LÁNYOK NAPJA ÉS MÁS FIGYELEMFELKELT ESZKÖZÖK A M SZAKI PÁLYÁK VÁLASZTÁSÁNAK TÁMOGATÁSÁRA



Hasonló dokumentumok
Nők és a műszaki felsőoktatás: hátráltató tényezők és figyelemfelkeltő eszközök

KÉRDŐÍVEK FELDOLGOZÁSA

A DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER TAPASZTALATAI A PTE ÁLTALÁNOS ORVOSTUDOMÁNYI KARÁN, AZ. Bevezető

Az osztályf nöki órák helyzetér l MÚLT-JELEN-JÖV

Közzétételi lista. A nevelő és oktató munkát segítők száma, feladatköre, iskolai végzettsége és szakképzettsége

Az informatika tantárgy idegen nyelv oktatása a középfokú oktatási intézményekben

Gábor Dénes Tagintézmény munkaközösségeinek véleménye

A SEMMELWEIS EGYETEM SZABÁLYZATA AZ EGYSÉGES FELSŐOKTATÁSI TANULMÁNYI RENDSZER [NEPTUN EFTR] MŰKÖDÉSI RENDJÉRŐL

Boronkay György. Mőszaki. Jelmondatunk: A TUDÁS HATALOM!

Csıke Krisztina * KOMPETENS KÜLKERES? AVAGY MENNYIRE FELEL MEG AZ OKTATÁS A MUNKAERİPIAC MEGVÁLTOZOTT IGÉNYEINEK

HÁROM FONTOS KATONAI REPÜLÉSIRÁNYÍTÓI KULCSKOMPETENCIA

Szombathelyi Műszaki Szakképzési Centrum. Tájékoztató Vas megye szakképzésének helyzetéről, fejlesztési szükségleteiről

FEHÉRVÁRI ANIKÓ: AZ ELŐREHOZOTT SZAKKÉPZÉS TANULÓI

MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar

Reform előtt a szakgyógyszerész képzés: Mi a gyógyszerészek véleménye?

Képzési rend tanév. Iskolánk képzési rendje és pontszámítás az egyes képzési formákban

Szeged és Térsége EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, Általános Iskola OM

TÁJÉKOZTATÓ A PEDAGÓGIAI ASSZISZTENS BA KÉPZÉS SZAKIRÁNYAIRÓL

Az emelt szintű érettségi statisztikái a BME Villamosmérnöki és Informatikai Karon

Petrik Lajos KÉT TANÍTÁSI NYELVŰ VEGYIPARI, KÖRNYEZETVÉDELMI

MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar

MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar

Készült: Készítette: IBS Kutató és Tanácsadó Kft

GYAKORI KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK Frissítve: október 08.

napi.hu Törékeny fellendülésban bíznak az exportáló cégek : [ ]

Továbbtanulás a felsőoktatásban

A PRINT JÖVŐJE A MI JÖVŐNK ÍGY LÁTJÁK ŐK KÉRDŐÍVES FELMÉRÉS OKTATÁSI VITAFÓRUM 2016.

Az akadémiai kutatás feladatai, szükséges feltételei és lehetőségei a hazai innováció terén. Inzelt Péter inzelt@sztaki.

DOKTORANDUSZOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE ALAPSZABÁLY

C Í M K E ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS TELEPHELYI KÉRDŐÍV. s u l i N o v a K h t. É R T É K E L É S I K Ö Z P O N T. Untitled

A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata

OECD. Középfokú iskolák. nemzetközi vizsgálat. A válaszadás önkéntes! Település neve:... Budapesten kerület: Kérdező aláírása:...

A Berek-Víz Kft. pénzügyi beszámolója.

KUTATÁSMÓDSZERTAN 4. ELŐADÁS. A minta és mintavétel

Műszaki Informatikai Kar: Oktató-Kutató-Fejlesztő Központ a Pannon Egyetemen

Pályaválasztók a Pályaválasztási Kiállításokon

Ú j s z á s z V á r o s Ö n k o r m á n y z a t P o l g á r m e s t e r i H i v a t a l a

Nyíregyházi Fıiskola KTI Európai Üzleti és Kommunikációs Szakközépiskolája. 2008/2009. tanév év végi értékelése és beszámolója

Diplomás Pályakövetés 2013 A GÁBOR DÉNES F ISKOLA 2013-ES DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI EREDMÉNYEINEK VIZSGÁLATA

A Nyíregyházi SZC Széchenyi István Közgazdasági, Informatikai Szakközépiskolája és Kollégiuma szakképzési tájékoztatója érettségizettek számára

Úti beszámoló EU 2020 Stratégia szakszervezeti akciók november 1-5., Runö (SE)

A HAZAI INFORMATIKUS- ÉS IT-MÉRNÖKKÉPZÉS HELYZETÉNEK, PROBLÉMÁINAK, GÁTLÓ TÉNYEZŐINEK VIZSGÁLATA

A tudás alapú társadalom iskolája

Továbbtanulási ambíciók

Sáv (fakultáció) választás

Beszámoló. Mallorca,

2. AZ ISKOLA VEZETŐSÉGÉNEK LEHETŐSÉGEI (2 írás)

Szegedi Szakképzési Centrum Vedres István Szolgáltatási Szakképző Iskolája

J E G Y ZİKÖNYV. Nem jelent meg: Ladányiné Abinéri Krisztina, Szabó Géza képviselık

JEGYZŐKÖNYV a Településfejlesztési és Fenntartható Fejlődési Bizottság szeptember 12-ei üléséről

SAJTÓANYAG. A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) rendezvénye A PERSONAL HUNGARY SZAKKIÁLLÍTÁSON A SYMA CSARNOKBAN:

Igazgatói beszámoló. a tatabányai Árpád Gimnázium között végzett munkájáról

DOKTORI (PhD) ÉRTEKEZÉS TÉZISEI SZABÓ GÁBOR KAPOSVÁRI EGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

TTOKTATÁS ÉS KÉPZÉS HELYZETÉR

Végzős osztályok tanulóinak szakképzési lehetőségek a felnőttoktatási tagozaton!

Keretek és módszerek a felsőoktatási tanácsadásban

Az EGRI SZILÁGYI ERZSÉBET GIMNÁZIUM tanévre vonatkozó felvételi tájékoztatója

Digitális fotósuli diákműhely lehetőségei a tehetséggondozásban

A projekt magyarországi partnere: SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány (

NYME Faipari Mérnöki Kar - Ipari termék- és formatervező szak () Válaszadók száma = 15

BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA

SALFÖLD KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETE JEGYZŐKÖNYV

Pápai Református Kollégium Gimnáziumának és Művészeti Szakközépiskolájának Dadi Tagintézményei

Továbbtanulási lehetőségek. A Bercsényi Miklós Katolikus Gimnázium és Kollégium, Általános Iskola, Óvoda gimnáziumában

Cél, hogy a gyereknek a legjobb legyen Exportkalauz Példatár Tanoda D&K Kft.

I. FEJEZET BEVEZETİ. I.1. A koncepció szükségessége

MUNKAHELYI FOGLALKOZTATÁSI VISZONYOK KUTATÁS KÖZALKALMAZOTTI TANÁCS E

VIII. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM JANUÁR 29.

A Szent Gellért Katolikus Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium felvételi tájékoztatója

Tankönyv-választás. igazgató és tankönyvfelelős kérdőív. A válaszadás önkéntes! Ki válaszol a kérdőívre? nap... óra...

HARMADFOKÚ OKTATÁS VAGY FİISKOLAI KAR BERETTYÓÚJFALUBAN?

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA

Pályaorientációs program: a megfelelő szak- és szakmaválasztás támogatása

Szakmai távlatok a láthatáron

AZ ISKOLAI EREDMÉNYESSÉG DIMENZIÓI ÉS HÁTTÉRTÉNYEZŐI INTÉZMÉNYI SZEMMEL

A Dél-Alföldi Régió legnagyobb mérnöki állásbörzéje. Az állásbörze időpontja április 13. 9:00-15:00 óráig

SZAKMAI GYAKORLAT AZ OSZTATLAN TANÁRKÉPZÉSBEN A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEMEN

Az állandósult szókapcsolatokról, különös tekintettel a szórendre 1

TIMSS Tanári kérdőív Matematika. online. 8. évfolyam. Azonosító címke

TOVÁBBTANULÁSI LEHETŐSÉGEK A KÁROLY RÓBERT FŐISKOLÁN A 2014/2015. TANÉVBEN (SZEPTEMBERBEN INDULÓ KÉPZÉSEK)

Gyakorlati szintvizsgák tapasztalatai a 2006/2007-es tanévben


MUNKAERŐ-PIACI ESÉLYEK, MUNKAERŐ-PIACI STRATÉGIÁK 1

SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM PETZ LAJOS EGÉSZSÉGÜGYI ÉS SZOCIÁLIS INTÉZET ÖNÉRTÉKELÉS JANUÁR

Igazságügyi szakértők jogi oktatása

E L Ő T E R J E S Z T É S

A gyermekek születése nem a szüléssel kezdódik és ér véget!

Személyes kompetenciák és szakmák (munkakörök) kritériumainak összehangolását biztosító rendszer

J E G Y Z Ő K Ö N Y V

Ifjúsági Cselekvési Terv Szentgotthárd Város Ifjúsági koncepciójához

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében II. negyedév

XVI. sz. melléklet KOMPLEX INTÉZMÉNYI ÉS IKT HELYZETELEMZÉS ELKÉSZÍTÉSÉNEK EGYSÉGES SZEMPONTRENDSZERE

Oktatási mobilitás OKTATÁSSAL VALÓ ELÉGEDETTSÉG

Jegyzőkönyv A Képviselő-testület 2oo8. december 22-i rendkívüli nyílt üléséről

Hírlevél. Változások A cikkben összefoglalva megtalálhatók a civil szervezeteket érintő jogi és számviteli változások.

Sajtószemle november 11.

ISO 9000 FÓRUM. PLENÁRIS szeptember 15. délelőtt Versenystratégiák tervezzük újra a jövőt

Érettségi és felvételi tudnivalók a 2015/2016. tanévben

A PÁLYAKÖVETÉS ÉS AZ ALUMNI HELYE AZ INTÉZMÉNYI STRUKTÚRÁBAN

Az egyetemek szerepe, feladata és lehetőségei a K+F területén. SZIGETI ÁDÁM felsőoktatásért felelős államtitkárság

Átírás:

LÁNYOK NAPJA ÉS MÁS FIGYELEMFELKELT ESZKÖZÖK A M SZAKI PÁLYÁK VÁLASZTÁSÁNAK TÁMOGATÁSÁRA N k az ipari kutatásban konferencia, 2012. április 25. Dr. Takács Erzsébet (Krolify Vélemény és Szervezetkutató Intézet) erzsebet.takacs@krolify.hutakacs@krolify Dr. Vicsek Lilla (Krolify Vélemény és Szervezetkutató Intézet) lilla.vicsek@krolify.hu Web: www.krolify.hu TÁMOP 4.2.2/B 10/1 2010 0020 Tudományos képzési m helyek TÁMOP 4.2.2/B 10/1 2010 0020 Tudományos képzési m helyek

1. A MAGYARORSZÁGI KONTEXTUS REKRUTÁCIÓS PROBLÉMÁK A M SZAKI FELS OKTATÁSBAN A m szaki és a természettudományos karrierek népszer tlenek Gond: Európa 2020 stratégiai célok elérése tekintetében tekintetében A munkaer piac egyes szegmenseiben szakemberhiány Keretszámok megnövelése További színvonalcsökkenés az g egyetemi hallgatók tekintetében Fontos stratégiai cél: növelni a m szaki fels oktatásba jelentkez k számát Egyik lehetséges megoldás: elérni, hogy több n i hallgató jelentkezzen

2. AZ EURÓPAI KONTEXTUS Hasonló problémák több más országbanh á á b EU: fontos a nemek esélyegyenl sége Kezdeményezések több országban annak elérésére, hogy több lány válassza a m szaki pályákat: Lányok napja

3. A KUTATÁSRÓL Kutatási kérdések: 1. Milyen tényez k hátráltathatják, hogy több diáklány jelentkezzen m szaki fels oktatási képzésekre? 2. Milyen lehetséges eszközöket lenne érdemes alkalmazni, hogy több lány jelentkezzen? Alkalmazott módszerek: 1. Egyéni és csoportos kvalitatív interjúk (fontos korlát: korlátozott általánosíthatóság) 2. Kérd íves lekérdezés

3. A KUTATÁSRÓL folyt. A KÖZÉPISKOLAI FÁZIS Egyéni interjúk és fókuszcsoportok id zítése: 2011. októberinterjúk és id zítése: október november Helyszín: 3 középiskola A fókuszcsoportok összetétele: A csoport: budapesti, pályaválasztás el tt álló, jó matematika jegyekkel rendelkez, vegyes irányultságú diáklányok B csoport: budapesti, pályaválasztás el tt álló m szaki középiskola humán érdekl dés tanulólányai, C csoport: vidéki középváros pályaválasztás el tt álló, matematika középváros pályaválasztás álló matematika fakultációs diáklányai Interjúalanyok: iskolánként egy egy matematika tanár, illetve egy egy osztályf nök (esetenként iskolai pályaválasztási felel s ) l l

4. EREDMÉNYEK: HÁTRÁLTATÓ TÉNYEZ K 1. Tájékozatlanság, tudatlanság a m szaki szakok és szakmák kapcsán 2. Téves elképzelések, sztereotípiák egyes m szaki szakmákra vonatkozóan 3. Negatív tapasztalatok a fizika tárggyal 4. A diáklányok nemi sztereotípiái, illetve nézetei arról, hogy a m szaki dolgok a fiúkat érdeklik a 5. Az érdekl dés hiánya 6. Mások negatív hozzáállása a n k m szaki hozzáértése, m szaki karrierválasztása kapcsán k á 7. Tanárok eltér bánásmódja, sztereotipikus nézetei 8. A n i minták hiánya 9. Alacsony önbizalom

4. EREDMÉNYEK: HÁTRÁLTATÓ TÉNYEZ K FOLYT. Tájékozatlanság: Natália: Szerintem még az is a probléma, hogy nem is tudjuk, hogy milyen foglalkozások vannak i t i i t h il l lk á k k manapság. Tehát tudom, hogy van ügyvéd, meg orvos meg Móni: De azok nagyon általánosak. Natália: Igen, t zoltó, rend r, de hogy mit [csinál], például azt sem tudom, hogy apukám konkrétan mit csinál. Azt tudom, hogy számítógépen valamit, de így k á é l d í ( B csoport) Kata: Apa, valami ilyesmit tanult, nem tudom. Mérnök informatikus talán. Azt hiszem. Nem ilyesmit tanult, nem tudom. informatikus talán. Azt tudom pontosan, nem tudom megjegyezni. Vivi: Hát igazából nem nagyon tudom, hogy mi az, hogy mérnök, úgyhogy, nem is fogok ezért menni. (C ( C csoport)

5. EREDMÉNYEK: FIGYELEMFELKELT ESZKÖZÖK Fontos a m szaki képzésre és szakmákra vonatkozó tudás növelése A lányok számára atipikusnak számító foglalkozások megismertetése, n i minták bemutatása A személyes és közvetlen információszerzés fontossága: Nyílt napok Alumni diákok el adásai eredeti középiskolájukban Mérnökn kel adásai Mérnökn k el adásai Lányok napja

5. EREDMÉNYEK: FIGYELEMFELKELT ESZKÖZÖK LÁNYOK NAPJA Spontán felvet d igény a szakmák bemutatása: András: Én úgy látom, hogy dá nagyon sokan ismer seim közül is k lányok úgy vannak, hogy k most érettségiznek, és azt se tudja, mihez fog kezdeni az életben, mert nincs el tte egy mintakép. Látja hogy a szül nek mi a foglalkozása, mondjuk egy irodában dolgozik, de ez neki már vagy nem vonzó, vagy igény nem lesz rá a kés bbiekben, tehát valami konkrét megélhet séghez kéne neki segítség. És szétnéz és nem lát, tehát nem talál. Tehát így valami neki segítség szétnéz és nem lát tehát nem talál így program biztos jó lenne nekik, ahol bemutatnák, hogy mégis milyen lehet ségek közül lehetne választani és milyen irányban, mire van igény. (András fizika matematika informatika tanár) am szaki a m szaki szakmák bemutatása: szakmák Lilla: Szerintem mindenképpen fontos lehet ség kínálni valamit, mondjuk, tényleg szerz désben állni [cégekkel], hogy bemehessenek az érdekl d k egy egy napra egy munkahelyre, és akkor megnézni. Hogy lennének kijelölve ott dolgozók, hogy akkor, mit tudom én, mindenkinek van három érdekl d je, és akkor ket végigvezeti, meg próbálnak mindenkinek érdekl d je, és akkor ket végigvezeti, meg együtt dolgozni, mert szerintem nagyon fontos az, hogy tényleg úgy a lányok lássák, hogy egyáltalán mit csinál, hogy csinál, hogyan m ködik. És ezt szerintem legjobban úgy lehet, hogyha rendesen beavatjuk ket. ( C csoport)

5. EREDMÉNYEK: FIGYELEMFELKELT ESZKÖZÖK LÁNYOK NAPJA Az összes megkérdezett diáklány részt venne a programon g Spontán említették: nemzetbiztonságis, határ r, nyomozó, katona, szakács, politikus. M szaki szakmák megismerése iránt is élénk érdekl dés (autószerel m hely, repül tér, gyárlátogatás), bár maguktól nem említettek egyet sem Kivéve a paksi Atomer m vet Évi: a Paksi Atomer m be is lehet menni látogatni, és van is olyan ismer söm, hogy azért választotta azt a szakmát, mert meglátta és annyira tetszett neki az a hely ( C csoport) Na de kik jutnak el ide? el ide? Dóri: Pedig ez engem igazából érdekelne, az ilyen atomos dolgok, meg ilyen atomfizika, én is bírnám a fizikát, de azt mondták sajnos tavaly, hogy csak a fakultációsok mehetnek, pedig én szívesen elmentem volna. ( A csoport) Fontos a n i mintákkal találkozás n i találkozás

KONKLÚZIÓ Lányok napja hatékony eszköze lehet: A figyelemfelhívásnak és a pontos tájékoztatásnak f lhí tájék t tá k A sztereotípiák leépítésének, a mintaadásnak (szakmára vonatkozó sztereotípiák, nemi sztereotípiák) A személyes és közvetlen kapcsolat megteremtésének, mely a diáklányok legf bb igénye és befolyásoló tényez je a továbbtanulási döntés során.

HÁTRÁLTATÓ TÉNYEZ K és a LÁNYOK NAPJA program lehet ségeitényez K LÁNYOK NAPJA 1. Tájékozatlanság, tudatlanság a m szaki szakok és szakmák kapcsán 2. Téves elképzelések, sztereotípiák egyes m szaki szakmákra elképzelések sztereotípiák egyes szakmákra vonatkozóan 3. Az érdekl dés hiánya 4. Negatív tapasztalatok a fizika tárggyal tapasztalatok a tárggyal 5. Tanárok eltér bánásmódja, sztereotipikus nézetei 6. A diáklányok nemi sztereotípiái, illetve nézetei arról, hogy a m szaki dolgok a fiúkat érdeklik 7. Mások negatív hozzáállása a n k m szaki hozzáértése, m szaki karrierválasztása kapcsán 8. An i A n i minták hiánya 9. Alacsony önbizalom.

M szaki fels oktatásban tanuló hallgatón kötletei: Mandi: Szerintem ez nagyban segítené, mert, ilyen, ilyen e na mert il en il en konkrétan nincsen, tehát nin tehát tényleg, nem. Egy középiskolásnak fogalmuk sincs arról, hogy mit csinálnak a gépészek, vagy az informatikusok, vagy a villamosmérnökök. Magda: Ilyen gyárlátogatásokra, szerintem simán lehetne vinni ket. gy g Szonja: Ahol vannak robot karok. Panni: Csomó cég van. Magda: Audiba, Suzukiba, elvinni ket., Panni: Az autógyárak abszolút leny göz ek. Szonja: A lényeg, hogy olyan mutatós legyen. Mandi: Most egy autógyárban, mondjuk az informatikai rendszert is be lehet mutatni, tehát ez így több szempontból is jó. Magda: Gyakorlatilag, szerintem mindegyik szakterületet lefedi. Klára: Nekem mániám a véd sisak, tehát olyan helyre is lehet menni. Felszerelés kell. Magda : Ha a színfalak mögé bejut az ember, akkor már szerintem, ott már tök érdekes minden. ( C csoport).