr. Kovács László Vállalati modell fogalom értelmezés Strukturált szervezet gazdasági tevékenység elvégzésére, nyereség optimalizálási céllal Jellemzői: gazdasági egység
A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA
A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA MUNKAERŐ-TOBORZÁS UTÁNPÓTLÁS KÉRDÉSE Bányai Réka, Soós Anna Kinga 2016 1 2 3 4 Bevezetés Miért nem talál a HR és a beszerzési vezető kvalifikált beszerzőt? Utánpótlás
Pozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Weboldal Kontakt személy Telefonszám
Telefonszám 2016.10.05 fényező Veresegyház(Pest-megye) Szemán Judit 06 1 301-7884 06 30 581-9072 Csövek és cső rendszerek előírásnak megfelelő festése. Alkatrészek rozsdamentesítése, zsírtalanítása és
Az MVM Csoport közötti stratégiája
Az MVM Csoport 201-2020 közötti stratégiája Az új MVM jövőkép Az MVM regionálisan is versenyképes, jövő- és ügyfélorientált vállalatcsoport, amely folyamatos innováció mellett felelős, fenntartható és
Oktatási, továbbképzési útmutatás
Oktatási, továbbképzési útmutatás Vállságtól napjainkig (2010. április) a foglalkoztat számának alakulása A válság a legnagyobb mértékben a fizikai munkaerőt igénylő ágazatokat sújtotta, így a feldolgozóipart
4/21/2016 Pozíció Helyszín Hirdető oldal JOBRAPIDO Hirdető cég Honlap elérhetőség http://www.eon.hu/ Feladatkör megváltozott munkaképességû
4/21/2016 Pozíció Treasury szakértő Helyszín Budapest Hirdető oldal JOBRAPIDO Hirdető cég E.ON Hungaria Zrt. elérhetőség http://www.eon.hu/ A vállalatcsoporton belüli árfolyamkockázat felmérése. A cégcsoport
KÁROLI GÁSPÁR REFORMÁTUS EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR
KÁROLI GÁSPÁR REFORMÁTUS EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR GAZDASÁGDIPLOMÁCIAI SZAKTANÁCSADÓ SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS TANULMÁNYI TÁJÉKOZTATÓ 2018/2019. tanév I. félév A GAZDASÁGDIPLOMÁCIAI SZAKTANÁCSADÓ
1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK
1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK Felsőfokú műszaki végzettség (minőségbiztosítási szakiránnyal) Tárgyalóképes angol-, valamint kommunikációképes németnyelv-tudás MS Office ismeret elvárás,
Ezután kifejezetten rátérek a szakdolgozatom középpontját adó Hydropulserre. Meghatározom milyen felhasználási lehetőségei vannak, mit is lehet vele
1. Bevezetés A szakdolgozatom témájának kiválasztása egy hosszas folyamat volt. Mivel duális képzésben veszek részt ezért lehetőségem volt egy multinacionális vállalatnál az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft-nél
HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának?
HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának? Vállalatuk elkötelezte magát a lean menedzsment mellett, de nincs hozzá megfelelı szakemberük? Esetleg túl régóta keresik